安全质量管理及考核办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。
（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。
（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。
（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。
（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
安全管理质量标准化考核评级办法
安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。
2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。
3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。
2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。
第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。
地铁工程安全质量考核评价管理办法
地铁工程安全质量考核评价管理办法一、总则为了加强对地铁工程的安全质量考核评价管理，提高地铁工程施工、运营阶段的安全质量水平，切实保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本办法。
二、考核范围1.地铁工程的施工阶段和运营阶段均纳入考核范围。
2.考核内容包括安全生产管理、质量管理、环境保护等方面。
三、考核标准1.安全生产管理方面：（1）是否建立并完善安全生产规章制度；（2）是否购买足够的安全防护设备；（3）是否定期进行安全培训；（4）是否按照法律法规要求开展应急演练；（5）是否设置专门的安全管理人员。
2.质量管理方面：（1）是否建立并完善质量管理体系；（2）是否制定了详细的施工工艺规程；（3）是否按照工艺要求执行；（4）是否采购合格的材料设备；（5）是否按照相关要求进行质量检验。
3.环境保护方面：（1）是否建立并完善环境管理体系；（2）是否合理规划施工区域，避免对周边环境产生不良影响；（3）施工过程是否按照环境保护要求进行；（4）是否合理处理施工废弃物。
四、考核方法1.考核采取定期巡查和不定期抽查相结合的方式，由监管部门负责具体实施。
2.定期巡查采用定期设立的考核小组进行全面检查，出具考核报告。
3.不定期抽查可以根据监管部门的判断和投诉举报情况进行。
五、考核评价1.考核评价分为合格和不合格两种情况。
2.合格：安全生产管理、质量管理、环境保护等各项考核内容均符合标准要求的为合格。
3.不合格：安全生产管理、质量管理、环境保护等各项考核内容未达到标准要求的为不合格。
4.不合格的地铁工程施工单位需要及时整改，并按照监管部门要求制定整改方案。
六、考核结果处理1.对合格的地铁工程施工单位进行表彰奖励，对存在优良经验的单位予以推介。
2.对不合格的地铁工程施工单位进行通报批评，并按照相关法律法规进行处罚。
3.对严重违反法律法规、造成重大后果的地铁工程施工单位，将依法吊销其施工资质。
七、附则本办法自发布之日起施行，由相关监管部门负责解释。
安全质量考核办法
安全质量考核办法
安全质量考核是通过检查、评价和评估机构的安全和质量管理体系、设备设施、人员素质、操作规程等方面的情况，以确定机构的安全质量水平并对其进行考核。
以下是一般的安全质量考核办法：
1. 组织机构：考核机构的安全质量管理组织机构是否健全，并能够有效地履行其职责。
2. 安全质量管理体系：考核机构是否建立健全了符合相关要求的安全质量管理体系，并且能够有效运行和持续改进。
3. 设备设施：考核机构的设备设施是否符合相关标准和要求，是否能够满足安全质量管理的需要。
4. 人员素质：考核机构的人员是否具备相应的专业知识和技能，并经过培训和考核合格。
5. 操作规程：考核机构是否制定了符合标准和要求的操作规程，并且能够有效实施。
6. 安全事故管理：考核机构是否建立了健全的安全事故管理制度，并能够有效地处理和报告安全事故。
7. 安全监督检查：考核机构是否接受安全监督检查，并能够积极配合监督检查的工作。
8. 安全质量改进：考核机构是否能够及时分析和改进各项安全质量管理工作，并能够持续提高安全质量水平。
以上是一般的安全质量考核办法，具体的办法可以根据实际情况进行调整和完善。
考核办法的目的是为了确保机构的安全质量符合相关要求，并且能够持续改进和提高。
