2020年贫困村创业致富带头人培训工作方案
贫困村创业致富带头人培训实施方案供借鉴
贫困村创业致富带头人培训施行方案供借鉴
贫困村创业致富带头人培训施行方案供借鉴仅供参考为进步乡村致富带头人带富才能，扎实开展精准扶贫工作，进一步激发贫困村创业致富活力，加快贫困群众增收致富步伐，根据省扶贫开发办公室、省人力资和社会保障厅印发的《关于加强贫困村创业致富带头人培训工作的施行方案》的通知要求，制定如下培训施行方案：
一、培训目的以提升创业致富带头人致富和带贫才能为主要目的，通过创业致富带头人帮、带、传的引导作用，实现贫困群众稳定就业、增收目的。
为我县顺利完成脱贫攻坚任务奠定坚实的产业根底。
二、培训对象
1、选择标准。
致富带头人要从爱党爱国、遵纪守法、品行端正、个人信誉记录良好、具有领办村级产业工程实力和才能、有意愿履行带动贫困人口脱贫致富社会责任的外乡人才中选择。
2、选择范围。
主要从已在贫困村创业人员中选择，包括：龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、扶贫车间等经营
主体负责人和“村两委”成员、农村党员、小微企业主、种养大户、回村创业人才。
3、选择程序。
按照自下而上、公开公示程序进展。
根本程序是，由本人申请、村两委推荐、贫困村第一书记和驻村工作队长考察、乡政府审核，报县扶贫部门审定后，确定为带头人。
4、培训数量。
全县创业致富带头人260名，覆盖65个贫困村；
致富带头人实行动态调整，每个贫困村培养3-5名致富带头人。
2024年贫困村创业致富带头人培训工作方案
2024年贫困村创业致富带头人培训工作方案嘿，朋友们！今天咱们来聊聊贫困村创业致富带头人培训的大事儿。
这可是个大工程，咱们可得好好策划一番。
下面就是我为2024年量身定制的方案，保证让你眼前一亮！一、培训背景贫困村是我国脱贫攻坚的主战场，培养一批有头脑、有技术、有担当的创业致富带头人是关键。
为了让贫困村的兄弟姐妹们早日过上好日子，咱们这个培训计划必须落到实处。
二、培训目标1.提升贫困村创业致富带头人的综合素质，包括政策法规、市场分析、项目管理等。
2.培养一批具备创新精神和创业能力的致富带头人，推动贫困村产业发展。
3.增强贫困村创业致富带头人的社会责任感，带领村民共同致富。
三、培训内容1.政策法规：讲解国家关于扶贫开发、创新创业的政策法规，让致富带头人明确方向。
2.市场分析：教授市场调查、竞争对手分析、市场需求预测等技能，让致富带头人把握市场脉搏。
3.项目管理：涵盖项目策划、实施、监控、评估等环节，提高致富带头人的项目管理能力。
4.创业指导：分享创业经验、创业技巧，帮助致富带头人解决实际问题。
5.融资策略：讲解融资渠道、融资方式、融资风险等，助力致富带头人筹集创业资金。
四、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，方便致富带头人随时随地学习。
2.线下培训：组织实地考察、交流互动，让致富带头人亲身体验、学习。
3.实战演练：设置模拟项目，让致富带头人在实际操作中提升能力。
4.跟踪指导：培训结束后，持续关注致富带头人的创业进展，提供技术支持和指导。
五、培训对象1.贫困村致富带头人：具备一定创业基础，有意愿、有能力的贫困村村民。
2.贫困村村委会成员：了解村情，有能力带领村民共同致富的村委会成员。
3.贫困村创业青年：有激情、有梦想，愿意为家乡发展贡献力量的青年。
六、培训时间2024年1月至2024年12月，共12个月。
每月开展一次集中培训，每次培训时间为3天。
七、培训地点1.贫困村所在地：方便致富带头人参加培训，降低出行成本。
农村致富带头人培训方案
