员工宿舍管理考核表2
某生产企业员工宿舍管理员绩效考核表
# 某生产企业员工宿舍管理员绩效考核表1. 考核指标及权重分配考核指标权重分配卫生管理能力30%员工满意度30%公共设施维护20%安全管理能力15%工作纪律5%2. 卫生管理能力考核2.1 宿舍卫生维护宿舍卫生维护是宿舍管理员的基本职责之一，评估其卫生管理能力的关键要素。
考核标准如下：•卫生清洁程度：评估宿舍内的清洁程度，包括地面、墙壁、窗户、床铺、垃圾桶等。
•垃圾处理：评估宿舍管理员是否按时清理垃圾桶，保持宿舍环境整洁。
•厕所和浴室管理：评估宿舍管理员对厕所和浴室的清洁管理情况，包括消毒、供应洗涤用品等。
2.2 耗材管理良好的耗材管理有助于保持宿舍的清洁度和整洁度。
考核标准如下：•卫生纸供应：评估宿舍管理员对卫生纸的管理情况，包括及时补充和供应。
•洗涤用品供应：评估宿舍管理员对洗涤用品的管理情况，包括肥皂、洗发水、洗衣液等。
2.3 虫害防治虫害防治是宿舍卫生管理的重要部分，评估宿舍管理员的虫害防治能力。
考核标准如下：•宿舍虫害情况：评估宿舍虫害情况，包括蟑螂、老鼠等害虫的存在情况。
•虫害防治措施：评估宿舍管理员的虫害防治措施，包括粘虫板、灭鼠器等设施的使用情况。
3. 员工满意度考核员工满意度是评估宿舍管理员工作质量的重要指标之一。
考核标准如下：•员工意见反馈：评估员工对宿舍管理工作的满意度和意见反馈情况。
•问题解决能力：评估宿舍管理员处理员工问题的能力，包括及时响应、有效解决等。
•沟通协调能力：评估宿舍管理员与员工的沟通协调能力，包括态度、语言表达等。
4. 公共设施维护考核公共设施维护是宿舍管理员的职责之一，评估其对公共设施的维护情况。
考核标准如下：•楼梯和走廊维护：评估宿舍管理员对楼梯和走廊的维护情况，包括清洁、照明等。
•电梯和门禁管理：评估宿舍管理员对电梯和门禁的管理情况，包括维护和保养等。
•公共空间维护：评估宿舍管理员对公共空间的维护情况，包括休息区、洗衣房等。
5. 安全管理能力考核安全管理是宿舍管理员的重要职责之一，评估其安全管理能力。
员工住宿管理制度表格
员工住宿管理制度表格第一部分：总则1.1 为规范员工住宿管理，提高员工住宿的质量和安全，特制定此管理制度。
1.2 本制度适用于公司所有员工及相关人员，凡需安排住宿的人员必须遵守本制度的规定。
1.3 公司将根据实际情况不断完善和调整员工住宿管理制度，确保员工住宿安全和舒适。
第二部分：住宿条件2.1 公司将为每位正式员工提供安全、卫生、舒适的住宿条件，保障员工的休息和生活质量。
2.2 公司提供的员工住宿应符合相关卫生、消防、安全等法规要求，确保员工的生命和财产安全。
2.3 员工住宿区域内应提供基本的生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、卫生间等，保持干净整洁。
第三部分：住宿管理3.1 公司将根据员工工作性质和实际需求，合理安排员工的住宿地点和条件。
3.2 员工在住宿期间须遵守住宿管理规定，不得私自更换住宿地点或擅自安排他人住宿。
3.3 员工在住宿区域内不得从事违法、违规行为，不得酗酒、赌博等，如有违规行为将受到相应处理。
3.4 员工如有特殊需求或遇到问题，应及时向住宿管理人员反映，公司将尽力提供帮助和解决方案。
第四部分：住宿费用4.1 公司将根据员工职级和工作性质提供不同档次的住宿条件，费用由公司承担。
4.2 员工在住宿期间如需额外服务或设施，须自行承担相应费用，公司不予报销。
4.3 公司将定期对员工住宿费用进行核实和管理，确保费用支出合理有效。
第五部分：住宿安全5.1 公司将严格执行住宿安全规定，加强住宿区域的巡查和管理，确保员工住宿安全。
5.2 员工在住宿期间应加强安全意识，保护住宿区域内的设施和物品，如有损坏将承担相应责任。
