勤蚂蚁与懒蚂蚁
中国寓言懒惰的蚂蚁与勤劳的蚂蚁
中国寓言懒惰的蚂蚁与勤劳的蚂蚁在一个美丽的春天，森林里住着许多蚂蚁。
这里有一只非常勤劳的蚂蚁，它总是一心一意地工作，从早到晚不知疲倦地搬运食物。
另一只蚂蚁却完全相反，它懒散而贪玩，总是找各种借口来逃避工作。
勤劳的蚂蚁名叫小勤，它每天早晨第一个醒来，一起来到工作场地，与同伴们一同协作，努力地搜寻食物。
小勤觉得只有努力工作，才能为自己和同伴们积攒足够的食物，以备不时之需。
而与小勤形成鲜明对比的是懒惰的蚂蚁，它名叫小懒。
小懒总是喜欢睡懒觉，每天起床晚，懒洋洋地拖着疲惫的身体到工作场地，看着其他蚂蚁辛勤劳作，却不闻不问地找个角落休息。
时间悄然流逝，天气渐渐转凉，蚂蚁们开始为即将到来的寒冬做准备。
小勤和其他蚂蚁们忙着收集食物，把它们存放在一起，让粮食能够足够支撑整个冬季。
小懒却无动于衷，它认为有足够的同伴为它们准备食物，自己无需多加努力。
寒冷的冬天来临了，大雪纷飞，整个森林都被冰雪覆盖。
蚂蚁们躲在自己的巢穴里，享用着他们辛苦劳动的成果。
小勤和其他蚂蚁们感到温暖和满足，它们吃着存储的食物，互相取暖，无忧无虑地度过了整个冬季。
而小懒却面临巨大的困境，没有积攒的食物，它不得不四处寻找食物。
然而，大雪封路，食物也已经全被同伴们收集完毕。
小懒饥肠辘辘，冻得奄奄一息，恍然大悟自己的错误。
它后悔不已，却已为时晚矣。
这个故事告诉我们，懒惰是无法取得成功的，只有勤奋努力才能有美好的未来。
正如中国寓言中的蚂蚁们那样，勤劳的蚂蚁通过辛勤劳动准备过冬，取得了胜利。
而懒惰的蚂蚁则因为贪图享受而坐失良机，最终陷入了困境。
这个故事是对人们生活中的一种寓意，勤劳和懒惰代表了一种态度，一种人生观。
勤劳的人注重实际行动，勇于面对困难，努力拼搏，为自己创造美好的未来；而懒惰的人则逃避困境，追求即时的享受，最终往往陷入困境，一事无成。
我们都知道，中国人民在漫长的历史中一直都是勤劳奋斗的民族，勤劳成就了我们辉煌的历史和伟大的发展成就。
然而，在当代社会，科技的进步带来了更多的便利，也培养了一些人的懒惰心态。
生活中有两种人，一种是身懒脑勤，另一种是身勤脑懒。你知道蚂蚁效应吗？有什么启示？
生活中有两种人，一种是身懒脑勤，另一种是身勤脑懒。
你知道蚂蚁效应吗？有什么启示？很高兴能够看到和回答这个问题！什么是蚂蚁效应？懒蚂蚁效应是日本北海道大学生物研究小组在研究蚂蚁时发现的一个有趣现象。
当大多数蚂蚁忙于寻找和加工食物时，总有一些闲人，他们被研究人员称为 '懒蚂蚁'。
研究人员切断了蚂蚁与食物源之间的联系后，大部分之前被占领的蚂蚁无法生存。
这些'懒蚂蚁'在这段时间里发挥了重要作用。
这些勤劳的蚂蚁帮助它们找到了新的食物来源。
. 事实证明，'懒惰的蚂蚁'似乎并不热心。
在这个关键时刻，研究、思考和发现几乎从未停止过。
这种现象被称为 '懒蚂蚁效应'。
根据蚂蚁理论，当一群蚂蚁选择在下个世纪建设自己的家园时，他们并不认为这是一件困难的事情。
他只是一开始就坚持。
最后，老树桩倒下了，咬住了科拉，咬住了她，目标就彻底实现了。
蚂蚁是自然界中最团结的动物之一。
虽然蚂蚁的力量很小，一百多万只蚂蚁可以在短时间内投入森林或塔楼，狮子或老虎，吃掉很多骨头。
