工务部岗位职责
岗位职责企业各部门工作职掌说明
（岗位职责）企业各部门工作职掌说明当前文档修改密码：8362839各部门工作执掌1工务部工作职掌1-1部门工作职掌1公司设备管理（新增、异动、报废等）办法的制定、执行和修订；2公司设备点检、保养办法的制定、执行和修订；3公司设备部分固定资产台帐的建立和维护；4公司年、月度设备保养计划的订定和监督实施；5公司水、电等能源的日常管理和节能工作的开展；6设备保养和添置的年度预算的编制；7年度费用、用人计划和教育训练计划的编制及实施；8外部强制性安检工作的计划编制和监督实施；9设备资料和日常保养资料的汇总、分析；10部门人员考核和绩效管理。
1-2各课工作职掌1-2-1公用课：1设备点检和操作的SOP编制和实施；2公用设备的年、月度保养计划的制定和实施；3水、电费用的统计和节能方案的提出；4设备的维修和缺陷改善；5新设备的安装和配合调试；6日常点检的施行和报表分析；1-2-2吊具课：1各类吊装设备的SOP的编制和监督实施；2吊装设备的点检、保养计划的编制；3吊装设备的故障维修和缺陷改善；4新设备的安装和配合调试；5吊装设备日常点检的施行和改善；1-2-3运输课：1运输调度管理（自有/委外、专运/配载）；2运输作业管理（货物保险、运输跟踪、效率统计）；3车辆管理-车辆维修、保险、事故、油料的管理；4运输费用管理；5按年度拟定之目标认真落实执行，降低运输成本。
1-2-4备品课：1备品年度计划的编制、执行和追踪；2备品的日常请购和出入库作业；3备品的安全存量及台帐的建立和修正；4备品的定期盘点和库存管理；5备品定期请购计划之制定、追踪和管控；2商务部工作职掌2-1部门工作职掌1销售预测及策略、计划之拟定和执行。
2价格策略之拟定和执行。
3国内、外市场开拓及新客户开发。
4客户报价及订单处理作业。
5客户授信管理作业。
6运销关联事宜之安排协调。
7客诉及售后服务处理作业。
8客户退货之安排退回事宜。
9应收帐款管理及收款、押汇作业。
工务部岗位要求及职责
基本技能：熟悉焊工相关技能
其它要求：工作积极负责，善于沟通，具有良好的组织协调能力。
6、相关记录
无
7、相关文件
无
8、附件
无
操作名称：工务部组织架构及岗位职责
Operation
客户：/
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产品编号：/
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文件编号：XX/EM-001
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生效日期
Effective Date
3.组织好设备/设施的保养维修工作
4.配合好公司相关部门做好水和电的使用及管理
5.承接上级交付的临时工作事项
6、部门目标、指标的制订及完成，上级临时交办的工作事项
权
限
1．工务部优秀员工评比以及审批权；
2．有权制止现场员工违反安全用电及用水的行为；
3．本部门各岗位人员的分配以及任免权；
4．上级赋予的其它权力。
能力
意识
要求
教育程度：高中以上学历。
经验：5年以上工务部管理工作经验。
基本技能：熟悉计算机操作;熟悉ISO9001/ISO14001/ISO/TS16949管理体系的运作。
其它要求：工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性和创造性。
岗位
名称
部门班长
工作
接口
职
责
1.按照相关要求组织设备/设施的制作，维修工作
基本技能：熟悉电工及焊工相关技能。
工务部机修管理制度
工务部机修管理制度一、总则为了规范工务部机修工作，提高设备维护和管理水平，保障工程设备的正常运行，制定本管理制度。
二、职责分工1. 工务部设备管理专员负责全面管理和监督工程设备的维护和维修工作。
2. 设备管理员负责具体的设备维护和维修工作，按照工务部设备管理专员的要求进行操作，并及时上报设备运行情况。
3. 工务部设备管理专员和设备管理员需密切配合、协调工作，确保设备的正常运行。
三、设备维护1. 工务部设备管理专员负责制定设备维护计划，明确维护周期和维护内容，及时更新维护记录。
2. 设备管理员需按照维护计划进行设备维护工作，定期检查设备运行情况，并进行必要的维修和更换零部件。
3. 维护过程中发现设备有异常情况需立即上报工务部设备管理专员，做好记录并及时处理。
