政府促进就业的途径与手段
增加就业的措施
增加就业的措施
随着经济的发展，增加就业已经成为政府和社会关注的焦点之一。
为了创造更多的就业机会，政府需要采取一系列措施。
以下是一些可能的措施：
1. 支持创业：政府可以提供财政资助，设立专门的创业园区，
为新兴企业提供支持和指导，鼓励人们创业，从而增加就业机会。
2. 加大基础设施建设：政府可以加大对基础设施的投资，例如
道路、桥梁、铁路、机场、港口等，这将带来更多的建筑和交通运输方面的就业机会。
3. 发展服务业：政府可以加大对服务业的支持力度，例如旅游、健康、教育、文化、娱乐等，这将带来更多的服务业就业机会。
4. 培训和技能提升：政府可以通过各种培训和技能提升计划，
提高人们的技能和素质，使他们更容易找到工作或升职，从而增加就业机会。
5. 扩大对外开放：政府可以通过扩大对外开放，吸引更多的外
资和外商，促进外贸和国际合作，从而增加就业机会。
这些措施不仅有利于增加就业，还可以促进经济的发展和社会的进步。
政府和社会应该共同努力，创造更多的就业机会，为人们提供更好的工作和生活条件。
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促进就业的政府举措及效果评估
促进就业的政府举措及效果评估近年来，就业问题一直是社会关注的焦点，对于政府而言，积极促进就业已成为一项重要的任务。
本文将对政府采取的一些促进就业的具体举措进行评估，并分析这些举措所取得的效果。
一、加强职业培训为提高劳动者的就业竞争力，政府加强了各类职业培训项目的建设与推广。
通过投入资金和资源，政府不仅提供了各类培训机会，还提升了培训质量与水平。
同时，政府还积极与企业合作，推动定制化职业培训，确保培训的针对性和实用性。
这些举措的效果是显著的。
首先，职业培训改善了劳动者的就业技能，提升了他们的竞争力，降低了就业难度。
其次，通过与企业合作，政府培养出更多符合市场需求的劳动者，促进了劳动力市场的平衡发展。
因此，政府加强职业培训对于促进就业起到了积极的推动作用。
二、支持创业就业政府还出台了一系列创业扶持政策，为欲创业的人群提供资金支持、税收减免等各方面的帮助。
此外，政府还设立了创业孵化基地，提供办公场所、技术支持等资源，为创业者提供便利条件。
这些政府举措带来了明显的效果。
一方面，创业扶持政策激励了更多人选择创业就业，有效缓解了就业压力。
另一方面，创业孵化基地为创业者提供了良好的创业环境和资源，帮助他们更好地开展业务。
因此，政府对于创业就业的支持不仅促进了就业增长，也激发了创新创业的活力。
三、推动经济结构调整政府还通过推动经济结构调整来促进就业。
积极引导和支持传统产业的转型升级，鼓励发展新兴产业和服务业，提供更多的就业机会。
此外，政府还加大在基础设施建设、环保等领域的投资，为就业创造更多的岗位。
这一系列政府举措为经济结构调整注入了新动能，进而促进了就业增长。
一方面，传统产业的转型升级为就业提供了新的增长点，提高了劳动者的职业选择空间。
另一方面，新兴产业和服务业的发展带动了就业需求的增长，吸纳了大量的就业人口。
因此，政府通过推动经济结构调整对于促进就业起到了积极作用。
四、加强就业服务政府还加强了就业服务机构的建设与管理，提升了就业服务的质量和效率。
促进农民工就业机会的政策措施
促进农民工就业机会的政策措施当前，农民工就业问题在中国社会日益凸显，给社会治理带来了新的挑战。
为了解决这一问题，政府和社会各界相继采取了一系列相关政策措施。
本文将探讨这些政策措施，以期为促进农民工就业机会提供有益的经验和启示。
首先，在推动农民工就业机会方面，政府应加强职业培训和技能提升。
培训政策是提高农民工就业能力的关键，既可以提升其技能水平，又可以提高其就业机会。
政府可以与行业协会、企业等合作，开展各类职业技能培训，并提供补贴和奖励，以鼓励农民工积极参与培训。
其次，推进农村劳动力转移就业的政策也是一个重要方向。
通过引导农村劳动力向城镇转移，可以有效缓解农村就业压力。
