职业病危害事故处置与报告制度
2024年职业病危害事故处置与报告制度范文（3篇）
2024年职业病危害事故处置与报告制度范文为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。
(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。
(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。
2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。
3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
2024年职业病危害事故处置与报告制度范文（2）第一章总则第一条【目的与依据】为了加强职业病危害事故的处置与报告工作，预防和减少职业病事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于所有单位和个人，包括各类企事业单位、机关事业单位、个体工商户等。
职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。
本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于全体员工。
三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。
2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。
四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。
2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。
3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。
4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。
5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。
6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。
7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。
8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。
五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。
（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。
（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。
2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。
（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。
（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。
（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。
（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。
职业病危害事故处置与报告制度范例(4篇)
职业病危害事故处置与报告制度范例一、目的和适用范围1.1 目的：为了规范职业病危害事故的处置和报告程序，保障员工的身体健康和生命安全，保护企业和员工的合法权益。
1.2 适用范围：本制度适用于所有单位内发生的职业病危害事故。
二、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指员工在工作过程中因职业病因素引发的突发事件，造成人员伤亡、财产损失和环境污染等重大后果。
三、职业病危害事故的分类按照危害程度和事故后果，职业病危害事故可分为一般事故、较大事故和重大事故。
四、职业病危害事故处置程序4.1 职业病危害事故的发生应立即采取以下应急措施：4.1.1 确保员工的安全，及时转移受伤员工，并送往医院救治。
4.1.2 停止相关工艺流程，并切断危险源。
4.1.3 通知相关部门，启动事故处置和调查程序。
4.2 职业病危害事故的应急处理：4.2.1 事故现场的记录和勘查。
4.2.2 事故原因的调查和分析。
4.2.3 事故负责人的任命和下发处置任务。
4.3 职业病危害事故的处置措施：4.3.1 制定和执行紧急处置方案，限制事故扩大和蔓延。
4.3.2 尽快组织救援和抢修工作，消除事故隐患。
4.3.3 提供紧急医疗救助，并安排康复治疗。
4.4 职业病危害事故的解决和整改：4.4.1 事故原因的查明和责任追究。
4.4.2 制定整改方案并实施，消除事故隐患。
4.4.3 提升应急处置和预防措施，防范再次发生。
五、职业病危害事故的报告程序5.1 职业病危害事故发生后，应立即上报单位负责人。
5.1.1 负责人收到报告后，应迅速启动应急响应机制。
5.1.2 负责人组织相关部门进行事故调查和处置工作。
5.1.3 负责人要及时向上级主管部门报告事故情况。
5.2 职业病危害事故的报告内容包括：5.2.1 事故发生的时间、地点和基本情况。
5.2.2 事故造成的人员伤亡和财产损失情况。
5.2.3 事故原因的初步分析和责任划分。
5.3 发生较大或重大事故的单位应向上级主管部门报告，报告内容应包括：5.3.1 事故发生的经过和原因的深入调查分析。
职业病危害事故处置与报告制度样本（三篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和与本单位有业务往来的相互协作单位。
第三条本制度所称职业病危害事故是指在工作过程中，因职业病危害因素造成的员工疾病或伤害，包括事故直接发生时造成的直接伤害和后过程中再造成的间接伤害。
第四条本制度所称职业病危害因素是指在工作场所中员工接触、吸入或受到的有害物质、辐射、高温、高压、机械、噪声、振动等因素。
第五条本制度所称职业病是指由于长期接触或暴露于职业病危害因素而导致的可识别的、与工作过程有关的疾病。
第六条本制度所称职业健康检查是指对员工进行定期或特殊时期的体检，包括一般体检、专项体检、职业病体检等。
第七条本制度所称职业病防护设施是指为防护员工免受职业病危害因素侵害而安装的设施，包括通风设备、工作台、防护装置等。
第八条本制度所称职业病防护用品是指供员工使用的个人防护用品，包括防护手套、防护眼镜、防护口罩等。
第二章职业病危害事故监督与评估第九条建立职业病危害事故监督与评估制度，由专门部门负责监督和评估本单位的职业病危害事故的预防和控制工作。
第十条每年至少进行一次职业病危害事故监督与评估，对上一年的职业病危害事故情况进行全面的分析和评估。
第十一条职业病危害事故监督与评估的内容包括：工作场所的职业病危害因素存在情况、职业健康检查的执行情况、职业病防护设施的使用情况、职业病防护用品的配备情况等。
第十二条职业病危害事故监督与评估的结果应当及时整理并向相关部门报告，对存在的问题应当提出整改意见并跟踪整改情况。
第三章职业病危害事故的预防与控制第十三条建立职业病危害事故预防与控制管理制度，明确责任、任务和措施，确保职业病危害事故的预防和控制工作的开展。
第十四条预防与控制职业病危害事故的措施包括：减少、替代或改变职业病危害因素；改进工艺、设备或工作方式；提供职业病防护设施和职业病防护用品；实施职业健康检查等。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
是一套针对职业病危害事故的处理和报告流程和要求的制度。
1. 职业病危害事故处置制度：
- 当发生职业病危害事故后，员工应立即向上级主管报告，并启动应急预案。
- 现场应立即采取紧急措施，确保员工的安全。
- 伤亡员工应立即送往医院接受治疗。
- 确定事故原因，进行事故调查和分析，以避免类似事故再次发生。
- 依据相关法律法规，按照事故严重程度进行相应的处罚，并采取措施进行修复。
2. 职业病危害事故报告制度：
- 职业病危害事故发生后，企事业单位应当立即向当地劳动保障行政部门和职业卫生监管部门报告事故的发生情况。
- 报告内容包括：事故发生地点、时间、原因、伤亡人数和伤害程度等。
- 相关部门会根据报告的内容和事故的情况，对事故进行调查，并对责任单位进行处罚。
- 职业病危害事故的报告和处理情况，需要向社会公开，接受相关部门和公众的监督。