四、设备维修1. 工务部设备管理专员需定期对设备进行检查，发现故障及时安排设备管理员进行维修。
2. 设备管理员需掌握相关设备的维修知识和技能，在维修过程中需严格按照操作规程进行，确保维修质量。
3. 设备维修过程中需要更换零部件的，应选择正规渠道购买，做到原装原件，确保设备的稳定性。
五、设备管理1. 设备管理员需定期对设备进行清洁和润滑，确保设备表面无污垢，润滑部位充足，以延长设备的使用寿命。
2. 使用设备时需按照操作规程进行，不能超负荷使用，定期进行设备运行情况检查，确保设备运行正常。
六、安全管理1. 工务部设备管理专员需负责制定设备安全管理制度，明确设备操作规程和安全操作流程，确保设备操作人员的安全。
2. 设备管理员需定期进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，做好设备操作时的安全防护工作。
3. 发生设备安全事故时，需及时报告工务部设备管理专员，并做好事故记录与处理，确保类似事件不再发生。
七、绩效评估1. 工务部设备管理专员需定期对设备管理工作进行绩效评估，评估指标包括设备的正常运行率、维修时间和维修质量等。
2. 设备管理员的工作绩效将与设备管理指标挂钩，通过绩效评估来激励其提高维护和维修水平，确保设备管理工作的高效进行。
医院工务科岗位职责
医院工务科岗位职责一、岗位概述医院工务科是医院的重要部门之一，主要承担医院设备管理、环境卫生、消防安全等方面工作，是医院运行的保障和支撑。
二、岗位职责1. 设备管理- 负责医院设备的采购、维修、维护等工作，确保医疗设备的正常运转和安全使用；- 制定设备的维护保养计划并进行执行，及时检修设备，确保设备的完好和正常使用；- 负责设备的台帐管理和档案管理，及时记录设备的使用情况和维修情况，为医院决策提供参考。
2. 环境卫生- 监督医院的清洁工作，并组织开展卫生保洁培训，确保医院环境整洁、干净、卫生；- 负责医院废物管理和垃圾分类工作，确保医院的废物处理符合相关标准和规定；- 检测医院环境的空气质量、水质等，确保医院环境的安全和卫生。
3. 消防安全- 负责制定和组织实施医院的消防安全计划，并定期组织消防演练，提高医院员工的消防安全意识和应急能力；- 负责医院消防设备的检测、维修和保养工作，确保消防设备的可靠性和有效性；- 负责医院的防火安全检查和隐患排查，确保医院的消防安全工作达到标准要求。
4. 能源管理- 监控医院的能源使用情况，制定相应的能源管理措施，提高能源利用效率；- 负责医院的节能改造工作，推行节能措施，降低能源消耗；- 组织医院的能耗分析和评估工作，为医院的节能减排工作提供科学依据。
5. 安全管理- 负责医院的安全工作，制定相关的安全制度和管理规定，组织开展安全培训和演练；- 建立医院安全风险评估体系，定期开展安全隐患排查工作，及时消除安全隐患；- 协调应急事件的处理和救援工作，确保医院应急工作的高效运行。
三、职位要求1. 专业背景- 具备相关专业的学士学位或以上学历，如设备管理、环境科学与工程、安全工程等；- 熟悉医院相关设备和安全管理知识。
2. 技能要求- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和调度工务科的工作；- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速发现和解决工务科相关问题；- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门有效配合。
工务岗位职责
工务岗位职责工务岗位职责11、负责设计中心所管理的政府投资工程的设计品质把控，负责重大关键工程的前期方案决策和把控；2、负责政府工程技术标准制定、工程需求与定位研讨等。
3、负责规划与建筑专业的'技术决策，组织评审设计方案、初步设计与施工图等工作。
4、负责设计招标模式创新。
5、负责工程在施工协作阶段的设计效果实施、选材定样及重大设计变更工作。
6、负责对外联系行业协会等相关部门，整合优质设计资源。
工务岗位职责21.承接电商平台营销目标、指标，全面统筹区域的营销工作，制定总体市场发展战略目标，制定营销战略及年度、月度计划，并完成。
2.依据电商平台发展战略，分析市场趋势，制定营销方案并实施。
4.对客户售前、售中、售后服务，确保按时回款，调解客户各种纠纷，提升客户满意度。
5.负责开发、拓展各类营销渠道，建立合作关系，维护与客户及社会各界关系，建立客户管理体系。
