职务说明书-主任助理
财务主任助理岗位说明书
财务主任助理岗位说明书
一、岗位职责：
1. 协助财务主任进行财务预算、报表及账目管理工作；
2. 负责整理、归档和管理公司的财务资料；
3. 协助进行月度、季度和年度财务报表的编制与分析；
4. 参与财务审计工作，协助处理审计中发现的问题；
5. 协助完成税务申报工作，保证税收合规；
6. 协助进行企业资金管理，监控资金流动情况；
7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1. 会计、财务或相关专业本科以上学历，持有会计从业资格证书者优先；
2. 熟悉财务软件操作，具有较强的财务分析能力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受工作压力；
5. 有相关工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：
1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，另有绩效奖金；
2. 公司缴纳五险一金，提供完善的员工福利；
3. 公司为员工提供良好的职业发展平台和晋升机会；
4. 提供员工培训和学习机会，助力个人成长。
以上即为财务主任助理岗位的相关说明，欢迎符合条件的人才前来应聘。
装试车间主任助理岗位说明书
装试车间主任助理岗位说明书岗位名称装试车间主任助理岗岗位编号所在部门装试车间岗位定员1人直接上级装试车间主任岗位工资直接下级工艺岗、电工岗、机修岗、仪表工岗薪酬类型所辖人员8人分析日期本职：协助车间主任完成生产保障、生产准备任务，执行生产计划职责与工作任务：职责一职责表述：负责产品装试计划组织实施工作时间百分比： %工作任务组织完成批生产装配试验任务频次：次/用时：小时组织完成改制改型产品的装试任务，超期油封复试等工作频次：次/用时：小时负责外厂返修产品装试任务频次：次/用时：小时负责生产现场协调工作频次：次/用时：小时组织新品研制装试考核任务频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责生产准备工作工作时间百分比： %工作任务参加生产准备作业会频次：次/用时：小时检查设备运转状况、工装、工具、仪表、材料状况频次：次/用时：小时协调内部外部生产工作安排频次：次/用时：小时检查监督生产需要的技术资料文件频次：次/用时：小时检查新品非标件的制造进度职责三职责表述：负责车间技术文件的审核与批准工作时间百分比： %工作任务负责产品装试工艺资料的审定，负责工艺文件编制的合理性频次：次/用时：小时产品装试过程中的技术、质量问题的处理频次：次/用时：小时与技术、质量部门协调技术、质量问题频次：次/用时：小时组织实施对工艺的改进及各类技术攻关频次：次/用时：小时对临时工艺进行审核频次：次/用时：小时职责四职责表述：负责车间质量控制、质量改进工作时间百分比： %工作任务检查与监督质量检验制度的执行频次：次/用时：小时加强质量意识的教育频次：次/用时：小时进行质量培训频次：次/用时：小时进行质量攻关频次：次/用时：小时职责五职责表述：负责车间生产保障工作工作时间百分比： %工作任务负责组织车间生产设备的维护保养频次：次/用时：小时负责组织处理车间生产过程中出现的问题频次：次/用时：小时车间设备出现故障时负责组织维修，并与及时上级部门进行沟通频次：次/用时：小时落实相关整改、防范措施的执行频次：次/用时：小时职责六职责表述：协助车间主任进行“6S”管理工作工作时间百分比： %工作任务负责日常工作检查频次：次/用时：小时负责安全生产工作频次：次/用时：小时负责设备正常运行频次：次/用时：小时职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： %权力：相关工作的建议权下级工作的监督检查权、争议裁决权下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权考核指标：工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系无任职资格：教育水平大专及以上学历专业工业企业管理专业、机械类专业工作经验3年以上相关工作经验知识要求通晓企业管理知识、生产管理、产品结构要求等相关知识能力要求具有较强的组织领导能力、协调