防暑降温安全管理知识制度
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度一、制度目的为了确保夏季安全生产，维护员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司所有员工。
三、暑期防暑降温管理要求防暑措施1.全员要错开高温时段工作，避免在高温时段工作。
2.在室内温度过高时，应开启通风设施，尽量减小室内温度。
3.准备常温饮料和袖口长袖衫，每天至少消耗2.5L白开水以保持机体水分平衡。
同时，采用生果、酸奶、凉茶等易吸收含水量高低脂食品。
4.外出时应用遮阳帽、太阳镜、口罩、防晒霜等保护措施，防止受到太阳直射。
降温措施1.在室内空调系统设置合理的温度，一般设置在26℃左右。
2.在室内使用电风扇或其他通风降温工具，通风设施应始终保持畅通。
3.外出时穿着轻便透气、颜色类似的衣服，以利于降温。
四、安全生产管理制度规范1.在正常工作的基础上，确保正常劳动时间和休息时间的安排。
2.防范中暑，定期开展员工心理素质和防范中暑的培训。
3.安排经验丰富的人员，进行指导和帮助。
风险管控1.在高温和潮湿天气条件下，必须注意质量安全。
2.保护电器设备，定期检修空调和其他设备，确保正常工作。
五、责任和监督领导责任1.公司领导必须高度关注夏季安全生产防暑降温管理制度，并在常务会议中进行政策解读。
2.领导要对指定负责人的职责和职责文书进行合理分配，以确保责任的有效承担。
监督检查1.检查部门要对各部门制定的防暑降温制度进行监督检查。
2.应按照建筑维护保管规程要求，设立符号标识、意外督查措施和防范事故专责的人员。
3.处理任何违反夏季安全生产防暑降温管理制度的行为，按照公司管理规定予以惩罚。
六、附则实行任何新制度、措施前，应充分传达通知，赢得员工交流、理解和支持，并在开展实施前组织承担单位裁判相关法规和技术标准。
防暑降温与防寒保暖安全管理制度
防暑降温与防寒保暖安全管理制度
一、目的
为了加强防暑、防寒安全管理，规范防暑、防寒工作程序，杜绝作业人员中
暑和冻伤伤害，特制订防暑、防寒安全管理制度。
二、措施
1、公司应当根据《高温作业分级》等有关标准对高温作业进行管理，对从事高温操作人员进行身体检查，体检不合格的人员应当调离高温岗位。
2、落实防暑降温资金，对处于高温作业的生产场所应当合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法，采用必要的隔热材料达到隔热降温要求，并采用自然通风和机械通风来降低生产作业环境的温度，让操作人员远离热源。
3、高温季节前及时对排风机、送风机、通风管、风扇、鼓风机、气楼、气窗、档风板及隔热设备等进行检测、整修，指定人员对降温设备、设施进行维修、保养，保证其安全投入使用。
4、高温露天作业、高温操作车间应当视气温变化避开中午高温强热辐射对作业人员的伤害，采取分班轮换作业、工间休息以及做“两头”歇“中间”等办法。
并严格控制加班，妥善安排从业人员临时休息。
5、为从业人员供给足够的防暑降温保健食品，高温岗位、特殊工种等作业人员应当供应含盐清凉饮料和补充营养，并落实质量和饮食卫生管理，保证防暑降温饮料、食品现场供应，安全饮用。
6、按不同作业的工种，发放必需的耐热、导热、防辐射热和透气的工作服，供给必要的防护用具。
7、公司应当在寒冷季节前，做好防寒保暖准备工作，确保供暖、供气正常，做好防冻、防寒、防滑准备工作。
8、机械设备、蒸汽管道、供水管道、机动车辆等做好防冻保温措施，避免
冻裂故障和伤人。
9、严格电加热、火炉、电炉、煤油炉、燃气炉等取暖设备、设施的管理，做好排气除烟措施，防止人员中毒和火灾事故的发生
1。
防暑降温措施管理制度[3]
![防暑降温措施管理制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/9b0d22c7a1116c175f0e7cd184254b35effd1a70.png)
防暑降温措施管理制度1. 引言为了切实保护员工的身体健康，提高工作效率，依据《劳动法》及相关法律法规的要求，订立本《防暑降温措施管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 适用范围本制度适用于我公司全部员工，在酷热季节或高温天气条件下，有效管理和实施防暑降温措施。
3. 管理标准3.1 工作环境管理1.公司将依照国家相关标准，合理设置和维护工作场所的通风设备、空调设备等，确保工作环境温度在舒适范围内。
2.工作场所必需保持通风良好，不得有待处理的故障，必要时开窗通风，除去室内浑浊空气。
3.全部组织或办公区域均应当设立合理数量的散热设施，如风扇、空调等，以确保员工的正常工作。
3.2 工作时间管理1.在高温季节，公司将适当调整工作时间，避开高温时段作业，合理布置员工的工作时间，削减员工在高温时段的工作强度。