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。
本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。
安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。
国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。
其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。
此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。
企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。
例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。
企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。
安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。
考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。
考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。
企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。
2.安全生产标准化检查。
专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。
安全质量考核办法
安全质量考核办法
以下是一个可能的安全质量考核办法：
1. 安全管理制度：考核企业的安全管理制度是否健全、是否符合相关法律规定、是否有操作流程和安全责任制等。
2. 安全培训和教育：考核企业是否定期对员工进行安全培训，包括安全操作规程、事故应急措施等内容，以及是否建立健全员工安全责任制。
3. 安全设备和防护措施：考核企业是否配备必要的安全设备，并且设备是否正常运行、维护和标识齐全；是否有完善的防护措施，例如标识、护栏等。
4. 现场安全管理：考核企业现场是否存在安全隐患，是否有完善的现场管理措施，例如人员分布、通道畅通、消防设备等。
5. 应急管理和事故处理：考核企业是否建立完善的应急管理制度，包括事故应急预案、应急演练等；事故发生后是否能及时采取应急措施并进行事故处理。
6. 安全记录和报告：考核企业是否按要求进行安全记录和报告，包括事故报告、隐患排查报告以及安全检查记录等。
7. 安全责任和意识：考核企业负责人和员工是否对安全负有相应的责任意识，是否具备安全意识教育。
以上是一个简单的安全质量考核办法，具体考核内容和评分标准可以根据各行业和企业的实际情况进行调整和补充。
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安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法
安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。
第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。
3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4。
年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。
附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。
2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法(三篇)
2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法一、制定目的为了全面提升酸刺沟矿业有限责任公司选煤厂安全质量标准化水平，建立安全长效机制，特制订本管理办法。
二、考核办法(一)安全管理1.选煤厂每月发生轻伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生轻伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。
