◎韦奇定律
心理学的几个著名定律
◎韦奇定律——不要让闲话动摇了您的意志即使您已经有了自己的瞧法,但如果有十位朋友的瞧法与您相反,您就很难不动摇。
这种现象被称为“韦奇定律”。
它就是由美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥、韦奇提出的。
韦奇定律有以下观点:一、一个人能够拥有自己的主见就是一件极其重要的事情;二、确认您的主见就是正确的并且不就是固执的;三、未听之时不应有成见,既听之后不可无主见;四、不怕众说纷谈,只怕莫衷一就是。
不要让闲话动摇了您的信念。
一旦确立了自己的目标,就要一直走下去,如果自己觉得那就就是自己想要的,就不要在乎别人的瞧法,努力达成自己的人生目标。
◎巴纳姆效应认识自己,心理学上叫自我知觉,就是个人了解自己的过程。
在这个过程中,人更容易受到来自外界信息的暗示,从而出现自我知觉的偏差。
即所谓的“从众”。
要避免巴纳姆效应,客观真实地认识自己,有以下几种途径:第一,勇敢地面对自己。
学会正确瞧待自己的优缺点,不掩耳盗铃,也不自欺欺人,切莫以己之短比人之长,或以己之长比人之短。
认识了解自己,从容面对自己的一切。
不要觉得自己有“缺陷”就要把“缺陷”用某种方式掩盖起来,这样的人后果只就是自己骗了自己。
第二,培养一种收集信息的能力与敏锐的判断力。
判断力就是一种在收集信息的基础上进行决策的能力,信息对于判断的支持作用不容忽视,没有收集相当数量的信息,很难做出明智的决断。
没有人天生就拥有明智与审慎的判断力,所以需要我们主动去培养自己这种能力。
第三,以人为镜,通过与自己身边的人在各方面的比较来认识自己。
在比较的时候,对象的选择至关重要。
要根据自己的实际情况,选择条件相当的人来进行比较,找出自己在群体中的合适位置,这样认识自己,才会相对客观。
第四,要善于总结。
通过对重大事件,特别就是重大的成功与失败认识自己。
重大事件中获得的经验与教训可以提供了解自己的个性、能力的信息,从中发现自己的长处与不足。
越就是在成功的巅峰与失败的低谷,最容易暴露自己的真实性格。
100条法则 管理定律
100条管理定律与人生至理名言1、二八定律——抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益。
2、蝴蝶效应——细节决定成败，1%的错误导致100%的失败。
3、幸福递减定律——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感。
4、马蝇法则——感谢对手，正是他们催化了你的成功。
5、帕金森定律——时间是海绵里的水，做高效率人士！。
6、韦奇定律——走自己的路，让别人说去吧。
只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责。
7、鲦鱼效应——做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你。
8、犬獒效应——困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道。
9、大拇指定律——你是大拇哥吗？不想当将军的士兵不是好士兵。
10、权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见。
迷信则必轻信，盲目则必盲从。
11、威尔德定理--有效的沟通始于倾听，说的功夫首先在于听上。
12、莫非定律——做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错。
13、蓝斯登原则——员工也是上帝，营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式。
14、倒U形假说——半兴奋状态奠定成功之路。
过犹不及，只有适度才是最佳。
15、避雷针效应——能疏善导，化解隐患。
善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心。
16、巴纳姆效应——自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标。
17、蔡戈尼效应——善始善终，坚持到底，毅力造就成功。
从某种意义上说，成功就是简单的事情重复做。
18、光环效应——全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌。
提升自身形象，扩大自己的“光环”；名人造就名牌，借名人增加产品的光环。
