司法考试劳动法历年真题(2002--2009)
2002-2009年司法考试刑法历年真题解析——主观题
2002-2009年司法考试刑法历年真题解析——主观题四、案例分析题：（2009年）二、（本题22分）案情：甲和乙均缺钱。
乙得知甲的情妇丙家是信用社代办点，配有保险柜，认为肯定有钱，便提议去丙家借钱，并说：“如果她不借，也许我们可以偷或者抢她的钱。
”甲说：“别瞎整！”乙未再吭声。
某晚，甲、乙一起开车前往丙家。
乙在车上等，甲进屋向丙借钱，丙说：“家里没钱。
”甲在丙家吃饭过夜。
乙见甲长时间不出来，只好开车回家。
甲一觉醒来，见丙已睡着，便起身试图打开保险柜。
丙惊醒大声斥责甲，说道：“快住手，不然我报警了！”甲恼怒之下将丙打死，藏尸地窖。
甲不知密码打不开保险柜，翻箱倒柜只找到了丙的一张储蓄卡及身份证。
甲回家后想到乙会开保险柜，即套问乙开柜方法，但未提及杀丙一事。
甲将丙的储蓄卡和身份证交乙保管，声称系从丙处所借。
两天后甲又到丙家，按照乙的方法打开保险柜，发现柜内并无钱款。
乙未与甲商量，通过丙的身份证号码试出储蓄卡密码，到商场刷卡购买了一件价值两万元的皮衣。
案发后，公安机关认为甲有犯罪嫌疑，即对其实施拘传。
甲在派出所乘民警应对突发事件无人看管之机逃跑。
半年后，得知甲行踪的乙告知甲，公安机关正在对甲进行网上通缉，甲于是到派出所交代了自己的罪行。
问题：请根据《刑法》有关规定，对上述案件中甲、乙的各种行为和相关事实、情节进行分析，分别提出处理意见，并简要说明理由。
参考答案：一、关于甲的行为定性甲在着手盗窃丙的保险柜过程中，因罪行败露而实施杀害丙的行为，甲的犯罪目的是取得财物，根据《刑法》第二百六十九条的规定，其杀人行为属于盗窃过程中为“抗拒抓捕”而对被害人使用暴力，应当成立抢劫罪。
根据《刑法》第二百六十三条的规定，甲的行为属于抢劫致人死亡，成立抢劫罪的结果加重犯，应适用升格的法定刑。
甲的杀人、抢劫行为，都与乙无关，甲乙之间没有共同故意和共同行为，根据《刑法》第二十五条的规定，不成立共犯；甲将丙的储蓄卡和身份证给乙，不构成盗窃罪的教唆犯。
2002-2009年司法考试民法学历年真题解析——不定项选择题及主观题
（2009年）
（一）
甲有一块价值一万元的玉石。甲与乙订立了买卖该玉石的合同，约定价金11，000元。由于乙没有带钱，甲未将该玉石交付与乙，约定三日后乙到甲的住处付钱取玉石。随后甲又向乙提出，再借用玉石把玩几天，乙表示同意。隔天，知情的丙找到甲，提出愿以12，000元购买该玉石，甲同意并当场将玉石交给丙。丙在回家路上遇到债主丁，向丙催要9，000元欠款甚急，丙无奈，将玉石交付与丁抵偿债务。后丁将玉石丢失被戊拾得，戊将其转卖给己。根据上述事实，请回答91-93题。
A.甲将玉石交付给丙时，丙取得该玉石的所有权
B.甲、丙的买卖合同成立时，丙取得该玉石的所有权
C.丙将玉石交给丁时，丁取得该玉石的所有权
D.丁不能取得该玉石的所有权
答案：C
解析：本题考核无权处分与善意取得制度。
本案中，甲将属于乙的玉石卖给丙的行为属于无权处分，买卖合同效力待定。又因丙对甲乙之间的买卖情况知情，说明丙不是善意第三人，不能根据善意取得制度取得玉石的所有权，除非得到乙的追认。因此，AB项错误。
91.关于乙对该玉石所有权的取得和交付的表述，下列选项正确的是？（ ）
A.甲、乙的买卖合同生效时，乙直接取得该玉石的所有权
B.甲、乙的借用约定生效时，乙取得该玉石的所有权
C.由于甲未将玉石交付给乙，所以乙一直未取得该玉石的所有权
D.甲通过占有改定的方式将玉石交付给了乙
根据《物权法》第107条的规定可知，玉石的真正所有人可以自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物，而非是从戊与已的转让行为生效之日起计算两年的期限。因此，C项错误，D项正确。
（2008年）
（一）
陈某向贺某借款20万元，借期2年。张某为该借款合同提供保证担保，担保条款约定，张某在陈某不能履行债务时承担保证责任，但未约定保证期间。陈某同时以自己的房屋提供抵押担保并办理了登记。请回答91-93题。
2002-2009年司法考试法律职业道德历年真题解析
一、单项选择题：（2009年）47.关于司法和司法制度，下列哪一选项是错误的？（）A.现代社会，司法构成社会纠纷解决体系中最具普适性的方式，法院已成为最主要的纠纷解决主体B.法官自由裁量应力求达到合法与合理高度统一，尽可能地减少法律适用过程中的不确定性，防止司法擅断与专横C.通过对不同的案件采用不同的诉讼费用分担机制，能够影响诉讼各方的行为方式，实现诉讼费用的“配置效率”D.司法机关特别是最高法院参与公共政策的制定，表现出司法权在国家权力配置与运作中的越位答案：D解析：本题考核司法的特征、司法效率、司法的功能。
选项A正确。
司法不仅具有形式上的普遍性，在实质意义上，司法可以解决其他机关所不能解决的一切纠纷，司法管辖的范围是包括外国人在内的所有人，是管辖范围最广泛的审判机关，任何人都有发动资格向法院申请对某一纠纷作出决定，判予法律所规定的权利。
在现代社会，司法构成社会纠纷解决体系中最具普适性的方式，法院已成为最主要的纠纷解决主体。
选项B正确。
法律相对于它所调整的社会关系具有滞后性，法官在司法过程中不应当机械性地适用法律，而应根据社会生活的变化，对法律进行正确完整的阐释。
法官在裁判中对解释法律与行使自由裁量权的合理、准确，无疑也是消减不确定性的主要途径。
当然，如果解释与裁量不合立法目的与实情，有可能加剧司法中的不确定性，因此，法官自由裁量应力求达到合法与合理高度统一才可能地减少法律适用过程中的不确定性，防止司法擅断与专横。
选项C正确。
该项表述的司法效率中诉讼费用分担的合理性问题。
具体来说，在民事诉讼和行政诉讼中，应当实行“败诉方承担为主，受益方承担为辅”的收费原则；在形式诉讼中，考虑对一些特定的犯罪人征收诉讼费，以起到节省“正义成本”的作用。
选项D错误。
现代法治社会，司法机关特别是最高人民法院参与公共政策的制定，表征了司法权在国家权力配置与运作中的角色与定位。
48.效率与公正都是理想型司法追求的目标，同时也是理想型司法应具备的两个基本要素。
2002-2009年司法考试经济法历年真题――不定项选择教程
2002-2009年司法考试经济法历年真题解析——不定项选择题三、不定项选择题:(2009年95.某日,该银行行长卷款潜逃。
事发后,大量存款户和票据持有人前来提款。
该银行现有资金不能应付这些提款请求,又不能由同行获得拆借资金。
根据相关法律,下列判断正确的是?(A.该银行即将发生信用危机B.该银行可以由中国银监会实行接管C.该银行可以由中国人民银行实施托管D.该银行可以由当地人民政府实施机构重组答案:B解析:本题考核商业银行的接管。
