加强学习培训及会议纪律管理规定.doc

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公司会议培训纪律管理制度

公司会议培训纪律管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部会议的组织、召开及参与行为，确保会议的效率和质量。

所有员工应本着尊重、合作的原则参与会议，并遵守以下规定。

二、会前准备1. 会议召集人需提前至少一天通知所有参会人员会议的时间、地点和议程。

2. 参会人员应提前准备好相关材料，并对会议议题有所了解和思考。

3. 技术部门负责检查会议室的设备，确保音视频设备、投影仪等正常工作。

三、会议纪律1. 参会人员应准时到达会议室，迟到者需向会议主持人说明原因。

2. 手机等通讯设备应调至静音或震动模式，避免影响会议进行。

3. 会议期间，参会人员应专注听讲，不得私下交谈或做其他无关事项。

4. 提问或发言时，应举手示意并在获得主持人同意后进行。

5. 对于敏感或保密内容，参会人员应妥善保管会议资料，不得外泄。

四、发言规则1. 发言应简明扼要，直奔主题，避免冗长和离题。

2. 尊重他人发言，不得打断或质疑他人发言的权利。

3. 鼓励建设性意见，对于不同观点应理性讨论，避免个人攻击。

五、会议记录1. 指定专人负责会议记录，确保会议讨论的内容和决策被准确记录下来。

2. 会议结束后，记录人员需整理会议纪要，并在规定时间内分发给所有参会人员。

3. 参会人员有权对会议纪要提出疑问和修改建议。

六、违规处理1. 对于违反会议纪律的个人，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。

2. 情节严重者，将按照公司相关管理规定进行处理，直至追究相应的责任。

七、持续改进1. 公司将定期收集员工对会议管理的意见和建议，不断优化会议流程和纪律管理。

2. 对于表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，以激励大家遵守会议纪律。

各类会议与培训管理制度

各类会议与培训管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院内各类会议和培训活动的开展，提高工作效率和管理水平，订立本《各类会议与培训管理制度》（以下简称本制度）。

