致富带头培训方案
县农村创业致富带头人培训方案3篇
县农村创业致富带头人培训方案3篇致富是通过某种手段达成相对富裕的状态和过程。
在一定时间内，在某个地域的某个群体中，通过某种手段达成相对富裕的状态和过程。
WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。
县农村创业致富带头人培训方案1为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，推动全面建成小康社会，切实激发基层党组织战斗堡垒作用，推动精准扶贫工作有效落实，根据《关于印发《贺兰县农村“两个带头人”工程实施方案>的通知》(贺党办发【20xx】93号)文件要求，现结合我场实际，制定以下培训计划：一、培训目标为各村培养具有高度责任感、较强创业能力，适应新农村建设需要，立足当地创业发展并带领村民共同致富的创业致富带头人。
二、培训内容(一)针对农村劳务经纪人开展培训。
主要开展劳务经纪管理培训。
集中授课：国家农村劳动力转移就业形势报告、农村劳动力转移就业法律法规、劳务经纪人有关的法律法规、农村劳务经纪人的综合素质建设、农村劳务经纪人的业务知识及实务操作、农村劳务经纪人管理办法等。
(二)针对种养殖业开展培训。
主要开展专业技能提升培训，按产业和专项技能开展分类精细化培训。
集中授课：肉牛养殖技术、梅花鹿养殖技术、农产品加工技术、农业电商经营模式、病虫害防治、国家涉农、扶贫政策和金融信贷政策等相关知识为主。
现场教学：实践技能操作、观摩学习种养殖基地、农民专业合作社;经验交流：农村致富带头人及种养殖能手传授经验、学员主题讨论等。
(三)针对专业合作社开展培训。
主要针对枸杞种植技术、加工技术、病虫害防治、产品推广等方面开展培训。
采取集中授课及外出观摩等方式进行。
三、培训方式按照分类分批的原则，培训采取集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流等形式进行全方位培训。
根据我场农村致富带头人自身情况，按照其发展需求设置课程。
四、培训安排20xx年7月枸杞种植加工技术培训20xx年8月肉牛、梅花鹿养殖技术培训20xx年10月农村劳务经纪人培训五、相关要求(一)要明确责任分工。
培育致富带头人培训计划
培育致富带头人培训计划一、培训背景在当前社会经济发展的大背景下，致富带头人的作用日益凸显。
致富带头人是指在当地经济发展中具有较大影响力，能够带领周围群众致富的人。
他们不仅仅是一个企业家，更是一个社会经济发展的表率。
因此，培育致富带头人成为了当前社会经济发展中的一个重要任务。
二、培养目标培养一批能够带领当地群众致富，具有良好社会责任感和领导能力的致富带头人。
三、培训内容1. 经济管理知识：包括财务管理、市场营销、生产管理等方面的知识。
致富带头人需要具备这些知识作为全面管理的基础。
2. 专业技能：根据当地实际情况，进行相应的专业技能培训。
比如农村致富带头人需要具备农业生产技能，城市致富带头人需要具备商业运营技能等。
3. 社会责任感培养：致富带头人不仅仅是一个企业家，更是一个社会责任感强的人。
需要通过培训，培养他们的社会责任感，让他们成为社会贡献者。
4. 领导力培养：致富带头人需要具备较强的领导力。
需要通过相关的培训内容，让他们成为可以带领团队，引领发展的领导者。
四、培训方式1. 线下培训：通过邀请相关领域的专家学者，进行专题讲座、讨论等形式，进行线下培训。
2. 线上培训：利用互联网技术，开展线上培训。
如直播讲座、网络课程、在线答疑等形式。
3. 实地实践：组织参与者进行实地走访、考察等实践活动。
通过实践活动，巩固知识，并且学以致用。
五、培训具体安排1. 筹备阶段：确定培训目标、内容、方式，并进行相关的筹备工作。
2. 招募阶段：通过各种宣传方式，招募参与者。
同时，选拔合适的培训师资。
3. 培训阶段：持续进行线上线下培训，并组织实地实践活动。
4. 结业阶段：组织结业活动，并对参与者进行总结评估。
六、培训效果评估1. 考核方式：通过笔试、面试等方式进行培训成绩的考核。
