补课费管理及发放办法
2023年课后服务费的发放方案_1
2023年课后服务费的发放方案2023年课后服务费的发放方案1为高质量推进学生课后服务工作，缓解学生家长实际困难,进一步提升教育服务能力，根据__市教育局、__市发展和改革委员会、__市人力资源和社会保障局《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》(X教发()X号)和__市发展和改革委员会、__市教育局《关于我市公办中小学课后服务收费有关事项的通知》(X发改发()X号)精神，按照《__县中小学生课后服务实施方案》，结合学校的实际情况，特制定以下方案：一.工作原则1.安全原则学校成立课后服务工作领导小组，制定工作方案和管理措施，根据家长学生自愿需求（优先保障留守学生、家庭困难学生自愿需求）落实服务教师，规范作息时间，加强组织纪律管理，确保参加课后服务的每一名师生在校期间安全。
2.规范原则杜绝集体教学、补课行为，坚持作业辅导、答疑解惑、课外阅读、兴趣小组、综合实践、团队活动的工作原则，学校加强监管检查力度，建立监管工作台账。
3.自愿原则。
学校开设的课后服务，完全采取学生和家长自愿参加，由学校调研、家长申请、班级审核、学校复核、统筹安排、以学期为周期统一组织实施，杜绝一切强制行为。
二.工作目标1.让每位家长放心。
满足家长合理需求，提供高质量的服务，不断提升我校公信力。
2.对每位学生负责。
以“课后服务”为平台，组织学生开展形式多样的活动，让学生在校园学习生活中阳光自信、健康成长。
3.让师生有标有表。
健全完善课后服务工作流程、课程体系、管理制度，全面提升学生综合素质，促进学生全面发展。
三.服务对象有课后延时服务意愿、需求的本校学生服务时间课后服务时间为周一至周五（节假日除外）下午正常放学后，每天2课时，一课时40分钟，结束时间原则上不晚于18:15。
特殊情况另行通知。
四：服务内容坚持科学性和安全性相统一，遵循教育规律和学生成长规律，合理确定服务内容。
我校结合师资及场地条件，确定“1+X”的课后服务模式。
（一）答疑解惑，学校安排学生在教室、功能室等地完成老师布置的书面作业、实践作业，帮助学生解答疑难困惑。
教学机构收费管理制度范本
第一章总则第一条为规范教学机构的收费行为，保障学员、家长和机构的合法权益，维护教学秩序，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有收费项目，包括但不限于课程费、教材费、资料费、补课费等。
第三条本机构收费遵循公开、透明、合理、合法的原则，严格执行国家和地方相关政策法规。
第二章收费标准与依据第四条收费标准1. 本机构收费项目及标准按照国家及地方物价部门核定的标准执行。
2. 收费标准根据课程难度、师资力量、教学设施等因素合理制定，并定期进行审核调整。
3. 收费标准应包含课程内容、课时数量、教材资料等详细信息。
第五条收费依据1. 收费依据为相关法律法规、物价部门核定的收费标准、教学合同等。
2. 本机构收费项目必须取得物价部门核发的收费许可证。
第三章收费流程与管理第六条收费流程1. 学员报名时，工作人员应向学员提供收费标准和收费依据。
2. 学员确认报名后，签订教学合同，并按照合同约定支付学费。
3. 学员支付学费后，工作人员开具正规发票或收据，并妥善保管。
第七条收费管理1. 严格执行收费许可证制度，确保收费项目、收费标准、收费依据等符合规定。
2. 建立收费台账，详细记录收费项目、金额、时间等信息，确保收费数据的真实、准确、完整。
3. 定期对收费数据进行统计分析，发现问题及时整改。
4. 收费票据、合同等资料应妥善保管，以便查询和核对。
第四章退费管理第八条退费条件1. 学员因个人原因要求退学的，按照教学合同约定办理退费。
2. 学员因机构原因导致无法继续学习的，机构应无条件退费。
3. 学员因特殊情况需要暂停学习的，可申请部分退费。
