教师课堂教学质量评价表(高职理)
教师课堂教学质量评价表【模板】

听课教师签名
课堂教学质量评价表(高职学生用)
授课老师:课程名称:授课班级:
序
号
评 价 项 目
评分等级
A
25-20分
B
19-15分
C
14-10分
D
9-5分
E
4-1分
1
课程学习有收获,有助于提升职业能力
2
课程内容新颖、生动,乐于参与课程互动,课堂气氛活跃
3
课程教学方法有特色,有助于提高学习效率
4
重视师生互动与教学反馈,具备较好课堂驾驭能力,给予学生自主学习的方法与平台
评价人
总评得分
注:被听课教师应提供听课内容的单元教学设计一份。
教师听课记录表
课程名称: 授课班级:200 —200学年第 学期
授课教师
所属教研室
授课地点
听课教师
听课时间
年月日星期第节课
主要教学内容:
课程教学特点:(包括所进行的教学改革、教学环境营造及教学评价等方面)
4
Байду номын сангаас注重师生交流,提供了自主学习的方法与平台
总评得分
教师课堂教学质量评价表(高职文)
授课老师:课程名称:授课班级:
序
号
评 价 项 目
评分等级
A
25-20分
B
19-15分
C
14-10分
D
9-5分
E
4-1分
1
课程教学突出能力目标,强调学生职业素质养成
2
课程教学组织体现行动导向的要求,注重“教学做合一”
3
采用体现课程特色的教学方法,营造吻合课程改革要求的教学环境,教材贴近高职学生特点
课堂教学质量评价表

教学效果
(20分)
①学生主动学习兴趣浓厚,踊跃参与讨并表达观点,师生互动良好。②通过教学设计安排,学生能较好掌握知识与技能,达到预期能力目标。
综合评分(对授课教师的综合评分):
注:1、每项得分=每项权重分*评价系数;2、评价系数可在介于上下两级之间;3、按整数值打分。
课堂教学质量评价表
课堂教学质量评分
序号
评价项目(权重分)
评价标准(A级)
等级系数
评价系数
得分
A
B
C
D
1.0
O.8
0.6
0.4
1
基本规范
(10分)
①教学准备充分(教学文件、材料、工具、设备等);
②教学内容安排与课程授课计划、课时授课计划一致。
2
教学状态
(10分)
教态大方,精神饱满,普通话授课,表达清晰;
②运用多种资源、技术、方法,通过恰当媒体与板书展现,遵循学生认识规律,教学内容容易被学生掌握;
③根据学生学习情况及时调整内容与方法,促进学生能力提高。
④体现了学生主体、教师主导,给予了学生学习的方法与平台,引导学生自主学习。
5
课堂管理
(10分)
适时指正不良现象,教书育人;有效使用教学时间,课堂驾驭能力强。
授课娴熟(讲解流畅、操作熟练、演示自如)。
3
教学内容
(20分)
①能力目标明确,并体现实际岗位需求;
②教学内容围绕能力目标展开、突出重点、突破难点;
③引入适合职业能力或岗位技能培养的项目、任务、案例等,实现知识讲解与能力训练同步。
4
教学方法
(30分)
①根据职业教育规律,运用项目导向、任务驱动、案例分析等方法,知能有机结合,实现教学做一体化;
教师课堂教学质量评价表(供学生测评用)

合计得分
4、教师讲课具有新思路,新见解,使学生受到启发
5
教
学
方
法
1、教师讲课语音清晰,语言规范,生动感人,提高学生的学 习兴趣
20
2、教师板书设计科学、灵活、富有启发性
10
3、教师恰当使用范例、图表和现代教学手段
5
4、教师有效利用课堂时间,善于调节课堂气氛
5
能力培养
1、教师结合教学注意传授学习方法
15
2、教师创造条件给学生提供独立学习或独立思考的机会
安徽中医药大学教师课堂教学质量评价表(供学生测评用)
评估指标
评估内容与准
标
准
分
指标
得分
知
识 传 授
1、教师明确地阐述了本次授课内容的教学目的
10
2、教师结合教学内容,对学生进行思想政治、职业道德等教 育
5
3、教师讲课突出重点、难点,讲清基本要领和基本理论,熟 悉讲课内容,运用自如,听起来比较轻松
15
教师课堂教学质量评价表学生用表

