XX集团公司思想政治工作责任制
企业思想政治工作经验交流材料(集团公司)
企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。
在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。
一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。
我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。
同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。
二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。
我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。
同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。
三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。
例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。
这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。
四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。
同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。
这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。
以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。
企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。
公司干部职工思想政治工作报告
公司干部职工思想政治工作报告尊敬的领导、各位同事：我作为本公司管理层的一员，负责职工的思想政治工作，现在向大家汇报一下我所负责的工作情况和思考。
首先，我认为职工思想政治工作是公司发展的基础。
公司的发展不能仅仅依靠技术和管理上的优秀，更要考虑到人的因素，职工的思想意识对于公司的发展是至关重要的。
因此，我们需要重视职工思想政治工作，不断完善和创新。
我在工作中主要做了以下几个方面的工作：一、加强理念宣传教育。
在职工中开展宣传教育活动，让职工明确公司的使命和团队建设的价值，提高职工对企业的归属感和认同感。
同时，加强职工日常的思想引导工作，引导职工树立正确的价值观和世界观。
二、加强安全生产和职业道德教育。
职工的安全意识和职业道德是一家公司不可或缺的环节。
为此，我们不断加强职工的安全教育和职业道德教育，加强职工自我保护和团队意识，形成良好的职业道德和工作习惯。
三、加强心理健康教育。
随着社会压力的增大，部分职工存在着心理健康问题，给公司发展带来了一定的影响。
因此，我们加强职工的心理健康教育，让职工意识到良好的心理健康状态对于工作和生活的重要性，提高职工自我调节和心理疏导能力。
四、加强基层组织建设。
进一步加强基层党组织建设，做好党组织对职工思想政治工作的引领和辅助工作，在实现职工思想政治教育工作上取得新的成效。
总体来说，我们在职工思想政治工作中加强了宣传教育和思想引导，提高了职工安全生产和职业道德意识，加强了心理健康教育，构建了良好的职工思想政治工作体系。
这些工作为公司职工的发展提供了强有力的支持。
在今后的工作中，我们将进一步发挥领导作用，创新思想政治工作方法，形成工作合力，维护和促进公司的发展。
同时，我们也期待各位同事积极配合公司的工作，用实际行动支持公司的发展和进步。
报告完毕，谢谢！。
国企思想政治工作实施方案
国企思想政治工作实施方案一、背景分析随着国有企业改革的深入推进，思想政治工作在企业发展中的作用日益凸显。
国企作为国家重要的经济支柱，其思想政治工作的实施对于企业的稳定发展和员工的思想引导具有重要意义。
因此，制定并实施国企思想政治工作方案显得尤为迫切。
二、总体目标国企思想政治工作的总体目标是：坚持党的领导，贯彻落实党的基本路线和方针政策，增强企业凝聚力和向心力，促进企业形象提升，推动企业高质量发展。