同时对实地实践活动进行评估。
2. 评估标准：以参与者的知识技能水平、社会责任感和领导力等方面为评估标准。
3. 奖惩机制：根据评估结果，对表现优秀者给予奖励。
致富带头人培训课程表
由于具体的培训课程表会根据不同的机构、地区及培训目标有所差异，以下是一个模拟的致富带头人培训课程计划样本，旨在提供一个大致框架和可能包含的主题内容：
致富带头人培训课程表
第一周：基础理论与政策解读
1. 农村产业发展趋势分析
2. 国家乡村振兴战略解读
3. 农村创业政策法规解析
第二周：创业创新与管理能力提升
1. 创新思维与商业模式设计
2. 农业项目策划与实施
3. 组织管理与团队建设
4. 财务管理与成本控制
第三周：市场营销与品牌打造
1. 市场调研与分析方法
2. 产品定位与差异化策略
3. 新媒体营销与电商平台应用
4. 农产品品牌塑造与推广
第四周：资源整合与资本运作
1. 产业链整合与合作模式探索
2. 项目申报与政府补贴申请
3. 农村金融知识与融资渠道介绍
4. 资本市场与股权结构设计
第五周：实地考察与案例分享
1. 成功致富带头人的经验分享
2. 参观优秀农业项目现场学习
3. 实地研讨与交流互动
4. 个人发展规划与落地实践指导
此外，整个培训过程还会穿插开展小组讨论、实战演练、角色扮演等多种教学方式，以增强培训效果，确保学员能够将所学知识转化为实际操作技能，并在回到自己的岗位后能更好地带领乡亲们共同致富。
致富带头人培训方案
致富带头人培训方案修养，提高其领导能力和团队合作能力，培养创新思维和资源整合能力，以及高级重点区域发展、资本运作方面的管理能力和素养。
第1天下午致富带头人的思想道德修养加强学员的思想道德修养，提高其领导能力和团队合作能力，以此为基础培养创新思维和资源整合能力。
第2天上午企业经营管理相关知识介绍企业经营管理的相关知识，包括企业管理的基本概念、企业战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面。
第2天下午企业参观研究安排学员到企业研究观摩，借鉴成功的经营理念，并通过深度剖析成功案例，提高学员发现和解决企业问题的能力。
第3天上午创业导师“面对面”指导创业导师为学员进行创业指导，提高创业致富能力，学员独立与团队协作完成创业项目设计和理念拓展。
第3天下午专家讲座邀请农业企业家、农业专家、创业导师、电商专家等为学员进行专题讲座，提高学员在企业经营管理和生产技术方面的素养和能力。
第4天上午培训总结与考试对本次培训进行总结，同时进行考试，对学员的研究效果进行评估。
第4天下午后续服务安排建立学员与贫困农户的帮带关系，专家组按学员从事的产业门类（如：种植、养殖、服务业等）建立对应的后续服务关系，培训学员免费享受专家提供的为期3个月的培训后续服务，解决在企业经营管理和生产技术方面存在的问题。
素养的检验是一种实际操作的知识，它能够让我们学到很多平时在课堂上无法学到的知识，开阔我们的视野并增长见识。
对于那些想要在将来创办企业并树立行业新标杆的人来说，这是非常重要的一步。
在这个培训中，致富带头人们反馈了他们的企业产品、服务和其他方面的意见和建议，并进行了有效的沟通。
此外，他们还能够互动交流企业营销策略等方面的信息。
通过不断总结和进步，他们更加了解了本次培训的意义，了解了自己的企业在何种程度上能够得到国家对扶农政策的支持。
在学校培训指导中心，创业培训师们介绍了后续服务项目及维护要求，并让学员进行了交流发言。
最后，他们进行了培训总结，以便更好地了解自己的企业和国家对扶农政策的支持。
致富带头人培训方案
致富带头人培训方案1. 简介本文档旨在提供一个全面的致富带头人培训方案，帮助培训学员掌握成功致富的必要技能和知识。
通过专业的培训，学员将能够成为领导者，推动经济发展，带动他人致富。
2. 培训目标•培养学员能够富有创新精神和创业意识，发现和抓住商机。
•培养学员的领导力和团队管理能力，使其能够带领团队取得成功。
•培养学员在市场营销、财务管理、人力资源等方面的专业知识，提高运营和管理能力。
