职业卫生健康介绍
职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病?指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危(wei)险因素4、职业病发生的条件有哪些?有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病,称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么?〔1〕在职业活动中产生;〔2〕接触职业危害因素;〔3〕列入国家职业病范围;〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素,包含化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;〔2〕劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或者视力过度紧张等;〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明缺少,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作?〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点:⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病;⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触,就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
职业卫生健康管理体系

职业卫生健康管理体系1职业卫生健康管理体系职业卫生和健康管理体系是指提倡在工作场所建立健康的环境条件,依据国家职业卫生、劳动保护的法律、法规,依据职业卫生有关规范、标准,采取有效措施,建立完善的组织、管理、职责机制,定期实施职业卫生健康检查,强化职业卫生宣传教育,全方位防护职工及控制职业病危害,减轻和消除职业病危害,最终达到保障职工职业健康的活动体系。
2成功建立职业卫生健康管理体系的重要性职业卫生健康管理体系的有效实施对保障职业安全,预防劳动者患工伤或职业病,减少社会负担,提高劳动者的职业能力具有重要意义。
职业卫生健康管理体系的成功建立,都是要满足法律法规、贯彻国家职业卫生标准。
它不仅有效预防职业病,而且通过改善工作环境和促进劳动者职业能力提高,实现提高劳动者的健康水平,改善当地的健康状况。
3职业卫生健康管理体系的实施职业卫生健康管理体系须在职工中进行充分宣传和教育,使职工明白职业卫生健康管理体系的重要性和实施的必要性。
而且,职工在接受职业卫生检查之前,要向他们了解检查意义,让他们认识到健康的重要性,以及个人可能面对的健康风险。
其次,还要定期做职业卫生检查,以此了解职工是否患有或发生过职业病。
4提升职业卫生健康管理体系的措施首先,根据相关的法规及规范,制定符合企业实际的职业卫生及健康管理体系,包括建立职业卫生预防机构,制定职业卫生管理文件,对危害因素和控制措施进行检测和管理,其次,要加强管理,配备专业的技术人员进行建设和运行,加强宣传教育,让企业员工更好地理解和认识职业卫生健康管理体系,并全面参与其实施。
最后,还要定期监控,跟踪检查,确保管理体系的有效运行。
以上是职业卫生健康管理体系的概述与实施过程,旨在帮助职工防止职业病,通过改善环境条件,减少职业病危害,改善员工职业健康状况,让职工工作更有保障,安全稳定。
职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵

国家安监总局职业安全健康监督管理司 周永平
2020年4月
一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵 二、我国职业健康的有关法律问题 三、安全监管系统职业健康工作职责及措施
一、职业健康(卫生)概念、职业病防 治、工作内涵
(一)职业健康(卫生)概念
职业健康 = 职业卫生(occupational health)
二、我国职业健康的有关法律问题
(二)安监部门开展作业场所执法的有关问题 1.关于执法主体问题 法律依据 法理说明 习惯作法 2.关于法律适用问题 最基本法律——职业病防治法 与其他法关系——前法、后法;特别法、一般法 部门规章与标准适用 行政程序法
二、我国职业健康的有关法律问题
(二)安监部门开展作业场所执法的有关问题 3.关于执法管辖问题 总原则 交叉 界限
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会 同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