2.选煤厂每月发生重伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生重伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。
3.选煤厂每月发生重伤以上事故一人次，安全质量标准化考核项目不得分。
4.选煤厂发生事故所造成的一切费用，包括上级部门的罚款、医疗费用、死亡赔偿金、丧葬费等等由选煤厂承包单位自行承担。
(二)实施办法1.按月进行考核。
每月____日、____日、____日由安监部门组织相关部室主管人员、选煤厂管理人员进行安全质量标准化大检查。
2.每次检查完现场，所有参加检查人员集中在一起，提出检查出的问题，严格按质量标准化考核标准打分评级。
3.安监队将全月质量标准化考核情况报矿领导审批，矿导审阅后，通报相关部门。
4.本管理办法自____年____月____日开始执行。
2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法（二）一、考核目的选煤厂是煤矿生产中的重要环节，安全质量标准化管理是保障煤矿生产安全的重要手段。
本考核办法旨在评估选煤厂安全质量标准化管理水平，发现问题和弱项，推动选煤厂安全质量标准化管理的持续改进和提升。
二、考核内容1.切实落实煤矿安全生产法律法规和相关政策要求；2.建立健全安全质量标准化管理体系，包括制定安全质量标准化管理制度、明确责任和职责，建立标准化文件、档案和资料，进行标准化培训等；3.制定完善的安全质量标准化管理工作方案，明确工作目标、任务和计划，并进行有效执行；4.建立健全安全质量标准化管理评估机制，开展自查、自评和内部审核，及时发现并整改存在的问题；5.建立健全安全质量标准化管理的责任追究制度，落实事故隐患排查和整改的责任；6.加强对操作人员和管理人员的培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能；7.加强安全生产监督检查，及时发现和纠正不符合安全质量标准化管理要求的问题；三、考核方法本考核采用定量、定性相结合的方式进行评估，并由专业人员进行评分打分，具体方法如下：1.设置考核指标，根据考核内容设定评分标准；2.依据选煤厂的实际情况，对各考核指标进行权重划分，确定每个指标的相对重要性；3.采用定性评估和定量评估相结合的方式对考核指标进行评估；4.定性评估主要通过对文件、档案和资料的查阅以及对操作人员和管理人员的访谈等方式进行，评估情况分为优秀、良好、一般和不达标四个等级；5.定量评估主要通过对数据和统计资料的分析，如安全事故率、事故处理及整改情况等多个方面进行评估并得出得分；6.根据各指标的权重和评估结果进行综合评定，并给出最终评估得分。
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钱营孜维修站安全质量管理及考核办法
为进一步加强安全生产管理，有效防范各类事故的发生，确实保障员工生命安全与健康；加强质量管理，确保产品质量，建设平安和谐厂区，促进全站各项工作健康有序地开展，更好地服务于各矿的安全生产，特制定本办法：
一、指导思想
以安全精细化管理为主线，不折不扣地践行“安全第一、精细管理、质量为本、服务至上”的宗旨，加强安全、质量管理，保证以“优质的产品、优良的服务”服务于各矿，全面提升安全质量管理水平。
二、奋斗目标
1、杜绝重伤事故及二级以上非人身事故，有效控制轻、微伤事故。
2、杜绝万元以上的责任事故。
3、全面加强产品质量管理维修产品返修率低于3%，争取实现零投诉。
三、安全管理措施
（一）、健全安全自主管理体系，结合自身安全管理的实际，进一步加强和完善车间各岗位安全生产责任制，全面做好安全生产管理工作，做到不留死角；强化安全生产主体责任，坚持“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，强化安全生产主体责任。
站长是本站安全生产的第一责任者，车间主任是车间安全生产的第一责任者，班长是本班安全生产的第一责任者。
（二）、设备安全管理
1、所有设备均应承包到人，均应做到预防性检查，提前发现问题，
及时处理，减少事故的发生。
2、所有设备均应制定检修图表，设置检修记录，检修工必须按检修图表对设备认真检修，并认真及时填写检修记录。
3、检修中发现的问题能处理的应及时处理，不能处理的应及时向相关领导汇报，并在检修记录上认真填写，缺少一次记录或记录不规范的，每次罚责任人2分。
4、未按检修图表检修造成漏检的或检修工作不认真，应该发现问题的没有及时发现，每次罚责任人5分，造成设备事故的视情节开追查会后再处理。
5、所有人员在使用设备时应按设备操作规程操作，违章操作每次罚责任人20分，造成设备损坏的视后果再处理。