但如果只有一只蚂蚁，那就无能为力了，所以没有一只蚂蚁能接受自己的力量，不愿意离开自己的团队，放弃自己的力量，独自完成一切。
社会心理学家称之为 '蚂蚁效应'。
在职场上，懒惰的蚂蚁看起来就像普通工人。
虽然普通工人看起来没有 '懒蚂蚁'，但我们有理由相信，普通工人往往扮演着他们的角色。
毕竟，老板从来不是傻子。
他无法忍受白领工人的存在。
因此，平庸的人似乎并不平庸，但对于这样的同事，最好不要生气。
有些人看起来平庸，但如果你看不到他，你就无法判断他的体重。
如果这个人是你的竞争对手，你已经输了，因为你的灵魂太高，不能轻易放弃。
他只是默默地克制自己，即使他有非凡的能力，他也可以隐藏起来，所以你最终可能会失败。
但有偏见的人却能理解对方，认为对方是必须的，忽略对方的存在，最终输掉了比赛。
有的人自以为聪明，却常常落入别人的圈套。
勤蚂蚁与懒蚂蚁的作文题目
勤蚂蚁与懒蚂蚁的作文题目
《勤与懒的启示》
嘿，大家知道不，蚂蚁世界里可是有大不同哟！就说那勤蚂蚁和懒蚂蚁吧。
我呀，有一次蹲在院子里观察蚂蚁，嘿，那场景可有意思了。
只见一群小蚂蚁忙忙碌碌地跑来跑去，那就是勤蚂蚁啦。
它们呀，一刻不停地搬食物、建巢穴，好像永远不知道累似的。
其中一只小勤蚂蚁，嘴里咬着比它自己身体还大的一块面包屑，嘿哟嘿哟地使劲往家拽呢，那小模样，真是太逗啦！
可别光顾着看这些忙得不亦乐乎的勤蚂蚁呀，还有几只懒蚂蚁在一边慢悠悠地闲逛呢。
你说它们咋就这么不着急呢？就那么懒洋洋地晒着太阳，偶尔还伸个懒腰啥的。
哎呀，我看着都替它们着急。
咱想想咱自己的生活，其实不也有像勤蚂蚁一样整天忙忙碌碌、为了生活努力奋斗的人，也有像懒蚂蚁那样偶尔偷个懒、享受一下悠闲时光的人嘛。
我觉得呀，不管是勤蚂蚁还是懒蚂蚁，它们都有自己存在的方式和意义。
当我们忙碌累了的时候，不妨学学那懒蚂蚁，偶尔放慢脚步，享受一下轻松的
时刻；而当我们太懒散的时候，就看看那些勤蚂蚁，激励自己赶紧动起来，为了梦想拼搏。
所以呀，这勤蚂蚁和懒蚂蚁就像是给我们的一个提醒，让我们在生活中找到属于自己的平衡，快快乐乐地过好每一天哟！哈哈！。
生活中有懒蚂蚁勤蚂蚁作文
生活中有懒蚂蚁勤蚂蚁作文
哎呀，说起生活中的蚂蚁，可真是有意思啊。
你听说过懒蚂蚁
和勤蚂蚁吗？就像咱们人类里也有那种爱偷懒和拼命干活的人一样。
先说这懒蚂蚁吧，它们可真是会享受生活啊。
你瞧，别的蚂蚁
都忙忙碌碌地在外面找食物、修蚁穴，这懒蚂蚁就悠闲地躺在那里，啥也不干，享受着别人的劳动成果。
有时候还跟其他蚂蚁吵吵嚷嚷，说它们太辛苦了，得学会享受生活。
哈哈，你说这懒蚂蚁是不是有
点像咱们身边的某些人啊？
再来说说勤蚂蚁吧，它们可真是勤劳的小能手啊。
一天到晚忙
个不停，不是在找食物就是在修蚁穴。
有时候还得负责照顾幼崽、
打扫蚁穴。
但人家从来不抱怨，也不跟懒蚂蚁一样天天吵吵嚷嚷的。
这种蚂蚁啊，就像咱们身边那些默默付出、不求回报的人一样，让
人看了都觉得心里暖暖的。
不过话说回来，这懒蚂蚁和勤蚂蚁也不是一成不变的。
有时候啊，懒蚂蚁也会突然变得勤快起来，帮忙找食物、修蚁穴；而勤蚂
蚁呢，偶尔也会偷个懒，休息一下。
