医院请示汇报制度
严格请示汇报制度
严格请示汇报制度请示汇报制度为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。
一、医院各项工作坚持请示汇报制度。
请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。
二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。
三、凡属本科室职权范围内可以解决和决定的事项，由本科室解决和决定。
超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。
三、职工或科室负责人要经常向上级领导请示汇报工作。
请示汇报问题要抓住重点，简明准确，不准随意歪曲。
四、各个科室间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报告。
五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后，要认真汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。
六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：(一)遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时;(二)时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时;(三)上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时;(四)直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时;七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。
对要求解决的问题，能当场解决的应当给予解决;对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时间内予以解决;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。
八、实行领导出差、休假请示汇报制度领导出差、休假回来后，下属科室或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报，对于需要请示的的工作以书面形式上报。
九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。
十、我院实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：定期汇报请示：每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。
十、科室负责人扣压下属的报告或请示，给下属工作造成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按医院有关规章制度予以处罚。
请示报告制度及重大事项报告制度
请示报告制度及重大事项报告制度第一篇：请示报告制度及重大事项报告制度请示报告制度及重大事项报告制度一）各科室凡有下列情况,必须及时向相关职能部门、分管院领导或院长请示报告，并在相关职能部门备案。
1、收治严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病、其他传染病暴发流行的病人及必须动员全院力量会诊、抢救病员时。
2、凡有重大手术、需要脏器切除、截肢及首次开展新手术、新疗法和新技术时。
3、收治涉及法律和政治问题的病人时。
4、发生病人逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时。
5、发生医疗事故或严重差错时。
6、丢失或损坏贵重器材、药品和剧毒药品时；7、发现成批药品失效或变质时。
8、需紧急手术而病员家属或单位领导不在时。
9、需要重大经济开支及报批时。
10、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
11、工作人员因公出差、院外会诊、参加院外会议、接受院外工作任务时。
12、县处级以上领导干部、知名人士和外宾住院、手术及病情危重或抢救无效死亡时。
13、丢失重要机密文件时。
14、职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。
二）医院凡有下列情况,必须及时向市卫生局有关部门或局领导、市委市政府有关部门或分管领导请示报告：1、收治严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及其他传染病暴发流行的病人时。
2、发生重大医疗过失行为时。
3、首次开展的重大新业务、新技术和自制药品首次应用时。
4、医院的重大决策、重大经济开支、重大成果、重大活动及重大人事变动。
5、医院机构增设及变更。
6、县处级以上领导干部、知名人士和外宾住院治疗、手术、病情危重或抢救无效死亡时。
7、丢失重要机密文件时。
第二篇：重大事项请示报告制度重大事项请示报告制度一、重大事项请示报告的主要事项1、社区矫正试点工作的重要活动；2、社区矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及重新违法犯罪等重大问题；3、在矛盾纠纷排查调处中发现有可能引起上访和群体性事件的重大纠纷；4、在综治维稳工作中发现重大安全隐患、涉毒、邪教等影响社会治安和稳定的事宜；5、司法所干部发生的违法违纪问题；6、涉及敏感保密工作内容的新闻宣传及外界参观等事项；7、其他重大紧急情况。
请示报告制度
请示报告制度凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。
2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。
4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
