厂区安保管理服务方案
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
厂区安保安全管理制度
一、总则为确保厂区内部安全，预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护厂区正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 厂区安保部为厂区安保工作的主管部门，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门应设立兼职安保人员，负责本部门区域的安保工作。
3. 厂区安保部应定期组织安保培训，提高安保人员的业务素质和应急处置能力。
三、安全防范措施1. 人员管理（1）进入厂区的人员必须佩戴厂牌，未经允许不得擅自进入厂区。
（2）外来人员进入厂区，需经安保人员登记、核实身份后，方可进入。
（3）厂区内部人员应遵守厂区规定，不得擅自携带危险物品进入厂区。
2. 物资管理（1）厂区内物资应分类存放，明确标识，确保物资安全。
（2）厂区内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（3）厂区仓库钥匙由专人保管，不得随意转借。
3. 设施设备管理（1）厂区内的消防设施、报警系统等设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
（2）厂区内禁止乱拉乱接电线，防止火灾事故的发生。
（3）厂区内的机械设备、电气设备等应定期检查，确保设备安全运行。
4. 交通管理（1）厂区内车辆应按规定路线行驶，不得随意停放。
（2）厂区内禁止酒后驾车、超速行驶、逆行等违法行为。
（3）厂区门口设立交通指挥岗，负责疏导交通，确保交通安全。
四、安全检查与考核1. 厂区安保部应定期开展安全检查，对各部门的安保工作进行监督、指导。
2. 各部门应积极配合安保部开展安全检查，发现问题及时整改。
3. 厂区安保部对各部门的安保工作进行考核，考核结果作为年度评优评先的重要依据。
五、奖惩制度1. 对在安保工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂区安保部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂区安保部另行制定补充规定。
厂区物业管理安保服务方案
厂区物业管理安保服务方案一、前言随着现代工业的发展，厂区物业管理安保服务成为企业发展中不可忽视的重要环节。
厂区作为企业生产经营的重要场所，其物业管理安保直接关系到企业的稳定发展和员工的生产生活安全。
因此，建立一套科学的厂区物业管理安保服务方案，对于保障企业资产安全、提高员工工作效率、促进企业发展具有重要意义。
二、厂区物业管理安保服务现状分析1. 厂区存在的问题目前，厂区物业管理安保服务存在以下几个问题：（1）安保力量不足。
由于厂区面积较大，安保人员数量有限，难以覆盖全面，存在安全隐患。
（2）缺乏专业管理团队。
部分厂区缺乏专业的物业管理团队，缺乏有效的管理手段和运营策略。
（3）安全设施陈旧。
部分厂区的安全设施建设较为陈旧，存在安全隐患，无法满足企业的安全管理需求。
2. 厂区的发展需求为了提升厂区的物业管理安保服务水平，满足企业的发展需求，需要建立一套科学、系统的厂区物业管理安保服务方案。
本方案旨在为企业提供全方位的物业管理安保服务，保障企业资产安全，提高生产效率，促进企业可持续发展。
三、厂区物业管理安保服务方案1. 及时更新安保设施为了保障厂区的安全管理，需要及时更新安保设施，如监控摄像头、门禁系统等。
通过这些设施的安装和更新，可以有效监控厂区的安全状况，减少安全隐患，提高安保效率。
2. 加强安保力量为了保障厂区安全，需要加强安保力量的建设。
引进专业的安保团队，提供全方位的安保服务，包括巡逻、监控、值班等。
通过专业化安保服务，提高厂区的安全管理水平，实现全面的安全监控。
3. 建立安全管理体系为了规范厂区的安全管理工作，需要建立完善的安全管理体系。
制定相应的安全管理制度和规范，明确安保责任人，明确安防工作流程，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识。
4. 定期安全检查为了保障厂区的安全管理，需要定期进行安全检查。
通过定期的安全巡查和检查，及时发现安全隐患，采取相应的措施，消除安全隐患，提高厂区的安全管理水平。
关于厂区安保服务方案
关于厂区安保服务方案厂区安保服务方案一、概述随着经济的发展和城市化进程的加速，工厂和企事业单位数量不断增多，厂区安全问题日益凸显。
为了保障厂区的安全和稳定的生产经营环境，公司决定制定一份全面的厂区安保服务方案。
本方案旨在确保厂区的安全，保护厂区内的人员和财产安全，确保生产经营的正常进行。
二、目标1. 提供全面的厂区安保服务，保护厂区内人员和财产安全，确保生产经营的正常进行。
2. 提高厂区的整体安全意识和安全素质，增强员工的安全意识。
三、组织机构1. 安保部门：成立专门的安保部门，负责厂区的安保工作。
安保部门应设有安全检查小组、安全监控小组、安全巡逻小组等。
2. 安保人员：经过严格培训和考核的专业安保人员。
安保人员应具备一定的安全知识和应急处置能力。
3. 领导层支持：公司领导层应高度重视厂区安保工作，并提供必要的资源和支持。
四、厂区安保服务内容1. 建立完善的安全管理制度：制定并执行严格的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、事故报告、安全培训等。
通过加强安全管理，提高员工的安全意识和安全素质。