所以啊，这生活嘛，就得有张
有弛，才能过得有滋有味。
总的来说啊，这懒蚂蚁和勤蚂蚁的故事告诉我们，生活中每个人都有自己的角色和定位，没必要去羡慕别人或者贬低自己。
只要做好自己该做的事情，享受属于自己的生活就好了。
你说呢？。
勤蚂蚁与懒蚂蚁
A B C D
有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。 厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。 你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。 半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。
将懒蚂蚁效应引申为企 业在用人时，既要选择脚 踏实地、任劳任怨的"勤蚂 蚁"，也要任用运筹帷幄， 对大事大方向有清楚头脑 的"懒蚂蚁"。这些"懒蚂蚁" 不被杂务缠身而长于辨别 方向和指挥前进，能想大 事、想全局、想未来，也 可以理解为国内企业呼唤" 懒蚂蚁"思维的企业家。
假如哪家企业的老板在自己企 业里面发现了些许“懒蚂蚁"员工， 那你就有的赚了！ 他们很好辨认，有共同特点：
懒蚂蚁效应的启示勤与懒相 辅相成， 辅相成，"懒"未必不是一种生 存的智慧。懒于杂务， 存的智慧。懒于杂务，才能 勤于思考。 勤于思考。一个企业在激烈 的市场竞争中， 的市场竞争中，如果所有的 人都很忙碌， 人都很忙碌，没有人能静下 心来思考、 心来思考、观察市场环境和 内部经营状况， 内部经营状况，就永远不能 跳出狭窄的视野， 跳出狭窄的视野，找到发现 问题、解决问题的关键， 问题、解决问题的关键，看 到企业未来的发展方向并作 出一个长远的战略规划。 出一个长远的战略规划。
பைடு நூலகம்
发明大王爱迪生曾经 说过：天才， 说过：天才，就是百分 之一的灵感加上百分之 九十九的汗水！ 九十九的汗水！很多人 片面理解了这句话的含 义，以为成功只需要付 出超常的勤奋， 出超常的勤奋，但却忽 视了一点， 视了一点，假如没有百 分之一的灵感（ 分之一的灵感（也就是 那种带有爆发力的积极 思维）， ），百分之九十九 思维），百分之九十九 的汗水都将白流。 的汗水都将白流。
懒蚂蚁和勤蚂蚁例子
懒蚂蚁与勤蚂蚁：两种不同的生活态度
在我们的生活中，有一对著名的昆虫：懒蚂蚁和勤蚂蚁。
虽然它
们都是蚂蚁，但它们有着截然不同的生活态度。
我们可以通过对比它
们的生活方式来看出勤奋的重要性和懒惰的危害。
懒蚂蚁是一种抱怨者，它们总是抱怨工作太多，时间太紧，不想
干活，而勤蚂蚁则非常勤奋和自律，它们休息时间很短，总是想着如
何更好地完成任务。
这两种蚂蚁的生活方式有很大的差异：
1. 工作积极性
懒蚂蚁总是想着别的事情，总是不想工作，他们认为工作太劳累，不愉快。
相比之下，勤蚂蚁总是努力工作，以完成任务为荣，体现了他们
的自我价值。
2. 成果产出
懒蚂蚁总是不善于完成任务，他们不愿意努力，成果往往比较差。
而勤蚂蚁则总是充分利用时间，不停地工作，充分发挥才干，获
得了好的成果。
3. 生活态度
