(完整word版)业务部工作流程汇总
业务部工作流程

业务部工作流程业务部是企业中非常重要的一个部门,它负责着企业的销售和客户关系管理工作。
业务部的工作流程是指在销售和客户关系管理过程中所需要遵循的一系列步骤和程序。
一个高效的业务部工作流程可以有效地提高销售业绩和客户满意度,从而为企业带来更多的利润和发展机会。
业务部工作流程包括以下几个主要步骤:1. 销售目标设定业务部在每个销售周期开始之前,需要设定销售目标。
这些目标通常包括销售额、销售数量、市场份额等方面的指标。
销售目标的设定需要根据市场情况和公司实际情况进行合理的规划和制定,以确保目标的实现性和可行性。
2. 销售计划制定在设定了销售目标之后,业务部需要制定相应的销售计划。
销售计划包括销售策略、销售渠道、销售活动等内容,通过制定销售计划,业务部可以有条不紊地进行销售工作,提高销售效率和销售质量。
3. 客户开发和维护业务部的工作重点是客户关系管理,客户开发和维护是业务部工作流程中非常重要的一环。
业务部需要通过各种渠道积极开发新客户,同时也要及时跟进和维护老客户,提高客户的忠诚度和满意度。
4. 销售活动执行销售活动是业务部工作流程中的关键环节,通过各种销售活动可以有效地促进产品和服务的销售。
销售活动包括产品推广、促销活动、参加展会等内容,通过这些活动可以吸引更多的客户和提高销售量。
5. 销售数据分析业务部需要定期对销售数据进行分析,以了解销售情况和客户需求,为销售策略的调整和优化提供依据。
通过销售数据分析,业务部可以及时发现问题并采取相应的措施,提高销售绩效和客户满意度。
6. 销售绩效评估销售绩效评估是业务部工作流程中不可或缺的一环,通过对销售人员的绩效进行评估,可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
同时也可以激励销售人员,提高他们的工作积极性和销售业绩。
7. 客户反馈和投诉处理业务部需要及时收集客户的反馈和投诉信息,并进行及时的处理和回应。
通过客户反馈和投诉处理,可以改进产品和服务质量,提高客户满意度和忠诚度。
(完整word版)生产制造公司各部门业务流程图汇总.docx

(完整word版)生产制造公司各部门业务流程图汇总.docx××××××××制造有限公司流程图2013年11月目录封面 (1)目录 (2)业务总流程图 (4)1、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程 (5)1.2、员工离职流程图 (6)1.3、员工转岗流程图 (6)1.4、工资核算发放流程图 (7)1.5、文件管理流程图 (8)1.6、员工社保办理流程图 (8)1.7、员工请假流程图 (9)1.8、员工年休假流程图 (9)1.9、办公用品申领流程图 (9)1.10、食堂结算流程图 (10)1.11、试用期转正(定岗)流程图 (10)2、生产计划部业务流程图2.1、生产流程 .............................................................................................. .112.2、材料申购流程 (12)2.3、材料采购流程 (13)2.4、材料领用流程 (14)3、设备部业务流程图3.1、设备检修流程图 .................................................................................. .153.2、设备采购流程图 (16)3.3、设备报废流程图 (17)3.4、备品备件流程图 (18)3.5设备工具管理流程图 (19)4、储运部业务流程图4.1、主材、辅料入库流程图 (20)4.2、原材料出库流程图 (20)4.3、成品入库流程图 (21)4.4、成品发货流程图 (22)4.5、备品、备件及消耗品入库流程图 (23) 4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23) 4.7、工具领用管理程序 (24)4.8、垃圾清理流程图 (24)4.9、废料清理流程图 (25)5、防腐保温事业部生产作业流程图 (26)6、质检部工作流程图 (27)41、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程序作业流程号1用人需求申请OKNG制定招聘计划2OK3NG审批OK4发布招聘信息5收集应聘信息/资料OK6NG初试OK7NG 责任人使用表单用人部门主管经理 /部长企管部企管部人事管理员人事管理员《求职人人事管员登记理员表》企管部用人部《求职人门员登记表》作业内容用人部门提出人员需求申请,经企管部审核后上报审批: 1. 