房地产采购部岗位职责

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采购部部门职责与岗位职责

采购部部门职责与岗位职责

采购部部门职责与岗位职责
一、采购部门的职责
采购部门是组织和管理企业采购活动的部门,其主要职责如下:
1. 制定采购策略:根据公司的需求和战略目标,制定采购策略,包括采购的时间、数量、价格等方面的考虑。

2. 寻找供应商:寻找并评估符合公司需求的供应商,建立并维
护供应商数据库,以便在需要时能够迅速找到合适的供应商。

3. 采购合同管理:与供应商进行谈判并签订采购合同,确保合
同条款符合公司的利益,随时跟进合同履行情况。

4. 供应商关系管理:建立长期合作的供应商关系,协调解决供
应商相关问题,维护供应链的稳定。

5. 采购预算控制:根据公司的预算要求,控制采购费用,提高
采购的经济效益。

二、岗位职责
采购部门内的各个岗位都有不同的职责和要求,主要岗位职责如下:
1. 采购经理:负责制定采购策略和采购计划,管理采购团队,确保采购活动的顺利进行。

2. 采购员:负责根据采购计划和要求,与供应商进行谈判和采购合同签订,跟踪采购订单的执行,确保按时交货。

3. 采购助理:协助采购经理和采购员,处理日常的采购事务,包括询价、采购文件的准备和审批等工作。

4. 供应商评估员:负责评估供应商的能力和信誉,确认供应商是否符合公司的要求,提供有关供应商选择的意见。

5. 采购成本分析员:负责对采购活动的成本进行分析和控制,寻找降低采购成本的策略和方法。

以上岗位职责仅为常见职责举例,实际组织中可能会根据具体情况进行调整和细分。

这份文档旨在介绍采购部门的职责和各个岗位的职责,帮助员工了解自己的工作职责,进一步提高采购活动的效率和质量。

房地产采购房地产招标部门岗位职责职位说明书

房地产采购房地产招标部门岗位职责职位说明书

房地产开发有限公司部门职责2011.12第一章部门职责和各类人员岗位职责第一节职能部门职责一、综合部职责1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交材料;起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。

2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制公司行政工作计划和工作总结。

3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。

4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,报总经理批准后组织实施。

5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。

6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。

7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤管理。

9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。

10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业务技术培训。

11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。

12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。

13、负责企业工商资质管理工作。

二、财务部职责1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则.2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作.3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报.4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作.5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况.6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行.7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证.8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应付款项.9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作.10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买,领用及保管,办理银行收付业务.12、负责先进管理,审核收付原始凭证.13、负责编制银行收付凭证,现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表.三、经营管理部职责1、结合行业、竞争对手以及自身的情况分析,对公司重大问题进行研究,提出建议;对竞争对手进行跟踪研究,对竞争对手的重大举措进行预警,并给予相应的建议。

采购部岗位职责及任职要求

采购部岗位职责及任职要求

采购部岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1. 负责制定和执行公司采购战略及采购计划,确保物资采购的顺利
进行;
2. 开展供应商的评估和筛选工作,建立并维护良好的供应商关系;
3. 负责与供应商进行价格谈判和合同签订,确保采购物资的价格和
质量符合公司要求;
4. 跟踪和评估供应商的供货能力和售后服务,及时解决采购过程中
的问题;
5. 管理和优化采购流程,提高采购效率和效益,降低采购成本;
6. 负责采购合同的审查与管理,确保合同的履行和风险控制;
7. 监督和协调采购物资的发放和入库,确保物资的准确性和完整性;
8. 参与公司的预算制定和成本控制,为公司提供采购相关的数据和
报告。

二、任职要求
1. 本科及以上学历,采购、供应链管理等相关专业背景优先;
2. 具备良好的市场洞察力和采购分析能力,对市场价格和趋势有较
强的理解;
3. 熟悉采购流程和供应链管理,具备一定的供应商管理经验;
4. 具备谈判和合同管理能力,能够有效控制采购成本和风险;
5. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效与内外部合作伙伴进行工作沟通;
6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作环境;
7. 熟练使用办公软件和采购管理系统,具备数据分析和报表编制能力;
8. 具备良好的团队合作精神和积极进取的工作态度。