能力、应变能力个性特征稳重、责任心生理特征所需培训工业企业管理相关知识培训三个月；“6S”管理知识培训一周；定额管理培训一个月工作特点：工作场所办公室，车间各部门工作方式坐、巡视工作时间特征正常工作时间，平时每周加班2～3晚，月底每周加班3～4晚，周末加班4～5天工作环境噪音较大，油污较多,生产现场工作环境对人体有害体力精力消耗体力消耗正常，精力消耗较大劳动保护生产现场工作环境对人体有害使用工具/设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、办公软件所需记录文档公司文件，车间员工奖惩明细、技术资料备注：。
主任助理的岗位职责
作
职
责
1、组织、调动、激励分管部门员工执行管理处各种计划、方案和规章制度并报告工作;
2、参与绩效目标的分解与制定,并对管理处绩效目标与主任共同承担首要责任,按公司要求在分管部门实施绩效管理活动,持续提高分管部门与下属员工工作绩效;
3、主持编制分管部门各种工作计划、方案与规章制度并监督实施和进行评估;
职务核心能力:领导能力、管理能力、沟通协调能力
职务能力级别:1、信息处理能力级别5级
2、人员管理能力级别5级
3、工具操作能力级别3级
(四)其它要求
1、能随时出差
2、能服从公司内部岗位或职位调配
(二)
知识与技能要求
1、学历要求:大专及以上学历
2、专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳
3、工作经验:专业工作经验两年以上,或同等职位工作经验一年以上
4、职业资格/职称:初级以上职称,有物业管理部门经理岗位证书
5、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件
(三)
特殊技能要求
素质特点:1、成就需求为主导;2、权力需求为主导;3、亲和需求为主导。
9、贯彻三体系方针与要求,保持并持续提高经营管理质量、客户服务质量;
10、贯彻终身学习理念,持续提升自身专业水平、管理水平和领导水平;
11、完成上日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平以及公司经营指标的达成。
影响范围:公司及管理处
职务权限
自主事项:依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理客户服务、日常行政和财务收费事务。
主任助理的岗位职责
职务说明书
职位名称
主任助理
所属部门
管理处
定员
1人
直接上级职务
工装车间主任助理岗岗位说明书
工装车间主任助理岗岗位说明书岗位名称车间主任助理岗岗位编号所在部门工装车间岗位定员1人直接上级车间主任岗位工资直接下级工艺岗、检验岗、工具保管岗、量修钳工薪酬类型所辖人员人分析日期本职：协助车间主任协调处理车间生产过程中出现的工艺、技术、检验、工具等问题职责与工作任务：职责一职责表述：负责车间技术工艺管理事务工作时间百分比： %工作任务组织车间工艺人员编写各类工艺规程和技术资料，并负责审核工艺文件编制的合理性频次：次/用时：小时对临时工艺进行审核频次：次/用时：小时负责检查工艺纪律贯彻执行情况并做记录频次：次/用时：小时负责组织督促工艺人员深入现场了解工艺保证情况，对影响产品质量的问题及时处理频次：次/用时：小时负责车间年度技术改进项目和质量QC项目的提出、上报、实施、总结频次：次/用时：小时组织实施对工艺的改进及各类技术攻关频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责协助车间主任管理车间质量控制、质量改进工作工作时间百分比： %工作任务负责安排零件检验工作，督促检验人员正确地按质量程序文件去进行流检和成检频次：次/用时：小时参加车间质量分析会,参与质量提高改善工作频次：次/用时：小时协助车间主任加强车间内部质量管理培训工作，组织质量攻关活动频次：次/用时：小时负责协调车间生产与检验之间的工作，使检验能够有效地服务于生产频次：次/用时：小时组织工艺和检验人员处理现场质量问题频次：次/用时：小时按权限处理不合格品频次：次/用时：小时填写质量报告，落实质量政策频次：次/用时：小时职责三职责表述：收集毛坏、机加和装配等质量信息并记录工作时间百分比： %工作任务查阅工艺记录卡、统计毛坏报废量频次：次/用时：小时整理废品单并分出工程编号上交质量部频次：次/用时：小时职责四职责表述：负责车间技术工艺的日常事务工作时间百分比： %工作任务负责各类技术文件的接收，传达，归档频次：次/用时：小时负责各类技措，技改项目的上报，实施. 