新员工入职安全培训教育课件

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新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

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实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事

案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等

化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理

新员工入职培训ppt课件

新员工入职培训ppt课件
详细描述
在提问与答疑环节,员工可以向讲师或组内成员提出问题,可以是关于课程内容 、公司政策、工作流程等方面的问题。讲师可以根据问题性质进行解答和引导, 同时也可以对问题进行归纳和分类,以便于后续的总结和回顾。
经验分享与总结
总结词
经验分享与总结是一种有效的学习方式,可以让员工从实际工作中汲取经验,同时也能帮助员工更好地掌握所学 知识。
03
根据员工的反馈和评估,对公司的管理方式进行改进和优化,
以提高员工的工作效率和满意度。
THANKS
感谢观看
针对可能发生的意外事故,制定相应的救援预案,包括现场急救、 消防救援等,确保员工在事故发生时能够迅速得到救援。
紧急情况处理流程
针对不同类型的事故或紧急情况,制定相应的处理流程,确保员工 能够迅速响应并采取正确的处理措施。
06
互动与讨论环节
Chapter
分组讨论会
总结词
分组讨论会是一种有效的互动方式,可以鼓励员工 积极参与讨论,促进思维碰撞和经验交流。
详细描述
在分组讨论会上,可以将参与者按照部门、岗位或 兴趣爱好进行分组,每组人数不宜过多,以便于讨 论和交流。小组内部可以自由讨论,互相分享观点 和经验,同时也可以从其他小组中汲取营养,形成 良好的互动氛围。
提问与答疑
总结词
提问与答疑是培训中不可或缺的环节,可以鼓励员工积极思考和发现问题,同时 也能帮助讲师了解员工的学习情况和反馈。
新员工入职培训ppt课件
目录
• 公司介绍 • 入职培训的目的和意义 • 职业素养与工作要求 • 岗位知识与技能培训 • 安全知识与规范培训 • 互动与讨论环节 • 培训反馈与评估
01
公司介绍
Chapter

员工入职安全教育课件(PPT 70张)

员工入职安全教育课件(PPT 70张)
流通过人体内部,使肌肉非自主地发生痉挛性收
缩造成的伤害;严重时会破坏人的心脏、肺部以
四、电气安全常识
2.电伤(外伤) 电伤即指电流的热效应、化学效应、机械效应 给人体造成的伤害,往往在肌体表面留下伤痕,造 成电伤的电流比较大。电伤包括电烧伤、电烙印、 皮肤金属化、机械损伤、电光眼等。
二、安全生产方针
百计预防事故的发生,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状 态。虽然人类在生产活动中还不可能安全杜绝安全生产事故的 发生。但只思想重视,预防措施得当,事故是可以大在减少的。
3、“综合治理”是落实“安全第一”、 “预防为主”的手段
和方法。它体现了当前推进安全生产工作的时代要求,既要立 足当前,通过强化检查、专项整治、查处事故等,实现治标; 又要着眼长远,通过改革发展解决深层次问题建立安全生产长 效机制。
指对 1 千伏(kV )以下的低压电器设备进行安装、调试、 运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。
四、电气安全常识
1 、人体触电 危害 电 流 对

四、电气安全常识
不同电流强度对人体的影响: a.感知电流。对应于概率50%的感知电流成年男子约1.1mA, 成年女子约为0.7mA,感知阈值定为0.5毫安。 b. 最大摆脱电流。对应于概率 50% 的摆脱电流成年男子约 16mA,成年女子约为 10.5mA;对于直流电平均约为 50mA。
员工入职安全教育
2016年1月
目录