三、重点任务1. 加强党建工作国企思想政治工作的核心是加强党的建设。
要深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进党建工作常态化、制度化，加强党组织建设，健全党委领导下的企业治理结构，强化党的政治功能，确保党的意识形态在企业中的主导地位。
2. 强化员工思想引导要通过多种形式，加强对员工的思想引导和教育培训，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的责任感和使命感，提高员工的综合素质和执行力。
3. 加强舆情引导要加强对外部舆情的监测和引导，及时回应社会关切，维护企业形象，提升企业社会责任感和公信力，树立良好的企业形象。
4. 推进企业文化建设要加强企业文化建设，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围，弘扬企业精神，激发员工的工作热情和归属感，推动企业发展和员工成长。
四、保障措施1. 加强组织领导建立健全国企思想政治工作领导小组，明确工作职责，加强对思想政治工作的组织领导，确保工作目标的落实。
2. 完善工作机制建立健全国企思想政治工作机制，明确工作流程和责任分工，加强工作考核和评估，推动工作落实。
3. 加强宣传教育加大对思想政治工作的宣传力度，提高员工的思想认同和参与度，营造浓厚的思想政治工作氛围。
4. 强化监督管理建立健全国企思想政治工作的监督管理机制，加强对工作的监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
五、工作机制1. 党委领导国企思想政治工作由党委统一领导，党委书记担任工作第一责任人，党委领导小组负责具体工作的研究决策。
思想政治工作责任清单落实措施
思想政治工作责任清单落实措施近年来，随着我们国家的快速发展和国际关系的紧张，思想政治工作更加显得尤为重要。
为了更好地落实思想政治工作责任，需要制定出一份思想政治工作责任清单。
下面是针对思想政治工作责任清单落实的措施分析。
一、制定清单首先，制定思想政治工作责任清单是关键。
在制定清单时，应考虑到不同层级的负责人以及不同职位的员工对其责任的体现。
同时，应确保清单的内容具体、明确、可操作性强，并不能遗漏任何一项。
二、明确职责一份任何只停留在纸面上的“责任清单”绝不能成为一份真正的清单。
此时，需要明确每个负责人、员工的职责。
开会或培训等手段可以达到这个目的，总部还应到各个分支机构实施检查。
在这个过万中，清单应该像工作指导书一样，给每个职员合理的职责要求，并细化到每个员工所需要承担的工作细节上。
三、提供支持在明确每个人的职责之后，负责人和员工需要一些额外的支持。
这种支持包括培训、教育、资金拨款、技术支持等。
在负责人的指导下，员工将不断学习和发展技能，使其有能力执行其职责。
四、检查和评价教育和支持虽然有助于员工实现其职责，但检查也是重要的。
检查意味着流程在发生时被遵守，员工遵循的规章制度是一套明确而合理的规则。
检查应关注两个方面：第一方面是照顾员工的工作流程，而第二方面是照顾员工的绩效和评价。
五、发扬优点当负责人们有了制度，员工明确了职责，得到了支持和检查之后，需要强调的是发扬优点。
有一些员工表现出色，或者表现突出，其他员工可以借此来发扬优点，增强团队意识和工作效率，带动组织发展。
思想政治工作责任清单的落实是一项重要的工作，需要多个方面的合作密切配合，从而真正落实到位。
做好这项工作能够使我们的思想政治工作变得更加有力，推动社会持续稳定发展和长远的进步。
思想政治工作责任清单十一篇
思想政治工作责任清单十一篇在现代社会中，任何一个组织或团体都离不开思想政治工作。
而思想政治工作的核心是宣传教育和引导，它的工作内容涉及方方面面，也十分复杂。
为此，需要制定一份清晰明确的思想政治工作责任清单，方便组织和团体开展思想政治工作。
下面我们将介绍一个包含十一个方面的思想政治工作责任清单。
一、关注工作实际，制定相关计划作为思想政治工作人员，首先需要关注组织或团体的实际情况，制定相关的工作计划。
这些计划包括年度计划、月度计划、周计划等。
二、负责宣传工作在思想政治工作中，宣传工作可以说是重中之重。
因为只有宣传工作做得好，才能让更多人了解和认同组织或团体的理念和目标。
因此，思想政治工作人员需要负责宣传工作，包括宣传材料的制作、宣传文案的撰写、宣传活动的组织等。
