龙岩卷烟厂接待工作管理制度

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XX卷烟厂接待工作管理制度

XX卷烟厂接待工作管理制度

XX卷烟厂接待工作管理制度第二条业务招待费的控制范围:控制在企业遵循有关财务管理制度的计提办法提取的范围。

企业坚持每半年一次向职代会报告业务招待费使用情况。

招待烟、广告品的有关使用情况实行民主监督,经财务、审计、监察等部门审核。

第三条业务招待费、招待烟、广告品的管理部门:企业授权厂办公室管理业务招待费、招待烟、广告品的使用,制订严格的审批管理制度,对业务招待费的使用进行必要的分析、监控。

财务科、审计科、监察科至少每季一次对厂部及各部门业务招待费、招待烟、广告品的使用进行审核。

第四条业务招待费的管理程序:1、每年年末,由厂办对本年业务招待费的使用进行详细分析,根据各部门业务接待量的大小提出第二年业务招待费使用计划,厂领导有关部门听取汇报后对第二年业务招待费使用计划进行审定。

2、厂办根据厂领导审定结果,对各部门全年计划进行指标划分,并予以下发。

3、各部门对厂部下达计划制订内部严格的审批管理制度,并按来宾的人数及重要程度在厂部接待标准范围内自行接待。

4、各部门应指定专人将每一笔接待业务进行详细登记,以备领导审批及有关部门审核。

在登记时须注明接待时间、接待对象、来宾人数、消费金额、消费酒店、消费项目、经办人、审批部门领导。

及时进行电脑录入,向厂办管理子系统提交。

(见附表一)5、各部门将上月消费清单电脑录入完毕(在每月10日前必须完成上月消费结帐,逾期厂办不予授理),并按规定格式进行打印,由经办人、部门一把手、分管厂领导签字,在每月10日前统一汇总到厂办指定接待员处审核登记,再由厂办进行全月汇总打出规范的表格。

经厂办主任签字后提交厂办分管厂领导审批,再交还各部门在财务科报销。

6、厂办将每月各部门业务招待费使用情况在内部网上公布。

7、部门遇计划指标已消费75%,但时间尚未到9个月时,需向厂办、分管厂领导提交业务招待费使用分析报告,厂办在内部网上予以预警;遇计划指标已消费90%,但时间尚未到11个月时,由部门向厂办、分管厂领导提交业务招待费使用情况报告并提出增补计划指标。

接待和管理制度

接待和管理制度

接待和管理制度第一章总则第一条为了规范接待和管理工作,提高工作效率,保障工作质量,制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有接待和管理工作。

第三条本制度的宗旨是:安全、高效、规范、便捷。

第四条接待和管理工作必须严格遵守国家法律法规,遵循公司的规章制度。

第五条所有从业人员必须严格遵守本制度的规定,接待和管理工作责任人必须严格履行职责。

第六条本制度下发后,接待和管理工作责任人必须认真学习,严格执行。

第七条接待和管理工作责任人有权根据需要对本制度进行修改,并报公司领导批准后执行。

第八条对违反本制度的行为,公司将依据公司规章制度进行相应的处理。

第二章接待工作第一条接待工作是公司的窗口,是公司形象的体现,是对外宾客的第一印象。

第二条接待工作责任人应具备良好的职业素养、亲和力和服务意识。

第三条接待工作责任人应熟悉公司的产品、业务,并能够熟练的向外宾客介绍。

第四条接待工作责任人应认真负责,礼貌待人,积极主动,细致入微,主动关心外宾客的需求。

第五条接待工作责任人应做好接待准备工作,包括:准备好接待区域和设施;准备好接待物品;准备好接待资料。

第六条对于来访外宾客,接待工作责任人应主动热情接待,热情介绍公司的情况,细致入微地询问外宾客的需求,并提供周到的服务。

第七条接待工作责任人应及时处置外宾客的投诉或意见,保障外宾客的权益。

第八条接待工作责任人应做好接待记录和沟通,及时向相关部门反馈外宾客的需求和意见。

第三章管理工作第一条管理工作是公司的基础工作,是保证公司正常运转的关键。

第二条管理工作责任人应严格遵守公司的管理制度,正确执行各项工作任务。

第三条管理工作责任人应做好行政管理工作,包括:文件资料的整理和归档、工作进度的跟踪和督促、会议和活动的组织和协调、办公设施和设备的维护和管理等。

第四条管理工作责任人应做好人事管理工作,包括:员工考勤管理、员工绩效管理、员工待遇管理等。

第五条管理工作责任人应做好财务管理工作,包括:资金预算和管理、成本控制、费用报销等。

接待用烟规章制度内容

接待用烟规章制度内容

接待用烟规章制度内容第一章总则第一条为了规范接待活动中烟草的使用,保护接待对象的身体健康,减少二手烟对他人的影响,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位和个人在接待活动中使用烟草的行为。

