燃料部部长工作标准
燃料主管岗位职责及工作标准
安全的全过程管理工作，组织本专业障碍及以下不安全事件的分析。 2.8 负责本专业设备质量监督、质量的验收工作。 2.9 做好设备的全过程管理工作。 2.10 组织本专业设备的节能降耗工作。 2.11 组织落实本专业技术监督工作。 2.12 负责做好本专业点检定修、设备维护的各项管理及实施工作。 2.13 负责本专业设备检修费用预算和成本管理、备品配件管理。 2.14 负责本专业与其它专业的协调工作。 3 岗位工作标准 3.1 制定专业工作计划，并建立健全各种管理制度，实行标准化管理。 3.2 每天深入现场了解输煤系统设备的运行情况及存在问题并向检 修部领导汇报。 3.3 监督每月的生产检修、 维护计划的完成情况，对计划全程进行 监督， 结果进行确认，完成月度计划报表，工作切实完成， 记录 规范。 3.4 深入现场，解决生产中的技术难题，有重大设备缺陷积极解决并 及时向检修部领导汇报，做到无影响机组安全运行的缺陷。 3.5 健全输煤专业的有关制度标准及设备的有关技术资料、记录、图 纸挡案，协助安生部搞好规范化管理，严格按照质量验收标准验收。 3.6 组织贯彻燃料检修专业有关技术规程、制度标准、健全和积累设 备维护记录、图纸和有关资料的保管，搞好各项制度的落实工作及 记录审核，记录规范、图纸整齐、完整。 3.7 落实专业设备年度检修计划、维护、技术改进工程等生产计划， 审定各项技术措施落实，做到计划合理、执行流畅。 3.8 编制年度生产计划的备品备件及材料消耗定额，落实备件使用状 况， 合理使用维护费用，备件物尽其用，库存合理。 3.9 参加事故的调查研究和人身设备的事故分析，审核有关的结论与 对策，落实安措及反措的方案。 3.10 积极改进、更新新设备，推广和运用新技术。
燃料主管岗位职责及工作标准
岗位名称 燃料主管 岗位编码
燃料管理部安全兼铁路主管岗位规范
燃料管理部安全兼铁路主管岗位规范燃料管理部安全兼铁路主管岗位规范一、职责1.负责燃料管理部门有关安全工作的全面管理。
2.负责燃料管理部门针对铁路大数据分析，得出的建议和改进方案的实施。
3.负责燃料管理部门的预算订立和执行，确保资金使用合理。
4.负责燃料管理部门员工的培训计划和培训成果的评估。
5.负责燃料管理部门与其他部门的协调和沟通，确保工作的有效开展。
二、任职要求1.具有燃料管理或相关领域的本科或以上学历。
2.具备铁路运输领域相关阅历，谙习行业法律法规和政策。
3.谙习大数据分析，具备良好的数据分析本领。
4.具备较强的团队协作本领和沟通本领。
三、工作要求1.贯彻执行公司安全方针，确保部门工作的安全与稳定；2.全面负责燃料管理部门的工作，包括安全、财务、培训和协调等方面，做好部门预算的订立和执行；3.在安全方面，加强对部门员工不安全源的排查和整改，并对可能显现的事故做好预警和应对措施；4.在数据分析方面，负责燃料管理部门的数据收集和综合分析，并给出相应的建议和改进方案；5.负责燃料管理部门员工的培训计划和培训成果的评估，在提升员工技能的同时，加强对员工的管理和考核。
四、工作流程1.订立燃料管理部门工作计划，并负责计划的执行和协调；2.负责安全工作的日常管理，加强对员工不安全源的排查和整改，做好预警和应对措施；3.讨论和分析铁路运输领域的政策和法规，并订立相应的工作措施；4.对燃料管理部门的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效率；5.与其他部门进行有效的沟通和协作深化燃料管理部门与其他部门的合作。
五、总结燃料管理部安全兼铁路主管岗位规范，对于加强铁路运输领域安全管理和提高燃料管理部门的综合本领，必定起到至关紧要的作用。
规范应涵盖实在的职责、任职要求、工作要求和工作流程四个方面，能够使燃料管理部门实现全面规范有效运作。
同时，燃料管理部门员工也应当不断丰富本身的学问和技能，提高本身的素养和本领，使本身能够更好地胜任工作。
某发电公司燃料各级人员岗位细则
某发电公司燃料各级人员岗位细则第一章总则第一条为了规范发电公司燃料部门各级人员的岗位职责，提高工作效率和质量，制定本细则。
