微小企业员工守则
小企业员工手册
员工手册一、员工守则第一条遵法制学习理解并模范遵守国家的法律政策、本市的法规条例和本公司的规章制度，争当一名好公民、好员工。
第二条爱集体和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，学习经济及管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的企业精神。
第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和忠实、勤勉地执行领导交办的一切任务。
要按照民主集中制原则，坚决支持、热情帮助领导开展工作。
第四条严纪律不迟到，不早退，出满勤，干满点。
工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不私拿或损坏公物，不私设灶具自制饮食。
在工作时间内，未经直属主管核准不得接见亲友或擅离工作岗位。
在工作时间内，不得接听非业务性的电话，若遇紧、急事时，由其主管接听后转告。
作业期间，不得阅读杂志、报纸，不在禁烟区（车间、仓库）吸烟，目的是增进效率并预防危险。
如遇紧急事故时，应及时切断电、气源，并及时报告。
公司之资材（含设备、工具、物料等资材）应妥善处理。
未经允许，任何人不得将公司之资材携带出厂。
违者，从重从严处罚。
作业期间，除特定人员外，不得使用私人通讯工具，以维工厂之纪律。
第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。
为严格公司环境之管理，任何员工不得穿拖鞋、鞋拖、背心到公司上班。
违者，从重处罚。
第六条讲礼貌使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语，主管不以肤色、种族、信仰、服饰取人。
与客人相遇，要主动相让；与客人同行时，应礼让客人先行；同乘电梯时，让客人先上、先下。
第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。
工作前不得饮酒，吃异味食品，保持口腔卫生。
第八条讲站姿不得前仰后合或倚靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望、摇头晃脑，不得站立聊天。
第九条敬客户1、接待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。
听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。
微小企业员工守则（2篇）
微小企业员工守则一、参加会议规范1、参加一般性会议的与会人员应做好开会准备事项，提前____分钟进入会场;参加公司较大规模会议应提前____分钟进入会场，并按指定位置就座或听从会议组织者安排。
2、有特殊原因不能出席会议时，应当提前向会议负责人请假，得到同意后可安排其他人员参加会议。
需要提前退场时，应征得负责人同意。
3、会议中有事必须离开时，轻出轻进，且注意选择最不影响其他与会人员的行走路线。
会议期间将手机设为静音或振动。
确因工作需要接听到会场外。
4、会议时，等到宣布散会才可退场。
退场时礼让公司各阶层领导和客人先行;清理好各自桌面卫生;做到桌椅归位;不拥挤，不喧哗有序退场。
二、乘坐电梯规范1、乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。
2、进出电梯要礼让，先出后入，依次进出。
3、当电梯发出超载警告时，最后进入的人员尽快退出，并表示歉意。
4、引领客人或领导乘坐电梯。
应主动叫梯，若客人或领导不止一人，可先行进入电梯，一手按“开门”按钮，另一手按住电梯侧门，请客人或领导进入。
到达目的楼层，请客人或领导先出电梯，并紧随客人或领导而出，引导行进方向。
5、不在电梯里吸烟、接打电话或大声喧哗。
三、来访接待规范1、有公司内人员或客人来访时，点头示意并马上起身接待，问明来意，如不属于本人接待范围，主动引导其至相关部门或人员处。
若有关人员不在，礼貌接待对方，能解决的问题主动为其解决。
2、根据来访人来意和身份，安排适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经允许不得带外来客人进入办公区域。
3、若手头工作正忙，不能接待，向来访人说明暂请他人代接或另商时间，切记让对方久等。
4、来访人提出与领导或他人交谈，甄别是否有必要，对于必要的将其引至约定地点等候会面，介绍后再行离开。
5、与来访人交谈时，正面向对方，尽量少做手势。
不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为;当需与客人互递名片时：应双手送上，将名片正面向对方说：“我是南车株洲所的+姓名，这是我的名片，很高兴认识您。
小企业员工守则范文5篇
小企业员工守则范文5篇小企业员工守则范文 (1)一、总则1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。
2、范围：本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。
本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。
二、聘用1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用劳动合同。
2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则，采用社会招聘、人才交流机构介绍、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。
