简易版劳动合同范文(六篇)
简易员工劳动合同简单版(六篇)
简易员工劳动合同简单版甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方_____性别_____身份证号码_____现住址_____邮编_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：____年____月____日简易员工劳动合同简单版（二）甲方：_____公司乙方：_____ 姓名：_____住址：_____ 身份证号码：_____一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
劳动合同模板简易版本精选6篇
劳动合同模板简易版本精选6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：______________________性别：__________________________________联系电话：________________________身份证号码：______________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
工作地点在_______________。
岗位类别及岗位等级按甲方的岗位设置及分类标准确定。
甲方可以根据工作需要或乙方工作能力、表现等调整乙方的工作岗位或职务，乙方对此应服从甲方的安排。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方应按照甲方的要求按时上下班，并按照甲方的规章制度和流程完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。
乙方加班须按照甲方规定履行相关手续并获得批准。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2. 岗位职责：_____________________________________________________3. 工作地点：_____________________________________________________三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需另行约定。
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
劳动合同范本(简易版)最新整理版6篇
劳动合同范本（简易版）最新整理版6篇篇1劳动合同范本（简易版）甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了推动公司的发展，现拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容：1. 员工应当按照公司的安排和要求，认真、负责地完成工作任务，维护公司的利益。
2. 公司有权根据实际情况对员工的工作内容进行调整和安排，员工应当积极配合。
3. 员工在工作过程中需遵守公司的各项规章制度和政策，不得违反国家法律法规。
二、工作时间和休假：1. 员工应当按照公司规定的工作时间上班，并严格遵守打卡制度。
2. 员工享有国家规定的带薪年休假，具体安排由公司根据实际情况确定。
3. 对于工作日加班及节假日工作，公司将按照国家相关规定支付加班工资。
三、工资福利：1. 公司将按照员工的工作表现和公司的发展情况，合理确定员工的工资待遇，并按时足额发放。
2. 公司将为员工购买社会保险和公积金，保障员工的基本权益。
3. 公司将根据员工的绩效情况，提供相应的奖金和福利。
四、保密义务：1. 员工在公司任职期间及离职后应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户资料。
2. 对于违反保密规定的行为，公司有权采取相应的法律手段进行维护。
五、解除劳动合同：1. 劳动合同期满后，双方经协商一致，可以续签新合同。
2. 双方如需解除劳动合同，应提前30天提出书面通知，经双方协商达成一致意见后解除合同。
六、其他条款：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为_____年，至_____年____月____日终止。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，若无法达成一致意见，可向劳动争议调解委员会申请调解。
甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：________________签订日期：_____年_____月_____日以上是劳动合同范本（简易版）的内容，希會能对您有所帮助。
简易的劳动合同书范本6篇
简易的劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书范本甲方：______________（公司或个人全称）乙方：______________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，经双方自愿协商一致，订立本劳动合同书。
第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方担任______________________工作，具体工作内容详见《岗位职责描述》。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为______________________。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作安排执行。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。
2. 乙方的绩效奖金及其他奖金或补贴待遇由甲方根据工作表现给予，具体数额另行约定。
第五条试用期1. 乙方须经过____个月的试用期，试用期工资为基本工资的____%。
2. 试用期内双方任何一方均可提前解除劳动合同，提前解除需提前____天书面通知对方。
第六条社会保险1. 乙方按照国家规定参加社会保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。
第七条工作纪律1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，遵守公司规章制度。
2. 乙方不得私自泄露公司机密，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
第八条保密协议1. 乙方在工作期间及离职后不得泄露公司的商业秘密和机密信息，一经发现将承担相应的法律责任。
第九条离职规定1. 乙方如需离职，应提前____天书面通知甲方，并经甲方同意后办理离职手续。
第十条其他约定1. 本合同所涉及未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于签订生效。
甲方：__________（公司或个人盖章）乙方：__________（乙方签字）日期：________ 年____ 月____ 日本劳动合同书自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
简易劳动合同书简单版(六篇)
简易劳动合同书简单版编号_____甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
简易劳动合同书范文6篇
简易劳动合同书范文6篇篇1简易劳动合同书范本甲方（雇主）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________为明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方就劳动合同事宜达成如下协议，依法签订本合同。
一、工作内容1. 乙方将全力以赴履行工作职责，完成甲方交代的工作任务，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作内容是____________________（详细描述工作内容及职责）。
3. 乙方工作地点为_______________________。
二、薪酬及结算1. 乙方的薪酬为每月人民币____________________元。
2. 乙方的薪酬将于每月___日发放一次，以现金/银行转账方式支付。
3. 乙方的工资将按时发放，不晚于当月底。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______________________。
2. 乙方应按照工作时间表履行工作职责，如有超时工作，需与甲方协商后再行安排。
四、社会保险及福利1. 乙方享有工作期间的正常社会保险待遇，如意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、事假和产假等假期福利。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与他人。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术资料等泄露给其他单位或个人，一经发现将承担法律责任。
六、解决争议1. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决，如协商不成，应向劳动保障部门申请调解。
2. 若经调解仍无法解决，可以向甲方所在地法院提起诉讼解决。
七、本合同内容经双方签字确认后生效，自____________________开始执行，到期后可续签。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有法律效力。
简易版劳动合同书6篇