一、职业健康(卫生)概念、职业病防 治、工作内涵
(二)法定职业病制度 我国《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号,卫生
部、劳动保障部) :10类115种职业病
1.尘肺:13种(含其他) 2.职业性放射性疾病:11种(含其他) 3.职业中毒:56种(含其他) 4.物理因素所致职业病:5种 5.生物因素所致职业病: 3种 6.职业性皮肤病:8种(含其他) 7.职业性眼病: 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病:3种 9.职业性肿瘤:8种 10.其他职业病:5种
一、职业健康(卫生)概念、职业病防 治、工作内涵
(二)法定职业病制度 2.目标器官系统疾病: 呼吸系统职业病: 10种(含其他) 职业性皮肤病:2种 职业性肌肉-骨骼系统疾病 3.职业肿瘤:15种(含其他) 4.其他:矿工的眼球震颤
职业卫生健康宣传

职业卫生健康宣传
职业卫生健康宣传是一个非常重要的议题,它关乎到广大劳动者的健康和福祉。
以下是一些职业卫生健康宣传的要点:
1. 职业病防治:劳动者需要了解各种职业病的症状、预防和治疗方法,以及如何正确使用和维护个人防护装备。
2. 健康生活方式:保持健康的生活方式对于预防职业病和其他疾病非常重要。
这包括合理的饮食、适当的运动、充足的睡眠和避免不良嗜好。
3. 职业卫生培训:企业应该提供必要的职业卫生培训,使劳动者了解工作场所的危险因素和应对措施,提高自我保护意识。
4. 工作环境改善:企业应该重视工作环境的改善,采取有效的措施减少有害因素,创造安全、健康的工作环境。
5. 健康检查:定期进行健康检查有助于早期发现职业病和其他疾病,及时采取措施进行治疗和预防。
6. 心理健康:劳动者还需要关注心理健康问题,学会调节工作压力,保持积极向上的心态。
7. 劳保用品的使用:了解如何正确使用各种劳动保护用品,如防护眼镜、耳塞、手套等,以提高工作安全性。
8. 法律权益:劳动者需要了解国家和地方政府关于职业卫生安全的法律法规,了解自己的权益和义务。
9. 健康档案管理:建立个人健康档案,记录职业史、家族史、体检结果等信息,为预防和治疗职业病提供重要依据。
10. 应急处理:了解工作场所可能发生的紧急情况及应对措施,如火灾、中毒等,提高应对突发事件的能力。
总之,职业卫生健康宣传需要从多个方面入手,提高劳动者的安全意识和自我保护能力,促进企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
职业卫生健康知识

新法赋予安监部门的权力与责任
第一章 总则(共13条,其中3条相关)
第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应 当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识, 增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的职业健康 意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
新法赋予安监部门的权力与责任
第二章 前期预防(共7条,其中6条相关)
第十五条 用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的 设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
…… (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监 督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
配套法规和文件: 《工业企业设计卫生标准》
(GBZ1-2010) 安全监管局负责(中编办104 号文件)
■ 职业健康监护档案:包括劳动者的职业接触史、定 期不定期职业健康医学检查和其它相关资料。
■ 职业健康检查:包括上岗前、在岗期间、离岗时 和应急时的有关职业健康的检查。
二、世界职业卫生相关法规回顾
■ 1802年英国国会颁布了《学徒健康法》,通常被认为是现代 劳动法律制度诞生的标志。
■ 1906年英国颁布《工人赔偿法》,将6种职业病纳入工伤赔 偿范围,由此开创了职业安全与职业卫生纳入一体化管理的 历史。
(1)强化用人单位依法落实职业病防治措施的职责; (2)职业病诊断鉴定难问题; (3)监管体制不顺畅问题。
概况
《职业病防治法 》
将预防、控制和消除职业病危害 作为首要的立法目的 ;
预防:前期预防(包括职业病危害 项目申报、“三同时”、宣传教育等 制度,由安监部门负责)、劳动过程 防护(用人单位主体责任、安监部门 监管责任);