3、应聘人员经面试或测验及审查合格后，由人事部门填写录用手续并签《试用员工协议》，进入试用期。
4、试用人员试用期均为1-3个月，试用期间不享受任何福利待遇，期满后由人事部门填写《员工转正档案表》，部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意见，报总经理审批同意后，享受转正后工资待遇，但不享受公司正式员工的房贴及保险，员工签订聘用劳动合同后，成为公司正式员工，享受公司一切福利待遇。
公司视员工表现，最长可延迟至员工工作满半年时与员工签订劳动合同，成绩优良者可缩短其试用时间。
5、试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或严重违反有关规章制度，公司有权随时停止试用，予以解雇。
试用未满1周者，不发工资。
6、试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件：l个人身份证明l人事资料卡(个人简历)l本人免冠登记照片二张l其他如要之文件(如专业资格合格证或学历证件等)三、辞职、辞退、解聘1、公司员工因故提出辞职，应至少提前30天书面通知公司，员工个人辞职应写《辞职申请》，经部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后，人事部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，人事部门将不予受理。
2、申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位、经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资，免除其他一切福利待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。
微小企业员工守则
微小企业员工守则
微小企业员工守则是指微小企业为了规范员工行为、保证企业正常运营所制定的一系
列规定和要求。
以下是一些常见的微小企业员工守则的主要内容：
1.工作时间和考勤：明确员工的工作时间，包括上班时间、加班时间等，规定员工的
签到签出流程和考勤制度。
2.工作纪律：要求员工遵守公司的各项规章制度，包括服从上级指挥、保守企业机密、禁止迟到早退、尊重他人等。
3.工作内容和目标：明确员工的工作职责和目标，确保员工明确自己的职责范围，并
定期进行工作目标的评估和调整。
4.行为规范：规定员工在工作中的行为规范，包括不得吸烟、饮酒、传播不实信息、
利用公司资源进行私人活动等。
5.保密责任：要求员工保守企业的商业机密和客户信息，禁止泄露公司内部信息给竞
争对手或其他未经授权的人。
6.保护公司利益：规定员工不得故意损坏公司财产、盗窃公司资产或进行其他有损于
公司利益的行为。
7.合规要求：要求员工遵守法律法规和行业准则，禁止参与非法活动或违反行业道德
的行为。
8.沟通和协作：鼓励员工与同事进行积极沟通和合作，共同完成工作任务，并培养团
队精神。
9.安全和环保：要求员工遵守公司的安全和环保政策，保证工作场所的安全和清洁。
10.处罚和奖励制度：明确违反员工守则的处罚措施，同时设立奖励制度，激励员工积极工作。
以上内容仅是一般性的微小企业员工守则，具体的守则内容可以根据企业实际情况和需要进行调整和补充。
小公司规章制度与员工守则(5篇)
小公司规章制度与员工守则第一条为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。
第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。
如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。
第四条中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。
第五条请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。
第六条员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。
女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。
第七条上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。
第八条上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
上班时间内不得私自用餐、吃零食。
不得在茶水间以外的地方用餐。
第九条八点到八点半为清洁时间，所有销售顾问必须参加清洁工作。
展厅展车、展厅地面每天清洁一次以上，做到环境整洁、车辆及各类物品摆放有序;前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。
第十条公司办公区域、公共区域严禁吸烟。
第十一条销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。
第十二条正常工作时间前台必须有值班人员站岗;值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任;值班表定期更换。
第十三条销售顾问必须认真接待客户，客户进店必须声音洪亮喊“欢迎光临”，热情接待，所有工作人员在店遇见客户时，必须以微笑相迎问好，讲文明懂礼貌。
小企业员工守则（四篇）