2. 完善的安全巡逻机制：安保人员应定期巡逻厂区，发现安全隐患及时报告，并采取相应措施进行处理。
巡逻车辆应配备GPS定位和监控设备，确保巡逻的全程可控。
3. 安全设施的建设和管理：包括视频监控系统、门禁系统、安全报警系统等安全设施的建设和维护管理。
视频监控设备应安装在各个重要区域，实现全方位的监控。
门禁系统应限制非法人员的进入，确保厂区的安全。
安全报警系统应与当地警方的报警系统相连，实现实时报警和快速反应。
4. 应急预案的制定和演练：制定并定期演练各种应急预案，包括火灾、化学泄漏、突发事件等。
在应急演练中，安保人员应负责组织疏散和指挥救援工作，确保员工和财产的安全。
5. 员工安全培训：通过定期举办安全培训班、安全演讲和安全知识测试等方式，提高员工的安全意识和应急处置能力。
6. 外部安全咨询和评估：定期聘请专业的外部安全咨询机构对厂区的安全进行评估，并提出改进建议。
厂区安保服务方案范文(通用9篇)
厂区安保服务方案范文(通用9篇)方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案。
“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
下面是我细心整理的厂区安保服务方案范文(通用9篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 厂区安保服务方案为了"平安单位'创建工作，努力落实镇政府综合治理睬议精神，做好企业的平安保卫工作，消退企业各种担心全隐患，坚决遏制担心全事故发生，保全厂员工的人身平安和全厂财产不受损失，为企业生产制造一个平安稳定的环境，特制定本方案。
一、工作思路：坚持以邓小平理论和"三个代表'重要思想及党的十七大精神为指导、以进展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好企业平安工作和创建平安单位工作。
围绕我厂治安工作的特点乐观开展工作，坚持"打防结合、预防为主'的方针，提高对突发大事、不良大事的防范、处理的水平，确保生产秩序的顺当进行，努力为职工的工作、生活供应一个良好的治安环境。
四个思路是：一、以昂扬的精神，科学的手段，创新的意识，超负荷的工作，使保卫工作适应公司经济进展进入快车道。
二、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票拒绝制度。
三、全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。
四、强化通过"打防结合'的常抓不懈，物资流失现象有根本遏制。
二、工作目标和任务：1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的平安教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区平安防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立企业与管辖片警"110'报警系统，集中整治厂区及周边治安环境，降低治安案件发案率。
厂区安保服务方案
厂区安保服务方案一、项目背景随着经济的发展和社会的进步，厂区安保服务的需求越来越重要。
厂区是企业生产和经营的基地，安全是企业的生命线。
因此，制定一套科学、有效的厂区安保服务方案是必要的。
二、项目目标1.提供全面的厂区安保服务，确保厂区内人员和财产的安全；2.加强安全管理，预防和减少各类事故的发生；3.提高员工的安全意识和应急处理能力；4.建立健全的安保组织机构和管理体系。
三、项目内容1.建立健全的安保组织机构和管理体系-设立安保部门，配备专业的安保人员；-制定安保管理规定和制度，明确安保职责和权限；-建立安保人员考核与奖惩制度。
2.建设完善的厂区安全设施-安装监控摄像头，覆盖厂区各个角落，实时监控；-设置门禁系统，进出厂区的人员必须通过刷卡或人脸识别；-安装报警装置，及时报警并启动应急预案。
3.开展安全教育培训-针对不同岗位的员工，定期开展安全教育培训；-组织模拟演练，提高员工的应急处理能力；-加强对危险物品和危险场所的安全管理培训。
4.建立安全巡查制度-安保人员按照计划对厂区进行巡查，及时发现和处理安全隐患；-建立巡查报告和整改记录，确保问题及时解决。
5.管理外来人员和车辆-对进出厂区的外来人员进行身份验证和登记管理；-对进出厂区的车辆进行登记和检查，防止非法进入。
6.加强消防安全管理-建立消防安全责任制，明确各岗位的责任和义务；-定期开展消防设备检查和维护；-开展消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。
7.设置应急预案和应急处置机制-制定各类应急预案，包括火灾、泄漏、停电等；-组织演练，检验预案的可行性和有效性；-建立应急处理的指挥系统和信息发布机制。
四、项目管理和运行1.成立项目管理小组，负责制定和执行项目计划；2.定期开展安保管理会议，总结经验和改进工作；3.与企业其他部门密切合作，加强沟通和配合；4.建立安保工作的信息化管理系统，提高管理效率。
五、项目风险分析1.缺乏专业安保人员的培训和经验；2.设备故障或系统出现故障，影响安保工作的进行；3.人为因素造成的安全隐患和事故发生。
关于厂区安保服务方案
关于厂区安保服务方案一、背景介绍随着现代工业的快速发展，各类工厂和厂区的数量逐渐增加。
厂区安保成为企业不可忽视的重要环节。
良好的厂区安保服务方案可以保护人员和设备的安全，提高生产效率，维护企业形象和声誉。
二、安保目标1.人员安全：确保厂区内人员的人身安全，防止人员遭受侵害和伤害。
2.设备安全：保护企业生产设备和财产的安全，防止损失和破坏。