■ 在国家标准《职业安全卫生术语》 (GB/T15236-2008)中,职业卫生指以职工的健 康在职业活动过程中缅收有害因素侵害为目的的工 作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等 方面所采取的相应措施。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版

主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
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激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
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知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
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工程技术改进措施
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改进生产工艺流程
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通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
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应急处理与救援体系 建设
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
职业卫生健康培训内容

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理论授课
采用讲解、案例分析等方式, 使员工掌握职业卫生健康相关
理论知识。
实践操作
组织员工进行现场操作演练, 提高实际操作能力和应对突发
情况的能力。
互动教学
通过提问、讨论等方式,鼓励 员工积极参与,增强培训效果。
多媒体教学
利用视频、音频、动画等多媒 体手段,使培训内容更加生动
形象。
培训效果评估与改进
预案评审与修订
定期组织专家对预案进行评审,针 对存在的问题和不足进行修订和完 善。
制定应急救援措施
根据事故类型和危险程度,制定相 应的应急救援措施,包括现场处置、 人员疏散、医疗救护等。
应急演练与培训
制定应急演练计划
结合企业实际情况,制定年度或季度 应急演练计划,明确演练目的、内容、 时间和参与人员。
督促工人正确佩戴和使用个人 防护用品,并进行培训和指导。
定期对个人防护用品进行检查 和更换,确保其有效性。
健康管理措施
01
对工人进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业 健康检查,建立职业健 康档案。
02
发现职业病或疑似职业 病病人时,及时报告并 采取相应的诊疗和康复 措施。
03
对工人进行职业卫生知 识培训,提高工人的自 我防护意识和能力。
劳动过程中的有害因素
劳动组织和劳动制度不合理
如劳动时间过长、休息制度不合理等。
劳动中的精神(心理)性职业紧张
如机动车驾驶等精神高度紧张的工作。
劳动强度过大或生产定额不当
个别器官或系统过度紧张
如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应 等。
如视力紧张等。
工作环境中的有害因素
生产场所设计或安装不符合卫生要求
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死亡10人,46人患矽肺,一
期8人,二期21人,三期7人,福建省赔偿2000多万元。
尘肺病事故(案例二)
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
河南商城县朱裴店村,近200人在外 地打工患上矽肺病,他们几乎都是二三十岁 的壮年男性,占到朱裴店村全部成年男劳力 的一半。60多岁的刘心祥老汉已在几年时 间里失去了3个儿子,他们去世时没有一个 超过40岁。专门从事职业病研究的专家们 为民工们诊断后提出,10版《职业病目录》卫生部公布的职业病目录共有10大类、115种:
尘肺病 (13种) 放射性因素职业病(11种) 职业中毒 (56种) 物理因素职业病 (5种) 生物因素职业病 (3种) 职业性皮肤病 (8种) 职业性眼病 (3种) 职业性耳、鼻、喉、口腔疾病(3种) 职业性肿瘤 (8种) 其他职业病 (5种)