本制度所依据的法律法规重要有《中华人民共和国会议法》《中华人民共和国劳动法》等。

第二条适用范围本制度适用于本医院全部职工参加或组织的各类会议和培训活动，包含但不限于内部会议、学术沟通、培训讲座、专业技能培训等。

第三条定义1.会议：指为了处理问题、沟通信息、研究决策而进行的集体活动。

2.培训：指为提高员工的专业技能、知识水平或工作本领而进行的有目的有计划的学习活动。

3.组织者：指负责会议或培训活动的筹办、组织和实施的人员。

4.参加者：指参加会议或培训活动的人员。

第二章会议管理第四条会议的召开1.会议的召开应当有明确的目的和议程，组织者应提前订立会议计划，并通知参加者。

2.会议的召开时间、地方和参加人员应提前确定，并尽量躲避工作繁忙时段。

3.会议的召开应遵守会议纪律，定时开始，不得迟到或早退，不得临时取消或推迟，如有特殊情况需要更改，应提前通知参加者。

第五条会议的议程1.会议的议程应包含议题、讨论内容、时间布置等要素，具体由组织者拟定并公布给参加者。

2.参加者在会议前可提出议题和讨论内容的建议，组织者应依据实际情况进行适当调整和布置。

第六条会议的主持1.会议的主持人应具备良好的沟通和组织本领，确保会议秩序井然。

2.主持人应依照议程布置会议流程，引导讨论，确保议题得到全面和充分的讨论，促进决策的公正和科学。

第七条会议记录1.会议记录由专人负责，内容应包含会议的日期、时间、地方、参加人员、主持人、议程、讨论内容、决议等。

2.会议记录应及时整理，组织者应确保会议记录的准确性和机密性，并妥当保管。

第八条会议决议的执行1.会议决议应当明确具体，责任明确。

2.会议决议应及时转达给相关部门和人员，确保执行落实，并定期进行跟踪检查，确保决议的有效执行。

第九条会议后评估1.会议结束后，组织者应对会议效果进行评估，收集参加者的看法和建议，为下一次会议改进做准备。

学习培训中心的规章制度

学习培训中心的规章制度第一章总则第一条为规范学习培训中心的管理，维护正常的教学秩序，促进师生之间的和谐相处，特制定本规章制度。

第二条学习培训中心是为广大学生提供优质教育培训服务的机构，通过合理规范的管理，提高学生的学习成绩，促进个人全面发展。

第三条学习培训中心的管理遵循科学、民主、依法的原则，秉承为学生服务、为社会贡献的宗旨，确保教学质量和师生安全。

第二章教学管理第四条学习培训中心的教学管理由专业培训师负责，负责组织和实施各类培训课程，确保教学质量。

第五条教师应当严格遵守教学进度安排，按时按质完成教学任务，对学生的学习情况进行跟踪和评估，及时发现和解决学生学习中的问题。

第六条学生应当尊重、听从教师的教学安排，认真学习，不得迟到早退，不得擅自离开教室，不得在教学过程中妨碍他人学习。

第三章管理规范第七条学习培训中心应当建立健全的学生管理制度，明确学生的权利和义务，规范学生的行为，促进学生的全面发展。

第八条学生应当遵守学习培训中心的各项规定，不得组织和参与任何形式的违法活动，不得损坏学校设施设备，不得对他人造成伤害。

第九条学习培训中心应当建立健全的考勤制度和课程评估制度，及时记录学生的学习情况，对学生的学习情况进行评估，及时发现和解决问题。

第四章安全管理第十条学习培训中心应当建立健全的安全管理制度，加强校园安全教育，保障师生的人身安全和财产安全。

第十一条学校应当建立健全的应急预案，做好各类突发事件的应急处理工作，确保师生的安全。

第十二条学校应当定期进行安全检查，对存在的安全隐患进行整改，消除安全隐患，提升师生的安全意识。

第五章督查考核第十三条学习培训中心应当建立健全的督查考核机制，对教学管理、学生管理和安全管理进行定期检查，提出改进意见。

第十四条学习培训中心领导班子应当对教学管理、学生管理和安全管理工作进行全面评估，及时发现和解决问题，确保教学质量和师生安全。

第六章处罚与奖励第十五条对于违反学校规定的师生，学校可根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处罚。

会议与培训活动管理制度

会议与培训活动管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的在于规范和管理企业内部的会议与培训活动，提高会议与培训活动的效率和质量，促进员工的学习和发展。

本制度依据国家相关法律法规和公司管理制度进行订立。

第二条适用范围本制度适用于公司内部全部会议与培训活动的组织、管理和执行。

第三条定义1.会议：指公司内部召集相关人员进行讨论、决策、沟通或宣贯工作内容的活动。

2.培训活动：指公司组织员工进行专业知识、技能或职业发展方面的学习和培训的活动。

第二章会议管理第四条会议召集1.会议召集人应提前确定会议的目的、议题和参会人员，并将相关信息通知参会人员。

2.会议召集人应订立会议议程，并及时发送给参会人员。

第五条会议准备1.会议召集人应确保会议室、设备等会议所需资源的准备工作。

2.会议召集人应事先收集相关资料，并将资料发送给参会人员，以便参会人员做好会议准备。

第六条会议议程1.会议召集人应依照会议目的和议题订立会议议程，确保会议内容有序进行。

2.会议召集人应依据议程布置发言次序，合理布置会议时间。

第七条会议记录1.会议召集人应布置专人记录会议内容，并及时整理成会议纪要。

2.会议纪要应准确反映会议讨论的重要内容、决策结果和行动要求，并及时发送给参会人员。

第八条会议评估1.会议召集人应定期进行会议效果评估，并对会议进行总结和反馈。

2.会议评估结果应作为改进会议组织和管理的依据。

第三章培训活动管理第九条培训需求分析1.公司应定期开展员工的培训需求调研，了解员工的学习需求。

2.培训需求调研结果应作为订立培训计划的紧要参考。

第十条培训计划订立1.公司应依据培训需求分析结果订立年度培训计划。

2.培训计划应包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和参训人员等内容。

第十一条培训组织和实施1.公司应委派专人负责培训活动的组织和实施。

2.培训组织人员应确保培训场合、设备等资源的准备工作。

3.培训内容应依据培训计划有序进行，并确保培训质量和效果。

会议的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强会议管理，提高会议效率，确保会议质量，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的各类会议，包括但不限于：工作会议、学习培训会议、研讨会议、表彰奖励会议、民主生活会等。

