实名制台账资料

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实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)

实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)
用工企业项目负责人(授权队长)签字:;填表时间:
用工企业盖章:
第页,共页
第页,共页
劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)工资公示表
项目名称(全称):班组名称:年月
序号
姓名
工种
出勤工日

工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人(签字、手印)
备注
生活费
预支费
Байду номын сангаас罚款
其它
本月实际支付
申明:此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数;工资结算、支付、领取情况属实,均系本人签字。
班组长签字:;用工企业劳动力管理员签字:,
劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)花名册
项目名称(全称):班组名称:年月
编号
姓名
性别
工种(或岗位)
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明:此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数,情况属实。
班组长(签字):;用工企业劳动力管理员(签字):,
用工企业项目负责人(授权队长)(签字):;填表时间:
用工企业盖章:

建筑施工企业三类人员到位情况核查台帐

建筑施工企业三类人员到位情况核查台帐

建筑施工企业三类人员到位情况核查台帐建筑施工企业是指专门从事建筑施工活动的企业,由于建筑施工涉及多个工种和工程类型,所以需要各种各样的人员进行配备和协同作业。

为了确保建筑施工过程的顺利进行,企业需要对各类人员的到位情况进行核查和记录。

下面是建筑施工企业三类人员到位情况核查台账的一般内容。

一、工程技术人员1.施工负责人员:核查施工现场的负责人员是否到位,包括总工程师、项目经理等,他们负责协调所有的施工人员和资源,确保施工顺利进行。

2.技术负责人员:核查技术负责人员的到位情况,包括质量工程师、安全工程师、材料工程师等,他们负责施工过程中的技术指导和质量控制。

3.现场监理人员:核查监理人员的到位情况,包括监理工程师、监察员等,他们负责对施工过程进行监督和检查,确保施工符合相关法规和标准。

二、施工作业人员1.施工工人:核查施工工人的到位情况,包括钢筋工、木工、瓦工、油漆工等,他们负责具体的建筑施工作业,包括搭建脚手架、浇筑混凝土、安装门窗等。

2.特种施工作业人员:核查特种施工作业人员的到位情况,包括电焊工、起重机械操作工等,他们负责特殊的施工作业,需要持有相应的特种作业操作证书。

3.驾驶员:核查驾驶员的到位情况,包括运输车辆驾驶员、起重机械操作员等,他们负责运输施工材料和设备,进行起吊作业等。

三、管理人员1.人力资源管理人员:核查人力资源管理人员的到位情况,包括人事部门人员、行政人员等,他们负责人员的招聘、培训和考勤等工作。

2.财务管理人员:核查财务管理人员的到位情况,包括财务主管、会计等,他们负责施工企业的财务管理和成本控制。

3.安全管理人员:核查安全管理人员的到位情况,包括施工安全员、安全主管等,他们负责施工现场的安全管理和事故预防。

通过建筑施工企业三类人员到位情况核查台账的记录,企业可以及时了解各类人员的配备情况,及时补充不足,确保施工过程的顺利进行。

此外,还可以通过分析和总结,改进施工组织和管理方法,提高施工效率和质量,确保工程的顺利完成。

机构编制实名制实名制操作手册

机构编制实名制实名制操作手册

机构编制实名制信息系统操作指南机构编制委员会办公室二〇一〇年三月目录第一章机构编制实名制管理的概念、内容和配套机制 (2)第二章机构编制实名制管理有关事项的办理程序、期限和操作方法一、机构编制变动的办理程序、期限和操作方法 (6)二、使用空缺编制的办理程序、期限和操作方法 (7)三、核销编制的办理程序、期限和操作方法 (8)四、修改人员信息的办理程序、期限和操作方法 (9)五、《管理证》公示、年审 (10)第三章机构编制实名制信息系统操作流程一、系统登录 (19)二、人员入编操作流程 (21)三、人员调整操作流程 (24)四、修改人员信息操作流程 (26)五、人员出编操作流程 (27)六、查看业务操作流程 (29)七、常见问题和帮助 (29)第四章附录一、关于转发市编办等部门《机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》的通知(委办发〔2008〕78号) (32)二、机构编制违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释(中纪发〔2009〕15 号) (40)第一章机构编制实名制管理的概念、内容和配套机制一、机构编制实名制管理的概念、内容机构编制实名制是机构编制部门执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针政策采取的一种核准使用、全程管理的机构编制管理办法。

