绿化部岗位职务说明书(温)
绿化岗职务说明书
职位称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
一、恪尽本职，维护小区绿化环境；
二、熟记住宅区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称及操作工作准则；
三、对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、耕种除草和培土，及时修枝整型、补栽补种；
四、及时清理草坪上的杂物乱石、枯枝落叶、保证草坪干净；
五、负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；
六、负责小区湖面杂质的打捞，定期更换湖水，提高湖水的清洁度；
七、认真学习专业技术知识，努力提高管理质量和工作效率；听从主管安排，遵守工作纪律，完成上级下达的其它工作。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书一、岗位编制根据绿化部组织架构和人力资源需求，对各岗位进行编制，以确保部门的正常运转和工作的高效完成。
绿化部的岗位编制主要包括以下几个方面：1. 部门领导岗位：包括部长、副部长等职位，负责制定部门的发展战略、政策规划和重要决策。
2. 行政管理岗位：包括人力资源、财务、办公室等职位，负责部门的行政管理、人事招聘、财务预算、档案管理等工作。
3. 专业技术岗位：包括绿化设计师、园林工程师等职位，负责绿化规划设计、园林工程施工管理等专业技术工作。
4. 绿化监测岗位：包括绿化监测员、植物保护员等职位，负责对绿化项目进行监测、植物保护和病虫害防治等工作。
5. 宣传推广岗位：包括宣传员、推广员等职位，负责绿化政策的宣传、绿色生活的推广和社会公众的意识提升等工作。
二、岗位说明书为了明确各岗位的职责和要求，绿化部制定了相应的岗位说明书，以便招聘和管理人员能够清楚地了解岗位的具体要求。
以下是绿化部某岗位的岗位说明书示例：岗位名称：绿化设计师岗位职责：1. 负责绿化项目的规划和设计，包括公园、广场、小区等绿地的布局和植物配置。
2. 进行现场勘测和测量，收集相关数据和信息，并根据需求进行设计方案的制定。
3. 制定绿化施工图纸和技术细节，确保设计方案的可行性和实施性。
4. 参与绿化项目的施工管理，对施工进度和质量进行监督和检查。
5. 与相关部门和单位进行沟通和协调，解决项目中的技术问题和困难。
任职要求：1. 本科及以上学历，园林、景观设计等相关专业背景。
2. 具备扎实的植物学、园林学等专业知识，熟悉绿化设计的原理和方法。
3. 熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件，具备良好的设计能力和审美观念。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同专业人员进行有效的合作。
5. 具备一定的项目管理经验，能够独立完成设计项目的规划和管理。
三、总结绿化部岗位编制及岗位说明书的制定，旨在确保部门的正常运转和工作的高效完成。
绿化工岗位职责(岗位说明书)
2、年龄：25-50周岁
3、从业资格：三年以上同行业工作经验
专业要求
1、拥有绿化工作经验
2会写字
应知应会
1、熟悉绿化流程，懂悉花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
2、合理进行建议；
1.6绩效考核要点
1、院内花卉、绿植养护情况
2、院内菜园养护情况
3、保证院内绿化率
4、周期性绿化计划
绿化工岗位职责（岗位说明书）
1.1岗位概述
全面负责院内绿化环境、菜园工作
1.2岗位隶属
岗位名称
绿化
所在部门
后勤部
直接上级
物Байду номын сангаас经理
直接下级
无
薪酬类型
基本工资+绩效工资+勤工奖
1.3岗位职责
主要负责机构的绿化养护
做好日常绿化检查，查验绿化的成活情况，及时外理
负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费
负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录
组织安排对园区内的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作
对机构内菜园进行松土、播种、浇水、施肥、除虫等日常菜园维护工作。
其他领导安排的工作
1.4权限