懒蚂蚁经常抱怨，觉得生活很艰辛，太紧张。
与此相反，勤蚂蚁对生活持积极态度，他们愿意享受劳动的快乐，这是从他们的工作态度中反映出来的。
由此可见，懒蚂蚁和勤蚂蚁的生活方式存在很大的差异。
人类也
同样如此，如果你想成功，不妨从勤蚂蚁身上汲取勇气和动力，多付出，多努力，成功就在不远处。
勤蚂蚁与懒蚂蚁作文
勤蚂蚁与懒蚂蚁作文
《勤蚂蚁与懒蚂蚁》
嘿，大家知道蚂蚁吧，那小小的家伙可有大学问呢！
有一次我在公园里玩累了，就坐在椅子上休息。
哎呀，不看不知道，一看吓一跳，旁边有一群蚂蚁正在忙忙碌碌地搬运食物呢。
这时候我发现它们其实是不一样的，有些蚂蚁特别勤快，跑来跑去，不停地找食物、运食物，就像不知疲倦的小马达一样，我就叫它们勤蚂蚁吧。
可还有几只蚂蚁呢，就在那慢悠悠地闲逛，偶尔还停下来晒晒太阳，简直就是懒懒散散的样子，那就叫它们懒蚂蚁吧。
我就好奇了，这懒蚂蚁啥也不干，难道它们就不重要吗？我就这么一直观察着它们。
那些勤蚂蚁一趟一趟地搬运，累得气喘吁吁的。
而懒蚂蚁呢，依然我行我素。
过了一会儿，我突然看到地上有一块面包屑，这对于蚂蚁们来说可是个大宝贝呀。
只见勤蚂蚁们立刻围了上去，努力地想把它搬走，可是面包屑太大了，它们怎么也弄不动。
这时候神奇的事情发生了，那几只懒蚂蚁好像睡醒了似的，溜达过来了，它们在旁边看了看，然后居然指挥起那些勤蚂蚁来！
嘿，你别说，在懒蚂蚁的指挥下，勤蚂蚁们改变了方法，一起用力，还真就把面包屑给搬走了。
哎呀呀，原来这懒蚂蚁并不是真的懒呀，它们也有自己的作用呢！就像我们人一样，有人勤奋努力地做事，有人看似悠闲，但可能在关键时刻也能发挥重要作用呢。
所以啊，无论是勤蚂蚁还是懒蚂蚁，都有自己存在的意义和价值呢！以后我可得好好看看这些小不点儿，说不定还能发现更多有趣的事儿呢！。
高考作文考前冲刺热考话题：“懒蚂蚁”与“勤蚂蚁”导写及范文
高考作文考前冲刺热考话题：“懒蚂蚁”与“勤蚂蚁”导写及范文金题展示阅读下面的材料，根据要求写作。
(60分)某生物研究小组曾经做过一个实验，他们对蚁群进行追踪，观察它们的分工情况，结果发现，大多数蚂蚁都很勤快：清理蚁穴，搬运食物，照顾幼蚁，几乎没有停歇。
然而，有少部分蚂蚁却无所事事，终日东张西望。
生物学家给这些“懒蚂蚁”做了标记。
当研究小组断绝蚁群的食物来源时，那些勤劳的蚂蚁立马乱成了一团，“懒蚂蚁”则不慌不忙，带领蚁群向新的食物源转移。
原来“懒蚂蚁”不是懒，而是把大部分时间都花在了思考和侦察上。
读了上述材料，你有何启示?请结合你的思考写一篇文章。
要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。
材料解读这是一道新材料作文，材料内容讲的是蚁群的故事，它给我们很多启示。
首先，是对蚂蚁的思考。
机械式勤奋的背后，不过是一种肌肉的习惯性运动。
这看起来是勤奋，其实脑子在偷懒。
人与人之间最大的差距，不是努力的程度，而是思维的深度。
然后是对人生定位的思考。
“清理蚁穴，搬运食物，照顾幼蚁，几乎没有停歇”,生活中不乏这样的人，我们不能期望每个人都活成“懒蚂蚁”,都具有思考力，但每个人都有长处和短处，只要能积极面对生活，在各自的领域同样可以创造精彩。
