今年的南京市下关区公开选拔领导干部职位表
江苏2024考试录用公务员公告和职位表
江苏2024考试录用公务员公告和职位表江苏2024考试录用公务员公告和职位表(公布)江苏省2024年度考试录用公务员公告和职位表于11月3日发布，本次招录共提供了9470个录用计划。
其中，苏州的招录人数最多，其次是南京。
江苏2024考试录用公务员公告和职位表11月3日，江苏省2024年度考试录用公务员公告和职位表出炉。
本次招录网络报名时间为11月7日至11月13日，想要报考的考生要抓紧时间筛选出自己心仪的职位了。
本次招录江苏共拿出了9470个录用计划，招录人数最多的是苏州，其次是南京。
梳理职位表发现，近九成的职位本科学历可报，并向应届生敞开大门。
苏州招录人数最多，南京、盐城位列前三了解到，2024年度江苏省共编制了9470个录用计划，比去年增加198人。
其中，省级机关90个，市级机关1514个，县级机关5770个，乡镇(街道)机关1738个，省以下垂直管理机构、直属机构358个。
具体到各个设区市来看，苏州招录人数最多，共招录1018人，也是唯一一个招录人数上千的城市。
南京招录969人，紧随其后;盐城招录864人，排在第三位。
记者注意到，与去年相比，各地涨跌不一。
连云港招录723人，以87人的涨幅列居榜首;常州招录416人，比去年减少了148人;总体来看江苏省考招录比较平稳。
本科生占主力，多数岗位不限工作经历从职位表上看，主力军依旧是“本科生”，2024江苏省考要求学历起点为本科(含本科)的职位有5896个，占总职位数的88.3%，略高于去年同期比例。
大专、高中学历的报考者也有机会。
江苏省2024年度考试录用公务员公告在报考条件中明确要求：“具有大学专科以上文化程度，面向优秀村(社区)党组织书记(主任)招录职位的报考者可放宽至中专、高中学历。
”此外，从职位表中的要求来看，不限工作经历的招录计划及职位数占多数，9385个招录计划不要求基层工作经历，占到总数的99%左右，不限制工作经历也意味着向应届毕业生敞开大门，对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。
南京市事业单位科级干部选拔制度
南京市事业单位科级干部选拔制度1、南京市事业单位选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优;民主集中制和依法办事原则。
2、基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平;认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效;清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识;身体健康。
(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。
(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称;其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称;职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。
(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历;提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。
(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。
特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。
(6)提拔临床一、二级科室主任职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。
(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过40岁。
(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上学历，中级以上职称。
提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有3年以上工龄，大专以上学历，护师以上职称。
(9)管理干部一般应当逐级提拔。
特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
(10)管理干部的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训。
3、干部选拔程序(1)民主推荐①民主推荐方法：选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对象。
公开招聘岗位信息表【模板】
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
招聘条件
其他说明
学历
专业
其他条件
招聘对象
南京市江北新区葛塘街道
城管协管员岗位（一）
30
大专及以上
不限Байду номын сангаас
1984年1月1日之后出生，男性身高1.7米以上，双眼视力（含矫正）均在4.8以上，无色盲色弱。党员优先、退伍军人优先、本地户籍优先、适宜男性。
南京市
户籍
能适应加班、夜班及长时间户外作业
城管协管员岗位（二）
10
大专及以上
不限
1984年1月1日之后出生，男性身高1.7米以上、女性1.6米以上，双眼视力（含矫正）均在4.8以上，无色盲色弱。党员优先、退伍军人优先、本地户籍优先。
南京市
户籍
中共南京市委、南京市人民政府关于公布南京市第三批高层次举荐人才名单的通知
中共南京市委、南京市人民政府关于公布南京市第三批高层次举荐人才名单的通知
文章属性
•【制定机关】中共南京市委员会,南京市人民政府
•【公布日期】2022.07.08
•【字号】
•【施行日期】2022.07.08
•【效力等级】党内规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
中共南京市委、南京市人民政府关于公布南京市第三批高层
次举荐人才名单的通知
各区党委和人民政府，市委各部委，市各委办局，市各直属单位：
根据《南京市关于高层次人才举荐的工作方案（修订）》，我市开展了第三批高层次人才举荐工作。
经举荐委员推荐、举荐委员会审议和网上公示，批准林安宁等39人为我市第三批高层次举荐人才，现予公布。
请相关区和部门及时做好举荐人才扶持政策服务兑现等后续工作。
附件：南京市第三批高层次举荐人才名单
中共南京市委南京市人民政府
2022年7月8日附件
南京市第三批高层次举荐人才名单。
南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告
南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.23•【字号】宁事招公告〔2023〕1号•【施行日期】2023.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告宁事招公告〔2023〕1号根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京人事考试网（）、相关区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。