2.公司将建立健全考勤制度并加强监督，确保员工严格依照规定上下班，削减出勤时间过长以及在高温时段作业的情况。
3.3 饮食管理1.公司将加强员工饮食管理，供给营养丰富、易于消化汲取的工作餐，合理搭配食材，保证员工摄入充分的能量。
2.加强饮水管理，供给充分的饮用水，并设置饮水站，激励员工适时补充水分。
3.4 培训与宣扬1.公司将定期组织员工参加防暑降温培训，加强对员工的宣扬教育工作，提高员工对防暑降温措施的认得和理解。
2.在员工公共区域设置相关宣扬栏，并定期发布防暑降温学问，提示员工关注防暑措施。
3.5 身体情形监测1.公司将定期对员工的身体情形进行监测和评估，特别是高温天气下的体温、血压等指标，适时发觉员工身体不适情况。
2.对于体温异常、身体不适的员工，应当适时布置休息，并在必要时送医治疗。
4. 考核标准4.1 工作环境考核1.相关部门负责定期检查工作场所的通风设备、空调设备等功能是否正常，保持良好的工作环境。
2.对于问题工作环境的单位和部门，相关负责人将被扣除绩效分，并要求立刻整改。
4.2 工作时间考核1.人力资源部门将定期检查员工的考勤情况，对于逾期作息或高温时段的违规作业行为，依据公司相关规定进行相应处理，包括扣除绩效分、进行警示谈话、提示教育等。
夏季防暑降温的安全常识(三篇)
夏季防暑降温的安全常识一、入暑前要认真进行防暑降温设备的维修工作，充分利用现有设备能力，降低作业环境的温度。
露天作业场所，适当调整工作时间，尽量设法使工人避开强烈的太阳辐射热，尽量做到合理安排劳动时间。
作业环境较为固定的，尽可能搭设凉棚或简易活动防晒棚。
在通风不良的地方作业，必须设置足够的通风设备。
作业时间不宜过长，每作业一定时间，要适当安排到通风良好的地方休息。
二、合理安排好高温作业工人的劳动和休息时间，减轻劳动强度，缩短或避开高温环境下的作业时间，并保证高温作业工人有充分的睡眠；加强个人防护，根据作业需要供给个人防护用品，如手套、帽、鞋、防护眼镜和隔热面罩，露天作业应给予笠帽；供应合理清凉饮料、含盐饮料。
用量每次以不超过300毫升，必备必要的中暑药物；做好医疗健康检查，及早发现不适宜高温作业的工人，及时发现和处理中暑患者，以免发生事故三、要采取各种形式宣传预防中暑的相关知识。
做好对工地的环境卫生综合治理工作，加强宿舍的通风，严格执行消毒制度。
对露天、高温和高处作业人员提前做好预防性体检，发现不适者应及时调离高温或高处作业岗位，另行分配适当工作。
夏季防暑降温的安全常识（二）夏季是高温的季节，人们容易出现中暑、日光中暑、热射病等一系列疾病。
为了保护自己的健康，在夏季我们需要了解一些防暑降温的安全常识。
一、室内防暑降温1. 合理利用空调：夏季天气炎热，室内空调是常用的降温设备。
但是，使用空调时要注意合理设置温度，一般室内温度控制在25-27摄氏度是比较适宜的。
开启空调时，房间的门窗要关闭，以避免冷空气的流失。
2. 使用电扇：电扇是室内降温的另一种常用设备，虽然它不能像空调那样快速降温，但是通过风扇的吹风能够使人感到凉爽。
使用电扇时要注意安全，不要将电扇放在阳光直射的地方，避免触电风险。
3. 使用降温物品：夏季可以使用一些降温物品来降低室内温度，如冰块、冷毛巾等。
将冰块放在房间里或用冷毛巾敷在额头、颈部等脉搏较密集的地方，可以起到很好的降温效果。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了加强夏季安全生产防暑降温管理工作，保护员工的生命安全和身体健康，预防和控制中暑等职业病的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门和全体员工，以及公司所属的子公司、分支机构。
第三条公司应坚持以人为本，实行安全生产责任制，确保夏季防暑降温工作的落实。
公司总经理负总责，各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人。
第四条公司应加强夏季安全生产防暑降温工作的宣传教育，提高员工的防暑降温意识和自我防护能力。
第二章防暑降温措施第五条公司应根据当地气象部门发布的气温预警信息，提前采取防暑降温措施。
第六条公司应合理调整员工的工作时间和休息时间，避免员工在高温天气下长时间作业。
在气温达到37摄氏度以上时，应停止室外作业。
第七条公司应为员工提供足够的防暑降温设施和用品，如空调、风扇、遮阳伞、防暑药品等。
第八条公司应加强对员工的生活区、生产区的通风、隔热和降温处理，确保员工的工作和生活环境符合防暑降温要求。
第九条公司应定期对防暑降温设施和用品进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十条公司应加强对员工的防暑降温知识培训，使员工了解中暑的症状和急救方法，提高员工的自我防护能力。
第三章应急预案与救援第十一条公司应制定夏季安全生产防暑降温应急预案，明确应急组织机构、应急措施、应急流程和责任人。
