(三)劳动保护监督组织建设
关于调整健全工会劳动保护监督检查组织的通知

关于调整健全工会劳动保护监督检查组织的通知各单位工会:工会劳动保护是工会组织维护职工生命健康权的一项重要工作,是工会助推企业安全、和谐、稳定发展的主要手段之一,也是建筑行业安全监管工作的有益补充。
为了加强工会劳动保护组织建设,按照《劳动法》、《工会法》、新修订的《安全生产法》和全国总工会有关劳动保护三个《条例》要求,六建集团公司决定调整和健全工会劳动保护监督检查组织机构,相关要求如下:一、六建集团公司工会劳动保护监督检查委员会主任:隋世忠副主任:李云祥、唐小雁委员:由各项目部、分公司工会主席担任。
六建集团公司工会劳动保护监督检查委员会下设办公室,负责日常工作。
办公室设在六建集团公司工会,负责人:方继。
二、要求1、进一步明确工会劳动保护监督检查组织机构的职责和任务,建立健全相关管理体制和机制,保护职工在生产劳动过程中的安全和健康,切实发挥监督检查作用。
2、健全完善各单位工会劳动保护监督检查组织网络,即:项目部、分公司级工会劳动保护监督检查委员。
为此,各单位要在六建集团公司调整工会劳动保护监督检查委员会的基础上,相应健全完善各单位工会劳动保护监督检查组织网络,做到全面覆盖,不留死角。
同时,各单位还要对工会小组(专业队、班组)劳动保护检查员进行登记和备案(应包括现场施工作业的外施队职工)。
3、要根据建筑业的特点,及时补充、调整工会劳动保护监督检查组织网络,确保各级尤其是在施工程工会劳动保护监督检查组织工作正常运转,实行动态管理。
4、要通过多种形式加大工会劳动保护干部和工会小组劳动保护检查员业务培训力度,不断提升履职能力,进一步建立健全横向到边、竖向到底的安全管理体制,维护职工切身利益,促进企业科学发展、和谐发展。
各单位工会于5月6日前,将调整后的劳动保护监督检查委员会名单报六建集团公司工会备案。
联系人:唐小雁联系电话:联系人:方继联系电话:六建工会2015年4月20日附:分公司(项目部、车间)级工会劳动保护监督检查委员会登记表附件1:分公司(项目部、车间)级工会劳动保护监督检查委员会登记表。
三期工会劳动保护工作台帐

南通二建集团有限公司工会劳动保护工作台帐(一)组织建设(组织建设)卷内目录公司工会保护监督检查委员会组织网络( 南通 )分公司工会保护监督网络( 南通玉兰公寓一期B标 )工程项目工会组织网络二0一0年工会劳动保护监督计划一、指导思想以胡锦涛总书记关于安全生产的重要指示为指导,以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)为主线,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制,深入开展施工现场安全达标活动,积极开展创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标1、杜绝人身伤亡、重伤事故,轻伤事故频率控制在1.2‰以内;2、施工现场安全生产合格率达100%,安全防护达标率100%;3、实现“四无”企业。
即无死亡、无重伤、无火灾、爆炸、无中毒、中暑;4、总公司创市级文明工地 30-40 个,省级文明工地 8-15 个。
三、具体措施1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制,积极配合行政落实安全生产责任制,充分发挥工会监督作用,根据上级工会要求,健全工会劳动保护工作六本台帐。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动,每季度检查一次,每半年进行一次总结评比,年度总结表彰;加强对现场安全生产的指导和督促,加强对安全防护用品质量的监督,禁止购买劣质产品和掺假产品,督促完善工会劳动保护工作台帐的记录。
3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点开展各类安全生产竞赛活动,不断提高职工的安全生产意识。
4、积极参加公司组织的安全生产季度检查活动,制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象,消灭事故隐患,保障职工安全健康,避免和减少伤亡事故。
5、严格执行事故报告制度,认真参与做好事故的调查、分析、处理工作,对事故的责任人要按规定严肃处理。