权限
1、对花卉、绿植、菜园的操作、维护权。
2、对部门工作有建议权。
3、公司赋予的其他权限。
1.5任职资格
基本要求
5、领导交办的其他工作
6、员工行为规范、礼仪礼貌
1.7其他
工作特征
长白班
所需记录文档
无
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书一、岗位编制1. 绿化部岗位编制概述绿化部作为国家级部门，负责国家绿化事务的规划、组织、指导和监督工作。
为了保障绿化部的正常运行和高效工作，需要进行岗位编制，明确各岗位职责和要求。
2. 岗位编制原则（1）合理性原则：岗位编制应根据绿化部的工作需要和职能要求进行合理的设置和调整。
（2）科学性原则：岗位编制应科学地考虑各岗位的职责和工作量，确保工作分工明确、合理高效。
（3）灵便性原则：岗位编制应具备一定的灵便性，能够适应绿化部工作的变化和发展需求。
3. 岗位编制程序（1）需求分析：根据绿化部的工作任务和发展需求，进行岗位需求分析，确定新岗位的设置或者现有岗位的调整。
（2）岗位描述：对每一个岗位进行详细的描述，包括岗位名称、职责、资格要求、工作内容等。
（3）编制审批：岗位描述经过内部审批后，提交上级部门或者人事部门进行编制审批。
（4）编制公示：经过编制审批的岗位描述进行公示，接受公众监督和意见反馈。
（5）编制执行：根据编制结果，进行岗位的招聘、配置和管理。
二、岗位说明书1. 岗位名称：绿化部工程师2. 岗位职责：（1）负责制定和实施国家绿化规划，包括城市绿化、森林资源保护、生态修复等方面的规划工作。
（2）组织和指导绿化项目的实施，包括绿化工程的设计、施工和监督等工作。
（3）参预绿化政策的制定和研究，提出相关政策建议。
（4）开展绿化科技研究和创新，推动绿化技术的发展和应用。
（5）协调绿化项目相关部门和单位的合作，推动绿化工作的协同推进。
（6）开展绿化宣传和教育活动，提高公众的绿化意识和参预度。
3. 资格要求：（1）本科及以上学历，园林、环境科学、生态学等相关专业。
（2）具备较强的组织和协调能力，能够有效推动绿化项目的实施。
（3）具备较强的沟通和表达能力，能够与相关部门和单位进行有效的合作。
（4）具备较强的科研能力和创新意识，能够开展绿化科技研究和创新工作。
（5）具备较强的团队合作精神和责任心，能够适应一定的工作压力。
绿化工岗位说明书
绿化工岗位说明书绿化工岗位说明书岗位名称：绿化工部门分类：园林景观部工作职责：1. 负责进行绿化工程的规划、设计，编制绿化方案并组织实施；2. 对绿化工程的方案进行生态评估，保证绿化工程的环保性和可持续性；3. 对绿化区域的植物进行养护和管理，确保植物的生长和繁殖；4. 对绿化区域的设施进行维护，保证设施的完好和安全；5. 协助上级领导完成园林景观环境的管理和维护工作；6. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1. 具有园林景观、环境科学等相关专业的本科及以上学历；2. 具备丰富的绿化工程设计、管理、养护经验，熟练掌握相关工程软件；3. 熟悉植物学、土壤学、生态学等相关专业知识，具备较强的环保意识和创新力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立承担重要项目工作；5. 具备优秀的英语写作、听说能力，能够处理涉外业务。
工作条件：1. 工作地点：工作地点将会根据具体项目而定；2. 工作时间：根据工程项目实际安排，需要具备一定的弹性；3. 工资待遇：根据岗位要求和个人素质，提供可观的薪酬待遇及年终奖金；4. 福利待遇：完善的社会保险、住房公积金，免费提供交通节点、提供年度体检等。
工作评价：1. 工作效率：完成任务的速度和质量；2. 工作态度：工程任务对待的认真和专注性；3. 工作成绩：工程项目成果和客户满意度的评价；4. 工作团队：与团队的配合和协作情况；5. 工作安全：遵守安全管理规定，保证企业的安全生产。
工作动态：1. 开发绿化工程项目，通过规划、设计、施工、养护等体系化管理，实现环境绿色、生态自然、景观美观，充分满足人们对于生活环境的多元化需求。
2. 探索绿化创新科技及先进技术，采用绿色环保材料和高科技装备，提高生产效率，降低环境污染，推进绿色低碳化建设发展。
3. 培养高素质、专业化的绿化工程团队，推动我国绿色低碳发展进程，为建筑安装及园林景观环境的建设做出更加突出的贡献。
结论：绿化工岗位作为现代城市建设中不可或缺的一种职业，培养了大量的绿化工程专业人才，为推动我国城市绿色低碳化建设发展做出了积极贡献。
