安全质量标准化考核办法
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为加强煤矿安全质量管理工作，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称煤矿安全质量标准化，是指对煤矿生产过程中的安全管理和工程质量等方面进行标准化建设，通过实施标准化管理，提高煤矿安全生产能力和水平。
第三条煤矿安全质量标准化工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，实行全面、全过程、全员管理。
第四条国家煤矿安监局负责全国煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
地方煤矿安全监管机构负责本行政区域内煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
第二章标准及考核评级办法第五条煤矿安全质量标准化标准分为安全管理、井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理八大类。
第六条煤矿安全质量标准化考核评级分为一级、二级、三级，具体标准如下：一级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于90分，且总分不低于90分。
二级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于80分，且总分不低于80分。
三级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于70分，且总分不低于70分。
第七条煤矿安全质量标准化考核评级实行年度考核制度。
煤矿企业应当于每年年底前向所在地煤矿安全监管机构提交上一年度的安全质量标准化自评报告。
第八条煤矿安全监管机构应当对煤矿企业提交的安全质量标准化自评报告进行审核，必要时可以组织专家进行现场检查。
第三章考核评级程序第九条煤矿安全监管机构应当制定年度安全质量标准化考核计划，明确考核时间、考核内容、考核组组成等。
第十条考核组由煤矿安全监管机构、煤矿企业代表和相关专家组成。
考核组成员应当具备相应的专业技术能力和工作经验。
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。
（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。
（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。
（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。
（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
煤矿安全质量标准化管理考核办法
煤矿安全质量标准化管理考核办法是指对煤矿安全生产进行质量标准化管理的考核办法。
其目的是进一步提高煤矿安全质量标准化管理水平，确保煤矿安全生产工作的规范和有效实施。
煤矿安全质量标准化管理考核办法主要包括以下内容：
1. 考核指标：明确煤矿安全质量标准化管理的考核指标，包括安全生产管理体系建立与实施、安全生产规章制度的完善与执行、事故隐患排查与整改、安全教育培训等方面。
2. 考核评分标准：制定科学、合理的考核评分标准，根据各项考核指标的重要性和实施情况进行评分，确保考核过程公正、客观。
3. 考核程序：明确煤矿安全质量标准化管理的考核程序，包括考核前的准备工作、考核过程的具体操作和考核后的总结与评价。
4. 考核组织和责任：确定负责煤矿安全质量标准化管理考核工作的具体部门和人员，并明确各方的责任和权限。
5. 考核结果与奖惩措施：对煤矿安全质量标准化管理考核的结果进行公示，并根据考核结果采取相应的奖励或惩罚措施，促使煤矿安全生产工作的改进和提升。
煤矿安全质量标准化管理考核办法的实施，可以有效提高煤矿安全生产工作的规范性和科学性，促进煤矿安全质量标准化管理水平的提升，保障煤矿工人的生命安全和财产安全。
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煤矿安全质量标准化管理考核办法
煤矿安全质量标准化管理考核办法是用于对煤矿进行安全质量标准化管理水平的考核和评价的办法。
它主要包括以下几个方面的内容：
1. 考核内容：考核标准主要包括煤矿的安全生产管理体系、安全生产工作制度、安全生产责任制、安全设施设备、安全培训教育、事故应急救援等方面的内容。
2. 考核方法：考核方法主要包括现场检查、文件资料审查、随机抽查等方式。