6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习,熟悉有关法令、条例,提高工作责任性和业务水平。
第十部分、工会劳动保护监督管理

目录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、现场生活保障工会劳动保护工作台帐企业名称:南通宏华建筑安装有限项目部:内港湖B3地块二期商住楼二0一三年十月一日工会劳动保护工作台帐(一)组织建设(组织建设)卷内目录序号内容1公司工会委员会组成人员名单及概况2公司劳动保护监督检查委员会组织网络3项目部劳动保护监督检查小组组织网络4工程项目部工会组成人员名单及项目部职工自我救护队名单5公司工会劳动保护监督计划6分公司(项目部)劳动保护监督计划7月度劳动保护检查情况记录表(项目部)8劳动保护实施情况半年度总结(二级工会或工会小组)910南通宏华建筑安装有限公司工会委员会组成人员概况姓名性别年龄文化党团党政职务工会职务分工顾隽男30大专团员主席羌学林男51高中党员会计委员卢建华男50高中团员科长委员邵霞女37大专团员副科长委员沈蕾女38大专团员委员南通宏华建筑安装有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络一、劳动保护监督检查委员会主任:顾隽副主任:卢建华成员:羌学林邵霞沈蕾二、劳动保护监督检查组织网络南通宏华建筑安装有限公司劳动保护监督检查委员会公司劳动保护监督检查委员会南通宏华建筑安装有限公司工会委员会二○一三年十月一日项目部劳动保护监督检查组织网络南通宏华建筑安装有限公司内港湖B3地块二期商住楼项目部南通宏华建筑安装有限公司劳动保护监督检查委员会钢筋组劳动保护监督检查员孟建峰砼工组劳动保护监督检查员张金华瓦工组劳动保护监督检查员陆卞爱中军卫木工组劳动保护监督检查员张国伟水电组劳动保护监督检查员王益峰装修组劳动保护监督检查员章小东架子组劳动保护监督检查员俞雄伟机电组劳动保护监督检查员徐钦明后勤组劳动保护监督检查员邵鸿雷内港湖工程项目部工会组织一、项目部工会组织项目部工会组长:王洪波项目部工会副组长:徐钦明工会小组组成人员:邵鸿雷周明敏俞雄伟王益峰二、项目部劳动保护监督检查小组组长:张国伟副组长:章小东成员:陆爱军张金华唐志权孙龙卞中卫三、项目部职工自我救护队队长:丁志才副队长:叶怀斌队员:施问楼段志福刘礼华金林志黄乃如耿同山张炳州夷树群南通宏华建筑安装有限公司盐城内港湖B3地块二期商住楼项目部二○一三年十月一日2013年公司工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制,深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。
江苏省工会劳动保护监督检查实施细则

江苏省工会劳动保护监督检查实施细则(试行)第一章总则第一条为进一步规范工会劳动保护监督检查工作,维护广大职工生命安全和身体健康权益,根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》、《江苏省工会劳动法律监督条例》和全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”等劳动安全卫生法律法规政策规定,结合我省实际,制定本实施细则。
第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查组织,制定劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行群众监督。
第二章组织建设与人员配备第三条工会劳动保护监督检查组织架构:(一)县级以上(含)总工会应当设立劳动保护工作机构,配备工会劳动保护监督检查员。
县级以上(含)产业工会应当配备工会劳动保护监督检查员,有条件、有需要的应当设立劳动保护工作机构。
(二)乡镇(街道)和省级以上开发区(工业园区)工会应当设立工会劳动保护监督检查委员会,配备工会劳动保护监督检查员,或有专人负责日常工作。
(三)有条件、有需要的村(社区)工会和基层工会联合会应当设立工会劳动保护监督检查委员会,配备工会劳动保护监督检查员,或有专人负责日常工作。
(四)企事业单位及所属分厂(分公司)、车间工会应当设立工会劳动保护监督检查委员会,或工会劳动保护监督检查小组;配备工会劳动保护监督检查员,或有专人负责日常工作。
生产班组中应当设立工会小组劳动保护检查员。