小企业员工守则1.总则1.1 制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。
1.2 适用范围：凡经本公司所录用的所有员工(含临时工)、均须遵守本守则。
1.3 权责单位：(1) HR部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。
(2) 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准。
(3) 由HR部门印制成册、公司所有员工每人一册。
1.4 说明带“____”的如果违反一次公司将给一个警告，员工如果有三个警告将无条件离开公司。
2. 员工守则2.1 仪容仪表规定2.1.1 基本仪容仪表规定我们愿意在办公室创造一个职业化的工作环境。
我们要求在工作时间内：(1) 员工上班必须着装整洁大方，不得有脏污。
(2) 男员工上班必须穿衬衫，打领带，也可穿公司定制的服装。
(3)不得穿拖鞋上班，皮鞋应搽干净。
(4)男女员工上班均应将头发梳理整齐。
2.2 基本行为举止规定、(1)上班应保持以下基本要求：①形象：仪容端庄，热情大方;②谈吐：温文有礼，简捷明快。
(2) 同事遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要支援。
(3) 外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入;进入后应先使使用礼貌用语。
(4)公司工作人员在电话铃响三声之内应礼貌接听。
接听时必须标准的应答：“您好， TELIUDIS，请问找哪位 ?”，若邻座的同事不在座位上，其他同事应为其接听电话，并记录下留言。
接打电话，应语调平缓、声音柔和适度;不得大喊大叫，影响他人工作，也不可无精打采，影响公司形象;使用电话应长话短说，禁止电话聊天。
(5) 热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、公司形象或人格的事。
(6) 严禁随地吐痰，乱丢垃圾;办公场地、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。
(7) 维持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地点的清洁卫生。
(8) 每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好办公室的卫生工作。
小公司员工手册完整版(5篇)
小公司员工手册完整版（5篇）小公司员工手册完整版时间：2024-08-16 16:41:35 钦容0由分享小公司员工手册完整版（5篇）通过统一的标准，组织可以更好地管理和监督员工的行为，维护组织的正常秩序和运作。
以下是小编带来的小公司员工手册完整版，欢迎大家一起来收看！小公司员工手册完整版精选篇1为了加强公司的经营管理，增强员工的素质，提高服务水平，创造更好经济效益与社会效益，树立并保持公司的良好信誉，制定本守则。
公司员工必须遵守执行，并清楚，熟读本守则内各项内容。
表现优秀员工按公司有关规定奖励，违者按有关规定处罚。
一、服从领导，规范管理1、下级服从上级是公司管理的基本原则。
2、员工应绝对服从领导的工作安排和调配，按时完成任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。
3、员工必须尽忠职守，对公司高度负责任。
4、员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。
5、各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。
不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。
6、在工作中出现不同见解时，员工必须先服从后上诉，再不服可以越级反映处理。
7、各级管理人员必须爱护员工，员工犯错时以教育为主，扣罚为辅，在扣罚时必须写清楚犯错原因，并按有关扣罚规定执行，如犯错情况在守则上没有规定，按情节轻重，秉公扣罚。
二、行政指挥原则：1、服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不得无故拖延，找理由拒绝或终止工作。
2、逐级指挥的原则，即：上级对下级坚持逐级指挥，统一调动。
3、层级管理的原则，即：实行层层负责，垂直管理的原则。
4、申诉报告的原则，即：下级对上级的工作有意见是，执行先服从后上诉的原则，再不服从，可以越级申诉。
5、工作复命制原则，即：各部门应在统一指挥下，步调一致，协调配合，相互沟通，相互服务，形成合力。
小公司员工守则细则
小公司员工守则细则作为小公司的员工，为了公司的良好运作和员工间的和谐相处，我们需要遵守一系列的规范和准则。
以下是小公司员工守则的细则，希望每一位员工都能认真遵守，共同为小公司的发展做出贡献。
第一条：工作职责1.1 员工需要理解和熟悉自己的工作职责，清楚自己在小公司的岗位和责任。
1.2 员工需要按时完成分配的工作任务，并保证工作质量和效率。
1.4 如果遇到工作上的问题，员工应及时向上级主管或部门经理报告，寻求帮助和指导。
第二条：工作纪律2.1 员工需要准时上班，严守工作时间，不得迟到早退。
2.2 员工需要遵守公司的规章制度，不得擅自离职或辞退，如有特殊情况须提前向上级汇报。
2.3 员工需要保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密和他人隐私。
2.4 员工需要妥善使用和保护公司的财产和设备，如有损坏或丢失需要及时报告。
第三条：团队合作3.1 员工需要积极主动地与同事合作，互相支持和帮助。
