医疗各岗位职责概述(DOC 49页)
医疗机构内各级各类从业人员的职责
医疗机构内各级各类从业人员的职责医疗机构内的从业人员分为不同级别和不同类别，他们各自承担着不同的职责和任务。
以下是医疗机构内各级各类从业人员的基本职责：1. 医生- 诊断和治疗疾病，制定治疗方案以确保患者的健康和安全。
- 管理和监督患者的康复过程，提供专业医疗建议和指导。
- 进行手术和其他医疗程序，确保操作的安全与有效性。
- 参与科研工作，推动医学知识的进步和创新。
2. 护士- 提供基本护理服务，包括测量患者的生命体征和处理基本医疗程序。
- 管理和分发药物，确保患者按时服药并监测用药效果。
- 协助医生进行检查和手术，保证手术器械和环境的无菌与安全。
- 提供患者和家属的心理支持和健康宣教。
3. 医技人员- 进行各种医疗检查和实验室测试，提供准确的诊断结果。
- 操作医疗设备和器械，确保其正常运作和维护。
- 协助医生进行特殊治疗和手术过程，确保操作的顺利和安全。
- 收集、整理和记录医疗数据，提供准确的医学信息。
4. 行政人员- 管理医疗机构的日常运营和人员安排。
- 协调医院内不同部门之间的沟通和合作。
- 处理医疗保险和患者财务事务。
- 管理医疗设备和药品的采购和库存。
5. 医疗候诊员/ 接待员- 维护医疗候诊区域的秩序和安全。
- 指引和引导患者到正确的诊室。
- 预约和安排患者的就诊时间。
- 提供基本的医疗咨询和解答患者的问题。
以上是医疗机构内各级各类从业人员的基本职责，不同的职位有不同的专业领域和工作职责，共同为患者的健康和安全服务。
医疗机构内各级从业人员应紧密合作，形成一个高效的医疗团队，为患者提供全面和优质的医疗服务。
医院医保工作岗位职责范文(4篇)
医院医保工作岗位职责范文一、岗位概述医院医保工作是指负责医院内的医疗保险相关事务，包括医保政策解读、医保费用结算、医保报销、医疗费用预算等工作。
医院医保工作岗位需要具备较强的法律法规及政策解读能力，熟悉医保相关业务流程，并能协调处理医保与医院其他部门的关系。
二、岗位职责1. 负责医院医保政策的解读和宣传工作，将医保政策及相关变化及时传达给医院内的各个部门和医务人员。
2. 负责医院内医保费用的结算工作，按照医保政策和流程，准确计算医保报销金额，核实医疗费用和医保费用的一致性。
3. 处理医保报销事务，包括接收、审核、登记并提交医保报销资料，确保医保报销工作的及时、准确完成。
4. 协调医院与医保部门的工作，参与医保部门的会议，收集、整理医保部门的工作要求，并协调医院内部的相关部门完成医保工作。
5. 负责编制医疗费用预算，根据医保政策和医院的实际情况，预测医保费用支出，提供决策参考。
6. 负责医疗保险业务档案管理，包括医保业务资料的保存、整理、归档，定期进行档案的清理工作。
7. 协助医院其他部门处理与医保相关的问题，提供专业的意见与建议，解决医保问题。
8. 参与医院医保工作的相关培训和学习，提高医保业务水平和专业能力。
9. 定期整理医保工作的统计报表和汇总资料，及时上报医保部门和上级领导。
10. 完成上级领导交办的其他与医保工作相关的工作。
三、任职要求1. 具备医学、医保、会计、法律等相关专业的本科或以上学历。
2. 具备较好的沟通与协调能力，能够与医保部门、医务人员、患者等进行良好的沟通。
3. 熟悉医保费用结算、报销、政策解读等业务流程和方法，熟悉国家和地方医保政策。
4. 具备良好的数据分析能力，能够熟练掌握办公软件和医保相关软件的操作。
5. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
6. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够根据工作需要不断学习和提升自己的专业能力。
7. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效配合，共同完成医院医保工作。
医务主要岗位职责及工作内容
医务主要岗位职责及工作内容一、岗位职责1.医疗管理：医务科负责组织实施全院的医疗工作，包括医疗业务、医疗质量、医疗技术的组织管理。
2.制度制定与监督：制定各项规章制度，拟订年度医疗工作计划，并组织落实与实施检查，确保医疗工作的有序进行。
3.医疗质量控制：组织医疗质量管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查等工作，确保医疗质量的持续改进。
4.医疗协调：协调院内、外日常医疗工作，包括医疗政务一般性管理、重大抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排等。
5.医疗纠纷处理：承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
6.医疗科研与教学：组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，推进临床医疗水平的提高；同时负责医疗统计信息分析、基本医疗保险等与医疗直接相关的工作。
7.医疗人员管理与培训：负责医疗人员的业务培训、技能考核，以及晋升、奖惩等人事管理工作。
