拣货员职业岗位标准
仓库分拣员岗位职责模版(五篇)
仓库分拣员岗位职责模版职位描述：仓库分拣员是负责仓库货物分拣和打包的岗位。
他们需要根据订单要求，将货物按照指定的规则进行分拣，并确保货物能够按时准确地送达到目的地。
分拣员还需要负责检查货物的质量，保证货物完好无损。
此外，他们还需要与其他仓库工作人员配合，确保仓库的正常运作。
职位职责：1.按照仓库管理系统中的订单要求，将货物进行分拣。
根据订单中的要求，将货物分类、分组，并做好相应的标记，以便于快速找到货物。
2.负责检查货物的质量和数量。
在进行分拣的过程中，分拣员需要对每个货物进行检查，确保货物不受损，数量准确。
3.按照仓库的规定和流程，将货物打包。
根据货物的性质和大小，选择合适的包装材料，进行打包。
并且进行相应的标记，以便于配送人员正确送达。
4.按照仓库管理系统的要求，将分拣完成的货物妥善摆放在指定的区域。
确保货物摆放整齐，容易取用，不占用过多的仓库空间。
5.与其他仓库工作人员密切合作，确保仓库的正常运作。
与配送人员、采购人员等沟通协调，协助解决工作中的问题，并确保货物按时准确地送达。
6.严格遵守仓库的安全操作规程和相关法律法规，确保自身的安全和货物的安全。
正确使用和维护分拣设备和工具，避免发生事故。
7.及时报告仓库主管有关仓库货物情况和问题。
如发现货物缺失、损坏等情况，及时向上级报告，并协助解决问题。
8.积极参与仓库的改进和优化工作。
根据实际工作情况，提出合理化建议，提高工作效率和质量。
任职要求：1.具备一定的仓库管理经验。
有货物分拣和打包经验者优先考虑。
2.熟悉仓库管理系统和操作流程。
熟练掌握Excel等常用办公软件的操作。
3.具备基本的数学计算和逻辑思维能力。
能够迅速准确地计算货物数量和重量。
4.具备较强的责任心和工作积极性。
能够承受较大的工作压力，保证订单按时准确完成。
5.具备良好的团队合作能力。
能够与其他仓库工作人员紧密配合，共同完成工作。
6.具备良好的沟通和协调能力。
能够与其他部门的工作人员进行良好的沟通和协调，解决工作中的问题。
药品拣货员岗位职责
药品拣货员岗位职责【篇一：拣货员职业岗位标准】拣货员职业岗位标准5.5.1岗位名称拣货员5.5.2岗位描述正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。
5.5.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责：做好拣货工作。
①工作一：根据客户的订单要求，从存储的商品中将用户所需要的商品分拣出来，放到发货场制定的位置，以备发货。
②工作二：熟练操作拣货作业，认真完成每日的拣货作业任务。
③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。
④工作四：做好拣货设备的定期检查，对设备出现不良状况及时向维修人员报告。
（2）工作依据：公司配送管理制度。
5.5.4工作责任对拣货作业中的失误负责。
5.5.5岗位要求（1）业务知识：①拣货业务流程知识；②货物存储知识。
（2）技能：①掌握拣货作业流程；②有较强的书面表达能力；③有较强的拣货设备的操作与检查能力。
【篇二：药企配送中心部岗位职责】一笑堂医药连锁企业配送中心岗位职责目录1. 配送中心组织架构………………………………………………22. 部门职责……………………………………………………………33. 部门经理职责………………………………………………………44. 物流主管职责………………………………………………………55. 中药仓主管职责……………………………………………………66. 仓库管理员职责……………………………………………………7 7. 拣货组组长职责……………………………………………………8 8. 拣货员职责…………………………………………………………9 9. 扫描员职责…………………………………………………………10 10. 物流部送货司机职责………………………………………………11 11. 物流部送货员职责 (12)一笑堂配送中心组织架构图（共计18人）配送中心部门职责一、部门概述配送中心是公司的物流中心和为顾客提供服务的部门。
配送中心是公司产品的集散地，更是产品质量在库存期间的维护者，也是客户满意程度高低的创造者之一，发货准确率的高低是影响公司客户满意度的因素之一。
拣货员职业岗位标准
拣货员职业岗位标准
岗位名称
拣货员
岗位描述
正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。
岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责：做好拣货工作。
①工作一：根据客户的订单要求，从存储的商品中将用户所需要的商品分拣出来，放到发货场制定的位置，以备发货。
②工作二：熟练操作拣货作业，认真完成每日的拣货作业任务。
③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。
④工作四：做好拣货设备的定期检查，对设备出现不良状况及时向维修人员报告。
（2）工作依据：公司配送管理制度。
5.5.4工作责任
对拣货作业中的失误负责。
5.5.5岗位要求