6.负责所在区域品牌商、资源云服务商的.引入，入驻平台店铺运营；7.开发所在区域内10大行业大客户，完成大客户选购上平台交易（资源整合、并为客户增值服务），并吸引中小企业等散户进平台选购。
工务岗位职责31、负责工务部验证方案及报告的编写及培训，本岗位工作文件的起草及修订；2、各项验证和确认工作的组织、协调、监督实施及方案和报告的审定；3、验证过程耗材申购、运用掌握，会同相关部门进行确认与验证前的`风险评估及缝隙；4、负责确认验证过程中一般异样情况上报、调查、处理及追踪；5、帮助并参与本岗位的偏差调查及变更等工作。
工务岗位职责41、指导、监督及完成一线日常技术管理工作（轨道线路检控及修理、车场及应急、钢轨探伤、道岔、机具等），能够帮助重大故障或事故处理，分析原因提出解决建议，保证专业领域内一线修理团队的服务质量和效率。
2、能够顺畅地对内向本部门各组别及其它部室进行协调，对外与外委单位等进行工作协调。
3、依据修理计划对编制修理预算提出建议；组织落实年度修理计划；依据装备改变规律、趋势制定修理组织策略。
工务组岗位职责
工务组岗位职责工务组是一个多岗位、多职责的团队，主要负责项目的实施和管理。
下面将详细介绍工务组的各个岗位职责。
1. 项目经理项目经理是工务组中的核心角色，负责协调和管理整个项目的实施。
他们需要与各个部门进行沟通，制定项目计划和时间表，并确保项目按时完成。
项目经理还需要监督和评估项目进展情况，及时解决问题和调整计划。
同时，他们还需要与客户进行沟通，了解客户需求，并向客户提供项目进展报告。
2. 技术专家技术专家是工务组中的关键角色之一，他们负责解决项目中的技术问题和难题。
技术专家需要具备扎实的技术知识和丰富的经验，能够快速定位和解决技术难题。
他们还需要与开发团队密切合作，提供技术支持和指导，并确保项目的技术实施符合标准和要求。
3. 研发工程师研发工程师是工务组中的主力军，负责具体的软件开发和实施工作。
他们根据项目需求，进行系统设计、编码和测试，并确保软件的质量和稳定性。
研发工程师还需要与项目经理和技术专家密切合作，及时反馈项目进展和问题，并积极参与问题的解决和改进。
4. 测试工程师测试工程师负责对项目进行全面的测试，以确保软件的质量和功能完整性。
他们需要制定测试计划和测试用例，并进行功能测试、性能测试和安全测试等。
测试工程师还需要与研发工程师和项目经理合作，及时反馈测试结果和问题，并参与问题的解决和改进。
5. 文档工程师文档工程师负责撰写和维护项目的技术文档和用户手册。
他们需要与研发工程师和测试工程师密切合作，了解项目的功能和特性，并将其准确地记录下来。
文档工程师还需要与项目经理协调，确保文档的质量和及时性。
6. 支持工程师支持工程师负责解决客户的技术问题和提供技术支持。
他们需要与客户进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决和反馈。
支持工程师还需要与研发工程师和测试工程师合作，跟进和解决客户问题，并将问题和解决方案记录下来，以便后续的改进和优化。
7. 项目管理员项目管理员负责项目的日常管理和协调工作。
跟班工务岗位职责
跟班工务岗位职责跟班工作是指在某个领域或行业中，扮演主要工作人员的配角，根据工作安排和指示，负责协助主要工作人员完成各项工作任务。
这个职位通常需要具备一定的专业知识和技能，并能够熟练运用各种工具和设备。
以下是跟班工作常见的职责和工作内容：1. 协助主要工作人员的日常工作：作为跟班工，最主要的任务就是协助主要工作人员完成日常工作。
这包括但不限于准备材料、整理文件、安排会议、回答电话等。
跟班工需要密切关注主要工作人员的工作进展，并及时提供支持和帮助。
2. 组织和安排行程：跟班工通常负责主要工作人员的行程安排。
这包括预订酒店、安排交通工具、制定行程计划等。
跟班工需要对目的地的情况进行了解，以便提供合理的安排和建议。
3. 监督和协调工作流程：跟班工作作为主要工作人员的助手，需要密切关注工作进展，并进行及时的沟通和协调。
例如，根据主要工作人员的指示，协调和组织相关部门的工作，确保工作流程的顺利进行。
同时，跟班工还需要及时报告工作进展和问题，以便主要工作人员能够做出相应的调整和决策。
4. 处理文件和数据：作为跟班工，需要处理一些日常的文件和数据。
这包括文书处理、报表统计、文件归档等。
跟班工需要熟悉各类办公软件，并能够高效地完成各种文书工作。