以上是采购部岗位职责及任职要求的内容,仅供参考。

在实际应用时,根据具体的岗位和公司的需求,可能还需要对岗位职责和任职要求进行适当的调整和完善。

采购部部门及岗位职责

采购部部门及岗位职责

采购部部门及岗位职责采购部门在组织内扮演着重要的角色,负责供应链管理中的采购环节。

采购部门的组织结构和职责划分因组织规模、业务需求等因素而有所不同,下面将介绍采购部门常见的岗位职责及其相关职能。

一、采购经理采购经理是采购部门的核心职位之一,负责制定采购战略、策略和目标,并监督采购流程的实施。

该职位的主要职责包括:1. 制定采购策略和计划,根据公司发展和业务需求进行采购目标的设定;2. 寻找、审查和选择供应商,并与其进行商务谈判和合同签订;3. 管理采购项目和采购团队,确保项目按时完成,并优化采购流程;4. 监督采购成本和质量的控制,确保采购活动符合预算和要求。

二、采购专员采购专员是采购部门中的重要成员,负责具体的采购操作和供应商管理。

该职位的主要职责包括:1. 根据采购计划和要求,寻找符合公司需求的供应商,并了解市场行情和供应商的信誉度;2. 协助采购经理进行商务谈判和合同签订,在价格、交货期和质量等方面达成一致;3. 跟踪和协调采购订单的执行情况,确保按时交付,并解决采购相关问题;4. 监控供应商的业绩和绩效,并与供应商建立良好的合作关系。

三、采购分析师采购分析师是为采购决策提供数据和信息支持的角色,负责采购数据的分析和采购绩效的评估。

该职位的主要职责包括:1. 收集、整理和分析采购数据,包括采购成本、供应商表现和市场趋势等;2. 提供采购决策的定量和定性分析,包括风险评估、成本效益分析等;3. 追踪和评估供应商的绩效和供应链的效率,为持续改进提供建议;4. 根据采购数据和趋势,制定采购策略和采购计划的优化方案。

四、采购助理采购助理是支持采购部门运作的职位,负责协助采购团队的日常事务。

该职位的主要职责包括:1. 协助采购专员进行供应商的筛选和谈判,完成相关文件的撰写和整理;2. 跟踪和记录采购订单的执行情况,确保及时通知相关部门;3. 完成采购数据的录入和整理工作,协助采购分析师进行数据分析;4. 协助采购经理进行会议和文件的组织和准备工作。

采购部岗位职责及工作流程

采购部岗位职责及工作流程

采购部岗位职责及工作流程采购部是一个组织机构中非常重要的部门,其职责是负责组织和执行采购活动,以满足组织的运营需求。

下面将详细介绍采购部的岗位职责及工作流程。

一、采购部岗位职责:1. 采购经理:- 负责制定采购策略和计划,确保采购活动符合组织的战略目标;- 进行供应市场的调研和分析,寻找合适的供应商;- 策划和组织采购竞标和谈判活动,以获得最有利的采购合同;- 负责供应商的评估和管理,确保供应商的质量和服务满足组织的需求;- 监督采购活动的执行情况,并及时解决相关问题。

2. 采购专员:- 负责收集和整理采购需求,编制采购计划;- 对供应市场进行调研,寻找合适的供应商;- 组织采购竞标和谈判活动,与供应商签订采购合同;- 跟踪采购进展,及时解决采购过程中出现的问题;- 维护供应商关系,解决供应商与组织之间的纠纷。

3. 采购助理:- 协助采购专员完成采购计划的编制和执行;- 跟踪采购进展,及时更新采购记录;- 协调供应商和组织之间的沟通,解决问题;- 维护采购文件和档案,确保采购过程的可追溯性。

4. 采购文员:- 负责采购文件和档案的整理和归档;- 协助采购助理更新采购记录;- 协助采购经理和采购专员完成各种采购文件的准备和处理;- 维护采购流程的畅通性,确保采购工作的顺利进行。