绿化工岗位职务说明书
岗位名称绿化工岗位代码
岗位序列生产岗位层级
直接上级绿化组组长
工作目的在绿化组组长指导下，主要负责绿化生产基地的生产、绿地花卉布置、园林绿化设计施工工作，保证为顾客提供良好的绿化服务。
工作描述
职责任务职责：绿化生产
工
作
任
务
1.管理生产基地的生产，并对其生产过程的质量进行监控
2.参与制订《分学校的年度生产计划》和《植物病虫害防治计划》，并具体
实施
3.指导实施花卉病虫害防治工作
职责：绿化设计和花卉布置
工
作
任
务
1.根据顾客要求进行绿化方案设计
2.指导并协助完成绿化摆放布置
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.工作及时率达95%以上
2.客户满意率达90%以上
3.内部员工满意度达80％以上
4.突发事件处理及时率达100％
工
作难点1.保证绿化产品质量
2.满足顾客需求
工
作
禁
忌
不尊重顾客要求和意见
职
业
发
展
绿化组组长
任职资格
知识技能能力教育水平初中及以上
专业要求无
工作经验２年以上园林绿化工作经验
职业资格高级园艺工职业资格证书
专业技能熟练掌握绿地花卉布置、园林绿化设计施工以及养护要点能力要求具有良好的表达沟通能力、观察能力和操作能力
其
他
要
求
无。
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书1. 岗位编制概述绿化部是负责国家绿化事业的部门，为了更好地管理和运营绿化事务，需要制定岗位编制及岗位说明书，明确各岗位的职责和要求，以提高工作效率和组织协调性。
2. 岗位编制绿化部的岗位编制根据部门的职能和工作需求进行制定，包括以下几个方面：2.1 部门领导岗位部门领导岗位是绿化部的核心职位，负责制定部门的发展战略和政策，协调各岗位之间的工作，以及代表部门与外界进行沟通和协调。
2.2 行政管理岗位行政管理岗位负责绿化部的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、办公室管理等，确保部门的正常运转和高效工作。
2.3 绿化规划岗位绿化规划岗位负责制定绿化规划方案，包括城市绿化规划、园林景观规划等，以促进城市绿化和生态环境的改善。
2.4 科研与技术支持岗位科研与技术支持岗位负责进行绿化相关的科学研究和技术支持工作，包括植物哺育、病虫害防治、景观设计等，提供科学依据和技术支持。
2.5 绿化工程管理岗位绿化工程管理岗位负责绿化工程项目的管理和监督，包括绿化施工、绿化养护等，确保工程质量和进度的达到预期目标。
3. 岗位说明书岗位说明书是对各岗位职责和要求的详细描述，以便招聘和管理人员能够清晰了解岗位的工作内容和能力要求，提高工作效率和人员素质。
3.1 部门领导岗位说明书部门领导岗位的主要职责包括：- 制定和实施绿化部的发展战略和政策；- 协调和管理各岗位之间的工作，确保部门的整体运转；- 代表部门与外界进行沟通和协调，维护部门的形象和声誉。
3.2 行政管理岗位说明书行政管理岗位的主要职责包括：- 负责绿化部的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、办公室管理等；- 确保部门的正常运转和高效工作，协调各部门之间的协作；- 制定和执行行政管理制度和规范，提高工作效率和组织协调性。
3.3 绿化规划岗位说明书绿化规划岗位的主要职责包括：- 制定绿化规划方案，包括城市绿化规划、园林景观规划等；- 协调和指导相关部门和单位进行绿化工作，促进城市绿化和生态环境的改善；- 进行绿化规划的评估和监督，确保规划的实施效果。
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书一、岗位编制根据绿化部的组织架构和业务需求，对各个岗位进行编制，确保绿化部的正常运转和高效工作。
岗位编制主要包括以下几个方面：1. 领导岗位：绿化部设有部长、副部长、处长等领导职位，负责对绿化部的整体工作进行领导和决策。
2. 行政管理岗位：包括人事、财务、办公室等职位，负责绿化部的行政事务管理和后勤保障工作。
3. 业务技术岗位：包括绿化规划、植物繁育、园林设计等职位，负责绿化部的专业技术工作，为城市绿化提供科学支持和技术指导。
4. 监督检查岗位：包括巡查员、督察员等职位，负责对绿化工作进行监督检查，确保各项工作符合相关法规和标准。
5. 信息管理岗位：包括信息统计、数据分析等职位，负责对绿化部的信息管理和数据分析工作，为决策提供科学依据。