1、安全培训的必要 性 2、安全生产方针 3、安全生产法律法 规4、电气安全常识 5、登高作业 6、数字话安全


一、安全培训的必要 性

为什么要进行安全教育?
一、安全培训的必要 性
一、安全培训的必要性

PPT课件新员工三级安全教育培训

PPT课件新员工三级安全教育培训

通过培训,提高新员工的危险预知能 力和应急处置能力,减少或避免生产 安全事故的发生。
掌握基本安全知识
让新员工了解安全生产法律法规、规 章制度和操作规程,掌握本岗位的安 全操作技能。
培训对象及要求
培训对象
公司新入职员工,包括实习生、临 时工等。
培训要求
新员工必须参加三级安全教育培训, 经考试合格后方可上岗作业。
典型安全事故案例介绍
案例三
某仓库火灾事故
事故经过
该仓库内存放的易燃物品起火,火势迅速蔓延。
事故原因
经调查,事故原因为电器短路引发火灾。
事故原因分析与教训总结
人为因素
操作不当、违章作业、管理不善等人为因素是造成安全事故的主要原因。
设备因素
设备老化、维护不足、设计缺陷等设备因素也可能导致安全事故的发生。
注重事前防范,通过风险评估、隐患排查等手段预防事故发生。
综合治理
采取多种手段、措施,综合治理安全问题,形成齐抓共管的良好局 面。
安全文化宣传教育活动开展情况介绍
安全月活动
定期开展安全月活动, 通过宣传展板、安全知 识讲座、应急演练等形 式普及安全知识。
安全知识竞赛
举办安全知识竞赛,激 发员工学习安全知识的 热情,提高员工安全素 质。
提高员工安全素质
企业应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作 技能。
引入先进安全技术
企业应积极引入先进的安全技术和设备,提高生产过程中的安全保障 水平。
06 安全文化建设与宣传教育
CHAPTER
安全文化理念与内涵解读
安全第一
强调安全在生产、生活中的首要地位,培养员工安全意识。
预防为主
安全生产责任制 明确各级管理人员和操作人员在安全生产中的责 任和职责,形成“层层负责、人人有责”的安全 生产责任体系。

新员工入职安全教育培训完整ppt课件

新员工入职安全教育培训完整ppt课件
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据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
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习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。

新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)

新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
19
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事

新员工入职安全教育培训PPT幻灯片

新员工入职安全教育培训PPT幻灯片

位与从业人员订立的劳动合
同,应当载明有关保障从业
人员劳动安全、防止职业危
害的事项,以及依法为从业
人员办理工伤社会保险的事
项。保障安全,防止职业危
害,生产经营单位不得以任
何形式与从业人员订立协议,
免除或者减轻其对从业人员
因生产安全事故伤亡依法应
承担的责任。 6/2/2020
6
关于试用期பைடு நூலகம்规定
➢1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用 期不得超过一个月
河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故
6/2/2020
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事故经过
2000年12月25日晚,圣诞之夜。位于洛阳市老城 区的东都商厦楼前五光十色,灯火通明。台商新 近租用东都商厦的一层和地下一层开设郑州丹尼 斯百货商场洛阳分店,计划于26日试营业,正紧 张忙碌地继续为店貌装修,商厦顶层4层开设的 一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会,然而就在大家 沉浸于圣诞节的欢乐之时,楼下几簇小小的电焊 火花将正在装修的地下室烧起,火势和浓烟顺着 楼梯直逼顶层歌舞厅,酿成了上世纪末的特大灾 难,夺走了309人的生命。
6/2/2020
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4、批评、检举和控告权
《职业病防治法》在总 则中就明确规定,任何单 位和个人有权对违反本法 的行为进行检举和控告。 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的 行为提出批评、检举和控 告,是职业病防治法赋予 劳动者一项职业卫生保护 权利。用人单位若因劳动 者依法行使检举、控告权 而降低其工资、福利等待 遇或者解除、终止与其订 立劳动合同,职业病防治 法明确规定这种行为是无 效的。
6/2/2020
2
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从业人 员,上岗前安全培训时间不 得少于24小时,但危险化学 品生产单位对新上岗的从业 人员安全培训时间不得少于 72小时。每年接受再培训时 间不得少于20小时。
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不 安 全 行 为
人 员
工作态度 不端正 技 术 不熟练
环境条件 不好 环境改善 不恰当