第二条本细则适用于发电公司燃料部门所有工作人员。
第三条发电公司燃料部门各级人员包括：部门领导、技术人员、操作人员和保障人员等。
第四条发电公司燃料部门各级人员应当遵循国家相关法律法规，严格遵守公司规章制度。
第二章部门领导第五条燃料部门的领导是该部门的管理者和组织者。
他们负责部门的整体工作，包括制定发展规划、安排工作任务、协调人员关系等。
第六条燃料部门领导岗位要求具备丰富的工作经验，熟悉行业政策法规，具备较强的组织管理能力和协调能力。
第七条燃料部门领导的主要职责包括：1. 制定部门的发展规划和年度工作计划；2. 安排部门的各项工作任务，并监督检查落实情况；3. 组织协调部门内外部的工作，保证各项工作的顺利进行；4. 负责部门内各项决策和管理工作；5. 督促部门内人员做好各项工作，保证工作质量。
第八条燃料部门领导在职业道德方面应该起到表率作用，带头履行职责，严格遵守公司规章制度，严禁以权谋私。
第三章技术人员第九条技术人员是燃料部门的重要支持力量，他们负责技术方面的研究和工作，保证发电设备的正常运行。
第十条燃料部门技术人员岗位要求具备专业的技术知识和较强的工作能力，具备一定的沟通能力和团队合作精神。
第十一条燃料部门技术人员的主要职责包括：1. 负责燃料的质量控制和检测工作；2. 负责燃料储存和输送设备的维护和保养；3. 研究和改进燃料的利用技术，提高发电效率；4. 协助领导和操作人员解决技术难题，提供技术支持。
第十二条燃料部门技术人员应该不断学习，不断提高自己的技术水平，积极开展技术创新，提高发电设备的效率和质量。
第四章操作人员第十三条操作人员是燃料部门的主要执行者，他们负责具体的操作工作，保证设备的正常运行。
第十四条燃料部门操作人员岗位要求具备一定的操作经验和基本的技术知识，具备严谨的工作态度和协作精神。
燃料管理部安全兼铁路主管岗位规范
燃料管理部安全兼铁路主管岗位规范1. 岗位职责：1.1 负责燃料管理部的安全工作，包括但不限于燃料储存、运输、使用等环节的安全管理；1.2 负责燃料管理部与铁路部门的对接和协作工作，确保燃料运输安全；1.3 组织制定并落实燃料管理部的安全管理制度和操作规程；1.4 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力；1.5 开展安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患；1.6 负责燃料管理部的安全事故调查和处理工作，制定事故报告并提供改进措施；1.7 定期进行安全评估和风险分析，提出改进建议并推动实施；1.8 配合相关部门的安全督查和审计工作，及时提供相关材料和信息；1.9 建立和维护与铁路部门的良好合作关系，保持信息畅通和协调一致。
2. 任职资格：2.1 具备相关领域的专业知识和工作经验，熟悉燃料管理、铁路运输和安全管理等方面的工作；2.2 具备良好的安全意识和责任心，能够深入了解和分析安全问题，并提出针对性的措施；2.3 具备协调沟通和组织协作能力，能够与各方进行有效地沟通和协调；2.4 具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够及时组织应急处理；2.5 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队有效开展工作。
3. 工作要求：3.1 熟悉并贯彻执行有关燃料管理和铁路运输的法律、法规和规章制度；3.2 对燃料管理部的工作特点和安全风险有深入的了解，并能制定相应的安全管理措施；3.3 具备较强的计划和组织能力，能够有效地安排和协调工作任务；3.4 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理各类安全问题；3.5 具备较强的口头和书面表达能力，能够撰写相关工作报告和安全培训材料；3.6 具备较强的数据分析和统计能力，能够对相关数据进行有效的分析和解读；3.7 遵守职业道德和工作纪律，保守公司和客户的商业秘密；3.8 具备学习和创新精神，能够不断提升自身的专业知识和能力。