评价 项目
评价指标
目数 项分
等级及系数
A
B
C
D
1.0
0.8
0.6
0.4
教学态度(20)
教学认真,教风严谨,能够做到教书育人,为人 师表,诲人不倦,有教无类
5
课前进行了充分的备课,有教案(体育课器械充 足,场地合理,实验实训课用物准备合理规范)
5
辅导及时、耐心,批改认真,经常与学生交流, 关爱学生
5
6
教学方法和 手段(30)
教学方法灵活多样,师生互动活跃(体育课教学 组织得当,方法灵活多样,气氛活跃,张弛得当)
6
恰当运用现代化教学手段(实践课练习密度合理、 科学,全体学生都能得到充分的活动)
6
讲解ห้องสมุดไป่ตู้俗易懂,深入浅出(实践课讲解清楚,示 范准确、时间安排合理)
6
启发学生思维,鼓励学生创新
6
非传统讲授法教学,教学理念新,学生乐于接受
按时上、下课,不随意调课、缺课,上课不接听
手机,不迟到、早退
5
教学内容(30)
观点正确,条理清晰(实践课教师示范正确,精 讲多练)
6
内容充实、熟悉(实践课示教清晰准确、操作练 习时间分配合理)
6
信息量适度,及时反映学科动态、新技术
6
重点突出,难度、深度适宜
6
理论联系实际(实践课重视培养学生的职业素养 和职业态度、体育课教学重视培养学生终生体育 的能力和坚强的意志品质)
6
教学效果(20)
学生能较好地理解并掌握主要教学内容
4
学生上课积极性高,课堂气氛好
4
学生分析问题能力、解决问题能力、学习能力得 到提高(实践课学生都能得到操练和练习)
大学课堂教学质量评价表(基础理论课)

(供学生对任课教师评价用)
课程名称:
授课内容:
授课教师:
行课班级: 院(系) 级 班
教室:
教师职称:
一级指标
二级指标
指标内涵
标准分
等级和系数
A (1)
B (0.8)
C (0.6)
D (0.4)
教学态度10分
师德师风
以身作则,严格要求学生,注意课堂纪律
4.0
教书育人
6.0
教学目的
让学生明确教学目标、要求
5.0
外语应用
适当应用专业外语词汇
5.0
教学方法25分
教学形式
积极探索师生双向互动的教学方法,注重对学生的启发诱导
5.0
能力培养
培养学生动手能力与创新能力,分析问题和解决问题的能力
5.0
教学安排
教学内容充实,时间分配合理,注意学生上课时的情绪和反映
4.0
讲课艺术
结合教学内容对学生进行人文素质教育和心理素质教育
3.0
教学
教学内容40分
重点难点
突出教学的重点难点
8.0
观点概念
教学内容熟练,系统性强,基本概念和基本理论讲解清楚,注意理论与实际联系以及相关学科的发展联系
8.0
备课情况
备课认真,教学内容熟练,条理清楚
8.0
学科趋势
注意引用相关的新知识、新进展,培养学生探索精神
教师对教学内容的组织加工能力,语言表达能力、对学生的感染力
4.0
教学创新
结合学科特点进行教学方法的创新
4.0
教学手段
恰当、熟练运用各种教具及电教手段,板书、板图精炼、整洁
课堂教学质量评价表(专家用表)