二、工作内容1.医疗计划与实施：o根据院长指令，定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。
o督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家颁布的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序地进行。
2.医疗质量与安全：o了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
o负责医疗安全不良事件的全流程管理，包括医疗纠纷的受理、调查、调解、讨论、鉴定和法院诉讼等工作。
3.医疗协调与救治：o负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，如特殊病人（高干、外宾）的诊治工作。
o组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。
4.医疗技术指导与培训：o在医院临床技术应用管理委员会授权下，落实新技术、新项目的指导、审核和申报工作。
o负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。
5.医疗制度与考核：o建立健全并修改完善院内医疗规章制度、指标和文件，经常督促检查考核，按时总结汇报。
医生岗位职责
医生岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，根据症状和检查结果进行诊断，并制定治疗方案。
2. 开具处方和进行医嘱，根据患者的病情，开具合适的药物处方，并向患者提供必要的医嘱和建议。
3. 手术和操作，在需要进行手术或其他医疗操作时，负责进行相关的医疗程序，并确保患者的安全和舒适。
4. 咨询和教育，向患者和其家属提供健康咨询和教育，帮助他们了解疾病的病因、预防和治疗方法。
5. 持续监护和跟进，对患者进行持续的监护和跟进，确保治疗效果，并及时调整治疗方案。
6. 协调多学科团队，与其他医疗团队成员合作，共同制定综合的治疗方案，确保患者获得全面的医疗服务。
7. 记录和报告，负责对患者的病历进行详细记录，并及时向上
级医生和医疗机构报告患者的病情和治疗进展。
8. 遵守医疗伦理和法律，严格遵守医疗伦理和法律法规，保护患者的隐私和权益，确保医疗行为合法合规。
9. 持续学习和提升，积极参加医学培训和学术交流活动，不断提升自身的医疗水平和专业知识。
10. 紧急救护和危机处理，在紧急情况下，负责进行急救和危机处理，保障患者的生命安全。
医疗行业岗位说明书
有关“医疗行业”的岗位说明书
有关“医疗行业”的岗位说明书如下：
一、岗位名称：医生
1.岗位职责：
（1）负责病人的诊疗工作，开具处方及治疗方案；
（2）进行手术操作，包括手术前评估、手术操作及手术后护理；（3）根据患者病情，制定相应的预防保健措施；
（4）参与临床研究，提高医疗技术水平。
2.任职要求：
（1）医学本科及以上学历，具有医师资格证书；
（2）具备丰富的临床经验，能独立处理各类常见疾病；
（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（4）具备较强的团队协作精神，能与医护人员保持良好的合作关系。
二、岗位名称：护士
1.岗位职责：
（1）负责病人的日常护理工作，包括输液、打针、给药等；
（2）观察病人的病情变化，及时向医生报告异常情况；
（3）协助医生进行诊疗工作，执行治疗方案；
（4）负责病房的卫生清洁工作，保持环境整洁。
2.任职要求：
（1）护理专业中专及以上学历，具有护士资格证书；
（2）具备一定的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理要点；
（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（4）具备较强的团队协作精神，能与医护人员保持良好的合作关系。
三、岗位名称：药剂师
1.岗位职责：
（1）负责药品的采购、库存管理及药品调配工作；
（2）协助医生开具处方，确保药品使用的合理性和安全性；
（3）提供用药咨询和指导服务，向患者说明药品的用法用量及注意事项；（4）参与药品不良反应监测工作，及时报告和处理药品安全事件。
2.任职要求：
（1）药学专业中专及以上学历，具有药剂师资格证书；
（2）具备药事管理知识，熟悉国家药品管理法律法规；。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
关于医院各科室部门的岗位职责（4篇）
关于医院各科室部门的岗位职责医院各科室部门的岗位职责可以根据具体部门的特点和功能不同而有所不同。
下面是一些常见医院科室部门的岗位职责：1. 门诊部门：- 接待患者，办理挂号手续。
- 协助医生进行初步治疗和诊断。
- 指导患者进行医疗检查和医嘱执行。
- 协调其他科室资源，如检验室和放射科等。
2. 住院部门/病房：- 对入院患者进行以下工作：- 患者接待和入院登记。
- 安排床位和协助住院手续。