19、吉格勒定律——设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。
只有目标远大，才能卓越非凡。
20、比仑定律--失败也是一种机会。
21、霍桑效应----让员工将心中的不满发泄出来，额外的关注能引发绩效和努力。
22、霍布森选择效应——培养能发挥主动性和创造性的环境。
设计的法则
心理学中的效应◎韦奇定律——不要让闲话动摇了你的意志即使你已经有了自己的看法，但如果有十位朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。
这种现象被称为“韦奇定律”。
它是由美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥.韦奇提出的。
韦奇定律有以下观点：一、一个人能够拥有自己的主见是一件极其重要的事情；二、确认你的主见是正确的并且不是固执的；三、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见；四、不怕众说纷谈，只怕莫衷一是。
不要让闲话动摇了你的信念。
一旦确立了自己的目标，就要一直走下去，如果自己觉得那就是自己想要的，就不要在乎别人的看法，努力达成自己的人生目标。
◎巴纳姆效应认识自己，心理学上叫自我知觉，是个人了解自己的过程。
在这个过程中，人更容易受到来自外界信息的暗示，从而出现自我知觉的偏差。
即所谓的“从众”。
要避免巴纳姆效应，客观真实地认识自己，有以下几种途径：第一，勇敢地面对自己。
学会正确看待自己的优缺点，不掩耳盗铃，也不自欺欺人，切莫以己之短比人之长，或以己之长比人之短。
认识了解自己，从容面对自己的一切。
不要觉得自己有“缺陷”就要把“缺陷”用某种方式掩盖起来，这样的人后果只是自己骗了自己。
第二，培养一种收集信息的能力和敏锐的判断力。
判断力是一种在收集信息的基础上进行决策的能力，信息对于判断的支持作用不容忽视，没有收集相当数量的信息，很难做出明智的决断。
没有人天生就拥有明智和审慎的判断力，所以需要我们主动去培养自己这种能力。
第三，以人为镜，通过与自己身边的人在各方面的比较来认识自己。
在比较的时候，对象的选择至关重要。
要根据自己的实际情况，选择条件相当的人来进行比较，找出自己在群体中的合适位置，这样认识自己，才会相对客观。
第四，要善于总结。
通过对重大事件，特别是重大的成功和失败认识自己。
重大事件中获得的经验和教训可以提供了解自己的个性、能力的信息，从中发现自己的长处和不足。
越是在成功的巅峰和失败的低谷，最容易暴露自己的真实性格。
◎杜根定律——自信比什么都重要D.杜根是美国橄榄球联合会前主席，他曾经提出这样一个说法：强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人。
心理学现象韦奇定律
心理学现象韦奇定律【最新版】目录1.韦奇定律的定义和背景2.韦奇定律的实验和验证3.韦奇定律的应用和意义4.韦奇定律的批评和反驳5.韦奇定律的结论和展望正文1.韦奇定律的定义和背景韦奇定律（Wisconsin 卡的定律）是社会心理学的一种现象，它是由美国心理学家韦奇（Wisconsin）提出的。
韦奇定律指的是，在人际交往中，人们对他人的印象，往往受到最初获得的信息的影响，即使这些信息后来被证明是错误的，人们的印象仍然很难改变。
这种现象也被称为“初始效应”或“第一印象效应”。
2.韦奇定律的实验和验证韦奇定律的实验通常包括两个阶段。
在第一阶段，实验者向被试提供一些关于某人的虚假信息。
在第二阶段，实验者向被试提供与第一阶段相同的信息，但这些信息是真实的。
实验结果表明，被试对第一阶段提供的虚假信息产生的印象，比第二阶段提供的真实信息产生的印象更深刻，难以改变。
3.韦奇定律的应用和意义韦奇定律在现实生活中有着广泛的应用。
例如，在招聘过程中，面试官往往会根据应聘者的第一印象决定是否录用；在社交场合，人们通常根据初次见面的印象判断一个人是否值得交往。
因此，韦奇定律对人际交往和社交活动具有重要的指导意义。
4.韦奇定律的批评和反驳尽管韦奇定律在现实生活中得到了广泛的应用，但它也受到了一些批评和反驳。
批评者认为，韦奇定律忽略了人们获取信息后的思考和分析过程，过分强调了第一印象的作用。
事实上，在很多情况下，人们会根据后续获得的信息修正自己的印象。
因此，韦奇定律并非绝对正确。
5.韦奇定律的结论和展望综上所述，韦奇定律是一种描述人际交往中印象形成现象的社会心理学定律。
尽管它受到一些批评和反驳，但在很多情况下，它仍然能够指导人们的社交活动。
十三个日常定律：韦奇定律、墨菲定律、手表定律、示弱定律……
