教务处职责分工
教务处人员职责分工
教务处人员职责分工教务处的工作是学校的日常中心工作，为能更好地协调做好各项工作，特做如下分工：一、教务主任在校长室的直接领导下，制定学校教务总体规划，制定并实施年度工作计划，全面主持教务处各项工作。
协助、协调各处室工作。
主抓教改、考务、中青年教师培训等工作。
具体负责：1、负责教务处工作人员的业务培训、思想指导、能力考核及评价（宏观方面）。
2、负责教务处所需表册，数据上报，管理工作。
3、指导年级组长制作课程总表及教师任课表，协调解决排课出现的问题，安排教师因请假、出差等临时性代课问题。
、4、组织和指导教研组教研工作。
5、负责教材的征订、各类课题、论文的申报、教学仪器的添置工作。
6、负责学校期中期末考试管理工作。
7、协助学校做好招生录取工作，负责学生学业水平考试及报名费的账目管理工作。
8、负责对外联系，及时向教师反馈教研信息。
重视收集各类教学动态，为教师提供各种教学信息资料，促进教师教学水平的提高和努力进行教学改革。
及时、准确向上级教育行政部门上交各类材料。
9、做好有关教学思想方面的宣传工作，负责相关绩效工资的核算。
10、协助做好学校特色项目管理与特长生培养工作。
11、负责学业水平考试、高中招生相关工作：报名、体检、志愿填报、整理初三档案，学业学业水平考成绩统计、分析。
12、全面负责组织招生咨询、新生录取、入学资格复核，编定班级以及择校生、转学生、插班生的招收及管理。
13、深入教学第一线，组织、检查教师教学，了解学生学习情况，并及时向校长室汇报。
14、定期或不定期对教研组进行教学常规检查并及时通报。
15、负责初一二三中生管理工作及相关档案的建立。
16、负责学生体检及相关档案的建立17、负责抓好教务处人员的思想建设、业务建设与学期考核，指导、检查和考察教务处管理范围内人员的工作。
18、负责教育统计年报工作。
二、教务员：学籍管理及考务员1、负责新生的入学注册，并将学生信息录入计算机存档，并打印报送各相关处室及班主任。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。
2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。
4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。
5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。
6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。
二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。
2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。
3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。
4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。
5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。
6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。
学校教务处干事职责(3篇)
学校教务处干事职责教务处干事(1)职责一、各种课表安排；二、教师课时统计及各种补贴的计算；三、各种考试的考场及监考安排；四、轮流监督台值班(见附表)；五、轮流查岗(见附表)；六、其它日常工作。
教务处干事(2)职责一、协助做好教师课时统计及各种补贴计算，各种考试的准备工作。
二、教师上岗情况、自习辅导情况、上课情况、上班情况、体育活动情况的检查统计，每月汇总一次；三、负责收集、整理教务处印制的各种表格、材料、通知等，并建立教务处档案。
四、轮流监督台值班；五、轮流查岗；六、其它日常工作。
教务处干事(3)职责一、学籍管理工作；二、报刊的收集与管理工作；三、轮流监督台值班；四、教师业务档案的建立与管理工作；五、教师听课情况统计。
六、其它日常工作。
学校教务处干事职责（2）学校教务处干事的职责包括：1. 组织和协调教学工作：负责制定学校教学计划和教学日历，协调各教学部门之间的教学工作，监督和评估教学质量，并及时解决教学中的问题。
2. 教师管理：负责教师的招聘、培训和考核工作，制定教师职业发展规划，并组织教师的教学实习和教学交流活动。
3. 学籍管理：负责学生的入学、转学、退学等学籍管理工作，监督和维护学生的档案信息，及时通报学生的违纪违规行为，并进行处理。
4. 考试与评价：组织并监督学校的考试工作，制定考试规章制度，负责试卷的命题和阅卷工作，并及时发布成绩和反馈学生的考试成绩情况。
5. 课程管理：负责学校课程设置与调整，审核课程教材和教学大纲，组织学生选课和排课工作，协助教师进行教学评估和课程改革。
6. 学籍统计与分析：按照教育主管部门要求，收集、报送和分析学生的教育数据，编制教育统计报表，为学校决策提供参考。
7. 教务文件与资料管理：负责教务处文件和资料的收集、整理、归档和保管工作，确保教务处各项工作的流程和数据的完整性。
8. 学生事务处理：协助学校处理学生的诉求和疑问，提供学业辅导和就业指导，组织学生的学术和活动，推动学生综合素质的提升。
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务处工作职责及分工
教务处工作职责及分工（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校教务处工作职责
学校教务处工作职责教务处是校长在教学工作方面的参谋和助手，在分管校长的领导下，负责学校教学的综合管理和协调工作。
其具体工作职责如下:一、教学计划管理1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
2、负责全校各学科教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各年级教学计划的执行负检查和指导责任。
3、负责对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务，确定各科目的考核方式。
二、教学运行管理1、负责课程表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。
2、负责教师任课安排、教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。
3、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。
4、建立教学信息采集和统计制度。
对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。