- 提供基本的护理服务，如测量身体指标、提供饮食和床位整理等。
- 协助医生和护士进行护理工作。
3. 手术室：- 协助外科医生进行各类手术：- 准备手术室和手术设备。
- 协助医生进行手术准备和手术过程中的操作。
- 提供手术器械和药品。
4. 检验室：- 进行各种实验室检查和分析：- 进行血液、尿液、体液等标本的采集和分析。
- 检测病原体和病理变化。
- 准备检验报告和数据。
5. 放射科：- 进行各种影像学检查：- 使用X射线、CT、MRI等设备进行影像学检查。
- 解读和分析影像结果。
- 提供影像检查报告。
6. 药房：- 药品管理和发药工作：- 负责药品的进货、储存和配药。
- 根据医生处方发药。
- 跟踪药品库存并进行补充。
7. 护理部：- 提供护理服务：- 患者基本生活护理，如饮食、清洁、测量身体指标等。
- 执行医嘱，如给药、更换伤口敷料等。
- 病情观察和维护护理记录。
这些只是医院各科室部门的一些常见岗位职责，实际情况可能会有所不同。
关于医院各科室部门的岗位职责（2）医院各科室部门的岗位职责可以根据不同的科室进行区分。
以下是常见的一些科室部门和其岗位职责的概述：1. 门诊部门：- 接待和登记患者；- 安排医生门诊排班；- 提供医疗咨询和转诊服务；- 负责患者的挂号和退费事务；- 管理医生门诊看诊量和诊室使用情况。
2. 住院部门：- 接待和登记入院患者；- 安排床位和病床调配；- 负责患者的住院登记和出院结算；- 管理病案资料和患者转科转院的手续。
医疗卫生部门职责医院岗位职责
医疗卫生部门职责医院岗位职责
医疗卫生部门职责：
1. 指导和推动卫生事业的发展与改革
2. 制定和实施医疗卫生政策
3. 组织建设和发展医疗卫生机构
4. 监管和评估医疗卫生机构的运行和质量
5. 制定和推进健康教育和预防医学工作
6. 制定和推动医疗人才培养与发展计划
7. 组织应对卫生突发事件和公共卫生事件
医院岗位职责：
1. 医生：确诊和治疗病患，开展研究和教育工作
2. 护士：负责病患的护理工作，包括照顾病患的生活起居和医疗护理
3. 医技人员（如检验师、放射师）：负责各种医疗检查和诊断技术工作
4. 药剂师：负责药物的配制和药品管理工作
5. 行政人员：负责医院的行政管理和协调工作
6. 信息化人员：负责医院信息系统的维护和开发工作
7. 支持服务人员（如后勤人员、保洁员）：负责医院的后勤保障和环境卫生工作
这只是一些主要的岗位职责，不同医院可能有不同的岗位设置和职责划分。
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各级各类医疗技术人员岗位职责
临床医师岗位职责副主任医师职责1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研和培训工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
5．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术规程。
6．指导全科结合临床实践开展科学研究工作。
7．涉及手术治疗的要亲自参加重要手术操作，鉴审手术报告。
8．行学校、医院一切规章制度和医疗技术操作规程。
主治医师职责1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签会诊，出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7．组织所属医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．涉及手术治疗的要指导、参加外科手术，鉴审手术报告，归档病例和手术通知单。
9．执行学校、医院一切规章制度和医疗技术操作规程。
住院医师职责1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线等检查工作。
3．书写病历。
新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时内完成。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
(完整版)医师岗位职责
各级医师岗位职责（一）科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）主任（副主任）各级医师岗位职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。
（三）主治各级医师岗位职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
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医疗各岗位职责概述(DOC 49页)岗位职责7、督促检查临床各科遵守病案管理制度。
8、督促检查本室各项工作的完成情况，并及时调整、总结。
9、配合医院“质控办”、“医务科”做好病案书写质量的检查工作。
副主任协助主任工作。