(专家用表)
任课教师:_______课程名称:________授课班级:________
授课地点:_________时间:_________
Ⅰ级指标
Ⅱ级指标
分值
得分
备注
教学态度20分
1、治学严谨,为人师表,言行举止符合师德规范
10
2、备课认真,教学资料齐全、规范
5
3、严守教学纪律,维护课堂秩序
5
教学内容20分
4、内容符合大纲要求,能突出重点,讲清难点
8
5、概念清楚,观点明确
4
6、理论联系实际,范例恰当,生动
4
7、内容充实,有一定广度深度,能反映本学科前沿,具有先进性
4
教学方法20分
8、教学方法恰当,因材施教,注意与学生互动,启发学生思维
10
9、授课流利、条理清晰,逻辑性强
5
10、能合理、有效运用各种教学媒体
不合格<60。
专家签名:
5
教学效果30分
11、学生准确理解和掌握授课内容
10
12、学生学习兴趣浓厚,分析问题、解决问题的能力得到提高
10
13、课堂气氛活跃、学生注意力集中
10
教学色10分
14、教学有特色、有魅力、有感染力
10
总评分
教师讲课点评
优点、不足、建议
注:请专家根据各项目评分标准给予每项得分,分数精确到小数点后1位并给出总评分。优≥90;75≤良<90;60≤合格<75;
课堂教学质量评价表

XX学院理论课课堂教学质量评价表听课人员:学校督导组□院(部)督导小组□院(部)听课小组□教师□任课教师:专业班级:课程名称:听课人:XX学院本科教学听课表(实习课)XX学院本科教学听课表(实验课)XX学院院(部)教学督导工作评价实施方案(试行)根据《全面提高高等教育质量的若干意见》(教高[2012]4号)以及《XX学院教学督导工作条例》(嘉院【2007】3号文)和学校《关于要求各教学单位成立系级教学工作指导小组、学位委员会和教学督导组的通知》(嘉院教【2006】23号文)要求,为完善学校教学质量保障体系建设,落实教学质量的学院责任意识,促进学院教学督导工作,促进学院教学质量的提高,特制定XX学院院(部)督导工作评价方案。
一、评价的目的开展对学院督导工作评价的目的:一是完善监督机制,健全学校教学质量保障体系;二是促进学院教学质量保障体系构建;三是全面了解督导工作情况,提高督导工作质量和水平,最终促进教学质量提高。
二、评价的指标体系及权重备注:1、教学督导工作涵盖本科和专科教学;2、开展的工作绩效要有数据和案例支撑以及绩效说明。
三、评价形式对学院教学督导工作评价采用学院自评和学校评价相结合的方式。
(一)学院自评。
学院自评是学校评价的基础。
学院督导组对照评价指标,对本院的督导队伍建设、工作实效以及开展的特色工作进行自我评估,形成自评报告和相应的支撑材料。
自评报告需要体现学院督导在质量保障、质量监控方面的理念、制度、措施以及取得的成效。
自评报告中提及的数据需要有支撑材料佐证。
(二)学校评价。
学校成立专家组,通过听取汇报、查阅支撑材料、座谈会等方法进行评价。
四、评价结果运用(1)评价结果用于教学状态评估;(2)教学工作简报开设专栏介绍评价优秀的学院督导工作经验;(3)相互交流、借鉴和提高,促进教学督导规范;(4)评价成绩优秀的学院督导给予奖励。
五、评价时间学院自评在每年10月底前完成,学校评价在每年的11月-12月。
课堂教学质量评价表

