工程部岗位说明书

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工程部经理岗位说明书

办公室
出差频率
无
工作时间特征
正常工作时间，有轮值班；
工作环境特征
一般
晋升、轮换与替代岗位
晋升岗位
项目经理
轮换岗位
客服经理、安保经理
替代岗位
备注
负责
监督部门5s工作的落实工作。
监督
协调关系
内部协调关系
股份社及各部门
外部协调关系
供电公司、自来水公司、各检测公司、外部工程单位等
任职资格
教育水平
大专及以上
专业
电气工程、动力工程、工程热物理、动力机械及工程热能工程、电机与电器、电力系统及其自动化等相关专业
经验
3年以上管理经验，基层工作6年以上，有从业资格证书
监督
审核设备年月检修保养计划和备品备件计划。
审核
四、二次装修管理
对各项目装修方案的审批进行监督。
监督
五、大修管理
年、季、月度设备、动力系统的检查、保养、维修计划和能源供应计划编制的审批工作。
审批
大修项目设备预算和ห้องสมุดไป่ตู้工预算，对设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制的审批工作。
审核
审批各项目大修计划及具体技术实施方案及外包方案。
承办
发生安全事故，执行相应的应急准备与响应预案，承办组织实施抢救。
承办
按规定参与协助事故调查。
参与
三、日常运行保障管理
监督日常运行保障管理中各类表格的整理工作。
监督
监督检查下属岗位职责以及操作规程，设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施。
监督
监督员工安全用电管理。
监督
监督改善设备运行状态，搞好设备环境卫生，延长设备、机械的使用寿命。

工程部岗位说明书(10、12)

★工程部一、组织结构二、岗位设置及人员编制图（编制21人）三、核心职能一、对施工单位的管理：（一）人力资源管理；（二）施工组织管理；（三）安全生产管理；（四）文明施工管理；（五）工程资料管理；（六）施工合同管理。

二、对监理单位的管理：（一）人力资源的管理；（二）预控与交底管理；（三）事中控制与验收管理；（四）协调与信息管理；（五）廉政与绩效管理。

四、工程部岗位说明书一、工程部经理岗位说明书（一）岗位名称：工程部经理（二）所属部门：工程部（三）直接上级：工程总监（四）直接下级：工程部副经理、项目经理、项目工程师、文员（五）定员标准：1人（六）工作概要：全面负责项目工程建设管理工作及工程部内部管理（七）直接工作内容与主要责任：1、全面负责工程建设各项日常管理工作。

2、主持参与工程技术问题及质量缺陷事故调查处理。

3、主持工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。

4、组织完善各类工程建设项目归档文件。

5、负责及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的协调管理工作。

6、建立、完善工程建设管理的各项工作内容、工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩。

（八）任职资格及要求：1、年龄： 40岁左右2、学历技能：大专以上3、经验：经验丰富，沟通能力强4、品性要求：诚信、勤敏、谦学、艰毅二、工程部副经理岗位说明书（一）岗位名称：工程部经理（二）所属部门：工程部（三）直接上级：工程部经理（四）直接下属：项目经理、项目工程师、文员（五）定员标准：2人（六）工作概要：协助工程部经理负责工程建设管理工作,分管具体项目工程建设管理工作。

（七）直接工作内容与主要责任：1、协助经理负责工程建设各项日常管理工作。

2、负责参与工程技术问题等质量缺陷事故调查处理。

3、负责工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。

4、牵头组织完善各类工程建设项目归档文件。

5、协助经理及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的协调管理工作。

6、建立完善工程建设管理的各项工作内容、工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩。

工程部应用工程师职位说明书

工程部应用工程师职位说明书
职位名称：信息技术研究院软件工程部应用工程师
所属部门：信息技术研究院
直接上级：信息技术研究院工程部应用工程师
直接下级：无
平行关系：软件工程师
职位数量：？
职位目的：负责公司在JPB平台基础上的项目产品生产实施工作
一、工作职责：
1、业务管理
➢对项目产品生产实施任务负责，包括：
♦根据工程部应用分析师的工作指导，完成项目产品的定制工作；
♦在应用分析师的指导下，对研究院工程部产出的项目成果执行内部测试工作；
♦根据应用分析师的工作指导，执行项目成果的安装、调试、试运行指导以及项目的后期维护工作。