5.3 员工在住宿期间如遇突发事件或危险情况，应及时向住宿管理人员报告，配合处理和应急措施。
第六部分：违规处理6.1 对于违反员工住宿管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
6.2 对于严重违规行为造成的后果和损失，公司将依法追究相应责任，并保留追究刑事责任的权利。
宿舍5S管理制度评分表
宿舍5S管理制度评分表1. 宿舍整体环境1.1 卫生情况（5分）：- 宿舍内无异味，地面、桌面、床铺等物品干净整洁。
- 垃圾已及时清理。
- 每个人物品摆放整齐，没有个人物品杂乱堆积。
- 宿舍内无痕迹乱扔杂物及随意摆放的现象。
- 分数：（）/51.2 气味情况（5分）：- 宿舍内无异味，保持空气清新。
- 没有发霉、腐烂等气味。
- 分数：（）/51.3 安全情况（5分）：- 电器使用安全，无明显安全隐患。
- 逃生通道畅通，无阻挡。
- 消防器材齐全，易于使用。
- 分数：（）/52. 个人卫生2.1 个人床铺（5分）：- 床上用品整洁，被褥摺叠整齐。
- 床下整洁无杂物。
- 每周一次整理清洁。
- 分数：（）/52.2 个人物品（5分）：- 衣物折叠整齐，摆放有序。
- 个人物品摆放整齐，无杂物乱堆。
- 分数：（）/52.3 个人卫生（5分）：- 放置干净毛巾、牙具等洗漱用品。
- 每日个人卫生保持良好。
- 分数：（）/53. 日常管理3.1 宿舍规章制度（5分）：- 遵守宿舍规章制度，不出现破坏性行为。
- 做到宿舍自觉整齐卫生。
- 分数：（）/53.2 个人日常习惯（5分）：- 不在宿舍内吸烟、喝酒等不良习惯。
- 不制造大声噪音，影响他人休息。
- 分数：（）/53.3 定期检查及整改（5分）：- 定期对宿舍进行检查，并及时整改发现问题。
- 主动协助宿舍长解决宿舍问题。
- 分数：（）/5总分：（）/50评分标准：0-10分：低于标准，需要加强管理。
11-30分：基本符合标准，可继续保持。
31-40分：良好，为宿舍管理的表率。
41-50分：优秀，是宿舍管理中的佼佼者。
评分人签名：__________ 日期：__________备注：______________________________________________以上是宿舍5S管理制度评分表，希望每位同学都能认真遵守管理制度，共同努力，创造一个整洁、舒适的宿舍环境。
宿舍管理员考核表
分数 4分 3分 3分 3分 2分 2分 3分 总得分
得分 4 3 3 3 1 2 3 19
备注：
1，每月进行一次评审。 2，此评分总分20分，每项分值可以保留小数点后1位。（例：1.5分)
文件编号 版本号
HR0100427006 ：第三版
人事部职员（
姓名 职务 评审 项目 1 2 3 4 5 6 7 李红玲 宿舍管理员
）年（
工号
）月份自评表
A026 的工作及工作完成情况。 能否服从工作安排，能否及时完成工作任务。 工作是否积极，是否在工作中经常出错。 接听电话是否礼貌，受理及处理问题的态度是否和谦。 上班有无经常迟到早退，无故旷工的不良行为。 上班时间内有无做与工作无关的事。 与公司同事关系相处是否融洽。
宿管员岗位绩效考核表
11
负责办公用品的采购、发放及台账、记录
5
12
完成上级交办的其它临时工作及处理其他突发性事件
5
考核人：年月日
10
06
负责每月各宿舍水电用量的抄表及水电费结算等工作
5
07
员工澡堂按时供应热水及澡堂设施的维护，负责宿舍楼用水的供应
10
08
负责监督各区域保洁员的日常工作及其考核
10
09
负责车辆派遣，督促驾驶员按期对车辆清洁保养、年检，按时缴纳车辆保险
10
10
负责招待所服务员日常工作的监督及考核，负责客餐安排及公司来客入住安排
宿管员岗位绩效考核表
序号