三、教学质量管理1、对全校教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。
2、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。
3、开展日常教学检查，抽查。
指导及检查级部日常教学工作及教学质量评估工作的开展。
4、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、校内协调工作。
5、负责全校性教学竞赛的组织及管理。
6、组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。
四、师资队伍管理1、负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。
2、积极推行教师岗前培训制度，教师任职资格制度。
采取措施，协助学校，指导各级部建立一支人员精干，责质优良，结构合理、相对稳定的教师队伍。
3、建立以教研组为单位的专业建设负责人、课程负责人制度，形成以专业负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍。
4、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结。
教务处岗位设置及职责分工
教务处岗位设置及职责分工教务处是学校中负责教学管理和教务工作的部门，其主要职责是制定和组织实施教育教学计划，保证教育质量，推动教学和发展。
为了更好地履行职责，教务处可以设立一系列岗位，并对各岗位进行职责分工。
一、教务处主任教务处主任是教务处的领导者，主要负责制定教务处的工作目标和发展计划，组织实施各项教务工作，对教务处工作的全面负责。
具体职责如下：1.组织制定学校教育教学计划、课程设置和教学安排；2.负责建立并完善教学管理制度和规范，保证教学质量；3.推动教学和发展，促进师资培养和教师专业发展；4.组织教务工作的评估和监督，提出改进意见和建议；5.协调解决教学过程中的重大问题和矛盾；6.维护教学秩序，处理学生学籍管理等事务。
二、教务管理岗位1.课程管理岗位该岗位负责学校课程的规划、管理和评价。
具体职责如下：-统筹规划学校的课程设置和修订工作；-负责组织本科教学计划、课程表的编制，并进行调整；-指导教师对课程进行讲授和评价，推动优质课程的建设；-监测课程评价结果，分析并提出课程改进建议。
2.教师培训与发展岗位该岗位负责教师的培训和发展工作，提升教师的教学水平和专业素养。
具体职责如下：-组织开展教师培训活动，包括教学方法、教学技能等方面的培训；-设计和实施教师的职业发展计划，鼓励教师进行教学研究和教育教学；-对教师进行绩效评估，提供针对性的指导和支持。
3.教务信息管理岗位该岗位负责教务信息系统的建设和管理，确保教务信息的准确、及时和安全。
具体职责如下：-组织开发、维护教务信息系统，包括学生信息、课程信息、教师信息等；-提供教务数据分析和决策支持，为教务处决策提供科学依据；-协助建立和完善教务处信息安全保障体系，保护教务信息的安全性。
4.考务管理岗位该岗位负责学校考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正和合规。
具体职责如下：-组织制定学校考试制度和考场管理规定；-安排考试场地、监考人员及考试设备，确保考试的顺利进行；-组织考试成绩的统计和发布，为学生提供成绩查询和申诉渠道；-处理考试违纪事件，对违纪学生进行纪律处分。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
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教务处工作分工
教务处的工作是学校的中心工作，为能更好地协调做好各项工作，特做如下分工：
一、分管教学副校长
在校长的领导下，分管教务处，对所分管工作负全责。
二、教务处主任
1、在主管副校长的领导下，主持教务处全面工作。
2、每学期初制定教务处工作计划，每学期末进行教务处工作总结。
3、认真组织安排的教学、教务、课改和考务等工作。
（1）、每学期开学前完成三表的制定。
（2）、领导教研组工作，指导教研组制定教研计划并按计划开展好教研活动。
（3）、根据市教育局教学常规要求，做好学校教学常规管理和检查工作。
（4）、定期召开学生座谈会，进行教师满意度测评，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
（5）、负责安排教学公开周的开展，负责月考、期中、期末的命题、考务、阅卷、试卷分析、教学质量分析反馈。
（6）、负责学生会考、中考及有关事项并且做好招生录取工作。
（7）、负责协调安拓展性课程的开发并组织实施、组织好竞赛辅导及参赛等活动。
（8）、组织教师学习新课程标准，有序推进新课程改革。
（9）、做好每次的教师教学质量排名，为教师考核提供依据，及时正确完成各类考试成绩统计分析。
（10）、负责组织好每年一次的校运会，并且组队参加区运会。
4、抓好师资队伍建设。
组织教师开展教学技能大赛、岗位大练兵等各类教学评比和交流。
5、负责督导评估、办学五规范、校园文化检查等的迎评工作。
6、负责核实计算各类教学奖励和奖励性补贴。
7、对教务处工作人员收集的资料进行核实、督促并完善其归档工作。
三、教务副主任（教学）
1、协助主任做好各类考试工作，负责安排考室，考号等工作。
2、负责教材、教辅、报刊杂志等的征订工作。
3、负责各功能教室的管理，教学仪器的添置工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
4、负责图书馆管理及图书的征订工作。
5、负责教师工作量的核定及绩效工资的核算。
6、负责教学各类数据上报工作。
7、负责教师及职工的考勤等工作。
8、负责各级各类试卷的收集，进行质量分析，并归档。
9、团结协作，完成校领导及教务处主任安排的其他各项工作。
四、教务副主任（教科研）
1、按区教科研计划认真制定学校教科研计划并认真组织实施。
2、负责教学技能大赛、岗位大练兵等各类教学比赛、活动的安排工作。
3、主抓各类教学公开课、讲座等的开展落实；各类课题、论文的申报工作。
4、协助主任具体组织和指导教研组、备课组教研工作。
负责教研组和备课组各项计划、总结的收缴工作。
组织全校性的教研活动。
总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
5、负责建立教师业务档案并做好教师业务检查归档工作。
6、负责名优教师、骨干教师、青年教师培训，教师帮扶等工作。
7、负责年度教师各类教学、教科研成绩统计工作。
8、负责学校各级各类讲座、经验交流等材料存档工作。
9、团结协作，完成校领导及教务处主任安排的其他各项工作。
五、教务处工作人员
1、负责学籍管理工作。
各工作人员要统一在教学副校长的带领下做好自己相应的工作，既要各司其职，又要通力合作，确保教学、科研各项工件顺利进行。