选项B正确,选项C、D错误。
商业银行已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人的利益时,中国银监会可以对该商业银行实行接管。
信用危机的主要表现为,商业银行不能应付存款人的提款,不能清偿到期的债务,以及同业拒绝拆借资金,原客户和市场所普遍拒绝其服务。
商业银行有以上这些情况之一的,即可被视为发生信用危机。
选项A错误。
该银行已经发生信用危机。
96.在作出对该银行的行政处置决定后,负责处置的机构对该银行的人员采取了以下措施,其中符合法律规定的是?(A.对该行全体人员发出通知,要求各自坚守岗位,认真履行职责B.该行副行长邱某、薛某持有出境旅行证件却拒不交出。
对此,通知出境管理机关阻止其出境C.该行董事范某欲抛售其持有的一批股票。
对此,申请司法机关禁止其转让股票D.该行会计师佘某欲将自己的一处房屋转让给他人。
对此,通知房产管理部门停止办理该房屋的过户登记答案:ABC解析:本题考核银行业金融机构被接管后对银行相关人员可以采取的措施。
《银行业监督管理法》第40条规定,银行业金融机构被接管、重组或者被撤销的,国务院银行业监督管理机构有权要求该银行业金融机构的董事、高级管理人员和其他工作人员,按照国务院银行业监督管理机构的要求履行职责。
(选项A正确在接管、机构重组或者撤销清算期间,经国务院银行业监督管理机构负责人批准,对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员,可以采取下列措施:(一直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员出境将对国家利益造成重大损失的,通知出境管理机关依法阻止其出境;(选项B正确(二申请司法机关禁止其转移、转让财产或者对其财产设定其他权利。
2002—2015历年劳动法司考题(精品文档)_共2页
以下都是从历年司考真题中一题一题抠出来的，且作且请珍惜！！！写时请默念本文的摘录者考高分、考高分、考高分！！！(☆_☆)2002—2015历年劳动法司考题2015到2012（都混在一起了，是全的）35、以下4人的月工资、薪金所得，应分别适用下列何种税率？（ ）A.张某所得5000元，适用3%的税率B.王某所得8000元，适用20%的税率C.李某所得20000元，适用25%的税率D.赵某所得85000元，适用45%的税率多选题【正确答案】 ACD【答案解析】选项A、C、D正确。
《个人所得税法》第三条中规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
扣除纳税基数，不超过1500元的，3%；超过1500元至4500元的部分，10%；超过4500元至9000元的部分，20%；超过9000元至35000元的部分，25%；超过35000元至55000元的部分，30%；超过55000元至80000元的部分，35%；超过80000元的部分，45%。
37、关于基本养老保险的个人账户，下列哪些选项是正确的？（ ）A.职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户B.用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例记入个人账户C.个人死亡的，个人账户余额可以继承D.个人账户不得提前支取多选题【正确答案】 ACD【答案解析】选项A正确，选项B错误。
《社会保险法》第十二条第一、二款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
选项C、D正确。
《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
38、李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。
该律师提供的下列哪些意见是合法的？（ ）A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉多选题【正确答案】 ACD【答案解析】选项A正确。
02~10年劳动法司考题及详解(全)
2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议【答案】Ｂ【解析】本题考查劳动争议的知识。
我国劳动法第二条规定了劳动法处理争议范围：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
而选项A、C、D发生争议的当事人之间都没有形成劳动关系，因而不属于劳动法规定的劳动争议范畴。
14．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？A．甲应当提前３０日以口头或书面形式通知企业解除合同 B．甲应当提前３０日以书面形式通知企业解除合同C．甲可以随时通知企业解除合同 D．甲在试用期内不得解除合同【答案】Ｃ【解析】本题考查劳动合同解除条件的知识。
劳动法中涉及劳动合同解除的有第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，第二十六条规定的用人单位应提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形，第二十九条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，第三十二条规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，该条规定的情形之一即在试用期之内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
预计今后司法考试可能会在第二十五、二十六、二十九条规定的情形内出题，需要考生予以关注。
48．在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第２日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。
该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？Ａ．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的２００元行政管理费用Ｂ．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用１万元Ｃ．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失２万元Ｄ．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失４万元【答案】ＡＢＣ【解析】本题考查劳动法有关劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失的赔偿规定的知识。