5、发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。
7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。
8、外宾、高干、著名劳动模范和名老中医住院时。
9、病员死亡需要进行尸体解剖时。
10．重大经济开支报批时。
11．参加院外进修学习、接受来院进修人员时。
12．工作人员有重大违法乱纪现象。
院总值班制度-p41、院总值班由职能科室人员轮流担任。
值班人员必须认真履行职责，坚守岗位，处理有关事宜，确保医院工作的正常运转。
2、总值班的主要任务和职责，是负责处理非办公时间内全部医疗、行政的临时重大事宜：（1）担负全院性的重大抢救，紧急院内外会诊、抢救的组织联系工作；（2）处理医疗业务科室的请示报告和解决紧迫的后勤保障工作；（3）传达和处理上级的重要指示和通知精神，接待来访和承担来办事宜。
3、必须严格请示汇报制度，值班时间内如发生重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病等在负责组织抢救的同时，应立即报告院长；对紧急的重大手术、医疗事故及高级干部和外宾入院、死亡等应及时通知有关部门并向院长报告。
病案管理制度-p131、医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。
2、门诊和住院病员应有完整的病案。
病员出院（死亡）时，由医师按规定的格式填写，病案室应及时回收并注意检查首页和有关项目是否完整，同时要填写好索引及中西医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。
3、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。
对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。
医院重大医疗事项请示报告制度
医院重大医疗事项请示报告制度
（一）医务人员在医疗、教学、科研等工作中遇有重大事项时，均应及时向上一级主管领导请示和报告。
（二）医院根据当地卫生健康委等政府主管部门以及医疗集团（公司）董事会等上级管理部门的监督管理规范要求须请示报告的内容:
1.医院接收严重工伤、重大事故或中毒抢救任务。
2.收治甲类传染病患者。
3.社会知名人士住院或病故。
4发生重大医疗事故。
5.发生严重人员伤亡事件。
6.重要外宾来访，开展国际合作项目。
7.主要院领导因公或因私外出，暂时离岗。
8.其他需要请示报告的重要事项。
（三）各科室向医院领导请示报告内容
1.医院接收严重工伤、重大事故或中毒抢救任务。
2.收治甲类传染病患者或按甲类管理的乙类传染病患者。
3.社会知名人士住院或病故，收治涉及司法问题的患者。
4.发生医疗事故或严重差错。
5.发生人员伤亡事件。
6.进行重大手术，开展新手术、新疗法、新技术，使用新药品。
7.患者擅自离院有可能发生意外，患者有自杀、伤人迹象。
8.损坏或丢失贵重器材，以及毒、麻、限、剧药品。
9.可能发生大批药品过期、变质事件。
10.发生严重漏收、错收、多收费。
11.人民来信、来访、监督电话反映重大问题。
12.有可能发生医疗纠纷。
13.有对外开展各项合作意向。
14.其他需要请示报告的重要事项。
（四）报告人应做好记录，并将上级回复及处理意见记录在案。
（五）如遇有重大医疗事项请示报告不及时，引发法律纠纷或医院经济损失，医院追究当事人的责任。
医院请示报告制度
医院请示报告制度1.需向县卫计局请示报告的事项：1.1在贯彻执行党的路线、方针、政策中遇到的重大问题；1.2单位内部机构的设立、撤并、管理体制的重大调整以及中层以上干部的任免、调配、处分和违纪、违法案件等方面的重大问题；1.3年度或一段时间的工作计划和工作总结；1.4基本建设、大型设备购进、固定资产的处理以及其他需要报告的重大账务开支；1.5召开全县性的专业会议及重大活动的安排；1.6主要负责人外出参加会议等重要活动；1.7重大事故及医疗纠纷的发生和处理意见；1.8其他需要向县卫计局请示报告的问题。
2.需向院长请示报告的事项：2.1召开有关会议，开展全院性的有关活动；2.2上级部门有关会议、检查及其它活动通知、文电；2.3承办上级文件的落实情况、工作过程和结果；2.4账务开支、物资购买、药品招标、科室人员变动等工作；2.5通过各种新闻媒体宣传医院、科室或个人；2.6向外推荐及申报各类先进；2.7发生较大医疗纠纷、安全事故及处理情况等事宜；2.8外出参加会议的情况；2.9上级领导、上级机关和业务单位来人的接待事宜；2.10其它应向院长请示汇报的工作。
3.需向分管领导请示报告的事项：3.1医院重要会议精神、重大举措及重要制度的贯彻执行情况；3.2有下列情况之一者：①成批外伤、中毒、甲类传染病及特殊意外伤害患者；②来院诊疗的领导干部、高级知识分子、英雄、模范、社会知名人士、台湾同胞和外国来宾；③涉及法律问题的伤病员；④抢救中发生意外的患者；⑤需要转上级医院的危重症患者；⑥住院治疗的本院职工。
⑦“三无”患者的救治；3.3医疗纠纷科室难以处理或有可能矛盾升级的纠纷；3.4科室重要技术、重要手术的开展，重要脏器的切除、截肢；3.5科室引进新设备、新仪器；3.6各种技术、操作常规、服务流程的重大改革；3.7科室人员因公外出、休假、进修等；3.8发生患者逃跑、伤人、自杀及有自杀迹象时；3.9职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时；3.10科室内发生失火、失盗及其他安全事件；3.11其它应向分管领导请示汇报的工作。
请示报告审批制度范文(三篇)