考核内容
分值
考核得分
备注
01
负责职工宿舍的入住登记、调配、退宿等工作
10
02
负责职工宿舍内的设施配备及维护
10
03
建立宿舍管理台账，熟悉入住员工基本情况，发现问题及时向上级汇报
5
04
负责宿舍楼公共设洗衣房的日常管理与维护，保证入住员工正常用开水及洗衣物
某生产企业员工宿舍管理员绩效考核表
内部评价与外部评价相结合
外部评价：客户评价、供应 商评价、行业专家评价
评价标准：工作质量、工作 效率、团队合作、创新能力
等方面
内部评价：员工自评、上级 评价、同事评价
评价流程：制定评价标准、 进行评价、反馈与改进
05
考核标准
卫生管理标准
宿舍内卫生： 地面、墙面、 床铺等保持清
洁
公共区域卫生： 走廊、卫生间、 浴室等定期清
增强员工对宿舍 管理的满意度和 信任度
提高宿舍管理员的工作效率和服务质量
考核目的：通过绩效考核，提高宿舍管理员的工作效率和服务质量，确保 员工宿舍的安全、卫生和舒适。
考核内容：包括宿舍管理员的工作态度、工作能力、工作效率、服务质量 等方面，以及宿舍卫生、安全等方面的管理情况。
考核方式：采用定期考核和不定期考核相结合的方式，对宿舍管理员进行 全面、客观、公正的考核。
• 我正在写一份主题为“生产企业员工宿舍管理员绩效考核表”的PPT,现在准备介绍“考核内容”,请帮我生成“宿舍安全与纪律 管理”为标题的内容
• 宿舍安全与纪律管理
• 安全设施检查：如消防器材、安全出口等是否完好有效 • 人员进出管理：是否对进出宿舍的人员进行登记，管理规范 • 禁止违规行为：如禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等 • 紧急事件处理：如遇到紧急情况，是否能够及时采取措施并上报
地方
针对性培训： 根据考核结果， 为宿舍管理员 提供针对性的 培训，提高其 管理能力和水
平
激励与惩罚： 对表现优秀的 宿舍管理员给 予奖励，对表 现不佳的管理 员进行适当的
惩罚
持续改进计划： 根据考核结果 和培训情况， 制定持续改进 计划，不断完 善宿舍管理制
度和流程
07
宿舍管理员考核表
201处意见： 政教处 20 年 月 日
塔里木高级中学学生宿舍管理员考核表
管理员 岗位职责 宿舍楼： 服务学生，爱岗敬业。 扣分原因 政教处考核条款
1.上班不迟到不早退，不离岗，不旷工，病假事假履行手续每次扣2分 2.每日早晨，下午及时督促学生搞好内务卫生。每次扣1分 3.公共卫生区及时打扫，厕所，楼道干净整洁。每次扣1分 4.宿舍公物损坏未登记上报政教处，每次扣1分 5.上课期间发现撬门锁而造成的被盗现象，除赔偿经济损失外，每次扣2分 6.发现学生打架斗殴，赌博等现象未及时制止报告，每次扣3分 7.若发现非本校人员，未经允许进入学生宿舍。每次扣3分 8.发现学生损坏公共财产及设施，不及时制止，记录且上报。每次扣3分 9.发现学生从窗扣往下倒水，扔杂物，倒剩饭等，未制止或教育。每次扣2分 10.未及时核查消防设施及器材安全使用期限每次扣1分 11.发现管制刀具等器械未及时没收或者上报每次扣3分 12.发现住宿生未获得批准，擅自取行李回家，每次扣2分 13.宿舍夜晚喧哗，未及时制止和上报，每次扣2分 14.每日早晨及时督促学生起床，宿舍及时锁大门，如未及时。每次扣2分 15、关爱学生，服务学生。在教育学生时注意方式方法，不得与学生发生冲突， 每次扣5分。 16、不得以任何理由索取学生的钱财和物品，否则予以解聘。 17、值班时间无故脱岗，致使学生、老师等无法进入宿舍。每次扣5分。
职工住宿规章制度模板表格
职工住宿规章制度模板表格为了维护企业的正常秩序和职工的生活质量，制定本住宿规章制度。
旨在规范职工的住宿行为，营造良好的工作环境和生活氛围。