2002-2009年司法考试民法学历年真题解析——多项选择题
B.如丙公司代为清偿了甲公司的银行债务，则不论银行是否同意转让，房屋管理部门均应当准予过户
C.如丙公司向银行承诺代为清偿甲公司的银行债务，则不论银行是否同意转让，房屋管理部门均应当准予过户
D.如甲公司清偿了银行债务，则不论银行是否同意，房屋管理部门均应当准予过户
答案：BD
D.当事人在一审、二审期间都可以提出诉讼时效抗辩
答案：ABC
解析：本题考核诉讼时效的相关知识点。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规》第1条规定，当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持：
（一）支付存款本金及利息请求权；
答案：AD
解析：本题考核宣告死亡的相关知识点。
宣告死亡的申请人范围与宣告失踪的申请人范围完全相同，不同的是，宣告死亡的申请人有顺序先后的限制，即顺序在前的申请人之申请权，有排他效力。第一顺序为配偶，如无配偶的，下一个顺序递增为第一顺序，以此类推；第二顺序为父母、子女；第三顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；最后一个顺序是其他有民事权利义务关系的人。对于宣告死亡的申请人顺位，主要是为了优先保护配偶、父母和子女的身份利益、伦理利益和情感利益。申请人的顺序效力是，有在先顺序时排除在后顺序，同顺序人权利平等。因此，A项说法正确。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规》第3条规定，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。因此，C项正确。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规》第4条规定，当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。因此，D项错误。
2002-2009年司法考试行政法历年真题解析——主观题
2002-2009年司法考试行政法历年真题解析——主观题四、案例分析题：（2009年）六、（本题20分）案情：高某系A省甲县个体工商户，其持有的工商营业执照载明经营范围是林产品加工，经营方式是加工、收购、销售。
高某向甲县工商局缴纳了松香运销管理费后，将自己加工的松香运往A省乙县出售。
当高某进入乙县时，被乙县林业局执法人员拦截。
乙县林业局以高某未办理运输证为由，依据A省地方性法规《林业行政处罚条例》以及授权省林业厅制定的《林产品目录》（该目录规定松香为林产品，应当办理运输证）的规定，将高某无证运输的松香认定为“非法财物”，予以没收。
高某提起行政诉讼要求撤销没收决定，法院予以受理。
有关规定：《森林法》及行政法规《森林法实施条例》涉及运输证的规定如下：除国家统一调拨的木材外，从林区运出木材，必须持有运输证，否则由林业部门给予没收、罚款等处罚。
A省地方性法规《林业行政处罚条例》规定“对规定林产品无运输证的，予以没收”。
问题：1.如何确定本案的管辖法院？如高某经过行政复议再提起诉讼，如何确定管辖法院？2.如高某在起诉时一并提出行政赔偿请求，法院应如何立案？对该请求可否进行单独审理？3.省林业厅制定的《林产品目录》的性质是什么？可否适用于本案？理由是什么？4.高某运输的松香是否属于“非法财物”？理由是什么？5.（1）法院审理本案时应如何适用法律、法规？理由是什么？（2）依《行政处罚法》，法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，应当符合什么要求？本案《林业行政处罚条例》关于没收的规定是否符合该要求？参考答案：1.按照《行政诉讼法》的规定，当事人直接提起行政诉讼，由最初作出具体行政行为所在地的法院管辖。
本案的被诉行政行为由乙县林业局作出，故乙县法院具有管辖权。
如高某经过行政复议提起行政诉讼，复议机关改变原处罚决定的，复议机关所在地的基层法院也有管辖权。
2.根据《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》，法院应当对撤销没收决定请求与赔偿请求分别立案；可以根据具体情况对行政赔偿的请求进行单独审理或对二项请求合并审理。
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劳动法2002-----2010年真题26.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。
张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。
现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。
下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元C.按照A、B方案平均计算，每月扣除190元D.按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元答案：A27.陈某大学毕业后被某网络公司聘用。
工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。
关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D.陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商答案：D26.在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的答案：D28.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效答案：D19.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。
开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。
科研所决定与周某解除劳动关系。
对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B.至少提前30天向周某发出书面通知C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿答案：D20.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。
用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。
有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。
对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔答案：C28.王某的日工资为80元。
2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。
公司安排王某在这7天加班。
根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费?A.560元B.800元C.1120元D.1360元答案：B14.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保答案：B11.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B14.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的?A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同答案：无正确选项(当年参考答案：C)70.关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?( )A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性答案：ACD71.2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?( )A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。
2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。
2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同答案：BCD72.东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定?( )A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查答案：BC73.下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?( )A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定答案：BCD70.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同答案：ABD70.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。
3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。
对此，下列哪些选项是正确的?A.赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C.赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资答案：BD77.2008年1月，王某应聘到甲公司工作。
甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。
对此，下列哪些选项是正确的?A.只要王某同意，收取押金就合法B.无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款答案：BC66.某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?A.李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B.张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C.吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D.肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿答案：ACD74.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费C.劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任答案：ABCD66.根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的?A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周主作时间不超过44小时的制度B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时答案：ACD67.根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。
劳动合同与集体合同有联系又有区别。
下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力答案：AB47.根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力答案：ABD50.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?A.李某经过培训仍不能胜任现工作B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同答案：AC48.在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。