请示报告审批制度范文为了使医院各方面情况迅速汇总给医院领导，以便及时掌握情况，使问题得到处理，加强____管理和信息反馈，特制定如下制度：一、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、____及必须动员全院力量抢救病员时，应及时向医务科及主管院长报告；二、新开展手术、重要脏器切除、截肢、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时，并向医务科主任报告，由医务科转报主管院长批准；三、发生医疗、护理事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时，应及时向主管部门报告，并逐级向主管院长报告；四、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时，应向医务科主任报告；五、急诊手术而病员家属或单位领导不在，急需手术或住院治疗而无费用时，应向医务科主任或院总值班报告，必要时报告院领导；六、较重大经济开支报批时应向主管财务院领导及院长报告；七、制定、修改医院的规章制度、技术操作常规或科室新制定制度时须报院办公室或医务科批准；八非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告，重大问题及时转报院领导；九、工作人员因出差、院外会诊、接受院外任务、参加院外进修学习、接受来院进修人员等，应向医院主管部门负责人报告。
科室正副主任须报院领导；十、各部门、科室的负责人均应就重要问题及时向主管院长和主管职能部门报告。
请示报告审批制度范文（二）流程说明：申请人根据自己____请示内容及职位自选审批人和抄送范围。
（原则上按原来的审批流程执行，只是把纸质审批改为电子审批而已，根据需求审批后可自行打印）。
备注：归档为本部门自己归档。
第三篇：请示报告制度凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、____及必须动员全院力量抢救时。
2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。
4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
请示报告制度范文（5篇）
请示报告制度范文凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、____及必须动员全院力量抢救时。
2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。
4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
5、发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。
7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。
8、外宾、____、著名劳动模范和名老中医住院时。
9、病员死亡需要进行尸体解剖时。
10.重大经济开支报批时。
11.参加院外进修学习、接受来院进修人员时。
12.工作人员有重大违法乱纪现象。
院总值班制度-p41、院总值班由职能科室人员轮流担任。
值班人员必须认真履行职责，坚守岗位，处理有关事宜，确保医院工作的正常运转。
2、总值班的主要任务和职责，是负责处理非办公时间内全部医疗、行政的临时重大事宜：(1)担负全院性的重大抢救，紧急院内外会诊、抢救的____联系工作；(2)处理医疗业务科室____请示报告和解决紧迫的后勤保障工作；(3)传达和处理上级的重要指示和通知精神，接待来访和承担来办事宜。
3、必须严格请示汇报制度，值班时间内如发生重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病等在负责____抢救的同时，应立即报告院长；对紧急的重大手术、医疗事故及高级干部和外宾入院、死亡等应及时通知有关部门并向院长报告。
病案管理制度-p131、医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。
2、门诊和住院病员应有完整的病案。
病员出院(死亡)时，由医师按规定的格式填写，病案室应及时回收并注意检查首页和有关项目是否完整，同时要填写好索引及中西医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。
3、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。
对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。
医疗请示报告制度
篇一：医院请示报告制度******医院请示报告制度第一条凡有下列情况，必须及时向主管院长及医务处请示报告。
（一）发生严重工伤、重大群体事故、中毒、意外伤害、甲类传染病及必须动员多科室力量抢救患者、伤员等突发公共卫生事件。
（二）重大手术、重要脏器切除、截肢。
（三）紧急手术而患者的单位领导和家属不在时。
（四）首次开展重大的新手术、新疗法、新技术应用。
（五）发生医疗事故、严重差错或发生重大事故、隐患等重大医疗不良事件。
（六）收治涉及法律问题及自杀和伤人迹象的患者时。
（七）科主任、医疗小分队成员因公出差、院外会诊、参加会议、接受院外任务时。
（八）发现传染病疫情或群体性不明原因的疾病。
（九）患者死亡，申请进行尸体解剖。
（十）发生急性中毒和严重职业病。
（十一）发生输血反应或输血错误。
（十二）重要患者病情变化报告：收治科学院/工程院院士、重要领导干部、社会知名人士及其他有影响的人士住院，涉及外宾的抢救。
（十三）急诊室重大抢救，各科室危重患者抢救。
（十四）其他需要报告的事项。
第二条凡有下列情况，必须及时向主管院长及院办请示报告。
（一）重大经济开支报批。
（二）增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
（三）科主任因公出差、院外会诊、参加会议、接受院外任务时。
第三条凡有下列情况，必须及时向主管院长及药剂科请示报告。
（一）临床新药申请使用。
（二）发生药物不良反应。
（三）贵重药品、成批药品变质时。
（四）其他需要报告的事项。
第四条凡有下列情况，必须及时向主管院长及医学工程处请示报告。
（一）发生医疗器械不良事件。
（二）丢失、损坏贵重器材。
（三）其他需要报告的事项。
第五条凡有下列情况，必须及时向主管院长及医院感染办公室、疾病预防控制处请示报告。
（一）发现传染病疫情或群体性不明原因的疾病。
（二）其他需要报告的事项。
