宿舍长管理规定
宿舍长宿舍管理制度
宿舍长宿舍管理制度•相关推荐寝室长统计，并及时向老师汇报未到或请假学生名单。
2．熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长督促完成，不得拖延。
3．熄灯钟响后，不得有妨碍别人休息的行为。
禁止有吃东西、乱跑、乱窜、说话等现象的发生。
二、纪律：1．在校住宿期间，晚上一般不得回家，若有急事必须回家者，必须由班主任批准，并且结伴而行，方可回家。
2．晚上不得留宿校外人员。
3．不得私调床位。
三、安全：1．上下楼梯要注意安全，不得挤扛、推拉，以免发生不安全事件。
2．晚上休息时，注意将门窗关好，以防发生意外。
3．在日常生活中应注意防火、防电，以免出现火灾等事故。
四、卫生：1.寝室由寝室长负责安排所在寝室人员每天1-2名进行值日。
2．寝室内应做到常通风换气，使室内保持空气流通。
3．每位同学应注意卫生保持，有生活垃圾尽量自己带到垃圾桶或垃圾池内。
4．不要将剩饭、剩馍、剩菜等乱扔、乱倒，以免影响室内整洁，或造成无谓的浪费。
以上规定望各位同学认真遵守，同时以寝室长为中心、各位班委协助并由每个同学监督执行。
宿舍长宿舍管理制度2一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围:入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
学校宿舍楼层长管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活质量，培养宿舍长（以下简称“楼层长”）的责任感和管理能力，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。
二、楼层长职责1. 宣传贯彻学校宿舍管理规定，协助宿舍管理员进行日常管理。
2. 维护宿舍秩序，负责本楼层学生的日常行为规范，确保宿舍安全、卫生。
3. 及时了解和掌握本楼层学生的思想动态和生活状况，关心学生成长，帮助解决实际问题。
4. 负责收集本楼层学生的意见和建议，向宿舍管理员和学校相关部门反映。
5. 协助宿舍管理员组织宿舍活动，丰富学生课余生活。
6. 对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正，并向宿舍管理员报告。
三、楼层长选拔与任用1. 楼层长由本楼层学生民主选举产生，经宿舍管理员审核批准。
2. 楼层长应具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）关心同学，乐于助人，有责任心；（4）学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。
3. 楼层长任期为一年，可连任。
四、楼层长培训1. 学校定期组织楼层长进行培训，提高其管理水平和服务意识。
2. 楼层长培训内容包括：（1）宿舍管理规定；（2）安全管理知识；（3）心理健康教育；（4）团队协作与沟通技巧；（5）应急处置能力。
五、楼层长考核与奖惩1. 学校对楼层长进行定期考核，考核内容包括：（1）宿舍管理情况；（2）学生满意度；（3）工作态度和表现；（4）团队协作能力。
2. 对表现优秀的楼层长给予表彰和奖励，对工作不力的楼层长进行批评教育。
3. 楼层长如有违反学校规定的行为，将按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
宿舍卫生管理制度及宿舍长职责