3. 培训内容3.1 创新与创业•创新思维训练：通过案例分析和团队讨论，培养学员的创造力和解决问题的能力。
•创业机会识别：帮助学员学习如何发现商机并评估其可行性。
•创业计划书撰写：指导学员编写详细的创业计划书，包括市场分析、运营策略、财务计划等。
3.2 领导力与团队管理•领导力培养：介绍领导力的概念和特点，通过案例研究和角色扮演，提高学员的领导力水平。
•团队建设与管理：培养学员的团队管理能力，包括团队激励、沟通与协作、决策等。
3.3 市场营销•市场调研与定位：教授市场调查方法和工具，帮助学员了解目标市场和客户需求。
•品牌营销：介绍品牌建设的重要性和方法，帮助学员打造具有竞争优势的品牌。
•销售技巧和策略：培训学员正确的销售技巧和销售策略，提高销售业绩。
3.4 财务管理•财务知识传授：介绍企业财务的基本概念和指标，帮助学员理解财务报表和财务分析。
•财务规划和预算：培训学员制定财务规划和预算的方法和技巧，提高财务管理水平。
3.5 人力资源管理•招聘和选拔：教授学员如何有效地进行招聘和选拔，找到合适的人才。
•员工培训和发展：介绍不同的培训方法和开发员工的途径，帮助学员提高员工绩效。
4. 培训方法•理论讲授：通过专业讲师讲解相关知识和技能。
•案例分析：通过实际案例的分析，帮助学员理解并应用知识。
•角色扮演：通过角色扮演和模拟情境，训练学员的实际操作能力。
•小组讨论：组织小组讨论，促进学员之间的互动和经验交流。
5. 培训成果评估•考试评估：在培训结束后进行综合考试，评估学员对培训内容的掌握程度。
致富带头人培训方案
致富带头人培训方案
以下是 7 条关于致富带头人培训方案的内容：
1. 咱先说培训内容吧，那可得全面又实用啊！你想想，要是教的都是些花架子，能有啥用？培训得教怎么找好项目，就像找宝藏一样，得有眼光！还得教市场营销，怎么把好东西卖出去，这可太重要啦！比如学学直播带货，那多火啊！咱就不能落后，得跟上时代潮流，对不？
2. 培训方式也得新颖有趣吧！不能老是死板地坐着听课。
可以组织大家去实地考察那些成功的致富案例呀，看看别人是咋干起来的，这比光听理论强多了吧！就像亲眼看到别人盖起了高楼大厦，咱自己能不心动，不想学学咋盖吗？
3. 再说说师资吧，那必须得是有真本事的人来教！不能随便找个半吊子。
找那些真正在致富路上摸爬滚打过来的，有经验有教训的，这样教出来的才是干货呀！难道你不想跟这样的老师学习吗？
4. 培训时间也得合理安排呀，不能太长让人不耐烦，也不能太短学不到东西。
最好是集中一段时间，让大家全身心投入进去，就像一场集训，出来都能焕然一新！比如搞个一周的强化培训，肯定效果杠杠的！是不是？
5. 还有考核呢，可不能培训完就完事儿了。
得看看大家到底学会了没有呀。
可以来个实践考核，让大家实际去操作，这才能检验真本事呀！就像将军要上战场才能看出有没有能耐，咱这也得练练手不是？
6. 对学员的关怀也不能少呀！毕竟大家都是来求进步的。
培训期间要多关心大家的生活和学习情况，有问题及时解决。
让大家感觉到温暖和支持，这样才能更有动力呀！这可不是说空话哦，要实实在在去做！
7. 最后，咱得说，这个致富带头人培训真的太重要啦！这是给大家打开财富之门的钥匙呀！只要认真学，认真干，那未来肯定是一片光明呀！咱还等啥呢，赶紧行动起来吧！。
乡村振兴致富带头人培训的方案
乡村振兴致富带头人培训的方案乡村振兴是当前我国经济发展的重要战略，也是实现农村全面建设小康社会的关键举措。
而乡村振兴致富带头人的培训则是推动乡村振兴的重要环节。
本文将针对乡村振兴致富带头人培训的方案进行详细阐述。
一、培训目标乡村振兴致富带头人培训的目标是培养一批懂农业、懂经营、懂市场的领农人才，使他们成为乡村振兴的中坚力量，带领广大农民实现增收致富。
二、培训内容1. 农业技术培训：包括种植技术、养殖技术、农机操作等方面的培训，帮助农民提高农业生产效率和质量。
2. 经营管理培训：包括市场营销、品牌建设、财务管理等方面的培训，帮助农民了解市场需求，提高产品附加值，提升经营管理水平。