4. 工作环境与条件：4.1 工作地点：燃料管理部；4.2 工作时间：根据工作需要，需要弹性安排工作时间；4.3 工作条件：在办公室和现场两个环境中进行工作，需要具备一定的体力和抗压能力。
电厂燃料管理岗位工作标准
电厂燃料管理岗位工作标准————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：燃料管理岗位工作标准1-1、燃料部岗位职责一、燃料部部长岗位职责在总经理和分管经理的领导下：1.全面负责燃料部各项管理工作2.全面负责参与公司燃煤采购合同的签订3.全面负责燃料部日常管理工作,组织燃料部全体人员在扩大煤源的同时,严把入厂煤检验、检斤关,对煤场及燃料管理部的管理工作负责.4.贯彻落实公司各项管理制度，完成领导交办的临时任务5.负责本部门安全文明生产及廉政监督教育6.对本部门人员享有工作调配权、奖励考核权7.不定期对燃料管理部各岗位工作进行抽查(每月对各岗位抽查一次)二、燃料部副部长岗位职责在部长的带领下：1.协助部长完成燃料部日常管理工作2. 协助部长贯彻落实各项管理制度，并对制度提出修改建议3. 协助部长完成本部门安全文明生产工作，对各岗位进行考核4. 部长不在时代理部长职责5.完成领导交办的其他任务6.对本部员工奖励、考核有建议权三、燃料部计划调运岗位职责在部长的领导下：1.负责合同矿点的合同和煤矿档案的管理（建立合同台帐，内容包括合同矿名、合同量、热值区间、运距、煤质情况、信誉度联系人、电话等内容）。
2.负责计划编制（根据公司全年合同情况及生产安排，编制年度进煤计划，报部长及分管经理批准，根据年度进煤计划编制月度进煤计划，报总经理批准）3.负责汽车煤调运（根据月度进煤计划安排周调煤计划，并组织实施，根据煤质情况必要时进行计划调整，调整计划报部长批准）4.负责进厂煤统计（每周对进厂煤进行一次统计，落实计划完成情况，每周一上午将计划完成情况报部长），每周对合同执行情况进行一次统计（包括各矿本周进煤量，累计进煤量，合同完成率等），为计划调运提供依据。
5.负责对进厂煤煤质进行监督了解（进煤期间每日到煤场对各供煤矿煤质进行查看，发现煤质异常采取措施予以纠正，并做好记录，并及时汇报部长，并通知供煤矿点）6.负责参与经济分析（根据统计提供的每月进煤量、标煤单价，及当月入厂煤平均热值参与经济分析，为下月进煤计划提供依据，同时了解入炉煤当月平均热值，掌握入厂煤和入炉煤热值差）7.完成部长、副部长交办的临时任务四、燃料部统计岗位职责在部长、副部长的领导下：1.负责进厂煤统计（每日根据入厂煤过磅单及报表对当日进煤量进行统计，根据入厂煤化验报告，统计各供煤矿点热值，每周对入厂煤进行统计汇总包括各供煤矿进煤量、本周热值加权平均数及当月各矿累计加权平均热值），报部长、计划调运。
燃料各岗位工作标准
燃料专工岗位标准批准：审核：编制：二〇一〇年六月二十八日燃料专工岗位标准1、范围：发电运行部燃料专工属于专业技术岗位，本标准规定了该岗位的主要职责与权限、任职条件与技能要求、工作内容与要求、工作程序、检查与考核及其它等。
本标准适用于该岗位的工作。
2、引用标准：略。
3、工作职责与要求：3.1 任职条件要求：3.1.1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2具有大学专科及以上文化程度或助理级及以上专业技术职称，不具备上述条件者应持有《岗位取证管理标准》中规定的职业资格证件。
3.1.3具有3年以上燃料运行生产骨干岗位工作经验。
3.1.4有较高的政策理论水平，强烈的事业心、责任感和全局观念和爱岗敬业精神。
3.1.5按照公司《岗位取证管理标准》持有必备的从业资格或特种作业等证件。
3.1.6身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
3.2 技能要求：3.2.1 了解发电厂生产过程，能熟练画出本厂燃料系统图。
3.2.2 熟悉本管理岗位相关范围的政策法规知识，如劳动法、电力法等。
3.2.3 熟悉与本岗位工作有关的管理标准及规章制度。