宿舍卫生管理制度及宿舍长职责宿舍卫生是有关宿舍住户身心健康的重要问题，也是学习生活环境的重要方面。
为了营造一个清洁、卫生、文明、有序、安全的学习生活环境，促进学生思想道德建设和健康成长，学校特制定了一系列宿舍卫生管理制度及明确宿舍长的职责。
一、宿舍卫生管理制度1.卫生保洁制度每周至少进行一次集体卫生保洁，卫生保洁时间为周六下午2点至4点。
宿舍长应按规定值日，负责组织宿舍成员进行宿舍内部的清扫、擦拭、处理垃圾等卫生保洁工作。
2.卫生检查制度每周进行一次卫生检查，由宿舍长监督并组织宿舍成员进行宿舍卫生检查。
检查内容包括：床铺整齐、书桌椅整洁、衣物摆放合理、垃圾及时处理等。
发现问题及时交由相关人员整改。
3.公共设施清洁制度公共区域设施包括宿舍楼道、楼梯、卫生间等，需要定期进行清洁和消毒，以确保安全、卫生、整洁、舒适的环境。
具体的时间、方式及注意事项由宿舍长组织安排，做好记录和记录审核工作。
4.宿舍垃圾处理制度宿舍成员应当按时将垃圾分类投放到指定垃圾桶内。
宿舍垃圾的收运由物业公司统一处理。
同时，宿舍长应当组织宿舍成员清扫垃圾周边区域，确保宿舍环境干净整洁。
5.宿舍安全制度宿舍成员不得私拉电线、私自更换电器、乱接电线等行为，严禁乱堆乱放灯具、纸张、杂物等，保证宿舍电路安全和消防通道畅通。
在特殊节假日或活动期间，宿舍长需多加注意，确保宿舍安全。
二、宿舍长职责宿舍长是宿舍中的管理者，必须承担起以下职责：1.带头遵守学校宿舍管理制度，率先垂范。
2.组织和指导宿舍成员认真履行卫生保洁制度、公共设施清洁制度、垃圾处理制度等各项基本要求并做好记录。
3.定期召开学生会和班会，及时向宿舍成员做好宿舍管理方面的工作指导。
4.及时发现和处理宿舍管理中的突出问题和难点，协调和处理宿舍恶习、不良风气和纠纷等方面的工作。
5.密切同公安、医院、保卫处等部门合作配合，针对较大的突发事件、重大安全事件能够第一时间处理，并向上级和学生进行及时报告。
学校宿舍长制度
一、制度背景为了加强学校宿舍管理，提高宿舍生活环境，保障学生身心健康，维护宿舍安全稳定，我校特制定宿舍长制度。
二、宿舍长职责1. 负责传达学校、学院关于宿舍管理的要求和通知，确保宿舍管理工作的顺利进行。
2. 监督宿舍成员遵守宿舍管理规定，维护宿舍纪律，营造良好的宿舍氛围。
3. 及时了解宿舍成员的生活、学习状况，关心宿舍成员的成长，帮助他们解决实际困难。
4. 组织宿舍成员开展丰富多彩的文体活动，丰富宿舍文化生活。
5. 发现宿舍安全隐患，及时上报并协助解决。
6. 协助宿舍管理员进行宿舍卫生检查、物品管理等工作。
7. 维护宿舍成员的合法权益，协助处理宿舍成员之间的矛盾和纠纷。
8. 积极配合学校、学院开展各项工作。
三、宿舍长产生方式1. 由宿舍成员通过民主选举产生。
2. 遵循公平、公正、公开的原则，选举出具备责任心、组织能力、沟通能力和服务意识的宿舍长。
3. 宿舍长任期一年，可连任。
四、宿舍长权利1. 参与宿舍管理决策，对宿舍管理工作提出意见和建议。
2. 对宿舍成员进行监督、教育和管理。
3. 组织宿舍活动，丰富宿舍文化生活。
4. 向宿舍管理员汇报宿舍情况。
5. 享有学校、学院规定的其他权利。
五、宿舍长培训1. 学校定期对宿舍长进行培训，提高其管理能力和服务水平。
2. 宿舍长培训内容包括：宿舍管理规定、宿舍安全管理、沟通技巧、团队协作等。
3. 宿舍长应积极参加培训，不断提高自身素质。
六、奖惩措施1. 对表现优秀的宿舍长给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、失职渎职的宿舍长给予批评教育，情节严重的，取消宿舍长职务。