现场检查是对煤矿实际生产情况的实地查看和检查，文件资料审查是对煤矿相关文件的审查和核对，随机抽查是对煤矿工作人员的培训和教育情况进行抽查。
3. 考核周期：考核周期一般为一年，每年对煤矿进行一次全面的安全质量标准化管理考核。
4. 考核结果与奖惩措施：考核结果将根据考核标准来评定，评定结果分为合格、基本合格和不合格三个等级。
对于合格和基本合格的煤矿，可以给予一定的奖励措施；对于不合格的煤矿，将采取相应的整改措施。
5. 考核监督与督查：考核过程中需要加强考核的监督和督查工作，确保考核结果的客观、公正和真实性。
通过煤矿安全质量标准化管理考核办法，可以有效提高煤矿的安全生产管理水平和质量水平，确保煤矿安全生产工作的顺利开展。
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安全质量标准化考核评级办法
为了认真贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，全面推进井巷工程安全质量标准化工作，提高现场施工管理水平，根据建设集团《关于开展安全质量标准化工作的通知》要求，结合公司矿建、安装工程施工实际，特制定本考核评级办法。
建设项目(矿建、安装工程)施工必须满足法律、法规和合同的各项要求，实现安全、优质、快速、高效的目的。
建设集团每半年对项目部进行抽查综合考评；公司每季度对施工项目进行检查考核，覆盖率 100%；各项目部每月应按本办法对所属项目分单位工程进行自检自评。
项目部的安全质量标准化分为三个等级：一级：各工作面平均得分 90 分(含)以上，一次成巷，优良品率 80%以上，无不合格品。
二级：各工作面平均得分 80 分(含)~90 分，一次成巷，优良品率 70%以上，无不合格品。
三级：各工作面平均得分 70 分(含)~80 分，一次成巷，优良品率 60%以上，无不合格品。
评分办法1、安全质量标准化评分为百分制，评分办法详见附件《安全质量标准化标准及考核评分表》。
2、各项目部根据施工工程类型,按照《安全质量标准化标准及考核评分表》进行考核评级。
同一项目部施工不同类型工程，考核评分按不同类型工程评分的平均分计算。
3、工程质量标准按《煤矿井巷工程质量验收规范》(GB50213-2022)和《煤矿井巷工程施工规范》(GB50511-2022) 及《各类建造工程施工质量验收规范》、《各类安装工程施工质量验收规范》等进行检查评级，或者以监理、业主组织的月度验收结果为依据。
4、评分表中不涉及的内容不考核，按满分计，当浮现不合格时按标准扣分，扣完为止，不浮现负分。
组织机构公司成立安全质量标准化考核领导小组。
组长：公司经理总支书记副组长：公司副经理成员：公司副总，各部室负责人。
领导小组下设安全质量标准化考核办公室，办公室设在工程技术部，工程技术部人员负责质量标准化的检查、指导、考评等日常管理工作。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（5篇）
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法为了进一步夯实安全管理基础，提升安全保障能力，根据山西省煤炭厅颁发的《____山西省煤矿安全质量标准化考核奖惩办法通知》(晋煤安发[____]____号)、《山西省煤炭工业厅____山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法____》(晋煤安发[____]____号)和集团公司下发的《山西煤炭运销集团有限公司____〈煤矿安全质量标准化考核评级奖惩办法(试行)〉____》(晋煤销产技字[____]____号)文件精神，特制定本达标规划及考核办法。
一、指导思想认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实省煤炭厅“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明发展”七高一文明发展新模式要求，强化标准化工作组织领导，提升安全生产装备水平，改善现场作业环境，提高软硬件安全管理档次，构建标准化建设长效机制，为公司做强做大煤炭产业提供安全稳定的良好环境。
二、规划目标(一)矿井实现安全生产。
(二)生产矿井、新建矿井全部达到省一级标准。
三、达标规划(一)公司达到一级安全质量标准化公司。
(二)生产矿井、持证改造生产矿井、试运转矿井盛平煤业、四通煤矿、昊兴塬煤业、同富新煤业及陆续达到以上条件的矿井达到省一级标准。
(三)基建矿井东瑞、四通筹备处、昊锦塬、金山、金辛达、金塬达等基建矿井单位工程质量(指掘进专业质量标准化，下同)必须达到一级标准，为投产后矿井质量标准化达标工作奠定基础。
