vi视觉设计要素
vi设计是什么意思 包括哪些内容
vi设计是什么意思包括哪些内容
很多人不知道什幺是vi设计，vi设计都包括哪些内容呢?下面小编为大
家介绍一下!
什幺是vi设计VI即(Visual Identity)，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
VI(视觉识别Visual Identity)系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、
广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
ui设计和vi设计有哪些区别UI设计和VI设计，两种设计的工作属性不同。
UI设计中，平面设计工作只是其中的一小部分内容，其设计工作的主体，还是在软件交互性设计上，软件交互性设计，上海vi设计公司主要是针对软
件操作流程提出最优方案，属于应用工程设计，而非平面设计。
而其中涉及
到软件图标、界面视觉布局等平面设计项目，只是整个交互设计工作中的一项。
其主要目的，是为用户提供更具亲和力的界面外观。
是服务于交互性设
计工作的。
VI设计，则是完全的，且自成系统的平面设计工作。
其设计成果，直接应用于客户的机构或品牌。
其设计目的，是将所服务的机构或品牌的相关视觉。
VI的基础要素系统
VI的基础要素系统VI（Visual Identity）即视觉识别，是指一个组织或品牌在视觉传达上所展现出的一致性和辨识度，是企业形象的重要组成部分。
VI的基础要素系统包括标志、标准字、标准色、标准图案、标志应用规范等。
首先是标志，标志是一个组织或品牌的核心形象，可以是一个图形、字母、符号或其组合。
标志要体现组织或品牌的特点和价值观，同时具有辨识度高和易于记忆的特点。
接下来是标准字，标准字是组织或品牌使用的特定字体。
标准字要选择符合组织或品牌特点的字体，并统一使用，以确保视觉传达的一致性。
标准色是组织或品牌使用的特定颜色。
标准色的选择要考虑到颜色的意义和品牌定位，使其能够体现组织或品牌的特点和形象。
标准色还可以和标志进行搭配使用，增强辨识度。
标准图案是组织或品牌在视觉传达上使用的特定图案，可以是线条、图形、花纹等。
标准图案可以用来装饰各种品牌材料，如名片、信封、包装等，增加品牌的辨识度和一致性。
标志应用规范是针对标志在各种应用场景下的使用规范。
标志应用规范包括标志的尺寸、放置位置、间距等具体要求，以保证标志的可识别性和统一性。
标志应用规范还可以包括标志的变种，用于不同的应用场景，如黑白版本、缩略版等。
VI的基础要素系统的建立需要有专业的设计和品牌管理团队的支持和指导。
这个团队要对组织或品牌的特点和价值观有深入的了解，并根据组织或品牌的定位和需求进行设计和规划。
同时，VI的基础要素系统需要时刻保持敏感，与时俱进，随着组织或品牌的发展和变化进行调整和更新。
VI的基础要素系统的有效运用可以帮助组织或品牌在市场竞争中脱颖而出，树立良好的品牌形象，增强消费者的信任感和认同感。
通过在各种品牌材料、广告宣传、产品包装等方面的统一视觉传达，可以帮助组织或品牌在消费者心中建立起独特的形象和价值观。
综上所述，VI的基础要素系统包括标志、标准字、标准色、标准图案和标志应用规范等要素，通过统一应用这些要素可以建立一个统一的品牌形象，提升组织或品牌的辨识度和一致性，帮助组织或品牌在市场竞争中取得成功。
vi设计说明
vi设计说明VI设计说明一、VI设计概述VI（Visual Identity）是指视觉形象识别系统，是企业传播理念和文化的重要组成部分。
本文旨在为企业的VI设计提供详细说明，确保设计团队按照指南进行设计，保持一致的视觉形象。
二、VI设计要素VI设计包括标志设计、字体设计、色彩设计、版式设计、形象设计等要素，下面针对每个要素进行详细说明。
1. 标志设计标志是企业的标识符号，代表企业的形象和价值观。
设计要求标志简洁、易识别、具有较强的视觉冲击力。
标志应与企业的产品、服务以及企业文化相契合。
2. 字体设计字体是企业文字的基础，在VI设计中起着重要的作用。
字体应统一选择一种并遵循一定的风格，字体的大小、粗细等也要保持一致。
字体的选择应根据企业的定位和文化选择，确保读者易于阅读。
3. 色彩设计色彩设计是企业形象的重要部分，应根据企业的定位、产品以及目标受众选择适合的色彩。
色彩应具有较强的辨识度和视觉冲击力，同时要遵循一定的搭配原则，确保整体的统一性。
4. 版式设计版式设计是指文字和图片在设计中的排列和布局方式。
版式要符合视觉美学原则，注重层次感、平衡感和美感。
版式要简洁易懂，使读者可以迅速获得所需信息。
5. 形象设计形象设计是指企业形象在VI设计中的传达方式，可以通过图片、插画、图标等元素进行表达。
形象设计要与企业的定位和产品相符合，给人以直观的印象。
三、VI设计应用规范为了保持整体的一致性，在VI设计应用过程中应遵循以下规范：1. 标志应在企业的各类宣传物料中统一使用，不能随意更改或替代。
2. 字体的使用应根据VI设计要求，统一选择一种字体，并在各类宣传物料中使用。
3. 色彩搭配要遵循一定的原则，不得随意更改或替代。