第三条接待活动包括但不限于会议、商务招待、接待来访客人等活动。

第四条所有参与接待活动的单位和个人,应当遵守本规章所规定的使用烟草的相关规定。

第五条任何单位和个人不得在接待活动中违反本规章制度的规定,一经发现将依据本规定予以处理。

第二章烟草使用规定第六条任何单位和个人在接待活动中使用烟草,应当事先获得相关部门的审批,并按照规定的场所和时间进行使用。

第七条禁止在公共场所和禁止吸烟场所使用烟草,包括但不限于车站、车厢、机场、飞机、公园等不能吸烟的地方。

第八条禁止在食堂、会议室、办公室等封闭场所吸烟,应当到规定的吸烟区域吸烟。

第九条在需要使用烟草的场所,应当提前通知相关部门,并设置烟灰缸等吸烟设施,保持场所整洁。

第十条在接待活动中,吸烟者应当尊重非吸烟者的权利,不得在非吸烟者面前吸烟或者影响他人。

第十一条在进行商务招待等活动时,应当根据接待对象的需求提供吸烟场所,并提示禁止吸烟的要求。

第三章促进无烟环境第十二条在接待活动中,应当鼓励吸烟者戒烟,提供相关帮助和支持。

第十三条组织相关培训,提高各单位和个人对无烟环境的认识,促进全民戒烟。

第十四条在接待活动中,应当主动示范拒绝吸烟,树立健康的生活方式。

第十五条利用各种宣传途径,积极宣传戒烟的重要性,倡导绿色环保的生活理念。

第四章处罚和奖励第十六条对于违反本规章制度的单位和个人,将按照相关规定给予处罚,包括但不限于罚款、通报批评、停止接待资格等。

第十七条对于意识到环保、支持无烟环境的单位和个人,将给予相关奖励,鼓励他们继续发扬正能量。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。

按照《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规执行。

第十九条对于特殊情况,可以根据实际情况进行灵活处理,但必须保证不损害他人的利益或者造成恶劣后果。

接待管理工作制度

接待管理工作制度

接待管理工作制度一、总则第一条为规范接待管理工作,提高接待服务质量,根据国家有关法律法规和公司实际,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各级单位在接待工作中的管理和服务行为。

