信息安全产品培训方案
信息安全培训方案
信息安全培训方案一、培训目标信息安全是当前企业和个人面临的重要挑战，为了提高员工的信息安全意识和技能，保护关键信息资产的安全，制定一套全面有效的信息安全培训方案是必要的。
本文旨在提供一个信息安全培训方案，使员工能够掌握基本的信息安全知识和技巧，有效地避免和应对信息安全风险。
二、培训内容1. 信息安全概述：1.1 信息安全的重要性及影响：- 介绍信息安全对企业和个人的重要性和影响；- 分析信息安全问题可能带来的风险和损失。
1.2 信息安全的基本原理：- 解释信息安全的核心概念：机密性、完整性、可用性；- 介绍信息安全的三要素：人、技术、制度。
2. 常见的信息安全威胁：2.1 网络威胁和攻击：- 介绍常见的网络攻击类型，如病毒、木马、钓鱼等；- 分析网络攻击可能造成的危害和后果；- 提供预防和应对网络攻击的基本措施。
2.2 线下威胁和风险：- 探讨社交工程和物理访问等线下威胁；- 强调信息安全在日常工作和生活中的重要性； - 提供避免线下威胁的实用建议。
3. 个人信息安全保护：3.1 密码安全：- 告知设置强密码的重要性和技巧；- 探讨密码管理的基本原则和方法；- 提供密码保护的最佳实践。
3.2 邮件和文件安全：- 强调保护隐私和敏感信息的重要性；- 介绍安全发送和接收电子邮件的技巧；- 提供文件加密和安全存储的方法。
4. 信息安全政策和实践：4.1 公司信息安全政策：- 宣传公司的信息安全政策和规定；- 强调员工的信息安全责任和义务；- 介绍如何报告安全事件和漏洞。
4.2 安全的互联网使用：- 提供安全浏览互联网的技巧和工具；- 强调避免点击可疑链接和下载潜在恶意文件。
5. 硬件和软件安全：5.1 设备安全：- 探讨设备物理安全的重要性和措施；- 强调保护设备不受盗窃或损坏的基本方法。
5.2 软件安全：- 介绍安装可信软件的原则和注意事项；- 提供常见软件漏洞的防范技巧。
三、培训方式1. 线下培训：- 可以安排面对面的培训课程；- 引入专业教师或相关从业人员进行授课；- 提供互动环节，如案例分析和答疑解惑。
关于信息安全的培训计划
信息安全培训计划的设计通常包括以下几个核心部分：
1. 培训目标：
明确培训的目的，比如提高员工的信息安全意识、掌握最新的安全政策和标准、理解并能够应对常见安全威胁等。
2. 培训内容：
基础知识培训：如信息安全基本概念、信息安全法律法规、公司内部信息安全政策与流程。
技术培训：网络防护技术（防火墙、入侵检测系统等）、数据加密原理与实践、恶意软件防护策略、密码学基础、系统漏洞管理等。
实践操作培训：如何识别钓鱼邮件、正确使用杀毒软件、进行定期备份、应对网络攻击事件的应急响应措施等。
管理层面培训：安全管理框架（如ISO 27001）、风险管理、审计与合规要求、业务连续性计划及灾难恢复预案。
3. 培训对象：
根据员工角色的不同进行分层培训，例如普通员工、IT人员、管理层等。
4. 培训形式：
线上/线下课程
实战演练或模拟攻击训练
视频教程
工作坊或研讨会
定期的安全培训讲座
5. 时间安排：
制定详细的培训时间表，包括新员工入职培训、周期性的复训以及针对特定信息安全事件的临时性强化培训。
6. 考核评估：
设计合理的考试或测试以检验培训效果，确保员工理解和掌握了相关知识和技能。
追踪员工参与度和学习进度，并对培训结果进行反馈和改进。
7. 持续改进：
建立信息安全培训档案，记录每次培训的内容、参加人员、考核结果等信息。
根据信息安全环境的变化和新的威胁态势，及时更新培训内容和方法。
具体的培训计划应结合企业实际情况、行业特点以及法规要求来定制。
信息安全教育培训方案设计
信息安全教育培训方案设计一、背景介绍随着信息化进程的加速，信息安全问题变得日益突出。