4. 版式设计应根据VI设计要求，保持一致的风格和排列方式。
5. 形象设计要统一风格，避免出现不符合企业文化和形象的图片或插图。
四、VI设计的保护VI设计是企业的重要资产，为了保护企业的利益和形象，应严格遵守以下保护规范：1. 不得擅自使用或改变企业的VI设计，尤其是标志、字体和色彩等要素。
vi都包括什么
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
一套完整的企业文化视觉化标准VI目录修订版
一套完整的企业文化视觉化标准VI目录修订版一、前言企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的一套共同的价值观念、行为规范和管理制度，是企业的精神和灵魂。
为了准确传达企业的形象和价值观，企业文化需要通过视觉化的方式进行表达和传达。
本文档为企业文化视觉化标准VI目录修订版，旨在规范企业在视觉形象上的表达，提供统一的标准和指导。
二、VI基本原则1. 一致性原则：企业在各种视觉表达中要保持一致性，确保形象的统一性和稳定性。
2. 代表性原则：企业的视觉形象要能够准确代表企业的特点和核心价值观。
3. 时尚性原则：企业的视觉形象要与时俱进，符合时代潮流和观众的审美需求。
4. 可识别性原则：企业的视觉形象要能够被观众快速识别和记忆，具有辨识度。
三、VI设计要素1. 标志Logo1.1 标志设计原则1.1.1 简洁性：标志设计要简洁明了，避免过多的复杂元素。
1.1.2 独特性：标志设计要具有独特性，能够与其他企业区分开来。
1.1.3 可扩展性：标志设计要能够在不同媒介和尺寸上进行扩展和适应。
1.2 标志设计规范1.2.1 标志尺寸：标志尺寸应符合标准比例，保证在不同场合下的清晰度。
1.2.2 标志颜色：标志颜色应符合企业形象定位和色彩心理学原则。
1.2.3 标志字体：标志字体应简洁易读，能够准确传达企业的形象和信息。
1.2.4 标志应用：标志应在企业各类宣传材料和产品上统一应用，确保一致性。
2. 字体设计2.1 字体选择原则2.1.1 易读性：字体应具备良好的可读性，避免过于花俏和复杂的字体。
2.1.2 专业性：字体应符合企业形象和行业特点，能够准确传达企业的专业性。
2.1.3 多样性：字体应具备一定的多样性，以满足不同场合和需求的字体设计。
2.2 字体设计规范2.2.1 标题字体：标题字体应具备较高的醒目度和独特性，能够吸引观众的注意力。
2.2.2 正文字体：正文字体应具备良好的可读性和易读性，能够提供良好的阅读体验。
VIS设计规范完全手册
企业现有标准色的使用情况分析 公众对企业现有色的认识形象分析 竞争企业标准色的使用情况分析 公众对竞争企业标准色的认识形象分析
企业性质与标准色的关系分析 市场对企业标准色期望分析 宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析
积极的、健康的、温暖的等（如红色） 和谐的、温情的、任性的等（如橙色） 明快的、希望的、轻薄的等（如黄色） 成长的、和平的、清新的等（如绿色）
随着商业信息传递与科技文化交流速度加快，一切传播行为都极其讲求效率， 视觉传播文字和商业符号一样，都朝着一个共同方向发展，即要求简洁、共识，同 时讲求造型美观、大方、具有个性。企业标志设计也不例外。
一、
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:
识别性 系统性 统一性 形象性
时代性
标准字体
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项： 1) 调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。 2) 选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。 3) 所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性 的、再现性的、识别性的文字系统。
标准色的开发设定
视 觉 基 本 要 素 设 计
3、色彩形象阶段： 通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进
一步确立相应的色彩形象表现系统。
4、模拟测试阶段：
色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
3）行业性质的需要 主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单 据、包装类的规定等。
视觉识别系统VI的基本要素设计
视觉识别系统VI的基本要素设计视觉识别系统（Visual Identification System，简称VI）是指企业或组织在市场推广中使用的识别系统，通过视觉元素来传达企业或组织的特定形象和内涵。
VI设计的目的是为了使企业或组织在市场中建立一个统一的形象，提高品牌认知度和识别度，从而更好地满足市场需求，增强市场竞争力。