病案管理人员职责1、病案管理人员要根据《病室工作日报表》中的“出院病人姓名”，每日深入各科室收回出院及死亡的病人病案，并认真做好接收登记。
2、对回收的每一份病案，在整理、装订同时，进行认真检查，对项目填写不全和不符合书信要求者，一律返回，限期修改或重新书写。
3、及时、准确的填写好各种登记及索引卡，疾病分类索引的西医分类要以《国际疾病分类》第九版（ICD-9）为编目依据，中医疾病分类要以中医本科教材书第五版为统一编目依据。
4、病案的收集、整理、使用等具体工作，要实行分片包干，谁主管、谁负责，发现问题及时反映妥善解决，保证病案质量和供应。
5、保持病案办公室及库房的清洁卫生，严禁在库房内吸烟和存放其它物品。
病案在架内要排列整齐，无差号，自觉做好病案中所有内容的保密工作。
6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人，为医疗第一线，为基层服务的思想，不断提高病案管理水平。
病案科的主要职责1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部的制定的病案管理规范。
2、建立门诊病房病案书写制度，对临床医师写好病案，用好病案提出具体的要求。
3。
负责集中管理全院的出院病案，及时口收出院及死亡病人的病案，并认真做好整理，检查装订、登记。
归档、保管工作。
4、提供临床、教学、科研工作的病案供应及个别病案摘录的外调接待工作。
5、负责每份病案的索引，登记、编外工作，把好病案质量关，组织参加各种形式的病案书写质量检查，果断提出改进意见，促进书写质量。
6、保持病案库房的清洁卫生，整齐、通风、干燥、防止病案霉变、虫蛀、火烧。
统计科的主要职责1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部门制定的卫生统计资料工作制度、卫生统计表制度。
2、建立木单位的统计工作制度。
3、及时准确地填好国家颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计科，协调本单单位其它科（室）的统计工作。
4、对本单位的计划执行情况和管理工作情况、进行统计分析，实行统计服务和统计监督。
5、管好本单位的统计调查表和各项基本统计资料，建立统计资料的归档制度。
6、做好医院新制订、增订的各种医疗用表格的审核工作，减少医院不必要的损失浪费。
7、定期进行统计分析，必要时还应进行专项调查，为领导决策提供必要资料。
8、督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的业务指导。
9、认真执行医院各项规章制度，加强四防安全，妥善保管各种资料，防止丢失和发生意外情故。
10、组织本室人员进行行政理论和业务学习，不断提高人员素质，时本室人员经常进行考勤、考核、考绩工作，提出升、调、奖、惩意见。
副主任协助主任工作。
医疗统计人员职责1、负责编报上级规定的报表和《全国中医医院分级管理标准》中的统计内容及指标。
2、及时、准确的向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息资料。
3、每日要深入病房、门诊、医技科室，收集各类数据报表并分别整理、核对、管登记。
4、统计人员要根据自己所分管的统计项目，每日将各类原始累计数据分别进行统计，按日、季、半年、全年分别对比分析，重点做好“中医疾病分类”和“国际疾病分类”（TCD-9）统计工作。
5、要经常深入实际，调查研究，了解和解决基层统计工作存在的问题，积极宣讲统计法规，强化统计意识，督促各统计网络做好原始资料的登记，统计日报工作。
6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人、为医疗第一线、为科学化管理医院服务的思想，不断提高统计水平质量。
7、对各类统计资料从收集到报出，实行谁主管谁负责，分门别类装订成册，存放有序，使其报出有据，查找方便，严格遵守《统计资料回报、使用制度》。
门诊部主任工作职责一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
急诊科主任工作职责一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
五、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
七、负责组织领导危重患者的抢救工作。
八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。
并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。
并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
急诊室护长职责1、在护理部主任（总护士长）领导扣急诊科（室）负责人业务指导下进行工作。
2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4、加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平。
