成功的十大要素
成功人士的十大要素
成功人士的十大要素成功是每个人都向往的目标，但是只有少数人能够真正实现成功。
成功人士之所以能够在自己的领域中脱颖而出，往往是因为他们具备了一些重要的要素，这些要素帮助他们取得了卓越的成就。
下面是成功人士的十大要素：1.目标设定能力：成功人士具备明确的目标，并懂得如何将目标分解为可行的小步骤。
他们知道自己要朝着什么方向努力，并为此制定详细的计划。
2.自律性：成功人士能够克制自己，坚持做正确的事情，即使在没有人监督的情况下也能自我约束。
他们有高度的自我控制能力，不受诱惑左右，专注于达到目标。
3.持久力：成功人士不会轻易放弃，他们有对抗困难的韧性和毅力。
无论面临多大的困难和挑战，他们都能坚持下去，直到取得成功。
4.学习能力：成功人士致力于不断学习和成长，他们愿意接受新的知识和技能。
他们懂得知识是成功的基石，并投入时间和精力去学习和实践。
5.自信心：成功人士相信自己的能力，并充满自信。
他们有对自己的能力和价值的正确认知，并且能够自我激励。
6.逆境应对能力：成功人士懂得如何应对逆境和挫折，在遇到困难和失败时能够从中吸取教训并重新振作起来。
他们能够看到挫折中的机会，不会被困难击倒。
7.创新思维：成功人士思维敏捷，能够找到问题的解决方案。
他们善于创新和思考，不断尝试新的方法和策略。
8.人际关系能力：成功人士懂得建立和维护良好的人际关系。
他们善于与人相处，能够有效地沟通和合作。
9.积极心态：成功人士保持积极向上的心态，对待事物持乐观的态度。
他们能够从困难中寻找到乐趣和成长的机会。
10.坚持健康生活方式：成功人士注重自己的身体健康，他们拥有良好的生活习惯和健康的饮食。
他们明白健康是成功的基础，只有身体健康，才能有更多的精力和动力去追求梦想。
以上是成功人士的十大要素，这些要素相辅相成，缺一不可。
任何一个人都可以通过努力培养这些要素，并在自己的领域中取得成功。
成功不是一蹴而就的结果，而是需要不断努力和坚持的过程。
而拥有这些要素的成功人士，能够更好地应对挑战，迎接机会，并实现自己的梦想。
晚会主持的十大成功要素
晚会主持的十大成功要素晚会主持是一个重要的角色，能够在活动现场引导气氛，协调各个环节，为观众带来愉快的体验。
一个成功的晚会主持不仅需要具备良好的口才和自信的表现，还需掌握一些关键要素。
下面将介绍晚会主持的十大成功要素，希望对您今后的主持工作有所帮助。
要素一：充分准备成功的主持人需要充分准备活动的内容，了解活动的主题和目的，掌握演讲的时间和顺序，能够熟悉参与者和嘉宾的背景。
通过充分的准备，主持人能够更好地与参与者进行互动，顺利推进活动的进程。
要素二：把握好节奏和时间在晚会中，主持人需要把握好节奏和时间，避免活动拖沓或太过匆忙。
他们应当准确掌握每个环节的持续时间，合理分配时间以确保每个环节都能得到充分展现。
要素三：注重现场感受成功的主持人需要注重现场感受，随时调整自己的表现方式，以适应观众的心情和反应。
他们应善于观察观众的反应，以便及时调整提问方式、语速和节目环节，保持与观众的良好互动。
要素四：灵活运用口才技巧一位成功的主持人需要具备灵活运用口才技巧的能力。
他们应能够运用幽默、夸张、温暖等不同的表现形式，来吸引观众的注意力，增加活动的趣味性和吸引力。
要素五：亲和力和自信心主持人需要具备亲和力和自信心，能够与观众和参与者建立良好的沟通。
他们应该展现出积极向上的形象，以提高观众参与度，让他们感受到活动的愉悦氛围。
要素六：引导互动与参与一个成功的主持人应该能够引导互动与参与。
他们需要鼓励观众积极参与互动环节，提问问题，回答问题，或是与其他观众进行互动，以营造积极的社交氛围。
要素七：掌握好转场环节转场环节是活动中的重要环节，也是主持人展示专业素养的时机。
主持人需要在转场环节中引导参与者和观众从一个环节顺利转移到下一个环节，保持整场晚会的连贯性和流畅度。
要素八：尊重参与者和嘉宾成功的主持人应该尊重参与者和嘉宾，确保他们在活动中得到适当的关注和尊重。
主持人应该正确宣介他们的身份和成就，并为他们提供展示的机会，鼓励他们积极参与活动。
创业者成功创业十大要素
创业者成功创业十大要素一、有激情和坚定的决心成功的创业者必须对自己的事业充满激情，并拥有坚定的决心与毅力。
在面对困难和挫折时，他们能够保持积极的心态，持续努力并寻找解决问题的方法。
二、独特的创意和价值观创业者的成功与其独特的创意和价值观息息相关。