信息安全教育培训是企业保障信息资产安全的重要手段，通过对员工的安全意识和技能进行培训，提高他们在工作中的信息安全意识和技能，减少信息安全事故的发生，保障企业信息安全。
二、目标1. 确保员工了解信息安全的基本概念和重要性；2. 提高员工在日常工作中的信息安全意识；3. 增强员工的信息安全技能，学会使用各种安全工具和技术；4. 减少信息安全事故的发生，保障企业信息资产的安全；5. 完善企业信息安全管理体系，倡导信息安全文化。
三、培训内容1. 信息安全基础知识- 信息安全的基本概念和重要性- 信息资产的分类和价值- 信息安全的威胁和风险- 信息安全法律法规和标准2. 信息安全意识培训- 员工信息安全意识的培养- 信息安全的重要性和责任- 日常工作中的信息安全风险- 如何预防信息安全事故3. 信息安全技术培训- 安全密码的使用和管理- 安全通信工具的使用- 安全操作系统的使用- 安全浏览器和邮件客户端的使用- 安全传输和存储技术4. 信息安全管理培训- 企业信息安全管理体系概述- 信息安全政策和流程- 信息安全管理的职责和工作要求- 信息安全事件的处理流程四、培训方式1. 线下培训组织专业的信息安全培训讲师进行面对面的授课，通过讲解案例分析和互动讨论的方式，加深员工对信息安全的理解和认识。
2. 在线培训制定信息安全培训课程，通过网络视频、课件、在线答疑等形式进行信息安全培训，方便员工灵活安排学习时间。
3. 内部培训鼓励内部员工成为信息安全培训讲师，通过内部分享会、技术交流等形式进行信息安全培训。
五、培训评估1. 培训前测对员工进行信息安全知识的测评，了解员工在信息安全方面的基础情况，为后续培训内容的制定提供依据。
2. 培训中测在信息安全培训过程中，对员工进行答题测验和案例分析，及时发现学习问题，调整培训内容和方法。
3. 培训后测在培训结束后，对员工进行信息安全知识的再次测评，评估培训效果，发现培训成果和不足，并及时加以改进。
信息安全的培训计划
信息安全的培训计划一、培训目标信息安全是企业发展的基础，是企业的重要资产，因此，保障信息安全对于企业来说至关重要。
本次培训的目标是让员工了解信息安全的重要性，掌握信息安全的基本知识和技能，提高信息安全意识，减少信息安全风险，保障企业的信息安全。
二、培训内容1. 信息安全概念介绍2. 信息安全的重要性3. 信息安全法律法规4. 信息安全政策和制度5. 信息安全管理体系6. 信息安全风险管理7. 信息安全意识教育8. 信息安全技术和工具9. 信息安全事件应急处理10. 信息安全检查和审计11. 信息安全培训与考核三、培训方法1. 理论讲授2. 情景模拟3. 实际操作4. 讨论交流5. 视听教学6. 案例分析四、培训对象所有员工，特别是涉及到企业核心信息的部门人员。
五、培训时间根据实际情况确定培训时间，一般为3-5天。
六、培训计划第一天：信息安全概念介绍上午：信息安全的定义和重要性下午：信息安全法律法规第二天：信息安全管理体系上午：信息安全政策和制度下午：信息安全风险管理第三天：信息安全意识教育上午：信息安全意识培训下午：信息安全技术和工具第四天：信息安全事件应急处理上午：信息安全事件应急处理流程下午：信息安全检查和审计第五天：信息安全培训与考核上午：信息安全培训总结和答疑下午：信息安全考核七、培训考核培训结束后进行信息安全考核，合格者颁发证书，不合格者进行补充培训。
八、培训效果评估培训结束后，对培训效果进行评估，包括学员的满意度调查、信息安全风险的评估等。
九、培训后的跟进工作在培训结束后，应建立健全的信息安全管理体系，定期开展信息安全检查和审计工作，提高信息安全风险的管控能力。
同时，加强信息安全意识教育，持续推进信息安全工作。