农村致富带头人培训方案1. 培训目标通过农村致富带头人培训，提升农村地区农民的创业意识和实践能力，培养一批有经营思维、创新意识和市场敏锐度的农村致富带头人，推动农村经济的发展。
2. 培训内容2.1 经营管理知识培训•讲解基本的经营管理知识，包括市场调研、产品定位、销售技巧等方面的内容；•给予参训者实际案例分析和解决问题的指导，培养他们的经营思维和决策能力；•向参训者传授风险管理的基本原则，帮助他们理解并规避商业风险。
2.2 创新创业培训•介绍创新创业的基本概念和过程；•培训如何识别和抓住商机，提供创意思维的训练；•分享成功创业者的创业经验，激发参训者的创业激情；•提供创业资源和支持，帮助参训者实现创业目标。
2.3 市场营销培训•介绍市场营销的基础知识和策略，帮助参训者了解市场的运作规律；•培训市场调研和营销推广的方法和技巧；•向参训者传授品牌建设和形象管理的要点；•分享成功企业的市场营销案例，帮助参训者学习并应用市场营销的实际操作。
2.4 财务管理培训•介绍基本财务概念和财务决策的原则；•培训财务分析和财务报表的读取；•解释企业财务管理的基本方法，帮助参训者提高财务管理水平；•向参训者传授理财知识，帮助他们正确理财和规避金融风险。
3. 培训方法3.1 理论授课•专家教授相关知识，讲解理论框架和核心要点；•结合案例分析、习题训练等形式，加深参训者对知识点的理解和应用。
3.2 实践操作•组织参训者参观优秀企业，学习先进的管理经验；•安排实际案例分析和团队讨论环节，让参训者在实际操作中学以致用；•提供创业资源和支持，让参训者在实践中锻炼和完善创业计划。
3.3 学员分享•邀请成功创业者和专业人士进行经验分享和互动交流，激发参训者的潜力和信心；•鼓励参训者分享自己的创业经验和心得，提供交流和互助的平台。
4. 培训计划4.1 招生宣传•制作宣传资料，包括海报、宣传册等，通过各种渠道进行广泛宣传；•利用网络平台、社区广播等渠道发布培训信息。
致富带头人培训服务方案 (3)
致富带头人培训服务方案1. 背景介绍随着社会经济的快速发展，越来越多的人开始关注自己的财富增长和投资理财的能力。
作为一个成功的致富带头人，他们积累了丰富的财富经验和投资智慧，拥有了独特的理财思路和技巧。
为了帮助更多的人学习致富的方法和技巧，我们推出了致富带头人培训服务方案。
2. 培训目标本培训服务方案旨在通过专业的培训内容和系统化的学习方式，帮助学员获得以下能力和技巧：•理解财富增长的基本原理和方法•学习如何制定科学合理的投资计划•掌握投资风险管理的策略和技巧•学会识别和分析投资机会•掌握投资领域的相关知识和专业术语3. 培训内容3.1 财富增长的基本原理和方法•学习财富增长的基本原理和规律•掌握财富增长的常用方法和策略•理解投资与消费的平衡关系3.2 制定科学合理的投资计划•学习投资目标的设定和达成•掌握投资规划的方法和技巧•学会制定长期和短期的投资计划3.3 投资风险管理的策略和技巧•理解投资风险的本质和分类•学习投资风险管理的基本原则和方法•掌握风险控制的策略和技巧3.4 识别和分析投资机会•学习基本的市场和行业分析方法•掌握投资机会的识别和评估•学会从宏观和微观角度分析投资机会3.5 投资领域的相关知识和专业术语•学习金融市场的基本知识和概念•掌握投资领域的专业术语和名词解释•了解不同投资领域的特点和规则4. 培训方式本培训服务方案提供多种培训方式供学员选择：•线下培训：通过专业培训师进行面对面的培训。
培训时间和地点可根据学员需求进行安排。
•在线培训：通过视频课程和在线论坛，提供全程在线学习和交流的机会。
学员可以根据自己的时间和地点灵活学习。