3. 对违反宿舍管理规定、影响宿舍环境的宿舍成员，宿舍长有责任进行教育和管理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生工作部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校学生工作部根据实际情况予以补充和修改。
学校寝室长制度
一、制度背景为了加强学校寝室管理，提高寝室文明程度，保障学生生活安全和身心健康，培养学生自我管理、自我服务的能力，我校特制定寝室长制度。
二、制度目的1. 规范寝室管理，营造安全、卫生、文明、和谐的寝室环境；2. 培养学生自我管理、自我服务的能力，提高学生综合素质；3. 加强寝室之间的交流与合作，促进寝室成员的团结与和谐；4. 提高寝室长的工作能力，发挥寝室长在寝室管理中的桥梁和纽带作用。
三、寝室长职责1. 负责传达和执行学校、学院关于寝室管理的各项规章制度；2. 组织寝室成员开展学习、卫生、安全等方面的活动；3. 协助辅导员、宿舍管理员处理寝室内的突发事件；4. 及时向辅导员、宿舍管理员反映寝室成员的意见和建议；5. 监督寝室成员遵守寝室规章制度，维护寝室纪律；6. 定期组织寝室卫生检查，确保寝室卫生整洁；7. 参与寝室文化活动，丰富寝室文化生活。
四、寝室长选拔与培训1. 选拔条件：（1）热爱集体，关心同学，有较强的组织能力和责任感；（2）学习成绩良好，品德优良；（3）具有一定的沟通协调能力和管理能力；（4）有寝室管理经验者优先。
2. 选拔程序：（1）由辅导员、宿舍管理员在新生中选拔；（2）经学院审核，确定寝室长名单；（3）公布寝室长名单，并进行公示。
3. 培训内容：（1）寝室管理规章制度；（2）寝室长工作职责及方法；（3）沟通协调技巧；（4）突发事件处理能力。
五、寝室长考核与奖惩1. 考核内容：（1）寝室卫生情况；（2）寝室纪律情况；（3）寝室成员满意度；（4）寝室长工作态度及能力。
2. 奖惩措施：（1）对表现优秀的寝室长给予表彰和奖励；（2）对工作不力的寝室长进行批评教育，必要时进行调整；（3）对违反寝室规章制度的寝室长，按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学院负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由学院根据实际情况予以补充和完善。
学生宿舍宿舍长管理制度
学生宿舍宿舍长管理制度1. 背景介绍学生宿舍是校园中学生们的“家”，为了维护宿舍秩序、促进学生的健康成长，学校通常会设置宿舍长管理制度。
2. 宿舍长的角色宿舍长是被学校选拔出来负责管理宿舍的学生代表，他们承担着协助学校管理宿舍、帮助解决宿舍问题和潜在冲突的责任。
3. 宿舍长的选拔学校可以通过公开选拔、评优、申请等方式选出宿舍长。
选拔过程中需注重学生的综合素质、沟通能力和责任感。
4. 宿舍长的权责宿舍长应针对宿舍的安全、卫生、纪律等方面负责，并协助卫生保洁工作，帮助解决同学之间的纠纷和困难。
5. 宿舍长的培训学校应为宿舍长提供必要的培训，包括管理技巧、心理辅导和冲突解决等方面，以提升宿舍长的管理水平和能力。
6. 宿舍长的信任与约束作为学生的代表，宿舍长应该得到学校和同学们的信任。
同时，也应受到学校的约束和监督，遵守学校的规章制度。
7. 宿舍长与同学的互动宿舍长应该秉持公平、公正的原则对待同学们，提供帮助和指导。
通过组织宿舍活动，增进宿舍同学之间的交流与友谊。