十、总结信息安全是企业的生命线，企业应高度重视信息安全工作。
本次培训旨在提高员工的信息安全意识，增强信息安全管理能力，减少信息安全风险，保障企业的信息安全。
希望通过本次培训，员工能够增强对信息安全的重视，将信息安全理念贯穿到日常工作中，共同维护企业的信息安全。
信息安全教育培训方案
信息安全教育培训方案一、培训目的随着信息技术的不断发展，信息安全已经成为企业发展中的重要组成部分。
信息安全培训旨在帮助员工了解信息安全的重要性，并掌握一定的防范技能，提高企业信息安全意识，减少信息泄露和数据损失风险。
二、培训内容1. 信息安全意识教育：介绍信息安全的基本概念，宣传信息安全政策和制度，通过案例分析告诉员工信息安全的重要性和影响。
2. 员工行为规范培训：教育员工遵守信息安全规定，不私自安装软件、不随意外接U盘、不泄露公司机密信息等。
3. 网络安全培训：介绍网络安全基本知识，教育员工识别并防范网络攻击、病毒、勒索软件等安全威胁。
4. 数据安全培训：介绍数据安全的重要性，教育员工妥善管理公司数据，防止数据丢失、泄露等问题。
5. 移动设备安全培训：教育员工正确使用手机、平板等移动设备，保护企业信息安全。
6. 应急响应培训：介绍信息安全事件的应急响应流程，提高员工事件应对的能力。
三、培训方式1. 线上培训：通过网络视频、在线课程等形式进行信息安全教育，方便员工在工作之余进行学习。
2. 线下培训：举办信息安全专题讲座、培训班，邀请专业人士为员工进行信息安全知识普及和技能培训。
3. 自主学习：提供信息安全学习资料、知识问答等形式，鼓励员工自主学习信息安全知识。
四、培训周期1. 初次入职培训：新员工入职后，立即进行信息安全培训，让员工尽快掌握信息安全基本知识。
2. 定期培训：定期组织全员进行信息安全培训，对员工进行信息安全知识的巩固和更新。
3. 临时培训：对于新的信息安全事件和威胁，及时组织培训，提高员工的应急响应能力。
五、培训评估1. 考试评估：培训结束后，开展信息安全考试，考核员工的信息安全知识水平。
2. 实操评估：对员工的信息安全实际操作能力进行评估，如对电脑安全设置、文件加密、应急响应等。
六、培训效果1. 提高信息安全意识：通过培训，员工的信息安全意识得到提升，能够主动遵守公司的安全规定。
信息安全技术应用培训活动方案
信息安全技术应用培训活动方案一、培训背景在当今数字化时代，信息安全问题日益突出，无论是企业还是个人，都面临着信息泄露、网络攻击等多种安全威胁。
为了提高大家的信息安全意识和技术应用能力，特举办此次信息安全技术应用培训活动。
二、培训目标1、增强学员对信息安全重要性的认识，提高信息安全防范意识。
2、使学员掌握常见的信息安全技术和工具的应用方法。
3、培养学员在实际工作和生活中应对信息安全问题的能力。
三、培训对象企业员工、信息技术人员、管理人员以及对信息安全感兴趣的个人。
四、培训时间和地点1、培训时间：具体日期，为期X天，每天培训X小时。
2、培训地点：详细地址五、培训内容1、信息安全概述信息安全的定义和重要性信息安全面临的威胁和挑战信息安全的法律法规和政策2、密码学基础密码学的基本概念和原理常见加密算法的应用数字证书和数字签名3、网络安全技术网络攻击与防御技术防火墙的配置与使用入侵检测与防范系统4、操作系统安全操作系统的安全设置系统漏洞的发现与修复权限管理和访问控制5、数据库安全数据库的加密与备份数据库的访问控制和审计防止 SQL 注入攻击6、移动设备安全移动设备的加密和密码保护应用程序的安全设置防止手机病毒和恶意软件7、信息安全管理信息安全策略的制定与实施信息安全风险评估与管理应急响应与灾难恢复计划8、案例分析与实战演练分析实际的信息安全案例，吸取经验教训进行模拟的信息安全攻击和防御演练，提高实际操作能力六、培训方式1、课堂讲授由专业的信息安全讲师进行理论知识的讲解，通过多媒体演示、案例分析等方式，使学员易于理解和掌握。