生产员工由副总审批 ;2. 其他人员由总经理审批企管部汇总各部门人员申请需求,制定招聘计划 , 经总经理审批后实施总经理审批招聘计划1.企管部提出招聘费用申请并按审批权限呈批;2.根据招聘计划,发布招聘信息,并做好招聘前准备。
公司业务流程管理制度(通用13篇)

公司业务流程管理制度公司业务流程管理制度(通用13篇)在充满活力,日益开放的今天,制度起到的作用越来越大,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编为大家收集的公司业务流程管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司业务流程管理制度篇1为了提高公司经营运作,加强产品市场的开发维护,以及进一步提升公司的形象,提高销售工作的效率,特制定本流程与制度。
所有的销售人员以及相关人员均应以本流程与制度为依据开展工作。
第一章管理制度一、考勤制度1、工作时间9:00—18:002、按规定时间迟到早退者1元分钟,凡事先未办请假手续而无故缺勤或请假未准即私自休假者为旷工,除被违纪处罚及扣除当日工资外,另按公司罚款处理,旷工三天或以上者,视自动离职。
3、提前离开岗位必须征得销售经理或销售主管的同意,否则根据情节可按早退或旷工处理,同上条规定一并累计计算。
二、请假制度1、如遇病、事假,提前向主管请假,填写员工请假条,再由主管上交销售经理签字批准,最后将请假条交由财务保管。
2、病假超过两天者需提供医院证明。
三、轮休1、原则上每人每周休息一天(周一至周五选一天),如遇特殊情况不能休息,由销售主管统一安排调休。
2、同一岗位工作人员分开休息,以保证工作的顺利开展;3、值班情况4、如员工在规定时间以外加班,员工应根据工作需要服从公司安排。
公司以年调休方式给予补偿,如员工个人自愿加班,视情况而定。
2四、日常管理制度1、工作人员上班期间要佩带工作证;2、注意保持个人卫生及桌面整洁(每天值日人员要负责当天办公室内的整体卫生);2、客户接待过程中,严格按照接待流程进行介绍,务必实事求是,不得对客户擅自许诺,不得误导客户;3、客户接待完毕后,必须做客户信息登记。
4、上班时间禁止吃零食、看书、看报、疯闹及高声喧哗,禁止和客户洽谈区抽烟、化妆、玩手机;5、有客户在场,禁止谈论与工作无关的话题;6、不允许用公司座机接打私人电话,接私人电话时简明扼要,不许煲电话粥;7、保管好个人办公用品(包括电脑)。
业务部部门手册

目标,并计划往后的目标; 2、 执行部门销售策略,开拓市场销售渠道,发觉潜在目标群体,让产品更
好销售出去; 3、 熟悉销售技巧,分析目标客户的心理,完成销售任务; 4、 每一个客户资料都要做好记录,同时做好客户回访工作,代表公司为客
业务组长
国外业务经理/主任
业务组长
业务员 1
业务员 2
业务跟单
业务员 1
业务员 2
国内业务经理/主任
业务部组织编制
国外业务经理/主
1人
业务员
若
任
干
1 人 内、外贸业务组长 各 1 人 业务跟
若
单
干
标题:
部门手册
制订部门
业务部
XXX 电子有限公司
文件编号 文件版本 制订日期 页次/页数
XX-2-2-001 C版 2020 年 7 月 15 日 6/12
4、 定义:
无
5、 作业流程:
无
6、 作业内容:
6.1 部门手册所述内容是根据公司及部门作业需求而定,必要时可另行起草相关文件相辅助或 补充以之完善
6.2 部门手冊为部门重要文件之一,应由部门主管亲自保管,部门主管若有异动时, 必需列入交 接.
6.3 部门手冊內所涉及之附件僅提供基本格式或样张,故附件之更新以实际资料为主, 并不对 本手冊之版本造成影响.
