公司工资标准表

公司工资标准表

表1—高层管理人员工资标准表

单位：元

表2—中层管理（技术）人员工资标准表

单位：元

表3—主管工资标准表

单位：元

表4—技术人员工资标准表

单位：元

表5—普通员工工资标准表

单位：元

2级与1级之间级差一般在0.5～0.8倍，此处取0.6倍

3级与2级之间级差为10%

4级与3级之间级差为15%

5级与4级之间、6级与5级之间、7级与6级之间级差为10%

8级与7级之间、9级与8级之间级差为15%

自9级之后，级差设置均为10%

注2：薪档设置

每一岗位级别中设置5个薪档，由低到高分别为一档、二档、三档、四档、五档，薪档差距约5%。

注3：绩效工资点数计算方法

①以各岗位三档工资标准为基准，按照不同岗位绩效工资与固定工资的比例关系，分别计算出各岗位的绩效工资标准

②以9级（二级主管）作为基准岗位，用各岗位的绩效工资标准数值除以9级岗位的绩效工资标准数值，即得出各岗位的绩效工资点数