医药学术专员岗位职责(共6篇)
医药专员岗位职责
医药专员岗位职责医药专员是在医药公司中从事销售和市场推广工作的职位。
他们负责与医生、药店和其他医疗机构建立和维护良好的业务关系，以促进医药产品的销售和市场份额的增长。
医药专员的主要职责包括以下几个方面：1.销售和市场推广：-掌握医药产品的专业知识，了解产品的适应症、使用方法、剂量等，并能向医生和其他医疗机构提供准确的产品信息。
-定期拜访医生和药店，向他们介绍医药产品，并根据客户的需求和反馈制定专属的销售方案。
-通过演讲、研讨会等方式，向医疗机构和专业人士介绍医药产品的优势和特点，提高产品的曝光率并促进销售。
-定期更新产品资料和市场信息，及时向上级汇报市场动态和竞争对手的情况。
2.客户关系维护：-建立并维护与医生、药店和其他医疗机构的良好关系，了解他们的需求和反馈，并及时解决问题和提供支持。
-向医生提供有关医药产品的临床数据和医学文献，帮助他们全面了解产品的疗效和安全性，提高产品的识别度和适用范围。
-组织和参与学术会议、讲座和培训等活动，与医生和其他专业人士进行深入的学术交流和合作，建立和加强合作伙伴关系。
3.销售数据分析和报告：-收集、整理和分析销售数据和市场信息，了解销售情况和市场趋势，并制定相应的销售策略和计划。
-编写销售报告和市场分析报告，对销售业绩进行评估和分析，并提出改进措施和建议。
-根据市场需求和公司的战略目标，制定销售目标和计划，确保销售额的达成和市场份额的增长。
4.团队合作和协调：-与公司内部的其他团队和部门进行紧密合作，如市场推广、医学信息、客户服务等，共同制定和执行销售和推广方案。
-在团队中分享销售经验和市场见解，共同解决问题和提高绩效，提高团队的整体竞争力和业务水平。
-协调和管理与医生和其他医疗机构的合作项目，确保项目顺利进行和达到预期效果。
总结起来，医药专员是负责医药产品销售和市场推广的关键岗位。
他们需要具备医药产品的专业知识和销售技巧，与医生和其他医疗机构建立良好的业务关系，提高产品的曝光率和市场份额。
学术专员的岗位职责
学术专员的岗位职责
1. 学术专员要像侦探一样敏锐地寻找学术资源啊！比如说，为了找到某个领域的前沿研究资料，那可是要翻遍各种数据库和文献的呀！难道不是吗？
2. 你得成为团队里的知识桥梁呀，把最新最有用的学术信息传递给大家。
就像接力赛中那关键的一棒，把知识顺利交接，这多重要啊！
3. 学术专员还得像老师一样耐心解答同事们的学术疑问呢！想想看，当别人困惑时，你能给出清晰的解答，那感觉多棒！
4. 要像组织者一样精心安排各种学术活动，从研讨会到讲座。
比如组织一场精彩的学术研讨会，让大家都收获满满，多有成就感！
5. 对学术趋势要有老鹰一样的敏锐洞察力呀！一旦发现新动向，立刻抓住机会，这可不是一般人能做到的哦！
6. 学术专员得像园丁一样细心呵护学术项目，看着它们一点点成长、开花结果，那心情得多美呀！
7. 得随时准备和其他学术机构进行交流合作呀，这就像打开一扇通往新世界的门，会带来好多新机遇呢！
8. 要像海绵一样不断吸收新知识，提升自己的学术素养。
难道你不想成为那个知识渊博的人吗？
9. 还得像编剧一样把复杂的学术内容编写成通俗易懂的资料，让大家都能轻松理解，这多厉害呀！
10. 学术专员就是推动学术前进的小能手呀，在学术的道路上发光发热！没有学术专员，那怎么行呢！
我的观点结论：学术专员的岗位职责丰富多彩，既需要敏锐的洞察力、耐心和知识储备，又要具备良好的组织和沟通能力，他们在学术领域中起着至关重要的作用。
阿斯利康医药学术专员(重庆地区)岗位职责职位要求
阿斯利康医药学术专员（重庆地区）岗位职责职位要求阿斯利康是全球领先的生物制药公司，旨在通过为患者提供创新的医疗解决方案来改善全球健康状况。
阿斯利康在全球拥有超过6万名员工，致力于通过不断创新来研发生产世界领先的药品和医疗器械，并为患者提供全面的治疗方案。
阿斯利康医药学术专员是该公司的重要岗位之一，主要负责与医生、医疗机构和行业内的专家和研究机构合作，推广阿斯利康的产品和治疗方案，并提供相关学术支持和培训。
该岗位职责具体包括：1.与医生和医疗机构建立联系，了解他们的临床需求，提供专业的产品和治疗方案支持，并通过持续沟通和支持加强与客户的良好关系。
2.与行业内的专家和研究机构合作，共同探索新产品的研究和开发，以及推广已有产品的新应用。
3.向医生和医疗机构提供培训和教育，介绍阿斯利康的产品和治疗方案的最新研究进展，增强其对阿斯利康产品的理解和信任，提高医学知识和技能。
4.参与公司内部的临床研究和市场调研，及时掌握行业动态和竞争对手的情况，并为公司提供市场营销建议和战略规划。
5.协调内部销售和市场团队，与客户沟通并提供支持，实现公司的销售目标和利润增长。
职位要求：1. 医药、生命科学等相关专业本科以上学历。
2. 具备医药销售、市场推广等相关工作经验，熟悉医药行业的相关法规和政策，以及市场推广策略。
3. 具备语言表达能力强、沟通能力好的个人特点，能够与医生、研究人员、专家和客户进行有效的沟通和合作。
4. 熟练掌握相关专业知识和技能，具备强大的学习能力，能够快速地了解公司的产品和治疗方案，以及最新的医学研究进展。
5. 具备团队协作、客户导向的工作品质，并具有良好的时间管理和任务安排能力，能够高效地完成工作任务。
总之，阿斯利康医药学术专员是一个综合性的医学营销岗位，需要具备专业的医疗知识和市场销售技能，同时还需要掌握较强的人际交往能力。
如果您对医药行业有浓厚的兴趣，并渴望在该领域中有所发展，阿斯利康医药学术专员是一个很好的选择，可以为您提供广阔的发展空间和良好的职业前景。
药学学术专员
什么是学术专员
（一）概念
学术专员负责公司产品在市场的学术推广、信息的收集、整理及市场调研；配合事业部申报新农合及招投标工作。
负责药学的学术支持工作，与公司的相关各部门配合，编写申报的公司产品有利资料，设立并跟催药检的项目，设计专科用药的药剂学特性项目，整理汇总相关信息与文件，为相关部门提供学术的有力支持
1、根据总部医学部课件结合市场需求编写整理产品的各种课件并推广；
2、销售代表的产品知识培训；
3、参与相关的各种市场活动；
4、负责所有品种与产品治疗相关的售后直接处理；
5、建立医师档案并固定联系；
6、配合事业部完成新农合招标及省级医疗机构招标。
7. 负责找到产品优势，汇总编写公司的产品价格申报资料；
8. 设计对产品有利的试验，在药检所进行、得到试验报告；
9. 设计专科用药的药剂学特性项目，辅助药政部实施；
10. 负责将整理的有利产品特征，给药政部人员培训；
11. 整理汇总相关政策信息与文件，提出合理见解；
12. 对药政商务部门的学术要求提供有力支持；
13. 不断深入学习产品知识，并组织内部讨论
（二）能力要求
1、学术专员应是医药学相关专业毕业，扎实的药学基础知识。
2、熟练操作电脑办公软件及PPT书写技巧。
3. 快速的综合分析能力。
4. 准确的执行能力
5、身体健康，能胜任长期出差。
6、虚心好学，认有较强的沟通协调能力，口齿伶俐，普通话标准，能准确表达。