（1）业务知识：
①拣货业务流程知识；
②货物存储知识。
（2）技能：
①掌握拣货作业流程；
②有较强的书面表达能力；
③有较强的拣货设备的操作与检查能力。
分拣员的任职要求
分拣员的任职要求
分拣员的任职要求主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责：
按照商品的属性、编码进行分拣配货，并正确打印配货单，粘贴标签；
负责发货前后商品的数量及质量清点和检查，保证发出的商品与订单一致；负责商品和货架的卫生清理工作，保持工作环境干净整洁；
配合完成库房的盘点任务以及其他工作。
2. 任职要求：
年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳；
认识26个英文字母，能使用智能手机；
工作认真仔细，责任心强，踏实肯干；
有相关工作经验者优先。
3. 素质要求：
具备良好的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作压力；
具有团队合作精神和良好的沟通表达能力，能够与同事相互协作，共同完
成工作任务；
具备一定的学习能力，能够快速掌握分拣配货等操作技能。
4. 其他要求：
能适应公司的工作时间安排；
有良好的职业道德和诚信品质，不得违反公司规定，谋取个人利益；
有一定的安全意识和质量意识，确保分拣出的商品符合质量要求，且在操作过程中保证自身和他人的安全。
以上是分拣员岗位的基本任职要求，具体要求可能会根据公司的不同有所差异。
分拣员岗位职责和要求
分拣员岗位职责和要求
分拣员岗位职责和要求：
一、岗位职责：
1. 根据工作安排，准时到岗，认真履行岗位职责；
2. 负责对进货商品进行分类、分拣、清点，并按要求进行包装；
3. 组织货物的装卸、搬运、堆放，保证货物的安全和完整性；
4. 协助上级完成仓库日常的整理、清洁工作；
5. 配合仓库主管完成临时交办的其他工作。
二、岗位要求：
1. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，具有良好的团队合作精神；
2. 具有较强的执行力和责任心，能够承受工作压力；
3. 具备基本的分拣、搬运技能，熟练使用搬运工具；
4. 具备基本的仓库管理知识，了解货物分类和分拣的基本规则；
5. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应轮班工作。
以上即是分拣员岗位的职责和要求，欢迎符合条件的人员前来应聘。
分拣员岗位职责(16篇)
分拣员岗位职责（16篇）分拣员岗位职责（精选16篇）分拣员岗位职责篇11.根据订单要求，从库房存储的商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装，与物流部门进行工作交互。
2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作，保证发货准时；3.保证拣货的品种、数量准确无误；4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费；5.做好分拣现场的卫生和安全工作；6.协助库管完成相关工作；分拣员岗位职责篇21、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品，并做好物资领用记录；3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好；4、把整理好的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；5、根据规定对整理好的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的标准重量，不符合要求须返工；6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；8、下班前打扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将分拣台擦拭干净；9、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报；13、所以人员必须绝对服从领导指挥。
分拣员岗位职责篇31. 负责按标准完成PDA扫描、分拣；2. 负责转运中心货物安全、和分拣；3. 负责转运中心仓库货物准确、整齐码放；4. 负责转动中心仓库6S管理实施、控制；5. 负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常。
分拣员岗位职责篇4岗位职责:1、执行配送中心物资管理，确保配送中心作业顺利进行;2、负责配送中心日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;3、负责配送中心日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持中心内货品和环境的.清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、配送中心数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入等。