2、实践操作在培训过程中安排充足的时间让学员进行实际操作，如配置防火墙、加密数据等，加深对所学知识的理解和应用能力。
3、小组讨论组织学员进行小组讨论，共同探讨信息安全问题和解决方案，促进学员之间的交流与合作。
4、案例分析通过实际的信息安全案例分析，让学员了解信息安全事件的发生原因和应对方法，提高解决实际问题的能力。
信息安全培训计划
信息安全培训计划以下是信息安全培训计划的正文：信息安全培训计划为了提高组织内部员工的信息安全意识和能力，确保信息资产的保密性、完整性和可用性，我们制定了以下信息安全培训计划。
一、背景介绍随着信息技术的迅猛发展，信息安全问题日益凸显。
保护组织内部信息资产免受未经授权的访问、使用、披露、破坏、干扰等威胁已成为重要任务。
为了使员工在日常工作中能够正确处理信息安全问题，特制定此培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对信息安全的认知水平，了解信息安全的重要性。
2. 掌握信息安全的基本概念、原则和规范，并能够应用于实际工作中。
3. 培养员工对信息安全威胁的识别能力，提高应对安全事件的能力。
4. 促使员工建立良好的信息安全行为习惯，养成保密意识。
三、培训内容1. 信息安全概述简要介绍信息安全的定义、范围、重要性和威胁，并引导员工正确认识信息安全对组织的重要作用。
2. 基本信息安全知识介绍信息安全的基本概念，如身份认证、访问控制、加密技术等，使员工了解信息安全的基本原理和方法。
3. 信息安全政策和规范详细介绍组织的信息安全政策和规范，包括但不限于密码管理、系统访问控制、数据备份等，确保员工遵守组织的安全要求。
4. 常见安全威胁和防范措施分析常见的信息安全威胁，如网络攻击、电子邮件安全、社交工程等，并针对每种威胁提供相应的防范措施。
5. 安全 incident 应急响应介绍组织内部安全事件的分类、等级和处理流程，教授员工如何应对安全事件，避免或减少损失。
四、培训方式1. 线上培训利用远程培训平台，向全体员工提供在线培训课程，包括教学视频、文档资料和在线测试等，确保培训的系统性和连续性。
2. 面对面培训针对关键岗位和敏感信息处理人员，组织专门的面对面培训，由专业人员进行讲解和演示，加强培训的针对性和实效性。
五、培训评估1. 在线测试员工在接受线上培训之后，将进行在线测试，测试内容包括信息安全知识、安全政策规定等，以评估培训效果。
信息安全培训计划
信息安全培训计划一、培训目的信息安全在当今社会已经变得越来越重要，为了保护公司的数据安全，提高员工对信息安全的意识和技能，制定信息安全培训计划是至关重要的。
本培训计划旨在提升员工对信息安全的认识，增强信息安全技能，降低公司信息泄露的风险。
二、培训内容1. 信息安全基础知识介绍- 什么是信息安全- 信息安全的重要性- 常见的信息安全威胁2. 个人信息保护- 如何创建强密码- 避免在公共网络上输入敏感信息- 如何应对钓鱼邮件和诈骗电话3. 公司信息安全政策- 公司信息安全政策概述- 公司数据处理流程规范- 如何处理公司机密信息4. 网络安全常识- 安全上网的注意事项- 保护个人电脑和移动设备- 如何辨别网络安全威胁5. 实践操作- 制定强密码并进行修改- 避免在公共网络环境下登陆公司网站- 模拟处理钓鱼邮件和诈骗电话的情景三、培训形式本培训计划将采取多种形式进行，包括线上视频教学、线下面对面培训、模拟演练等。
通过多种形式相结合的方式，提高员工对信息安全的理解和应对能力。
四、培训考核为了确保培训效果，培训结束后将进行考核。
考核内容包括信息安全知识的问答题、实际操作技能的演示等。