四、组织机构(一)公司成立安全质量标准化考核领导组组长：贺彦平郭少勇常务副组长：梁万兴副组长：李和林韩喆宁波柏福宝范林彦张振国张引刚李晓军黄华冯志平孔令胜王元明成员单位：安监局、生产技术部、机电部、一通三防部、调度指挥中心、基本建设部、人力资源部、地质与防治水中心、技术中心、经理办公室(后勤中心)、财务部领导组下设办公室：办公室设在公司安监局办公室主任：乔茂林(兼)。
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。
本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。
安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。
国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。
其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。
此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。
企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。
例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。
企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。
安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。
考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。
考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。
企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。
2.安全生产标准化检查。
专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。
安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法
安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。
第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。
3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4。
年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。
附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。
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安全质量标准化考核办法为有效促进矿井安全质量标准化工作深入开展，夯实安全工作的基础，经矿安全办公会议研究，制定本考核办法。
1、矿成立安全质量标准化工作考核领导小组。
组长：张聚国副组长：李印生李路平王文明董和庭李栋敬付盘德李良红成员：张永良王顺宋磊石靳现平李民李子生孙庭刚张雷生张不景刘瑞宝宋福堂郭庆瑞安全质量标准化日常检查验收评级工作由付盘德负责，相关领导及科室人员参加。
领导小组办公室设在矿安全检查科，由张永良兼任办公室主任。
领导小组的职责：1.1组织、指导、协调安全质量标准化工作；1.2研究制定安全质量标准化工作的相关工作制度；1.3研究解决安全质量标准化工作的相关事宜；1.4组织安全质量标准化工作的检查验收评级；1.5实施安全质量标准化奖罚。
2、安全质量标准化执行标准及工资比例规定2.1执行神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法（第四版），即“神华安（2005）316号”文件。
若该标准重新修订，执行修订后的新标准。
2.2单位总工资的60%为单位任务工资；总工资的40%为安全工资。
安全工资的37.5%（占工资总额的15%），安全质量标准化考核办法考核发放；安全工资的25%（占工资总额的10%），按隐患整改考核发放；安全工资的12.5%（占工资总额的5%），按事故（含非伤亡事故）考核发放；安全工资的12.5%（占工资总额的5%），按员工不安全行为考核发放；安全工资的12.5%（占工资总额的5%），按班组建设考核发放。
本办法所称工资总额即单位安全质量标准化工资（以下同）。
3、检查验收评级及其工作程序每旬检查验收评级一次，并出据旬评级结果，由领导小组办公室汇总后报人劳科，作为结算工资的依据。