文件版本
制订日期
业务部
页次/页数
修订履历
XX-2-2-001
C版 2020 年 7 月 15 日 2/12
库房内部业务流程概述

库房内部业务流程概述一、入库流程:1.接收货品信息:库管人员接收采购人员发来的货品信息,包括货品名称、数量、规格、单位等。
2.验收货品:库管人员对接收到的货品进行验收,检查货品是否符合订购要求,如货品是否完好、数量是否准确等。
3.登记入库信息:采用物流管理系统或手工记录的方式,将入库的货品信息登记入库存管理系统,包括货品名称、数量、规格、单位、入库日期、供应商等。
二、出库流程:1.申请出库:销售人员或其他部门向库房提出出库申请,包括货品名称、数量、规格、单位、用途等。
2.审批出库:库房管理员根据出库申请的内容进行审批,核实申请信息是否准确,并确认库存是否满足出库要求。
3.出库操作:库管人员根据批准的出库申请,按照要求将货品从库存中取出,并装车准备发货。
4.更新库存信息:将出库的货品信息同步更新到库存管理系统中,包括货品名称、数量、规格、单位、出库日期、收货方等。
三、盘点流程:1.筹备盘点:库房管理员准备盘点工具、清单和人员。
对于大型库房,可能需要借助物流管理系统进行货品扫描。
3.完成盘点:完成盘点后,库管人员对盘点结果进行核实和整理,发现盘亏或盘盈情况时,需要进行调整。
4.更新库存信息:将盘点结果同步更新到库存管理系统中,校正库存数量。
四、库存管理流程:1.实时库存监控:库房管理员通过物流管理系统对库存进行实时监控,及时掌握库存量、入库和出库情况,以便进行库存调度和管理。
2.警戒库存设置:库房管理员根据销售预测和安全库存原则,设定警戒库存量,一旦库存量低于警戒线,即发出库存不足的提醒。
3.采购计划制定:当库存低于警戒线时,库房管理员会制定采购计划,包括采购数量、采购时间等。
4.库存调整:库房管理员根据库存盘点结果和业务需求,对库存进行调整,包括库存转移、报废、退货等操作。
综上所述,库房内部业务流程包括入库、出库、盘点和库存管理四个方面。
通过严密的操作流程和物流管理系统的支持,可以实现库房内部各项业务的高效运转,提高库房管理的准确性和效率。
(完整word版)会议流程图

XX公司办公会议流程图
XX公司办公会议流程图说明
1。
功能说明:此图为举行办公会议时,进行审定、准备及会后操作的业务程序。
2。
部门说明:主管部门——综合部;相关部门—-参会部室。
3。
管理级别:B级。
4.节点说明:
(1)综合部秘书根据月度会议计划和相关负责人提出的会议要求和建议,收集会议材料、确定会议主题和参会人员,并安排好议事日程(完成时间应限定在4小时内,然后报请行政副总或公司总经理审批)。
(2)材料审批通过后(审批时间不得超过4小时),由综合部秘书安排会议场所,并下发会议通知给相关人员或相关部门;审批未通过则由行政秘书重新组织会议材料.
(3)相关部门接到会议通知后,首先确定参会人员,并通知综合部秘书,然后准备参会材料,并准时参加会议。
(4)开会期间,有行政副总或总经理主持会议,有综合部秘书负责进行会议记录,会议在2小时内形成会议纪要,并报请总经理审批。
(5)会议纪要通过后,向各部门下发会议纪要,并按纪要要求执行相关工作(下发会议纪要时间不得迟于两个工作日),并在档案室存档;如审核未通过,由综合部经理对会议纪要进行修改,然后继续报审.。
业务部岗位职责及工作流程

业务部岗位职责及工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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一、日常工作职责。
1. 负责市场调研,收集行业信息,了解市场动态。
外贸部部门职能、岗位职责及工作流程

外贸部部门职能、岗位职责及⼯作流程外贸部部门职能、岗位职责及⼯作流程1、外贸部职能根据公司外贸业务和贴牌业务发展战略规划,制定和实施具体的外贸⼯作计划,完成常务副总下达的年度销售⽬标;规划好外贸市场业务开拓及产品开发、订单完成、报关、客户维护及售后服务等⼯作,协助⽣产部、财务部开展相关⼯作;负责公司品牌形象宣传、市场开发与销售、产品开发等;包括负责客户订单、产品报价、成本分析,制样信息,样品确认,签发⽣产通知单,协调⽣产过程质量控制、产品发货,销售款项催收结算等。