二、岗位说明书岗位说明书是对各个岗位职责和要求的详细描述，以便招聘和管理人员能够更好地了解岗位要求和工作内容。
以下是绿化部部分岗位的说明书：1. 部长职责：- 负责绿化部的整体工作领导和决策。
- 制定绿化部的发展战略和工作计划。
- 协调各部门之间的工作，推动绿化工作的顺利进行。
- 代表绿化部与其他部门和机构进行沟通和协调。
要求：- 具备较高的政策理论水平和战略决策能力。
- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
- 具备较好的沟通能力和人际关系处理能力。
- 具备相关的工作经验和专业知识。
2. 业务技术员职责：- 负责绿化规划和设计工作，包括城市绿化规划、园林设计等。
- 开展植物繁育和育种工作，提供适应当地环境的植物品种。
- 参与绿化工程的实施和监督，确保工程质量和进度。
- 开展绿化技术培训和指导，提高绿化工作的科学性和效益。
要求：- 具备较高的专业知识和技术水平，熟悉绿化规划和设计相关知识。
- 具备较强的动植物繁育和育种技术能力。
- 具备较好的工程管理和监督能力。
- 具备较好的教育和培训能力。
3. 行政助理职责：- 协助办公室主任进行日常行政工作的安排和协调。
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岗位职务说明书
岗位名称： 绿化主管 所属部门： 绿化部
职务等级： 直接主管： 行政部主管
职责：
1、 编写新项目绿化接管方案
2、 制定新项目接管验收计划并组织实施
3、 制定、修改绿化接管标准
4、 参与绿化设计，制定新项目前期介入计划，组织实施并提出整改方案后跟踪协调处理
5、 制定绿化特约服务收费标准
6、 抽查各管理处报事单跟踪处理情况
7、 指导各管理处助理完成对员工的各项考核考评
8、 指导各管理处绿化助理编订绿化质量的各项检查标准和考核考评各员工工作绩效与品
行的办法
9、 为各管理处选聘绿化员工
10、 对各管理处绿化部新入职员工进行入职培训
11、 协同各管理处选拔和培训绿化骨干
12、 定期修订绿化有关方面的培训制度、考核考评制度、培训方案、培训教材教案
13、整理收集绿化苗木、工具、设备的采购、草坪养护等新的分供方信息，选择合格分供方，
协调与相关方的关系
14、拓展绿化特约服务项目
职权：
1、 审核各管理处绿化养护实施计划或方案
2、 审核各管理处绿化整改计划或方案
3、 审核各管理处绿化助理编订的绿化质量检查标准和考核考评各员工工作绩效办法
4、 审核选聘绿化员工
5、 审核拓展的特约服务项目
6、 审核绿化分供方
优享网，http://www.pmabc.cn
优享网，http://www.pmabc.cn
资格要求：
1. 教育要求：园林、园艺专业，大专或以上学历。
2、技能要求：从事绿化种植、绿化管护工作5年以上，绿化管理工作2年以上；熟悉物管
行业相关的法律法规文件，具备组织协调沟通能力和服务意识；能使用相关办公、专业软件
完成日常工作。
3、健康要求：身体健康，无不良嗜好。
实施者签字： 日期：
岗位职务说明书
岗位名称： 绿化助理 所属部门： 绿化部
职务等级： 直接主管： 管理处主任
职责：
1、 编制所辖区域绿化养护检查计划并实施
2、 定期考核员工，情况报行政部备案
3、 对员工进行在岗培训，并进行效果评估，修改培训内容和方案
4、 每季提交下季小区植物调整计划、整改计划和方案
5、 苗木、草花进购
6、 协助专业主管完成前期介入计划和实施工作
7、 协助专业主管完成接管验收方案计划并组织实施
8、 对养护方的养护工作的检查，提出整改意见并督促整改
9、每季提交下季培训计划，培训内容，经审批后实施
9、 了解库房工具物品及耗材存量，每月末提交下月耗材采购计划
10、 提交每月资金计划及工作计划
11、 每季对岗位进行合理性、科学性评估经审批后进行岗位调整
12、 处理所辖区域绿化报事
13、 对绿化特约服务进行回访，纠正服务过程中发生的不合格现象
14、 公司交给的其它任务
优享网，http://www.pmabc.cn
优享网，http://www.pmabc.cn
职权：
1、 批准员工半天的请假
2、 有效控制各岗位的合理性
资格要求：
1、教育要求：中专以上
2、资格要求： 园林绿化专业
3、技能要求：理论基础知识全面、实际操作技术熟练、具有一定的组织学习能力和语言表
达、沟通能力
4、工作经验要求：从事过绿化种植、管护3年以上工作经验，进行过相关管理2年以上工
作经验者。
5、健康要求：身体健康，乐观好学。
实施者签字： 日期：