以上是采购部常见岗位的职责,根据组织的具体情况和需求,还可以设置其他的采购岗位。

二、采购部工作流程:1. 采购需求确认:- 采购部根据组织的需求和运营计划,收集并确认采购需求;- 采购部与相关部门沟通,确保需求的准确性和合理性。

2. 供应市场调研:- 采购部对供应市场进行调研,了解不同供应商的产品和服务情况;- 采购部向供应商索取相关信息,如产品目录、报价单等。

3. 供应商评估和筛选:- 采购部对供应商进行评估,主要考虑供应商的质量、价格、交货期、售后服务等方面;- 采购部根据评估结果,筛选出合适的供应商。

4. 采购计划编制:- 采购部根据采购需求和供应商情况,编制采购计划;- 采购计划包括采购数量、预算、交货期等信息。

房地产采购部岗位职责

房地产采购部岗位职责

房地产采购部岗位职责
可能包括以下内容:
1. 制定采购计划:根据公司的发展需求和项目的具体情况,制定房地产采购计划,确保采购工作能够按时、按量完成。

2. 供应商管理:负责寻找、筛选、评估和管理房地产采购的供应商,与供应商建立良好的合作关系,确保供应商能够按时、按质地完成采购任务。

3. 采购谈判:与供应商进行价格和合同条款的谈判,争取到最优的采购条件和价格优势。

4. 采购成本管理:根据公司的预算和采购计划,控制采购成本,提高采购效率,保持采购成本尽量低。

5. 采购合同管理:负责起草、审核和签订采购合同,确保合同内容符合法律法规和公司要求。

6. 采购物资的验收和入库:监督并参与采购物资的验收和入库工作,确保采购的物资符合质量要求,并能够及时供应给项目部门。

7. 采购数据管理和分析:负责采购相关数据的收集、整理和分析,为决策提供数据支持并提出改进意见。

8. 采购流程优化:定期评估和优化采购流程,提高采购效率和采购质量。

9. 公司政策和法规遵守:负责了解和遵守相关的房地产采购政策、法规和合规要求,确保采购过程的合法合规。

10. 团队管理:管理和指导下属人员,制定工作计划,评估绩效,提升团队的整体业绩和专业能力。

房地产招采部岗位职责(精选3篇)

房地产招采部岗位职责(精选3篇)

房地产招采部岗位职责(精选3篇)房地产招采部篇1一、招采部部门职责1、负责拟定并完善管理、招投标管理办法及招投标工作流程;2、组织施工队伍、物资材料供应商、行政办公用品供应商花名册;3、参与编制各项目工程合约规划及工程分包模式的选择;4、依据公司实际工程进度计划和材料物资进场计划,编制项目专项招标采购计划,报请领导审批后组织实施;5、组织建立与公司招采项目相关的价格数据库;6、组织建立公司《供应商信息库》,定期对供应商进行动态考核、评估、分级和档案管理;7、参与起草、审核合同文本,参与合同谈判和会签,负责合同档案管理及保密工作;8、及时向公司通报合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见;9、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作;10、跟踪合同签订、履行的情况,提出建议或意见;11、完成公司领导交办的其他工作。

二、招采总经理岗位职责:1.坚持原则,对企业高度负责,负责招采部管理的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;贯彻落实部门岗位责任制和工作标准,考核和指导部门员工的工作,做好部门组织建设,保证本部门各项工作的正常有序开展;2.负责部门,分析对比工作进展完成情况,查找不足,总结经验3、负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;4.参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论,并提出合理化建议;5.负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草,并确保其合理合法,真实有效,及时向公司通报合同履行中的问题,并提出解决方案;6.负责开展工程招标资格预审及相关审批工作;7.组织各项工程招标工作,负责工程招标文件编制及报批,汇总个体系的评标结果完成定标;8.配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量、施工工艺等进行认定工作。

9、负责供应商考察工作和市场价格咨询对比工作,做好劳务班组、供应商考察、考评工作及成本控制工作;10、配合项目部做好约谈及谈判和突发事件的处理工作;11、做好其他中心的`协调工作;12、完成集体公司领导交办的其他工作;13、定期组织部门成员进行培训和学习加强业务知识的提高;三、招采部总监岗位职责1、督促工程及材料中心做好劳务、材料、机器设备及物资供应商的评教工作;2、组织新开项目的合同评审工作;3、配合中心总开展部门日常工作,并协助部门专员做好内务工作;4、配合中心总整理汇编部门及流程;5、配合项目部做好劳务、材料、设备物资单位的约谈及安抚工作;6、开展劳务、材料、机器设备及物资供应商的挖掘及现场考察工作;7、完成公司上级领导安排的特殊工作;8、配合其他部门的协调工作;9、加强自我业务知识的学习;10、开展业务外交工作,为公司战略化招采及全民业务的发展奠定基础。