3.2.4 熟悉发电厂的主要指标，如安全天数、发电煤耗、供电煤耗、厂用电率、供热煤耗、负荷率等。
3.2.5 了解国内同类电力企业先进的运行技术水平、管理水平和指标。
3.2.6 有较强的语言、文字表达能力，能起草、修改专业报告、专业技术论文、专业技术文件、工作总结等文稿，逻辑性强。
3.2.7 有较强的工作组织、协调能力，能正确处理生产中有关的疑难问题。
3.2.8 熟练掌握计算机基本知识，并能进行日常各种文字处理。
3.3 工作关系要求：3.3.1 在发电运行部主任和副主任的领导下开展工作，并对其负责；负责燃料运行管理工作。
3.3.2 业务上接受设备管理部的指导。
3.3.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
3.4 工作范围与内容：3.4.1 经常深入现场，全面掌握燃料运行设备状况、指标情况及解决生产中的技术问题和管理问题。
燃料部主任工作标准
燃料部主任工作标准1 范围本标准适用于热能供应公司燃料部主任的工作条件、工作内容及要求、责任和司法权、检查和评估。
本标准适用于热能供应公司燃料部部长的工作。
2 工作条件2.1 大专以上学历或中级专业技术职务资格，所学专业为输煤、热动类及火电厂相关专业。
2.2 有五年以上专业技术管理工作经验，并且在生产岗位中层副职岗位工作两年以上。
熟悉/掌握GB/T 19000-2000，GB/T 24001-1996，GB/T 28001-2001标准和本公司相关技术标准、管理标准、规章制度。
2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《输煤运行规程》、商品煤取样和制备以及煤炭处理的相关国家标准、燃煤管理等技术标准。
2.4 掌握电厂燃料运输、储存、计量、取样、专业知识，如运输车辆数量。
2.5 能根据企业的目标管理要求,运用现代管理方法和手段制定燃油供应部门目标管理体系,能够对生产、技术、行政管理人员调配等方面的重大问题正确决策,能解决运行工作中出现的较为复杂的生产技术问题。
2.7 有高度的敬业精神和责任感，严以律己，遵纪守法，秉公办事，顾全大局，工作认真负责、热心为员工服务。
2.8 有较强的语言表达能力，文字处理能力，理解沟通能力、组织协调能力和人际交往能力。
能够熟练使用计算机进行管理。
2.9 身体健康，思维敏捷，精力充沛，胜任这项工作。
3 工作内容及要求3.1 在公司主管领导的领导下，全面负责燃供部的生产、安全、技术、职工教育、行政管理工作，接受业务主管领导和相关职能部门的指导和检查。
3.2 负责本职责范围内的职业健康安全危害识别、风险评价和环境因素识别的相关控制工作。
3.3 是本部门安全生产、文明生产第一责任人，对所管辖的人员和设备的安全全面负责，领导部门全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
3.4 负责制定并落实各项责任目标，定期组织部门内部安全大检查，并接受、配合公司及上级主管部门的安全检查。
燃料运行主值岗位工作标准
燃料运行主值岗位工作标准1范围本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司平安生产部燃料运行主值岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。
本标准适用于中电投北部湾（广西）热电有限公司平安生产部燃料运行主值岗位。
2工作概要按部门要求做好配煤、上煤工作，做好煤场管理工作，负责当班期间燃料系统设备及人员的平安管理工作。
3岗位职责岗位职责负责程度工作结果衡量指标3.1全年平安生产实现“零”目标3.1.1落实班组人员岗位平安生产责任制负责各岗位人员尽责尽职平安事故发生率;隐患发觉处理准时性3.1.2实施掌握特别和未遂的平安措施，确保不发生特别及以上事故负责实现平安目标班组责任事故发生率3.1.3完成班组平安及技术培训工作负责通过培训要求平安素养和反事故力量3.2日常工作3.2.1落实执行入炉煤掺配方案负责按每天掺配煤方案加仓断煤堵煤次数3.2.2支配日常上煤加仓工作负责平安、准时加仓平安性,准时性,3.2.3落实执行卸煤方案负责煤种分堆存放方案执行规范性,精确性3.2.4支配日常卸煤工作，保证多卸快卸。