♦根据工程部应用分析师的工作指导，完成相应的项目实施文件。

➢配合研发部：
♦在项目执行过程中，根据工程部应用分析师的工作指导，与研发部门进行技术方面的沟通，完成对项目支持的研发任务；
二、工作权限
1、人事权限
➢
2、财务权限
➢
三、任职资格
1、教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能2、工作经验
➢具有一定的数据库开发管理工作经验➢3、必要的技能
➢具有一定的数据库知识和实践经验
➢理解公司研发运作流程与管理规范
➢能够熟练运用各种数据库管理工具软件➢能够与其它相关部门和人员密切协作4、素质要求
➢高尚的道德品质。

工程部员工岗位说明书

任务4：完成上级领导安排的其他工作
（2）工作协作关系
内部协调关系
部门
岗位
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
公司各部门
经常
外部协调关系
单位
部门
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
政府部门
经常
供应商
经常
施工单位
经常
监理单位
经常
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专以上，中级以上技术职称，给排水、暖通等相关专业
经验
3年以上工作经验，其中1年以上工程安装管理经验
内部协调关系
部门
岗位
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
公司各部门
经常
外部协调关系
单位
部门
频繁程度（频繁/经常/偶尔)
政府部门
经常
供应商
经常
施工单位
经常
监理单位
经常
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历，工民建、文秘等相关专业
经验
1年及以上相关工作经验
知识
掌握档案管理等知识，了解建筑设计知识,具备基本计算机应用知识
土建工程师
一、基本资料
岗位名称
土建工程师
所在部门
工程部
直接上级
工程部经理
岗位定员
1
直接下级
所辖人数
二、岗位概述:
完成公司下达的项目施工任务，在项目施工阶段,负责土建工程管理工作。
（1）主要职责与工作任务
职责1：参与工程施工前工作
工作
任务
任务1：参与项目前期策划中的工程造价估算、预算制定
任务2：参与各阶段设计评审及重大调整等的讨论工作、负责对项目设计方案提出合理化建议

工程部岗位责任书（5篇范例）

工程部岗位责任书（5篇范例）第一篇：工程部岗位责任书维修部岗位责任书安全操作服务至上规范工程人员安全操作，保障人身、财产安全，避免安全责任事故。

公司所有工程维修人员。

工程部主管负责本管理处的安全操作的培训、落实、检查；工程部工程专员负责各管理处安全操作的检查、指导、落实。

内容：1.安全操作规程：2.工程维修人员借助梯子操作时，必须先检查梯子是否牢固结实，是否能承受所需重量，地面支点是否平整。

3.工程维修人员借助梯子操作时，高度超过2.5米必须有专人监护，梯下监护人必须做好高处操作维修人员的安全保护工作，防止外部撞击危及操作人安全。

4.在吊顶操作时，必须于轻钢龙骨上架设承板，能承受必需重量后，方可进行操作。

如条件不许可架设的部位，操作人员必须站于轻钢骨上并在安全部位系好安全带，方可进行作业。

5.需借助原架设的水管，攀高或支撑重量时，必须选在直径1寸以上的水管，并检查水管支架是否牢固，方可进行攀高或操作。

6.攀高超过3米或上屋顶操作时，必须配戴安全带，戴安全帽，并有专人监护。

监护人必须起到安全监督作用，不得与操作人戏笑。

7.供、配电用电器检修时，必须遵守安全用电操作规程。

验电、断电操作、悬挂“有人操作，严禁合闸”标志牌，专人监护。

如配电柜与设备设施距离较远，则除了将警告标示挂在断路器上以外，还应将配电柜锁上。

8.停、送电操作必须严格做好安全组织措施和安全技术措施，认真填写操作票，专人监护并复颂。

9.安全操作用具必须定期检查，使用前再检查，保证安全可靠使用。

维修保养人员应保证工作中使用的维修器具始终处于良好状态和视力监控范围。

10.攀高用具必须每月由维修人员进行安全检查，并报主管复检。

11.电焊、气焊、气割必须严格持证上岗，作业现场必须确保无易燃、易爆物品的存在, 对于无法撤离动火区域的易燃物品应用水浇湿，同时用湿麻袋覆盖，并不定时的给麻袋撒水保持麻袋的湿润,同时现场应备有灭火器及安全员监护。