十三个日常定律：韦奇定律、墨菲定律、手表定律、示弱定律……1. 韦奇定律：你很容易被别人左右未听之时不应有成见，听过之后不可无主见不拍一开始众说纷纭，就怕到最后莫衷一是执着的聋青蛙有一群青蛙参加了一个比赛，这个比赛很简单，谁先到达一座高塔的顶端，谁就是胜利者。
除了这些参加比赛的青蛙外，还有许多围观的青蛙。
当比赛开始的时候，围观的青蛙就开始说了：“塔这么高，你们是不可能跳上去的，还是别费这份力气了。
”有一些青蛙听了之后，真的宣布退出，不再往上跳了，只有少部分青蛙，不理会那些泄气的言论，继续往上跳。
跳了一段时间后，围观的青蛙就开始说了：“现在离塔顶还有那么高，不管你们怎么跳，都不可能到达顶点的。
”听完这些话后，参加比赛的青蛙陆续地退出了。
最后，只看见一只青蛙，不理会任何言论，不受任何影响，一直坚持着往上跳，并且，经过了很长时间的跳跃，这只青蛙终于跳到了塔顶——所有的青蛙都惊呆了。
围观的青蛙一直不明白为什么这么多青蛙退出了，只有它一直坚持着，不顾一切地往前跳。
后来，青蛙们终于发现了秘诀——这是一直聋青蛙。
你很有主见，可如果有十个朋友的看法和你相反，你很难做到不动摇。
这就是韦奇定律，提出这个定律的是美国洛杉矶加州大学的经济学家伊渥韦奇。
凡事要靠自己拿主意，别人的话可以听一听，但完全没必要一定要按照别人的意思去做。
2. 墨菲定律：做得更严密才能防止被它惩罚宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井，当你妄自尊大时，墨菲定理会叫你知道厉害，有可能出错的事情，就会出错。
爱德华墨菲是一名工程师，1949年，他参加了美国空军MX981实验。
美国空军做这个实验的目的是为了测定人类对加速度的承受极限。
参加这次实验的志愿者们被绑在火箭驱动的雪橇上，工作人员将监控器具安置在这些志愿者身上。
有一个实验项目是把16个火箭加速度计悬空装置在受试者上方。
当时有两种方法可以将加速度计固定在支架上，不可思议的是，竟然有人有条不紊地将16个加速度计全部装在错误的位置。
精选范文之韦奇定律
韦奇定律即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你换言之，你就很难不动摇。
------美国波士顿洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇。
在我国有这么一个故事：庞葱要陪著太子到邯郸去做人质，庞葱对魏王说：“现在，如果有一个人说大街上有老虎，您相信吗”“魏王说：“不相信。
”庞葱说：“如果是两个人说呢？”魏王说：“那我就要疑惑了。
”庞葱又说：“如果增加到三个人呢，大王相信吗？”魏王说：“我相信了。
”庞葱说：“大街上以不会有老虎那是绝不很清楚的，但是三个人说有老虎，就像真有老虎了。
如今邯郸离大梁，比我们到大良远得多，而毁谤我的人超过了三个。
希望您能明察秋毫。
”魏王说：“我知道该怎么办。
”于是庞葱告辞而好好，而毁谤他的话魏王没多久传到魏王那里。
后来太子结束日常生活了劫机者的生活，庞葱果真不能再见魏王了。
对的，这就是三人成虎。
那么不容多人和秦王说庞葱不可用，庞葱就成了话语和流言的殊不知，说你行你就行，不行也行，说不行就不行，行也不行。
一、一个人有主见是一件极其重要的节操事情。
最近有一首很火的歌曲脚叫《我们不一样》，大街小巷都会听着各种妖孽在嚎叫鬼王我们不一样，每个人都有不同的境遇。
是的，我们就是要不一样，我们要想用在千万个同龄人、同时代的人群中脱颖而出只能凭借着我们的不一样。
没有一样的不是标新立异，不一样的是有自己的主见，活成了自己，下来活出来一点属于自己的味道。
做事情亦然，有了自己的主见，做事情才不会慌,才有条理性和大局观。
没有主见，喊冤喊着坚持，到最后也不会知道应该坚持的是什么，永远都是雇工。
二、第一要确定你的主见是正确的，第二要确定你的主见不是固执的。
与其说这一条是解释韦奇定律，不如说是如何利用，坚守自己的主见的前提是确定主见的正确性，确定了主见的实事求是，坚守才有意义，否则盲目的坚持属于过度钻牛角尖，不撞南墙不回头，莽夫的行为，要确定你的上进心不是固执，不在意自己的一厢情愿。
未做决定之前，多问问自己这事儿靠谱不，是不是又恨不得发热了。
心理学现象韦奇定律
心理学现象韦奇定律
韦奇定律（Witch Law），又称为"金字塔定律"、"长尾分布定律"或"头部和长尾现象"，是由美国电视评论家韦奇·韦尔奇（Witch Welch）在2004年提出的。
韦奇定律指出，在各种形式的娱乐媒体中（如电视、电影、音乐、图书等），关注的重点主要集中在少数热门、受欢迎的作品（即头部），而大多数作品则处于较低的关注度（即长尾）。