3. 金融政策培训：包括贷款政策、信用担保、风险防范等方面的培训，帮助农民了解金融服务，解决资金问题，降低经营风险。
4. 创新创业培训：包括创新思维、创业机会、创业计划等方面的培训，激发农民的创新创业意识，引导他们寻找新的发展机遇。
5. 法律法规培训：包括土地法律、劳动法律、食品安全法律等方面的培训，帮助农民了解相关法律法规，提高自我保护意识，规范经营行为。
三、培训方式1. 线下培训：通过专家讲座、实地考察、技术培训班等形式进行，使农民能够亲身体验和学习。
2. 线上培训：利用互联网平台开展远程培训，通过视频教学、在线答疑等方式进行，方便农民随时随地学习。
3. 实践培训：组织农民参与实际项目，通过实际操作和实践经验的积累，加深对培训内容的理解和应用。
四、培训机构乡村振兴致富带头人培训可以由农业部门、农业大学、农民专业合作社等机构组织开展。
同时，可以邀请相关领域的专家学者，以及成功的乡村振兴致富带头人进行指导和分享经验。
五、培训评估为确保培训效果，应建立健全的培训评估机制。
可以通过学员的考试成绩、实际操作效果以及就业创业情况等指标来评估培训成果，并及时调整培训方案，提升培训质量。
六、培训效果通过乡村振兴致富带头人培训，可以帮助农民提高农业生产技术和管理水平，增加农产品附加值，拓宽就业创业渠道，促进农民增收致富。
农村致富带头人培训美篇
农村致富带头人培训美篇农村致富带头人培训美篇一、前言随着中国经济的快速发展，乡村振兴成为了国家战略的重要组成部分。
而农村致富带头人则是乡村振兴的关键人物。
因此，如何培养和选拔一批优秀的农村致富带头人，已经成为当前亟待解决的问题。
二、培训内容1. 职业技能培训作为农村致富带头人，必须具备一定的职业技能。
因此，在培训中应该注重对职业技能的培养。
例如，在种植方面，可以开设种植技术课程；在养殖方面，则可以开设畜牧管理课程等。
2. 经营管理培训除了职业技能之外，一个成功的农村致富带头人还需要具备良好的经营管理能力。
因此，在培训中应该注重对经营管理知识和技巧的传授。
例如，如何制定合理的销售计划、如何控制成本等。
3. 金融知识培训金融知识对于农村致富带头人来说也是非常重要的。
因为在创业过程中，资金的问题往往是决定成功与否的关键因素之一。
因此，在培训中应该注重对金融知识的传授。
例如，如何申请贷款、如何进行风险评估等。
三、培训方法1. 线上培训随着互联网技术的发展，线上培训已经成为了一种越来越受欢迎的培训方式。
线上培训可以节省时间和成本，并且可以随时随地进行学习。
2. 线下培训虽然线上培训有很多优点，但是线下培训仍然是一种非常有效的方式。
因为在线下培训中，学员可以和导师面对面交流，这样更容易理解和掌握知识。
3. 实践教学实践教学是一种非常重要的教学方式。
通过实际操作来巩固和加深学习者对知识点的理解和掌握程度。
因此，在农村致富带头人培训中，实践教学也应该占据一个非常重要的位置。
四、培训机构1. 政府机构政府机构是农村致富带头人培训的重要力量。
政府可以通过各种方式来提供培训服务，例如开设职业技能培训班、经营管理课程等。
2. 企业机构企业机构也可以为农村致富带头人提供培训服务。
企业可以利用自身的资源和经验，开设各种类型的培训课程，例如销售技巧、营销策略等。
3. 社会组织社会组织也可以为农村致富带头人提供培训服务。
例如，一些非营利性组织可以利用自身的资源和经验，为农村致富带头人提供免费或者低价的培训服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
致富带头培训方案
致富带头培训方案要怎么拟定呢？下面随小编一起看看致富带头培训方案，仅供参考~
一、目标和任务
紧紧围绕“精准培养、创业带动”的总目标，通过落实扶持政策、培育创业人员、搭建创业平台、构建服务体系，培养一批在贫困村创业发展、增收致富并带领贫困群众共同致富的骨干力量，为促进贫困村产业发展、贫困农户脱贫致富提供强有力的人才支撑和带动效应。
20xx－20xx年，为全省8000个贫困村平均培养3－5名扶贫创业致富带头人，每人带动3户以上贫困户，实现30万以上贫困人口稳定脱贫。