5. 培训师资力量本培训服务方案由一支专业的师资团队提供：•富有丰富的财富积累和投资经验•拥有资深的培训经验和教学技巧•精通投资领域的相关知识和理论6. 培训成果评估为了确保培训服务的质量和学员的学习效果，我们将进行以下评估：•考试评估：每个培训阶段结束后，学员需要进行相应的考试，以评估他们对培训内容的掌握程度。
致富带头人培训服务方案
致富带头人培训服务方案1.引言致富带头人培训服务方案旨在帮助各行各业的领军人物成为成功的企业家，并为他们提供必要的知识和技能，以实现财务独立和商业成功。
本文档将详细介绍该培训服务的目标、内容、时间安排和培训方法。
2. 培训目标本培训方案的目标是：•帮助企业家了解市场趋势和商业机会，为他们提供投资建议和创业方向。
•提供有效的管理和领导技巧，以帮助企业家更好地管理自己的企业和团队。
•培养企业家的创新思维和决策能力，以应对不断变化的商业环境。
•培养企业家的财务管理能力，包括预算编制、财务报表分析等。
•提供成功的营销和销售策略，以推动企业的业务增长和市场份额的提升。
3. 培训内容本培训方案的内容包括以下几个方面：3.1 市场趋势和商业机会分析•市场调研和竞争分析。
•行业动态和发展趋势。
•商业机会的识别和评估。
3.2 投资和创业指导•投资决策和风险管理。
•创业流程和启动资金筹集。
•商业计划书的编写和评估。
3.3 管理和领导技巧•团队管理和人力资源管理。
•领导力发展和团队建设。
•冲突解决和谈判技巧。
3.4 创新思维和决策能力培养•创新思维和创意产生方法。
•决策分析和决策制定流程。
•风险评估和应对策略。
3.5 财务管理能力培养•财务基础知识和财务报表分析。
•预算编制和成本控制。
•税务规划和风险管理。
3.6 营销和销售策略•市场营销和品牌建设。
•销售技巧和客户关系管理。
•市场推广和数字营销。
4. 培训时间安排本培训方案的时间安排如下：•培训总时长：20天（每天8小时）。
•培训地点：培训中心或企业内部。
•培训形式：理论讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。
下表为具体的培训时间安排：培训内容培训时间市场趋势和商业机会分析2天投资和创业指导3天管理和领导技巧4天创新思维和决策能力培养3天财务管理能力培养4天营销和销售策略4天5. 培训方法本培训方案将采用以下培训方法：•理论讲授：由专业培训师进行系统的课堂讲解，介绍相关的理论知识和实操经验。
乡村振兴致富带头人培训的方案
乡村振兴致富带头人培训的方案乡村振兴是当前我国经济发展的重要战略，也是实现农村全面建设小康社会的关键举措。
而乡村振兴致富带头人的培训则是推动乡村振兴的重要环节。
本文将针对乡村振兴致富带头人培训的方案进行详细阐述。
一、培训目标乡村振兴致富带头人培训的目标是培养一批懂农业、懂经营、懂市场的领农人才，使他们成为乡村振兴的中坚力量，带领广大农民实现增收致富。
二、培训内容1. 农业技术培训：包括种植技术、养殖技术、农机操作等方面的培训，帮助农民提高农业生产效率和质量。
2. 经营管理培训：包括市场营销、品牌建设、财务管理等方面的培训，帮助农民了解市场需求，提高产品附加值，提升经营管理水平。
3. 金融政策培训：包括贷款政策、信用担保、风险防范等方面的培训，帮助农民了解金融服务，解决资金问题，降低经营风险。
4. 创新创业培训：包括创新思维、创业机会、创业计划等方面的培训，激发农民的创新创业意识，引导他们寻找新的发展机遇。
5. 法律法规培训：包括土地法律、劳动法律、食品安全法律等方面的培训，帮助农民了解相关法律法规，提高自我保护意识，规范经营行为。
三、培训方式1. 线下培训：通过专家讲座、实地考察、技术培训班等形式进行，使农民能够亲身体验和学习。
2. 线上培训：利用互联网平台开展远程培训，通过视频教学、在线答疑等方式进行，方便农民随时随地学习。