第三条接待工作应坚持热情、周到、节约、务实、高效的原则,确保接待活动的顺利进行。

第四条公司各级单位应建立健全接待管理制度,明确接待工作职责,规范接待流程,确保接待工作的有序开展。

二、接待对象和范围第五条接待对象包括:上级领导、来访客人、合作伙伴、客户、应聘者等。

第六条接待范围包括:会议接待、考察调研、业务洽谈、文化交流、节日庆典等。

三、接待流程第七条接待工作应提前做好准备,包括了解接待对象的需求、安排接待场所、准备接待资料等。

第八条接待过程中,接待人员应主动热情、礼貌周到,做好引导、介绍、解答等工作。

第九条接待结束后,应及时收集反馈意见,总结接待工作经验,不断提高接待服务质量。

四、接待场所和设施第十条接待场所应整洁卫生、安全舒适,满足接待对象的需求。

第十一条接待设施包括:会议室、接待室、休息室、音响设备、投影设备、宣传资料等。

第十二条接待场所和设施应定期检查、维护,确保正常使用。

五、接待费用管理第十三条接待费用应严格按照公司财务管理制度执行,合理控制费用支出。

第十四条接待费用包括:交通费、住宿费、餐饮费、礼品费等。

第十五条接待费用报销应提供相关发票、清单等凭证,经审批后报销。

六、接待工作纪律第十六条接待工作人员应遵守国家法律法规和公司规章制度,诚实守信,廉洁奉公。

第十七条接待工作中,严禁接受贿赂、索取好处、滥用职权、泄露公司机密等行为。

第十八条接待工作人员应自觉接受公司监督和检查,对违反接待工作纪律的,依法依规予以处理。

七、附则第十九条本制度由公司总部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。

第二十一条公司各级单位可根据本制度制定实施细则,报公司总部备案。

接待用烟规章制度范本

接待用烟规章制度范本

接待用烟规章制度范本第一条总则为了规范公司接待活动中烟酒的管理,厉行节约,防止浪费,根据国家法律法规和公司相关规定,制定本制度。

第二条接待范围本制度所称接待用烟,是指在公司接待活动中,为来宾提供的烟草制品。

接待活动包括公务接待、业务接待和内部接待等。

第三条接待用烟标准1. 公务接待用烟:限量为每位来宾一包,品牌为国家标准香烟。

2. 业务接待用烟:限量为每位来宾一包,品牌为一般香烟。

3. 内部接待用烟:限量为每位来宾一包,品牌为普通香烟。

第四条接待用烟采购和管理1. 接待用烟由公司行政部统一采购,其他部门和个人不得私自购买接待用烟。

2. 行政部应建立健全接待用烟的领用、分发、剩余烟酒登记和处置制度,确保烟酒管理的规范和透明。

3. 接待用烟的购买应以实际接待需求为依据,合理控制库存,避免浪费。

第五条接待用烟的发放和使用1. 接待活动中,接待人员应根据来宾人数和身份,合理发放接待用烟。

2. 接待用烟应放在明显的接待区域,供来宾自由取用,不得强迫或变相强迫来宾吸烟。

3. 接待活动中,接待人员应遵守国家法律法规,不得提供假冒伪劣烟草制品。

第六条接待用烟的费用1. 接待用烟的费用应在公司规定的接待费用预算内开支。

2. 接待用烟的费用报销应按照公司财务管理制度办理。

第七条违规处理1. 违反本制度的,公司将视情节轻重,对相关人员进行批评教育或纪律处分。

2. 涉及违法的,公司将依法予以查处,并追究相关法律责任。

第八条附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的解释权归公司行政部。

以上规章制度范本仅供参考,具体实施时,请根据公司的实际情况进行调整和完善。

样品烟广告品管理规定

样品烟广告品管理规定

样品烟广告品管理规定 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#龙岩卷烟厂接待工作管理制度第一条业务招待费、招待烟、广告品的使用范围:主要用于促进企业产品销售工作,促进企业技术创新、技术改造工作,促进企业“两个文明”建设。

第二条业务招待费的控制范围:控制在企业遵循有关财务管理制度的计提办法提取的范围。

企业坚持每半年一次向职代会报告业务招待费使用情况。

招待烟、广告品的有关使用情况实行民主监督,经财务、审计、监察等部门审核。

第三条业务招待费、招待烟、广告品的管理部门:企业授权厂办公室管理业务招待费、招待烟、广告品的使用,制订严格的审批管理制度,对业务招待费的使用进行必要的分析、监控。

财务科、审计科、监察科至少每季一次对厂部及各部门业务招待费、招待烟、广告品的使用进行审核。

第四条业务招待费的管理程序:1、每年年末,由厂办对本年业务招待费的使用进行详细分析,根据各部门业务接待量的大小提出第二年业务招待费使用计划,厂领导有关部门听取汇报后对第二年业务招待费使用计划进行审定。

2、厂办根据厂领导审定结果,对各部门全年计划进行指标划分,并予以下发。

3、各部门对厂部下达计划制订内部严格的审批管理制度,并按来宾的人数及重要程度在厂部接待标准范围内自行接待。

4、各部门应指定专人将每一笔接待业务进行详细登记,以备领导审批及有关部门审核。

在登记时须注明接待时间、接待对象、来宾人数、消费金额、消费酒店、消费项目、经办人、审批部门领导。

及时进行电脑录入,向厂办管理子系统提交。

(见附表一)5、各部门将上月消费清单电脑录入完毕(在每月10日前必须完成上月消费结帐,逾期厂办不予授理),并按规定格式进行打印,由经办人、部门一把手、分管厂领导签字,在每月10日前统一汇总到厂办指定接待员处审核登记,再由厂办进行全月汇总打出规范的表格。