全年争取做到工伤零事故。

工程部岗位说明书

工程部岗位说明书工程部岗位说明书1：职位概述工程部是公司中负责设计、规划、施工和维护项目的部门。

工程部的职责包括项目管理、工程质量控制、供应链管理以及与其他部门的协调。

本岗位说明书详细介绍了工程部的职位要求、主要职责和任职资格。

2：职位要求2.1 学历要求：本科学历及以上，建筑工程或相关领域专业优先考虑。

2.2 工作经验：具备相关领域的工作经验，熟悉项目管理、工程设计和施工流程。

2.3 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和分析解决问题的能力。

熟练使用相关的计算机软件和工具，如AutoCAD、Microsoft Project等。

3：主要职责3.1 项目管理：负责项目的计划制定、进度控制和成本管理。

与各相关方沟通协调，确保项目按时、按质量完成。

3.2 工程设计：参与项目的初步设计和详细设计工作，提供技术支持和指导。

编制相关的设计文件和施工图纸。

3.3 施工管理：监督施工过程中的工程质量、安全和进度。

协调解决施工中的问题和难题。

3.4 供应链管理：负责材料的采购、仓储和配送工作。

与供应商进行合作，确保材料的质量和供应的及时性。

3.5 质量控制：制定和执行工程部门的质量管理制度。

进行工程质量检查和评估，挖掘潜在问题并提升工作质量。

4：任职资格4.1 熟悉项目管理理论和方法，具备项目管理的经验和技能。

4.2 对工程设计、施工和质量控制有一定的了解和实践经验。

4.3 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与各相关方进行有效的合作和协调。

4.4 具备较强的计划制定和执行能力，能够按时完成任务。

4.5 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应工作中的挑战和变化。

附件：1：职位申请表格：包含个人信息、教育背景、工作经验等内容。

2：岗位职责细化表格：详细列出每个主要职责的具体工作内容和要求。

3：相关的法律法规及说明文件：包括建筑法、工程质量管理条例等。

法律名词及注释：1：建筑法：指中华人民共和国国家立法机关制定和发布的有关建筑行业的法律法规。

工程部岗位职责说明书范文

工程部岗位职责说明书一、部门名称工程部二、部门概述工程部是公司项目实施的核心部门，主要负责工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理与控制工作，确保工程项目按照既定目标、质量标准、预算及时间表顺利完成。

三、主要岗位职责1.工程策划与设计管理-根据公司发展战略和业务需求，参与制定工程项目总体计划。

-组织协调设计团队，进行项目前期规划、设计方案评审和技术交底工作。

2.施工组织与管理-制定详细施工方案，编制施工进度计划，并监督执行。

-负责施工现场管理，协调各施工单位及监理单位的工作关系，解决现场技术问题。

3.工程质量控制-建立并落实工程质量保证体系，对施工过程中的各项工序进行严格的质量检查与监控。

-参与隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收等工作，确保工程质量达到合同约定和相关规范要求。