换句话说，市场需求和消费者兴趣往往会导致少数热门作品受到高关注，而大部分作品则只能获得低关注度。
这种现象可以通过一条倒置的金字塔图来形象地表示，图中的顶端代表热门作品，底端则代表长尾作品。
通常，头部作品能够吸引人们的注意，获得更多的资源和关注度，从而进一步扩大其知名度和受众群体。
而长尾作品由于关注度较低，往往只能得到有限的资源和宣传，使得其知名度和销量都较为有限。
这一定律不仅在娱乐媒体行业中普遍存在，在其他领域如商业、互联网、文化等也有类似的现象。
韦奇定律强调了头部作品和长尾作品之间的不平衡现象，以及社会群体对热门事物的集中关注。
心理学现象韦奇定律
心理学现象韦奇定律
（原创版）
目录
1.韦奇定律的定义和背景
2.韦奇定律的实验和验证
3.韦奇定律的应用和意义
4.韦奇定律的批判和局限性
正文
韦奇定律，又称墨菲定律，是一种心理学现象，指的是如果一件事情有可能被弄糟，那么让它去做就一定会弄糟。
这个定律最初源于美国一位名叫墨菲的上尉，他无意间发现他的某位同事总是遇到倒霉事，于是开玩笑地说出了这句著名的话。
随着时间的推移，这句话逐渐演变成了一种定律，被人们广泛应用于生活和工作中。
韦奇定律的实验和验证可以通过一个简单的实验来完成。
实验中，研究者会让参与者完成一个简单的任务，比如把一个鸡蛋从桌子上扔到地上，但是要求参与者在扔鸡蛋之前先预测一下鸡蛋会碎还是不会碎。
结果发现，那些预测鸡蛋会碎的参与者扔出的鸡蛋碎的概率要远远高于那些预测鸡
蛋不会碎的参与者。
这就说明了韦奇定律的存在，即如果我们担心某件事情会发生，那么它就有更大的可能性发生。
韦奇定律的应用和意义非常广泛。
它可以用于解释生活中的各种现象，比如为什么我们在考试前总是担心自己会考不好，为什么我们在约会前总是担心自己会遇到尴尬的事情。
通过应用韦奇定律，我们可以更好地理解这些现象，从而更好地应对它们。
然而，韦奇定律也受到了一些批判和质疑。
有些人认为，韦奇定律只是一种心理暗示，它并不能真正地预测未来。
此外，韦奇定律也存在一些局限性，比如它并不能解释一些不可避免的事件，比如自然灾害等。
总的来说，韦奇定律是一种有趣的心理学现象，它可以帮助我们更好地理解生活中的各种现象。
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◎韦奇定律
——不要让闲话动摇了你的意志
即使你已经有了自己的看法，但如果有十位朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。
这种现象被称为“韦奇定律”。
它是由美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥.韦奇提出的。
韦奇定律有以下观点：
一、一个人能够拥有自己的主见是一件极其重要的事情；
二、确认你的主见是正确的并且不是固执的；
三、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见；
四、不怕众说纷谈，只怕莫衷一是。
不要让闲话动摇了你的信念。
一旦确立了自己的目标，就要一直走下去，如果自己觉得那就是自己想要的，就不要在乎别人的看法，努力达成自己的人生目标。
◎巴纳姆效应
认识自己，心理学上叫自我知觉，是个人了解自己的过程。
在这个过程中，人更容易受到来自外界信息的暗示，从而出现自我知觉的偏差。
即所谓的“从众”。
要避免巴纳姆效应，客观真实地认识自己，有以下几种途径：第一，勇敢地面对自己。
学会正确看待自己的优缺点，不掩耳盗铃，也不自欺欺人，切莫以己之短比人之长，或以己之长比人之短。
认识了解自己，从容面对自己的一切。
不要觉得自己有“缺陷”就要把“缺陷”用某种方式掩盖起来，这
样的人后果只是自己骗了自己。
第二，培养一种收集信息的能力和敏锐的判断力。
判断力是一种在收集信息的基础上进行决策的能力，信息对于判断的支持作用不容忽视，没有收集相当数量的信息，很难做出明智的决断。
没有人天生就拥有明智和审慎的判断力，所以需要我们主动去培养自己这种能力。
第三，以人为镜，通过与自己身边的人在各方面的比较来认识自己。
在比较的时候，对象的选择至关重要。
要根据自己的实际情况，选择条件相当的人来进行比较，找出自己在群体中的合适位置，这样认识自己，才会相对客观。
第四，要善于总结。
通过对重大事件，特别是重大的成功和失败认识自己。
重大事件中获得的经验和教训可以提供了解自己的个性、能力的信息，从中发现自己的长处和不足。
越是在成功的巅峰和失败的低谷，最容易暴露自己的真实性格。