中国劳动力供给变化对经济增长的影响
中国劳动力供给变化对经济增长的影响ppt课件
应对措施
（一）多管齐下，实现人口红利顺畅兑换
内容
劳动力供给概念及影响劳动力供给的因素 中国劳动力供给的变化、趋势和展望 对中国经济增长的贡献 面临的问题和挑战 解决措施
一、劳动力供给的含义及影响因素
劳动力供给的含义
是指在一定的市场工资率的条件下， 劳动力供给的主体（家庭或个人）愿意并 能提供的劳动时间。
影响劳动供给的因素
✓ 自然因素
人口规模对劳动供给的影响（滞后效应） 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民
（二）完善社会保障制度
健全社会保障事业，尤其是养老保险、失业保险和医疗保险。通过建 全养老保险的制度，尤其是健全农村养老保险制度，有利于劳动力群 体的正常代际更替，保证就业结构的合理化，同时农村养老保险的完 善会有助于农村经济结构转变，有利于促进整体经济的发展。
扩大失业保险的覆盖范围，重点是将农民合同制工人纳入失业保险体 系。将农民工纳入失业保险体系，既维护了这部分人的合法权益，也 有利于均衡企业的用工成本，有助于社会稳定，经济发展。
人口自然增长率(‰)
2.中国人口年龄结构呈现两头小、中间大的纺锤结构，未来老 年人口增加，新生人口减少，人口老龄化越来越严重
60
50
总抚
养比
(%)
40 少儿
抚养
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比(%)
老年
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抚养
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10
0 1980 1990 2000 2010 2020
劳动力人口结构变化对经济增长的影响分析
劳动力人口结构变化对经济增长的影响分析随着社会经济的发展和人口结构的变化，劳动力人口的结构也在发生着重大的变化。
劳动力人口的结构主要包括年龄结构、性别结构、技能结构等方面。
这种变化对于经济增长有着重要的影响。
本文将从几个方面进行分析。
首先，年龄结构的变化。
随着人们的平均寿命的延长和生育率的下降，一个国家的劳动力人口的年龄结构也会发生相应的变化。
年龄结构的变化会对经济产生重大的影响。
一方面，年轻劳动力的增加可以提供更多的劳动力资源，并且这些年轻的劳动力更具有创新能力和创业精神，有利于推动经济的发展。
同时，年轻劳动力的增加也意味着更多的就业机会，能够减少社会的失业率。
另一方面，老年劳动力的增加可能会对经济产生一定的负面影响，因为他们的劳动生产力相对较低，并且需要更多的养老服务和医疗保健，导致社会负担加重。
因此，年龄结构的变化需要政府及时采取措施来进行应对，以最大限度地发挥劳动力人口的潜力。
其次，性别结构的变化。
在过去的几十年里，女性在劳动力市场上的地位不断提高，女性劳动力参与度的增加也对经济产生了重要的影响。
首先，女性的劳动力参与可以扩大劳动力市场规模，提高劳动力供给。
这意味着更多的人可以参与到经济活动中来，推动经济的发展。
其次，女性在教育水平和技能方面的提高也会促进劳动力素质的提升，为经济的产业升级和技术创新提供有力支撑。
然而，女性劳动力参与的增加也带来了一些问题，比如薪资不平等、职业发展机会不均等等，这需要政府和社会采取措施来促进性别平等，进一步激发女性劳动力的潜力。
最后，技能结构的变化。
随着科技的进步和经济的转型升级，对劳动力的技能要求也在不断提高。
传统的劳动力技能已经不能满足现代经济的需求，需要不断提高和更新。
技能结构的变化对经济增长有着深远的影响。
一方面，人力资本的积累是推动经济增长的重要因素之一，只有具备高技能的劳动力，才能为经济创造更多的附加值。
另一方面，技能结构的升级也能够促进产业结构的升级和转型，提高经济的竞争力。
劳动力供求失衡对经济增长的影响
劳动力供求失衡对经济增长的影响劳动力供求失衡是指劳动力市场中劳动力的需求和供应之间的不平衡状态。
这种不平衡现象对经济增长产生了深远的影响。