8. 宿舍长的表率作用宿舍长应该以身作则，模范遵守宿舍规定，成为同学们学习的榜样。
他们的言行举止对于宿舍氛围和同学们的行为起到示范作用。
9. 宿舍长与学校的合作宿舍长应与学校保持良好的沟通与合作，及时反馈宿舍情况和存在的问题，协助学校改进宿舍管理，营造良好的学习环境。
10. 宿舍长与社会的联系宿舍长还可以与社会资源进行联系，引进专家、心理咨询师等开展宿舍教育讲座，提升同学们的综合素质和生活技能。
总结：学生宿舍宿舍长管理制度在学生宿舍管理中起到重要作用，他们的责任是协助学校管理宿舍，促进学生的健康成长。
宿舍长们应该发挥良好的管理能力和责任感，与学校和同学们积极合作，营造良好的宿舍环境，促进学生的全面发展。
宿舍长管理制度
宿舍长管理制度一、宿舍长的职责和权力1.宿舍长是宿舍的管理者和代表。
他/她有责任维护宿舍的秩序和安全，保障宿舍成员的权益。
2.宿舍长有权对宿舍成员的言行进行管理，确保他们遵守宿舍规定和学校相关规章制度。
3.宿舍长有义务及时了解宿舍成员的需求和困难，并向相关部门提出建议和帮助解决问题。
4.宿舍长有权组织宿舍活动和会议，提高宿舍成员之间的交流和团结性。
5.宿舍长有权对宿舍设施的使用进行管理，协助维修和保养工作。
6.宿舍长有责任向学校报告宿舍的问题和改进建议。
二、宿舍长的选拔和任期1.宿舍长由宿舍成员通过选举产生。
选举方式和程序由学校具体规定。
2.宿舍长的任期一般为一学年，在特殊情况下，可以延长或提前解除他/她的职务。
3.宿舍长不能连任超过两次，以确保更多的宿舍成员有机会担任这个职务。
三、宿舍长的权责要求1.宿舍长应以身作则，严格遵守宿舍规定和学校制度。
他/她应成为宿舍成员的榜样，起到示范作用。
2.宿舍长应尊重和关心宿舍成员的需求和困难，为他们提供帮助和支持。
3.宿舍长应积极参与宿舍活动，组织有意义的集体活动，增进宿舍成员之间的交流和团结。
4.宿舍长应定期组织、参与宿舍会议，听取成员的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。
5.宿舍长应对宿舍设施的使用情况进行管理和检查，确保设施的正常运行和安全性。
四、宿舍成员的权益和义务1.宿舍成员有权享受整洁、安全的宿舍环境，以及舒适的生活条件。
2.宿舍成员有权合理使用宿舍设施，并且有义务保持设施的整洁和良好状态。
3.宿舍成员有义务遵守宿舍规定和学校相关制度，不得进行违法、违纪和破坏宿舍秩序的行为。
4.宿舍成员有责任主动参与宿舍活动和会议，与宿舍其他成员建立良好的关系和友谊。
5.宿舍成员有义务及时向宿舍长反映宿舍问题和困难，并积极配合宿舍长解决问题。
五、宿舍管理制度的实施1.学校将成立宿舍管理团队，负责制定和执行宿舍管理制度，监督宿舍长的工作和宿舍成员的言行。
2.学校将定期组织宿舍长培训，提高他们的管理和沟通能力，以更好地履行职责。
宿舍长如何管理宿舍
宿舍长如何管理宿舍宿舍长如何管理宿舍导语：学生宿舍管理工作已经成为了学生工作的重要环节，相信在我校六进楼栋精神的指导下，各学院因地制宜，积极探索新形式下的宿舍管理工作新机制，做到“服务要以学生为本，管理要全面到位，育人要深入细致，寝室文化要健康活跃”，一定能够把学生宿舍管理工作做得更好，让学生满意、让家长满意、让学校满意、让社会满意。
宿舍长如何管理宿舍一、负责本寝室的内务管理工作，排出值日生表，检查、督促值日生工作。
组织值日生在早晨彻底打扫室内卫生，保持室内清洁。
负责统筹每周一次集体大清扫工作。
二、组织好寝室活动，开展丰富健康的寝室文化生活。
