生物节律与事故(2021版)

生物节律与事故(2021版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
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编号：AQ-SN-0751
生物节律与事故(2021版)
生物节律又称生物钟现象，它是一种普遍存在于一切生物体内的自然规律。

在自然界中，植物的开花，昆虫的孵化，候鸟的迁徒，都有一定的时间和规律。

许多动植物的生理机能和生活习性都存在着随时间的变化而出现周期性变化的现象，它们似乎是受着某种内在时间的控制，这种现象称为“生物钟”。

它反映着生物为适应昼夜、季节的变化而进行自我调节的规律，因而也称为生物节律。

20世纪初，德国的一个内科医生威尔赫姆·弗里斯和一位奥地利心理学家赫尔曼·斯瓦波达通过长期临床观察发现病人的症状、情感和行为的起伏变化，存在着以23天为周期的体力变化和以28
天为周期的情绪波动规律。

大约20年后，奥地利的一个大学教授，研究了几百名高中生和大学生的考试成绩以后，发现人的智力也存
在着一个以33天为周期的波动规律。

后来的一些学者经过反复试验，认为每个人从他出生那大起，直至命终止，都存在着周期分别为23天，28天，33天的体力、情绪和智力的变化规律，并用正弦曲线绘制出每人的变化周期曲线，如图2-4所示。

图2-4生物节律变化曲线
在每一个周期中，上半周期对人的活动起到一个积极、良好的作用，称为高潮期。

体力表现为体力充沛，情绪表现为有创造力，心情愉快、乐观，智力表现为思维敏捷，更具有逻辑性和解决复杂问题的能力。

下半周期对人活动有一个消极、抑制的作用，称为低潮期。

体力表现为容易疲劳、做事拖拉，情绪喜怒无常、烦燥、意念沮丧，智力表现为注意力不集中、健忘、判断准确性下降。

在所有三个周期中，由高潮期向低潮期或由低潮期转向高潮期的那一天称为临界日。

在体力周期和情绪周期临界日发生事故的可能性很大；而智力周期临界日在安全方面则认为是不重要的，但如果和其他临界日相重，则产生的综合效果增大。

在情绪周期与体力周期的临界日相重时，发生事故的概率更大，双重临界日一年中大约有六次。

在三重临界日一年中有一次，按生物节律的理论，发生危险的概率将增长到最高程度。

乌克兰学者列申科在一家运输机械厂，用计算机对1972～1973年发生的事故进行了分析，结果表明，70％的事故是在临界日或在下半周期消极影响最大的日子发生的。

特别是临界期的事故发生更为频繁，据美国一家保险公司对涉及偶然事故所引起的死亡事故统计，事故的肇事者约有60%处于生物节律的临界期。

表2-3是部分国家对临界期与非临界期事故发生状况的对比。

科学研究证明，生物节律是一种客观存在的自然现象，它和事故发生有着密切的关系。

应用生物节律理论可以提示人们，在某—时间人的体力、情绪和智力所处的状态是高潮期、低潮期或临界日，这样就可以充分利用生物节律理论来更有效的指导安全生产，提醒操作者的注意，合理安排工作。

例如俄国莫斯科市、瑞士苏黎世市和德国汉诺威市交通部门，为所有的司机绘制了生物节律曲线图表，当司机处于低潮期，就发给红色行车证，提醒他们加倍小心；当司
机处于体力或情绪临界期，就尽量不让他出车。

莫斯科市公交公司某车场运用生物节律来安排轮休，减少了事故42.9％。

表2-4列出了美国和日本某些企业在应用生物节律的情况。

从表中可见，应用生物节律理论对于事故的预防其效果是显著的。

近年来，我国在生物节律理论及其预防事故方面都做了大量的研究工作，取得了一定的成果。

如济南铁路局劳资处在全局各部门推广生物节律理论，对预防和减少事故起到了积极的作用。

铁道部齐齐哈尔车辆工厂车队，运用生物节律理论指导司机行车后，事故率大大降低。

南京化学工业集团公司机械厂运用生物节律安排生产也取得了显著的效果。

生物节律可以自我测定，其测定方法如下：
计算给定日期的节律周期相位(这里的周期指体力、情绪和智力周期)：
第一，按公历核准自己的出生年、月、日；
第二，计算从出生之日起到测定日的总天数，可按下述公式进行计算：
式中：S—从出生日到测定日的总天数
A—为测定年份与出生年份的差
B—为测定年生日到测定日的总天数，如未到生日为负，已过生日为正
C—从出生年到测定年的总润年数（，取整数）
第三，将总天数分别除以23、28、33天，，所得余数即分别为测定者的体力、情绪和智力周期相位(即处于相应周期的第几天)。

生物节律理论在安全上的应用主要是二个方面，一是事故的回顾分析，二是避开临界日预防事故。

运用生物节律理论所以能起到减少和避免事故发生的作用，从心理学的角度看，主要是因为人们掌握了自己的节律后，可以不断提醒自己，强化自己的安全意识，注意加强自我保护，起到改善心理状态的作用。

作为领导、管理人员，掌握了员工的生物节律后，可以适当调度和安排员工的生产岗位，加强安全巡查，作好安全防范工作，从而达到减少或杜绝事故隐患的目的。

对于生物节律理论，特别是体力、情绪和智力节律，在学术界
的认识并非一致。

例如英国人类工效学家戴维·J·奥博尼(David．J．Obeme)就认为，是否有生物节律并不那么有把握。

即使存在，生物节律为什么要从出生日算起，而不是从胚胎之日算起，也还没有充分的生理学、心理学上的根据。

还有卡维、尼伯勒、瓦尔考特等人通过研究认为，事故产生与生物节律没有系统的关系或相关不大。

对生物节律的研究还有待于进一步深入。

尽管生物节律理论在学术界存在争议，但至少可以作为关于事故原因的一种假说看待，并且获得了不少统计资料的支持。

因此，在实践中应该看到生物节律的积极意义。

但是，在运用生物节律指导安全生产时需要注意以下几个问题：首先，生物节律，尤其是体力、情绪和智力节律，虽然有统计学意义上的依据，但对具体的个体来说，其差异性不容忽视；其次，事故的发生并不仅受生物节律单因素的影响，而是多种因素的综合效应，并且带有一定偶然性，因而不能认为只要注意生物节律就能保证生产安全，而忽略对环境条件的完备、劳动条件的改善以及对机器设备进行符合工效学原理的设计与经常性检查和维护。

第三，从心理学角度看，运用生物节
律理论，无论是管理者提醒作业者注意安全，还是作业者自我提醒，对于加强安全意识，都有积极意义，但同时也可能会产生负作用，即对有些人来说，因受到提醒“今天要特别注意”，或因受到暗示而诱发产生过分紧张的心理。

结果出现“越担心出事，反而真的就出事”、“怕什么，来什么”的情形。

总之，单纯地依靠生物节律理论，想要完全避免事故是不可能的，必须强调综合治理，对安全工作一定要常抓不懈。

对作业者来说，要做到即使在高潮期也不麻痹大意；而在低潮期或临界期，更要加倍注意。

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