事故
知识不够
19
(1)主观心理因素
1、 自我表现良好心态。 2、 麻痹侥幸心理。 3、 马虎敷衍,固执。 4、 懒惰蛮干,贪图方便。
5、 玩世不恭,逆反心理。
(2)客观因素影响
1、安全意识差。 2、安全责任心不强,工作不负责任。 3、缺乏安全教育意识。 4、安全监督不够。
10年12月24日凌晨3时 许,深圳光明新区一家名 为科迪盛的线路板公司发 生事故,47岁的女工伍某 在维护机器时头发卷入马 达,后抢救无效死亡。
劳动保护
劳动保护
劳保用品,为保护人身安全的最后一道防线
劳保用品的种类按用途分为5类:
1、预防飞来物的安全帽、安全鞋、护目镜和面罩等。 2、为防止遇高温、锋利、带点等物体接触时受到伤害的各 类防护手套、防护鞋等。 3、对热辐射进行屏蔽的全套防护服。 4、对放射性射线进行屏蔽的防护镜、防护面罩等。 5、对作业环境中的粉尘、毒物或噪声进行防护的口罩、面
场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人 员应当及时予以处理;
新进员工入职安全知识培训
三、劳动保护
正确使用各种劳动保护用品;
不准穿拖鞋(包括前后露空的凉鞋)、赤脚、赤膊、 敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业; 班前禁止饮酒;严禁戴手套操作各种旋转类机床,冲 压机械严禁手入老虎口。
新进员工入职安全知识培训
五、电气安全
一、安全电压
安全电压能限制触电时通过人体的电流在较小的范围之内, 从而在一定程度上保障人身安全。国家标准《安全电压》 规定,交流电安全电压分为五个等级,42V、36V、24V、 12V、6V。 行灯的使用电压一般不超过36V。 在特别潮湿或周围都是金属导体的地方使用行灯,其电压 不得超过12V。
新进员工入职安全知识培训
新进员工入职安全知识培训
一、安全生产知识
(一)、安全-生命-价值 讲起
人世间最宝贵的是什么?-----生命,但人的生命只有一次。我们 知道,有的人一生平平安安,有的人却事故不断,究其原因,是我
们对待安全的态度不同;上帝是公平的也是吝啬的,只有珍惜生命
的人才能掌握自己的生命,才能成为自己生命的主宰者。 同样的我们出门在外找工作,首先必须注意安全,进入工厂、车 间必须首先注意安全,只有确保我们自身的安 全与健康的前提下,我们才能有赚钱的保 证,才能过上美满幸福的生活。
具或耳塞等。
正确使用劳保用品
1、登高作业时,必须佩戴安全帽/带。 2、模具制作人员,必须穿劳保鞋。 3、动火作业时,必须使用护目镜或防护面罩。 4、电焊作业时,必须戴电焊手套;裁剪区裁剪人员必须戴防 割手套。 5、打磨作业时,必须佩戴护目镜。 6、使用化学品区域(如:手印区、冷混区、酸洗区、喷/刷油 漆、化学品仓库、焊接区等),必须佩戴口罩 7、车床(钻床、铣床、刨床、磨床等)操作人员,应佩戴护 目镜。
事故偏爱20种人
初来乍到的新工人 变换工种的改行人 急于求成的糊涂人 手忙脚乱的急性人 好奇爱动的青年人 力不从心的老工人 习惯违章的固执人 心存侥幸的麻痹人
不懂规程的聪明人
冒冒失失的莽撞人 吊儿郎当的马虎人
凑凑合合的懒惰人
遇到难事的忧愁人 受了委屈的气愤人
冒险蛮干的危险人
满不在乎的粗心人 投机省事的大能人
注意危险
指令标志的含义是强制人们必须做
出某种动作或采用防范措施的图形标 志。其基本型式是圆形边框。图形符 号为白色,衬底为蓝色。
提示标志的含义是向人们提供某种
信息的图形标志。其基本型式是正方 形边框。图形符号为白色,衬底为绿 色。
紧急疏散方向
安全标识
禁止标识
警告标识
指令标识 提示标识
禁止标识:
据统计:
每年各类事故造成 13 万多人死亡(最低统计数); 每年因各类事故伤残人数 70 余万人(最低统计数);
直接和间接经济损失约在 1800 亿~ 2800 亿;
相当于 GDP1.5%~ 2.0% 。
安全在我们身边
公共卫生 自然灾害 事故灾难 社会安全
生产安全
安全 人 安全 安全
个人卫生习惯不良,手沾染毒物、饮水或吸烟等
我们应该做到的自我保护措施:
1、遵守安全操作规程并使用适当的防护用品 ,口罩,手套,防 护眼镜等; 2、作业人员养成良好的卫生习惯,也是消除和降低化学危害的一 种有效方法,保持个人卫生基本原则; 3、不直接接触能引起过敏的化学品; 4、工作结束后、饭前、饮水前、吸烟前以及便后要充分洗净身体 的暴露部分; 5、勤剪指甲并保持指甲干净; 6、注意防止自我污染,尤其在清洗或更换工作服时更要注意; 7、防护用品要分放、分洗; 8、定期检查身体;
危险化学品烧伤和中毒的现场急救
二、眼烧伤 迅速用流动的清水进行冲洗,冲洗时将眼皮掰开,把裹在 眼皮内的化学品彻底冲洗干净。现场若无冲洗设备,可将 头埋入清洁盆水中,掰开眼皮,让眼球来回转动进行洗涤。
危险化学品烧伤和中毒的现场急救