职业病危害事故处置与报告制度的目的是及时、有效地处置职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，同时促进职业卫生工作的开展和监管的进行。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
6.7 发生职业病危害事故时，应当根据情况立即采取以下紧急措施 (1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最 低限度 (2)疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险 (3)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等 (4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学 观察 (5)按照规定进行事故报告 (6)对事故进行调查，相关单位和责任人如实提供事故发生情况、有关材料和样品
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职业病危害事故处置与报告制度
6.8 安全环保处接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施 (1)责令暂停导致职业病危害事故的作业 (2)组织控制职业病危害事故现场 (3)封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等 (4)组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者 (5)事故发生后，协助公安、生产安全部门等有关部门进行事故调查
职业病危害事故处置与报告制度
2.适用范围
适用镇雄海创环保科技有限责任公司职业病危害事故事件管理
3.引用文件、标准
3.1 《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52号 3.2 《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局47号令
职业病危害事故处置与报告制度
4.名词解释
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 职业病危害事故：是指由于急性中毒造成的人员职业伤害事故，分为一般、重大和特大事 故 (1)一般事故：发生急性职业病10人以下的 (2)重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭 疽5人以下的 (3)特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上 的
职业病危害事故处理与报告制度范文（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度范文第一章总则第一条为加强职业病危害事故的防控工作，确保职业病危害事故处理与报告的实施和监督，维护职工的合法权益，根据国家相关法律及政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及相关工作岗位的职工，包括直接雇佣员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条本制度的目的是建立健全职业病危害事故的处理与报告机制，规范各岗位职工对职业病危害事故的处理和报告程序，及时发现、及时报告、及时处理。
第四条职业病危害事故处理与报告应遵循以下原则：（一）守法合规原则，依法合规处理职业病危害事故，提高处理效果；（二）责任明确原则，职业病危害事故发生后，责任追究明确，做到事故责任人员追究到人；（三）及时报告原则，职业病危害事故应当及时上报，确保信息畅通；（四）保密原则，职业病危害事故处理与报告过程中涉及个人隐私的信息应予以保密。
第二章职业病危害事故的分类和处理程序第五条职业病危害事故按照事故的严重程度分为三级：（一）特别重大事故：造成重大人员伤亡和重大财产损失的事故；（二）重大事故：造成较大人员伤亡和较大财产损失的事故；（三）一般事故：造成人员轻伤和一般财产损失的事故。
第六条职业病危害事故处理程序如下：（一）事故上报：一旦发生职业病危害事故，责任人员应立即将事故情况上报至上级主管部门，并告知事故应急联系人；（二）事故处置：上级主管部门收到事故报告后，将下发事故处置任务及要求给相关人员，由相关人员组成事故处置小组进行事故处置；（三）事故调查：事故处置小组应进行事故调查，查明事故原因及责任人员，并制定相关的事故处理方案；（四）事故记录：事故调查结束后，需要对事故情况和处置过程进行记录，包括事故发生经过、人员伤亡情况、财产损失情况等；（五）责任追究：根据事故调查结果，对相关责任人员进行责任追究，包括行政处罚、经济赔偿、行业惩戒等；（六）事故总结：事故处理结束后，应进行事故总结，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作,及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害,根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》（国家安监总局办公厅安监函（2011）47号）的规定，制定本制度。
一、职业病危害事故定义职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。
如毒气泄漏引起急性中毒等。
二、职业病危害事故的调查处理规定1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据《职业病防治法》以及总局47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。
2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照《安全生产法》以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。
三、事故报告受理主体单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。
四、事故报告规定1、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。
2、事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。
3、报告事故应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发生原因；（5）已采取的措施和事故发展趋势等。
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职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
第十三条职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类:
(一) 一般事故:发生急性职业病10人以下的;
(二) 重大事故:发生急性职业病10以上50人以下或者死亡5
人以下的，或
者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:发生急性职业病50人以上的或者死亡5人以上的，或者发生职业性炭疽5人以上的。
第十四条安监部协助***集团公司对本公司职业病危害事故的调查处理。
第十五条职业病危害事故调查处理的主要内容是:
(一)依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人;
(二)按照规定进行事故报告;
(三)组织事故调查;
(四)依法对事故责任人进行查处;
(五)结案存档。
第十六条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。
第十七条发生职业病危害事故时，各单位应当立即向安监部和
公司有关部门报告。
第十八条安监部接到职业危害事故报告后，应当实施紧急报告。
第十九条特大和重大事故，应当立即向***集团公司报告。
第二十条一般事故，应当于6小时内向***集团公司安监局报
告。
第二十一条职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取的措施和发展趋势等。
第二十二条职业病危害事故发生的情况，由***集团公司统一对外发布。
第二十三条任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。