频次：次/用时：小时职责五职责表述：负责组织车间内教育培训工作时间百分比： %工作任务进行多工种培训频次：次/用时：小时对新进厂员工、临时工进行技术、质量、安全培训频次：次/用时：小时对员工进行安全、质量教育培训频次：次/用时：小时职责六职责表述：负责外部工作协调工作时间百分比： %工作任务负责相邻单位的工作协调频次：次/用时：小时负责对外零件加工协调频次：次/用时：小时职责七职责表述：负责车间“6S”管理前期软件准备工作与后期调整工作工作时间百分比： %职责八职责表述：完成上级领导交办的其它工作工作时间百分比： %权力：对车间内部生产的指挥权对下级工作的监督检查权对下级员工的奖罚权考核指标：工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系金江公司、外部厂家、贵航集团任职资格：教育水平大专专业管理、经济学、机械制造等相关专业工作经验3年以上相关工作经验知识要求具有经济管理、机械制造等相关知识能力要求有较强的综合能力和车间所需的专业知识，熟悉车间的生产计划、工艺性能、技术质量、设备管理。
办公室主任工作职务说明书
办公室主任工作职务说明书
1.总则
办公室主任是公司办公室的管理者，负责协调和管理日常办公室的运作，确保整个办公室的高效运转。
办公室主任需要具备良好的组织能力、沟通技巧和领导才能，以确保办公室中的每一个细节都得到妥善处理。
2.职责描述
- 管理办公室日常运营：负责管理并协调所有办公室活动，包括人员安排、会议安排、设备管理、档案和文件管理等。
- 沟通协调：与上级领导、员工、客户和供应商进行有效的沟通，确保信息顺畅传递和问题及时解决。
- 人员管理：负责招聘、培训和管理办公室工作人员，确保员工的工作效率和工作质量。
- 资源管理：负责办公室设备、用品和资产的管理和维护，确保办公室资源的充分利用。
- 绩效监督：监督并评估办公室工作人员的工作表现，提出改进措施，确保工作目标的达成。
3.任职要求
- 本科及以上学历，管理或相关专业优先。
- 3年以上办公室管理或相关工作经验。
- 具备出色的组织能力、沟通技巧和领导才能。
- 熟练使用办公软件，例如Microsoft Office等。
- 良好的团队合作精神和解决问题的能力。
4. 其他说明
办公室主任需工作积极主动，有适应变化的能力，对细节具有敏锐的洞察力，有独立处理问题的能力。
办公室主任需要在公司内部和外部建立起有效的合作关系，以便更好地完成工作任务。
此外，办公室主任还需遵守公司相关的规章制度，保护公司及员工的合法权益，维护公司的形象和声誉。
抱歉，我无法满足你的要求。
助理的岗位职责说明书
助理的岗位职责说明书
职位名称，助理。
职位概述：
助理是公司内部各部门的重要支持人员，负责协助上级领导完成日常工作，协调部门间的沟通和协作，保证公司内外部事务的顺利进行。
岗位职责：
1. 协助上级领导处理日常工作，包括但不限于安排会议、处理文件、管理日程安排等。
2. 负责部门文件的整理、存档和归档工作，确保文件的完整性和安全性。
3. 协调部门间的沟通和协作，协助解决各部门之间的问题和矛盾。
4. 负责部门的办公用品和设备的采购和管理工作，保证办公用品的充足和设备的正常运转。
5. 协助上级领导进行各类会议和活动的筹备和组织工作，确保活动顺利进行。
6. 协助上级领导进行市场调研和信息搜集工作，为公司决策提供数据支持。
7. 负责处理部门内部员工的日常事务，包括但不限于请假申请、报销申请等。
任职要求：
1. 大专以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调部门间的工作。
3. 熟练使用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT等。
4. 具备较强的组织能力和执行力，能够有效地完成上级领导交代的各项工作。
5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和工作要求。
以上岗位职责和任职要求仅供参考，具体岗位职责和任职要求以公司实际招聘
信息为准。
助理岗位说明书（通用6篇）