他们能够从别人看不到的角度发现商机，并通过创新和独特的产品、服务或解决方案来满足市场需求。
三、强大的领导能力创业者需要具备强大的领导能力，能够有效地管理团队、制定战略、做出重要决策，并激发员工的工作动力和创造力。
优秀的领导者能够带领团队实现共同的目标。
四、市场洞察力和战略规划创业者要具备市场洞察力，对行业趋势和市场需求保持敏锐的感知，并能够制定明确的战略规划。
他们能够准确预测市场变化，抓住机遇，并合理分配资源以实现长期发展。
五、良好的人际关系和网络创业者要善于与人相处，并建立广泛的人际关系和业务网络。
通过与他人的合作和关系建立，他们能够获取资源、获得支持和合作机会，并在竞争激烈的市场中取得优势。
六、坚实的商业知识和技能成功的创业者需要具备坚实的商业知识和技能，包括财务管理、市场营销、人力资源管理等。
他们应该不断学习和提升自己的能力，以应对不断变化的商业环境。
七、灵活性和适应能力创业者要具备灵活性和适应能力，能够快速适应市场变化和竞争压力，并做出相应的调整和改变。
他们能够灵活应对各种挑战和困难，寻找新的机会和解决方案。
八、具备投资者和合作伙伴的吸引力创业者需要具备吸引投资者和合作伙伴的能力，他们的商业计划和理念需要能够吸引他人的关注和信任。
通过与投资者和合作伙伴的合作，创业者能够获取资金、资源和支持，推动事业发展。
九、坚持学习和创新成功的创业者不仅要具备良好的学习习惯，还要坚持不断创新和改进。
他们能够不断学习新知识，关注行业动态，并在产品、服务和经营模式上进行创新，保持竞争优势。
十、坚守价值观和社会责任创业者的成功也与他们的价值观和社会责任息息相关。
优秀的创业者应该坚守自己的原则和价值观，并将社会责任融入到经营中。
取得成功的十大要素
取得成功的十大要素我们都在努力弄清楚如何在生活中取得成功。
虽然每个人的成功看起来都不一样，但有一个方程式可以用来实现你最终追求的结果。
如何取得成功的最终公式由几个关键原则组成：知道你想要的结果，知道是什么激励了你，采取了大规模的行动，注意到了你的结果，并调整了你的方法。
在这里，我们将更深入地探讨如何取得成功，这样你就可以将这些原则付诸行动，并将它们应用到你自己的生活中。
学习如何取得成功是一个高度个人化的过程，你需要调整以反映你独特的价值观。
下面的策略会让你更接近真实的自己和你所追求的成功。
01定义成功清晰就是力量。
了解成功在你看来是什么样子，是实现任何一种进步的关键因素。
你想加深你的个人关系吗？也许你的目标是推进你的事业。
当你明确你想要什么时，采取可行的步骤来实现它就变得更容易了。
例如，“我想升职”不会给你太多的帮助。
具体来说，你想要什么角色，获得这个角色会让你的生活变得更好吗？把你的愿景细化为“我想在6个月内成为公司的副总裁，年薪30万美元。
”这句话的意思是：“我想在6个月内成为公司的副总裁，年薪30万美元。
”这是一个雄心勃勃的跳跃，但它会给你一个明确的最终结果，并让你可以跟踪自己一路走来的进展。
当你在研究如何在生活中取得成功时，你必须知道你想要实现目标的原因。
因为当你有绝对清晰的目标时，即使事情变得艰难，你也会牢记这一目标。
2树立正确的心态知道如何在生活中取得成功的艺术基于一个核心事实：全身心的专注。
通过专注于所有可能出错的事情，你实质上是在建立一个自我实现的预言。
对自己持续的负面想法，比如“我认为我做不到”或“比我聪明得多的人更适合”，这些都被称为限制信念。
你的能量会流向你脑海中的任何东西，如果你正在接近一个充满怀疑和消极的情况，你很可能会得到你担心的结果。
为什么要把精力放在你不想要的东西上呢？取而代之的是，自己弄清楚你真正想要的是什么，并训练你的大脑去注意那些可以帮助你实现它的事情。
当消极的想法出现时，用积极的想法取代它。
成功企业十大必备要素
成功企业十大必备要素1.强大的领导力：成功企业必须有一个强大的领导层，能够为企业设定明确的目标和战略方向，并激励团队实现这些目标。
2.清晰的愿景和使命：成功企业需要有一个明确的愿景和使命，这可以为员工提供一个共同的目标和方向，激发他们的工作热情和创造力。
3.优秀的团队：一个成功企业离不开优秀的团队。
这个团队必须有高素质的员工，他们拥有强大的专业知识和技能，并且能够与团队协同合作，取得卓越的成果。
4.创新思维和能力：成功企业需要有创新思维和能力，能够不断推出具有竞争力的产品和服务，满足市场的需求，并赢得客户的青睐。
5.优秀的产品和服务：成功企业必须提供优秀的产品和服务，能够满足客户的需求，并超越竞争对手。