房地产采购员岗位职责

房地产采购员岗位职责

房地产采购员岗位职责
职位概述
房地产采购员是房地产企业中的重要职位,主要负责物品采购、供应商管理、成本控制等工作。

他们需要与供应商沟通,了解市场动态,掌握相关政策法规,协调内外部资源,制定采购策略和计划,完成采购订单等工作。

主要职责
•根据公司采购计划及目标,制定采购策略和计划;
•对采购材料进行分析、研究,掌握市场动态,了解行业价格趋势,控制采购成本;
•搜集、调查供应商信息,建立供应商数据库,并对供应商进行评审、考核和管理;
•建立采购流程和标准,编撰采购合同、询价单、订单等相关文档;
•负责采购过程中的协调、沟通和处理疑难问题;
•履行付款义务,把控货物质量和交期;
•合理安排仓库物品存放,及时发现和解决库存问题,避免物料过期、丢失或损坏等问题;
•对采购结果进行跟踪和记录,评价采购流程中存在的问题并提出改善建议。

岗位要求
•具有良好的沟通协调能力,能够与供应商和公司内部各部门进行有效协作;
•具有较强的市场分析和谈判能力,熟悉企业采购流程、价格管理等知识;
•熟练掌握采购及物流管理知识和技巧,熟练使用办公软件、采购管理软件等;
•了解相关法律法规和财务管理知识,能够进行成本计算和预算管理;
•具有2-3年以上房地产采购相关工作经验。

岗位发展
房地产采购员是房地产企业采购部门中比较重要的一种职位,具有较好的晋升空间。

一般情况下,经过数年的工作积累,可以晋升为采购主管、采购经理,甚至成为物资供应链管理者,承担更高层次的采购管理和谈判工作。

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●房地产采购部岗位职责1、组织编制材料、设备供应管理的各项制度报总经理审批后组织执行;2、负责市场调查,了解市场行情,掌握建材价格;3、开展供应商调查,建立,管理供应商目录和档案;4、根据工程进度和材料需求计划,制定材料(设备)采购计划;5、参与材料(设备)采购招投标和采购合同的制定;6、参与大型设备的选型、定性审核;7、协助工程部开展采购材料、设备的质量检验工作;8、审核材料设备价格,报主管副总经理审批;9、负责材料(设备)的采购管理、运输管理和交货管理工作;10、做好材料(设备)资料的收集、整理;11、即使将有关合同、文件资料收集汇总归类,统一交合约管理部存档●工作职责供应部工作职责和工作标准一、目的作用:1.1可作为供应部开展工作的规范依据。

1.2可作为公司领导考核供应部工作业绩的衡量依据。

1.3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。

二、管理归口总经理是供应部的上级直接领导。

供应部的工作直接对总经理负责。

三、工作职责1、采购计划的编制负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划,编制与之相配套的采购计划,并组织具体的实施,保证经营过程中的物资供应。

2、物资供应:2.1负责原辅材料、中药材、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及燃料等的采购供应工作。

2.2认真做好市场调查和预测。

掌握物资供应情况。

2.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资,做到既要价格合理,又要保证质量。

2.4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作,并制订相应的管理制度。

2.5严格执行企业制定的物资供应制度,按照采购原则进行采购作业,根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理。

3、采购物资的入库与结算:3.1负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作。

3.2对不合格产品及时退货。

4、供货单位的质量审核:4.1参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作。

4.2加强物资供应档案的管理,做好物资信息情报的工作,建立起牢固可靠的物资供应网络,并不断开辟和优化物资供应渠道。

4.3负责制订物资采购工作各项管理制度。

4.4建立可靠的物资供应基地,会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。

使之按时、按质、按量进行物资供应。

5、负责企业外委托加工的出入库业务。

6、与企业内各部门加强沟通配合,处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

四、职责权限:4.1对于未经批准的计划有权拒绝供应。

4.2有权要求仓库保管员提供报库存表。

4.3采购权:4.3.1食堂用具的采购权。

4.3.2办公用品、用具及劳动保护用品、工装的采购权。

4.3.3卫生用品、用具的采购权。

4.3.4公司内备品、备件、生产用品用具及维修用料的采购权。

4.3.5检验用品及用具的采购权。

4.3.6企业用燃料的采购权五、工作标准5.1坚决执行总经理下达的各项工作指令,并且圆满地完成。

5.2根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划,按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资,为企业生产经营活动提供了物资保障。