员工需通过考核方可获得信息安全培训结业证书。
五、培训周期本次信息安全培训计划将持续一个月的时间，每周安排一次集中培训课程，培训内容将由专业的信息安全团队进行讲解和指导。
希望每位员工都能全程参与培训，合理利用培训资源。
六、总结信息安全是每个员工都应该关注的重要问题，希望通过本次培训计划，提高员工对信息安全的重视度和技术水平，确保公司数据和信息的安全。
希望每位员工都积极参与培训，共同维护公司的信息安全环境。
【1501字】。
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[标签:标题]信息安全产品培训方案*****有限公司2016年08月05日目录第1章概述 (1)1.1 前言 (1)1.2 培训目的 (1)1.3 培训内容 (1)1.4 培训安排 (2)第2章培训原则 (2)2.1 培训范围 (2)2.2 培训时间 (2)2.3 培训师资 (3)2.4 对培训人员的要求 (3)2.5 提供中文授课及中文材料与培训教材 (3)第3章*******原厂商培训计划细节 (3)3.1 产品基础培训 (3)3.2 系统运行维护培训 (3)3.3 技术答疑 (4)3.4 有针对性的二次培训 (4)3.5 升级培训服务 (4)第4章培训安排 (4)4.1 应用交付基础培训（现场培训） (4)4.2 应用交付系统运行维护培训（集中培训） (6)第5章培训教材简介 (8)5.1 配置与管理 (8)5.2 单设备接线方式 (8)5.3 配置界面 (9)5.4 配置和使用 (9)第1章概述1.1前言系统基于互联网的应用系统安全评估及网络行为监控项目实施完成以后，如何才能对所有设备进行有效管理，是所有系统管理员关心的问题。
为了保证整个系统稳定运行，提高其使用效率和安全性，需要对用户的系统管理人员进行相关技术培训，使他们能掌握产品的配置、故障诊断、设备管理、达到能独立进行日常管理，以保障系统的正常运行，使管理员能够更快的进入环境，真正帮助管理员对系统进行有效管理，提高管理质量。
因此，为用户培训出一支有较高水平的技术队伍，来保证整个系统的有效运行，也是十分重要的。
针对系统基于互联网的应用系统安全评估及网络行为监控项目我司会对硬件设备提供现场操作使用培训，其内容涉及设备的基本原理、安装、调试、操作使用和保养维修(产品维护、故障排除、性能优化等)等，我司会在本章中提供详细的培训方案。
1.2培训目的培训目的有两个：强化分支机构IT人员对设备的认识程度及维护能力，让其可自主完成对应用交付运维；强化总部IT人员，对集中管理平台使用及认知，让其可担当其省分应用交付运维工作，并分担总部在应用交付运维上的工作。
用户方的技术人员经培训后应能熟练地掌握与本产品有关的软件及硬件维护工作，并能及时排除大部分设备故障。
本文件是*******科技技术支持部培训中心对采购人进行应用交付的使用维护的培训大纲。
针对培训对象按不同的级别进行了分类，共设定了两个级别的培训项目：入门级别（初级）和专家级别培训（中级、高级）。
对于每个培训项目，本文件第三部分“培训项目说明”定义了该培训项目的培训对象、入学要求、培训目标、培训内容、培训方式、培训时长及培训课程等。
1.3培训内容技术培训: 对货物生产厂家提供的软硬件设备的技术原理和操作使用方法，维护管理等进行培训。
货物生产厂家负责提供培训教材。
分为入门级培训和专家级培训。
同时，根据本项目需要，我司培训内容分为初级、中级、高级三种内容，详细内容见第二节。
技术交流：货物生产厂家与采购人进行定期的技术交流，分享应用交付和网络安全等方面最新技术信息。
技术交流时间在项目实施前举办一次，然后验收后每一年举办一次，场地由生产厂家提供，时间由采购人确定。