第三条会议管理应遵循以下原则：（一）科学合理，高效务实；（二）民主集中，民主决策；（三）依法依规，公开透明；（四）责任明确，奖惩分明。

第二章会议组织与审批第四条会议组织：（一）各单位应根据工作需要，制定年度会议计划，报上级机关审批；（二）会议组织单位应提前制定会议方案，明确会议目的、内容、时间、地点、参会人员等；（三）会议组织单位应做好会议通知、签到、资料准备等工作。

第五条会议审批：（一）各单位应建立健全会议审批制度，明确审批权限和程序；（二）会议组织单位应提前向主管领导汇报会议方案，经批准后方可召开；（三）会议审批权限根据会议性质和参会人员级别确定。

第三章会议内容与形式第六条会议内容：（一）传达贯彻上级机关的决策部署；（二）研究解决工作中的重大问题；（三）部署工作任务；（四）交流工作经验；（五）开展学习培训；（六）表彰奖励先进；（七）其他需要讨论的事项。

第七条会议形式：（一）全体会议：适用于单位全体人员参加的会议；（二）部门会议：适用于单位内部各部门参加的会议；（三）专题会议：适用于研究解决特定问题的会议；（四）座谈会：适用于座谈讨论、征求意见的会议；（五）现场会：适用于现场观摩、经验交流的会议。

第四章会议纪律与要求第八条会议纪律：（一）按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退；（二）保持会场秩序，不得大声喧哗、随意走动；（三）遵守会议纪律，不得随意离开会场；（四）认真听取会议内容，做好笔记；（五）遵守保密制度，不得泄露会议内容。

第九条会议要求：（一）会议组织单位应提前做好会议准备工作，确保会议顺利进行；（二）参会人员应认真履行职责，积极参与讨论；（三）会议记录应真实、准确、完整；（四）会议决定的事项应按时限要求落实；（五）会议结束后，组织单位应做好总结报告。

培训机构会议规章制度内容

培训机构会议规章制度内容第一章总则第一条为规范和加强培训机构的会议管理，提高会议效率，促进工作的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于培训机构内各类会议的组织、召开、管理及会议相关事宜。