第九条退费流程1. 学员提出退费申请，并提供相关证明材料。
2. 工作人员审核退费申请，确认符合退费条件后，办理退费手续。
3. 退费金额按照实际缴费金额计算，扣除相关费用后退还学员。
第五章监督与责任第十条监督1. 学员、家长和有关部门对本机构的收费行为有权进行监督。
学校课后服务费用方案(精选7篇)
学校课后服务费用方案（精选7篇）为了规范课后服务收费工作，突出资金使用效益，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，充分体现课后服务中教师多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则，根据《宿州市全面推进中小学课后服务工作实施方案》、《埇桥区全面推进中小学课后服务工作实施方案》等文件精神，结合学校实际情况，指定本方案。
一、收费管理（一）收费办法。
课后服务费按学期收取，每周5天，每天不少于2小时的收费标准最高限额为每生每学期350元。
学生因故缺席课后服务连续一周以上的。
学校应当根据实际情况，退还部分课后服务费。
对家庭经济困难学生参加课后服务的要减免费用。
严禁以课后服务名义乱收费。
严禁以任何形式强制或变相强制学生参加课后服务并收费。
（二）收费公示。
严格执行教育收费公示制度，将课后服务收费标准、收费依据及投诉举报电话等内容在醒目位置设立固定公示牌、公示栏予以公示。
每学期末学校要主动向家长公示课后服务费的收支情况。
（三）使用范围。
课后服务费必须专款专用，由学校根据开展课后服务的实际支出列支。
严禁将课后服务费用于学校的其他支出，严禁任何部门、单位或个人以任何理由截留、挪用、挤占课后服务费。
二、分配办法（一）分配原则。
参与校内课后服务的教师劳务报酬，按每课时不高于60元的标准，由于我校学生少，学校结合实际，确定本校课后服务岗位劳务报酬执行标准，合理发放。
（二）分配对象1、全校教职工（包括门卫、保安以及勤杂人员）全员参与。
2、根据岗位不同，以按劳取酬为原则。
（三）具体办法1、管理服务补助费（1）课后服务安全管理：按实际参加人数，体现差距，值班领导以每人每天0元计，保安每人每天30元计，勤杂人员每人每天0元计。
（学校学生少，用于参加课后延时服务老师的费用不足，值班领导及勤杂人员不要补助。
）（2）行政值班管理：每人每天补助0元。
2、课后服务辅导补助，按每月实际上课节数计算，学期汇总。
计算公式：（课后服务费总额—管理服务补助费—校外人员劳务报酬支出—消耗品购置、场地维护支出）÷全校本学期总课时数×教师本学期实际上课节数。
辅导班收费规章制度
辅导班收费规章制度一、收费标准1.1 学生报名费为100元，不退还。
1.2 学生课时费为每小时50元，由学生按月缴纳。
1.3 学生如需额外购买教辅材料或参加活动，费用另行收取。
1.4 辅导班每年进行一次涨价调整，具体涨幅由辅导班负责人根据市场情况和成本变化制定。
二、收费方式2.1 学生家长可选择一次性缴纳一个月、半年或一年的课时费，也可选择每月定期缴纳。
2.2 学生家长需按时缴纳学生的课时费，逾期缴纳者需支付逾期费用或停止学生上课资格。
2.3 学生家长可通过现金、银行转账、微信、支付宝等方式进行缴纳。
三、收费管理3.1 辅导班设立专门的收费管理人员负责收费工作，确保收费的及时性和准确性。
3.2 学生家长有权要求收费管理人员出具收据，保留好相关收费凭证，以备日后查询。
3.3 学生家长对于辅导班的收费标准、收费方式有异议或意见，可向辅导班负责人提出，辅导班有义务在规定时间内进行解释和处理。
四、收费明细4.1 学生家长可在辅导班内查看学生的收费明细，包括报名费、课时费、教辅材料费、活动费等。
4.2 辅导班需每月向学生家长提供一份收费明细表格，包括学生的课时消耗情况、剩余课时数量、已缴费用等，以便学生家长了解学生的学习情况和费用状况。
五、违约处理5.1 学生家长如逾期未缴纳学生的课时费，辅导班有权暂停学生上课资格，待学生家长补缴费用后方可继续上课。