任务计划按年度实施完成，20xx 年完成11700名,20xx年完成12300名创业致富带头人培训工作，各县市区具体任务见计划表（附件1）。
原已开展的村官培训、科技骨干（产业带头人）培训停止进行。
二、培训对象
（一）对象条件。
培训对象需具备以下条件：年龄在22-50岁之间，初中毕业（含）以上文化程度，在贫困村有创业基础或有创业意向的人员，有带动贫困户增收脱贫的责任心。
（二）培训类型。
创业致富带头人培训按照创业方向、创业阶段，分为经营管理型、创业技术型二大类。
1、经营管理型。
村组干部中产业带头人、农民专业合作社负责人、种养殖大户、科技示范户、农业企业经营管理者等。
2、创业技术型。
返乡创业农民、从事种养殖的农村劳动力、复转军人、大学生村官、家庭农场主等。
（三）选定程序。
一是个人报名，申请人通过“雨露百事通”手机APP或登陆雨露计划网在线填写、提交《扶贫创业致富带头人申请表》（附件2），并做出带动承诺。
二是贫困村推荐，驻村工作队和村两委会上网在线推荐候选人。
三是乡镇初审，乡（镇）政府对候选人基本情况进行初步审核后，上报县级扶贫部门（汇总表见附件3）。
四是县级确定，县级扶贫部门要摸清培训需求，根据分类申请情况，结合当地贫困村产业发展实际，最终确定培训对象，并报省扶贫办政策法规处备案。
三、培养模式
（一）培训内容。
1、经营管理型。
主要开展农业经营管理和集体经济发展培训。
集中授课：国家涉农与扶贫政策解读、金融与信贷政策、农业发展动态与新技术、农产品市场营销及电子商务、农业企业、农民专业合作组织、家庭农场经营管理等相关知识为主；现场考察：参观学习现代农业企业、农业示范园区、电子商务园区、新农村示范村等;经验交流：分享创业经历和经验、贫困村产业发展的经验与建议、主题讨论等。
2、创业技术型。
主要开展专业技能提升培训，按产业和专项技能开展分类精细化培训。
集中授课：种养生产技术、新品种推广应用、优质高产关键技术、农产品加工技术、农业电商经营模式、病虫害防治、国家涉农、扶贫政策和金融
信贷政策等相关知识为主。
现场教学：实践技能操作、观摩学习种养殖基地、农民专业合作社、农业龙头企业等；经验交流：农村致富带头人及种养殖能手传授经验、学员主题讨论等。
（二）培训方式。
按照分类分批的原则推选培养对象到培训基地接受培训，培训采取“基地+导师”的培训方式，以集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流、跟踪服务等形式进行全方位培训。
学员根据自身创业实际选择学习专业和需要的课程,突出目标导向，因材多元施教，立足现实，力求创新，做到公共课与专业课相结合的课程设置方式，专业教师与成功企业家相结合的施教方法，课堂教育与跟踪指导相结合的培训方式。
（三）培训时间及补助标准。
经营管理型培训时间不超过7天，其中，集中授课与观摩交流学时数比例一般为2：1；创业技术型培训时间不超过20天，其中，集中授课与实践操作学时数比例一般为1：1。
创业致富带头人培训按经营管理型每人320元/天、创业技术型每人260元/天的标准进行补助。
主要用于培训学员往返的交通费用、培训期间食宿费用、教师授课费用、现场观摩费用等，其中：培训伙食费每人不低于80元/天。
四、政策扶持
对参加创业致富带头人的学员政策扶持坚持“政府主导、分类推进、优先支持、持续发展”的原则，制定政策，
捆绑项目，集中扶持创业致富带头人在贫困村创业带动发展。
（一）用好创业普惠政策。
各级扶贫部门要认真贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕23号）和《中共湖南省委湖南省人民政府关于促进创新创业带动就业工作的实施意见》（湘发〔20xx〕7号）等文件精神，与相关政府部门和群团组织合作，从生产经营、技术服务、产业发展、基础设施、金融保险等方面向创业致富带头人支持。
指导帮助创业带头人带动贫困户利用好现有的创业扶持普惠政策。
（二）落实创业特惠政策。