政府可以出台相关政策，鼓励和支持农村劳动力到城镇发展，提供扶持资金和社会保障，创造更多的城市就业机会。
此外，政府可以加强公共就业服务，提供更多的就业信息和创业指导。
建立健全的就业信息平台，为农民工提供精准的就业信息，帮助他们了解就业市场的需求和趋势。
同时，提供创业指导和培训，鼓励农民工自主创业，实现就业的多元化发展。
另外，促进农村发展和提升农民工待遇同样重要。
政府应加大对农村发展的投入，鼓励农民参与农业产业化和农村合作社建设，提高农村经济收入水平。
同时，加强农民工的权益保护，加强对工资支付的监管力度，提高农民工的工资待遇和社会保障水平，增强其就业稳定性和获得感。
最后，政府应加强部门协调和政策衔接，形成工作合力。
农民工就业问题涉及多个政府部门，需要形成合力才能取得有效的结果。
政府应加强部门间的沟通和协调，形成共同推进农民工就业工作的合力。
同时，政策也需要衔接到实际，在制定和实施政策时要充分考虑实际情况和政策的可操作性。
总之，促进农民工就业机会的政策措施需要政府、企业和社会各界的共同努力。
政府应加强培训和技能提升，推进农村劳动力转移就业，加强公共就业服务和农民工权益保护，促进农村发展和提升农民工待遇，加强部门协调和政策衔接。
只有通过综合施策，才能有效促进农民工就业机会，实现社会的稳定和可持续发展。
我国就业存在的问题及促进就业政策措施
申论热点：我国就业存在的问题及促进就业政策措施一、我国就业形势及存在的问题就业是民生之本和安国之策。
党中央、国务院历来高度重视就业工作，近几年来，先后制定了一系列有关促进就业的政策，并在实践中发挥了重要作用。
据统计，到年末，全国城乡就业人员达到．亿人，其中城镇就业人员达．亿多人，比年末增加亿多人，城镇登记失业率控制在．以下；“十五”期间，城镇新增就业万人，转移农村富余劳动力万人。
但是，我们还应当看到，“十一五”期间，我国的就业工作仍然面临着十分严峻的形势，就业压力越来越大，主要表现为：一是劳动力供求总量矛盾突出。
到年，全国劳动力总量将达到．亿人，城镇新增劳动力供给万人，而劳动力就业需求岗位只能新增万个，劳动力供求缺口在万个左右。
二是劳动力结构性矛盾突出。
一些传统行业出现大批下岗失业人员，而一些新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员又供不应求，劳动者的职业能力和素质亟待提高。
三是人才和劳动力市场不规范。
一些非法中介机构提供虚假信息，损害劳动者权益现象突出；一些职业中介机构、用人单位因劳动者性别、年龄、身体残疾等原因侵害劳动者合法权益的现象时有发生。
四是职业教育和培训工作相对滞后。
随着我国的经济发展和市场国际化趋势，对劳动者的职业能力和素质提出更高要求，进一步建立完善以就业为导向的职业教育和培训，加强就业前培训、在职职工培训以及对进城就业农村劳动者的技能培训等十分迫切。
五是目前下岗失业人员就业难问题比较普遍，需要对其加强就业指导和服务，建立和完善公共就业服务体系以及对就业困难人员的就业援助制度，加大对弱势群体的扶持力度。
此外，针对目前存在的六是严重侵害劳动者就业合法权益的行为普遍存在。
近年来，我国经济快速增长，但就业率增长却并不同步。
主要有四大因素抑制了高经济增长带动高就业。
这四大因素是：城乡二元结构影响就业总规模的扩大；经济结构的升级和资本有机构成的提高，使经济增长吸纳劳动力的作用减弱；企业改制、关闭破产使就业岗位减少；一些人找不到工作，有些岗位却没人去做，就业存在结构性矛盾。
促进就业保障措施
促进就业保障措施随着全球经济的不断发展和人口的持续增长，就业问题一直是各国政府关注的焦点。
就业保障措施是解决就业问题的重要手段之一，通过采取一系列的政策和举措，旨在提高就业率、保障劳动者权益，促进经济的可持续发展。
本文将从多个维度，展开对促进就业保障措施的详细阐述，探讨如何构建更加安全可靠的就业环境。
一、加强教育培训体系教育培训是提高就业机会的重要途径。
政府应加大对教育体制的投入，提高教育资源的均衡配置，完善职业教育体系，推动教育培训与市场需求的有效对接。