采、掘专业月度评级结果为三旬评级结果的加权平均值；其它专业月度评级结果为三旬评级结果的算术平均值。
安全质量标准化检查验收评级，以单位工程和建制单位为单位进行验收评级。
安全质量标准化检查验收评级，凡矿检查验收评级结果高于或等于公司检查验收评级结果的，以公司检查验收评级结果为准进行结算；凡矿检查验收评级结果低于公司检查验收评级结果的，以矿检查验收评级结果为准进行结算。
4、否决条件4.1发生重伤及以上人身伤亡事故的，取消该单位当月达标资格，取消当月的安全绩效工资总额。
4.2完不成生产作业计划的，在安全质量标准化检查验收评级基础上，降一级作为结算依据。
4.3每发生一名轻伤，减发工资总额的5%.5、安全质量标准化工资总额发放办法安全质量标准化的分不足85分，即不达标，取消工资总额；安全质量标准化得分85 至90 分，即神华二级标准，发放工资总额的50%，以85分为基准，每增加1分，增发给工资总额的5%。
安全质量标准化得分90 至95 分，即神华一级标准，发给工资总额的80%，以90分为基准，每增加1分，增发工资总额的5%。
安全质量标准化得分95分及以上，即神华特级标准，发给工资总额的100%，以95分为基准，每增加1分，奖励工资总额的10%。
6、对应及联挂考核各职能业务科室与生产单位、生产辅助单位对应或联挂考核，对应或联挂奖罚。
安全奖罚制度1、安全工作是企业经营活动的主要内容，必须利用经济杠杆作用，建立切实有效的奖罚办法。
2、安全奖罚必须与安全目标管理相结合，作为全矿安全制约激励机制的重要手段。
3、必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应，体现重奖重罚。
4、安全奖罚的对象为与矿生产经营相关的所有员工，不得搞平均主义。
5、有以下成绩之一者，应按其贡献大小，予以表彰奖励：5.1模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。
5.2发现事故征兆，立即采取措施或及时上报、制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故，或者显著减轻事故危害程度。
5.3事故抢救有功的。
5.4安全技术工作中有发明创造、有重大改革或推广新枝术成绩卓越的。
6、有下列情形之一者，应按其责任大小，予以处罚或追究行政责任。
触犯刑律的移交司法机关追究其刑事责任。
6.1不及时解决尘毒危害和安全方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的。
6.2放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的。
6.3对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。
6.4由于设备不完善或作业环境不安全发五事故的。
6.5违章作业、违章指挥或违反劳动纪律的。
6.6发现事故预兆和险情不采取防止事故的措施，又不及时报告的。
6.7、对制止“三违”的人员、对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。
6.8事故发生后隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假甚至嫁祸于人的。
7、驻矿安监处负责安全奖罚的考核工作，财务科负责审批发放奖金和收缴罚款。
本质安全文化建设制度1、要通过要质安全文化的建设，使员工树立正确的安全观，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全人文氛围和协调的人－机－环关系，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全目标，制定并实施本程序。
2、建立本质安全文化建设组织机构2、1组织机构组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责日常工作管理。
2、2组织职责2、3负责制定本矿本质安全文化建设实施计划。
2、4审核和执行本质安全文化建设工作的相关文件。
2、5负责计划实施所需的人、财、物等各种资源的有效配置。
2、6有专门矿领导负责本质安全文化建设，有具体明确的本质安全文化建设长期目标和年度目标，并且将目标分解到具体的部门。
年末总结本年度的本质安全文化建设业绩，找出存在的问题与不足，提出切实可行的改进措施，为下制定一年计划作依据。
3、有明确具体的本质安全文化建设程序昌汉沟矿本质安全文化建设流程图成立本质安全文化建设机构本质安全文化建设机构成员接受培训制定本质安全文化建设长期目标和年度目标确定本质安全文化建设内容和模式确定本质安全文化实施步骤和方法继续实施考核评价并提出改进措施调整长期目标和年度目标4、有专项本质安全文化建设资金5、舆论保障5、1紧密围绕本质安全管理体系的发展目标，利用广播、信息网、宣传栏等，各种媒体和载体进行文化建设宣传。