经厂办主任签字后提交厂办分管厂领导审批,再交还各部门在财务科报销。

烟草公务接待流程

烟草公务接待流程

烟草公务接待流程
一、接待申请与审批
接待单位或个人需提前填写《烟草公务接待申请表》,明确接待事由、人数、时间、地点等基本信息,并经主管部门负责人审批后,报分管领导或主要领导批准。

二、确定接待级别
根据来宾的级别和接待事由,确定相应的接待级别。

一般来说,可以根据来宾的职务、来访目的及预期成果等因素综合考虑,合理安排接待级别。

三、安排接待人员
根据接待级别,安排相应的接待人员。

接待人员应具备良好的职业素养、沟通能力和组织协调能力,能够为来宾提供周到、专业的服务。

四、制定接待计划
在确定接待级别和人员后,制定详细的接待计划,包括接待流程、日程安排、餐饮住宿、交通安排等方面。

同时,应充分考虑来宾的文化背景、习惯和需求,为其提供个性化的服务。

五、准备接待物品
根据接待计划,准备相应的接待物品,如办公用品、宣传资料、礼品等。

确保物品的质量和数量满足需求,并注意节约开支。

六、接待实施
按照接待计划进行具体的接待工作。

在接待过程中,注意礼貌待客、周到服务,确保各项安排得到有效落实。

同时,做好相关记录和资料整理工作。

七、接待总结与反馈
完成接待工作后,及时进行总结和反馈。

对本次接待工作的优点和不足进行认真分析,提出改进意见和建议。

同时,将总结报告报送主管部门和领导,以便不断完善和提高接待工作水平。

八、费用报销与审核
对于产生的相关费用,严格按照公司财务管理制度进行报销与审核。

需要提供完整的发票和凭证,经审批后方可报销。

同时,对费用进行合理控制,避免浪费和违规行为。

接待管理制度及规定

接待管理制度及规定

接待管理制度及规定第一章总则为了规范接待工作,提升服务质量,保障客户权益,特制定本制度。

本制度适用于公司的各个部门及员工,在接待工作中必须严格遵守。

第二章接待部门设置公司设立接待部门,负责接待来访客户,提供热情周到的服务。

接待部门人员应具备良好的沟通能力和服务意识,能够满足客户的需求。

第三章接待人员素质要求1. 接待人员应具备亲和力、耐心、细心、责任心等品质;2. 接待人员应穿着整洁,仪表端庄,言行举止得体;3. 接待人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神;4. 接待人员应具备一定的专业知识和相关工作经验。

第四章接待工作流程1. 来访客户提前预约;2. 接待人员准备好相关资料和设备;3. 接待人员热情接待客户,引导客户前往指定地点;4. 接待人员安排客户的会议或活动,确保顺利进行;5. 在客户离开后,接待人员做好接待记录和总结工作。

第五章接待流程管理1. 接待部门应每天定时检查接待区域的整洁和设备的正常运转;2. 接待部门应定期组织员工进行接待培训,提升服务水平;3. 接待部门应及时处理客户的投诉和意见反馈,确保客户满意度。

第六章接待安全管理1. 接待部门应制定安全演练计划,定期进行安全演练;2. 接待部门应加强安全意识教育,避免安全事故发生;3. 接待部门应配备应急处理设备和人员,做好应急预案准备。

第七章接待纪律管理1. 接待人员应按照规定的工作时间和工作任务进行工作;2. 接待人员应服从领导的安排,严格执行各项规章制度;3. 接待人员应遵守公司的保密制度,不得泄露客户信息。

第八章接待责任追究1. 对于违反接待规定的行为,将给予相应的处罚;2. 对于因接待不当导致的客户投诉,将进行严肃处理;3. 对于因接待失误导致的重大事故,相关人员将被追究责任。

第九章接待工作奖励制度1. 对于表现优异的接待人员,将给予相应的奖励;2. 对于接待工作中的创新和贡献,将给予肯定和奖励;3. 对于连续多次获得客户好评的接待人员,将给予特别奖励。

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龙岩卷烟厂接待工作管理制度
第一条业务招待费、招待烟、广告品的使用范围:主要用
于促进企业产品销售工作,促进企业技术创新、技术改造工作,促进企业“两个文明”建设。