5.3严格执行企业物资供应制度,遵守企业制定的采购原则,采购作业及供应商管理、供应渠道的建立等方面的工作均符合企业规定要求。

5.4与其他部门能够很好地沟通和协作配合,对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调整变动,均能较好地与有关部门协调处理。

5.5根据各部门需注计划,实行定期订购和定量订购方式,达到最小限度地占用流动资金,提高资金使用效益。

5.6对供应商的管理办法行之有效,所建立的物资供应渠道及供应网络牢固可靠,对物资供应的情报工作及物资供应档案资料管理均达到了规范要求。

5.7对业务员的日常管理严格,外出工作人员没有出现损害企业利益及违章违纪现象,工作效率普遍反映均好。

5.8日常工作管理有条理,办公室整洁,工作秩序好、效率高。

5.9与其他部门在工作上能较好地沟通和协作配合。

工作注意事项注意合同内容。

在政府采购合同签订时,要重视有关项目验收方面的规定,明确验收标准、验收程序、验收责任、争议解决办法、检验费用负担原则等条款,为项目验收工作打下良好基础。

加强中间验收。

中间验收是项目验收的重要组成部分。

有的货物采购项目在货物制造过程中需要进行监造,以保证原材料质量和工艺符合合同的约定;工程类项目国家有相应的验收规范和施工质量验收标准,应严格按标准和规范执行。

需要委托专业监理和质量监督的,要委托专业监理和质量监督部门进行工程质量监理和质量监督。

要做好工程变更管理,严格签证程序,工程结算要委托具有工程造价咨询单位资质的单位进行审核。

精心准备。

准备工作是否充分对验收工作质量具有重要影响,实际工作中,很多项目因为准备不充分,验收工作流于形式,草率收场。

要成立验收小组,确定参与验收人员。

验收小组人员必须由多方面人员参与,形成相互制约的局面,根据采购与验收分离的原则,经办采购的人员不能担任验收小组的主要负责人。

验收小组所有成员都要熟悉采购文件、采购合同、国家有关验收标准等资料。

制定验收实施方案,增加整个验收工作的计划性。

规范验收报告内容。

验收报告要真实、客观、全面、详细记录验收工作情况,验收小组成员均应在验收报告上签字。

在实际项目操作过程中,发现有的验收报告人员签字不全、内容过于简单,不能反映验收工作实际情况,以后如果出现问题,不利于进行责任追究。

加强验收工作的建议建立健全法规体系,规范政府采购项目验收行为。

国际上实施政府采购制度的国家和地区,都建立有非常严格的采购合同监督管理制度,设有专门的章节或实施细则,明确验收主体、验收标准、验收程序等内容,以规范政府采购合同的验收行为。

目前,我们在政府采购项目验收方面缺乏操作细则,导致政府采购项目验收工作不规范。

应建立健全政府采购项目验收的相关法律、法规及操作细则,明确政府采购项目验收主体、验收内容、验收程序、验收责任等内容,规范政府采购项目验收行为。

集中采购机构要加大对政府项目验收工作的力度。

现行政府采购法律赋予采购人很大的权力:比如采购需求的拟定、采购文件的确认、参与评审、采购结果确定等。

与之相比,对集中采购机构的权责规定不对等。

根据政府采购法第十七条:集中采购机构进行政府采购活动,应当符合采购价格低于市场平均价格、采购效率更高、采购质量优良和服务良好的要求。

可以看出,政府采购法对集中采购机构提出了很高的要求,但是,对集中采购机构的权力体现的少,要达到采购质量优良的要求,加强项目验收是一项重要的措施。

目前,可以把协议供货采购和定点采购等服务类采购作为加强验收工作的重点和突破口。

加强政府采购验收环节的监督检查。

政府采购监督管理部门应当加强政府采购验收环节的监督检查,尤其是对合同变更的监督检查,实现政府采购工作的全过程监管,杜绝各种违法交易行为在合法程序下滋生与蔓延。

政府采购法规定,政府采购合同履行中,采购人需追加与采购合同标的相同的货物、工程或者服务的,在不改变合同其它条款的前提下,可以与供应商签订补充合同,但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。