三、危险化学品中毒急救 1、若为沾染皮肤中毒,应迅速脱去受污染的衣物,用大量 流动的清水冲洗至少15分钟; 2、头面部受污染时,要首先注意冲洗眼睛; 3、若为吸入中毒,应迅速脱离中毒现场,向上风方向移至 空气新鲜处,同时解开患者的衣领,放松裤带,使其保 持呼吸道畅通,并要注意保暖,防止受凉。 4、若为口服中毒,中毒物为非腐蚀性物质时,可用催吐方法 使其将毒物吐出。误服强碱、强酸等腐蚀性强的物品时, 催吐反使食道、咽喉再次受到严重损伤,可服牛奶、蛋 清、豆浆、淀粉糊等,此时不能洗胃,也不能服碳酸氢 钠,以防胃胀气引起穿孔。
平安是福,健康是财富
• • • • 人最宝贵的是生命,生命属于人只有一次。 人最值得珍惜的是健康,拥有健康才有一切。 平安、健康是人的一项基本需求。 安全隐患威胁着人的平安和健康,只有受控 的安全隐患才没有危险。 • 加强安全宣传教育,增强安全防范意识,方 能提升企业员工的自防自救能力。
安全意味着生命和价值
恐怖主义
战争灾害
安全是什么?
安全是一种状态,即通 过持续的危险识别 和风险管理过程,将
人员伤害或财产损失的
风险降低至并保持在可
接受的水平或其以下。
我国安全生产方针
安全第一 预防为主 综合治理
以人为本 风险管理
关爱生命 持续改善
(二)、安全色和安全标志
1、安全色
安全色:红、黄、蓝、绿 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思
举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;生产经营单位不 得因从业人员的上述行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与 其订立的劳动合同;
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或
者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,生产经营单位不得因 工业人员的上述行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订 立的劳动合同;
绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
2、安全标志
安全标志类型:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
禁止标志的含义是禁止人们不安全行为
的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆 形框。圆环和斜杠为红色,图形符号为 黑色,衬底为白色。
警告标志的含义是提醒人们对周围环境
禁止鸣喇叭
引起注意,以避免可能发生危险的图形 标志。其基本型式是正三角形边框。三 角形边框及图形为黑色,衬底为黄色。
危险化学品烧伤和中毒的现场急救
注意事项: 1、现场如发现中毒者发生心跳、呼吸骤停,应立即实施人工 呼吸和体外心脏按压术,使其维持呼吸、循环功能。 2、在现场进行简单的急救后,一般应及时将患者送往医院。 3、现场参与救护者应重视自身防护,如时间不长,对有水溶 性毒物(氯、氨、硫化氢等),可用浸湿的毛巾捂住口鼻进 行简单防护,有条件的可佩戴防毒面具等防护器具。 在抢救病人的同时,应设法阻漏,防止毒害蔓延扩大。
禁止吸烟
禁止饮用
禁止戴手套
禁止启动
禁止载人
警示标识:
当心车辆
当心吊物
当心触电
当心伤手
指令标识:
必须戴 防护手套
必须戴安全带
必须戴 防护眼镜
提示标识:
紧急洗眼装置
垃圾回收
紧急疏散集合 场所
4、事故原因分析和防范措施
金字塔理论
海因里希事故法则 海因希里 Heinric 20世纪50年代 统计55万件机械事故 其中48334件轻伤事故 1666件死亡重伤事故
事故原因分析和防范措施
事故
管理欠缺
人的不安全 行为
• • • •
物的不安全 状态
环境不良
人 :人的不安全行为; 机 :机的不安全状态; 环 :环境不良; 管理:管理欠缺。
事故隐患
工伤事故成因剖析
设 计 存在缺陷 使用保养 有疏忽
设 备 工 具
健康状态 不 良
检查维修 不认真

不 安 全 状 态
异 常
二、触电时,现场的急救方法:
1、迅速切断总电源; 2、脱离电源:用绝缘(木质、橡胶制品等)迅速将电 线、电器与伤员分离,防止持续触电。 3、进行心肺复苏术。 4、包扎电烧伤伤口。 5、迅速送往医院。
三、车间安全用电基本知识
1、任何人不准随意乱动电气设备和开关。 2、自已经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开 关、插座、插头以及导线等,必须保持完好,不得有破损或 将带电部分裸露出来。 3、非电工不准拆装、修理电气设备,发现破损的电线、开关、 灯头及插座应及时与电工联系修理,不得带故障运行。 4、在操作闸刀开关、磁力开关时,必须将盖盖好,以免在短路 时发生电弧或熔丝熔断飞溅伤人。 5、电气设备的外壳应按有关安全规程进行防护性接地或接零。 对接地或接零的设施要经常检查,保证连接牢固;接地或接 零的导线不应有任何断开的地方。
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