第二条业务招待费的控制范围:控制在企业遵循有关财务管理制度的计提办法提取的范围。

企业坚持每半年一次向职代会报告业务招待费使用情况。

招待烟、广告品的有关使用情况实行民主监督,经财务、审计、监察等部门审核。

第三条业务招待费、招待烟、广告品的管理部门:企业授权厂办公室管理业务招待费、招待烟、广告品的使用,制订严格的审批管理制度,对业务招待费的使用进行必要的分析、监控。

财务科、审计科、监察科至少每季一次对厂部及各部门业务招待费、招待烟、广告品的使用进行审核。

第四条业务招待费的管理程序:
1、每年年末,由厂办对本年业务招待费的使用进行详细分析,根据各部门业务接待量的大小提出第二年业务招待费使用计划,厂领导有关部门听取汇报后对第二年业务招待费使用计划进行审定。

2、厂办根据厂领导审定结果,对各部门全年计划进行指标划分,并予以下发。

3、各部门对厂部下达计划制订内部严格的审批管理制度,并按来宾的人数及重要程度在厂部接待标准范围内自行接待。

4、各部门应指定专人将每一笔接待业务进行详细登记,以备领导审批及有
关部门审核。

在登记时须注明接待时间、接待对象、来宾人数、消费金额、消费酒店、消费项目、经办人、审批部门领导。

及时进行电脑录入,向厂办管理子系统提交。

(见附表一)
5、各部门将上月消费清单电脑录入完毕(在每月10日前必须完成上月消费结帐,逾期厂办不予授理),并按规定格式进行打印,由经办人、部门一把手、分管厂领导签字,在每月10日前统一汇总到厂办指定接待员处审核登记,再由厂办进行全月汇总打出规范的表格。

经厂办主任签字后提交厂办分管厂领导审批,再交还各部门在财务科报销。

6、厂办将每月各部门业务招待费使用情况在内部网上公布。

7、部门遇计划指标已消费75%,但时间尚未到9个月时,需向厂办、分管厂领导提交业务招待费使用分析报告,厂办在内部网上予以预警;遇计划指标已消费90%,但时间尚未到11个月时,由部门向厂办、分管厂领导提交业务招待费使用情况报告并提出增补计划指标。

厂办组织有关部门对该部门使用情况进行严格审核后,向厂长建议应增补的计划数,厂长审批后予以增补计划指标。

厂办对未经审批的超标准接待现象及超过包干额的部门予以全厂通报。

第五条部门业务招待费的控制标准:
1、一般安排在指定酒店(本厂金叶酒店及闽西宾馆)消费。

在指定酒店消费由厂办开具签单授权单(见附件二),在部门包干定额内列支。

对以现金发票形式支付的消费,各部门应严格把关,并进行逐笔登记。

2、每批来宾原则上仅安排1-2次宴请,其余安排自助餐或工作餐(每人控制在20-30元)。

宴请标准控制在每个来宾200元以内或总额1000元以内(含酒水、饮料)。

一般来宾原则上不安排除用餐以外的消费,超标准接待的来宾事
先须征得本部门分管厂领导同意,对一次性开支在3000元以上的消费另须经厂长或书记审批。

第六条招待烟、广告品的领用管理:一般来宾予以安排每人10支装红七匹狼一条、白七匹狼或混合型七匹狼、薄荷型七匹狼一条、20元以下的广告品雨伞一支或精品打火机一个、扑克牌一条(此标准由厂办根据实际情况安排)。

以上由经办人、部门领导签字、分管厂领导审批后在厂办领用。

特殊来宾由分管厂领导另行审批。

一次性接待超过价值1000元以上的招待烟或500元以上的广告品领用的,经分管厂领导审批后另经厂长或书记审批。

(以上审批单见附件三,产品促销、团体或会议接待按第七条办理)。

我厂控股多种经营各公司的招待烟领用由多经办按年度提报年度计划,经厂长审批后在每季第1个月10日前领用下季度招待烟,但各公司需建立内部台帐以备有关部门审核(2002年度各公司招待烟包干定额见附件一)。

各部门不得跨部门分管厂领导审批,遇本部门分管厂领导出差或不在家时,可向厂办填写借用单(见附件四),如属特殊来宾,由分管厂领导电话通知厂办予以借用。

第七条产品促销活动、团体及会议接待的管理:事先须由经办部门领导拟定接待计划,做好费用预算和招待烟、广告品使用计划,报厂办、分管厂领导批准,重大促销活动、重要团体、会议须另报厂长或书记批准。