此外，还应加强对劳动者的终身学习培训，鼓励个人不断提升自身技能，增强自己的竞争力。
二、促进中小微企业发展中小微企业是就业的重要来源，政府应加大对中小微企业的扶持力度。
通过提供贴息贷款、减税减费等措施，激发企业发展的动力。
此外，还应加强对中小微企业的技术培训和创新支持，提高其市场竞争力，为就业提供更多机会。
三、建立灵活就业制度随着新技术和新业态的不断涌现，传统的全职雇佣模式已经不再适应现代社会的需求。
政府应推动灵活就业制度的建立，鼓励发展自由职业、远程办公等新型就业形式。
同时，要加强对灵活就业的监管，保护劳动者的权益，防止漏洞法规的滥用。
四、完善社会保障体系社会保障是保障就业者权益的重要手段。
政府应完善社会保障制度，提高社会保险覆盖率。
同时，加强对劳动合同、工资待遇等方面的监管，确保劳动者能够享受到应有的权益。
此外，还应加大对困难群体就业的扶持力度，提供有效的帮助，确保他们能够顺利就业。
五、加强劳动力市场监管劳动力市场的正常运行离不开良好的监管机制。
政府应加大对招聘信息发布市场的监管力度，打击虚假招聘、非法中介等违法行为。
同时，要建立健全劳动争议解决机制，及时有效地解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
此外，还应加强对雇主的社会责任意识培养，倡导公平合理的就业关系。
六、开展国际合作与交流就业问题是全球性的挑战，各国应加强国际合作与交流。
通过开展人才流动、技术转让等国际合作项目，促进跨国企业的发展，拓宽就业机会。
促进就业主要措施
促进就业主要措施
1. 提供教育培训机会：政府和企业可以提供就业培训项目，帮助提升劳动者的技能和能力，以满足市场需求，并提高他们的就业机会。
2. 支持创业和创新：政府可以提供贷款、税收优惠等支持措施，鼓励创业和创新，促进新企业的成长，从而创造更多就业机会。
3. 降低劳动力成本：政府可以通过减税、降低社会保险费率等方式，降低企业的劳动力成本，鼓励企业雇佣更多员工。
4. 扩大公共投资：政府可以增加基础设施建设、公共服务等领域的投资，创造更多就业机会。
5. 鼓励外资引进和对外开放：政府可以提供优惠政策，吸引外资企业来华投资，并积极推动贸易自由化，增加就业机会。
6. 加强劳动力市场信息的发布和匹配：政府可以建立完善的劳动力市场信息平台，及时发布就业信息，并促进求职者和用人单位的有效匹配，提高就业效率。
7. 支持农村劳动力转移就业：政府可以加大对农村劳动力的培训和支持力度，鼓励他们到城市就业，缓解农村就业压力。
8. 促进新兴产业发展：政府可以加大对新兴产业的扶持力度，推动其发展壮大，创造更多的就业机会。
9. 提供就业保障：政府可以建立完善的失业救助体系，提供一定的失业救助金和职业培训机会，帮助失业人员重新就业。
10. 加大对弱势群体的就业支持：政府可以制定针对性的就业政策，提供就业援助和培训机会，帮助残疾人、老年人、留守儿童等弱势群体融入就业市场。
工作方案推动经济发展增加就业岗位
工作方案推动经济发展增加就业岗位随着社会经济的快速发展，每个国家都面临着一个共同的问题，那就是如何推动经济发展并增加就业岗位。
在这个问题上，制定有效的工作方案是至关重要的。
本文将讨论工作方案如何能够有效地推动经济发展并增加相应的就业岗位。
一、宏观经济政策的优化宏观经济政策的优化对于经济发展的推动至关重要。
首先，政府应当加强对经济运行的监测，及时掌握国内外经济状况的变化，合理地调整经济政策。
其次，政府可以通过降低利率、扩大财政支出等方式来刺激经济发展。
这些举措将增加企业投资的信心，刺激消费需求，并为企业提供更多的发展机会，从而增加就业岗位。
二、加强创新和科技投入在当前科技进步和信息化浪潮的背景下，加大创新和科技投入已成为推动经济发展的重要手段之一。
政府应该加大对科技研发的资金支持力度，鼓励企业增加科技研发投入。
同时，学校和科研机构应当加强与企业的合作，推动科技成果的转化和应用。
这些举措有助于推动科技创新，提高企业竞争力，创造更多的就业机会。