三、负责组织工作除了宣传工作，思想政治工作人员还需要负责组织工作。
组织工作包括会议的组织、活动的策划和组织等等。
四、定期开展教育活动组织或团体中的成员需要不断接受思想教育，以保持他们对组织和目标的认同度和信仰度。
因此，思想政治工作人员需要定期开展教育活动，包括培训、讲座、研讨会等。
五、营造良好的组织氛围组织氛围对于组织或团体成员的思想状态和行为习惯有着很大的影响。
因此，思想政治工作人员需要积极营造良好的组织氛围，让成员们感受到组织的温暖和归属感。
六、加强组织动员工作作为思想政治工作人员，需要善于动员和凝聚组织或团体成员的力量，让他们在任何时候都能够为组织的发展和目标的实现积极贡献自己的力量。
七、加强组织文化建设组织文化是组织或团体内部的精神核心，它能够凝聚人心，起到润物细无声的作用。
因此，思想政治工作人员需要加强组织文化的建设，包括标识、口号、礼仪、风俗等等方面的建设。
八、加强团队建设团队建设是思想政治工作人员工作中不可忽视的一环。
只有建立良好的团队合作关系，才能够更好地开展思想政治工作，推进组织或团体的发展。
九、加强制度建设制度建设是组织或团体发展的基础，同时也是思想政治工作的保障。
公司思想政治工作制度
------- 精选范文 -------
公司思想政治工作制度
思想政治工作制度
为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干
意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、
基本纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组织开展
普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，
依法律己。
二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。
三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。
四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。
公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成
员的思想政治工作；党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政
治工作；部门负责人负责抓好本人部门（车间）员工的思想政治工作；党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作
落到实处。
公司思想政治工作制度。
政治思想工作职责制
政治思想工作职责制一、政治思想工作职责制的意义1. 加强组织成员的政治思想教育：政治思想工作职责制可以明确责任和任务，确保对组织成员进行政治思想教育的进行和落实。
2. 维护组织的政治稳定：通过政治思想工作职责制，可以及时发现和解决成员在政治思想方面存在的问题，保持组织内部的政治稳定。
3. 增强组织成员的政治觉悟：政治思想工作职责制可以推动组织成员加强对政治觉悟的认识和提高，提高组织整体的思想水平。
二、政治思想工作职责制的基本内容1. 定期开展政治思想研究：组织应安排定期的政治思想研究活动，使成员了解和理解政治理论知识，提高政治素质。
2. 指导并督促成员参与政治活动：组织应明确政治活动的内容和方式，指导并督促成员参与其中，提高政治参与度。
3. 扎实开展政治思想教育：组织应制定完善的政治思想教育方案，通过各种形式的教育活动，帮助成员树立正确的政治思想观。
4. 加强政治思想工作管理：组织应建立健全的管理制度，明确政治思想工作的管理职责，确保政治思想工作的有效进行。
5. 积极开展政治思想工作评估：组织应定期对政治思想工作进行评估和总结，发现问题并及时加以解决，提供工作改进的依据。
三、政治思想工作职责制的执行机制1. 明确职责分工：组织应明确每个成员在政治思想工作中的具体职责，确保职责的专业性和有效性。
2. 建立监督机制：组织应建立相应的监督机制，对政治思想工作的执行情况进行监督，确保工作的质量和效果。
3. 加强宣传教育：组织应通过宣传教育活动，向成员普及政治思想工作职责制的重要性和要求。
4. 加强培训和提升：组织应加强对政治思想工作人员的培训和提升，提高他们的专业水平和能力。