4.成本与预算控制-编制项目成本预算，跟踪并控制工程项目的实际支出，防止超预算现象的发生。

-定期分析成本状况，提出成本节约措施和优化建议。

5.安全管理-制定并实施工地安全规章制度，定期组织安全教育培训和应急演练活动。

-对施工现场进行安全巡查，发现隐患及时整改，预防安全事故的发生。

6.合同与采购管理-负责工程材料设备的采购、合同签订以及供应商管理工作，确保供应质量和进度满足工程需求。

-处理与工程相关的合同变更、索赔等问题，保障公司合法权益。

7.资料归档与信息管理-督促完成各类工程技术文件、图纸资料的整理、归档和保管工作。

-通过信息化手段，实现工程项目的有效管理和信息共享。

8.竣工验收与交付-组织开展工程竣工验收工作，准备并提交验收所需的相关资料。

-协调处理验收过程中出现的问题，确保工程顺利通过验收并按期交付使用。

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测试设备，测试线材治具的制作、维护、记录的执行。
4
测试仪器的定期保养、送修、校验、工作的执行,每月1号对上月设备保养表的整理、确认归档。
5
部门内部工作的配合与协助。
6
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：3/6
部门：工程部
岗位：文员
直接主管：课长
资质
1.中专以上学历，会熟练使用基本的办公软件(会做基本的报表)。
2.思维活跃、有创新精神、具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致。
岗位主要工作内容
1
负责工程内部文件的收集、整理、签核、归档。
2
负责每日工程内部人员的加班单的签核及归档。
3
负责生产消耗用品的申购、发放、记录、管理。
3
工程部人事考勤和人员工作安排的管理与协调。
4
生产异常的处理、判定、会议召开的工作督导。
5
工程部人员的工作督导及能力评估。
6
工程部人员教育训练计划的制定和推动。
7
工程部SOP的制定、修改的督导和审核。
8
生产设备年度保养计划的制定和执行的督导。
9
矫正预防措施及再发防止之确认。
10
主导工程部相关文件的教育训练计划及实施。
页次：1/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：课长
直接主管：研发处长
资质
1.大专以上学历，对工作认真、细致、责任心强、做事果断，执行力强。
2.有良好的沟通、管理、协调能力。
3. 2年以上电源生产的工作经验。
岗位主要工作内容
1
工程部职能体系的策划和目标的制定。
2
工程部内部程序文件的制定、修改、实施。
4
新产品试产前治工具的设计、制作、与使用效果的追踪。
5
治工具设计所需材料的申购及进度的跟进。
6
负责每日ME工作区域内的5S。
7
部门内部工作的配合与协助。
8
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：6/6
制订日期：2019.11.22
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：PE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，无线电电子专业。
2.能认识电子元器件熟悉电路的基本常识，有依电路图对产品进行分析的能力。
3.具有对生产异常进行问题分析的能力。
4. 1年以上电源生产相关工作经验。
5.具有强烈的责任心与团队意识、做事认真细致、发现问题并及时解决。
4
量产产品SOP工艺编排、制定、修改、优化、标准工时/产能、工艺流程图的制定、修改。
5
制程异常点的提报、分析、改善及追踪，返工流程及工时损耗的建立。
6
新员工入职前的培训及上岗。
7
产线平衡率的控制,协同PE处理产线异常。
8
ECO变更时SOP相关内容的修改。
9
部门内部工作的配合与协助。
10
完成领导交办的其他工作。
岗位主要工作内容
1
配合TE对新产品导入时规格书及测试设备参数的确认。
2
制程异常的分析、处理、改善对策的提出、实施及效果追踪。
3
产品不良原因的分析及改善对策的提出及效果追踪。
4
制程异常改善专案的提报及实施。
5
部门内部工作的配合与协助。
6
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
3.了解生产设备的维护与保养作业的流程。
4.对问题的判断能力较强能及时处理设备异常。
5.具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致，发现问题并及时解决。
6. 1年以上相关工作经验。
岗位主要工作内容
1
主导产线治工具的设计、制作、维修、改善。
2
负责生产设备的异常处理、维护、维修。
3
负责治工具和生产设备的维护与保养的执行,每月1号对上月设备保养表的整理、确认归档。
2.熟悉开关电源的测试要求及原理。
3.熟悉电脑系统的操作和维护。
4.动手分析问题能力强。
5.具有强烈的责任心与团队意识、做事认真细致、发现问题并及时解决。
岗位主要工作内容
1
新产品试产前测试程序的编辑与产品的试测试及测试报告的整理。
2
量产机种生产前测试设备、治具的调试、首件测试程序、测试数据的确认。
3
XX电子科技有限公司
文件类别
作业指导书
制订日期
2019.11.22
发
行
章
文件编号
BQ-53-029
版本次
1.01
页数
6
工程部岗位说明书
修订记录摘要
项次
修订日期
修订
页次
版本变次
修订内容简述
1
2
核准
审查
制订者
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
11
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：2/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：TE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，有电子厂电源相关工作经验1年以上，熟悉ICT ATE电子负载AC、DC测试设备的操作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：5/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：ME
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，机电一体化专业，有电子厂相关工作经验1年以上，会AUTOCAD绘图软件。
2.会使用钻床车床铣床能独立完成生产治工具的制做和改善。
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：4/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部岗位Βιβλιοθήκη IE直接主管：课长资质
1.大专以上学历，会熟练使用基本的办公软件和绘图软件。
2.能认识电子元器件，懂基本的电子零件常识。
3.熟悉电源厂相关产品的生产工艺, SOP制作的方法和要点、思维活跃、有创新精神。
4
负责工程内部样机的申请、接收、记录、管理。
5
负责生产排程的内部签核及归档。
6
负责协助本部门内审时的资料准备及整理。
7
部门内部工作的配合与协助。
8
完成领导交办的其他工作。
4.具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致，发现问题并及时解决。
5. 1年以上相关工作经验。
岗位主要工作内容
1
教导员工树立良好的质量意识及正确的质量观念。
2
新产品试产前生产工艺的规划、SOP的制作、产前会议的召开、试产时现场问题的处理与汇总。
3
试产后会议的召开、问题点的整理与改善结果的追踪，确保量产时问题点已结案。

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