其次，是对评价维度的反思。
我们对人才的评价不能单一化，要透过现象看本质，不要被表象误导。
最后，众所周知，一个团队的发展，需要相互配合，才能长久发展下去。
所以，材料的内容较容易理解，根据对材料的分析，可提取关键词，即“勤”与“懒”,或者“勤奋”与“懒惰”。
如从“勤”出发，可立意为：人生需要真勤奋；真勤奋铸就真辉煌；假勤不可取，害人又害己；假勤奋，真成绩；等等。
如从“懒”入手，可立意为：小懒成大事；懒中有意，意会人生；真懒惰，委生活/人生；等等。
其实，还可以把关键词变为“勤奋”与“思考”。
即可立意为：勤奋与思考齐飞，成绩共人生/生活一色；等等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
勤蚂蚁与懒蚂蚁”
企业需要“懒蚂蚁”
在一个分工协作的组织内部，勤者与懒者都是不可或缺的。
大量勤者的存在，是一个组织赖以生存的必要条件，但是一个组织的生存和发展，还需要有懒于具体事务，动勤于思考创新的决策，计划，组织，协调，指挥者，没有了这样的懒者，勤者极易无所适从，乱了头绪，多会做无谓劳作，往往事
倍功半。
生物学家在长期的观察中发现。
毛毛虫做事不辞辛苦，只要有一只毛毛虫在工作，其余的就
不能闲着，紧随其后，即使附近有很多食物，他们也不知道停下来，直至或饿死为止。
同样
以勤劳著称的蚂蚁家族中，却有一些懒家伙，在其他蚂蚁正勤劳的搬运食物，修缮蚁窝时，他们却游来荡去，东张西望，一副游手好闲的样子。
令人不可思议的是，这些懒蚂蚁在家族
中的地位却很高，并有优先获得食物的权利。
大家思考下，这是为什么呢？呵呵，好了，不
绕弯子了，继续讲下去：
生物学家将这些懒蚂蚁悉数捉拿，蚁群只剩下了勤蚂义。
然而，奇怪的事情发生了：蚁群的
效率与公平竟然下降了，不久，勤蚂蚁中分化出了原有比例的懒蚂蚁。
再一步观察发现，当蚁群的食物来源断绝时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。
原来“懒蚂
蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上，它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持
对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。
另外，当整个蚂蚁王国遭遇
危机时，也是懒蚂蚁义无反顾地走在前列，带领全体蚂蚁寻找出路，度过难关。
这些懒蚂蚁
四处闲逛，就是为搜集生存信息，以便指挥其他勤蚂蚁更快捷而准确地寻找生机。
这就是所
谓的“懒蚂蚁效应”。
从懒蚂蚁效应说明，在我们的企业里，不能全是毛毛，企业需要不同的蚂蚁！然而企业在用
人时，既要选择脚踏实地，任劳任怨的“勤蚂蚁”也要任用运筹帷幄，对大事大方向有清晰头
脑的“懒蚂蚁”。
这些“懒蚂蚁”不被杂务缠身而长于辨别方向和指挥前进，能想大事，想全局，想未来。
在前面高承远也在一篇文章中提到研究的价值.笔者认为懒蚂蚁理论在某种程度上说明了现在企业用人的一种进化以及新的用人生态.