企事业单位职工(代表)大会可以设立劳动安全卫生委员会(小组),开展职工代表安全巡视等群众性劳动保护活动。
第四条工会劳动保护监督检查委员会建设要求:(一)工会劳动保护监督检查委员会委员由同级工会提名,在同级工会领导下开展工作,报上一级工会备案。
(二)工会劳动保护监督检查委员会设主任委员 1人,副主任委员 1-2人,委员若干人,女职工相对集中的单位应设女职工委员。
主任委员应由同级工会负责人担任。
(三)工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和生产一线的职工担任。
“四抓”体现工会力度

员进行工作实绩考核 ,制定 了 区、 县( 、产业工会劳动保护工作 目标 市) 工作 目标管理考核标准 工会劳动 保护监督检查员工作 目标管理考核标 规范管理制, 制定 了 哈 尔滨市 法 ,对工会劳动保护 监督检 查三级 网络进行 规范化管理 ,做到 建档造 册、 分级管理 、 完善制度 、 司其职 、 各
法 监 督 ”的原 则 , 四抓 手 ” 进 , 工 会劳动 保护组 织机 构健 全 ,并 有 “ 并 从
,
每 年 进 行 考 核 、评 分 。 实 绩 考 核 制 , 每年 对 监 督 检 查
8 名专兼职干部负责劳动保护工作。 抓组 织制度和机 制入手 ,深抓宣 传 3 9 教育 的触角 ,牢抓劳动 保护工作 的
会 劳动 保 护教 育培 训 工 作新 路 子 , 强化劳动保护专业知识教育和培训 , 以提 高工会 劳动保护 队伍 的专业素
质 , 高 广 大 职 工 的 安 全 意 识 , 进 提 促
抓 执法监督 。为 了遏制各 类生 力 措 施 防 止 同 类 事 故 重 复 发 生 。 产 伤亡 事 故 ,哈 尔滨市 总工会积 极 2 0 年 ,哈 尔滨商业大学食堂工地 04 配合 政府及 相关部 门开展 专项 安全 发生一起 2 人死亡事故 , 涉及 3 个责 整治 和安全 执法监 督。配 合政府 主 任单位 , 在事故的调查过程 中, 哈尔
哈 尔滨市总工会
王岚江
规 范 化 管 理 工 会 劳 动 保 护 监 督 检 查 网络 。在 加 强组 织 建设 过 程 中 ,
2024年工会劳动保护监督检查工作总结

2024年工会劳动保护监督检查工作总结2024年是工会劳动保护监督检查工作的重要一年。
在这一年中,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央、国务院的决策部署,积极推进工会组织的职能转变和工会工作创新发展,以劳动者的权益保护为出发点,开展了一系列监督检查活动,取得了一定的成绩,也发现了一些问题和不足。
现将2024年工会劳动保护监督检查工作进行总结如下:一、工作开展情况1. 组织体系建设我们在2024年加强了工会组织体系建设,深化了工会改革。
通过深入开展工会组织调整和建设工作,完善了工会组织的层级体系,增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
同时,我们还重点加强对基层工会组织的培训与指导,提高了工会组织的基层服务能力。
2. 劳动法制宣传教育我们在2024年加强了劳动法制宣传教育工作,广泛开展了法律法规知识培训。
通过开展劳动法制讲座、发布劳动法律宣传资料等形式,提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。
同时,我们还积极推动企业建立健全内部劳动法律法规宣传制度,加强了对企业合法劳动权益的保护。
3. 工资福利监督检查我们在2024年加强了对企业工资福利待遇的监督检查工作,深入开展了工资支付情况核查和调研活动。
通过制定工资福利支付情况核查指南,明确了检查的重点和要求。
通过加强对企业工资支付的监督检查,及时处理了一批违法违规问题,有效维护了劳动者的合法权益。
4. 劳动保护条件检查我们在2024年加强了对企业劳动保护条件的检查工作,深入开展了安全生产和职业健康检查活动。
通过层层推进,建立了劳动保护条件检查和评估制度,明确了检查的标准和要求。
通过检查工作,及时发现和整改了一批存在的安全隐患和职业健康问题,确保了劳动者的生命安全和身体健康。
二、存在的问题和不足1. 工会组织服务不到位在2024年的工会劳动保护监督检查中,我们发现一些工会组织服务不到位的问题。
一方面,一些基层工会组织存在服务意识淡薄、服务能力不强的情况,没有充分发挥工会组织的优势和作用。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范本