政治思想工作职责制的建立和落实，对于保证组织成员的政治思想活动的规范性和有效性具有重要意义。
希望通过这样的制度安排，能够提升组织成员的政治素养，增强组织的凝聚力和战斗力。
以上是有关政治思想工作职责制的文档。
企业思想政治工作制度
企业思想政治工作制度一、背景介绍企业思想政治工作是指企业在经济活动中，通过开展有针对性的思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的综合素质，加强员工的党性教育，从而保障企业的发展和社会的稳定。
二、目的和意义事实已经证明，正确的思想政治工作能够有效提高企业的凝聚力，增强员工的归属感和责任感，促进员工的健康发展，提高企业的竞争力。
因此，制定和实施企业思想政治工作制度具有重大意义。
三、基本原则企业思想政治工作制度应遵循以下基本原则：1.党的领导原则：坚持中国共产党的领导地位，加强党的政治建设，确保党的思想和路线方针政策在企业中得到贯彻落实。
2.群众路线原则：坚持依靠员工群众，充分调动员工的积极性和创造力，广泛开展民主管理，推动企业长远发展。
3.依法治企原则：在企业思想政治工作中，严格按照法律法规的要求，确保工作的合法性和规范性。
4.教育引导原则：通过教育培训和思想引导，引导员工增强党性修养，提高政治素质和道德观念，塑造良好的企业文化。
四、组织机构企业思想政治工作涉及多个部门和岗位的协同合作。
为了更好地组织实施工作，应设立如下组织机构：1.思想政治工作领导小组：由企业领导成员组成，负责制定和组织实施企业的思想政治工作制度和相关政策。
2.思想政治工作部门：成立企业思想政治工作部门，担负起具体的工作任务，实施各项政策措施，开展员工的思想政治教育工作。
3.思想政治工作员：在各部门和岗位中设立思想政治工作员，负责员工的政治思想工作，加强与员工的沟通和交流。
五、主要内容企业思想政治工作的主要内容包括以下几个方面：1.党建工作：加强党组织的建设，推动党员的发展和教育培养，增强党员的政治意识和组织观念。
2.核心价值观教育：通过各种形式的教育活动，宣传和弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的价值观念。
3.职工DIY活动：组织员工参与兴趣小组、文艺团队等自建组织，鼓励员工自我教育、自我管理，提高员工的综合素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、企管、人事劳资部职责
1、及时发现并向公司领导反馈员工在生产经营及分配过程中所表现的带有倾向性的思想，负责做好信访接待中的思想政治工作。
2、参与员工思想政治工作考核办法的制定和工作考核。
3、负责员工技术教育和岗位培训的实施。
4、负责劳动用工制度改革、分配制度改革、工资晋级、人员调配、奖金分配、下岗培训和劳动纪律等方面的宣传教育和思想政治工作。
公司思想政治工作责任制
第一章总则
第一条为加强和改进思想政治工作，进一步明确我公司党政工团各级组织、各部门及各级干部在思想政治工作中的职责，使思想政治工作更具针对性和实效性，逐步形成网络化管理，为顺利完成公司生产经营任务提供坚实的思想保证，特制定本责任制。
第二条指导思想：以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕公司生产经营、技术改造和清洁工厂建设，加强思想政治工作，以培养“四有”员工队伍为目标，将思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，充分调动员工积极性，确保全面完成公司生产经营目标的实现。
4、负责车间班子成员和党员的思想政治工作
3、组织科技人员开展科技攻关、提合理化建议等项活动。
4、负责外委加工、计划员、采购员遵纪守法教育工作。
三、安全、质量设备部职责
1、负责设备管理规章制度的修订与宣传工作。
2、负责能源法规、管理、节能的宣传教育工作。
3、负责做好安全生产工作中思想政治工作
4、负责做好质量管理中思想政治工作
四、财会部职责
1、负责公司财务政策、财经纪律等政策法规的宣传工作。
第七条行政职责
1、组织干部员工学技术，不断提高员工技术素质。
2、负责做好员工在生产经营、技术改造和分配过程中产生的思想政治工作。
3、倾听员工意见，关心群众生活，解决员工实际困难，为员工群众排忧解难。
4、抓好员工文体娱乐活动的设施建设，为思想政治工作提供必要的物质保证和条件保证。