5. 配合会议和活动的组织：跟班工通常需要协助组织和参与各类会议和活动。
这包括准备会议材料、安排会议场地、协调相关人员等。
此外，在活动进行中，跟班工还需要负责记录会议纪要、安排餐饮等工作。
6. 协助处理客户和合作伙伴的事务：跟班工作通常需要和一些客户和合作伙伴进行沟通和接触。
跟班工作作为主要工作人员的代表，需要提供良好的服务和支持。
这包括回答客户的问题、解决问题、协调各方的利益等。
7. 维护办公设备和资源：跟班工作负责维护和管理办公设备和资源。
这包括电脑、打印机等办公设备的维护和保养，办公用品的采购和管理等。
跟班工还需要负责办公环境的整洁和安全。
总的来说，跟班工作是一项辅助性工作，需要协助主要工作人员完成各项任务。
工务科职位说明和岗位任职条件
工务科职位说明和岗位任职条件工务科是指负责维修和保养建筑物及相关设施的一种职能部门。
随着建筑物建设与维护的不断壮大，工务科的重要性也越来越高。
本文将对工务科职位说明和岗位任职条件进行详细说明。
一、工务科职位说明1. 工务科主管工务科主管是整个工务科的领导，其职责主要包括：组织指导工务科的日常工作，制定工务科的工作计划、预算和绩效考核等，负责对工务设施的维修和保养，安排人员做好日常清洁卫生，安全管理等工作。
同时，要对工作人员进行培训和考核，确保工务科的有效运行。
2. 工务维修人员工务维修人员是工务科的基层骨干，主要职责包括：对建筑物及其内部设施进行维修和保养，及时发现并排除各种故障，如电路、供水、通风、暖气等。
同时，还需要做好日常清洁卫生工作，包括擦洗地面和墙壁等，确保场所整洁无尘。
3. 工务保洁人员工务保洁人员是工务科的另一支重要力量，主要职责包括：对建筑物及其内部设施进行日常清洁卫生，保证卫生环境的清洁和舒适，如清洗地面、窗户、墙壁和设备等。
同时还需要对公共区域进行消毒除菌，确保场所的卫生安全。
4. 工务安全员工务安全员是负责建筑物及其内部设施的安全管理的专职人员，主要职责包括：监督和指导工务科工作人员遵守安全操作规定，防范事故发生，确保建筑物和设施的安全。
同时，还需采取紧急措施，应对各种突发事件，确保应急处置措施得以实施。
二、工务科岗位任职条件1. 工务科主管（1）具有本科及以上学历，在工程相关专业中具有丰富的实践经验，且具有管理经验。
（2）具备良好的组织和协调能力，能有效地调配工作资源，协调各部门合作，达到共同目标。
（3）具有较强的沟通和领导能力，善于团队合作，能带领下属一起完成困难任务。
2. 工务维修人员（1）具有中专及以上学历，在机械、电子、建筑相关专业中有3年以上的实践经验。
（2）熟悉机械、电子及建筑相关原理和知识，并熟练掌握相应的维修技能，以及使用维修设备和工具。
（3）具有责任心和良好的协作精神，能够适应工作环境的变化和工作强度的突变。
工务处安全职责、工作标准、工作流程
工务处安全职责、工作标准、工作流程西安铁路局工务处安全职责、工作标准、工作流程版本编号：GWC-04-20172017年1月11日颁布目录安全职责工务处安全职责11.处领导处长安全职责3副处长安全职责（分管线路维修、技术、科技、职教）5副处长安全职责（分管桥路大维修、防洪）8副处长安全职责（分管安全、线路大修、机械设备）10道口办主任安全职责（分管道口、采石、路外、综合）132.线路科安全职责15科长安全职责17副科长安全职责18工程师安全职责（主管线路维修）21工程师安全职责（主管技术管理）233.桥隧科安全职责25科长安全职责27工程师安全职责（主管桥隧维修）29工程师安全职责（主管桥隧大修）314.路基科（防洪办）安全职责33科长安全职责35副科长安全职责37工程师安全职责（主管路基大维修、更改工程）39工程师安全职责（主管防洪办内业管理）41工程师安全职责（主管科技防洪、隐患治理、对外协调）42工程师安全职责（主管高铁防洪、线路封闭设施及安全保护区管理）43工务防洪调度员安全职责（主管防洪应急值守、施工计划管理）415.施工科安全职责45科长安全职责47工程师安全职责（主管线路大修）49工程师安全职责（主管道岔大修）516.机械设备科安全职责54科长安全职责56工程师安全职责（主管轨道车辆）54工程师安全职责（主管大型养路机械）58工程师安全职责（主管小型养路机械）587.高铁管理科安全职责62科长安全职责65工程师安全职责（主管线路维修管理）67工程师安全职责（主管精测网维护管理）698.