负责卸煤流程运转正常准时性,协作性,流程运转正常性3.2.5严格按启停操作票中项目进行操作，仔细监视与调整，掌握好各参数。
负责设备平安启停操作正确性3.2.6仔细监盘，常常分析系统设备运行状况负责准时发觉问题发觉问题准时性、全面性、仔细态度3.2.7负责做好设备启、停专项记录表。
负责参数记录记录正确性、准时性3.2.8做好节能减排的相关工作帮助分析并提出整改措施达到节能环保型电厂要求3.3平安职责3.3.1确保巡检人员在生产现场巡察或操作时不发生人身损害和设备损坏事故负责不发生人身损害和设备损坏确保班组平安目标3.3.2严格执行工作票和操作票制度负责两票执行工作票格率、操票使用率及合格率3.3.3执行设备定期试验、切换制度负责保证设备牢靠性合理性，准时性、完成率3.3.4执行交接班巡察制度帮助准时发觉问题工作乐观主动性、发觉问题的主动性3.3.5做好平安管理标准化工作帮助平安质量管理标准化制度性、周期性、客观性3.3.6完成厂部下达的平安目标帮助保证人身、设备平安乐观主动性、准时性4可能消失的工作失误4.1操作不仔细设备启停操作消失错误操作.4.2执行平安措施时，审票不严格停送电消失错误操作.4.3流程运行时，监盘留意力不集中.5岗位组织关系5.1岗位级别：5.2直接上级：当值值长5.3直接下级：巡检5.4内部接触：公司相关部门5.5外部接触：外委单位6岗位要求6.1学问学历6.1.1学历要求：大专及以上学历6.1.2专业要求：电气，热动及输煤专业6.1.3所需专业资格要求：中级工以上6.1.4所需基本专业学问：电气、机械专业学问；煤的特性及煤质；脱硫、脱硝、除灰系统运行规程；电业平安规程。
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Q/I××TP ××发电厂企业标准
燃料部部长工作标准
××发电厂发布
Q/CDT-I××TP 32701-××
目次
前言 (II)
1 范围 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 岗位职责 (1)
4 岗位技能 (1)
5 工作目标 (2)
6 工作内容 (2)
7 检查与考核 (2)
I
Q/CDT-I××TP 32701 ××
II
前言
为了规范燃料管理部部长岗位工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。
本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由劳人部归口。
本标准起草单位：燃料管理部。
本标准主要起草人：××。
本标准主要审定人：××。
本标准批准人：××。
本标准委托劳人部负责解释。
本标准是首次发布。
Q/CDT—I××TP 32701 ××
燃料部部长工作标准
1范围
本标准规定了燃料管理部部长岗位的职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。
本标准适用××国××发电厂燃料管理部部长岗位的工作。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/CDT-I××TP 38001-××《中层管理人员通用工作标准》
Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》
Q/CDT-I××TP 20136-××《采购汽车煤管理标准》
Q/CDT-I××TP 20137-××《入厂煤标煤单价分析管理标准》
3岗位职责
3.1部门职责
燃料管理部是负责××发电厂燃料管理的职能部门，其主要职责是负责燃料的订货、计划、采购、调运、协调接卸、检斤检质、统计核算工作。
3.2岗位关系
3.1本岗位对经营副厂长负责。
3.3岗位职责
3.3.1负责燃料管理部的全面管理工作。