第六条凡有下列情况，必须及时向主管院长及保卫处请示报告。
（一）收治涉及法律问题及自杀和伤人迹象的患者时。
（二）其他需要报告的事项。
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医院请示汇报制度
请示汇报制度
为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。
一、医院各项工作坚持请示汇报制度。
请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情
况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。
二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。
三、凡属本科室职权范围内可以解决和决定的事项，由本科室解决和决定。
超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。
三、职工或科室负责人要经常向上级领导请示汇报工
作。
请示汇报问题要抓住重点，简明准确，不准随意歪曲。
四、各个科室间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报告。
五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束
后，要认真整理汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。
六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：遇到
重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处
理的情况时时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导
授权同意时；
上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇
报时；
直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时；
七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答
复。
对要求解决的问题，能当场解决的应当给予解决；对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时间内予以解决；对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。
八、实行领导出差、休假请示汇报制度
领导出差、休假回来后，下属科室或工作人员要把上级
领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报，对于需要请示的的工作以书面形式上报。
九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。
十、我院实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：定期汇报请示：每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。
十、科室负责人扣压下属的报告或请示，给下属工作造
成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按医院有关规章
制度予以处罚。
卜一、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等，造成工作失误或出现其他重大问题的，要视
情节轻重分别给予警告直至辞退等处分。
和谐医院依法执业管理请示报告制度
一、目的
依照医院发展及长远策略规划，同时为了规范医院依法
执业管理的工作请示、报告制度，加强医院依法执业的管理，特制定本制度。
二、适用范围
医院全体员工。
三、主要内容
1、工作请示、报告坚持“逐级汇报”制。
2、各部门负责人对本部门的依法执业管理工作负全
责；
3、医院依法执业管理工作应听从领导安排，不得擅自开展工作；
4、部门负责人如遇到问题解决不了拿不定注意或者其他重大问题，应向分管领导请示；
5、凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报
办理结果，使工作衔接紧密、善始善终；
6、凡因开展工作不请示、汇报，给医院造成影响和损失的，将追究当事人的责任，并视情节轻重做出相应处理。
请示报告制度
凡有下列情况，必须及时逐级向有关部门领导、直至院
长请示报告。
一、重危病情报告：住院病人病情危重随时有死亡可能时，主管床位医师应立刻填写病危通知书，告知家属并让其家属签字，同时立即报告医务部或总值班。
二、死亡报告：急诊或住院病人死亡，应填写《死亡医学证明书》，其存根与《死亡病人通知书》一起交医务部上报。
住院病人死亡，由科主任组织讨论，讨论记录在一周内上报医务部。
三、遇有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病，必须调动全院力量抢救患者时。
四、凡有首次开展新手术、新疗法、新技术和自制药品的临床应用时。
五、危重患者紧急救助，而患者的单位领导和家属不能到场时。
六、发生医疗事故或严重差错、贵重医疗仪器、设备、损坏或丢失，管理药品、贵重药品及成批药品变质或丢失，应立即报告医务部、分管院长，同时各相关科室应组织讨论，调查原因，写出书面报告，并提出处理意见，附上当事人的检查，在事故发生一周内报医务部。
七、增减、修改规章制度、技术操作规程时应报告院长。
八、省、市、区领导，知名人士、外宾、劳模住院或病
危时,应报告医务部或院领导。
九、科主任离院时应报告分管副院长，并保证通讯工具的畅通。
十、治疗涉及政治或刑事问题的患者应报告医务部和保卫科。
十一、发生患者私自离院、自杀以及有自杀迹象的患者时。
十二、工作人员因公去外省市开会、学习、院外会诊、接受院外任务时。
十三、重大经济开支。
十四、有重要机密文件丢失时。