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范本一、总则为了加强对企业安全生产和劳动保护情况的监督检查,保障工人员的合法权益,促进企业安全生产和劳动保护工作的健康发展,定制本工作制度。
二、监督检查的职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的职责是对企业的安全生产和劳动保护情况进行监督、检查和评估,提出整改建议和工作建议。
2. 工会安全生产劳动保护监督检查委员会应当按照年度计划对企业进行监督检查工作,并定期向工会委员会提交检查报告。
三、监督检查的内容1. 对企业的安全生产环境进行检查,包括工作场所的安全设施是否完善,是否存在安全隐患等情况。
2. 对企业的职业卫生保护措施进行检查,包括是否有定期的体检制度、是否有合理的防护设施和措施等情况。
3. 对企业的劳动合同和劳动条件进行检查,包括劳动合同的签订情况、劳动时间的合理安排等情况。
4. 对企业的工资和福利待遇进行检查,包括工资发放、福利政策等情况。
5. 对企业员工的培训和教育情况进行检查,包括安全培训、职业技能培训等情况。
四、监督检查的程序1. 工会安全生产劳动保护监督检查委员会应当按照年度计划制定监督检查工作计划,并将计划报工会委员会审批后执行。
2. 监督检查应当提前通知企业负责人,并与企业协商确定检查时间。
3. 监督检查应当由工会安全生产劳动保护监督检查委员会组织实施,委员会成员应当按照计划分工,认真履行职责。
4. 监督检查应当采取现场检查、调查访谈、资料核查等方式进行,对发现的问题进行记录和整理。
5. 监督检查结束后应当及时向企业负责人反馈检查结果,并提出整改建议和工作建议。
6. 监督检查结果应当由工会安全生产劳动保护监督检查委员会成员共同签署,保证监督检查的客观性和公正性。
五、监督检查的效果1. 监督检查合理有效地落实,通过检查发现和解决了企业的安全生产和劳动保护问题,提高了企业的安全生产和劳动保护水平。
2. 监督检查建立了良好的监督机制和工作制度,形成了有效的监督队伍,提高了工会安全生产劳动保护监督检查的工作效率和质量。
工会劳动保护监督检查委员职责范本
工会劳动保护监督检查委员职责范本一、制定监督计划和方案1. 充分了解本地区劳动保护情况,收集相关数据和信息,制定监督检查的计划和方案。
2. 确定监督检查的重点和重点企业,保障资源的合理利用。
二、组织开展劳动保护监督检查1. 组织开展现场检查,对重点企业的劳动保护工作进行审查,确保相关规定的执行情况。
2. 监督重点企业开展劳动防护设施、劳动安全教育培训等方面的工作,提出改进建议。
3. 推动建立健全企业内部的劳动保护管理制度,督促企业履行劳动保护的法律义务。
4. 检查劳动者劳动条件和待遇,维护劳动者的权益,对违法用工行为进行监督。
三、协调解决劳动保护问题1. 协调企业管理部门和工会组织,共同制定解决劳动保护问题的措施和方案。
2. 为劳动者发声,协助解决个案问题,维护劳动者的合法权益。
3. 提供劳动保护方面的咨询和指导,帮助企业制定和完善相关管理措施。
4. 监督相关部门和企业的改进措施的落实情况,确保问题得到有效解决。
四、宣传劳动保护知识1. 指导工会宣传部门开展劳动保护知识的宣传和教育活动,提高广大劳动者的劳动保护意识。
2. 制定宣传计划和方案,组织开展宣传活动,提供相关资料和指导。
3. 鼓励企业加强劳动保护知识的培训,提升员工的安全意识和预防能力。
五、建立健全工会劳动保护监督制度1. 提出完善工会劳动保护监督制度的建议,推动制定相关政策和规章制度。
2. 制定工会劳动保护监督工作的操作规范和技术规范,提升监督检查效能。
3. 定期评估和改进工作,形成长效监督机制,确保工会监督工作的可持续发展。
六、建立良好工作机制1. 加强与劳动保护相关部门和机构的沟通和协作,形成合力,共同推动劳动保护工作。
2. 组织与重点企业的定期座谈会,了解企业需求和困难,并提供解决方案。
3. 定期召开工会劳动保护监督检查工作会议,总结经验,交流问题,提高工作质量。
七、自我提高与学习1. 关注国内外劳动保护领域的最新动态,与时俱进,不断提高专业素养。
工会维护职工权益_充分发挥工会职能作用切实维护职工安全健康权益
工会维护职工权益_充分发挥工会职能作用切实维护职工安全健康权益【摘要】:劳动保护工作的好坏,不仅涉及员工的切身利益,也影响着企业的稳定和发展。