在每个组织中都会有这样一部分群体,他们每天懒懒散散,并不是我们平常意义上的"优秀员工"：做事积极，任劳任怨，上进勤勉，待人友善。
相反，高承远看到
很多-全球品牌网-人"游手好闲"，对很多事物都有着极强的好奇以及探索性心理，对
每件事情都只有三分钟的热情，他们了解事物的原理以后就不喜欢继续钻研下去，
看似对很多事情都是浅尝辄止的，但是，高承远也知道陶渊明读书是不求甚解的，
在很多时候，人的时间的有限性导致了其必须在深度和广度上作出一个取舍，我们
当然不否认有爱因斯坦式人物的存在，有全才的可能，但是对于社会中的大部分人
而言，如果你在某个方面非常精湛的话，这意味着你将要花费很多的时间在这个上
面，这也预示着你将在很多其他替代的方面要落在普通线的下面。
这也就是为什么有些人说，一个人的优势越明显，他的劣势与缺点也就越是突出。
懒蚂蚁效应
什么是懒蚂蚁效应?日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。
结果发现。
大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做"懒蚂蚁"。
有趣的是，当生物学家在这些"懒蚂蚁"身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而"懒蚂蚁"们则"挺身而出"，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。
原来"懒蚂蚁"们把大部分时间都花在了"侦察"和"研究"上了。
它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。
这就是所谓的"懒蚂蚁效应"--懒于杂务，才能勤于动脑。
相对而言，在蚁群中，"懒蚂蚁"更重要；而在企业中.能够注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人也更重要。
懒蚂蚁效应的启示勤与懒相辅相成，"懒"未必不是一种生存的智慧。
懒于杂务，才能勤于思考。
一个企业在激烈的市场竞争中，如果所有的人都很忙碌，没有人能静下心来思考、观察市场环境和内部经营状况，就永远不能跳出狭窄的视野，找到发现问题、解决问题的关键，看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。
在一个分工协作的组织内部，勤者与懒者都是不可或缺的。
大量勤者的存在，是一个组织赖以生存的必要条件。
但是一个组织的生存和发展，还需要有必要懒于具体事务，却勤于思考创新的决策、计划、组织、协调、指挥者。
没有了这样的懒者，勤者极易无所适从，乱了头绪，多会作无谓劳作，往往事倍功半。
在人才的运用和配置中，更需要分清人才的类型和特点，加以合理运用，把各类人才放置在恰当的位置，盘合和优化人力资源。
对于不能成为"懒蚂蚁"的勤劳蚂蚁，要尊重他们的工作价值，根据其能力和特点分配工作，使他们正确定位，不断认识和提高自我，注重扬长避短，充分发挥能力，和"懒蚂蚁"相互支持、相互依托、和谐共处，贡献其最大智慧和能量，携手确保企业安全、稳定、发展，深入推进企业和谐发展。
懒蚂蚁效应和企业用人观懒蚂蚁效应说明，企业在用人时，既要选择脚踏实地、任劳任怨的"勤蚂蚁"，也要任用运筹帷幄，对大事大方向有清晰头脑的"懒蚂蚁"。
这些"懒蚂蚁"不被杂务缠身而长于辨别方向和指挥前进，能想大事、想全局、想未来。
针对不同的岗位确定不同的考核标准，才能客观、正确地评价不同人员的贡献，对中高层的管理人员而言，切忌一套标准套住所有的人员。
懒蚂蚁理论给我们一些在人力资源管理中新的探索与启示，这就是关注每个人，发挥每个人的光和热，不要试图去假设组织中的所有人都是全才，都是天才，相反，我们要把所有人当做有缺陷的专才，这样才能人尽其才。
懒蚂蚁效也说明，企业在用人时，既要选择脚踏实地、任劳任怨的"勤蚂蚁"，也要任用运筹帷幄，对大事大方向有清晰头脑的"懒蚂蚁"。
这些"懒蚂蚁"不被杂务缠身而长于辨别方向和指挥前进，能想大事、想全局、想未来。
同时，懒蚂蚁理论告诉我们，针对不同的岗位确定不同的考核标准，才能客观、正确地评价不同人员的贡献，对中高层的管理人员而言，切忌一套标准套住所有的人。
懒者智胜
人与人之间也都是互动的，希望大家能彼此进取，彼此扶持，共同创造美好的未来。