3. 实践培训：组织农民参与实际项目，通过实际操作和实践经验的积累，加深对培训内容的理解和应用。
四、培训机构乡村振兴致富带头人培训可以由农业部门、农业大学、农民专业合作社等机构组织开展。
同时，可以邀请相关领域的专家学者，以及成功的乡村振兴致富带头人进行指导和分享经验。
五、培训评估为确保培训效果，应建立健全的培训评估机制。
可以通过学员的考试成绩、实际操作效果以及就业创业情况等指标来评估培训成果，并及时调整培训方案，提升培训质量。
六、培训效果通过乡村振兴致富带头人培训，可以帮助农民提高农业生产技术和管理水平，增加农产品附加值，拓宽就业创业渠道，促进农民增收致富。
天祝2020年贫困村创业致富带头人培训方案
天祝县2020年贫困村创业致富带头人培训方案为强化贫困村产业发展和贫困户稳定脱贫保障机制，提高贫困村创业致富带头人带贫能力，进一步激发贫困村创新发展活力，加快贫困户增收脱贫步伐，根据《甘肃省培育贫困村创业致富带头人实施方案》（甘开办发﹝2018﹞86号）和《武威市培育贫困村创业致富带头人实施方案》（武发办发﹝2018﹞24号）和《天祝县培育贫困村创业致富带头人实施方案》（天扶办发﹝2018﹞60号）和省扶贫办省人社厅《关于进一步加强贫困村创业致富带头人培训工作的通知》（甘开办发﹝2019﹞344号）文件精神，现就我县贫困村创业致富带头人培训工作制定如下方案。
一、目标和任务紧紧围绕“精准培养、创业带动”的总目标，通过落实扶持政策、培育创业人员、搭建创业平台、构建服务体系，培养一批在贫困村创业发展、增收致富并带领贫困群众共同致富的骨干力量，为促进贫困村产业发展、贫困农户脱贫致富提供强有力的人才支撑和带动效应。
二、培训对象200名创业致富带头人，年龄在22-60岁之间，初中毕业（含）以上文化程度，村组干部中产业带头人、农民专业合作社负责人、种养殖大户、科技示范户、农业企业经营管理者。
三、主办单位天祝县扶贫开发办公室四、培训时间拟定6月中旬开展为期3天的培训。
四、培训方式采取集中授课+现场观摩的方式进行。
五、培训内容国家涉农与扶贫政策解读、金融与信贷政策、农业发展动态与新技术、农产品市场营销及电子商务、农业企业、农民专业合作组织、家庭农场经营管理等相关知识培训。
六、资金来源东西部扶贫协作资金。
七、其他事宜1.参训人员统一组织培训，食宿统一安排。
2.参训人员如期参加培训，培训期间原则上不得请假，因特殊原因确需请假的，需向县扶贫办主要领导请假。
八、培训效益通过培训进一步发挥创业致富带头人的致富带头作用，各类创业致富带头人结合自身产业发展，依托种养殖合作社、小微企业等，通过吸收贫困户入社、吸纳贫困户就业等方式带动贫困户发展，带动贫困户0.1万户，有力的助推了脱贫攻坚工作进程。
致富带头人培训计划
致富带头人培训计划一、培训目标本培训计划旨在培养和选拔一批具有创新精神、创业意识和领导才能的致富带头人。
通过系统的培训，使其具备创业素养、市场分析能力、管理技能等，成为各行业的领军人才，引导并影响更多的人脱贫致富。
二、培训对象1. 有志于创业的青年人士；2. 在创业过程中遇到困难或者需要提升自己的成长的青年企业家；3. 乡村振兴中需要培养的致富带头人；4. 具有一定基础的企业家或管理人才。
三、培训内容1. 创业思维：培养创业者的系统思维和创业意识，了解市场需求，发掘商机；2. 商业模式：学习不同商业模式的成功案例，探索适合自己行业的商业模式；3. 团队建设：培养领导能力，了解团队管理及激励方法，实现团队的共赢；4. 商业规划：制定可行的商业计划，包括市场分析、战略规划、运营策略等；5. 资金管理：学习资金运作、风险管理，提高财务风险意识和应对能力；6. 营销推广：通过市场营销、推广策略提升品牌知名度，开拓市场；7. 创新管理：培养创新意识和跨界思维，推动企业不断创新；8. 人才培养：了解人才培养、激励问题，建立科学的人才管理制度；9. 社会责任：强化社会责任感，支持乡村振兴，积极参与公益活动。