贯彻落实××集团公司和××国际对燃料管理工作的要求，执行各项规章制度。
3.3.2制定燃料管理发展规划并组织实施；制定燃料工作计划并督促落实；审核燃料对外统计报表和结算单据。
3.3.3负责组织燃料的计划、合同、采购、标准化建设、经济活动分析、指标管理、标准化管理等管理工作。
3.4岗位责任
3.4.1承担Q/CDT-I××TP 38001-××《中层管理人员通用工作标准》中3.1条所规定责任。
3.4.2对××发电厂完成××国际下达的年度燃料考核指标负责。
3.4.3对本部门严重违反规章制度负领导责任。
3.4.4对工作中出现严重失误造成损失负失职责任。
3.5权限
3.5.1在厂经营副厂长的领导下，对燃料管理部职责范围内的工作有策划、组织、指挥、协调、控制的权利。
3.5.2对本部门的业务工作有检查、考核的权利，处理职责范围内的日常工作。
3.5.3对违反公司管理制度和国家法律法规的行为，有权依照《中华人民共和国合同法》拒绝审核或签订经济合同，有权拒绝办理合同结算业务
3.5.4有权按《厂经济责任制考核办法》对相关部门提出进行考核的意见。
4岗位技能
4.1基本条件
4.1.1执行Q/CDT-I××TP 38001-××《中层管理人员通用工作标准》中4.1条所规定的基本条件。
4.2专业知识
1
Q/CDT-I××TP 32701 ××
4.2.1熟练掌握电力生产过程，掌握电力生产的基本知识。
4.2.2熟悉智仁燃料系统和FMIS财务系统的日常工作程序。
4.2.3了解电力企业的计划、生产、经营、劳动、管理知识，电力企业现代化管理知识。
4.2.4掌握燃料管理、统计管理、财务管理等方面的理论知识。
5工作目标
5.1全面完成××国际和厂下达的燃料采购计划，确保燃煤供应；完成燃煤管理、各项考核指标。
5.2建设一支素质优良、专业知识过硬、团结合作的燃料管理队伍。
5.3建立一套完整、高效的燃料管理体系。
6工作内容
6.1每天深入生产现场，了解前一天的来煤接卸情况，站存、厂内待卸车辆情况，掌握计划到达情况。
6.2参加生产调度会，提出接卸车意见和建议。
6.3执行Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》中3.18.8条规定，与铁路运输部门沟通，做好运输计划的装车，到达车辆的接卸。
6.4每周一召开部门主要岗位负责人、班长工作协调会，听取汇报，布置一周的工作安排。
6.5每周巡视燃料管理部各个工作班组和生产现场，对发现的问题及时提出整改意见。
6.6每月召开全体职工大会，通报燃料管理工作，提出下一步的工作安排。
6.7执行Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》中8.5条规定，每月3日前审核燃料报表，上报集团公司、××国际和相关部门。
6.8执行Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》中8.12，8.13条规定，审核《燃料统一采购付款通知单》并签字。
6.9执行Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》中3.18.1条规定，编制季度、年度工作计划。
6.10积极协调与其它部门之间的工作。
6.11完成半年、全年燃料管理工作总结。
6.12执行Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》中8.39条规定，负责向上级主管部门的工作汇报，参加燃料经济活动分析会和燃料管理工作会议。
6.13执行Q/CDT-I××TP 20135-××《燃煤管理标准》中3.4条规定，参加煤炭订货会。
7检查与考核
7.1按照本标准及厂Q/CDT-I××TP 20087-××《经济责任制管理标准》进行检查和考核。
7.2每月5日前进行检查、考评，并与本月度经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。
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2。