1.4培训安排第2章培训原则本项目是一个工程复杂、技术面广的系统集成项目。
覆盖了开放服务器平台、开放存储与备份等众多的计算机技术。
在系统实施完毕并开始提供服务后，为了使用户能够尽快感受到高科技为业务管理所带来的好处，使系统能够物尽其用，需要对用户进行相关的系统使用培训。
对于负责技术的系统管理员，要求受训者可以维护操作设备，对一般性的故障问题可以自主解决，可以独立进行系统的管理、运行、处理及日常测试维护等工作。
为了确保对用户的培训能有秩序、高质量的完成任务，本项目的培训将遵循以下原则：2.1培训范围末端网关、核心网关的日常操作维护人员或设备管理人员。
2.2培训时间根据贵单位的要求进行调整，*******计划将为贵单位提供为期X天（工作日）的产品、技术培训服务。
培训讲师在技术和设备管理等方面有丰富的经验，将为本项目的相关人员提供专业化的培训。
2.4对培训人员的要求本次项目的培训工作是本着“讲究实效、由浅入深”的培训原则而进行的，因此用户方参加技术培训的人员只需了解计算机的一般知识就能够参加培训。
2.5提供中文授课及中文材料与培训教材*******科技的培训都将使用汉语普通话来授课，所有的文字资料及讲义也都将使用简体中文书写，培训教材会根据客户的实际网络环境与总集成商的要求所编制的培训教材。
我司会为所有被培训人员提供培训用文字资料和讲义等相关用品。
第3章*******原厂商培训计划细节本期项目的培训工作可以分为两个阶段进行。
第一阶段为产品基础培训；第二阶段为系统运行维护培训。
3.1产品基础培训培训方式：集中培训*******科技为客户量身定制了产品基础培训工作。
将在项目实施前展开，将对*******应用交付的技术与管理进行详细的培训，培训内容包括：网络行为监控必要性、网络行为监控基础知识、投标产品的安装、配置、调试与维护技术、集中管理技术、软件升级、代码更新技术、用户审计、报表生成等等。
3.2系统运行维护培训培训方式：集中培训本阶段的培训目的在于使信息中心的维护工程师加深对整个应用交付体系构建及管理的理解，掌握应用交付的安装调试方法，以及加强常见故障的现场处理能力。
培训内容包括设备硬件安装的流程、方法及整机调试步骤与方法，常见故障的现场处理方法。
本次培训将侧重产品应用与实践培训，培训内容包括：网络行为监控系统应用特点，故障识别与处理，遇到问题的解决方法，以及相关管理规定、管理措施等实用性培训工作。
培训方式：集中培训培训地点由客户或集成商指定，本阶段的培训于产品安装前完成（也可在工程实施后）。
本阶段的培训目的是为了使用户的维护人员应用交付硬件的结构、各模块硬件功能、安装工作的流程以及软件及硬件维护工作，熟练掌握应用交付数据管理、日常维护、用户管理、升级系统、报表系统的日常操作与维护。
*******科技将为客户提供集中培训服务，并提供培训场地、培训用机、教材及案例方面的资料，通过集中培训与讨论将使客户全面掌握*******应用交付的各项功能及日常维护管理工作。
很多次实施经验，其中在“招商银行”、“中科院”等全国规模部署的集中培训获得一致好评。
3.4有针对性的二次培训*******科技会根据贵单位IT系统维护人员的问题及信息中心的实际环境可提供有针对性的二次培训工作，从而保障信息中心的维护人员能够熟练掌握应用交付的操作能力。
在有针对性的二次培训工程中，我们会以解决用户实际问题为出发点，将用户的使用问题或网络环境问题等逐一解决。
3.5升级培训服务随着网络需求的不断增加，*******科技在技术方面不断创新，并在服务期间为客户提供免费升级服务，同时结合产品的新功能、新特性，与客户的实际网络环境采取有针对性的设备升级培训，使客户信息中心维护人员能够熟练了解新功能特性，并运用到实际的网络环境中。