7、细致，耐心，有亲和力，能快速构建人际关系；。
医药专业岗位职责(共6篇)
医药专业岗位职责（共6篇）第1篇：医药岗位职责医药岗位职责【篇1：新版gsp药品企业各岗位职责】一、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
三、建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。
五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。
六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
七、签发质量管理体系文件。
八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。
九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。
十、任命各部门负责人。
二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。
四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。
五、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
七、受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。
八、审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。
一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。
二、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。
四、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
医药专员岗位职责
医药专员岗位职责•相关推荐医药专员岗位职责（精选12篇）在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺精心整理的医药专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
医药专员岗位职责篇11、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
3、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。
4、负责向主管汇报每天客户的情况。
5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的'商户档案。
10、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。
11、负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。
12、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。
13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。
14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
15、帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。
16、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。
17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。
18、帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。
20、整理招商资料，确保资料整齐完整。
21、负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序。
22、积极按时完成上级交办的其他工作。
医药专员岗位职责篇2职位描述:1、负责产品立项信息收集和调研:收集国内外新药研发信息,进行初步筛选;撰写调研报告和立项报告。
2、负责调研国内、外药品研发动态,建立相关信息库,进行跟踪,定期更新、汇总、分析和汇报;3、负责检索并翻译药学、药理毒理及临床文献资料,整理立题目的和依据、药理毒理申报资料;4、进行研发等相关技术资料查询,完成领导安排的`其他信息工作。
学术专员岗位职责
学术专员岗位职责1. 背景介绍学术专员是企业中负责学术研究和发布的职能部门的紧要成员。
学术专员需要负责组织、协调和推动企业内外学术研究的开展，促进学术成绩的产出和传播。
本规章制度旨在明确学术专员岗位的职责、管理标准和考核标准，以保证学术专员的工作高效和质量。
2. 学术专员岗位职责学术专员的重要职责包含但不限于以下几个方面：2.1 学术研究项目管理•负责与学术机构、院校等协作，推动学术研究项目的洽谈、合作与实施。
•组织订立学术研究项目的计划、目标和路线图，并监督执行，确保项目进展和质量。
•搜集和整理学术资源，供应给研究人员参考，支持他们的研究工作。
2.2 学术成绩的产出和传播•帮助研究人员进行学术论文、报告、演讲等学术成绩的撰写和整理。
•组织学术沟通和研讨会，邀请内外部专家参加，并负责会议的筹办、组织和跟进。
•分析和评估学术成绩的质量和应用性，并结合企业需求，推动学术成绩的商业转化和推广。
2.3 学术信息的搜集和分析•跟踪和收集行业内外的学术动态、研究成绩和技术发展趋势，定期向企业内部相关部门供应学术情报报告。
•分析学术信息的可行性和应用性，为企业决策供应学术参考和支持。
2.4 学术资源的管理和运维•管理和维护企业内部的学术数据库、图书馆等学术资源平台，确保资源的完整性和可用性。
•组织和开展学术培训和讲座，提升员工的学术素养和专业技能。
3. 管理标准为确保学术专员的工作高效和质量，部门将遵守以下管理标准：3.1 工作流程和规范•依据学术研究项目的需求，订立认真的工作计划和时间表，确保项目的顺利进行。
•遵从学术道德和规范，保护学术成绩的独立性和权益。
3.2 团队合作和沟通•与研究人员、领导和其他部门紧密合作，建立良好的沟通与合作关系。
•及时进行项目进展汇报和反馈，确保各方对项目的理解和期望全都。
3.3 学习和专业发展•连续学习和追踪行业内外的最新学术动态和研究成绩，提升自身的学术知识和专业技能。
•参加相关学术研讨会、培训和沟通活动，拓展学术视野和人脉。
医药公司的医学专员岗位职责
医药公司的医学专员岗位职责
医药公司的医学专员岗位职责如下：