2)毒气泄漏事故
印度博帕尔毒气泄漏事故。1984年l2月3日,设在博帕尔的美国联合碳 化物公司的一家农药厂发生异氰酸甲醋毒气泄漏事件,致使3 150人死 亡,5万多人失明,l 5万人接受治疗。这是人类历史上最惨痛的工业事 故,为此该公司支付了4.7亿美元的赔偿金,并花费200多万美元清理现 场。这起事故的主要教训是 ,发展中国家的工业安全标准往往低于发 达国家,而某些跨国公司就是利用这种标准的差异,用设计简陋、质量 低劣的设备,在发展中国家开设工厂。这起事故的最大启示,就是发展 经济绝对不能以降低安全标准为代价。
3.皮肤病。
水泥生产的特殊性,车间内长时间处于高温辐射状态,时间长了,抵抗能力差的工 人会得上皮肤病或者皮肤癌。 有些工人由于长时间不带防护工具直接接触水泥生产原料, 手上裂口、龟裂情况很严重。
问题
1.生产性毒物进入人体的途径主要有: 呼吸道 皮肤 消化道
2.导致尘肺发生的主要因素是:
接尘工龄, 粉尘种类, 小于10um的粉尘和累积接尘量
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
重大典型尘肺病赔偿事件(案例 一)
1、辽宁高速公路事件 2000年9月经浙江省职业病诊断
鉴定委员会对400名泰顺民工鉴定,196人在辽宁高速公路隧
道建设中患尘肺病,一期110人,二期71人,三期15人,法 院判2.0886亿元赔偿。
2、2003年福建仙游矽肺事件
中华人民共和国主席令 第五十二号
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的 决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议 于2011年12月31日通过,现予公布,自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2011年12月31日
立法背景
一、职业病发病形势严峻
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
“机器一开跟磨面一样,乌烟瘴气。”记者看到,所谓的“防护”口罩四 周只有一层普通海绵,约1厘米厚,鼻口凸处内放一个几乎透明的薄棉纸,这 就是“防护层”。病人说,戴着口罩根本起不到防尘避沙作用。
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
孟憨旦说,从2009年至今,包括他在内这个村已有20多人 被河南省职业病防治研究院诊断为尘肺病。 40多岁的孟军委,因患有尘肺病,175米的个子,瘦 得只有48公斤。“老婆也有尘肺病,是矽肺病二期,我是 三期。”一句话没说完,他就被咳嗽中断数次。 更让人心酸的是晋宪伟,患尘肺病近5年,目前只能 在家等死。其弟晋振伟说:“住了3次医院,花10多万块 钱,欠一堆债,没钱住院了。”
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农民工成为受职业病危害的高危人群
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
云南昭通市水富县向家坝镇相继有数十名从安徽省
凤阳县砂石厂打工返乡的农民工,共同患上了一种“怪 病”,1 2名青壮年男子相继死亡。卫生部对事件初步调 查结果显示,这些农民工死于矽肺。事发后,当地政府 为400多位曾在安徽石英砂厂打过工的农民工进行了体检。
乡政府“买断”病人索赔权
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出 村民何黑娃告诉记者,患有尘肺病的父亲何新义,曾因怕再花家里的钱,拒绝家 人送他到医院抢救。 何黑娃说,父亲在国安公司工作3年后,身体就垮了。2008年11月,父亲被国家 安全生产总局尘肺病康复中心诊断为硅肺--符合三期表现。之后,多次找老板讨说 法,但公司均以没钱的理由拒绝赔偿,并很快停工停产。2009年9月,何新义在挣扎 中死去。 何黑娃说,2009年,乡政府对村里尘肺病人给予救助,但条件是必须签订协议。 协议中规定:甲方(尘肺病人)在领取一次性补偿金后,自愿放弃就患尘肺病所享有 的仲裁、诉讼权利,保证不再就同一事件、就任何理由和方式(包括信访)向任何部 门和企业提出赔偿要求;如甲方违约,补偿金要如数退还给乙方,并支付违约金2万 元。 2009年10月,何黑娃为了葬父还债,不得已与乡政府签订“买断索赔权”协议。 之后,获得5万元救助款。 村里尘肺病人代表乔大丰说,全村21名病人,有16人与乡政府签订了“买断索赔 权”协议,但大多数病人是分两三年才拿到乡里的救助款。3年后,获得救助费的病 人发现,看病的钱很快就花没了。
卫生部向社会公布了 《2010年全国职业病报告情况》:
根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建