2、外贸部组织架构图3、外贸部⼯作流程:订单与⽣产排期确认表格:完美骏订单任务与⽣产完成《排期表》*:此《排期表》为订单任务与⽣产完成复核表,由外贸部与⽣产部共同完成,外贸部负责将当天接到的确认订单信息填写于报表上,⽣产部由⼚长负责带头必须在⼀个星期内准确安排公布以上各项⽣产确认信息,并同步存储电⼦⽂件服务器。
4、外贸部各岗位职责(包含贸易部、专业贴牌部、开发部、报关部和跟单部)4.1贸易部和专业贴牌部4.1.1外贸部经理职责:外贸部经理受常务副总直接授权,领导外贸部的⽇常开展⼯作;在常务副总不在岗位的情况下代表常务副总与公司其它部门之⽇常事务处理,并协助管理。
(1)负责贸易部、专业贴牌部、外贸开发部、报关部、跟单部⽇常管理⼯作,直接对常务副总负责和汇报⼯作;(2)依据公司对外贸业务的年度经营⽬标制定贸易部和专业贴牌部年度销售⽬标,按照常务副总下达的⽉度营销⽬标制定详细的计划并组织实施;(3)制定外贸部各部门⼯作制度、⼯作标准和⼯作流程,并监督实施;制定外贸部各岗位员⼯⼯作职责、⼯作⽬标及绩效考核⽬标,并组织实施;(4)负责组织外贸部的有关会议和活动,落实会议决议,督促下属制订⼯作计划,分配⼯作⽬标,确定销售任务,并组织实施;(5)负责做好部门⼈员团队建设⼯作,如各岗位⼈才储备、职业规划、职业技能培训、⼯作业绩考核、员⼯激励等;(6)指导开发部做好产品开发⼯作:包括产品设计、产品制成、⼯艺要求及产品完成移交⽇期等;(7)⽣产过程中负责指导外贸部与⽣产部做好⽣产信息沟通协调⼯作,保证信息及时、公开、有⼒进⾏;(8)负责指挥业务部与财务部做好客户订单收⼊⼯作,运输报关⽀出⼯作等;(9)协助仓库部配合好外贸部的要求,应客户要求及时做好每次的交货相关⼯作;(10)负责部门业务渠道、营销⽅式的组建和维护,建⽴健全贸易部和专业贴牌部海外市场营销⽹络体系;(11)负责指导贸易部和专业贴牌部业务⼈员开展市场开发、客户谈判、客户维护、客户服务等专业⼯作;(12)负责与开发部、⽣产部、财务部、仓库部等部门作好沟通与协调⼯作,确保样版和定单能保质保量地准时交货;(13)负责对本部门各环节的营运成本进⾏合理控制,并尽量降低各类费⽤,减少库存⼯作;(14)负责按公司电⼦化系统管理⼯程要求,执⾏建⽴好电⼦运营系统⼯程、系统维护的⼯作⼈员⼯作要求;例如公司的ERP财务系统、内部⽂件系统、公司⽹站的建⽴与信息更(15)利⽤各种途径和渠道,提升公司产品和服务品质,提⾼公司产品品牌知名度,塑造公司良好的信誉和企业形象;(16)完成上级交办的其他⼯作。
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流程汇总
第一节业务办理流程
根据公司目前的实际发展情况,主要包含两种类型的业务,即非招投标项目与招投标性项目,现将这两种类型的项目办理及执行流程做详细陈述。
1、非招投标项目
1.非投标项目业务处理流程
2.具体实施办法
①信息搜集:业务员可通过到各个乡镇摸底排查(带公司宣传册,逐个乡镇进行宣传)、人脉介绍、网络搜索(常见的有甘肃省(各个市)公共资源交易信息网、甘肃省政府采购网、甘肃省扶贫办)等方式进行信息的搜集。
③跟踪落实:对以上报的信息进行跟踪,对于解决不了的问题,需要协调关系的,可由公司上级进行协调。
④签订合同:达成意向后,进行项目签约。签约后,将合同交由市场部内勤,由内勤归档管理,并将复印件各一份交到财务及董办处,并由接收人在《合同借出登记表》(见表三)上签字,市场部内勤人员将各业务员的签约项目在《***负责项目汇总表》(见表四)上进行登记,每月由市场部内勤将各业务员已签约的项目进行汇总,上报市场部总监,由市场部总监上报懂事长。
③当天工作汇报:各业务人员每天需将当天的工作情况以口头、短信或微信形式告知部门经理,由部门经理将本部门各人员当天的工作汇总,以口头、短信或微信形式告知部门总监。
④书面出差报告:每个业务人员在出远差(出差天数大于等于两天)后需写书面出差报告,详细写明出差地点、时间、搜集的项目信息(包含项目名称、地点、承建单位、负责人、联系电话、项目类型等)及下一步项目跟踪处理计划等,上报给部门经理及部门总监,并对项目进行报备。
备注:之后所有业务处理流程同非招投标项目。
第2节市场部内部管理流程
1、车辆申请流程
1.申请流程
2.具体实施办法