本文将从就业率下降、劳动力成本上升和技术进步受限几个方面来探讨劳动力供求失衡对经济增长的影响，以及可能采取的解决措施。
一、就业率下降当劳动力供给大于需求时，就业率下降是一个常见的结果。
劳动力供求失衡会导致大量的失业和就业市场紧张，这直接影响到经济增长的稳定发展。
高失业率不仅减少了家庭的可支配收入，还削弱了国内市场的需求，进而影响到企业盈利能力和扩张计划。
此外，长期高失业率还可能导致社会问题的加重，如犯罪率的上升和社会不稳定等。
二、劳动力成本上升劳动力供需失衡还会导致劳动力成本的上升。
在劳动力稀缺的情况下，企业为了吸引和留住劳动力资源，不得不提高工资待遇，从而增加了劳动力成本。
高额的劳动力成本使得企业生产成本上升，降低了企业的竞争力，进而影响了经济的增长速度。
此外，劳动力成本上升还可能导致企业更加倾向于采用机械化和自动化技术来替代人工劳动力，这将进一步削弱就业市场的需求。
三、技术进步受限劳动力供需失衡还会限制技术进步的发展。
供给不足的劳动力市场无法满足企业对技术创新和进步的需求，从而限制了经济的可持续增长。
缺乏足够的技术支持将使企业无法实现生产效率的提高和产品质量的改进，进而限制了企业的市场竞争力。
技术进步的滞后将对经济的长期增长产生不利影响，使其难以实现经济结构的升级和转型。
解决劳动力供求失衡对经济增长的影响，可以采取以下措施：一、提升劳动力教育和技能水平通过加大对劳动力的教育和培训投入，提升劳动者的教育水平和技能素质，以增强劳动者的竞争力和就业能力。
这样可以提高劳动力市场的供给质量，缓解劳动力供求失衡的问题。
二、推动产业升级和创新创业通过鼓励企业进行技术创新和产业升级，提高企业对劳动力的需求。
政府可以出台相关政策，提供税收优惠和金融支持，激励企业加大研发投入。
中国劳动力市场人口结构变化及其对经济的影响
中国劳动力市场人口结构变化及其对经济的影响随着社会经济的快速发展，中国劳动力市场的人口结构也在不断发生变化。
人口结构的变化对经济产生着深远的影响，既给中国经济发展带来了机遇，也带来了挑战。
本文将探讨中国劳动力市场人口结构的变化，并分析其对经济的影响。
一、中国劳动力市场人口结构的变化1. 人口总量的增长中国作为世界上人口最多的国家之一，劳动力市场的人口总量一直以来都在稳步增长。
然而，近年来，由于一系列的人口政策调整，中国的人口增长速度有所放缓，导致劳动力市场的总量增长也相对减缓。
2. 人口老龄化程度加剧随着社会经济的不断发展，中国的人口老龄化程度逐渐加剧。
这主要是由于生育率下降、医疗卫生技术的提升以及人们生活水平的提高等原因所致。
人口老龄化对劳动力市场产生了较大的影响，可能导致劳动力供给减少和劳动力成本上升。
3. 人口结构的城市化倾向随着城市化进程的推进，中国劳动力市场的人口结构也呈现出城市化的倾向。
大量农村劳动力涌入城市，为城市经济的发展提供了源源不断的劳动力资源。
然而，这也带来了一系列的问题，如城市就业压力加大、社会保障问题等。
二、中国劳动力市场人口结构变化对经济的影响1. 市场需求变化人口结构的变化直接影响着市场对劳动力的需求。
随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的供给相对减少，劳动力成本也相应上升。
这将对企业的生产成本和盈利能力产生影响，尤其是对人力密集型产业而言，可能导致产业结构的调整和转型升级。
2. 向服务业转型随着人们生活水平的提高，服务业的需求逐渐增大。
人口老龄化加速了服务业的发展，因为老年人对医疗、养老等服务的需求日益增长。
劳动力市场的人口结构变化也将引发产业结构的调整，使得经济更加向服务业倾斜。
3. 劳动力市场竞争加剧劳动力市场人口结构的变化带来了竞争的加剧。
大量农村劳动力进入城市后，就业压力进一步增大。
这将导致劳动力市场在一定程度上的供求关系失衡，使得就业形势更加严峻。
同时，劳动力市场的竞争加剧也将推动提高劳动生产率和技能水平。
劳动力市场对经济增长的影响及其机制分析
劳动力市场对经济增长的影响及其机制分析近年来，随着中国经济的不断发展和改革开放程度的加深，人口红利正在失去优势，劳动力市场对于经济增长的影响日益凸显。