仓库拣货员岗位职责
仓库拣货员岗位职责仓库拣货员岗位职责【篇1】1、负责货物的出入库，来货卸货，清点，上架。
货物出库下架，打包等作业。
2、执行库存管理流程、改进库存管理方法；3、严格执行仓库的规章制度，6S管理。
4、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；5、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；6、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；7、完成上级交办的其他工作。
仓库拣货员岗位职责【篇2】1、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物;2、必须把好质量关;3、负责保管食品、饮品、百货、工程用品、操作用品等营业所需物资;4、仓库保管员必须保证仓库整洁每天打扫仓库卫生;5、严禁仓库吸烟或吃东西、禁止闲杂人员进入仓库;6、妥善保管仓库钥匙，合理放置货物，确保仓库物资的安全及物品的质量;7、仓库保管员要严格遵守职业道德、洁身自爱、杜绝一切违法的思想和行为;8、每日下班前编着当天收货记录及收发汇总表;9、了解部门对物品的要求和建设及时将信息反馈给成本部门和采购部门。
仓库拣货员岗位职责【篇3】1、执行库存管理流程，负责发货与装货；2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；4、具有独立处理仓库事项能力；5、具有很好的执行力；6、完成上级领导交办的其他工作。
仓库拣货员岗位职责【篇4】1、加强主人翁责任感，树立为教育服务思想，要自觉爱护公物，爱护学校，不怕麻烦，任劳任怨，全心全意为师生服务。
2、进行科学管理，坚决执行物资进出仓手续，物资进仓时要验收记帐，出仓时要登记签领，做到帐目清楚帐物相符。
3、保证教学物资供应，要及时作出购置教学用品计划，交总务处安排人员采购。
4、要认真执行审批制度，除教学用品按规定发放外，凡不规定发放的物品，未经总务处领导审批，不得发放。
5、每周到各处室、年级了解财产使用和变动情况，对需购、收、发、换、修的要及时配合处理。
仓库分拣员岗位职责
仓库分拣员岗位职责
仓库分拣员是仓库中非常重要的岗位之一，其主要职责是按照
订单要求对货物进行分类、拣选和包装，为后续的配送工作提供有
力支持。
具体岗位职责包括以下几个方面：
1. 接收货物：负责接收货物，并按照标签或订单信息进行分类，确保货物的正确性和准确性，并在后续的拣选过程中避免出现混乱
和错误。
2. 拣选货物：根据订单的要求，从仓库中把需要的货物挑选出来，并进行质量检查，确保货物的完整性和质量，避免向客户发货
了瑕疵品或损坏品。
3. 包装货物：将已拣选的货物进行包装和标记，并确保包装和
标记符合订单和运输要求，避免货物在运输过程中出现损坏和遗失。
4. 维护仓库安全：定期检查货物储存和存储区域，确保货物储
存安全且符合规定，遵守安全操作规程，防止事故和货物损失。
5. 协调配送：与其他部门合作，协调货物的配送，根据发货要
求调整拣选和包装工作的优先级，确保货物按时、准确地发货。
6. 维护仓库卫生：保持仓库整洁、有序、安全，加强对货物堆放、交通道路和货架的管理，经常清理仓库内部和周围环境，及时
处理出现的污染和卫生问题，避免货物和人员受到感染或污染。
7. 提高工作效率：通过与团队成员协作和沟通，分享工作经验
和技巧，提高工作效率和效益，满足客户需求和仓库管理的要求。
仓库分拣员是仓库的重要一员，所承担的职责非常繁重，需要
具备较高的责任心、组织能力、协调能力等综合素质，为仓库管理
和客户服务提供了重要保障。
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拣货员职业岗位标准
5.5.1岗位名称
拣货员
5.5.2岗位描述
正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。
5.5.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责：做好拣货工作。
①工作一：根据客户的订单要求，从存储的商品中将用户所需要的商品分拣出来，放到发货场制定的位置，以备发货。
②工作二：熟练操作拣货作业，认真完成每日的拣货作业任务。
③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。
④工作四：做好拣货设备的定期检查，对设备出现不良状况及时向维修人员报告。
（2）工作依据：公司配送管理制度。
5.5.4工作责任
对拣货作业中的失误负责。
5.5.5岗位要求
（1）业务知识：
①拣货业务流程知识；
②货物存储知识。
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（2）技能：
①掌握拣货作业流程；
②有较强的书面表达能力；
③有较强的拣货设备的操作与检查能力。
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