促销活动、接待结束后须于5日内及时结帐、登记,对预算外开支须进行必要的说明报厂办主任、分管厂领导备案。

具体报销程序参照第四条。

第八条驻外办事处的接待管理:驻外办事处的费用、招待烟、广告品实行报帐制,对一次性接待超过5000元的消费须事先征得厂办主任及厂长同意。

由经办人对每笔接待费进行逐笔登记,每月10日前将上月业务招待费汇总到厂
办管理员登记,经厂办主任签字后报厂长审批。

驻云霄办事处的业务接待费、样品烟、广告品实行包干,由厂办及有关部门进行全年指标核定。

登记、审批、报销程序同上。

第九条销售部门在外地的消费管理:1000元以下的接待须征得业务部经理同意,一次性消费1000元以上5000元以下的必须事先征得销售副厂长同意,对一次性消费超过5000元的由分管销售副厂长征得厂长同意。

每笔接待应及时报给本部门负责接待管理人员进行登记。

审批程序参照第四条执行。

第十条厂部接待范围界定
(1)属厂领导出面宴请接待的客人;
(2)厂领导指定由厂办为主接待的来厂检查、考察的团体、会议客人。

第十一条厂办驾驶员协助接待客人在路途用餐的管理:凡属厂部客人事先须征得厂办主任或分管接待副主任同意方可报销,凡属部门接待客人又须在途中用餐时,发票由所属部门予以报销。

第十二条本制度系企业廉政制度建设的重要组成部份。

各部门需如实申报有关接待对象、人数、消费项目,如据查有弄虚作假行为,将予以全厂通报。

部门领导是否严格遵循本制度作为对中干考核的一项重要内容。

第十三条本制度经2002年元月14日厂务扩大会议讨论通过,从二00二年二月一日起实施(2002年1月份各部门业务招待费使用计入本部门年度包干额),凡以往与本制度相冲突的以本制度为准。

厂办根据企业生产经营实际进行及时修订。

龙岩卷烟厂
二00二年元月三十一日
附件一:1、各部门业务招待费登记表
(消费项目见全厂业务招待费汇总表)
经办人:部门领导:分管厂领导:厂办主任:厂办管理员:2、全厂业务招待费汇总表
管理员:厂办副主任:厂办主任:分管领导:
3、2002年各部门业务招待费包干一览表
注:技改办2001年度接待费含外国技术人员在我国的安装调试接待费用18万元,2002年度该项费用列入厂部技改接待费。

4、我厂控股多种经营各公司
2002年每季度招待烟领用包干一览表:
附件二:指定酒店消费签单授权单
____(酒店):
因接待_______(单位)来宾__人(指来宾人数),授权我厂___(部门)____(经办人)在贵店消费____(项目:住宿,用餐),凭此人在消费单上签好大写消费金额后,月底由我厂统一结帐。

龙岩卷烟厂办公室
___年__月___日
附件三:1、一般来宾招待烟、广告品领用审批单
____(部门)因接待______(单位)来宾共___人(来宾人数)需领用广告促销品___份(每份10支装红七匹狼两条、混合型七匹狼一条、扑克牌一条、雨伞一支、精品打火机一个)。

经办人:
部门领导:
分管厂领导:
年月日
2、特殊来宾招待烟、广告品领用审批单
___(部门)因接待___单位客人需领用:
_____(烟)___条、_____(烟)___条、
______(烟)___条;______(广告品项目)______(数量)、______(广告品项目)____(数量)_____(广告品项目)_____(数量)___(广告品项目)____(数量)。

经办人:
部门领导:
分管厂领导:
厂长或书记:
年月日
3、招待烟、广告品借用单:
厂办:
因接待___单位客人___人需领用:一般来宾招待烟、广告品___份,特殊来宾招待烟、广告品如下:
_____(烟)___条、_____(烟)___条、
______(烟)___条;______(广告品项目)______(数量)、______(广告品项目)____(数量)_____(广告品项目)_____(数量)___(广告品项目)____(数量)。

以上待部门分管厂领导在家时补办手续。

经办人:
部门领导:
厂办主任:
年月日。

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