5、抓好清洁工厂、样板车间、五好班组创建活动和公司区治安综合治理，做好后进员工的帮教转化工作。
3、抓好基层工会工作，抓好工会积极分子工作，发挥工会在班组思想政治工作中的骨干作用。
4、配合行政抓好员工劳动竞赛，充分调动员工的积极性、创造性。
5、配合党政及时进行专访谈心，帮助员工解决工作和生产中的实际问题。
6、配合行政做好员工劳动保护方面有争议的思想政治工作。
7、抓好员工文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活。
2、负责检查和指导行政干部开展思想政治工作。
3、负责为思想政治工作提供物资和资金保证。
三、副总经理职责
1、负责分管系统内员工的思想政治工作。
2、根据自己工作特点予以思想政治工作提供必要的条件和保证。
四、工会主席职责
1、负责组织检查指导员工“四有”教育。
2、负责组织开展劳动竞赛和各项有益的文体娱乐活动。
第五条责任网络体系：公司党委统一领导，党政工团齐抓共管，专兼职结合，各负其责，密切配合，构建全方位多层次的思想政治工作责任网络体系。
第二章职责
第六条党委职责
1、负责组织制定公司思想政治工作的总体规划，领导各级组织、部门及工作人员实施和完成总体规划。
2、负责组织实施、协调、检查、总结、交流、表彰思想政治工作。
第九条团委职责
1、负责青工思想政治教育。
2、引导青工树立正确的道德、恋爱、婚姻、家庭观，抓好青工的计划生育工作，培养青工良好的道德和技术风尚，及时帮助青工解决生产和生活中的思想问题。
3、配合党政工加强青工的遵纪守法教育，引导青工敬业爱岗，做先进和文明的员工，做好后进青年的帮教工作。
4、开展适合青年特点的、有吸引力的各种寓教于乐活动。
2、负责公司生产经营中成本、资金、利润运行状况的分析和经营形势的宣传教育工作。
第十一条各级干部职责
一、党委书记职责
1、对全公司思想政治工作负总责。
2、负责公司领导班子思想政治工作。
3、负责车间以上干部的思想政治工作。
4、负责本责任制执行情况的监督检查。
二、总经理职责
1、负责干部员工在生产经营活动中产生的思想政治工作。
5、负责物资管理规定的宣传，做好计划员、采购员的遵纪守法教育工作。
6、负责安全文明创建活动和治安综合治理的规划、实施、检查、总结工作。
7、负责员工生活福利与计划生育等方面的思想政治工作。
二、生产技术部职责
1、负责生产组织管理及安全生产过程中的思想政治工作，并做好受安全事故处分员工的思想政治工作。
2、负责生产经营计划的宣传与工程计划、管理、实施、验收中的思想政治工作。
3、负责劳动仲裁、劳动争议中的思想政治工作。
五、团委书记职责
1、负责青工的思想政治教育。
2、负责解决团员、青年在生产经营活动中产生的思想政治工作。
3、负责组织适合青年特点、思想性、趣味性较强的文体娱乐活动。
六、党支部书记职责
1、对本车间员工思想政治工作负全责。
2、负责组织落实公司思想政治工作规化。
3、负责本车间员工的各种宣传教育工作。
3、负责领导公司、车间两级班子和各级干部的思想政治工作。
4、紧密结合生产经营、技术改造、清洁工公司建设和员工思想实际，对员工进行形势任务教育，职业思想、职业道德、职业技能、职业纪律和员工行为规范教育，全面提高员工队伍综合素质。
5、负责全公司党员、干部的党性、党风、党纪和勤政廉洁教育。
6、负责受理员工对党员干部的揭发、检举、检查和处理党员干部的违纪案件，并做好执纪中的思想政治工作。
6、教育各级干部廉洁奉公、遵纪守法。
第八条工会职责
1、负责对员工进行“四有”教育和主人翁思想教育，定期培训员工代表，提高员工代表参政议政、参与民主管理的能力，做到Leabharlann 于监督、善于监督，正确行使民主权力。
2、宣传党和国家对女员工的各项政策规定，保护女员工合法权益，抓好女员工婚姻、家庭、计划生育等方面的思想政治工作。
第三条基本任务：以全面完成生产经营、技术改造和清洁工厂为主要任务，以培养“四有”员工队伍为主旋律，紧密结合公司生产经营、技术改造、清洁工厂建设和员工思想实际，充分调动和保护好广大员工的积极性、主动性、创造性，保证公司生产经营、技术改造任务的完成。
第四条基本原则：坚持解决思想与解决实际问题相结合的原则；坚持尊重人、理解人、关心人的原则；坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则；坚持思想政治工作与为员工办实事相结合的原则；坚持责、权、利相统一的原则。