设兵团职业病报告,2010年新发各类职业病27240例。其中尘 肺病占报告职业病的87.4%,目前尘肺病仍是我国最严重的职 业病,尘肺病发病工龄缩短,群发性尘肺病时有发生;中、小 型企业尘肺病发病形势严峻,超过半数的尘肺病分布在中小型
有害物质每年致使 43.8 万工人死亡 , 而且皮肤癌患者中大约 有10%是由于长期暴露在工作场所的有害物质中。 每年,仅石棉就导致10万例死亡,而且数字还在逐年递增。
1)核泄漏事故
(1)苏联切尔诺贝利核泄漏事故。1986年4月26日,苏联的切尔诺贝利(现乌 克兰境内)核电站4号机组发生爆炸,8吨多强辐射物质倾泻而出,使5万多平 方公里的土地受到污染 ,320多万人遭受核辐射的侵害 , 死亡3 1人 ,其中28 人死于过量辐射。切尔诺贝利事件的最主要教训是安全监管体制问题 ,即 运营单位自己监督自己的安全,此后,各国在监管体制上强调核电站运营单 位安全管理和政府安全监督职能分开。同时,总结了切尔诺贝利核电站设 计上的教训 ,普遍采用了“纵深防御、多重屏障”的设计理念以强化安全 防范;制定了新的核反应堆投产和废弃的规定与措施 ,以及核燃料循环技 术标准,使核电站的安全性显著提高。
早期矽肺患者体检常无异常发现。重度矽肺时由于结节融合,肺组织收缩,可有气管 移位和浊叩音。
全世界每年职业事故情况
每天 , 平均有 6000 人死于与工作相关的事故和疾病。一年总 计有超过 220 万人因工致死 , 其中 , 大约有 35 万例死亡出自工 作场所事故,超过170万例死亡是由于工作相关的疾病。此外, 每天上下班途中发生的事故中死亡人数达到 15.8万例。
矽肺患者一般在早期可无症状或症状不明显,随着病变发 展, 症状增多,主要表现如下:
(一)咳嗽、咯痰 由于粉尘刺激和呼吸道炎症而咳嗽,或有反射性咳嗽。 (二)胸痛 40%~60%患者有针刺样胸痛。多位于前胸中上部的一侧或两侧,与呼 吸.体位及劳动无关,常在阴雨天和气候多变时出现。 (三)胸闷 气急程度与病变范围和性质有关。病变广泛和进展快,则气急明显,并进 行加剧。这是由于肺组织广泛纤维化,肺泡大量破坏,支气管狭窄以及胸膜增厚和 粘连,导致通气和换气功能损害的结果。患者尚可有头昏、乏力、心悸、胃纳减退 等症状。
主讲人: 陈 芳
怀 宁 县 职 教 中 心
2016年12月2日
新中华人民共和国 职业病防治法
2001.10.27通过 2011.12.31修订 2002.5.1实施
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什么是职业病?
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动 中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾 病。
时间超法定期限维权陷困窘
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
确认是因工作的缘故而患上尘肺病,是病人维权的首要条件。为了证明与企 业的劳动关系,这些病人曾到登封市劳动仲裁委申诉。然而,这条路却被堵死。
乔大丰说,由于国安公司停工闭门,拒绝向这些尘肺病人提供相关劳动关系 证明,2009年12月,孟憨旦父子、晋中超三人向登封市仲裁委提出申请,要求 确认与国安公司的劳动关系。但两天后,仲裁委以“三申请人已取得职业病诊断 证明书,与国安公司之间是否存在劳动关系没有争议为由”,不予受理。 记者发现,这些病人提供的关键证据--省职防所的诊断证明在“工作单位” 栏中,填写的竟是病人住址。 对此,河南省职防所二级单位、河南省职业病医院的副院长郑功远表示,在 病人没有明确单位关系的情况下,省职防所只能在工作单位一栏填写病人住址。 至于,病人的工作单位究竟何处?那是劳动纠纷,与他们无关。
发病率高:目前我国尘肺病诊断病例已经超过60万人,存活的有47万人 左右。仅就职业病报告资料,我国每年尘肺新发病例在1.5万人左右,其他 的职业病例在5000人左右,每年的职业病诊断新发病例在2万人左右。
二、侵害劳动者健康权益问题突出
例
三、依法治国,建立社会主义法制国家和国企改革与建立现代企 业制度需要
水泥厂工人最容易得的职业病到底有哪几类?
1. 尘肺病(主要是矽肺病) 这种病是目前水泥生产职业突发率最高的一种病症,在煤矿行业同样存在,它是因 为水泥生产过程的高密度粉尘造成的, 水泥粉尘经呼吸进入人体肺部,长积月累,就成 为很难医治的矽肺病。 症状
2.听觉障碍,重者致聋。
水泥生产需要磨机、破碎设备等高分贝噪声 设备的参与,生产工人长期处于这种工 作环境中,如果没有一定的保护措施(塞耳塞等),轻者造成听觉障碍,重者致聋。
结果发现,有30多人得了尘肺病。卫生部的结论是,这
是一起由于工作环境恶劣导致的职业病事件。