安全信息科安全职责71科长安全职责73副科长安全职责75工程师安全职责（主管劳动安全）77工程师安全职责（主管安全信息、综合）79工务调度员安全职责（主管日常应急值守）819.道口办安全职责79副主任安全职责83工程师安全职责（主管道口管理、路外安全管理、邻近营业线施工管理）87工作标准1.处领导处长工作标准90副处长工作标准（分管线路维修、技术、科技、职教）98副处长工作标准（分管桥路大维修、防洪）105副处长工作标准（分管安全、线路大修、机械设备）112道口办主任工作标准（分管道口、采石、路外、综合）1202.线路科科长工作标准127副科长工作标准133工程师工作标准（主管线路维修）138工程师工作标准（主管技术管理）1423.桥隧科科长工作标准145工程师工作标准（主管桥隧维修）151工程师工作标准（主管桥隧大修）1554.路基科科长工作标准159副科长工作标准166工程师工作标准（分管路基大维修、更改工程）170工程师工作标准（主管防洪办内业管理）174工程师工作标准（主管科技防洪、隐患治理、对外协调）177工程师工作标准（主管高铁防洪、线路封闭设施及安全保护区管理）180工务防洪调度员工作标准（主管防洪应急值守、施工计划管理）1855.施工科科长工作标准184工程师工作标准（主管线路大修）190工程师工作标准（主管道岔大修、线上料）1946.机械设备科科长工作标准201工程师工作标准（主管轨道车辆）206工程师工作标准（主管大型养路机械）210工程师工作标准（主管小型养路机械）2137.高铁管理科科长工作标准216工程师工作标准（主管线路维修管理）223工程师工作标准（主管精测网维护管理）2278.安全信息科科长工作标准231副科长工作标准238工程师工作标准（主管劳动安全）244工程师工作标准（主管安全信息、综合）249工务调度员工作标准（主管日常应急值守）2539.道口办副主任工作标准257工程师工作标准（主管道口管理、路外安全管理、邻近营业线施工管理）262工作流程1.一级流程1.工务系统设备故障调查处理流程2692.工务系统安全专项整治工作流程2703.工务系统安全隐患排查治理工作流程2714.工务系统劳动安全隐患排查治理工作流程2725.工务系统接、送自轮运转设工作流程2736.防洪工作流程2747.设置或拓宽铁路道口、人行过道工作流程2758.高速铁路异物侵限、防灾系统管理工作流程2769.工务系统音像监控数据分析管理工作流程27710.工务处新线开通前安全预介入工作流程27811.工务系统调车安全管理流程27912.工务防溜安全管理流程28013.道口安全管理流程28114.道口事故应急处置流程28215.工务系统防止自轮运转设备大部件脱落管理工作流程28316.工务系统秦北高坡安全管理工作流程28417.防断安全管理流程28518.普速铁路断轨应急处置流程28619.高速铁路断轨应急处置流程28720.防胀安全管理流程28821.胀轨应急处理流程28922.自轮运转设备火灾应急处置流程29023.工务系统高铁、动车、客车安全信息处置流程29124.工务安全信息深度分析工作流程图29225.工务系统事故、故障及重要安全信息处置流程2932.二级流程1.工务系统铁路交通事故调查流程图2952.工务系统安全保护区隐患排查治理工作流程图2963.工务安全评估(评价)工作流程图2974.工务系统技术规章制定与发布管理流程图2985.工务系统运行监控装置数据换装管理流程图2996.工务系统路外建设工程邻近营业线施工管理流程图3007.工务系统高铁、动车组非正常情况处置流程图3018.工务系统旅客列车非正常情况处置流程图3029.工务系统天窗管理工作流程图30310.工务系统结合部管理工作流程图30411.工务系统高速铁路施工、维修工作管理流程图30512.工务系统营业线施工管理流程图30613.工务系统防洪工作流程图30714.工务系统新线建设施工管理流程图30815.工务系统新线开通静态验收工作流程图30916.工务系统新线开通动态验收工作流程图31017.工务系统新线开通初步验收工作流程图31118.工务系统新线开通联调联试工作流程图31219.工务系统新线开通安全预评估工作流程图31320.工务系统新线开通安全评估工作流程图31421.工务系统专用线接轨管理流程图31522.工务系统安全风险研判工作流程图316安全职责~1~工务处安全职责一、编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国铁路法》、《铁路安全管理条例》、《铁路技术管理规程》、《中国铁路总公司安全管理规定》、《普速铁路工务安全规则》、《高速铁路工务安全规则》、《铁路交通事故调查处理规则》等。
岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准
岗位标准之铁路工务路线工岗位作业标准一、岗位概述铁路工务路线工是指负责铁路线路维护和修筑工作的专业人员。
他们负责铁路线路的巡查、维修、改造和新建等工作，确保铁路线路的安全和畅通。
二、岗位职责1. 巡查路线：定期巡查铁路线路，查看路线的状况，发现并及时处理路线上的异常情况，如破损、松动等。
2. 维修路线：按照规定的维修标准，对路线上的损坏或者老化部件进行维修或者更换。
确保路线的正常运行。
3. 改造路线：根据铁路发展和改造的需要，参预路线的改造工作，如路线的扩建、升级等。
4. 新建路线：参预新建铁路线路的施工工作，按照设计要求进行路线的铺设、固定和调试等。
5. 路线维护记录：及时记录路线的巡查、维修和改造情况，编制维护记录报告，供上级部门参考。
三、岗位要求1. 学历要求：具备中专及以上学历，专业为铁路工务或者相关专业。
2. 技术要求：熟悉铁路线路维护和施工的操作流程，掌握相关工具和设备的使用方法。
3. 身体条件：身体健康，能够适应户外工作环境，具备一定的体力和耐力。
4. 安全意识：具备良好的安全意识，能够严格按照安全操作规程进行工作，确保自身和他人的安全。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与他人协作完成工作任务。
四、工作环境1. 工作地点：主要在铁路线路上进行工作，需要时常出差。
2. 工作时间：根据列车运行情况和工作任务的需要，需要在夜偶尔非高峰时段进行工作。
3. 工作条件：工作环境复杂，需要长期站立或者行走，有时需要在高处或者狭窄的空间进行作业。
五、薪酬待遇1. 基本工资：根据个人的学历和工作经验确定基本工资水平。
2. 绩效奖金：根据个人的工作表现和完成的任务，赋予相应的绩效奖金。
3. 福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、职业发展1. 初级工务路线工：根据工作表现和培训情况，逐步熟悉和掌握路线工作的技能和知识。
2. 中级工务路线工：具备一定的工作经验和技能，能够独立完成一些较为复杂的路线工作任务。
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篇一：铁路工务工作范围及岗位工作职责铁路工务工作范围及岗位工作职责（一）工务工作范围1、贯彻执行国家、行业、业主等有关安全质量、环保等方面的政策、法规、文件、制度、标准。
2、制定本部门的目标指标及管理方案并实施完成。
3、经常保持线路设备完整和质量均衡，使列车能以规定速度安全、平稳和不间断地运行，并尽量延长设备使用寿命。
4、贯彻“预防为主，防治结合，修养并重”的原则，按线路设备技术状态的变化规律和程度，相应的进行线路维修，有效地预防和整治线路病害，有计划的补偿线路设备损耗。
5、组织职工进行安全思想教育。
6、按标准做好工务维修工作，进行标准化作业，确保行车、人身安全。
7、制定工作计划，协调各部门关系。
8、适时开展形势任务教育，确保职工队伍稳定。
9、积极配合甲方检查、指导，对甲方要求的服务提供技术指导。
10、积极组织开展qc小组活动，解决维修工作中的难题。
11、制定学习计划，对作业人员进行技术学习和安全教育，提高职工队伍的整体素质、业务水平，培养工务技术人员。
12、辨识危险源，评价其危险程度，判定出重大危险源，为建立实施管理体系和管理方案提供依据。
13、辨识环境因素，并评价出重大环境因素，为建立实施管理体系和管理方案提供依据。
14、收集适用本部门的法律法规及其他要求，负责并确定本段适用的法律、法规和其他要求。
15、负责本队消防设施、器具的日常管理。
（二）工务队工作流程图（三）工务队队长岗位职责1、在主管副段长的领导下，负责本队组织领导工作，完成上级下达的各项生产任务和经济技术指标，经常保持线路设备完整和质量良好状态。
2、负责职工的思想政治工作，坚持说服教育原则，搞好团结协作。
3、负责职工教育工作，积极开展技术业务培训，现场演练、业务考试等各种形式的学练活动，不断提高职工队伍的综合素质。
4、负责落实“质量标准化，安全创水平”活动，坚持月考核制度，并纳入日常管理，做到有检查，有落实，有评比，不断提高安全质量管理水平。