被评教师:所在系别:任教班级:
评估大项1配分
评估内容
细配分
实得分
课前准备
8分
1、授课计划编写规范,与校历相符, 与上课进度一致
4分
2、教案编写详实、完整,开学前写好 两周教案,平时提前写好一周教案,教 案与授课计划及教学进度保持一致
4分
教学态度
8分
1、敬业爱岗,认真负责,按时上下课
4分
2、以身作则,从严要求学生,关心学 生成长
4分
教师基本 功
12分
1、普通话标准,语言清晰,语速适中
4分
2、教姿自然、大方,仪表端庄、得体
4分
3、板书书写(课件制作)简洁、工整、 条理
4分
教学内容
24分
1、熟悉教学内容,讲课流畅
6分
2、概念准确、原理清晰、举例典型
6分
3、能理论联系实际,教学内容贴近实 际,反映时代潮流
6分
4、教学信息丰富,能适当补充本课程 的课外参考材料
6分
教学方法
26分
1、教学理念先进,能结合课堂实际, 采用多种教学方法进行教学
6分
2、讲课富有启发性,激发学生的求知 欲和主动性,注意培养学生思维方法
4分
3、重视师生互动,注意师生的交流, 课堂气氛热烈
6分
4、适时、恰当地运用现代化教学手段 辅助教学,教学显着
6分
2、学生掌握了本课程的知识和基本技 能,提高了解决问题和操作的能力
6分
3、学生的知识、技能、情感和个性发
4分
展等综合素质有了提咼
合计
100分
评分人:年 月 日
4分
5、能根据教学情景,给学生提出富有 启发性的问题或圆满地回答学生提出的 冋题,显现较咼的提冋或回答的技能
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8
6
4
2
2
概念原理:表达准确,思路清晰,分析论证充分
10
8
6
4
2
3
逻辑条理:条理清晰,重点突出,逻辑性强
10
8
6
4
2
4
教学语言:准确、生动、流畅,有感染力,能吸引学生的注意力
10
8
6
4
2
5
教学内容:贴近高职学生特点,能根据行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务需要选取
10
8
6
4
2
6
教学信息量:教学内容丰富、充实,信息量大
10
8Байду номын сангаас
6
4
2
7
联系实际:理论与实际有机结合,注重教、学、做结合
10
8
6
4
2
8
教学方法:能体现课程特色、善于启发,教学互动,调动学生情绪,课堂教学效果好
10
8
6
4
2
9
教学手段:板书清晰,PPT设计合理,紧扣内容特点
10
8
6
4
2
10
教态教姿:站立讲课,教态端正,讲课热情,精神饱满,言行文明,师生关系融合
教师课堂教学质量评价表(高职理)
听课人:教室:听课时间:年 月 日星期 第 节
班级
课程名称
讲课教师
所在学校
讲课
内容
NO
评价内容
评价参考标准
得分
优秀
良好
一般
较差
差
1
熟练程度:脱稿讲授,内容娴熟,运用自如
10
8
6
4
2
2
概念原理:表达准确、思路清晰、分析论证充分
10
8
6
4
2
3
讲课条理:条理清晰、重点突出、教学媒体(多媒体或板书)设计合理
10
8
6
4
2
合计总分(满分值为100分)
(注:对上述每一项,可在最低分与最高分之间,根据实际情况按整数值打分)
课堂记事
教师是否迟到:
是否提前下课:
应到学生数:
实际听课学生数(约):
迟到学生数(约):
早退学生数(约)
建议或评语:
10
8
6
4
2
4
启发性:对问题的阐述深入浅出,善于启发,教学互动,课堂教学效果好
10
8
6
4
2
5
教学语言:规范、流畅、有吸引力,节奏适度,有感染力,能吸引学生的注意力
10
8
6
4
2
6
教学设计:能教、学、做结合,理论与实践一体化,实训教学环节设计合理
10
8
6
4
2
7
教学内容:能根据行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务需要选取
课堂记事
教师是否迟到:
是否提前下课:
应到学生数:
实际听课学生数(约):
迟到学生数(约):
早退学生数(约)
建议或评语:
教师课堂教学质量评价表(高职文)
听课人:教室:听课时间:年 月 日星期 第 节
班级
课程名称
讲课教师
所在学校
讲课
内容
NO
评价内容
评价参考标准
得分
优秀
良好
一般
较差
差
1
熟练程度:脱稿讲授,内容娴熟,运用自如
10
8
6
4
2
8
教学信息量:教学内容丰富、充实,信息量大
10
8
6
4
2
9
教法创新:能灵活运用教学方法,有效利用各种教学媒体,引导学生积极思考、乐于实践,效果好
10
8
6
4
2
10
教态教姿:站立讲课,教态端正,讲课热情,精神饱满,言行文明,师生关系融合
10
8
6
4
2
合计总分(满分值为100分)
(注:对上述每一项,可在最低分与最高分之间,根据实际情况按整数值打分)