本文将围绕劳动力市场对经济增长的影响及其机制进行分析。
一、劳动力市场对经济增长的影响1、劳动力市场对经济增长的正面影响劳动力是一个国家经济的重要组成部分，劳动力市场的运行状况对经济增长有着不可忽视的影响。
优化劳动力市场可以促进经济增长，具体体现在以下方面：（1）促进技术创新和劳动生产率的提高在劳动力市场较为充分的情况下，劳动力供给量较大，劳动力价格相对较低，企业可以采用更多的资本、更先进的技术以及更高效的管理方式来替代人工，从而促进生产力的提高和企业的技术创新。
这些技术的积累和口碑的提高可以使企业的竞争力和市场份额提高，从而促进企业的发展和经济的增长。
（2）推动市场结构优化升级劳动力市场的运行状况与市场结构息息相关。
随着劳动力市场的逐渐升级，企业可以更好地根据市场需求的变化来调整产业结构，特别是在高技术领域。
这不仅可以提高行业的发展水平和深度，更能促进市场结构的优化，从而推动整个市场的不断上升和升级。
（3）促进消费市场的快速增长随着劳动力市场的稳定和就业人数增加，消费市场的消费水平也会相应提高。
在消费市场需求日益旺盛的同时，劳动力市场的优化也能够营造积极的消费氛围，从而加快消费水平的提高，从而进一步促进经济增长。
2、劳动力市场对经济增长的负面影响虽然劳动力市场对经济增长具有积极的作用，但同时也存在一些负面影响：（1）从某些方面来说，劳动力市场功能不完善，劳动力配备不足，会导致企业无法正常地生产和经营，进而制约经济增长。
（2）经济抑制效应，即经济发展过快所带来的原始积累过程会消耗劳动力资源，从而导致劳动力市场的不足。
这样就会造成劳动力市场的严重不足，使得经济增长出现停滞的状况。
二、劳动力市场对经济增长的机制分析1、供求关系机制供求关系机制是劳动力市场对经济增长影响的重要机制之一。
劳动力供给与经济增长
劳动力供给与经济增长一、引言劳动力供给是一个国家经济增长的重要因素。
劳动力的数量和质量直接影响着一个国家的生产力水平和经济发展速度。
本文将通过探讨劳动力供给与经济增长的关系以及两者之间的相互影响，来深入研究这一话题。
二、劳动力供给的影响因素劳动力供给的影响因素众多，包括人口数量、教育程度、技能水平、劳动力市场机制等。
首先，人口数量对劳动力供给产生重要影响。
人口数量过少会导致生产资源的浪费和经济增长的停滞，而人口数量过多又容易造成劳动力过剩和就业压力。
其次，教育程度和技能水平影响着劳动力的素质和生产能力。
教育程度越高，技能水平越高的劳动者往往更具竞争力，能够为经济增长提供更多的创新和生产力。
最后，劳动力市场机制的灵活与否也会影响到劳动力供给。
一个灵活的劳动力市场可以促进资源的有效配置和经济发展，而僵化的劳动力市场则会制约劳动力供给的流动性。
三、劳动力供给对经济增长的影响劳动力供给对经济增长起到重要的推动作用。
首先，劳动力增加可以提高生产力。
随着劳动力数量的增加，国家可以更有效地利用资源，提高生产效率和产量。
其次，劳动力供给的增加可以带动企业投资和经济发展。
当劳动力供给充足时，企业可以更容易地找到合适的员工，从而增强生产力，提高竞争力，促进投资和创新。
此外，劳动力供给的增加还会带来消费能力的提升，推动经济增长。
增加的劳动力数量会增加整个社会的总收入，助推消费需求增长，从而刺激生产和经济活动。
四、经济增长对劳动力供给的影响经济增长对劳动力供给也产生着重要的影响。
首先，经济增长可以提高人们的收入水平，从而增加劳动力的参与意愿和投入。
高收入带来的经济机会和福利提升，会吸引更多的人参与到劳动力市场中，进一步拓宽了劳动力供给。
其次，经济增长也会间接影响教育程度和技能水平。
通过提供更多的教育和培训机会，经济增长可以帮助提高劳动力的素质和技能水平。
最后，经济增长还会促进劳动力市场的发展和改善。
随着经济的不断扩张，劳动力市场会更加活跃和灵活，为劳动力供给的流动提供更多的机会和选择。
劳动力供需状况对经济增长的影响
劳动力供需状况对经济增长的影响在当代经济发展中，劳动力供需状况对于经济增长具有重要的影响。
劳动力是经济的核心要素之一，它的供应和需求的平衡与健康是维持经济稳定增长的关键因素之一。
本文将从几个方面探讨劳动力供需状况对经济增长的影响。