这需要企业持续投入研发和改进，确保产品和服务的质量和竞争力。
6.持续的市场营销：成功企业需要进行持续的市场营销活动，确保产品和服务的市场认知和需求。
这包括市场调研，推广活动，销售渠道的拓展等。
7.高效的运营和管理：成功企业需要有高效的运营和管理体系，能够确保生产和服务的高质量和高效率。
这需要企业建立合理的流程和系统，并进行持续的监控和改进。
8.良好的企业文化：成功企业需要有良好的企业文化，它能够使员工愿意为企业付出更多的努力和创造力，并能够吸引和留住优秀的人才。
9.持续的学习和创新：成功企业要保持持续的学习和创新的精神，适应市场的变化和需求。
这需要企业关注行业的发展趋势，持续改进和提升自身的能力。
10.良好的企业社会责任：成功企业需要承担良好的企业社会责任，关注员工的福利和发展，保护环境和资源，回馈社会。
这可以提升企业的社会形象和品牌价值。
以上所提到的十大必备要素对于一个成功企业来说都是至关重要的。
它们相互关联，相互作用，缺一不可。
成功企业需要在这些要素上达成平衡，不断完善和提升自身的能力，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现持续的成功。
中国人十大成功口决——曾仕强
在中国社会想要取得成功，必须先要悟透中国人独特的民族习性。
从出发前的自我准备、到人际关系的巧妙运用、社交圈的拓展要领、自身情绪意志力的自我控制，甚至如何与同事搞好关系，与上级相处的分寸等等，这些都是中国五千年来的社会文化精髓，是迈向成功的必修课程。
曾仕强教授在亚洲可谓是大师中的大师，他将超过10个简单口诀式的归纳，来分别介绍中国人获得成功的10个要素。
成功口诀：一表人材，二套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交游六出祈山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐成功口诀简析：一表人材一个人长成什么样是父母给的。
18岁之前不要挑剔自己的长相，不要对美有固定的标准。
别用第一印象去论定别人，但别人却用第一印象来论断你。
不管父母生我什么样，我要让别人很乐意跟我交朋友。
“要使自己从内心来改变外貌”。
将自己练成一个强有力的磁铁，吸引许多人来和你在一起，那你就成功了。
二套西装（在什么场合穿什么衣服）跟别人配合是成功的基础之一。
随和一点，人生别太自我设限，给自己更大的弹性空间。
让别人对我们有好的印象。
三杯酒量（互动的原则）：做任何事都要适可而止；做任何事都有要适量且量力而行。
从人际交往中了解别人的个性。
四圈麻将（现代社交活动）：一个人要培养一些适当的社交活动，但不要变成嗜好，赢的要装作没赢，让对方输得有面子，输了装作没输，增加互动的乐趣。
常做一些有益身心的社交活动，娱乐自己，又可以增广人脉。
五方交游（东南西北中五方）：一个人不要故步自封，多结交各种行业的朋友。
一个人想要成功，则须建立广阔的人脉，多和异业交流，增广见闻。
六出祈山（运作的技巧）：诸葛亮为灭魏国六次出师，明知其不可为而为之，不屈不挠，经得起打击。
做人不须常常承认失败或是认输，而是要勇于承认错误，力求改进与补救。
因比较重要，只要努力，尽力的去做，至于结果是如何，则不需太计较。
经不起风吹草动，流言中伤的友谊不是真友谊。
七术打马（诚心的赞美别人）：拍马屁的哲学，让别人不易察觉则可尽力去拍，人人皆看得出则不可为之。
创业成功的十大要素
创业成功的十大要素1.强大的创意和独特的价值主张：创新是创业成功的基石。
一个创业项目要有独特的创意和独特的价值主张，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2.具备市场洞察力和客户导向意识：创业者应该对市场有深入的了解，把握市场趋势和客户需求。
只有能够满足市场和客户的需求，才有可能取得成功。
3.出色的执行力和有效的决策能力：创业过程中会面临各种挑战和困难，需要创业者有出色的执行力和有效的决策能力。
能够迅速做出正确的决策，并付诸行动，是创业成功的关键因素之一4.坚韧的毅力和不屈的精神：创业是一场艰苦的战斗，充满了困难和挫折。
只有具备坚韧的毅力和不屈的精神，才能在竞争激烈的市场中生存下来，取得成功。
5.优秀的团队和有效的管理：创业者需要有一支优秀的团队，能够共同努力，实现共同的目标。
同时，创业者需要具备良好的管理能力，能够有效地组织和管理团队，提高团队的效率和协作能力。