第一章一般规定第一条为了保障职工的休息和生活条件，企业提供的住宿是为企业的在职员工提供的，不得用于其他用途。
第二条住宿费用由企业承担，职工无论工资如何变动均不得向其收取住宿费。
第三条住宿期限以职工入职日起计算，至离职日止。
职工如需延长住宿期限需提前向企业提出申请，并经企业同意后方可继续住宿。
第四条职工入住企业提供的住宿，应当遵守相关规定，不得擅自转让或转租房屋。
第五条职工在住宿期间如发生损坏或遗失住宿设施，应当向企业报告并按照企业规定的赔偿标准进行赔偿。
第六条企业应当按照相关法律法规要求，对职工的住宿情况进行记录，并定期进行检查和整改。
第七条职工应当爱护住宿环境，不得在住宿区域内进行乱丢垃圾、大声喧哗、破坏设施等违规行为。
第八条企业有权对违反住宿规定的职工进行处理，情节严重的可予以追究法律责任。
第二章住宿管理第九条企业应当根据职工的实际需要和住宿条件制定住宿管理制度，包括住宿安全、消防设施、卫生条件等方面。
第十条企业应当明确指定专人负责住宿管理工作，并定期进行住宿检查和整改。
第十一条企业应当保障职工的住宿权利，不得擅自变更住宿条件或强迫职工搬迁。
第十二条企业应当配备必要的住宿设施和服务设施，确保职工的基本生活需求得到满足。
第十三条企业应当定期对住宿设施进行维修保养，确保职工的住宿环境安全舒适。
第三章住宿安全第十四条企业应当加强对住宿区域的安全管理，建立健全安全制度和管理体系，做好突发事件的预防和处置工作。
第十五条企业应当加强对住宿设施和消防设施的维护保养，确保其安全可靠。
第十六条企业应当配备专业的安全人员，定期进行安全培训和演练，提高职工的安全意识和自救能力。
第十七条企业应当定期组织住宿安全检查，发现问题及时整改，确保职工的住宿环境安全。
第四章附则第十八条本规章制度由企业人力资源部负责解释。
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宿舍年月
为规范宿舍管理，增强住厂员工自查自律意识、树立公司形象，给住厂人员营造一个优美的住宿环境，特制定本考核表，由办公室不定时抽检，以下各项，发现一次扣除一次！
序号
考核项目
得分
日期
得分
日期
得分
日期
1.
门窗洁净、明亮（1分/次）
2.
地面洁净无卫生死角（1分/次）
3.
室（100分/次）
小计
合计
备注：
宿舍考核得分计入当月绩效考核，即所扣分/住宿人数=个人扣分，在当月绩效奖的个人得分中扣除。
因个人行为扣分的，所扣分数由行为人承担。扣分超出车间绩效的，按照比例在当月工资中扣除。
如当月宿舍管理考核得满分，该宿舍所有人员在当月个人绩效考核中每人加5分。
4.
被褥整洁、叠放整齐（1分/次）
5.
墙面、墙角整洁（1分/次）
6.
室内空气清新无异味（1分/次）
7.
衣物、毛巾无乱拉乱挂（1分/次）
8.
桌面物品有序摆放（1分/次）
9.
聚众喧哗、吵闹现象（1分/次）
10.
鞋服整洁、摆放有序（1分/次）
11.
卫生用品摆放有序（1分/次）
12.
互助友爱、气氛融洽（2分/次）
宿舍长：考核人：
13.
箱、柜整洁摆放有序。（1分/次）
14.
窗台、窗帘整洁（1分/次）
15.
空调外壳、滤网洁净（1分/次）
16.
电扇、电灯合理开关，23点前熄灯（1分/次）
17.
将换洗的衣物随处凉晒（1分/次）
18.
贵重物品存于宿舍（1分/次）
19.
无故在宿舍内用餐（1分/次）
20.
私自使用各种电器设备（5分/次）
21.
将无关的物品存放到宿舍（5分/次）
22.
留宿外来人员、非法同居（10分/次）
23.
服从管理，配合监督，不无理取闹（10分/次）
24.
私自更换宿舍、抢占他人床位（10分/次）
25.
在宿舍赌博、斗殴、酗酒（100分/次）
26.
蓄意破坏公共配套物品或设施（100分/次）
27.
私自挪用他人物品，有盗窃行为（100分/次）