5.2 学生家长如有故意拖欠费用或其他恶意行为，辅导班有权终止学生的学习资格，并保留追究法律责任的权利。
以上为一份简单的辅导班收费规章制度参考范例，辅导班在制定收费规章制度时应根据实际情况和法律法规综合考虑，制定更加合理和完善的收费规章制度，确保学生和家长的权益得到充分保障。
公司培训机构收费管理制度
公司培训机构收费管理制度第一章总则第一条为规范公司培训机构收费管理，保障培训服务质量，提升机构声誉，制定本管理制度。
第二条公司培训机构应遵循诚实守信、公平合理的原则，合理确定培训费用，确保学员权益。
第三条公司培训机构负责人应严格执行本制度，做好收费工作的组织、管理和监督，确保费用使用合理、透明。
第四条公司培训机构应加强内部管理，建立健全收费档案，保证收费环节的合规性和透明度。
第五条公司培训机构应依法纳税，严格执行税收政策，拒绝偷税漏税行为。
第二章收费标准第六条公司培训机构应根据培训项目的性质、内容、范围和强度合理确定收费标准。
第七条公司培训机构应在招生广告、宣传材料和合同中明示收费标准，确保学员能清晰了解培训费用。
第八条公司培训机构应遵循市场价格原则，根据市场供求关系合理调整收费标准，确保价格公道合理。
第九条公司培训机构应根据不同培训项目的特点，灵活制定优惠政策，吸引更多学员参与培训。
第三章收费流程第十条学员报名参加培训时，公司培训机构应提供明确的收费说明，告知学员所有费用项目及支付方式。
第十一条学员应按照规定的时间和方式缴纳培训费用，逾期未交费者，公司培训机构有权取消其培训资格。
第十二条公司培训机构应建立健全财务制度，确保培训费用的收取、使用、报销等各个环节的合规性和透明度。
第十三条公司培训机构应定期对收费流程进行监督检查，确保培训费用不被个人挪用或挥霍浪费。
第四章收费管理第十四条公司培训机构应建立健全财务管理制度，确保培训费用的安全性和稳定性。
第十五条公司培训机构应加强对财务人员的培训和管理，提高其风险意识和责任意识，杜绝各类财务违规行为。
第十六条公司培训机构应建立严格的账务核对机制，确保收支平衡，避免出现漏账、错账等问题。
第五章监督检查第十七条公司培训机构应配备专职财务人员，定期对财务数据进行核对和分析，发现问题及时处理。
第十八条公司培训机构应建立财务审核制度，设立内部审计部门，定期对财务情况进行审计检查。
治理有偿补课的规章制度
治理有偿补课的规章制度一、总则有偿补课是指在学生课外时间，学校以及教师接受学生或家长的付费服务，提供专门的补充教育课程。
有偿补课具有一定的合法性，但若不加以规范，容易导致学生间的教育资源不公平分配，以及课外负担过重的问题。
因此，有必要建立规章制度，加强对有偿补课的治理。
二、管理机构和责任1. 学校学校是有偿补课的主体之一，应当建立明确的管理制度，规范有偿补课的相关行为。
学校应当设立专门的有偿补课管理机构，负责监督和管理有偿补课活动，保障有偿补课的合法性和规范性。
2. 教师教师是有偿补课的主要提供者，应当自觉遵守有偿补课相关规定，不得擅自从事有偿补课活动。
教师参与有偿补课活动时，应当遵循教学原则，不得利用有偿补课谋取私利。
3. 学生和家长学生和家长是有偿补课的需求方，应当理性看待有偿补课，不过度沉迷其中。
学生和家长参与有偿补课活动时，应当选择正规机构和合格教师，不得随意相信不明来源的有偿补课服务。
三、有偿补课的管理措施1. 注重政策宣传学校应当加强对有偿补课管理政策的宣传工作，让师生和家长能够更好地理解有偿补课的规范性和重要性。
可以通过校园广播、校内公告等方式向师生和家长宣传有偿补课的管理政策，提高他们的管理意识。
2. 建立有偿补课档案学校应当建立有偿补课档案，记录学生参与有偿补课的情况，包括课程内容、教师信息、学习成绩等。
通过建立档案，可以对有偿补课活动进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