第十二条公司应定期组织夏季安全生产防暑降温应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条公司应建立健全中暑事故报告和调查处理制度，对中暑事故及时进行调查、处理和分析，采取有效措施防止事故的再次发生。
第四章管理与监督第十四条公司应设立夏季安全生产防暑降温工作监督机构，对防暑降温工作的实施进行监督和检查。
第十五条公司应定期对防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改，确保防暑降温措施的落实。
第十六条公司应加强对员工的关爱，关注员工的身体健康，定期进行健康检查，特别是对老年员工、女性员工和特殊岗位员工要加强关怀。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
防暑降温管理制度范文（三篇）
防暑降温管理制度范文一、背景和目的高温天气对于员工的健康安全产生了不可忽视的影响，在劳动过程中易引发中暑等健康问题。
为了保障员工的身体健康和工作安全，公司制定了本《防暑降温管理制度》，以有效防范高温危害，提供适宜的工作环境，为员工创造一个舒适、安全的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工，包括全职、临时及合同制员工。
三、核心内容1. 温度监测与报告（1）公司将建立温度监测系统，定期检测办公区域、生产车间等工作场所的温度，并记录相关数据。
（2）监测数据将定期进行分析，及时发现温度异常情况，并及时向管理部门和相关岗位进行报告。
2. 动态调整工作时间（1）公司将根据温度情况，灵活调整员工的工作时间。
如遇炎热天气，可适当延迟上班或提前下班，减少高温时段的劳动强度。
（2）调整后的工作时间应提前通知员工，确保调整后的工作时间能够被合理安排和遵守。
3. 提供防暑降温设备和用品（1）公司将为员工提供必要的防暑降温设备和用品，如通风设备、风扇、遮阳伞、防晒霜等，以便员工在高温环境下进行工作时能够得到有效的保护。
（2）设备和用品的使用情况应由管理部门进行监督，并定期进行检查和维护，确保其正常运行和有效使用。
4. 提供适宜的工作环境（1）公司将通过改善工作场所的通风、升级空调设备等措施，创造一个适宜的工作环境，以降低员工因高温引发的健康风险。
（2）工作场所的温度和湿度应符合国家相关标准，如有不符合的情况，应及时采取措施进行调整和改善。
5. 提供员工培训和知识普及（1）公司将定期开展员工防暑降温知识培训，提高员工对防暑降温的认知和应对能力。
（2）公司将在办公区域设置防暑降温宣传栏，定期发布防暑降温的相关知识和注意事项，提醒员工加强自我防护。
6. 员工休息和补贴（1）公司将合理安排员工的工作与休息时间，保障员工在高温环境下得到充分的休息和补充体力。
（2）公司将根据相关法律法规和企业实际情况，制定相应的防暑降温补贴政策，为员工提供相应的福利保障。
防暑降温管理制度10篇
防暑降温管理制度10篇1【第1篇】夏季安全生产防暑降温管理制度1、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本制度。
2、适用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。
3、具体规定:3.1、认真落实防暑降温责任制。
公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门(厂部)负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2、合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
3.3、加强工作中的轮换休息。
在夏季根据生产施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。
3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。
3.5、落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持生产施工的广大一线人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求生产施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。
综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品,生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。
3.6、积极改善生产生活环境。
夏季安全生产防暑降温管理制度（三篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。