三、加强职业培训和教育提高劳动者的技能和就业能力对于稳定就业岗位并增加就业机会至关重要。
政府应加强职业培训和教育体系的建设，提供多样化的培训资源和机会。
同时，企业也应当积极承担社会责任，提供职业培训和进修机会，帮助员工不断提升自身能力。
通过提高劳动者的素质，创造更多的技能型工作岗位，促进经济发展。
四、鼓励创业和支持中小微企业创业和中小微企业的发展是推动经济增长和增加就业的重要力量。
政府应加强对创业者的扶持政策，简化创业流程，提供创业指导和贷款支持等服务。
同时，更多的金融机构也应当为中小微企业提供融资便利，创造有利于企业创新和发展的环境。
通过鼓励创业和支持中小微企业，可以有效地推动经济发展并提供更多的就业机会。
五、加强区域合作与国际合作加强区域合作与国际合作是推动经济发展的重要手段。
在面对全球化的挑战时，国家之间应加强合作，共同应对挑战。
通过加强国际合作，可以促进共同繁荣和共同发展，扩大就业机会。
国家为拓展就业渠道的五大计划
国家为拓展就业渠道的五大计划随着中国经济的不断发展，就业问题一直是国家所关注的重点之一。
为了拓展就业渠道，国家提出了一系列的计划和政策，旨在为广大求职者创造更多更好的就业机会。
以下是国家为拓展就业渠道制定的五大计划：1.创业扶持计划为了鼓励更多的人创业就业，国家实施了创业扶持计划。
通过设立创业补贴、创业培训、创业孵化等政策和机制，帮助创业者化解创业过程中的困难和风险，激发创业热情，培育和支持新兴产业，为求职者提供更多就业机会。
此外，国家还加大对小微企业的扶持力度，提供税收优惠、融资支持等政策，为创业者提供更多的机会和支持。
2.技能培训计划为了满足企业用工需求，国家实施了技能培训计划，通过建设职业培训学校、加强职业技能培训基地建设、推进技能人才认证和评价等措施，提高劳动者的职业技能水平，增强劳动力的竞争力。
同时，国家还出台了职业教育补贴政策，为参加技能培训的人员提供一定的补贴，鼓励更多的人参与职业技能培训，提高就业能力。
3.公共就业服务计划为了提高求职者的就业机会和就业质量，国家实施了公共就业服务计划，通过建设和完善公共就业服务机构和服务体系，为求职者提供就业信息发布、职业指导、职业介绍、职业培训等服务，帮助求职者更快找到适合的工作。
同时，国家还实施就业扶贫计划，重点支持贫困地区和贫困群众就业，为其提供帮扶和支持，促进就业扶贫。
4.制度创新计划为了促进灵活就业、创新创业，国家实施了一系列的制度创新计划，通过放宽就业条件、优化用工制度、鼓励企业提供弹性就业岗位等措施，为劳动者提供更多的就业选择，并为企业创造更好的用工环境。
同时，国家还推进了养老金、医疗保险等社会保障制度的改革，为灵活就业者和创业者提供更全面的保障，增强他们的就业信心。
5.区域发展计划为了促进区域经济发展和就业增长，国家实施了区域发展计划，通过加大基础设施建设、扶持优势产业发展、支持乡村振兴等政策，为欠发达地区提供更多的就业机会。
同时，国家还鼓励和支持各地区就业创业政策的创新和实施，根据各地区的实际情况，制定符合本地特色的就业政策和举措，为就业拓展提供更多的可能性。
促进就业的措施
促进就业的措施引言：随着全球经济的不断变化和发展，促进就业已成为各国政府的重要政策目标之一。
就业的增加不仅能够改善民生，提高人民的生活质量，还能推动经济的发展和社会的稳定。
本文将从不同方面探讨一些促进就业的措施，旨在为各国政府和相关部门提供参考，进一步推动就业市场的发展。
一、推动教育和职业培训的改革1. 提供全面、优质的教育资源现代职场对员工的要求越来越高，提供全面、优质的教育资源可以提高劳动力的素质和竞争力。
政府应加大对教育领域的投资，改善学校设施、提高教师素质，以确保教育的质量。
2. 加强职业培训机构建设为了满足市场对各行各业高素质员工的需求，政府可以鼓励和支持职业培训机构的建设和发展。
提供职业培训机构的补贴，培训补贴等政策可以吸引更多的学生参与职业培训，提高就业机会。
二、促进创新创业3. 创建鼓励创新创业的环境政府应制定鼓励创新创业的政策，简化创业流程和手续，降低创业成本。