3. 实行资质认证学校应当认真审核有偿补课机构和教师的资质，确保其具备合法的教学资质和相关证书。
对于没有资质的机构和教师，学校应当立即禁止其从事有偿补课活动。
4. 加强监督检查学校应当加强对有偿补课活动的监督检查，确保有偿补课的教学质量和规范性。
可以通过定期听课、随堂观摩等方式对有偿补课进行监督，及时纠正教学中存在的问题。
5. 加强惩罚力度针对违规从事有偿补课活动的机构和教师，学校应当制定相应的惩罚措施，包括停止合作、撤销资质等。
学校课后服务费资金的管理制度范本
学校课后服务费资金的管理制度范本为了规范学校课后服务费资金的管理，保障资金的安全、合理使用，提高资金使用效益，根据相关法律法规和政策规定，结合学校实际情况，特制定本管理制度。
一、资金来源学校课后服务费资金主要来源于学生家长缴纳的课后服务费。
课后服务费的收取应严格按照国家相关规定执行，不得擅自提高收费标准。
二、资金管理1. 学校应设立专门的课后服务费资金账户，实行专户管理，确保资金的独立性和安全性。
2. 学校应定期公布课后服务费资金的收入和使用情况，接受学生家长和社会的监督。
度，确保资金的使用符合规定用途。
4. 学校应加强对课后服务费资金的审计和监督，确保资金的合规使用。
三、资金使用1. 课后服务费资金应主要用于支付课后服务的师资、场地、设备等费用，不得挪作他用。
2. 学校应根据课后服务的需求和实际情况，合理制定课后服务费用的支出计划，确保资金的合理使用。
3. 学校应加强对课后服务费资金的预算管理，确保资金的使用符合预算要求。
四、资金监管1. 学校应建立健全课后服务费资金的监管机制，加强对资金使用的监督和管理。
2. 学校应定期对课后服务费资金的使用情况进行审计和检查，确保资金的合规使用。
鼓励学生家长和社会各界对资金的使用情况进行监督和举报。
五、法律责任1. 学校违反本管理制度规定，擅自挪用、侵占课后服务费资金的，将依法追究法律责任。
2. 学校违反本管理制度规定，未按规定使用课后服务费资金的，将依法追究法律责任。
3. 学校违反本管理制度规定，未按规定公开课后服务费资金的使用情况的，将依法追究法律责任。
本管理制度自发布之日起施行，学校应认真贯彻执行，确保课后服务费资金的安全、合理使用。
补课费管理及发放办法
补课费管理及发放办法为提高学生成绩，便于学校统一管理，本着老师、学生自愿，并应学生家长的强烈要求，同时，结合学校实际情况,学校实行了周六、周日、寒暑假统一补课。
鉴于周六、周日、寒暑假属国家规定休息日,结合保康一中实际情况,教师必须利用休息时间给学生上课,因此学校经校委会研究决定，适当收取补课费用于教师节假日补课补助。
为了加强学校财务管理,规范借、收、支等各种行为,特制定本管理办法。
一、总则补课费取之于师，取之于生,用之于师，用之于生。
二、收费管理1、补课费收取标准由年级组、教务处通过核算各年级开支情况和发放明细表、并在年级组公示无误后，提出收费标准意见。
由校长召开蹲点校长、教导处负责人、年级组长商讨后决定，校长审批，任何人不得擅自提高或降低收费标准，否则追究其责任。
2、各年级收费统一由学校负责收取，年级组不得结余.3、学生补课费原则上在规定时间内交清,若特殊情况免减的,必须本人申请，班主任、年级组长、校长审批，并将申请交教务处存档，方可减免,其他任何人不得私自免收，免收学生名单须公示.4、一中教师子女不收补课费。
5、班主任将费用收齐后直接交教务处，由教务处汇总后，交总务处统一管理。
6、各年级收取的补课费由总务会计专人管理，不得用于其他开支。
