职业病危害事故处置与报告
职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。
本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于全体员工。
三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。
2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。
四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。
2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。
3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。
4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。
5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。
6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。
7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。
8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。
五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。
（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。
（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。
2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。
（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。
（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。
（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。
（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。
职业病危害事故处置与报告制度(四篇)
职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。
待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。
二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害事故处理与报告制度范本(3篇)
职业病危害事故处理与报告制度范本为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。
一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。
二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度范本（2）一、背景介绍随着现代工业化进程的加快和人们对职业健康的关注，职业病危害事故的防范措施逐渐得到重视。
为更好地保护劳动者的健康和安全，建立完善的职业病危害事故处理与报告制度势在必行。
职业病危害事故处理与报告制度（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度是指企业在发生职业病危害事故时，需要按照一定的程序和要求进行处理和报告的制度。
对于企业而言，建立和完善职业病危害事故处理与报告制度对于保障员工的身体健康和维护企业的形象都具有重要意义。
本文将从四个方面进行阐述：危害事故的定义与分类、职业病危害事故处理流程、职业病危害事故报告程序、职业病危害事故处理与报告制度的意义与建议。
一、危害事故的定义与分类（一）危害事故的定义危害事故是指在职业病危害因素作用下，导致人员受害或财产遭受破坏的事件。
职业病危害事故是职业病防治的重要组成部分，是对违反职业健康安全规定、对职业病危害因素未加控制或控制不到位而导致人员受害或财产遭受破坏的事故。
（二）危害事故的分类根据职业病危害因素的不同，危害事故可以分为以下几类：1. 机械伤害事故：包括由于机械设备故障或操作不当导致的事故。
2. 化学危害事故：包括由于化学品泄漏、溢出或接触不当导致的事故。
3. 物理危害事故：包括由于噪声、振动、辐射等物理因素导致的事故。
4. 生物危害事故：包括由于接触有害生物体或携带病原体导致的事故。
5. 热危害事故：包括由于高温、低温或火灾导致的事故。
二、职业病危害事故处理流程（一）事故发生与报告1. 发现事故：任何员工发现危害事故都有责任立即报告。
2. 报告程序：报告人需立即拨打事故报警电话或呼叫医护人员进行急救，并在第一时间通知上级主管部门与企业管理人员。
（二）事故处置与救援1. 事故处置：根据现场情况采取紧急措施，包括疏散员工、切断能源、扑灭火源等。
2. 救援措施：对伤员进行紧急救护，并将伤员送往医院进行进一步检查和治疗。
（三）事故调查与分析1. 调查人员：由企业内部安全生产管理人员组成调查小组，对事故原因进行深入调查。
2. 调查内容：对事故的发生原因进行分析，找出事故责任人，并采取相应的处罚措施。
（四）事故处罚与补救1. 处罚措施：根据事故责任人的不同情况，采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、开除等。
职业病危害事故处置与报告制度样本（三篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和与本单位有业务往来的相互协作单位。
第三条本制度所称职业病危害事故是指在工作过程中，因职业病危害因素造成的员工疾病或伤害，包括事故直接发生时造成的直接伤害和后过程中再造成的间接伤害。
第四条本制度所称职业病危害因素是指在工作场所中员工接触、吸入或受到的有害物质、辐射、高温、高压、机械、噪声、振动等因素。
第五条本制度所称职业病是指由于长期接触或暴露于职业病危害因素而导致的可识别的、与工作过程有关的疾病。
第六条本制度所称职业健康检查是指对员工进行定期或特殊时期的体检，包括一般体检、专项体检、职业病体检等。
第七条本制度所称职业病防护设施是指为防护员工免受职业病危害因素侵害而安装的设施，包括通风设备、工作台、防护装置等。
第八条本制度所称职业病防护用品是指供员工使用的个人防护用品，包括防护手套、防护眼镜、防护口罩等。
第二章职业病危害事故监督与评估第九条建立职业病危害事故监督与评估制度，由专门部门负责监督和评估本单位的职业病危害事故的预防和控制工作。
第十条每年至少进行一次职业病危害事故监督与评估，对上一年的职业病危害事故情况进行全面的分析和评估。
第十一条职业病危害事故监督与评估的内容包括：工作场所的职业病危害因素存在情况、职业健康检查的执行情况、职业病防护设施的使用情况、职业病防护用品的配备情况等。