首先，劳动力供需状况的不平衡会对经济增长造成影响。
当劳动力供大于需时，劳动力市场将面临失业率上升的问题。
超过一定比例的失业率将造成社会不稳定，降低居民购买力和消费需求，进而拖累整体经济增长。
然而，当劳动力需求大于供应时，劳动力市场将出现紧缩，企业难以找到合适的劳动力，限制了其生产能力的提升，导致潜在的经济增长受阻。
因此，劳动力供需状况的平衡至关重要。
其次，劳动力供需状况的结构对经济增长也有重要影响。
劳动力市场的结构指的是劳动力的职业分布和技能水平等因素。
在一个技术发展迅猛的时代，人们对高技能、高素质劳动力的需求日益增加。
然而，如果劳动力供应的结构无法适应这一需求，将导致技能短缺和技术进步的推动力不足。
这将对经济的创新能力和生产效率造成阻碍，限制了经济增长的潜力。
因此，将劳动力供需状况的结构协调起来，培养适应时代需求的人才，对于经济增长至关重要。
劳动力供需状况的影响不仅仅停留在宏观经济层面，也会对个体和社会产生影响。
就个体层面而言，劳动力市场的供需状况将直接影响到个人就业和工资水平。
在供大于需的情况下，个体将面临就业难、收入低等问题，给人们的生活带来压力和不安全感。
而在需大于供的情况下，个体将面临更多的就业机会和更高的工资水平，从而提高生活品质。
同时，在劳动力市场供需不平衡的情况下，也会产生不均衡的社会问题，如贫富差距扩大、社会不公平等，在一定程度上影响社会的稳定。
最后，政府在劳动力供需状况管理中的角色也不可忽视。
政府通过制定合理的劳动力政策和规划，可以调节劳动力市场的供需关系，提高供需的平衡程度。
政府可以通过培养和引进高素质劳动力、优化劳动力市场结构、提供就业机会等方式来影响劳动力的供给和需求，并推动经济增长。
劳动力供需状况对经济增长的影响
劳动力供需状况对经济增长的影响在一个国家的经济发展中，劳动力的供需状况起着至关重要的作用。
劳动力表明了一个国家的人力资源情况，而供需状况则反映了劳动力的利用和配置效率。
劳动力供需状况对经济增长具有深远的影响，它不仅可以决定经济的发展速度，同时也关系到社会的稳定与公平。
首先，劳动力供需状况直接影响着经济的增长速度。
当劳动力供给大于需求时，就会出现劳动力过剩的现象，造成失业率的上升。
这将使得企业的生产能力得不到充分利用，产出的增长速度下降。
劳动力过剩还会导致工资压力增大，劳动者因为竞争激烈而降低对工资的要求，这也会进一步影响国内市场的消费能力，抑制经济增长。
相反，当劳动力供给不足时，将会出现劳动力短缺的情况。
这会导致企业无法充分利用所有的生产要素，限制了经济增长的潜力。
因此，劳动力供给与需求的平衡是保持经济增长稳定的基础。
其次，劳动力供需状况对国家的社会稳定和公平也有着影响。
劳动力过剩时，失业率的增加将导致社会的不稳定，增加社会矛盾与冲突。
大量的失业人口可能会导致社会治安问题的加剧，影响社会的稳定性。
而劳动力短缺则可能导致工资的上涨，加剧贫富差距，导致社会的不公平。
只有当劳动力供需保持平衡，劳动者才能得到合理的就业机会和相应的报酬，实现社会公平的目标。
此外，劳动力供需状况还会推动技术革新和经济结构的调整。
当劳动力过剩时，企业往往会通过技术革新来提高劳动生产率，以保持竞争优势并最终实现经济发展。
技术革新不仅可以增加生产效率，降低成本，还可以创造新的就业机会，带动经济的持续增长。
而劳动力短缺则迫使企业进行经济结构的调整，重视人力资本的培养和创新能力的提高，促进产业升级和转型，以适应劳动力供需的变化。
这些调整将带动经济结构的优化和技术进步，提升整体经济水平。
综上所述，劳动力供需状况对经济增长具有重要的影响。
劳动力供需的平衡不仅可以加速经济增长，还可以保持社会的稳定与公平。
同时，它还推动着技术革新与经济结构调整，促进经济的持续发展。
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二、中国劳动力供给的现状和变化趋势
1949年
1951年 1953年 1955年 1957年 1959年 1961年 1963年 1965年 1967年 1969年 1971年 1973年 1975年 1977年 1979年 1981年 1983年 1985年