有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件（一）应聘人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的品行；4. 具备岗位要求的身体条件；5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日之间出生）。
依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。
其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；6. 具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前未满3年服务期的在编（在册）人员；4. 2023年9月2日前，未满5年服务期的新录用公务员；5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
南京市市级机关领导班子介绍
南京市市级机关领导班子介绍南京市住房和城乡建设委员会领导介绍-------------------------------------------------------------------------------周金良：主持住建委全面工作。
陈雷：主持住建工委全面工作。
钱平桃：负责浦口新城开发建设指挥部工作。
郭宏定：负责住房保障和房产局工作。
负责房地产市场监管和产权产籍管理、房屋安全鉴定，负责建设系统政务大厅工作、全委信息化建设，协助主任做好住房保障推进工作；负责机关党建和作风建设、系统政风行风建设工作。
分管产权市场监管处、机关党委、电子政务办、政务大厅、市房屋安全鉴定处、市房地产市场管理处（市产权监理处）。
傅阳：负责建筑节能、科研和勘察设计、施工图设计审查、抗震减灾、历史文化名城和重要近现代建筑保护、建设和建筑工程系列职称评审等工作，协调勘察设计系统企事业单位改革改制，参与城南历史文化街区保护建设指挥部工作。
分管建筑节能与科研设计处（抗震办）、市建设施工图设计审查管理中心。
赵正嘉：负责城市道路、隧桥等项目的建设管理、方案论证、初步设计方案审查、建设过程协调、竣工验收和移交等工作，指导城市轨道交通建设，联系铁路、机场、电力、交通、消防等建设项目，参与南部新城开发建设指挥部工作。
分管城市建设处、市市政工程建设处、市建设工程造价管理处。
徐巍：参与河西指挥部工作。
朱俊基：负责公用事业设施建设、运营管理、安全生产和保障供应工作，负责城市市政公用管网数字化建设工作。
分管公用事业处、市燃气管理处、市供节水管理处。
王薇：负责住房和城乡建设政策研究、房地产开发管理，负责区域合作、对口联系和支援、对外经济联络、项目招商等工作，牵头协调处理城建改革改制，参与土地储备和出让、麒麟科技创新园（生态科技城）开发建设指挥部工作。
分管城乡建设与发展研究室、房地产开发管理处、《现代城市研究》编辑部。
黄长安：负责房屋征收和拆迁管理工作，负责房屋征收和拆迁安置费用补偿审核及裁定、城建工程拆迁协调推进、旧住宅小区整治出新等工作。
解析南京市下关区公开选拔领导干部职位表
南京市下关区公开选拔领导干部职位表
公选职位
职位要求
备注
政协下关区委员会副秘书长
具有较好的综合素质和分析问题解决问题的能力和水平，具有一定的文字基础和参政议政能力，了解政协工作业务知识和有关政策
区管正职
非中共党员下关区科学技术局副局长 Nhomakorabea区管副职
下关区建设局滨江开发建设
综合协调办公室主任
掌握工程管理、建筑设计、城市规划、城市建设等有关业务知识和政策法规，具有相关工作经历
下关区商务局
招商中心主任
掌握经济管理、国际经济、现代企业管理等有关业务知识和政策法规，具有较高外语水平和相关工作经历
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掌握现代企业管理、IT产业、科技创新等有关业务知识和政策法规，具有相关企业或行政管理工作经历
区管副职
下关区建设局副局长
掌握城市规划、建筑设计、工程管理、城市建设等有关业务知识和政策法规，具有规划编制和管理等相关工作经历
区管副职
下关区商务局副局长
掌握经济管理、国际经济、现代企业管理等有关业务知识和政策法规，具有较高外语水平和相关工作经历
南京公务员考试职位表2022
南京公务员考试职位表2022南京市公务员考试招录是南京市为满足公共机构事业单位及其他事业单位用人的需要，通过公开考试选拔人才，并按照公开、平等、竞争、择优的原则确定人选，用于各级组织机构的公务员的一项重要工作。
以下是南京公务员考试职位表2022。
一、南京市直属机关部门1. 行政类（1）主任科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（2）科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（3）助理科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业专科及以上学历。
2. 事业类（1）主任科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（2）科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（3）助理科员：要求具有与拟聘岗位相关专业专科及以上学历。
二、南京市区县机关部门1. 行政类（1）主任科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（2）科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（3）助理科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业专科及以上学历。
2. 事业类（1）主任科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（2）科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（3）助理科员：要求具有与拟聘岗位相关专业专科及以上学历。
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公选职位
职位要求
备注
政协下关区委员会副秘书长
具有较好的综合素质和分析问题解决问题的能力和水平，具有一定的文字基础和参政议政能力，了解政协工作业务知识和有关政策
区管正职
非中共党员
下关区科学技术局副局长
掌握现代企业管理、IT产业、科技创新等有关业务知识和政策法规，具有相关企业或行政管理工作经历
下关区商务局
招商中心主任
掌握经济管理、国际经济、现代企业管理等有关业务知识和政策法规，具有较高外语水平和相关工作经历
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区管副职
下关区建设局副局长
掌握城市规划、建筑设计、工程管来自、城市建设等有关业务知识和政策法规，具有规划编制和管理等相关工作经历
区管副职
下关区商务局副局长
掌握经济管理、国际经济、现代企业管理等有关业务知识和政策法规，具有较高外语水平和相关工作经历
区管副职
下关区建设局滨江开发建设
综合协调办公室主任
掌握工程管理、建筑设计、城市规划、城市建设等有关业务知识和政策法规，具有相关工作经历