减免创业者的税收和费用，提供创业补贴和奖励，为创业者提供资金支持和相关资源。
4. 加强创业孵化器和科技园区的建设创业孵化器和科技园区是创业者和初创企业的重要支持平台。
政府可以加大对这些孵化器和园区的扶持力度，提供场地和资源支持，为初创企业提供良好的发展环境和合适的培训。
三、发展新兴产业和拓宽就业领域5. 鼓励新兴产业发展新兴产业具有巨大的潜力和就业增长空间。
政府应加大对新兴产业的支持力度，提供税收优惠和资金补贴，吸引更多企业进入新兴产业领域，创造更多的就业机会。
6. 拓宽就业领域除了传统的制造业和服务业，政府应积极推动更多领域的发展，如绿色经济、数字经济和文化创意产业等。
扶持并鼓励这些新兴领域的发展，为劳动力提供更多的就业机会。
四、加强劳动力市场调节和保护7. 完善劳动法律和法规政府应加强劳动法律和法规的制定和执行，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。
推动公平竞争，打击非法用工和违法劳动行为，为劳动力提供安全和有尊严的工作环境。
促就业稳就业措施及成效
促就业稳就业措施及成效近年来，我国政府采取了一系列促就业稳就业措施，旨在缓解就业压力，提高就业质量，保障民生。
这些措施包括但不限于：一、加大就业扶持力度政府出台了一系列就业扶持政策，如加大对中小微企业的财政支持力度，鼓励企业招聘毕业生、退役军人等特殊群体，提高失业保险金标准等。
这些政策的实施，为企业提供了更多的用工优惠，同时也为失业人员提供了更多的就业机会。
二、加强职业培训政府加大对职业培训的投入，提高职业培训的质量和水平，为劳动力提供更多的技能提升机会，提高其就业竞争力。
同时，政府还鼓励企业加强内部培训，提高员工技能和素质，为企业提供更多的人才支持。
三、推动创业就业政府积极推动创业就业，出台了一系列创业扶持政策，如提供创业贷款、减免税费等，为创业者提供更多的资金和政策支持。
同时，政府还鼓励企业加强技术创新，提高产品竞争力，为创业者提供更多的市场机会。
以上措施的实施，取得了显著的成效。
截至2021年6月底，全国城镇调查失业率为5.0%，比上年同期下降0.2个百分点。
同时，全国新增城镇就业735万人，超额完成全年目标任务。
这些数据表明，我国就业形势总体稳定，就业质量不断提高。
然而，我们也要看到，当前我国就业形势依然面临一些挑战。
一方面，受新冠疫情影响，部分企业生产经营困难，用工需求下降；另一方面，随着人口老龄化加剧，劳动力供给逐渐减少，用工需求与供给之间的矛盾也日益突出。
因此，我们需要继续加大就业扶持力度，推动创新创业，提高劳动力素质，为就业提供更多的机会和支持。
总之，促就业稳就业是当前我国经济社会发展的重要任务，政府需要采取更加有力的措施，为就业提供更多的支持和保障。
同时，我们也需要加强自身素质提升，不断提高自身竞争力，为实现自身价值做出更大的贡献。
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政府促进就业的途径与手段
在社会主义市场经济条件下，劳动力市场应该在劳动力资源的配置中起基础作用，政府不再直接介入劳动力配置和工资决定，而是通过制定发展战略、实施宏观经济政策和建立有利于扩大就业的宏观政策环境来促进就业。
制定符合比较优势的发展战略。
一个国家或地区实施什么样的发展战略，不仅决定其经济增长的绩效，也决定其经济增长的就业容量。
对于劳动力丰富的发展中国家来说，选择符合自身比较优势的发展战略，就意味着劳动密集型产业应该成为产业的主体，这样才能最大限度地创造就业机会，并且使尽可能多的劳动者享受发展的成果。
在全面建设小康社会的过程中，人均收入的提高有两种途径：一是就业人口的工资水平不断提高，但另一部分人口由于没有就业或就业不充分，收入没有提高；二是更广泛的人口参与就业，平均工资可能增长不快，但总体人均收入水平仍然可以快速提高，而且收入分配比较均等。
显然，在劳动力资源丰富的国情下，人民生活水平的提高和收入差距的缩小，主要应靠后一种途径来实现。