助理岗位说明书（通用6篇）助理岗位篇1基础信息：职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码：直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：填写日期：核准人：职位概要：协助财务经理完成财务部日常事务工作。
工作内容：审核财务单据，整理档案，管理发票；协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产； ? 起草处理财务相关资料和文件；统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；保管和发放本部门的办公用品及设备；完成上级指派的其他工作。
任职资格：教育背景：◆会计、财务或相关专业大专以上学历。
培训经历：◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。
经验：◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧：◆具有一定的账务处理及财务管理经验；◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；◆熟练应用财务软件和办公软件；◆良好的中英文口头及书面表达能力。
态度：◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件：工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
助理岗位说明书篇2：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格：1、大学本科及以上学历；2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；5、有良好的职业道德和敬业精神。
中国五百强华邦集团招聘用标准办公室主任助理职位说明书
中国五百强华邦集团招聘用标准办公室主任助理职位说明书职位名称：办公室主任助理职级：中管所属部门：办公室直接主管：办公室主任工作汇报职位: 副总监时间:上级主管审核签字____ ____________人力资源部审核签字________ ___ _================================================ 1.职位目的:组织推进公司战略分解、推进和评估工作，协助办公室主任做好各项行政管理、后勤保障等工作，持续全面推进办公室各项管理、服务工作。
2. 管理范围:下属直接人员数: ______0_______ 下属间接人员: _______0________下属人员类别: ❑管理层❑一般人员❑其他3. 主要职责范围:3.1组织公司战略管理工作，战略分解、推进和评估工作3.1.1根据集团战略管理要求及路线以及公司经营管理目标，做好公司战略管理的策划、分解等工作；3.1.2根据公司战略要求，监督做好各部门战略的推进、监督、评估等工作。
3.2全面熟悉办公室各岗位职责，协助办公室主任做好行政、后勤管理等各项日常管理工作3.2.1全面了解并熟悉办公室各岗位工作流程和职责、协助办公室主任做好各块工作的监督、协调工作。
3.2.2熟悉各块工作流程。
3.3协助办公室主任做好部门及公司“三合一”体系的检查、监督和检查工作。
3.3.1 协助做好公司“三合一”体系督导工作，使公司体系持续有效运行。
3.3.2 监督做好公司文件资料的管理工作，协助文控员做好文件管理的疏理、检查和指导等工作3.4.完成办公室主任安排的临时工作。
3.4.1 根据上级工作安排，完成各项临时工作。
4. 任职要求4.1知识及技能（学历、相关工作经验、专业背景、其它）：大专及以上学历。
有两年以上大、中型企业相关工作经验。
有一定的组织协调能力，善于沟通合作。
有一定的写作能力，并有一定的计算机操作能力，熟练运用excel,word等办公自动化工具。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作计划，工作日志、设备状况、会议记录等
考核指标：1、检修部主任助理的工作绩效由主任及电厂领导定期或不定期检查。
2、按是否完成电厂下达的各项生产任务或指标，并依据《经济责任制考核办法》进行考核。
备注：
检修部主任助理职务说明书
岗位名称
检修部主任助理