3.2 员工需要遵守公司内部沟通的渠道和流程，不得私自传播谣言或散布不实信息。
3.3 员工需要尊重和礼貌地对待同事，不得恶意诽谤或伤害他人的名誉。
3.4 在工作中存在冲突或不满时，员工应冷静处理，避免情绪爆发，可以与上级或人力资源部门协商解决。
第四条：职业道德4.1 员工需要维护公司形象，恪守职业道德规范，遵守行业规范和法律法规。
4.2 员工需要诚信待人，不得以欺骗、贿赂或其他不正当手段谋取私利。
4.3 员工需要保持工作积极性和责任心，不得懒散怠工或推卸责任。
4.4 员工需要不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出贡献。
第五条：福利待遇5.1 员工将获得合理的薪资和福利待遇，公司会根据员工的工作表现和贡献进行调整。
5.2 员工享有法定的休假和福利，如病假、年假等，必须提前向上级申请并得到批准。
5.3 员工应当遵守公司关于加班和加班费的规定，不得非法强制加班。
第六条：奖惩制度6.1 员工如表现出色或有突出贡献，公司将进行表彰和奖励。
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微小企业员工守则
解决了这些微小企业的题目也就是加强了零售及舒缓失业率，首先要如何制定微笑企业的员工守则?下面给大家先容关于微小企业员工守则的相关资料，希看对您有所帮助。
微小企业员工守则如下一、参加会议规范
1、参加一般性会议的与会职员应做好开会预备事项，提前5分钟进进会场;参加公司较大规模会议应提前10分钟进进会场，并按指定位置就座或服从会议组织者安排。
2、有特殊原因不能出席会议时，应当提前向会议负责人请假，得到同意后可安排其他职员参加会议。
需要提前退场时，应征得负责人同意。
3、会议中有事必须离开时，轻出轻进，且留意选择最不影响其他与会职员的行走路线。
会议期间将手机设为静音或振动。
确因工作需要接听到会场外。
4、会议时，等到公布散会才可退场。
退场时礼让公司各阶层领导和客人先行;清理好各自桌面卫生;做到桌椅回位;不拥挤，不喧哗有序退场。
二、乘坐电梯规范
1、乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。
2、进出电梯要礼让，先出后进，依次进出。
3、当电梯发出超载警告时，最后进进的职员尽快退出，并表示
歉意。
4、引领客人或领导乘坐电梯。
应主动叫梯，若客人或领导不止一人，可先行进进电梯，一手按;开门;按钮，另一手按住电梯侧门，宴客人或领导进进。
到达目的楼层，宴客人或领导先出电梯，并紧随客人或领导而出，引导行进方向。
5、不在电梯里吸烟、接打电话或大声喧哗。
三、来访接待规范
1、有公司内职员或客人来访时，点头示意并马上起身接待，问明来意，如不属于本人接待范围，主动引导其至相关部分或职员处。
若有关职员不在，礼貌接待对方，能解决的题目主动为其解决。
2、根据来访人来意和身份，安排适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经答应不得带外来客人进进办公区域。
3、若手头工作正忙，不能接待，向来访人说明暂请他人代接或另商时间，切记让对方久等。
4、来访人提出与领导或他人交谈，甄别是否有必要，对于必要的将其引至约定地点等候会面，先容后再行离开。
5、与来访人交谈时，正面向对方，尽量少做手势。
不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为;当需与客人互递名片时：应双手送上，将名片正面向对方说：;我是南车株洲所的+姓名，这是我的名片，很兴奋熟悉您。
;接名片时，双手接过他人名片，稍欠身说;谢谢;。
仔细看过对方的名片后，妥善收躲。
不能接过他人名片时，看也不看，
乱扔乱塞。
6、陪同客人行路，通常宴客人先行。
两人并排行走时，客人位于道路内侧或靠墙位置;3人或3人以上并排行走时，客人位于中间;需要引导时，陪同职员在左前方侧身面向客人给与引导。
7、重要客人来访，或有公司领导陪同参观办公室时，办公室职员暂停办公，立即起立表示尊重和欢迎。
8、根据具体情况决定恰当的送行方式。
一般客人以送至门口为宜，重要客人送至大门口或电梯口以外，送行时在客人离往后返回。
四、其他规范
1、不迟到，早退，在规定上班时间前，提前做好换装，仪表整理等工作、有事先请假;当发生警急事情请假不成功时，必须事后补假。
2、工作时间应保持站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳健，禁止坐办公桌或随意踩踏办公桌椅等行为，应以饱满的精神投进工作。
3、工作中，及时回复通知、邮件。
有事耽搁未办理，必须采取补救措施;必要时应告之领导与同事缘由，以减少由此带来的后果或损失。
4、工作中，杜尽未经同意，自取他人物品;擅自操纵他人设备或电脑;随意翻阅工作资料等不良行为。
5、进进他人办公室，先轻敲门，经答应后进进;进进后，轻轻关门;如对方正在讲话，稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，找恰当的时机，而且说;对不起，打断你们谈话;。
离开办公室，轻轻关门。
6、办公时间不做与工作无关的事情，不阅读与业务无关的书籍、网页;不上网聊天、买卖股票、玩游戏;不到其他办公室随意走动、闲聊、串岗。
7、递交物件时，如递交文件，把正面、文字对着对方的方向递上往;若是钢笔把笔尖向自己，使对方轻易接着;若是刀子或剪子等利器，刀尖向着自己。
8、积极配合保安及前台做好出进公司安防工作;同事间相遇互相微信，点头示意轻声问候;碰到客人时主动微信问候。
9、在办公区洗手间，杜尽随意乱倒茶叶渣等物品进池，或者上完厕所不冲水，不及时封闭水龙头，浪费卫生纸行为。
10、节约使用水电、办公用品、生产资料。