蓝卡社区卫生服务站家庭医生任岗位说明书

社区卫生服务中心岗位设置及岗位说明书模板

xxxx社区卫生服务中心（站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位：1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导（建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站>）2、康复（康复医学科主任）3、护理（护理部主任<总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。

（二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。

2．领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标。

3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。

社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书

xxxx社区卫生服务中心（站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任)2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位(后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室(办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位：1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导（建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科(全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗〈社区站>）2、康复(康复医学科主任）3、护理（护理部主任<总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科(中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述:（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理.（二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。

2．领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标.3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划,并组织贯彻实施，做好与相关部门的协调沟通。

家庭医生服务手册(参考)

家庭医生服务手册夏津县XX镇卫生院为您服务祝您健康您的家庭医生：联系电话：温馨提示：接受服务时请出示本手册目录1.家庭医生签约流程图2.家庭医生签约服务协议书3.健康评估表4.健康管理方案5.服务时间表6.家庭健康管理理念7.签约居民就诊流程图8.双向转诊流程图9.服务包（附后）家庭医生签约流程图家庭医生签约服务协议书协议书编号：甲方：省市社区卫生服务中心/卫生院省市医院省市医院乙方：姓名性别年龄身份证号社会医疗保障号现住址家庭电话手机号码甲乙双方本着平等、尊重和自愿的原则，签订此协议，接受以下条款的约定：甲乙双方共同确定镇卫生院（社区卫生服务中心）团队为乙方的家庭医生服务团队。

家庭医生团队成员姓名职称座机电话联系手机团队长家庭（全科）医生社区护士公共卫生人员专科医师一、甲方职责：根据乙方选定的服务包，提供下列相应服务：（一）基本医疗服务。

涵盖常见病和多发病的中西医诊治、合理用药、就医指导等。

（二）公共卫生服务。

涵盖国家基本公共卫生服务项目和规定的其他公共卫生服务。

（三）健康管理服务。

对签约居民开展健康状况评估，在评估的基础上制定健康管理计划，包括健康管理周期、健康指导内容、健康管理计划成效评估等，并在管理周期内依照计划开展健康指导服务等。

（四）健康教育与咨询服务。

根据签约居民的健康需求、季节特点、疾病流行情况等，通过门诊服务、出诊服务、网络互动平台等途径，采取面对面、社交软件、电话等方式提供个性化健康教育和健康咨询等。

（五）优先预约服务。

家庭医生团队优先为签约居民提供本机构的专科科室预约、定期家庭医生门诊预约、预防接种以及其他健康服务的预约服务等。

（六）优先转诊服务。

家庭医生团队要对接二级及以上医疗机构相关转诊负责人员，为签约居民开通绿色转诊通道，提供预留号源、床位等资源，优先为签约居民提供转诊服务。

（七）出诊服务。

针对行动不便、符合条件且有需求的签约居民，家庭医生团队可在服务对象居住场所按规范提供可及的治疗、康复、护理、安宁疗护、健康指导及家庭病床等服务。

社区卫生服务站医师岗位说明书等50个岗位XXXX

院长岗位说明书一、基本资料岗位名称：院长所属部门：医院领导二、工作内容（一）工作概述主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。

（二）工作职责1.作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。

2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、领导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。

3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。

4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。

5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。

6.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。

8.贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。

（三）工作关系岗位工作关系内部关系：监督管理：全院职工及各业务科室和相关的职能科室请示上报：卫生局外部关系：市区卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格（一）基本要求教育要求：学历要求：本科或以上学历专业要求：医学或管理类及相关专业，副高以上职称从业资格要求：具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以副院长经历（二）应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

家庭医生团队人员职责4.doc

家庭医生团队人员职责4家庭医生团队人员职责1、家庭医生工作职责：（1）发挥家庭医生的管理职责，发扬团队合作精神，积极调动团队内人员的积极性，发挥各自技术专长，并做到技术上优势互补、专业上支持配合以及完成领导和主管部门交办的其他各项任务。