第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。
第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。
第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。
第六条制定合理的工作与休息制度，每90分钟进行一次10-20分钟的休息，以利于员工的体力恢复。
第七条在高温下进行室内外工作的员工，单位应提供防暑降温用品，如降温药品、防暑草帽、防暑服装等。
第八条在高温时段，单位应加强对员工的监测，随时掌握员工的身体状况。
如发现有人体温异常、面色苍白等情况，单位应及时采取措施，如安排工作休息、送员工就医等。
第九条在高温天气，单位应加强对员工的培训，提高其防暑降温的意识和能力，教育员工定时补充水分、适量饮食，避免中暑。
第三章员工的个人防护要求第十条在高温天气，员工应根据单位的要求佩戴合适的防暑降温用品，并正确使用。
第十一条在高温天气，员工应加强自我保护意识，避免在炎热时段进行剧烈体力活动，切忌过度劳累。
第十二条在高温天气，员工应及时补充水分，每天至少饮用2500ml的水，避免脱水。
第十三条在高温天气，员工应适当调整饮食，增加富含维生素、矿物质的食物摄入量，增强身体的抵抗力。
第十四条在高温天气，员工应注意防晒，避免长时间暴露在阳光下，采取适当的防晒措施，如使用防晒霜、穿长袖衣物等。
第四章应急救援措施第十五条在高温天气，单位应加强应急救援措施的准备和培训，确保在发生突发情况时能够迅速有效地进行救援。
第十六条在高温天气，单位应建立健全的员工体温监测制度，定期检查员工的体温，并记录在档案中。
防暑降温工作安全管理制度
一、总则为保障夏季高温期间广大职工的生命安全和身体健康，预防因高温作业引起的各类事故，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有高温作业场所和从事高温作业的职工。
三、组织领导1. 成立防暑降温工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督检查。
2. 防暑降温工作领导小组下设办公室，负责具体工作。
四、防暑降温措施1. 高温作业场所温度控制（1）根据国家相关标准，对高温作业场所的温度进行控制，确保室内温度不超过国家规定的最高温度。
（2）对高温作业场所的通风、空调等设施进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 高温作业职工保护（1）为高温作业职工提供防暑降温饮料、药品等。
（2）合理安排高温作业职工的作息时间，尽量避开高温时段进行作业。
（3）为高温作业职工提供防暑降温防护用品，如防晒帽、防暑服等。
3. 安全教育培训（1）定期对高温作业职工进行防暑降温知识培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
（2）组织职工参加安全技能竞赛，提高职工的安全操作技能。
五、隐患排查与整改1. 定期对高温作业场所进行安全隐患排查，对发现的隐患及时进行整改。
2. 加强对燃气、用火、用电、用车及消防安全的检查，确保设施设备安全可靠。
3. 对存在安全隐患的场所，责令其立即停工整改，整改合格后方可恢复生产。
六、奖励与处罚1. 对在防暑降温工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由防暑降温工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准不一致之处，以国家法律法规和行业标准为准。
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防暑降温管理制度
为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围
凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施
1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
（1）清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
（2）在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
（3）各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器
具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施
1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。