5、负责本队的财产、备品、计量、劳保、人员管理工作，修旧利废，厉行节约，增收节支。
6、按规定进行设备检查，认真分析动静态检测结果，掌握设备的实际状态和变化规律。
7、及时组织年、月维修计划并组织实施。
8、重点抓好防洪、防断、防胀、防寒过冬、春融检修，秋季秋检等季节性工作，制定适宜本队的实施方案和安全措施。
9、勇于创新，积极采用新技术整治设备病害，革新作业手段，提高工作效率，降低劳动强度。
10、合理调动劳力，搞好经济考核，做到公正、公平、公开。
11、实行队务公开，民主管理，建立健全民主监督、检查制度。
12、及时完成上级领导下达的各项临时工作任务。
篇二：工务部门岗位标准工务部门岗位标准目录1．钢轨焊接工（现场）岗位标准 (2)2．钢轨焊接工（工厂）岗位标准 (4)3．采石工岗位标准 (6)4．路基工岗位标准 (7)5．林务工（造林、防沙、固沙）岗位标准 (10)6．巡道工岗位标准 (13)7．道口工岗位标准 (15)8．桥隧看守工岗位标准 (19)9．钢轨探伤工（线路）岗位标准 (21)10．钢轨涂油工岗位标准 (24)11．大型养路机械司机岗位标准 (27)12．大型养路机械副司机岗位标准 (29)13．大型钢轨探伤工岗位标准 (31)钢轨焊接工（现场）岗位标准一、基本素质要求1．文化素质：高中毕业及以上。
2．专业要求：经1年专业培训并取得合格证书、特种作业（金属焊接项目）操作证。
3．职业资格：中级职业资格证书。
4．工作经历：本岗位见习一年。
5．身体要求：矫正视力5.0及以上，听力正常，无色盲，身体健康，能胜任本岗位工作。
6．职业道德：遵章守纪、爱业敬岗、服从指挥、团结协作。
二、基本技能要求 1．熟悉铝热焊设备的基本构造、工作原理及一般故障处理知识，能用简图表示。
2．了解焊轨作业中使用的法定计量单位。
3．熟练操作内燃锯轨机安全作业技能。
4．熟悉基本热处理方法的工艺特点和作用。
5．掌握各类量具的使用及维修。
6．熟知焊轨作业中各类设备、机具的用油、用脂的常识。
7．掌握铝热焊型砂的性能和封箱泥配比知识。
8．能熟练进行线路钢轨焊接及处理断缝病害等。
9．掌握钢轨焊接接头打磨的凸出量技术要求。
10．掌握铝热焊钢轨焊前端面打磨处理。
11．熟悉焊接设备的调整、试车和检修后的验收要求。
12．掌握线路铝热焊焊接作业方法和各项安全注意事项，掌握作业技能和防护办法。
13．熟练掌握钢轨矫直技术，能正确进行不直度的测量。
14．掌握不同钢种、类型的钢轨选用铝热焊剂的型号。
15．准确记录焊接详细情况、里程、用药、钢轨类型、使用的焊剂及其它各种技术参数。
三、工作质量要求 1．严格执行《铁路技术管理规程》、《铁路工务安全规则》、《无缝线路焊接工艺要求》、《50及60kg/m钢轨焊接质量验收方法》等有关规定。
2．工作前必须按规定着装，确保人身和设备安全。
3．焊补作业时，严格按工艺流程及工序进行操作。
严禁简化作业、违章蛮干，保证施工质量。
4．焊接质量：ａ：焊补层要平顺，焊带均匀；ｂ：无气化、夹渣、裂纹、局部熔化不良等缺陷；ｃ：焊补层与原层结合处无黑线；ｄ：用500mm直尺检查无低凹焊层应高于周围轨面0.5～1mm，留作打磨余量。
5．打磨质量：焊后待轨温冷却道正常轨温后开始打磨，打磨后用500mm直尺在轨顶不同部位检查，保证打磨平顺，不得低凹，高不大于0.2mm，要注意恢复钢轨的圆弧面，打磨后钢轨面与车轮接触面积应不大于90%，不得出现呈紫斑痕。
6．在无缝线路地段施焊时，应注意作业温度，防止线路发生胀轨跑道。
7．严格按操作规程使用砂轮切割机、打磨机、除瘤机、钢轨钻孔机、发电机等小型机具，确保机具的正常运转和操作人员的安全。
8．焊接接头轨面及内侧要求平齐，误差要符合“无缝线路铺设验收标准”。
9．使用机具、机械按提速区段线路作业要求堆放不超限。
10．无任何责任事故，无严重违章违纪。
钢轨焊接工（工厂）岗位标准一、基本素质要求1.文化素质：高中文化及以上。
2.专业要求；焊接专业毕业或经一年专业培训并取得合格证书。
3.职业资格：中级职业资格证书及省、部级颁发的特种作业操作证。
4.工作经历：本岗位见习一年及以上。
5.身体要求：矫正视力5.0及以上，听力正常，无色盲，身体健康，能胜任本岗位工作。
6.职业道德：遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥，团结协作。