1.协助开展临床研究方案的审核、撰写与过程管理，跟进、督促临床研究进展，为产品推广提供有利的数据支持。
2.负责临床结果的有效转换，跟进文章发表或用于市场推广。
3.组织开展临床专家共识的编写工作，建立并更新产品学术资料库。
4.建立并更新专家库，负责领域内专家、学术带头人的维护，传递学术研究进展、产品优势等。
5.负责学术推广资料的制作与更新，开展产品上市后培训与学术支持工作和老产品上市后的一致性评价工作。
6.为客户、省市公司提供专业医学服务，解决产品学术上的疑问。
7.收集药品不良反应、客户投诉和市场反映情况，制定产品下一步优化方案，延长产品生命周期。
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医药学术专员岗位职责（共6篇）第1篇：医药招商专员岗位职责医药招商专员岗位职责【篇1：医药招商人员岗位职责】【篇2：招商专员岗位职责和规范】招商专员岗位职责和规范（一）岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
3、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。
4、负责向主管汇报每天客户的情况。
5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
10、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。
11、负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。
12、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。
13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。
14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
15、帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。
16、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。
17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。
18、帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。
20、整理招商资料，确保资料整齐完整。
21、负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序。
22、积极按时完成上级交办的其他工作。
（二）岗位规范1、根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划：（1）按月编制商家的接触数量和意向商家的数量；（2）按月编制引进商家的数量。
2、严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。
3、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
4、贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。
5、恪守职业道德，保守公司机密。
【篇3：招商专员岗位职责2】厦门中智和投资有限公司岗位编号：zhh-hr-gw招商专员岗位职责说明书第2篇：市场部学术专员岗位职责《市场部学术专员岗位说明书》一、协助产品资料、彩页的内容设计、产品幻灯片的制作。
二、完成市场部制定的产品、学术、宣传、推广等各项策略的执行，完成如下工作内容：1、负责收集、整理、分析竞争产品信息资料，做产品及市场推广调研、分析；根据不同区域制定差异化的市场推广方案。
2、负责各地专家网络的建立及维护。
3、负责推广规划的制定，组织召开各地学术推广会议（以科内会为主，区域性中型及大型会议为辅）。
执行市场部市场推广计划，包括促销礼品的发放与控制。
4、主持公司整体学术规划：专家库建立、学术课题、文章发表等各项销售支持活动。
5、完成上级交办的其他事务。
6、合理使用并控制费用预算。
第3篇：市场部学术专员岗位职责《市场部学术专员岗位说明书》一、协助产品资料、彩页的内容设计、产品幻灯片的制作。
二、完成市场部制定的产品、学术、宣传、推广等各项策略的执行，完成如下工作内容：1、负责收集、整理、分析竞争产品信息资料，做产品及市场推广调研、分析；根据不同区域制定差异化的市场推广方案。
2、负责各地专家网络的建立及维护。
3、负责推广规划的制定，组织召开各地学术推广会议（以科内会为主，区域性中型及大型会议为辅）。
执行市场部市场推广计划，包括促销礼品的发放与控制。
4、主持公司整体学术规划：专家库建立、学术课题、文章发表等各项销售支持活动。
5、完成上级交办的其他事务。
第4篇：医药市场专员的岗位认识,岗位职责,岗位要求。
岗位认识：公司和各地区市场之间的纽带，协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作，树立良好的企业形象，帮助各代理商更好的销售产品，把市场的潜在销量进行挖掘，提高我公司产品的市场份额。
岗位职责：1.协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作2.协助各办事处经理更好的完成代理商教育工作，改变办事处经理和代理商的“老旧观念”3.完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作4.完成领导交付的各项任务5.了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题6.了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促7.汇总和计划各市场评估文件和表格8.汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作岗位要求：1.独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）2.认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）3.真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的回应，团结同事协作精神）4.积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）5.诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）第5篇：医药岗位职责医药岗位职责【篇1：新版gsp药品企业各岗位职责】一、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