身负维权职责的工会首要任务就是维护劳动者在生产劳动过程中的健康和安全,做好劳动保护工作,是工会义不容辞的责任。
【关键词】:工会劳动保护工作劳动保护监督检查安全互保健康生命安全加强劳动保护工作,搞好安全生产,保护职工的安全和健康,是工会维护职工合法权益的最基本职责,尤其是电力系统基层工会,更要把维护工作重点放在保障生产一线职工生命和身体健康上。
一、工会劳动保护工作主要存在的几个方面问题与不足。
1、劳动保护工作的宣传认识不够到位。
(1)、从事工会工作人员认识不到位:对工会劳动保护工作的重要性认识不足,没有把工会维护维护职工生命安全与健康作为工会组织维护职工合法权益的首要任务来认识,致使工会劳动保工作摆不上应有的位置。
(2)、其他部门人员认识、部门间协作配合不到位。
劳动保护是一项集技术、管理等于一体的综合性监管工作,它的有效实施需要多部门、多专业和职工代表的共同参与,需要依靠各部门间的协作与配合。
(3)、职工自我保护意识不强,职工安全、劳保培训教育不力,劳动保护安全意识淡薄,对正当权利不能据理力争、自我保护。
2、企业工会劳动保护工作责任制尚未真正落实到位,未能根据全国总工会2005年颁发的《工会劳动保护工作责任制》,结合本单位安全生产责任制,及时组织制定工会劳动保护工作责任制。
3、贯彻落实“三个条例”尚未规范,“一法三卡”未能真正使工会劳动保护工作做到“关口前移,重心下移”的目的。
基层工会尚未建立健全三级劳动保护监督检查网络组织,即使建立起来,未能充分发挥作用,工会对三级劳动保护监督检查网络组织缺乏指导,未能按规定开展活动,运转也很不正常,成了聋子的耳朵。
4、劳动保护工作基础不够扎实。
一是工会劳动保护工作机制尚不够健全和完善;二是工会劳动保护培训制度尚不建立健全,抓紧培训工作力度不够,针对性不强;三是由于定岗定员偏紧,工会劳动保护人员基本上属于兼多职,平时疲于应付日常事务性工作,疲于应付上级的各种检查。
劳动保护方面规章制度
劳动保护方面规章制度第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益,促进劳动保护工作的发展,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国有企业、集体企业、外资企业、合资企业、私营企业、个体工商户等各类经济组织和单位。
第三条劳动保护的基本原则是预防为主、综合治理、依法治理、科学管理、合理配置资源。
第四条劳动保护的目标是保护劳动者的生命健康、提高劳动者的劳动能力、提高劳动者的劳动生产率。
第五条全社会都应该关注劳动保护工作,并加强对劳动保护工作的指导、监督和检查。
第二章劳动安全第六条单位应当根据本单位的特点和实际情况,开展劳动安全的管理工作,加强员工对安全的认识和意识。
第七条单位应当建立、健全劳动安全管理规章制度,明确责任人,建立安全生产责任制。
第八条单位应当定期开展劳动安全教育和培训工作,提高员工的安全防范意识和技能。
第九条单位应当定期检查劳动设备和劳动场所的安全状况,发现问题及时整改。
第十条单位应当建立事故应急预案,做好事故应急救援准备工作。
第十一条单位应当配备必要的安全装备,确保员工的安全生产。
第三章劳动卫生第十二条单位应当定期开展劳动卫生的检测和评估工作,确保员工的健康和安全。
第十三条单位应当建立、健全劳动卫生管理制度,加强对劳动卫生工作的管理和监督。
第十四条单位应当加强对员工的健康防护工作,提高员工的健康水平。
第十五条单位应当做好员工的劳动饮食卫生工作,保证员工的身体健康。
第十六条单位应当做好员工的心理健康工作,提高员工的心理素质。
第四章妇女和少数民族劳动保护第十七条单位应当保护妇女员工的合法权益,不得歧视妇女员工。
第十八条单位应当重视少数民族员工的劳动保护工作,保护他们的文化传统和民族特色。
第十九条单位应当做好孕期和哺乳期妇女员工的特殊劳动保护工作,保障她们的健康和安全。
第二十条单位应当加强少数民族员工的职业培训和提升工作,提高他们的就业能力和竞争力。
第五章外来人员和残疾人员劳动保护第二十一条单位应当保护外来人员的合法权益,不得歧视外来人员。