三、经常检查督促本寝室做好安全防范工作，做到人离宿舍，能关门闭窗、关灯关水，做好防火、防盗工作，确保宿舍安全。
四、维护本寝室同学的生活秩序，每晚就寝前能及时有效将本宿舍实到人数报给层长。
五、配合文明卫生宿舍的创建评比工作，调动本寝室同学争文明、创先进的积极性。
六、做好本寝室各类家具设施的报修工作，如：门、窗、玻璃、照明灯、桌、椅、床等损坏保修。
七、积极参加寝室长会议，做好记录，及时向本室同学传达会议内容。
八、模范遵守并督促寝室其他成员遵守学生宿舍管理的各项规章制度。
九、配合楼层长的工作，做好宿舍管理员交办的其他工作。
宿舍长如何管理宿舍一、认识到位：提高认识，高度重视，强化责任。
宿舍管理是我们学生工作的重中之重。
宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系;其次要有干净整洁的环境;第三，是营造一个积极向上的文化氛围。
在有了清晰的认识之后，要高度重视，提出建设“和谐校园、平安楼栋、文明寝室”的目标。
要切实落实党团干部下楼栋办公的要求，明确宿舍管理工作是高校学生工作的重要组成部分，是学生工作的根基所在，一定要重点抓好。
二、组织到位：成立宿舍管理委员会，精挑细选，组建宿舍管理干部队伍。
宿舍管理委员会是一个以自我管理、自我教育、自我服务为宗旨的学生自我管理组织机构。
有些学院学生宿舍管理委员会从学生会中独立出来，成为与学生会平级、并行运作的学生工作组织;有些是利用宿管部、纪保部、勤工部与学生宿舍生活密切相关的三个部门，加上班级宿管委员、寝室长，共同构建了一支结构完善、渠道畅通的宿管工作队伍。
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广东海洋大学寸金学院机电工程系
宿舍长管理规定
第一章总则
第一条为了更好的管理机电工程系各宿舍长，提高宿舍长工作效率，规范宿舍长权力与义务，根据学院颁布的《广东海洋大学寸金学院学生手册》有关规定，并结合我系实际，制定本规定。
第二条本规定适用于我系全体宿舍长。
第二章宿舍长的权利与义务
第三条宿舍长任职期间可享有以下权利：
（一）在每年综合测评中享有组织管理能力加分，具体加分按相关规定操作；
（二）评选优秀宿舍长的资格；
（三）对生活部给予的处罚或处理有异议，向生活部、系部门主管老师提出申诉；
第四条宿舍长任职期间应履行下列义务：
（一）遵守学校管理制度，服从生活部统一管理，协助生活部的工作；
（二）安排大一宿舍长检查宿舍卫生时需按时签到，履行好宿舍长的卫生检查责任；
（三）每周日至周四晚上11：30前必须督促宿舍成员关灯并禁止喧哗；
（四）宿舍被检查时，需认真配合并注意礼貌，督促宿舍成员注
意个人卫生，按时搞好宿舍卫生；
（五）督促宿舍成员不使用违规电器；
（六）发动宿舍成员积极参加机电工程系宿舍文化比赛。
第三章奖励与处罚
第五条宿舍长任职期满一年，经民主测评、部门考核后为优秀、良好、合格、不合格等级的，分别加0.7分、0.5分、0.3分、0分，表现优秀的宿舍长将推选参加优秀宿舍长评选，名额比例由学院规定；
第六条对于表现差的宿舍长将取评选优秀宿舍长资格，部门考核等级相应降低，所加学分相应减少。
第七条态度极其恶劣的宿舍长取消其推优评优资格，考核等级为不合格，不予加学分。
第四章附则
第八条宿舍长详细工作规定可参照《广东海洋大学寸金学院机电工程系宿舍长工作守则》。
第九条本规定自二○一三年十月一日起施行。
第十条本规定由机电工程系负责解释。
附件：《广东海洋大学寸金学院机电工程系宿舍长工作守则》
共青团广东海洋大学寸金学院
机电工程系总支部。