第4章培训安排4.1应用交付基础培训（现场培训）培训对象末端网关、核心网关的日常操作维护人员或设备管理人员入学要求熟悉计算机操作、Windows 操作高中或高中以上学历培训目标承担末端网关、核心网关的例行操作工作完成末端网关、核心网关的日常简单维护工作处理末端网关、核心网关的一般常见故障承担应用交付客户端的安装配置工作培训内容末端网关、核心网关介绍与硬件:主要讲授末端网关、核心网关的概述、接线、操作、维护等内容末端网关、核心网关故障分析与处理主要讲授用户部分和连接部分故障的处理步骤及典型案例，还会涉及一些维护方面的简单故障末端网关、核心网关故障分析与处理主要讲授用户部分和连接部分故障的处理步骤及典型案例，还会涉及一些维护方面的简单故障应用交付客户端的安装配置方法主要讲授应用交付客户端如何安装和配置以及简单介绍应用交付客户端的安装和使用常见问题培训方式理论授课、多媒体教学、上机实习培训时长1个工作日培训地点架设应用交付的客户信息中心基础培训(根据客户需求进行调整)时间内容主持人/主讲人上午*******应用交付配置与管理*******应用交付但设备接线方式*******应用交付配置界面*******应用交付配置和使用下午系统配置网关运行、安全状态部署模式详解系统日期和时间FAQ4.2应用交付系统运行维护培训（集中培训）培训对象核心网关、管理中心的日常操作维护人员或设备管理人员入学要求具有网络维护经验，熟悉网络通信原理熟悉计算机操作、Windows系统界面具有电信类中专、通讯类大专或以上学历培训目标掌握管理中心的功能、结构、工作原理和配置能够承担管理中心、核心网关的调测工作能够承担管理中心、核心网关设备的例行操作工作能够承担管理中心、核心网关设备的日常维护工作能够处理管理中心、核心网关设备的常见故障能够承担整个网关连接系统的日常维护、用户扩容工作能够分析和处理连通率问题能够安装配置应用交付客户端并解决应用交付客户端的简单故障培训内容应用交付介绍主要讲授应用交付系统概述、结构、基本用户数据。
硬件核心网关的特性、审计原理及数据配置、硬件简介和数据配置简介等内容应用交付的操作与维护应用交付的安装及常用操作、软件参数及核心网关的维护工具、日常维护方法、报表分析、升级操作等。
应用交付的故障分析与处理应用交付的常见故障处理及维护方法、机房模拟故障排除、整机联网调试应用交付的连接工程维护实习培训方式理论授课、上机实习、工程维护实习、多媒体教学培训时长现场培训、集中培训共计：4个工作日培训地点按照客户制定的培训地点进行培训培训内容（根据客户需求进行调整）：阶段内容主持人/主讲人现场培训系统配置配置向导网络配置集中培训应用负载链路负载报表配置网关升级客户端的使用本地备份网关日志与故障排除FAQ第5章培训教材简介*******公司将为贵单位提供充足的培训资料，满足贵单位集训人数要求，并有20%的冗余，培训内容简介如下：5.1配置与管理在配置设备之前，您需要配备一台电脑，配置之前请确定该电脑的网页浏览器能正常使用（如Internet Explorer），然后把电脑与*******应用交付连接在同一个局域网内，通过网络对设备进行配置。
5.2单设备接线方式在背板上连接电源线，打开电源开关，此时前面板的Power灯（绿色，电源指示灯）和Alarm灯（红色，告警灯）会点亮。
大约1-2分钟后Alarm灯熄灭，说明网关正常工作。
请用标准的RJ-45以太网线将LAN口与内部局域网连接，对M5680-NC进行配置。
请用标准的RJ-45以太网线将WAN1口与Internet接入设备相连接，如路由器、光纤收发器或ADSL Modem等。
WAN口直接连接MODEM应使用直连线、连接路由器应使用交叉线；LAN口连接交换机应使用直通线、直接连接电脑网口应使用交叉线。