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1949-2013年我国人口出生率、人口死亡率、人口自然增长率变化图
（四）劳动力素质有待提高 相比80年该和90年代，虽然我国劳动力知识文化水平在绝
对程度上有很大的提升，但是随着经济文化的发展，当前 劳动力已不能满足生产的需要。 受文化教育资源的制约，职业技能培训的相对滞后，相关 保障制度的缺乏使相对较低的人力资本禀赋限制了劳动生 产率的提高，削弱了人口红利的效应，与当前社会经济结 构的发展变化相比，劳动力从无限供给变为有限供给，开 始出现普通劳动力的结构性短缺，今后会出现全面的有效 劳动力短缺。
（二）“未富先老”现象凸出 在实行三十余年的计划生育政策之后，当前我国逐步进入
老龄化社会。其中最迫切的“先老”导致的劳动力供给下 降与“未富”带来的大量劳动力需求，可能导致人力资源 供求失衡，使劳动力资源供给短缺阻碍经济可持续发展。 从而使经济发展和积累社会养老储蓄金的时间显得更加紧 迫，对中国经济可持续发展造成冲击。 从第六次人口普查的数据来看，在总人口130756万人中 60岁及以上的人口为14408万人，占总人口的11.03%（其 中，65岁及以上的人口为10045万人，占总人口的 7.69%）。与第五次全国人口普查相比，60岁及以上人口 的比重上升了0.76个百分点（其中，65岁及以上人口比重 上升了0.73个百分点）。
2、劳动年龄人口是经济活动中劳动力供给的来源，改革
开放以来的30多年中，劳动年龄人口规模增加为经济发展 和产业扩张提供了充足的劳动力。 随着人口结构加快转变，劳动力供给增长放缓，对经济保 持较快增长带来一定副作用，但同时也会带动经济发展方 式从劳动密集型向资本密集型转变。 3、在总体劳动年龄人口增长逐渐减弱甚至停止的情况 下，农村人口向城镇的转移不仅会推动城镇化快速发 展，，城镇化不仅是经济社会发展的结果，而且是城镇就 业岗位增加的重要动力也将成为推动经济社会发展的动 力。
中国劳动力供给变 化对经济增长的影 响
马瑜 张岩 经济 学二 班
黄馨 薛建红 朱梦琪
毛思 王榕
王娜 杨艳春
内容
劳动力供给概念及影响劳动力供给的因素
中国劳动力供给的变化、趋势和展望
对中国经济增长的贡献
面临的问题和挑战
解决措施
一、劳动力供给的含义及影响因素
劳动力供给的含义
是指在一定的市场工资率的条件下，
（二）完善社会保障制度
健全社会保障事业，尤其是养老保险、失业保险和医疗保险。通过建 全养老保险的制度，尤其是健全农村养老保险制度，有利于劳动力群 体的正常代际更替，保证就业结构的合理化，同时农村养老保险的完 善会有助于农村经济结构转变，有利于促进整体经济的发展。 扩大失业保险的覆盖范围，重点是将农民合同制工人纳入失业保险体 系。将农民工纳入失业保险体系，既维护了这部分人的合法权益，也 有利于均衡企业的用工成本，有助于社会稳定，经济发展。 医疗保险的改革和完善关系国计民生和社会稳定，也有助于把人口红 利变为健康红利，即要提高劳动力人口以及全体人口的健康水平，大 力提高现有的和将来的劳动力是健康水平，尤其是要发展农村合作医 疗，从而保证劳动力能够充分发挥出应有的潜能，特别是身体健康水 平和平均预期寿命，发展农村合作医疗，努力实现健康老龄化，也是 老龄化社会到来的强烈要求。
应对措施
（一）多管齐下，实现人口红利顺畅兑换
提高人口素质，拓宽就业渠道，完善就业市场和改革相关阻碍劳动力 流动的制度与政策。加强东西部地区的劳务信息交流，有效避免农村 劳动力迁移的随意性与降低劳动力交易成本，增加就业机会和拓宽就 业渠道，推进就业渠道多元化。 增加对初级劳动力的劳动就业机能培训，通过对劳动者本身的技术培 训，用质量替代数量，实现剩余劳动力向人力资本的转移。 引进高端人才，充分利用国内培养的人才，就地消化，构建高端人才 梯队，注意吸收海外人才和国内相关领域的带头人，并且促进人才队 伍的年轻化。高端人才是人口红利的精华，有着重要的引导作用。 鼓励和引导创业，创业还可以刺激经济的发展，为经济增加活力和创 造更多就业机会，促进就业，劳动力资源得到最大化利用，当劳动力 资源利用率越高，越有利于延缓“人口红利期”消失的时间，同时也 会最大可能的创造出老龄化社会需要的大量的社会财富。