6.具备良好的人脉和资源整合能力：创业者应该建立广泛的人脉，与各类人士建立良好的合作关系。
同时，创业者需要具备资源整合能力，能够将各种资源有效地整合和利用起来，实现创业目标。
7.稳定的现金流和财务规划：创业项目需要有稳定的现金流才能维持运营，所以创业者需要做好财务规划，确保项目在经济上的可持续发展。
8.不断学习和自我提升：创业者需要具备不断学习和自我提升的意识，不断提高自己的知识和技能。
只有不断学习，才能应对快速变化的市场和竞争环境。
9.敏锐的市场洞察力和竞争意识：创业者需要保持敏锐的市场洞察力，随时关注市场和竞争的动态。
只有及时调整和改变战略，才能在竞争中立于不败之地。
10.良好的品牌形象和市场推广：创业者需要建立良好的品牌形象，打造品牌的竞争优势。
同时，创业者需要进行有效的市场推广，提升产品或服务的知名度和销售量。
这十大要素只是创业成功的基本要素之一，成功创业还要考虑到市场环境、政策支持、行业竞争等因素。
创业者还需要具备勇气、灵活性和适应能力，不断调整策略和方向，才能在创业的道路上取得成功。
团队管理成功的十个关键要素
团队管理成功的十个关键要素团队管理在现代组织中扮演着重要的角色，它决定着团队的效率和创造力。
要实现团队管理的成功，需要重视以下十个关键要素。
1. 明确的目标与愿景明确的目标和愿景是团队管理的基础。
团队成员需要清楚地知道他们的目标，以便能够共同努力并朝着同一个方向前进。
领导者应确保团队成员对目标的理解一致，以避免误导和困惑。
2. 强大的领导力强大的领导力是团队管理的关键。
领导者应具备良好的沟通和决策能力，能够激励团队成员，并给予他们必要的支持和指导。
领导者应该充分了解每个成员的优势和劣势，并根据这些信息来合理分配任务。
3. 合适的人员选拔一个强大的团队离不开合适的人员。
领导者应该根据团队的需要和目标，进行有效的人员选拔。
只有把合适的人放在合适的位置上，团队才能充分发挥出他们的潜力。
4. 清晰的角色分工清晰的角色分工是团队管理中至关重要的一步。
每个团队成员都需要清楚地知道自己的职责和责任，以便能够高效地配合工作。
领导者应该确保角色分工的公平性，避免过度集中或不足的情况发生。
5. 积极的沟通与协作积极的沟通和协作是团队管理成功的基石。
团队成员之间应该建立良好的沟通渠道，及时分享信息和想法，并相互协作以实现共同目标。
领导者应该提供一个开放和支持性的环境，鼓励团队成员主动参与和分享。
6. 有效的冲突解决冲突是团队中不可避免的一部分。
领导者应该采取积极的态度来处理冲突，并促进团队成员之间的和解和合作。
有效的冲突解决可以帮助团队更好地应对挑战，并促进团队的成长和发展。
7. 充分的培训和发展团队管理成功的另一个关键要素是充分的培训和发展。
领导者应该关注团队成员的个人发展，并提供适当的培训机会，以帮助他们提升技能和能力。
通过不断学习和成长，团队成员可以更好地应对各种工作挑战。
8. 共享的目标与奖励团队成员需要有共同的目标和奖励机制，以保持团队的凝聚力和动力。
领导者应该与团队成员一起制定目标，并根据成员的贡献进行公正的奖励。
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成功的十大要素成功是每个人都想追求的目标，但是有的人每天都在努力，却感觉毫无进展，不是不够努力，而是不够细心的努力。
如果你觉得有用，就细细阅读吧，每天勉励自己，离成功更进一步！要素一：锲而不舍这个时代给了我们80后、90后两代人前所未有的机会。
所以得抓住这样的机会，要有梦想，而梦想要从做开始。
并且要坚持做下去。
职场从来都不可能是一帆风顺的，挫折啊、失败啊、压力啊难以避免。
工作受挫、创业失败并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。
一个人被打败并不意味着它从此就完蛋了，当然，如果他认输并退出的话，那么，他就是真的完蛋了。
不管你被打倒在地多少次，你都要从地上爬起来。
即使你血流满而、遍体鳞伤，倘若你还想活下去的话，你就站起来继续搏斗。
如果你还有所信仰、有所追求，如果在生活和事业中还有什么值得你为之拼搏的话，那么对你来说最大的考验不是你风顺之时，而是你遭受挫折、身处逆境之际。
当你被人打倒在地时，你必须从地上爬起来，继续奋斗。
如果中途放弃了，那就一点翻身的机会都没有了。
所以从容面对、不言放弃就好，从哪里跌倒从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。