二、基本技能要求1.掌握焊接作业的基本知识，电工、钳工及压力容器的安全知识，熟悉灭火技术，触电急救及人工呼吸方法，掌握人身安全保护措施。
2.熟悉有色金属，“焊接作业验收标准”“质量评定标准及焊接检验方法”。
3.熟悉焊接作业各项检查制度，掌握机械识图基本知识，并能看懂简要绘制焊接图。
4.熟悉焊接作业常用工、量具的名称、规格及使用方法，保养方式。
5.熟悉焊接作业中金属材料的焊接性及焊接种类、型号、规格并掌握其储存及使用方法。
6.掌握电弧焊机技术操作规程。
7.掌握气割与气焊技术操作规程。
8.掌握焊接检验知识。
9.掌握减少焊接应力的措施。
三、工作质量要求篇三：工务段副段长岗位职责工务段副段长岗位职责协助段长完成工务段的工作，根据公司发展规划和工作安排以及业务科室、工务段的工作计划，负责各项具体实施工作。
（一）计划管理1、2、在段长的领导下，协助段长抓好工务段的全面工作掌握各工区当日工作安排和次日工作计划，听取和记录各工区汇报，订时上报段长3、参与工务段各项决策，并认真组织实施（二）工作目标责任制管理1、2、协助段长搞好工务段年度工作计划的制定协助段长将工务段年度目标与工作计划分解到每个工区，并组织实施，确保年度目标的完成（三）技术业务管理1、熟悉和掌握管内线路，桥涵设备的技术质量标准和运用情况，经常深入现场检查指导工区的作业，评定设备维修质量2、3、4、5、参与组织工长进行每月一次的联合验收，并做好记录对工务春秋设备检查存在的问题进行分类，并组织及时处理坚持添乘制度，及时处理添乘机车发现的问题协助段长检查指挥各工区现场作业情况，评定设备维修、保养工作质量6、掌握管内设备大中修、更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长7、协助段长健全各类台帐，做好原始记录、技术资料、文件等收集、整理、保管、移交工作（四）安全管理 1、以《安全生产法》、《行规》、》行车设备安全管理办法》、《维规》和局、公司文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，协助段长做好安全管理工作2、3、4、严格劳动纪律和作业标准协助段长抓好各类施工安全参加工务段召开的安全分析例会，分析安全生产情况，制定落实安全防范措施（五）材料管理1、2、协助段长做好工务段财物管理定期检查各工区维修用料的使用情况（六）员工培训1、配合组织开展技能培训和岗位练兵，不断提高职工的标准化作业水平（七）其他1、2、加强工务段精神文明建设和企业文化建设，关心职工的生活完成领导交办的其他工作篇四：工务段职责工务段职责：根据运输需要及线路设备损耗规律，有计划、按周期地对线路设备进行更新和修理，恢复和提高线路设备强度，增强轨道承载能力。
保持线路设备完整和质量均衡，使列车能以规定速度安全、平稳和不间断地运行，并尽量延长线路设备使用寿命。
篇五：铁路工务系统车间干部安全生产职责铁路工务系统车间干部安全生产职责一、车间主任工作职责1. 对车间安全生产负责，认真贯彻执行上级有关安全生产的决议、文件和指示精神。
2. 结合车间的实际情况，制定年度工作目标，月度工作计划，落实各项措施。
3. 每次施工前，参与并制定各项施工组织及安全技术措施。
4. 发布施工命令，施工期间，每月至少有三分之二的时间在现场进行跟班作业，检查、指导安全生产，帮助并解决施工中存在的问题。
5. 定期召开安全分析会，对大中修施工存在的问题进行认真分析，制定相对应的整改方案，并抓好检查与落实。
6. 负责安全优质的完成上级交付的大、中修及其它施工任务，做好同相关车间的交验工作。
7. 负责做好开工前的各项施工准备工作，尽量保证施工有连续性无中断，做好特殊情况下的施工变更工作。
8. 负责做好同民工队伍的施工合同、安全协议的签订及安全教育工作。
9. 按规定完成上级“量化”工作，及时处理发现的问题，秉公办事。
10. 抓好车间的经营管理，认真执行“一岗两责”制度，建立健全各项管理制度。
11. 关心职工生活，开展批评与自我批评，虚心接受民主监督。
二、车间支部书记工作职责1. 根据段党委确定的方针目标，结合本车间实际情况制定支部年度工作目标及相关措施，并负责组织实施。
2. 按照<党章>和上级党组织的工作规定，认真贯彻上级党组织的有关会议、文件精神、指令，抓好“三会一课”制度的落实，定期召开并主持党员大会、支部的各种会议。
3. 抓好支部班子自身建设，委员的分工负责制，坚持班子成员学习、党员学习制度，加强车间干部、党员政治理论和技术业务学习。