在实际政府采购过程中,政府采购法的这条规定有时被滥用,应该作为监管重点。

*****质量管理*****如何进行房地产开发项目的质量管理近十年以来,房地产开发项目如雨后春笋蓬勃发展,庞大的市场需求成就了一大批开发商,也使一些初入地产界的大佬们由于未掌握地产开发规律导致开发出来的产品不被市场认同,频于倒闭的边缘。

是什么原因导致这种截然不同的结局呢?答案只有一个:由于产品的质量差而导致房产商倒闭。

这里的质量是一个广义上的“质量”,它包括:地块地段选择质量、可行性研究质量、项目前期策划质量、设计质量、工程实施质量、物业管理质量等。

下面就如何提高房地产开发项目的产品质量提出个人的想法。

房地产开发项目的生命周期为:前期可行性研究——产品策划——设计——实施——交付等五大阶段。

作好这五大阶段的工作,使每一阶段都能提交符合市场需要、客户满意的产品,对房地产开发项目来说是至关重要的,也是关系到成败的根本一、目前房地产开发项目的问题在房地产项目开发中我们普遍忽视开发前期项目可行性研究阶段、策划阶段、设计阶段的质量管理,而把主要精力放在施工阶段。

如果靠获取项目施工实施的施工单位,这固然是必要的,但我们作为建设方,以项目而成立的团队,这种思维就应该改变。

当开发项目进行到施工阶段时,产品策划、市场定位、目标客户群、项目的设施配套均已确定,规划设计方案、技术方案和设计图纸都已经审查通过,假如产品策划、市场定位、目标客户群、项目的设施配套均已审核,规划设计方案、技术方案和设计图纸不是最优,很难保证工程项目的整体投资效益。

有的房地产开发商片面地把可行性研究报告视为可批性报告,支付前期可行性报告咨询费用标准远远低于市场的收费标准。

使得承担可行性研究报告编制的咨询单位,很少进行深入的市场调查(宏观、中观、微观调查)、对调查结果深入进行分析和对规划方案、户型、景观方案等进行多方案比选。

在设计阶段也因为有的开发商业主片面过低支付设计费用,从而影响设计人员进行精心设计的积极性,这一问题已严重影响了开发项目的产品质量。

二、房地产开发项目的前期工作房地产开发项目前期工作,主要是指项目建议书、可行性研究报告、项目开发的产品策划等。

前期工作的质量是整个工程房地产项目的关键。

房地产项目的地段选择、规模、规划方案的内容、户型构成、潜在目标客户分析、客户购买的心理分析、配套设施水平分析、开发项目的技术含量分析、风险分析、财务、经济效益和社会效益等是否深入全面,各项数据是否符合实际,直接决定着拟开发项目的前途和命运。

个人建议从如下几点作手:1、建立开发项目质量管理责任制。

项目负责人是开发项目质量的全权负责人,必须亲自抓质量工作。

大型开发项目还可设项目质量经理。

质量经理的职责是:根据投资人项目开发战略,市场定位目标,负责编制开发项目质量计划,并组织实施;按质量计划规定,跟踪、督促、检查项目质量计划执行情况,特别是主要质量控制点的验证、检查和评审活动;对发现重大的管理方面或技术方面的质量问题,组织研究解决,向项目团队负责人报告;编制项目质量报告,报上级质检部门和项目经理。

项目质量经理对质量的监督检查,不能代替项目其它岗位的质量职责,项目各个经理、专业负责人、各部室、各专业人员各自均应完成自己应负的质量责任,项目质量才能有保证。

2、制定开发项目的质量计划。

充分了解项目投资人开发项目的战略决策和质量政策,了解和掌握项目的特点,熟悉地产行业动态走势,明确咨询成果的质量目标和质量标准;熟悉咨询企业的质量管理体系文件,根据项目组织结构的特点,决定如何应用企业的质量管理体系。

如是独立的开发项目团队,就应对开发企业的质量管理体系进行适当调整,把质量目标进行层层分解,按质量计划和实施步骤层层落实,一直落实到末端。

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