简易版劳动合同书6篇篇1简易版劳动合同书甲方（单位）：______________法定代表人（或委托代理人）：______________地址：______________电话：______________乙方（员工）：______________电话：______________鉴于乙方愿意到甲方工作，甲、乙双方经友好协商，达成以下条款：一、工作内容：乙方接受甲方所安排的工作任务，并按照甲方的要求认真、勤恳地完成工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇：乙方的工资标准为每个月____元，发放时间为每月__日。
具体工资组成和福利待遇另行协商。
四、工作保密：乙方在工作过程中对甲方的业务秘密、商业机密等信息应保密，不得泄露给任何第三人。
五、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得违反国家法律和社会公德。
六、工作绩效：乙方的工作绩效将由甲方进行考核，并根据考核结果确定奖惩措施。
七、解除劳动合同：双方可以协商解除劳动合同，但需提前__个月书面通知对方。
在解除合同时，应支付相应的经济补偿。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。
合同到期前，双方如有意愿继续合作，可签订新的合同。
九、其他事项：本合同如有未尽事宜，可另行补充协商。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）（盖章）：______________ 乙方（员工）：______________日期：______________ 日期：______________以上为简易版劳动合同书，合同内容简明扼要，适用于一般的劳动关系。
如有特殊情况或需求，双方可根据实际情况进行修改和补充。
合同签订时，建议双方详细阅读并确保对各条款有充分理解，以避免日后发生纠纷。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2简易版劳动合同书甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司性质），合法注册成立的有限公司，依法从事（公司主营业务），为了明确双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守岗位工作制度和管理制度。
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简易版劳动合同范文甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自____年____月____日起至止。
其中，试用期(有/无)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为.其中，试用期期间的工资标准为.第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为.乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：_____第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____(公章) 乙方：_____(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字日期：____年____月____日日期：____年____月____日简易版劳动合同范文（二）名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：_____ 联系电话：_____身份证号：_____家庭住址：_____紧急联系人：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限1、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、合同期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在公司从事工作，工作地点在佛山市范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
3、乙方应服从甲方视实际情况所做出的工作调整及岗位调整。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过____小时，每周工作不超过外)。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
支付一定的的工资报酬。
3、甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、婚假等应提前至少____天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为____元/月，约定工资为____元/月(其中基本工资____元，其他为岗位工资____元)。
个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月____日以货币形式支付。
遇不可抗力导致延迟发放须提前____个工作日说明。
第五章社会保险和福利待遇1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。
2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。
给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值____倍的赔偿金。
3、乙方在职期间和离职后____年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。
第七章劳动合同的变更、解除和终止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且不支付任何补偿金或赔偿金;3.1在试用期间被证明不符合录用条件的;3.2严重违反者甲方规章制度的;3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;3.6被依法追究刑事责任的;3.7不服从公司对其工作安排的。
4、甲方有下列情形之一，应提前____天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1依照企业破产法进行重整的;4.2生产经营发生严重困难的;4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;_____本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方____个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第____条情形解除劳动合同：6.1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;6.4在孕期、产期、哺乳期内的;6.5在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的;6.6法律、行政法规规定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：7.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;7.2未及时足额支付劳动报酬的;7.3未依法为乙方缴纳社会保费的;7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：8.1由甲方出资培训(包括送大，中专院校或者技工学校学习)，培训后为甲方服务未满____年的;8.2属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。
(三)劳动合同的终止1、在下列情形下，劳动合同终止：1.1劳动合同期满的;1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;1.4甲方被依法宣告破产的;1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;1.6法律、行政法规规定的其他情形。
2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
第八章经济赔偿及违约金1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。
2、甲方依法裁员应提前____天以书面形式通知乙方，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前____个月的平均工资，工作每满____年支付____个月工资的经济补偿金，不满____年超过半年者按____年计算，工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多不超过____个月。
同时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬业工资。
3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。
5、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务____年。
乙方违反服务期约定的，应向甲方支付培训费用及违约金。
服务期为履行部分每满一年，乙方向甲方支付____%的培训费用作为违约金，不满一年的按一年计算。
第九章双方协商约定的其他事项1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。
2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。
第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。