VI的基本要素设计包括标志设计、标准色谱设计、标准字体设计、标志应用规范和标志组合应用设计等。
首先是标志设计，标志是VI系统最核心的要素之一。
标志设计需要将企业或组织的核心理念、特点和文化元素融入其中，以图形或图形与文字的形式进行表达。
标志设计要简洁明了，具有较高的辨识度和记忆度，使人一眼就能联想到对应的企业或组织。
其次是标准色谱设计，色彩在VI系统中起到了非常重要的作用。
标准色谱设计要选择一组与企业或组织形象相符合的主色和辅助色进行搭配，并给予其具体的色值和应用规范，保证在不同媒体或不同环境下都能保持一致的色彩表现。
标准字体设计也是VI系统中的重要要素之一。
VI系统需要选择一款或几款与企业或组织形象相符合的字体，并给予其具体的字体属性和应用规范，以保证在不同媒体或不同环境下都能保持一致的字体表现。
另外，标志应用规范是VI系统中必不可少的一部分。
标志应用规范包括标志的保护区域、标志的最小使用尺寸、标志背景色等内容，这些规范的制定是为了保证标志在不同的应用场景中都能得到正确而完整的展示，同时避免了滥用和失控的情况发生。
最后是标志组合应用设计，标志组合应用是指在不同媒体或不同场合下，将标志与文字、图案或其他元素进行组合应用。
标志组合应用需要遵循一定的规则和原则，以保持整体的和谐和一致性，让人们能迅速地联想到对应的企业或组织。
除了以上的基本要素设计，VI系统还需要有相应的应用手册或指南，以明确VI系统的具体应用方法和应用要求，使得企业或组织在进行市场推广时能更加方便和准确地应用VI系统，避免了随意变更和滥用造成的品牌形象混乱。
VI设计,全称为“视觉形象识别系统设计”,分为企业形象设计和品牌形象设计,中小企业或VI
VI设计，全称为“视觉形象识别系统设计”，分为企业形象设计和品牌形象设计，中小企业或没有自有品牌的企业基本上都是合二为一的。
VI设计，是企业树品牌必须做的基础工作。
它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。
VI设计包括：
（1）基本要素（logo、标准字、标准色等）
（2）应用系统
香港侣谛娅内衣 VI设计实例：
标志及网格制作标志及中文组合标志及网格制作
中文标准字及网格制作
(竖)中文标准字及网格制作
(横)
标志和中英文标准字组合
标志和中文标准字组合标志和英文标准字组合企业标准色及辅助色名片制作包装袋设计企业前台设计
信封设计特许经销牌设计店面设计
公司内部文件信签纸
VI设计，上海VI设计，VIS设计，企业形象识别系统设计，企业形象设计，CI设计。
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vi视觉设计要素
Vi视觉设计要素
在视觉设计中，Vi（Visual Identity）是指企业或品牌的视觉形象识别系统，是品牌传达的重要方式之一。
而Vi的视觉设计要素则是构成Vi系统的基本元素，它们的合理运用能够有效地传达品牌形象和价值观念，提升品牌的知名度和竞争力。
本文将从颜色、字体、标志、版式和形象构成等方面介绍Vi的视觉设计要素。
一、颜色
颜色是Vi中最基本也是最重要的要素之一。
不同的颜色能够传递不同的情感和信息，因此在Vi设计中，选择合适的颜色对于品牌形象的建立至关重要。
比如，红色常常被用于传达激情和活力，蓝色常常被用于传达稳重和专业性。
在Vi设计中，颜色的搭配和运用需要考虑到品牌的定位和目标受众。
二、字体
字体也是Vi设计中不可忽视的要素。
不同的字体能够传达不同的风格和个性，因此在设计中选择合适的字体能够凸显品牌的独特性。
比如，圆润的字体常常被用于传达温暖和亲和力，而方正的字体则常常被用于传达稳重和专业性。
在Vi设计中，字体的选择和排版需要与其他要素相协调，形成统一的整体效果。
三、标志
标志是Vi设计中最直观也是最具有辨识度的要素之一。
一个好的标志能够在瞬间让人联想到品牌，并且能够传达品牌的核心价值。
在设计标志时，需要考虑到形状、颜色和字体等因素，确保标志与品牌形象的一致性。
同时，标志的简洁性和易记性也是设计中需要注意的要点。
四、版式
版式是Vi设计中的排版要素，决定了信息的组织和呈现方式。
合理的版式能够提高信息的可读性和吸引力，同时也能够传达品牌的风格和形象。
在版式设计中，需要注意文字与图片的搭配、行距与字距的调整，以及页面的整体布局和比例等因素。
一个清晰、简洁且易于理解的版式能够有效地传达品牌的信息。
五、形象构成
形象构成是Vi设计中的整体要素，它将颜色、字体、标志和版式等要素有机地结合起来，形成品牌的独特形象。
一个成功的形象构成能够让品牌在激烈的市场竞争中脱颖而出，并且能够与受众建立起深入的情感连接。
在形象构成中，需要注意各个要素之间的协调性和平衡性，以及整体效果的统一性和一致性。
Vi的视觉设计要素是构成品牌视觉形象识别系统的基本元素，它们的合理运用能够有效地传达品牌的形象和价值观念。
在Vi设计中，颜色、字体、标志、版式和形象构成等要素需要综合考虑，确保它们之间的协调和统一，从而形成一个独特而又具有辨识度的品牌形
象。
因此，对于企业和品牌来说，正确理解和运用Vi的视觉设计要素至关重要，它们能够帮助企业和品牌在市场竞争中脱颖而出，并与受众建立起深入的情感连接。