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三、(劳动保护监督组织建设)卷内目录苏州第一建筑集团有限公司四分公司安全生产预控目标责任书工程名称:甲方(总包方):乙方(分包方):为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化施工安全管理,有效控制和减少事故的发生,以适应建筑业深化改革,确保本工程安全预控目标的实现,根据上级有关规定和市、局、公司对企业安全考核要求,总包经理部对所属各专业分包队伍和土建项目部各作业班组实行安全目标责任制,签订安全生产预控目标责任协议书,内容如下:一、甲方积极帮助乙方做好安全、文明生产检查,督促其落实、完善和整改工作(定期对车辆进行安全检查,提高安全保护水平,认真开展现场达标创建文明施工活动)。
二、甲方积极配合乙方对务工人员等做好安全教育、考试,及检查监督工作。
三、甲方对乙方施工现场进行月度安全检查考评评分,乙方必须对甲方检查发现的安全问题及时进行整改。
如考评分数不满75分,整改不及时的,将给予一定的经济处罚。
四、乙方安全生产本工程考核目标为:1、施工全过程不发生因工死亡事故,不发生因工重伤事故(不发生重大交通事故)。
施工全过程未被上级黄牌警告及经济处罚的,甲方将在今后的工程招标中优先考虑乙方,作为对乙方的奖励。
2、乙方积极采取措施,提高安全防护水平,认真开展现场安全达标创建省级文明工地活动,施工现场必须实现全面达标(达标标准为建设部JGJ59-99)。
3、乙方必须严格按照国家、各级相关部门有关用工管理的规定用工,并在甲方的配合、帮助下,经安全三级教育、考试后方可上岗作业。
甲方将对违章指挥者、违章作业者和违反规章制度者,按情节轻重给予相应的经济处罚(处罚金额以本总包经理部“安全工作规定和奖惩细则”执行,并在乙方工程款中扣除)。
4、乙方发生一起死亡事故或重伤事故的,处罚该方人民币20000元,并承担上级处罚金额的70%。
土建各作业班组如发生上述情况的,处罚该方人民币10000元,并承担上级处罚金额的30%。
5、乙方应按规定如实报告事故,如发现满报或有意拖报事故,经查实,除按规定责令补报外,按情节轻重处罚有关责任方2000-5000元人民币。
五、本合同一式三份,甲方、乙方、工会各执一份。
本协议和施工合同一起生效,工程结束自动失效。
六、本合同未尽事宜,按本工程其他相关规定办理。
甲方代表签章:工会代表签章:乙方代表签章:年月日附表二江苏省建筑施工省级文明工地现场安全考核评分表(样本)项目名称:苏州工商局市场监管业务用房项目经理:韩伟附表三江苏省建筑施工省级文明工地安全管理和文明施工考核评分表(样本)苏州第一建筑集团有限公司四分公司社会治安综合治理工作检查考核细则社会治安综合治理工作检查考核细则社会治安综合治理工作检查考核细则社会治安综合治理工作检查考核细则社会治安综合治理工作检查考核细则社会治安综合治理工作检查考核细则社会治安综合治理工作检查考核细则苏州第一建筑集团有限公司四分公司社会治安综合治理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则州第一建筑集团有限公司四分公司环境管理工作检查考核细则州第一建筑集团有限公司四分公司环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则环境管理工作检查考核细则州第一建筑集团有限公司四分公司环境管理工作检查考核细则苏州第一建筑集团有限公司四分公司创建文明工地领导小组名单组长:陶锡良副组长:陈建明潘来明陆少卿各专业分包项目经理组员:薛和吴炜俭候雷唐国兴各专业分包安全员二○○八年元月苏州第一建筑集团有限公司四分公司普法小组名单组长:陶锡良副组长:陈卫球潘来明组员:薛和候雷吴炜俭李光谈雪华陆少卿杨明跃张寿男二○○八年元月苏州第一建筑集团有限公司四分公司职工自我救护小组名单组长:陶锡良副组长:陈建明潘来明组员:薛和候雷吴炜俭陆少卿戈祖良唐国兴二○○八年元月苏州第一建筑集团有限公司四分公司★安全生产、文明施工管理规定和奖惩细则第一章总则第一条为进一步加强安全生产、文明施工管理工作,切实保障职工生命财产安全,根据《建设工程安全生产管理条例》和苏一建(2004)第10号文件“安全生产、文明施工管理规定”精神,结合本工程实际情况,特制订本管理规定和奖惩细则。