6、开关、移变、高爆、各车间主配电柜等的停、送电必须由电工进行，必须执行停、送电挂牌制度；严禁随意停、送电，发现一次罚责任人20分；停电时不挂停电牌又无人看守的，每次罚责任人20分。
7、风扇或其它设备用的电源线、乙炔氧气带严禁车压，违者每次使用人5分。
8、车间内里行车遥控器严禁外单位人员操作，违者每次罚责任人5分，造成事故的视情节开追查会后再处理。
9、室外行车不用时驾驶室门必须上锁，勾头必须留住重物，两边的行走轮必须用斜木刹住，违者每次罚责任人5分，造成事故的视情节开追查会后再处理。
10、锚索钻机用的风包必须每天都放水。
违者罚责任人2分。
11、行车检修结束以后，必须将行车上的杂物清理干净，违者罚责任人20分。
12、所有墙壁开关及开关柜柜门必须关闭，违者每次罚责任人2分。
13、乳化泵的控制开关及外面水阀开关必须上锁，使用以后必须停电、停水并上锁，违者每次每次罚责任人5分。
14、砂轮机、切割机、剪板机等设备严禁外人使用，违者罚责任人5分。
（三）、人身安全管理
1、所有员工都必须按规程操作、检修设备，不可违章作业，不可蛮干，违章操作每次罚责任人20分，造成设备损坏的视后果再处理。
2、所有员工必须按规定穿戴安全防护用具（具体规定见附录），未按规定穿戴防护用具，每次违者罚责任人5分。
3、乙炔必须使用保护器，每次违者罚责任人5分。
4、起吊用具在使用前必须由安全负责人仔细检查，确认完好后再使用，在使用中发现起吊用具有问题，每次违者罚责任人5分。
5、用增压缸拆卸设备、配件时，增压压力一般不超过30MPa；增压段的胶管应仔细检查，确保完好；在千斤顶用力以后施工人员应远离施工地点，以防胶管破裂碰伤施工人员，违者每次罚责任人10分。
6、行车起吊重物时，起吊绳必须固定牢靠，重物下严禁站人，违者每次罚责任人10分；有司机操作行车时，司机必须看清施工人员的指令以后方可操作，违者每次罚责任人20分。
7、两人以上共同干同一项工作时，必须有安全负责人，对本小组的
安全负责，安全负责人必须按章操作，严禁违者操作、违章指挥，违者每次罚责任人20分；其余人必须听从他的指挥，违者停班处理。
五、质量管理措施
1、加强对生产过程（主要是对过程检验，从源头控制质量）、成品（成品检验标准以《设备完好标准》为准）、出厂验收，确保产品质量。
2、设备维修好以后必须先申请站内验收（锚索钻机班组自己验收），验收合格以后才能申请矿验收。
3、加工件必须按图纸加工，加工人员在加工前必须看懂图纸，有不明白的及时向技术人员咨询。
六、安全质量考核办法
1、安全管理考核办法
1）、发生一般轻微伤事故（不报工伤的）一人次，罚责任人300元，罚班长、车间主任各100，罚同茬干活人员50元/人（视情况而定）扣除该班组本月安全生产工资，取消该班组本月评先评优资格。
2）发生一般轻微伤事故（报工伤的）一人次，罚责任人500元，罚班长、车间主任各300元，罚同茬其他人员100元（视情况而定），扣除该班组本月安全生产工资，取消该班组本年度评先评优资格，厂部管理人员按营创公司文件执行。
3）、发生重伤事故，罚责任人1000元，班长、车间主任各500元，罚同茬其他人员各200元（视情况而定），扣除该班组本月安全生产工资，取消该班组本年度评先评优资格，厂部管理人员按营创公司文件执行。
4）、营创公司、矿安监处、机厂等单位将每周组织相关人员对车间进行安全标准化检查，检查中如发现重复出现的安全隐患，每条罚车间主任50元，所在班组班长20元。
2、质量控制考核办法
1）检修的设备本厂验收时，发现一处不完好，每次扣质量分责任人质量分5分。
2）矿验收时发现不完好的，站内参加该设备验收人员每人每处罚10元，责任人每处扣质量分4分。
3）出厂以后发现一次质量事故，站内参加该设备验收人员每人罚100元，班长、车间主任罚300元，设备维修人员罚500元。
4）加工件验收时没有达到完好标准的，每项罚责任人5分。
5）未按图纸要求加工造成尺寸有问题，罚责任人20分；造成废品的除罚责任人20分以外，损失的材料费用也由责任人承担。
6）由于操作人员失误或责任心不强，发生一次非人身事故造成设备及配件损坏，损失价值在10000元以上的，罚责任人500元，班长、车间主任300元；损坏设备价值在5000—10000元的，罚责任人300元，班长、车间主任200元；损坏设备价值在5000元以下的，罚责任人200元，班长、车间主任各100元。
厂部管理人员按营创公司文件执行。
附员工应该佩戴的劳保用品：
1、员工进入工作场所必须穿规定的工作服，劳保鞋、在行车下工
作配带安全帽。
2、抛光除锈必须配带护目镜、防尘口罩。
3、喷漆必须配带防尘口罩。
4、打锤必须配带护目镜，不许带手套。
5、车工、钻工工作时禁止戴手套；衣服袖子扣好；女同志头发盘
好，并带好专用安全帽；车尼龙棒销是带口罩。
6、电焊必须配带面罩、电焊手套。
7、高空作业必须带牢保险带。
二〇一六年三月。