三、发放办法1、发放对象:所有参加补课的教师及节假日为教学直接提供服务的工作人员,其中工作人员由校长召集相关管理人员确定.2、发放标准：（1）周六、周日、寒暑假每课时按30元发放；（2）班主任、年级组长、年级副组长、蹲点副校长、校长每周最高计4课时；有下列情况者，班主任每次适当扣发:a 开学第一晚、放假前一晚及放假当天，班主任未到岗者，每次扣20元;b周一升旗仪式、周三社团、学校集会,班主任未到者每次扣10元；c各类班主任会议未到者每次扣5元；d每周读报未到四次者，早操未达2次者，每差一次扣5元;e学生上课玩手机，学生午休吵闹严重,晚上不按时熄灯并大声喧哗，每次扣本班班主任5元;f不服从学校统一管理者，每次扣10元;g班务管理混乱,班级工作考核未达到93分以上者，每次扣20元;年级组副组长、年级组长、蹲点副校长扣发金额为该年级班主任平均扣发额。
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补课费管理及发放办法
为提高学生成绩，便于学校统一管理，本着老师、学生自愿，并应学生家长的强烈要求，同时，结合学校实际情况，学校实行了周六、周日、寒暑假统一补课。
鉴于周六、周日、寒暑假属国家规定休息日，结合保康一中实际情况，教师必须利用休息时间给学生上课，因此学校经校委会研究决定，适当收取补课费用于教师节假日补课补助。
为了加强学校财务管理，规范借、收、支等各种行为，特制定本管理办法。
一、总则
补课费取之于师，取之于生，用之于师，用之于生。
二、收费管理
1、补课费收取标准由年级组、教务处通过核算各年级开支情况和发放明细表、并在年级组公示无误后，提出收费标准意见。
由校长召开蹲点校长、教导处负责人、年级组长商讨后决定，校长审批，任何人不得擅自提高或降低收费标准，否则追究其责任。
2、各年级收费统一由学校负责收取，年级组不得结余。
3、学生补课费原则上在规定时间内交清，若特殊情况免减的，必须本人申请，班主任、年级组长、校长审批，并将申请交教务处存档，方可减免，其他任何人不得私自免收，免收学生名单须公示。
4、一中教师子女不收补课费。
5、班主任将费用收齐后直接交教务处，由教务处汇总后，交总务处统一管理。
6、各年级收取的补课费由总务会计专人管理，不得用于其他开支。
三、发放办法
1、发放对象：所有参加补课的教师及节假日为教学直接提供服务的工作人员，其中工作人员由校长召集相关管理人员确定。
2、发放标准：
（1）周六、周日、寒暑假每课时按30元发放；
（2）班主任、年级组长、年级副组长、蹲点副校长、校长每周最高计4课时；有下列情况者，班主任每次适当扣发：a 开学第一晚、放假前一晚及放假当天，班主任未到岗者，每次扣20元；b周一升旗仪式、周三社团、学校集会，班主任未到者每次扣10元；c各类班主任会议未到者每次扣5元；d每周读报未到四次者，早操未达2次者，每差一次扣5元；e学生上课玩手机，学生午休吵闹严重，晚上不按时熄灯并大声喧哗，每次扣本班班主任5元；f不服从学校统一管理者，每次扣10元；g班务管理混乱，班级工作考核未达到93分以上者，每次扣20元；年级组副组长、年级组长、蹲点副校长扣发金额为该年级班主任平均扣发额。
以上以教导处、政教处、年级组抽查为准。
（3）周六、周日参与补课教师每天定补15元，据实核算。
（4）工作人员每学期按20课时算，寒、暑假每天补助30元，据实核算，严禁超范围发放。
（5）寒暑假班主任、年级组长、年级副组长、蹲点校长每天定补30元，任课教师每天定补15元。
（6）年级月考每场次计30元。
3、发放办法：每次补课结束前一周，各年级组长向教导处提供补课依据，教导处据实核算，并在年级组公示，教师核对无误后，经年级组长、蹲点副校长、教导主任、分管副校长、校长签字同意后发放。
四、开支管理
1、各年级组每学期上交学校水电费及管理费15000元,寒、暑假
补课各年级组上交学校水电费及管理费10000元，年级组每学期教师公用经费高一、高二各8000元，高三12000元。
2、年级组各项费用的报销必须经年级组长审核，蹲点副校长、教导主任、分管副校长、校长的审批方可开支，五人缺一不可。
3、补课费的开支，由教师监督执行，实行收支公开，每学期收支和发放明细在年级组内公示。
此办法从2013年7月1日开始实施。
保康县第一中学
二0一三年六月二十八日。