第二章安全生产、文明施工责任书和组织网络第二条分公司和各现场项目部签订“安全生产、文明施工目标责任书”及其它相关责任书;第三条各现场总包项目部必须建立健全的安全生产组织网络和岗位责任制,专业分包单位现场项目部至少配备一名具有安全员上岗资质的专职安全管理干部,并将名单报总包经理部安全员处备案,安全员报分公司安全科备案;第四条现场项目经理必须对建设项目的分包部分安全工作具体负责,并将安全目标层层分解,与作业班组签订安全生产预控责任书,承担各自相应的安全生产责任,并向总包经理部专职安全员备案,安全员报分公司安全科备案;第三章安全教育和安全检查第五条施工现场项目负责人、施工员应当接受建设行政主管部门的年度培训,取得证书后方可上岗;第六条垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重指挥工、登高架设作业人员(架子工、井架搭拆工)、电焊工、电气作业人员等必须按照国家有关规定,经过专业培训并取得特殊作业操作资格证书后方可上岗作业;第七条卷扬机、砂浆机、砼搅拌机等机械操作工,必须经过总包集团公司有关部门培训,经考核合格后,方可持证上岗;第八条各现场经理部专职安全员应对进入本工程的工人(含特殊工种)进行岗前安全教育培训,组织书面考试,合格后方可上岗作业;项目工程师或施工员应做好各作业班组作业人员每换一次新工作上岗前的安全技术交底工作,并做好书面记录;作业班组长应做好班前安全教育工作,并做好活动记录;第九条总包项目部每旬组织各专业分包单位进行一次安全生产文明施工大检查(旬查),贯彻、落实“安全生产、文明施工管理规定”精神,分公司每月组织一次安全生产文明施工大检查(月查),并进行书面通报,表扬先进,鞭策落后,实施奖惩;第十条总包安全员及安全管理人员负责每天对本工程安全生产进行现场监督检查(日查),发现安全隐患立即向相关专业分包安全员或项目经理用“工作联系单”的形式作出书面通知,相关单位现场经理部必须立即组织整改,否则,总包安全员将根据情况正式开具“安全隐患整改通知单”要求限期进行整改,凡逾期不整改的,或整改措施不力的,总包经理部将对该项目部作出经济处罚;第十一条各专业分包单位现场项目部每月必须至少定期组织三次由项目经理带队的安全自查,并做好相关记录备查(旬查);各专业分包单位现场项目部应指导、监督各相关作业班组认真做好班前安全教育工作,并坚持每天有专人进行班组安全检查;各专业分包单位现场专职安全员必须严格履行职责,发现安全隐患应立即进行处理,并及时向项目经理及总包经理部汇报,不得隐瞒不报;对违章指挥、违章操作的人,有权立即制止;第十二条各项目部及专业分包项目部应当按照JGJ59-99标准及其它法规、规定实施安全生产、文明施工管理,主动配合各级有关部门的安全检查,接受指导、监督,并积极做好各级相关部门作出的整改决定或处罚决定,保证安全生产、文明施工工作的有序进行;第四章安全技术交底和专项施工方案第十三条总包对新进入本工程施工的专业分包单位进行安全技术交底工作(主要内容为本工程质量、安全、文明施工管理目标;安全工作控制要点、措施等)。
各专业分包单位应作好记录,建立台帐;第十四条总包项目部施工现场有以下危险性较大的分部分项工程时,必须及时编制专项施工方案,报总包技术负责人、总监理工程师审批同意后方可实施,并由相关单位现场专职安全员进行现场过程控制,做好记录备查:1、基坑支护与降水工程2、土方开挖工程3、模板工程4、起重吊装工程5、脚手架工程6、临时用电工程7、大型设备拆装工程对上述达到苏建安监(2001)第3号文件规定的,必须再经集团公司有关部门审核、总工程师审批,报当地安监部门备案后方可实施;第十五条各总包现场项目工程师或施工员必须及时在各分部分项工程施工前,对作业班组进行安全技术交底,双方签字确认;对第十三条规定的分部分项安全技术交底,要得到作业人员的签字确认;第五章安全验收第十六条各总包项目部及专业分包安全管理人员必须及时组织安全管理人员共同对内外脚手架、临时用电、中小型机械、井字架等进行安全验收,不符合规定的,一律不准许使用;第十七条塔吊、附墙电梯等大型设备进场后,如属专业分包现场项目部的,应由专业分包项目部通知总包经理部,由总包方通知我集团起重分公司验收,总包经理部备案,检测机构(有资质)检测合格,再到当地安监部门领取准用证;其它大型设备进场后,专业分包现场项目部应通知总包经理部,由总包方通知我集团专业技术人员组织现场验收,并由总包经理部备案;如系总包项目部的,应按照集团公司内部规定组织检查、验收,办好报批手续后方能使用。