一方面，工资水平和人工成本上涨过快，不利于扩大就业；另一方面，加快城镇化进程，转移农村劳动力，进而增加农民收入、解决“三农”问题，需要创造大量就业机会。
因此，在制定经济发展战略时，应按照比较优势来选择产业结构。
除了在一些必要的高科技领域赶超世界前沿水平，大多数地区的主导产业都应该是劳动密集型的。
实践证明，非国有经济、中小企业和服务业通常具有以较少投资吸纳较多就业的特点，应该得到更多的政策鼓励，加快其发展。
把就业纳入宏观反周期政策中。
在西方市场经济国家，就业被列为货币政策和财政政策的首要目标。
这些国家实施的宏观经济反周期政策，无一例外地根据就业信号做出反应，采取财政手段或货币手段降低失业率。
我国过去长期认为，只要保证一定的经济增长速度，就业的增长就会自然而然地得到保障。
经济增长固然是就业增长的前提和必要条件，但并不是充分条件。
实际上，我国在计划经济时期推行重工业优先发展战略，由于倾斜性地对重工业投资，造成的就业量损失达40％以上。
因此，把就业作为宏观经济调控的独立和优先目标，就可以更有力地保障这一目标的实现。
也就是说，不仅要依靠经济总量的增长，同时要通过产业结构的调整以及适宜的技术选择战略来实现就业增长的目标。
新一届中央政府把新增800万人就业和经济增长率达到7％，同时作为2003年宏观经济调控目标，这是一个良好开端，将有助于解决就业问题。
针对特殊困难群众的就业扶助政策。
除了有劳动障碍的群体外，我国经济体制转轨时期还涉及一部分因历史原因造成的特困群体，特别是国有企业下岗职工中女性40岁以上、男性50岁以上的人群（“4050”人员）。
他们的困难在于很难通过市场自动解决其就业问题。
因此，除了建立健全社会保障制度，还要实行积极的就业促进政策，给予特困群体以相应的政策扶持。
首先，为特殊困难群众创造公共就业岗位和公益性就业岗位。
在政府的公共服务中，能够提供一些就业岗位。
这些公共部门的就业岗位应遵循就业最大化原则，不宜过度资
本密集化。
此外，还有必要根据失业状况的严重程度，额外为失业者创造一些公益性岗位，相当于以工代赈。
其次，加强对下岗失业人员特别是“4050”人员的转岗培训。
由于历史原因，这一代人的人力资本形成受到严重影响，直接表现为平均受教育年限短。
因此，通过培训转变他们的就业观念，增强就业和创业能力，是政府的责任。
第三，创建社区就业和保障平台。
就业问题涉及千家万户，有效的政府管理和服务需要有一个基层平台。
如何把扶助措施落实到真正的困难群众身上，把社区居民服务中蕴藏的巨大就业需求反映出来，也需要一个有效的中介环节。
在我国，社区是执行这方面职能最好的层次。
建立健全社会保障体系。
劳动力市场的发育和形成，有赖于社会保障功能与市场竞争标准相分离，使企业把冗员分离出来，按照实际需求使用劳动力，而把失业保险的职能交给社会执行。
随着社会主义市场经济体制的建立，劳动力资源越来越多地通过市场配置；产业结构调整在创造新的就业岗位的同时，将一些部门的劳动力排挤出来；我国加入世贸组织后，在一些不具有比较优势的产业会出现就业岗位的丧失；农村劳动力继续向非农产业和城镇转移……在这些调整中，一部分劳动者将在一定时间内处于失业状态，急需失业保险制度对他们进行保障。
维护劳动力市场的弹性。
在市场经济条件下，虽然宏观经济政策的实施涉及政府干预，但解决就业问题主要应该依靠劳动力市场的作用。
劳动力市场发育的标志首先是工资由劳动力的供求状况决定。
劳动者的报酬水平反映劳动力资源的供求状况，发挥工资的杠杆作用，有利于劳动力资源的合理配置，并形成符合我国比较优势的产业结构和技术结构。
劳动力市场发育的另一个标志是劳动力的充分流动。
一种生产要素只有流动起来，才能得到有效配置和充分利用。
长期以来，劳动力不能在城乡之间流动，造成了资源配置的扭曲和低效率。
一旦劳动力流动起来，资源重新配置产生的效应对总体经济增长具有重要意义，并有助于我国在国际竞争中长期保持比较优势。
最后应强调，劳动力市场作用的发挥，以及政府对劳动力市场的规制和引导，都应该在法制的基础上进行。
（《人民日报》, 中国社会科学院, 蔡昉）。