能够拥有水滴石穿精神的人，越来越少了。
要素二：细节致胜细节决定成败。
做好每一件小事，抓好每一个细节，使工作中的每一个流程、每一个环节都不出现任何纰漏，就能成功完成每一件事，每一项工作。
不想做小事，不注意细节，时间一长，就成为大事干不了，小事不想干的人，只会让机会一点点从身边溜走，最终成为一事无成的失败者。
细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。
而不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。
所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。
古语有：千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
做事不贪大，做人不计小。
生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。
所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。
要素三：高调做事“不想当元帅的士兵不是好兵”。
低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
要想出人头地，就要不甘平庸，敢于创新，做常人不敢做的事情。
如果总是习惯性地做别人都会做的事情，别人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事处处随大流，就不可能取得出类拔萃的成绩，获得领导、同事的认可，永远只能做一名普通的员工。
高调做事的步骤：想干事，是一种状态，一种激情。
会干事，是一种能力，一种胆识。
干成事，是一种追求，一种效益。
不出事，是一条底线，一种坚守。
好共事，是一种品质，一种修行。
要素四：总结反思Turn over to think 是思想成熟的标志之一，能够迅速从过去的经验中，总结教训，提炼出更有效的方法论来应对相同或相近的情况。
每完成一项工作，都要认真反思。
成功了，要总结经验，不骄不躁；失败了，要分析原因，查漏补缺。
同时，要根据工作进展情况，及时调整思路，为下步提供参考依据，让自己一点点接近成功。
马云曾说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽！员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
仔细想想，真是人性本善。
作为管理者，定要乐于反省。
从员工角度，思维方法是相同的，如果长时间没有获得可定、加薪晋升，先反思自我，然后再找老板理论。
如果总是投简历杳无音讯，就要静下来心好好琢磨，到底是简历写的哪些地方有问题、岗位要求适合契合你。
要素五：尊重他人尊重他人就是尊重自己。
那些自高自大、自命不凡的人，我们往往避而远之。
只有那些诚人待人、自尊自爱的人才会得到别人的敬重。
日常工作，因为你的低调做人，自尊自爱，会使你受到尊重的人如沐春风，会给你带来机会，并因此成为自己职场道路的成功基石。
尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。
尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。
比如，同学之间、师生之间、上下级之间、同事之间、左邻右舍、亲朋好友甚至家人之间，有时候完全以自我为中心，不注意别人的感受；与别人谈话时，只顾自己侃侃而谈，不给对方插话的机会；在听别人倾吐心事时，东张西望，左顾右盼，心不在焉，不懂得倾听；对给自己提意见的.人耿耿于怀，对批评自己的人做出不礼貌不文明甚至粗野的言谈举止，等等。
这都是不尊重他人的不文明行为。
领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。
要素六：结交善友世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直、严正、善良的朋友。
近朱者赤，近墨者黑。
平时工作中，少与怨天忧人、人生灰暗的人交往，不与阴险狡猾的人接触。
多与积极进取的人交往，多和正直善良的人交心，严以律己，洁身自爱，努力塑造高尚人格。