各县（区、市）要根据《关于开展金融产业扶贫工作的指导意见》（湘信联发〔20xx〕48号）、《关于进一步明确全省扶贫小额信贷贴息工作的通知》（湘扶办联〔20xx〕26号）、《关于引导和支持新型农业经营组织参与精准扶贫的意见（试行）》（湘扶办联〔20xx〕14号）等文件精神，结合当地实际，进一步细化明确政策措施，优先扶持符合条件的创业致富带头人学员，为扶贫致富带头人创业提供多方式、全方位的服务，提高创业的成功率,为带动贫困户脱贫致富创造助推平台。
五、组织实施
（一）选准培训对象。
各县市区要根据本实施方案中培训对象的基本条件和分类要求，迅速组织开展摸底调研和宣传发动，在20xx年7月底前，按照20xx年培训分配计划，准确选定培训对象。
根据分期下达计划做好选送工作，并做
好参训对象的跟踪服务管理。
在20xx年12月底前，将20xx 年培训对象选定工作完成。
（二）确定培训基地。
根据国务院扶贫办文件精神，结合我省实际，以政府公开招标方式确定：湖南农业大学、湖南生物机电职业技术学院、怀化职业技术学院、湖南科技职业学院、湖南广播电视大学、岳阳职业技术学院、衡阳技师学院为湖南省贫困村创业致富带头人培训定点培训基地, 定点期限为2年。
培训基地实行动态管理，每年考评，经考评认定合格的继续保留，不合格的取消资格。
（三）遴选创业导师。
省级扶贫部门制定创业导师遴选标准、方式，组织省市县三级扶贫办、培训基地遴选一批实践经验丰富、专业技术水平高、热心公益事业的专家、企业家、成功创业人士等担任扶贫创业导师，专门负责培训后的学员创业指导和服务。
遴选的创业导师，由省级扶贫部门颁发扶贫创业导师聘书，并在省市县备案。
（四）开展示范培训。
为进一步推进全省创业致富带头人培训工作顺利实施，扩大示范性培训效应,有效提升示范带动、上下联动的培训方式，省扶贫办在20xx年7月份选择培训基地的组织开展省级示范培训，以需求为导向，创新培训模式，打造精品班级，提升培训效果，通过典型示范，以点带面，推动全省创业致富带头人全覆盖工作向纵深发展。
（五）培训项目管理。
贫困村创业致富带头人培训资金从财政扶贫资金中列支，其中：省级示范培训由省本级扶贫
培训资金支出，其余任务培训由省到县财政扶贫资金中支出。
培训项目的组织实施由省、市、县三级共同推进，其中，省扶贫办负责编制创业致富带头人培训实施方案、下达分期培训计划、组织示范培训、负责培训基地的管理督查事宜；市级扶贫部门负责做好本地区培训的管理督查工作；县级扶贫部门负责制定培训工作实施方案，选送培训对象参训，培训完成的审核验收，扶持政策和跟踪服务的落实等；省级财政部门负责财政扶贫培训资金的安排、管理和监督；县级财政部门负责到县扶贫资金的拨付、管理和监督工作。
六、工作要求
（一）加强组织领导。
各级扶贫部门要高度重视此项工作，把创业致富带头人扶贫培训工作纳入年度工作的目标管理考核之中。
建立分工明确、责任到人的管理协调机制。
一是强化培训资金管理。
按照财政扶贫资金管理的有关规定，严格扶贫资金的报账程序，培训结束后，要及时组织验收，及时报账，不得发生截留、挪用和滞留资金的情况。
二是规范培训项目管理。
市州、县市区扶贫办要建立健全培训工作台账和培训资料网络管理工作，做到各项资料齐全，确保真实有效。
定量考核，确保培训工作有效实施。
要严格按照创业致富带头人培训方案，加强监督检查，做好跟踪服务，切实提高培训质量；要建立健全培训方案、培训计划、培训专家库、效果跟踪等内容的管理服务体系，实现培训规范化。
着力形成联系扶持创业致富带头人事业发展、示范带动更多贫困人口创业致富的长效机制。
（二）加强合作协调。
各级扶贫部门要加强与财政部门的协商合作，统筹扶贫、组织部、人力资源和社会保障、农业、科技等部门的培训计划，健全组织协调机制，用好资源，聚合政策，充分发挥各自优势，形成推进工作的强大合力。
共同促进创业致富带头人培养工作顺利开展。
（三）加大宣传力度。
要广泛深入宣传创业致富带头人扶贫培训工作，营造舆论氛围。
各级扶贫部门要采取新闻媒体、互联网、短信平台、宣传栏、发放资料等多种形式，积极推广和宣传创业致富带头人培训扶持政策、先进典型、成功经验，激发创业热情，辐射带动更多贫困人口创业致富。
致富带头培训方案。