第六章奖惩细则第十八条奖励1、凡自进场至工程结束退场,未被分公司、总包方及上级各级相关部门开具“安全隐患整改通知单”的各现场项目部及专业分包单位现场项目部,奖励2000元;2、凡在安全生产、文明施工管理中表现出色的,得到分公司或总包方及上级各级相关部门通报表扬的各现场项目部、专业分包现场项目经理、安全管理人员,奖励500元;3、在安全生产、文明施工管理中有突出贡献或提出重大合理化建议,并取得明显成效的项目部管理人员、专业分包现场管理人员,奖励1000元;4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的项目部、专业分包现场有功人员奖励500-1000元。
第十九条罚款一、管理规定部分的处罚:以上第1-5章(第1-17条)为管理规定,违反本规定而法律、法规已有处罚规定的,从其规定,没有处罚规定的,按照本规定以下细则处罚:1、凡违反第2、3、4、5、6、7、8条规定的现场项目部、专业分包现场项目部,分公司、总包项目部将责令其限期改正,并可处500元以上2000元以下的罚款;2、凡违反第11、12、13、14、15、16、17条规定的现场项目部、专业分包现场项目部,分公司、总包项目部将责令其限期改正,并可处2000元以上20000元以下的罚款;造成安全事故的,可处20000元以上50000元以下的罚款;二、违章部分的处罚:1、文明施工:1)无消防制度、措施或现场无灭火器,罚款500元;2)禁火区域有烟蒂,罚款200元;3)在建工程兼作住宿的,每一床铺罚款200元;4)现场宿舍有一台电炉、热得快、电抄锅等电器的,罚款100元;5)宿舍有液化气烧煮现象,罚款500元;6)施工扰民且造成后果的,罚款1000元;2、脚手架:1)外脚手架低于操作层的,罚款5000元;2)外脚手架围护不按规定,使用无省局准用证的安全网或防护不严密,罚款1000元;3)外脚手架垂直大于二步,水平大于三跨未与建筑结构拉接,罚款1000元;4)5层以上或沿口高度14米以上的建筑物,竹片满铺少于三层,罚款2000元;5)架体不设上人斜道和平台的,罚款1000元;6)脚手架内档高度超过10米未用平网或其它措施封闭的,罚款1000元;7)悬挑式脚手架的节点未采用焊接或螺栓连接的,罚款5000元;8)室内满堂脚手架及操作平台竹片不满铺的,罚款1000元;9)拆除脚手架时无专人指挥或不设围栏,无人警戒的,罚款2000元;3、“三宝”、“四口”防护1)有一人不戴好安全帽的,罚款50元;2)有一人未按规定系好安全带的,罚款100元;3)“四口”中有一处无防护措施的,罚款100元;4)电梯井内每隔二层少一道防护的,罚款500元;5)阳台、楼板、屋面有一处无防护的,罚款200元;4、施工用电:1)对外电线路小于安全距离又无防护措施的,罚款5000元;2)应采用而未采用TN-S系统的,罚款1000元;3)保护零线和工作零线混接的,罚款500元;4)不符合“三级配电二级保护”要求的,罚款500元;5)有一开关箱无漏电保护器或漏电保护器失灵的,罚款100元;6)两级漏电保护器使用参数不匹配,罚款200元;7)违反“一机、一闸、一漏、一箱”的,每一处罚款200元;8)使用木质电箱或金属外壳木质底板的每一处(只),罚款500元;9)照明专用回路无漏电保护,罚款200元;10)将电芯线直接插入插座中,有一处罚款100元;11)手持照明灯未使用36V以下电源供电的,罚款100元;12)露天架线使用塑料线或花线的,罚款500元;13)用金属丝代替熔丝的,罚款200元;14)动用明火操作,无审批手续,或施工周边未配置灭火器的,罚款500元;15)电焊等动用明火操作时,对周边设备、成品、半成品未作保护处理的,罚款1000元;5、大型设备:1)大型设备不按规定使用,操作人员无上岗证的,罚款500元;2)大型设备使用时,未对周边建筑物或设备、成品、半成品作出防护的,罚款1000元;3)大型设备进出工地,未对施工道路进行保护,造成损坏的,除进行道路修复外,罚款1000元;6)大型吊装设备与架空线路小于安监距离又无防护措施的,罚款5000元;7)大型吊装设备限位、保险装置不全或失灵的,每处罚款1000元;8)大型设备未经总包单位备案同意,擅自安装、使用的,罚款5000元;6、小型机具:1)机械设备仍采用倒顺开关的,每一处罚款200元;2)机械设备传动部位无防护或防护失灵的,有一处罚款200元;3)氧气、乙炔气瓶间距小于5米,距明火小于10米,又无隔离措施的,罚款500元;4)Ⅰ类手持电动工具无防护套的,每一台罚款200元;7、标式、标牌、围栏1)施工现场无相关安全生产禁示标识标牌的,或标识标牌不能满足需要的,罚款500元;2)搭拆脚手、搭拆承重排架等,未作围栏,无专人值班的,罚款1000元;3)载、卸货平台、脚手平台无限载牌的,罚款500元。