5、2在厂区道路两侧及井口悬挂、张贴安全文化标语，设置统一宣传标识牌，营造深厚的企业建设氛围，使员工潜移默化中受到教育。
5、3开展全员安全知识竞赛活动，提高员工对生命健康价值的认识，形成生命至上安全第一潜意识观念。
6、本质安全文化建设要形式多样，内容丰富。
7、年末总结本年度的本质安全文化建设业绩，找出存在的问题和不足，提出切实可靠的改进措施，并制定下一年度的本质安全建设计划。
安全技术审批制度为一进一步抓好作业规程、操作规程及各种安全技术措施等的审批与管理工作，明确各方面技术人员的职责，规定审批的程序、标准、时限、审批级别、审批人员职别和资格，明确各级审批人员责任，保证规程和各种安全技术措施编制依据充分、正确，内容具体、全面、可行、可靠，能够有效指导生的作业和操作，特做如下规定：1、审批内容为避免作业规程或措施出现漏洞，必须重点审核以下内容：1、1资料完整，内容全面具体，层次清晰，用语准确规范，避免出现有歧义的语句：1、2 各种技术措施要符合实际情况，有针对性和可操作性：1、3技术措施要符合《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、有关法律法规及现行安全制度的有关规定：1、4是否制定合理的避灾路线。
2、审批程序和有关规定2、1基层单位技术员根据工作任务联系书，按照公司统一规定编制规程或措施，编制完成后首先要组织本单位的技术人员、管理干部和各矿技术人员进行初审，然后由总工程师组织有关部门及基层单位参加会审。
会审前要提前通知有关单位或人员做好准备，以提高会审质量。
会审要详细记录，履行签字手续，并由主持会审总工程师进行总结，提出会审意见。
2、2措施签批后应存档备案。
对采用新技术、新工艺、新装备、新材料等重大技术问题的工程的操作规程、安全技术措施，要报公司有关领导和部门审查、批准。
2、2需公司审批的规程措施有：矿井或采区第一个综采工作面的规程：使用新采煤方法的工作面作业规程和“三下”采煤工作面的作业规程；掘进工作面采用第一套新的机械化作业组织生产并使传统生产工艺发生重大变化的规程；火区恢复生产、回收巷道煤柱和旧采区复采所制订的特殊安全技术措施等。
2、3凡报请审批的规程措施，首先要经公司总工程师批准，然后再报送公司相关职能部门，由公司总工程师组织生产部、设备管理中心、安监局、煤质处、调度室等部门会审，最后由公司总工程师签字批准后实施。
2、4规程的修改补充。
对规程的具体内容，在执行中发现有不适合现场具情况的地方，可由执行人员向矿长或技术负责人提出意见，由队长和技术人员研究后提出临时执行意见，报公司总工程师批准后方能实施。
因生产地质条件等发生变化，与规程不符合时，区队技术负责人必须及时修改规程或补充安全技术措施。
新修改的作业规程仍必须履行同原规程一样的审批手续，并向区队长人员贯彻执行。
补充规程要与原规程一并装订成册。
3、审批标准3、1规程、措施制定的工程技术标准必须符合设计文件要求：3、2规程、措施制定的工程质量标准必须符合《煤矿安全质量标准化标准》和公司有关规定；3、3规程、措施制定的施工工艺和施工方法必须符合《煤矿安全规程》和《安全技术操作规程》等有关规定；3、4作业规程的制定必须符合《安全技术操作规程》或有关行业法规、行业标准的规定。
4、审批时限4、1规程（措施）的制定审批时间分为两种情况：可提前分析预测地质条件变化的规程措施审批手续要求在新工作面开工前10天结束，审批后的规程（措施）一式七份，分发公司主管副总、技术科、调度室、机电科、通风队、驻矿安监处、施工前贯彻到负责施工的每名员工；不能提前分析预测、施工过程中出现的工程问题必须停止生产，立即制定安全措施或变更作业规程，同总工程师组织会审批准后，方可继续施工。
4、2《煤矿安全规程》及上级有关文件必须上报集团公司审批或备案的规程、措施以及采用和实验新技术、新工艺、新设备、新材料等重大技术问题的工程的作业规程、安全技术措施，必须在工程开工前35 天签批完毕后，上报公司审批和备案。
4、3 新、改、扩项目必须执行“三同时”原则。
5、各职别审批人员资质的责任5、1 总工程师对规程、措施的审批负主要责任。
5、2安全技术措施必须由总工程师签批，总工程师因故不能签批时，由总经理指派具有中级经上技术职称的主管领导审批。
5、3 参加审批人员在措施审批后，要在措施上签字。
事故隐患排查与整改制度1、全面开展事故隐患排查，实施安健环质风险预控管理是全矿安全管理的基本方法，必须全面开展。
2、总经理对事故隐患排查全面负责，各级分管领导对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责本部门业务范围内的事故隐患排查；各生产单位及辅助生产单位负责本单位作业场所范围内的事故隐患排查。