三、建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。
五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。
六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
七、签发质量管理体系文件。
八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。
九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。
十、任命各部门负责人。
二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。
四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。
五、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
七、受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。
八、审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。
一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。
二、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。
四、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
五、负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。
六、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；七、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
八、负责假劣药品的报告。
九、负责药品质量查询。
十、组织验证、校准相关设施设备。
十一、负责药品召回的管理。
十二、负责药品不良反应的报告。
十三、组织质量管理体系的内审和风险评估。
十四、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。
十五、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。
十六、协助开展质量管理教育和培训。
一、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。
按期作出财务决算报告。
二、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。
三、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。
四、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。
五、负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。
定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。
六、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。
七、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。
八、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。
遵守财经纪律。
九、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。
负责公司财务资料的安全工作。
十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。
一、在保证药品质量的前提下，完成公司的购进任务。
二、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。
三、购进药品时，供货单位应提供如下资料：1、《药品生产（经营）许可证》；2、《营业执照》及其年检证明；3、gmp（gsp）认证证书；4、质量保证协议；5、印章备案、随货同行单（票）样式；6、开户户名、开户银行及账号；7、《税务登记证》；8、《组织机构代码证》；9、销售人员法人授权书；10、身份证复印件；11、供货品种的相关资料。
四、对于首营企业和首营品种，采购部门应当填写相关申请表格，经过质量管理部门和质量负责人的审核批准后，方可采购。
五、采购药品时，企业应当向供货单位索取发票和《销售货物或者提供应税劳务清单》。
六、特殊情况下，企业可采用直调方式购销药品，将已采购的药品不入本企业仓库，直接从供货单位发送到购货单位。
七、采购特殊管理的药品，应当严格按照国家有关规定进行。
八、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审。
【篇2：药品批发企业岗位职责】销售科职责1、在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。
2、对销售单位进行合法资格的审核，有关客户资料应存档备案。
将药品销售给具有合法资格的单位。
3、药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则进行。
4、销售人员应正确介绍药品，不得虚假夸大和误导用户。
5、销售人员应开具合法票据，做到票、帐、货相符。
销售票据应按规定保存。
6、按规定建立药品销售记录。
销售记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。
7、因特殊需要从其他商业直调的药品，本企业应保证药品质量，并及时做好有关记录。
8、药品营销宣传应严格执行国家有关广告管理的法律、法规、宣传的内容必须以国家药品监督管理部门批准的药品使用说明书为准。
9、对质量查询、投诉、抽查和销售过程中发现的质量问题要查明原因，分清责任，采取有效的处理措施，并做好记录。
10、企业已售出的药品如发现质量问题，应向有关管理部门报告，并及时追回药品和做好记录。
11、企业应按照国家有关药品不良反应报告制度的规定和企业相关制度，注意收集由本企业售出药品的不良反应情况。
发现不良反应情况，应按规定上报有关部门。