和正能量的人常交流，你也会获得非常巨大的正能量。
而且正能量和负能量是一样，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去选择，生产哪种能量给自己了。
可以通过学习一些《行为心理学》的书，来掌握快速了解人在不同行为表现下的可能潜在心态和性格。
但更多的是用心观察和体会你已经结交、即将认识的朋友。
最重要的是珍惜“契合”的善缘。
要素七：把握机会机会青睐有心人。
时时处处保持一种清醒的头脑，保持敏锐的眼光，树立进取的意识，不甘平庸、永不气馁，认真做好每一件小事，善于抓住身边的每一个机会，最终一定能够收获成功。
不要以为机会像一个到家里常来的客人，他总是会在你门前敲着门，等待你开门把它迎接进来。
恰恰相反，机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，假如你不用苦干的精神，努力去寻求它，也许永远遇不着它。
一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。
当运气向你微笑时，赶快拥抱她。
等待机会，是一种十分笨拙的行为。
其实，从容不迫地谈理论是一件事，把思想付诸实行尤其是当机立断去行动时又是另一件事。
所以，成功人士大都“运气”特别好，比如马云。
要素八：勇于承担在工作中，要勇于担责，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。
只有敢于承担责任，才会获得信赖、彰显自身价值，让越来越多的人见识到你的能力，最终一步步发挥和完善自身才能，不断走向事业的成功。
人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。
勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。
如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么，就有很有必要去检视自己是否有勇于负责的精神。
只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
要素九：讲究方法方法决定成交。
方法对头，事半功倍。
良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。
要懂得事物的发展规律，遵循规律，顺势而为，过于求速是做事最大的危险之一。
无欲速，无见小利。
欲速则不达，见小利则大事不成。
工作中，保持清醒的头脑，明确自身职责，学会十个指头弹琴。
只有分清轻重缓急，才能突出重点，抓住关键，各个击破，这样，不仅会大大提高你的办事效率，而且会让你更有全局观念，更容易得到领导的提拔重用。
很多事情最终失败了，并不是我们的目标太难达成、或是环境太差、或是我们能力不足，而是只是我们用错方法、或不知道合适的方法而已。
所以，方法成为成败的关键要素的第九点。
要素十：保持淡定心态决定命运，心态决定成败。
淡定，是一种海纳百川的度量，一种坚韧不放弃的态度，一种经得起承受的成熟，一种乐观面对困难的升华。
因为用平常心去看待不平常的事，那么不平常的事也会变得平常起来；用不平常的心去对待平常的事，那么再平常的事也可能变得不平常了。
当我们拥有了淡定，就拥有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心经营生活，为人谦卑，学会感恩，珍惜幸福，活在当下。
保持一颗淡定的心，就要时刻告诉自己淡泊方能明志，宁静才可致远，暴风雪后的港湾总要归于安静，战争后的城市也会趋于和平，绚烂的烟花也有灰烬落寞时。
工作中，一定在保持淡定的心态对待名利。
做一点小事，就认为自己了不起；取得一点成绩，就居功自傲；遇到一点困难，就看不到希望，这样浮躁的心态不容易做好工作，干不成大事。
如果总想着做点成绩是应该的，受点磨难是正常的，天塌下来，总得有人来扛，再难的事总得有人做，不推诿、不扯皮，从容应对，这种淡定心态，必然会助你成功。
总结：成功肯定需要付出汗水和心血，需要承受压力和痛苦，甚至受到伤害和屈辱，但我们不要畏惧这些。
正如爱默生所说：“当我们真正感到困惑、受伤、甚至痛苦时，我们会从柔弱中产生力量，唤起不可预知无比威力的愤慨之情。
”苦难不仅能让人积累成功的经验，也能让人迸发出巨大的力量，许多伟大的人就是凭借着这种力量，才一步步地走向成功的。