3.生产效率：通过提供安全环境，提高员工工作效率，减少厂区内的干扰和打扰。
4.形象与声誉：保持厂区整洁、安全的形象，提升企业的声誉和形象。
三、服务内容1.人员巡查：安保人员定期巡查厂区，确保厂区内没有可疑人员和行为。
2.出入管理：建立严格的出入制度，对进出厂区的人员进行身份核实和登记，确保非员工人员的准入受限3.监控系统：安装闭路监控系统，对厂区进行全天候、全方位的监控，实时监测厂区内各个角落的安全情况。
4.报警系统：安装报警设备，在有可疑事件发生时，及时报警并调度安保人员处理。
5.火灾防护：制定火灾预案，定期组织火灾演练，安装火灾报警装置和消防设施，确保厂区内火灾的防控能力。
6.应急响应：建立应急响应机制，对突发事件进行响应和处置，以减少可能的损失。
7.外围巡逻：安排安保人员对厂区周边进行巡逻，防止外部人员的入侵和破坏。
四、服务流程1.初步评估：通过对厂区进行初步评估，了解厂区的规模、人员规模、设备布置等情况，确定具体的安保需求。
2.安全规划：制定详细的安保方案，包括各项安保措施的具体安排和实施计划。
3.人员培训：对安保人员进行专业培训，提升其安全意识和应急处理能力。
4.设备安装：根据安保方案，对监控和报警设备进行安装和调试。
5.实施执行：安保人员按照安保方案的要求，执行各项安保措施，并及时进行巡查和报告。
6.评估调整：定期对安保服务进行评估和调整，及时修正不足之处，并根据需求进行优化升级。
五、服务效果评估1.安全指标：定期对安全指标进行统计和分析，包括安全事故数、损失情况等，评估安保服务的效果。
厂区国庆放假安保方案
一、背景为确保国庆期间厂区安全稳定，保障广大员工的生命财产安全，根据国家法定假日放假安排，结合厂区实际情况，特制定本安保方案。
二、组织机构成立国庆放假安保工作领导小组，由厂部领导担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹安排、协调指挥国庆放假期间的安保工作。
三、安保任务1. 确保厂区内部治安秩序稳定，防止各类违法犯罪活动发生。
2. 加强厂区重点部位、重要设施的安全保卫，确保其正常运行。
3. 加强厂区周边巡逻，维护厂区周边环境安全。
4. 加强员工安全教育，提高员工安全意识。
四、安保措施1. 加强厂区门卫管理，严格执行来访登记制度，对可疑人员及时报告。
2. 加强厂区巡逻，增加巡逻频次，提高巡逻质量，确保厂区24小时有人巡逻。
3. 对厂区内部重点部位、重要设施进行安全检查，确保其正常运行。
4. 加强厂区周边环境整治，清理乱堆乱放、占道经营等现象，维护厂区周边环境安全。
5. 对厂区内部消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。
6. 加强员工安全教育，开展安全知识培训，提高员工安全意识。
五、具体实施1. 放假前，组织安保人员对厂区进行全面检查，排除安全隐患。
2. 加强值班备勤，确保值班人员坚守岗位，保持通讯畅通。
3. 加强与公安机关、消防部门的沟通协调，共同维护厂区安全。
4. 加强与厂内各部门的沟通协作，形成合力，共同保障国庆放假期间的厂区安全。
六、应急处理1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。
2. 加强与上级主管部门、公安机关、消防部门的沟通协调，及时报告事件情况，争取支持。
3. 对受伤人员及时进行救治，确保生命安全。
4. 对事件原因进行调查，追究相关责任。
七、总结与评估1. 放假结束后，对国庆放假期间的安保工作进行总结，评估安保效果。
2. 对存在的问题进行梳理，提出改进措施，为今后安保工作提供借鉴。
八、附则本方案自发布之日起实施，由国庆放假安保工作领导小组负责解释。
如遇特殊情况，可由领导小组根据实际情况进行调整。
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3.2保安员基本条件
①第一次进场年龄18-45周岁，在岗年龄不超过法定退休年龄；身高160cm以上。
②身体健康，五官端正。
③性别：男性。
④初中及以上学历。
⑤退伍军人优先。
3.3消防控制室值班员基本条件
①第一次进场年龄18-45周岁，在岗年龄不超过法定退休年龄。
②身体健康，五官端正。
（2）发生在管理服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
（3）管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。
（4）勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。
（5）对单位员工进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。
厂区安保管理服务方案
（一）组织机构与人员配置
1、组织机构设置原则
我公司对xxxx厂安保服务项目的组织机构设置是在确定服务目标的基础上、考虑xxxx安保项目具体情况，充分利用组织资源，确定组织的职能模块，选择直线式的组织模式，实现岗位的合理设置。人员配备方案以“高效精干、职责分明”作为指导原则，即：
（1）在职务、职能分配与职位设置中讲求简约直线；
（二）服务方案及项目管理方案
1、项目重点难点理解
1.1 重点难点分析
xxxx厂安保服务项目工作内容多，安保服务的总体要求为确保项目范围内工作、活动环境的安全、有序，完成来人、来车、来访的通报、证件检验、登记等管理工作和门卫、重点部位守护和巡逻；车辆停放管理；消防系统、安防监控、应急呼叫等配套设备的运行值班、巡查管理良好；做好公共秩序维护以及消防安全管理、防盗、防火和各类突发情况及时有效处理等服务保障工作，因此，各个分项服务目标的实现是本项目的重点难点。