岗位编号
所在部门
检修部
岗位定员
1人
直接上级
检修部主任
工资等级
直接下级
分部主管
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：在检修部主任的领导下，负责检修部技术管理和安全管理工作，协助主任全面完成检修部各项管理工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助主任搞好检修部日常生产、技术管理工作
频次：随时
权力：1、有权在工作有权在工作职责范围内对各分部工作进行安排和检查。
2、有权在工作职责范围内对各分部工作作出评价，决定奖惩
3、有权拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。
工作协作关系：
内部协调关系
主任、各分部
外部协调关系
厂领导、安生部、运行部、施工单位、机电、土建监理部等公司其他部门
任职资格：
（水动或发配电）的理论知识，熟悉相关政策法规标准，懂得现代企业管
理基本知识。
技能技巧
具备一定的理解判断能力、语言文字表达能力、组织协调能力和社会活动
能力，熟悉机电设备技术规范和检修质量标准，掌握相关技能。
其它：
使用工具设备
电脑、电话、复印机、传真机等办公用品
工作环境
办公室及生产现场
工作时间特征
不定，需经常加班
频次：不定期
督促并贯彻执行检修质量标准、工艺标准、安全规程
和各种安全规章制度，组织检修部每月一次的安全活
动，拟定检修两措计划。
频次：不定期
参加检修部的事故、障碍、异常和不安全现象的调查
分析，完整、准确、及时填报有关报表，负责做好安
全管理纪录及事故、障碍、异常的建档登记工作。Байду номын сангаас
频次：不定期
负责电厂技术监督工作的组织和实施监督
频次：随时
主任外出离开岗位时，代行主任职责
频次：随时
参与或组织检修办公会议
随检修生产例会
职
责
五
职责表述：参与电厂行政管理、生产管理工作
工作时间百分比：%
工作
任务
参与电厂生产例会，汇报检修工作，接受领导安排的工作。
频次：一次/每周
参与电厂工作计划、设备采购计划等重要事宜的讨论
频次：不定期
协调检修部与其他部门的工作
工作时间百分比：
工作
任务
参与或组织检修部工作例会，检查、协调及布置各分部工作；
频次：1次/每周
督促、检查各分部日常设备巡检、缺陷处理工作，确保设备处于良好状态。掌握电站设备运行、健康状况。
频次：随时
检查各分部工作票合格情况。
频次：随时
检查各分部设备台帐等检修资料
频次：不定期
负责组织检修质量标准、检修工艺标准和检修技术管理制度的编制、修订和审核。提出检修申请，负责办理检修、延期申请手续，审批设备变动报告，做好修前准备工作的检查及竣工后的验收工作，汇编检修总结报告
频次：不定期
对各分部的生产管理工作进行检查指导
频次： 不定期
ON-CALL值班工作。
频次：2周/每月
负责编制检修部培训计划和规程考试计划，组织检修技术讲课
职
责
二
职责表述：具体负责检修部计划的编制。
工作时间百分比：%
工作任务
协助主任编制年度检修计划。
频次：1次/每年
负责汇编检修项目、编制设备检修网络计划
教育水平
具有大学本科以上学历、中级以上专业技术职务任职资格。
专业
水电主要专业（水动或发配电）
培训经历
具有从事检修及相关技术管理五年以上，或在检修部高级工程师岗位任职三年以
经验
对电厂运行设备健康状况能进行判断，对故障有分析、处理能力。熟悉有
部门工作流程，有处理突发事件的能力。
知识
了解大朝山水电厂的发电生产过程和相关设备情况，掌握水电主要专业
频次：不定期
负责检查检修现场的安全检查。
频次：不定期
负责对大型作业、危险作业、技改工程等施工安全技
术措施进行审核，并督促执行。
频次：不定期
布置检修部、分部月、周安全活动。
频次：1次/每月
职
责
四
职责表述：协助主任完成检修部各项管理工作
工作时间百分比：%
工作
任务
协助主任做好职工的聘任用、考核、调配、加班、请假等工作。
频次：随机组检修
编制检修部月工作计划、审核分部月工作计划、物资计划
频次：一次/每月
检查、督促各分部计划完成情况。
频次：随时
职
责
三
职责表述：具体负责检修部安全管理工作
工作时间百分比：%
工作
任务
协助并参加主任组织的安全检查和设备评级工作，审
核升级计划；协助主任组织本部门的劳动竞赛评比工
作，主持有关的安全考试、考核