5、督促护士备齐各种中西急救药品、器材，并定量定位放置，经常补充、消毒、更换、保证抢救工作的顺利进行。
6、负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。
7、负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作，做好隔离消毒、防止交叉感染。
8督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静。
急诊室护士职责1、在急诊室护士长和主管急诊科（室）负责人的业务指导下进行工作。
2、做好急诊病员的检诊和登记工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师来到以前，遇特殊危急病员，可予必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需药品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病员证候情志和饮食等情况，及时完成治疗及护理工作，严防差错事故。
6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
7、做好抢救病员的特护记录、登记和疫情报告。
门诊服务台工作人员职责一、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出的问题。
二、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。
三、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。
四、宣传普及卫生保健知识，提高人民群众的自我保健能力。
五、随时为患者提供方便的服务。
手术室护士长工作职责一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政和业务管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术的任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。
做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错发生。
七、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、剧药品及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
手术室护士工作职责一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节温度与湿度，保持室内适宜的温湿度。
四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检工作。
五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管工作，做好登记统计工作。
六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
巡回护士工作职责一、术前准备(湿抹布擦灰一次)1．术前问候病人，向病人自我介绍，安慰病人，并核对病人姓名、床号、诊断、血型、手术名称、手术部位、皮下试验、术前用药和备皮情况。
2．检查手术室内抢救设备、器械、物品是否齐全，做好应急准备。
3．检查用物是否安全，性能是否良好，如电刀、吸引器、踏脚凳、双极电凝、无影灯。
4．协助麻醉，协助洗手护士铺台子，协助医生穿手术衣，以无菌盐水冲去手套上滑石粉。
5．做好静脉穿刺、输血、输液工作。
6．与洗手护士共同清点手术用物，如器械、敷料、缝针等数目，并记录在手术清点单上签名。
二、术中配合1．按手术要求放置体位，暴露手术部位，避免损伤肢体。
2．随时注意手术进展，观察输液、输血是否通畅，能预期病人所需物品，及早供之，执行口头医嘱，注意生命体征监测结果，配合抢救。
3．注意术中切忌谈笑，不离开手术间。
4．督促术者、参观者严格执行无菌操作。
5．如果没有洗手护士，巡回护士应妥善保管术中标本，并签名。
三、术后护理1．清拭血迹，包扎伤口，护送病人至手术室门口。
2．打开窗户通风，物归原处。
3．督促卫生员搞好手术问卫生。
夜班护士工作职责一、认真做好交接班制度，交班内容包括：病人姓名、床号、诊断、手术名称、麻醉、病人血型、手术进展、输液、输血情况、器械、敷料、针、线等的核对。
二、摆放次日手术用各种器械包、布类包、衣服、纱布、手套、针筒、手术需要时放凡士林、石蜡油。
．三、检查手术间内次日手术用的器械台，升降台、输液架是否齐全。
四、每晚检查补充PVP—I棉球、酒精、碘酒；每日测酒精比重，每周二、五过滤酒精并记录；每周五晚更换PVP —I泡手液、泡手桶。
五、督促进行手术间1日2次空气消毒(早、晚紫外线各照射60分钟)。