四、培训方法1. 专家讲座：邀请知名企业家、管理专家、学者等进行系统培训；2. 实践案例分析：通过行业案例分析和解决方案讨论，促进学员的思维和视野拓展；3. 实地考察：组织参观成功企业，了解其发展历程、经营模式，深入学习；4. 学员互动：鼓励学员之间的交流和互动，分享经验和资源；5. 个性化辅导：针对不同学员的特点，提供一对一的专业指导和辅导。
五、培训评估1. 考核方式：根据培训内容安排定期考核，包括笔试、实践操作、项目报告等；2. 考核标准：按照培训目标和内容，综合考评学员的综合素质、业务水平和成果。
六、培训成果1. 培养一批具有创新意识、创业能力和领导潜力的致富带头人；2. 促进参与者的个人成长和创业发展，实现自身价值；3. 推动企业管理水平的提升，促进乡村经济的发展；4. 促进贫困地区的脱贫致富，带动更多人参与到创业和发展中。
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2020年贫困村创业致富带头人培训
工作方案
2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是脱贫攻坚决战决胜收官之年。
做好贫困村创业致富带头人培育、培训工作，是壮大扶贫产业、带动贫困人口稳定脱贫和防止返贫的重要措施。
根据《XX市2020年脱贫攻坚培训工作方案》具体要求，现制定本培训方案。
一、总体目标
根据《关于培育贫困村创业致富带头人的指导意见》（X 扶办[20XX]X号）文件要求，对没有参加过致富带头人培训的要全部培训一遍，实现2018年—2020年XX个贫困村所有致富带头人至少培训一遍的目标任务。
充分发挥致富带头人的示范引领作用，带领带动更多的贫困群众加快脱贫、防止返贫，实现共同致富。
二、培训方式
1.整合培训，统筹部门培训资源。
各镇，市扶贫、科技、人社、农业等部门将创业致富带头人培训纳入部门培训计划，市扶贫办根据各相关部门的培训内容、地点及规模，统筹各镇创业致富带头人参加。
2.专场培训，确保培训全覆盖。
市扶贫办根据人员培训的覆盖情况，适时组织1期专场培训，确保今年培训目标任务顺利完成。
3.结合实际，注重提升培训效果。
坚持培训内容与当地
扶贫产业布局相结合，与市场需求结相结合，与学员创业实践相结合。
结合职业技能提升行动，根据致富带头人不同创业阶段的特点和需求，制定培训计划，开展有针对性的培训。
探索建立贫困村创业致富带头人服务中心，加快实训基地建设，提升培训实效。
4.创新方式，呈现培训亮点。
实施专业导师与贫困村“一对一”帮扶，定期为致富带头人提供持续指导和后续服务；落实菜单式培训，组建致富带头人业务微信群，开展业务解答、提供市场信息，注重培育具有各镇特色（特色种植、特色养殖、特色旅游等）的贫困村创业致富带头人，带动产业扶贫高质量发展。
三、工作要求
1.加强组织领导。
各镇、市直有关部门要高度重视贫困村创业致富带头人培训工作，明确专人分管，认真组织开展好培训。
2.加强统筹协调。
为减少培训场次，提高培训资源利用效率，各镇、市直有关部门将2020年度职业、科技等培训（包括线上）计划及内容、地点和规模汇总于市扶贫办，由市扶贫办统筹各镇组织人员参加。
各镇扶贫工作站要主动与镇社会事务办、经济发展办做好对接，统筹好镇内各类培训。
（市扶贫办联系人：XX XX）
3.加强调度通报。
市扶贫办将每月通报各镇培训进展情况，并指导镇扶贫工作站及时录入培训信息。
附件：1.2020年XX市贫困村创业致富带头人培训计划安排表
附件1
2020年XX市贫困村创业致富带头人培训计划安排表。