第十二条职业病危害事故监督与评估的结果应当及时整理并向相关部门报告，对存在的问题应当提出整改意见并跟踪整改情况。
第三章职业病危害事故的预防与控制第十三条建立职业病危害事故预防与控制管理制度，明确责任、任务和措施，确保职业病危害事故的预防和控制工作的开展。
第十四条预防与控制职业病危害事故的措施包括：减少、替代或改变职业病危害因素；改进工艺、设备或工作方式；提供职业病防护设施和职业病防护用品；实施职业健康检查等。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
6.7 发生职业病危害事故时，应当根据情况立即采取以下紧急措施 (1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最 低限度 (2)疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险 (3)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等 (4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学 观察 (5)按照规定进行事故报告 (6)对事故进行调查，相关单位和责任人如实提供事故发生情况、有关材料和样品
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职业病危害事故处置与报告制度
6.8 安全环保处接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施 (1)责令暂停导致职业病危害事故的作业 (2)组织控制职业病危害事故现场 (3)封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等 (4)组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者 (5)事故发生后，协助公安、生产安全部门等有关部门进行事故调查
职业病危害事故处置与报告制度
2.适用范围
适用镇雄海创环保科技有限责任公司职业病危害事故事件管理
3.引用文件、标准
3.1 《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52号 3.2 《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局47号令
职业病危害事故处置与报告制度
4.名词解释
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 职业病危害事故：是指由于急性中毒造成的人员职业伤害事故，分为一般、重大和特大事 故 (1)一般事故：发生急性职业病10人以下的 (2)重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭 疽5人以下的 (3)特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上 的
职业病危害事故处理与报告制度范文（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度范文第一章总则第一条为加强职业病危害事故的防控工作，确保职业病危害事故处理与报告的实施和监督，维护职工的合法权益，根据国家相关法律及政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及相关工作岗位的职工，包括直接雇佣员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条本制度的目的是建立健全职业病危害事故的处理与报告机制，规范各岗位职工对职业病危害事故的处理和报告程序，及时发现、及时报告、及时处理。
第四条职业病危害事故处理与报告应遵循以下原则：（一）守法合规原则，依法合规处理职业病危害事故，提高处理效果；（二）责任明确原则，职业病危害事故发生后，责任追究明确，做到事故责任人员追究到人；（三）及时报告原则，职业病危害事故应当及时上报，确保信息畅通；（四）保密原则，职业病危害事故处理与报告过程中涉及个人隐私的信息应予以保密。
第二章职业病危害事故的分类和处理程序第五条职业病危害事故按照事故的严重程度分为三级：（一）特别重大事故：造成重大人员伤亡和重大财产损失的事故；（二）重大事故：造成较大人员伤亡和较大财产损失的事故；（三）一般事故：造成人员轻伤和一般财产损失的事故。
第六条职业病危害事故处理程序如下：（一）事故上报：一旦发生职业病危害事故，责任人员应立即将事故情况上报至上级主管部门，并告知事故应急联系人；（二）事故处置：上级主管部门收到事故报告后，将下发事故处置任务及要求给相关人员，由相关人员组成事故处置小组进行事故处置；（三）事故调查：事故处置小组应进行事故调查，查明事故原因及责任人员，并制定相关的事故处理方案；（四）事故记录：事故调查结束后，需要对事故情况和处置过程进行记录，包括事故发生经过、人员伤亡情况、财产损失情况等；（五）责任追究：根据事故调查结果，对相关责任人员进行责任追究，包括行政处罚、经济赔偿、行业惩戒等；（六）事故总结：事故处理结束后，应进行事故总结，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
职业病危害事故处置与报告制度范例(五篇)
职业病危害事故处置与报告制度范例为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。
一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。
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职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。
待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：
（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
二、管理分工
1、行政人力资源部是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人；
2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告
1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；
2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；
5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：
（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；
（2）分析事故责任；
（3）提出对事故责任人的处罚意见；
（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；
（5）形成职业病事故调查处理报告。
6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。