（2）家庭医生每月5日前将上月的服务工作量上报至社区科。

并每月对团队成员进行自查质控一次，随机电话抽查或实地核实。

（3）树立全心全意为人民服务的宗旨，有高度的责任心，深入家庭服务，做实签约。

（4）对自己的管辖区域居民情况充分了解，对高血压、糖尿病等慢性病进行有效管理，按要求完成各项指标。

（4）积极开展家庭医生签约工作，提供签约家庭预约门诊、健康咨询、健康教育、家庭健康评估与维护等服务。

进行一般常见病、多发病的诊疗以及诊断明确、病情稳定的慢性病规范化治疗。

（5）提供日常门诊、预约门诊、家庭病床、上门出诊等服务。

（6）为有需求的服务对象提供双向转诊、专家预约和专家会诊等服务。

（7）完成特殊人群如劳模、区管干部、失独家庭、残疾、80岁以上老人等的管理工作。

（8）指导辖区内村卫生室工作。

2、家庭医生助理职责（1）协同家庭医生共同做好服务对象的信息采集、慢性病随访和电脑信息录入工作。

（2）在家庭医生的领导下，开展社区家庭的健康管理工作，负责完成管辖区域内的公共卫生、预防保健、各条线的协调工作。

（3）做好特殊人群如劳模、区管干部、失独家庭、残疾人、80岁及以上老人等的随访工作。

（4）熟练掌握基础护理理论知识及各项护理操作技能。

配合家庭医生完成社区内居民的基本医疗技术服务。

（5）按照消毒隔离要求，做好消毒隔离管理工作。

（6）参与社区的健康教育和健康促进工作，以及健康档案的管理等工作。

参与社区居民健康保健、慢性病防治、康复等。

（7）参与社区突发公共卫生事件的应急处理工作。

（8）参加各种培训提高业务水平。

家庭中的权利与义务|初一七年级政治教案_七年级政治教案教学目标：1、认识父母或子女在家庭关系中的义务2、认识父母或子女未履行家庭关系中的法定义务要受到谴责，要承担法律责任。

家庭医生签约服务工作制度范文

家庭医生签约服务工作制度范文一、背景与目的随着人民生活水平的提高和健康意识的增强，家庭医生签约服务已经成为我国基层卫生服务的重要组成部分。

为了进一步规范家庭医生签约服务工作，提高服务质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有参与家庭医生签约服务工作的医生、护士以及相关人员。

三、职责与义务1. 家庭医生的职责：(1) 提供基本医疗服务，包括定期门诊、疾病预防、健康咨询等。

(2) 建立个体健康档案，记录每位签约居民的健康状况、病史等信息。

(3) 根据居民需求制定个性化的健康管理方案，并提供相应的快速诊疗服务。

(4) 定期开展健康教育活动，提高居民的健康素养和健康管理能力。

2. 居民的义务：(1) 签约居民应主动配合家庭医生的工作，提供真实准确的个人信息和健康状况。

(2) 按照家庭医生的建议进行治疗和康复，保持良好的生活习惯。

(3) 及时缴纳签约服务费用，享受家庭医生签约服务提供的优质服务。

四、服务时限和频次1. 家庭医生签约服务的时限为一年，双方可以根据需要进行续约。

2. 家庭医生提供的门诊服务频次为每个月至少一次，可以根据居民需求进行调整。

3. 家庭医生定期进行健康评估，并根据评估结果调整个性化的健康管理方案。

五、隐私保护1. 家庭医生应严格保护签约居民的个人隐私信息，不得私自泄露或商业化利用。

2. 处理签约居民个人信息时，应严格按照相关法律法规和医疗机构的规定进行操作。

六、服务评价1. 家庭医生签约服务的满意度将定期进行评估，评估结果将作为绩效考评的依据。

2. 居民可以通过满意度调查、投诉处理等方式对家庭医生签约服务进行评价。

七、违约责任1. 家庭医生如违反本制度规定擅自停止服务或不履行服务义务，将承担相应的法律责任。

2. 居民如不按约定缴纳签约服务费用或违反本制度规定，家庭医生有权解除签约。

八、其他事项1. 家庭医生签约服务工作应遵循相关政策法规，保证服务质量和效果。

2. 家庭医生签约服务工作应进行宣传推广，提升居民对签约服务的认知和接受度。

社区医生职务职责说明模板

社区医生职务职责说明模板社区医生是社区卫生服务团队的核心成员，其职责包括以下几个方面：1. 诊断和治疗疾病：社区医生应对常见疾病具备一定的诊断和治疗能力，能够根据患者的症状和体征，提供准确的诊断，并制定相应的治疗方案。

对于复杂病例，社区医生应及时转诊到医院进一步诊治。

2. 保健咨询和健康教育：社区医生应主动向居民提供健康教育和保健咨询服务，帮助他们了解常见病的预防和自我管理，提高健康素养，减少患病和并发症的风险。

3. 慢性病管理和随访：社区医生应负责慢性病患者的管理和随访工作，包括帮助患者控制病情、用药指导、定期随访等，提高患者的生活质量和治疗效果。

4. 应急救援和紧急处理：社区医生应具备基本的应急救援能力，能够在发生意外伤害、突发疾病等紧急情况下，及时做出快速正确的处理，减少患者的伤害和痛苦，保障其生命安全。

5. 科研和学术交流：社区医生应积极参与科研和学术交流活动，不断提升专业水平。

通过参与科研项目和发表论文，推动社区医疗的发展，为改善社区居民的健康状况做出贡献。

6. 建立和维护医疗档案：社区医生应对所负责的居民建立和维护健康档案，记录患者的基本情况、病历、检查结果等，为患者提供持续的医疗服务和管理建议。

7. 协调和管理社区卫生服务资源：社区医生应与社区卫生服务团队的其他成员（如护士、公共卫生专家等）进行密切协作，共同制定和实施社区卫生服务计划，合理配置和管理社区卫生服务资源，提高服务效能和质量。

总之，社区医生是社区卫生服务的重要一环，其职责涵盖诊断治疗、保健咨询和健康教育、慢性病管理和随访、应急救援和紧急处理、科研和学术交流、建立和维护医疗档案、协调和管理社区卫生服务资源等多个方面，旨在提供全面、持续、贴心的医疗服务，做好居民的健康管理工作。

社区卫生服务站医师岗位说明书(u新)