（6）非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告安保部及当地公安机关处理。
（7）有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。
（8）违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
（9）对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保安部报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
（2）服务态度
1）礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。
2）乐观――以乐观的态度接待客户。
3）友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处。
4）热情――尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。
5）耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。
③高中/中专及以上学历，会计算机操作，有一定的文字处理能力。
④持有消防设施操作员证。
5、服务人员管理方案
5.1 岗位守则
（1）在岗期间不得做与工作无关之事。如：玩手机、看书报杂志、串岗聊天等。
（2）工作岗位上严禁吸烟、吸烟必须在指定吸烟区。
（3）坚守岗位，严禁擅自离岗，如有特殊情况（喝水、上卫生间等），须通知领班或机动岗位人员，等待领班、机动岗人员到场并获得批准后方可离岗，时间在5-10分钟以内。
（2）人员编制力求精干并根据员工特长分配职务；
（3）在内部形成通畅无阻的沟通渠道以促进资源共享；
（4）培养每位员工的团结协作精神，构筑具有高度团队凝聚力的集体。
（5）职责分明，组织中职权分明，使每一项管理职能都能落实到一个执行机构。职责不分散，不实行多头领导，造成互相扯皮推诿。组织的职能定位、个人的职责定位是相当明确的，要把握好角色定位，不失职、不越位是基本要求，坚守本职是核心要求。
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岗点配置表及岗位描述
序号
岗位设置
现场值守人员数量
备注岗位描述
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
3、服务人员基本条件
我公司保证为本项目配备的工作人员身体健康，经体检合格，无纹身，无不适宜本工作的疾病（如第三期高血压、精神病、癫痫病、痴呆症、残疾等）。所有人员在公安查询系统内无犯罪记录，并在当地公安机关进行指纹备案。服务人员具体条件为：
（4）不得酒后上岗，在岗期间保持头脑清醒及良好的精神面貌。
（5）任何时间在执勤时严禁睡岗。
（6）按要求统一着装，穿戴整齐，姿态端正。
（7）执勤时如遇突发事件无法处理，应及时上报当班领班、项目主管处理。
（8）严格按照规定标准执勤、礼貌待人、文明用语，保持优良作风。
5.2 保安工作、服务态度
（1）工作态度
1）服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2）严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3）正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
4）团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
5）勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
（3）保安“九不准”
1）不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财务等行为；
2）不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格，侵犯他人人身权利；
3）不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益；
4）不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞；
5）不准妨碍国家工作人员依法执行公务；
6）不准私自为他人提供有偿服务；
本项目服务范围广、服务人员需求较多，工作人员的身体素质和专业技能直接影响到服务质量，因此工作人员的筛选同样是本工程的重点难点。
7）不准非法限制他人人身自由；
8）不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器；
9）不准参与审讯违法犯罪嫌疑人、制作笔录、制作法律文书等执法活动。违者依法予以辞退甚至追究法律责任。
5.3 保安员权限
（1）对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
3.1项目管理人员基本条件
（1）项目负责人（保安中队长）
①身体健康，精力充沛。
②性别：男性。
③有本行业3年以上从业经历。
④高中/中专及以上学历，会计算机操作，有一定的文字处理能力。
（2）保安班长：
①第一次进场年龄25周岁以上，在岗年龄不超过法定退休年龄；身高160cm以上，身体健康。
②性别：男性。
③有本行业1年以上从业经历。