在申请车辆时,要先填写《车辆申请表》(包括用车人、用车时间、用车事由、用车天数等详细信息),填写之后经市场部总监及执行副总审批之后方可用车(在审批人不在的情况下,市场部内勤人员电话告知,经得同意之后代签,方可用车)。业务人员在车辆申请填写归还时间之内归还车辆(对于有特殊原因,不能按时归还车辆的,可打电话向部门总监告知原因)。还车时要将车辆清洗干净,并填写用车前及用车后车辆公里数。
备注:在报名到开标之前业务项目负责人员要与甲方及第三方进行业务沟通,处理好相关关系。
④开标:按照招标文件要求的时间、地点准时参加投标(带齐招标文件要求的所有资质及投标文件),按代理机构给的中标公告时间点在网上查询投标结果信息。
⑤签订合同:项目中标后,按照招标合同条例签订合同,按招标代理机构要求向各相关部门进行合同备档。按招标代理机构的要求缴纳代理费等费用,同时办理相关手续,要求招标代理机构退回投标保证金(非中标项目,在中标结果公布之后,要求招标代理机构退回投标保证金)。
3、报销流程
1.报销流程
2.具体实施方法
①填写报销单:采用实报实销的办法,将出差所花费用发票粘贴,合计总金额,填写报销单,在报销单中注明每笔费用的用途,并且标明产生此笔费用的项目名称(便于财务项目费用控制)。
备注:对于没有发票的花销,需要找发票抵票,用铅笔在发票上标注抵票二字及抵票金额;对于客户招待费需要董事长在发票上签字。
各业务员在出差前可向公司申请借款,需先填写《出差费用预算表》见表六,将出差事由及出差的每项预算费用如实填写,合计预算总金额,再填写借款单。
②审批:《出差预算表》及借款单先经部门经理审核后交给部门总监审批,审批后交由财务总监复审,再经执行副总及董事长审批之后,可交由财务部打款(市场部内勤将各业务员的每笔借款登记成电子档,用于月支出统计)。
⑤安排施工采购验收:由各业务员提供甲方要求的基本信息参数(如:太阳能路灯,灯高、灯型、数量、甲方要求瓦数,要求工作时间等),由技术部根据要求及前期现场勘查结果提供合理的配置参数,由市场部内勤下《采购&施工任务单》见附件一,业务员根据甲方要求与采购负责人及工程负责人协商规定采购及施工完成时间,各负责人签字确认后,将任务单复印下发给各相关部门,将原件留档,并且填写《执行项目跟踪表》见表五,对执行项目情况进行实时跟踪,督促各相关部门按时完成采购施工任务。项目执行过程中,工程部将项目各个阶段的图片交由市场部内勤建立项目档案,项目完成后,由工程部向市场部提供《工程竣工验收报告》见附件二,由内勤人员进行归档整理。
②审批:报销单经部门经理审核后交由部门总监审批,再交财务总监复核,复核后交由执行副总及董事长审批后交由财务部报销(市场部内勤需将每笔报销费用登记电子档,标明报销人、报销金额、报销事由及报销项目名称,用于统计支出及项目实际费用控制)。
四、外出工作流程
1.外出工作流程
2.具体实施办法
①填写外勤单:各业务员要在出差之前填写《市场部外勤单》(含出差办理事由)②微信定位:出差时按照运营办要求在三阳微信群发微信定位,市场部内勤每天向董办提供当天《市场部外勤单》,填写《每周出勤统计表》,在下月初将出勤统计表上交运营办。
②投标报名:在网上(甘肃省经济信息网、甘肃省(各个市)公告资源交易中心网等)看到发布的项目公告之后,对项目的可行性进行分析,对于我方的资质能满足招标要求,并且可行的项目,按照招标公告的要求,准备报名资料,在公告规定的时间段内报名(对于特殊项目,报三家以上公司),拿到招标文件。
③交投标保证金及制作标书:业务员按照招标文件要求的时间范围、金额及缴纳方式告知财务部缴纳投标保证金,按招标文件要求拿回投标保证金缴纳单据证明。由市场部相关负责人员根据招标文件的条款要求制作投标文件(技术部提供相应的技术支持,采购部提供合理报价做参考),并按要求进行封装。
⑥回款:业务人员根据合同要求付款方式向甲方催要回款,回款后财务部向业务员告知回款项目、时间及金额,市场部内勤对各项回款进行登记,见表四。
2、招投标项目
1.招投标项目业务处理流程
2.具体实施办法
①信息搜集:同非招投标项目信息搜集方法,对需要招投标的项目信息,一般情况下,在招投标项目招标公告发布之前,要提前协调好业务关系。
②信息报备:对于搜集的信息,业务员要进行筛选,对可能会实现的有效信息进行报备,填写《项目信息报备表》见表一,必须如实填写各项信息,对于没有落实的信息项,要在落实之后进一步补充。每月由市场部内勤将各业务员已报备的信息进行汇总,填写《项目信息报备汇总表》见表二,将该表单报给市场部总监,由市场部总监上报懂事长。