（三）资源缩减，导致总人口抚养比急剧上升。
在劳动力资源日益缩减的情况下，相当数量的农村劳动力
外出务工、经商，使农村人口储蓄低，而东部沿海发达地 区的较高劳动报酬与较高储蓄水平推动农村劳动年龄人口 大量外迁，使留守老人和留守儿童急剧增加，使农村出现 “空心化”，土地资源大量闲置，造成土地和资源的浪 费，极大影响了农村的发展。也严重影响了以农村经济为 核心的中国整体经济发展的失衡。 老龄化水平提高，又由于外出劳动年龄人口的巨大的保持 量，留守人口增加成为抚养人口的主力。在双重因素的影 响下使总人口抚养比急剧上升。
（三）选择合理人口政策，实现人
口均衡
学者蔡昉指出，随着社会人口老龄化出现，为了保持适度
的劳动年龄人口，在人口政策的制定上，对生育控制可以 适当放松，多为劳动者提供更多关于计划生育的咨询与帮 助，实现人口均衡。 应通过理性的政策手段引导人口转变过程。如果能够理性 地引导人口转变过程，稳妥而适度地调整人口发展战略， 就能够有效地防止人口老龄化过速发展，保持人口结构优 势，延续人口红利持续的时间。
1.计划生育政策导致人口出生率逐步下降，死亡率有所上升， 人口增长速度逐年下降
人口出生率(‰) 人口死亡率(‰)
1987年
1989年 1991年 1993年 1995年 1997年 1999年 2001年 2003年
人口自然增长率(‰)
2005年
2007年 2009年 2011年 2013年
2.中国人口年龄结构呈现两头小、中间大的纺锤结构，未来老 年人口增加，新生人口减少，人口老龄化越来越严重
对劳动力供给总量的影响
1、低生育率水平时期，人口增长态势已大大
减缓，劳动力供给总量（数量）增长速度放 缓； 2、个人劳动力供给本身的人力资本的增加， 导致劳动力供给成本会逐渐提高，但劳动力供 给总量的质量会逐渐提高； 3、随着老年抚养比的提高、人口红利的消 失，中国的劳动参与率在2013年出现转折；
三、劳动力供给对中国经济增长的贡献
1、人口红利的贡献：
人口红利与经济增长：劳动力供给充足；抚养比低，社会储 蓄较多，有利于物质资本的形成。 蔡昉的一项研究： 1978-1998 年间，物质资本对增长 的贡献份额为 28%，劳动力数量为 24% ，人力资本因 素为24%，劳动力部门转移为21%。未解释部分为3%。 世界银行（1998）：改革期间，物质资本对经济增长 的贡献率为 37% ，劳动力数量的贡献为 17%，劳动力 转移为16%，未解释部分为30%。
未来中国经济发展在劳动力资源方 面面临的问题和挑战
（一）“人口红利”逐渐丧失
“刘易斯拐点”与“人口红利”之间是正相关的关系， 刘易斯拐点的出现，通常是“人口红利”逐渐消失的一个 前兆。最具代表性的是初级劳动力领域，相对应的，以技 术工人为代表的“中高级劳动力”数量的缺口也越来越 大。 以户籍制度为核心的一系列排他性的政策、制度性障碍， 使大量沉淀的农村剩余劳动力资源转化为现实的劳动生产 力，使人口红利不能得到充分兑现。
60 50 40 30 总抚 养比 (%) 少儿 抚养 比(%) 老年 抚养 比(%)
20
10 0 1980 1990 2000 2010 2020
3. 高速城市化导致城市人口数量快速 增长，农村人口数量减少 4. 城镇就业人数仍维持较快增速，农 村就业人数开始下降 5. 中国劳动力教育水平提高，进入就 业市场年龄增大 6. 中国就业人数增量维持增长，但总 数开始放缓，到 2018 年前后将开始下 降
劳动力供给的主体（家庭或个人）愿意并 能提供的劳动时间。
影响劳动供给的因素
自然因素
人口规模对劳动供给的影响（滞后效应） 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民 族 劳动者个人的身体条件
经济因素
劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 经济周期波动
社会因素
劳动制度 工资制度