第三条培训机构的会议应当遵循程序规范、秩序井然、高效有序的原则。

第四条培训机构会议应当根据具体情况制定会议议程，并在规定时间内完成相关工作。

第五条培训机构会议的组织者应当认真负责、积极主动、细致周到地组织会议工作。

第六条培训机构会议的参会人员应当遵守会议纪律、认真听取发言、积极参与讨论。

第七条培训机构会议的相关人员应当维护会议的秩序和声誉，不得散布、传播虚假信息。

第八条培训机构会议的组织者、主持人应当按照规定程序进行会议记录和归档。

第九条培训机构会议应当重视信息的保密工作，不得泄露会议相关机密内容。

第十条培训机构内所有相关人员应当遵守本规章制度，不得违反规定行为。

第二章会议的召开第十一条培训机构会议的召开应提前制定会议计划，确保会议准时召开。

第十二条培训机构会议的召开需提前通知相关人员，确保所有参会人员的到场。

第十三条培训机构会议的召开应当确定会议地点和时间，提前安排好会议设备及相关物品。

第十四条培训机构会议的召开应当设置会议议程，确保会议稳步、高效进行。

第十五条培训机构会议的召开应当严格按照议程进行，不得擅自调整议程。

第十六条培训机构会议的召开应当严格控制会议时间，确保会议不拖延，高效完成议程。

第十七条培训机构在召开会议时，应当做好会议记录，并保存好相关资料。

第十八条培训机构会议的召开应当尊重各方意见，促使辩论合理、取长补短。

第十九条培训机构会议的召开应当明确会议主题，确保会议目的的实现。

第二十条培训机构会议在召开时，应当尊重所有参会人员的权利，保护其个人隐私。

第三章会议的秩序第二十一条培训机构会议的秩序应当由会议组织者负责维护。

第二十二条培训机构会议的秩序应当由会议主持人进行维护。

第二十三条培训机构会议的秩序不得有违法行为，不得违反会议纪律。

培训机构规章制度纪律规则

培训机构规章制度纪律规则第一章总则第一条为了规范培训机构的管理秩序，提升培训教学质量，保障师生权益，特制订本规章制度。

第二条培训机构是培训学员学习提升、技能培训、职业培训的重要场所。

学员必须遵守培训机构的规章制度，并密切配合培训机构的工作。

第三条师生员工应该具有文明礼貌，尊重他人，遵守规章制度，共同维护培训机构的正常秩序。

第四条师生员工要遵循“以人为本”的原则，关爱师生员工，互相尊重，和睦相处。

第五条师生员工在培训机构内不得从事任何与培训教学无关的活动，严禁赌博、吸烟、酗酒等行为。

第六条任何组织或个人未经允许不得擅自进入培训机构的教学区域、办公区域等，如需进入，需提前向相关部门申请并经批准。

第七条特别重要的安全措施以后更新广播、发通知等方式告知，希望每一个人时刻关注学校发布的通知，悉知学校发生的变故。

第八条关于课程的规定：学生按照课程表上课，上课不允许迟到早退，迟到早退者应事先请假。

第九条师生员工若发生疾病需请假者，需提前向培训机构请假，请假手续齐全并经批准才能请假。

第十条严禁利用培训机构进行违法活动，如发现违法行为，立即报告相关部门。

第二章师生章程第十一条师生员工进出培训机构时需出示有效证件，实行刷卡进出，确保安全。

第十二条师生员工需遵守培训机构的课程安排，不能擅自串课或请假。

如有特殊情况需请假，需提前向所在部门请假。

第十三条师生员工在培训机构内不得随意变更教室使用，如有特殊需要需提前向相关部门申请。

第十四条师生员工需维护培训机构内的设施设备，爱护公共财物，不得私自使用或损坏。

第十五条师生员工在培训机构内不得听音乐、玩游戏等与学习无关的行为，不得影响其他学员的学习。

第十六条师生员工在培训机构内发生纠纷或矛盾，需及时向相关部门反映，不得擅自处理。

第十七条师生员工在培训机构内需保持教室内安静，不得大声喧哗、打闹等影响教学秩序的行为。

第十八条师生员工在培训机构内需遵守消防安全规定，不得私执明火、乱扔烟蒂等危险行为。

会议管理办法

会议管理办法第一章总则第一条为加强公司会务管理，规范会务组织程序，提高会议效率，严肃会议纪律，制订本办法。

第二条各类会议应以“主题鲜明、精简高效”为原则。

（一）召开会议应主题鲜明、准备充分，严禁召开没有明确目的、缺乏实际内容的研讨会、座谈会、经验交流会等。

（二）召集单位（人）要尽量缩短会期，统筹、合并召开会议，控制会议规模，精简与会人员。

第三条本办法适用于公司迎检会议、研讨会议、例行会议、培训会和临时组织召开的各类专项会议等。

第四条根据所召开会议的规模，参加人员的范围，会议分为小型会议、中型会议、大型会议。

小型会议：公司各部门、工段沟通、协调、部署工作召开的临时性会议。

参加会议人数在30人以内。

中型会议：会议内容涉及各部门、工段的专项工作或正常例会，需有关单位相关人员参加的会议。

参加会议人数一般在60人（含60人）以内。

大型会议：集团各部门或各分子公司及相关部门人员参加，学习、总结、部署全面或重要专项工作的会议。

参加会议人数在60人以上。

第二章会务分工第五条会议召集部门为会议总负责单位。

（一）负责会议议程的制定和报批。

（二）负责根据会议需求布置会场、会议材料的准备与发放、参会要求发布等工作。

（三）负责会议现场记录、《会议纪要》的撰写、报批、发放。

（四）负责会议要求和会场纪律的监督、管理。

（五）负责根据需求，协调设施维护单位调试设施、解决使用问题。

（六）负责根据参会人员名单，摆放桌牌、拍摄合影、安排就餐座次、休息房间等。

第六条机电工段为电路设施、电子设备、网络设施维护管理单位。

负责根据会议召集部门安排，调试设备、更换配件、解决故障，协助会议召集部门现场使用设施。

第七条财务部为账务处理单位。

负责解释费用报销原则和流程，审核、报销会。

第八条综合管理部为本制度执行情况的协调、监督、考核、保卫管理、后勤保障单位。

（一）负责协调各环节沟通、执行过程中反馈的问题。

（二）负责根据《会议纪要》和公司领导指示，督办会议重点工作。

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加强学习培训及会议纪律管理规定
为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。

一、所有参加某地行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。

二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。

网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。

三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。

四、某地行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。

会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。

五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。

如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。

六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。

七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记，某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，某地行办
公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。

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八、此规定自下发之日起执行。