(《机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》〈见第四章附录,以下简称《实施办法》〉第二条)机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。

(《实施办法》第四条)机构编制实名制管理的配套机制由三项制度和一个信息库构成。

(一)三项制度1.机构编制管理证制度。

《机构编制管理证》(以下简称《管理证》)记载机构、编制和人员等核定情况和实有情况,一式两份,机构编制部门和机关、事业单位各执一份。

《管理证》是机关、事业单位录用调配人员、提拔任用干部、核定人员工资、核拨单位经费、办理社会保险的基本依据和凭证,也是用编单位、机构编制、组织、人社、财政部门加强工作联系的重要载体。

实名制检查台账清单

实名制检查台账清单
对照检查事项如实提供,己退款项目证明也需提供
7
落实欠薪责任(资料名:清偿欠薪资料)
1、看是否落实总包代发,落实了直接得分
考核推广总包代发制度,落实直接得分
2、未落实总包代发的,看总包是否与劳务公司签订用工合同,合同中否有履行监督工资发放责任
对照检查事项如实提供,签订清偿欠薪责任协议
3、现场询问农民工工资是否按时发放到位
依法签订劳动合同,本人签名、加盖企业公章、全员覆盖。建议合同里明确满勤工资和不满勤按x元/天结算。
2、看职工花名册(姓名、性別、身份证号码、进退场时间、工种等,否有人员签字)
对照检查事项如实填报,注意工人进退场时间
3、看手工或者电子的考勤表(是否有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字:有劳务分包或专业分包还需分包公司劳务员签字;是否每月制作并张贴在公示栏内)
注意每月发的是“基本工资”,不得出现“生活费”。此项检查时是工地现场或者生活区随机抽查并隔离单独询问,问询比较细致。
8
施工现场维权告示牌制度(资料名:维权告示资料)
1、看是否设立
按台账附件格式制作,注意每月将考勤表和工资表在对应考勤公示栏、工资公示栏内并按月拍照
2、看告示牌信息(项日基本信息、维权责任单位信息、联系人联系电话、维权事项等)
对照检查事项如实提供
3、看工程结算凭证
建设单位和施工单位的凭证金额和时间要一致
3
按月足额支付工资(资料名:工资支付资料)
1、看工资表(所有人员工资表、核对人数和工资额度)
月工资发放金额低于镇江市最低工资标准2020元/人
2、看公示表(按月制作并张贴在公示栏内有民工签字确认的表)
1、每月张贴的照片留底。2、张贴时要防雨防风,排列整齐。3、数据要真实,避免机械化制表

总包单位实名制管理制度

总包单位实名制管理制度

一、制度背景为加强建筑业劳务用工管理,保障农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业劳务用工管理条例》等法律法规,结合我国建筑市场实际情况,制定本制度。

二、制度目的1. 规范总包单位劳务用工管理,提高用工管理水平。

2. 保障农民工合法权益,防止工资拖欠。

3. 促进建筑市场健康发展,提升建筑行业整体形象。

三、制度内容1. 实名制登记(1)总包单位应按照国家相关规定,对劳务用工人员进行实名登记,确保用工信息的真实性、准确性和完整性。

(2)实名登记内容包括:姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、用工类型、用工岗位、用工期限等。

(3)总包单位应在用工人员进场前完成实名登记,并将登记信息录入劳务用工管理信息系统。

2. 用工合同管理(1)总包单位应与劳务用工人员签订书面劳动合同,明确双方权利义务。

(2)劳动合同内容应包括:工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、争议解决等。

(3)劳动合同签订后,总包单位应将劳动合同文本存档备查。

3. 工资支付管理(1)总包单位应按照国家规定和劳动合同约定,按时足额支付劳务用工人员工资。

(2)工资支付方式可采用银行转账、现金支付等,具体支付方式由双方协商确定。

(3)总包单位应建立工资支付台账,详细记录工资支付情况。

4. 用工人员管理(1)总包单位应加强对劳务用工人员的管理,确保其依法依规从事劳动。

(2)总包单位应定期对劳务用工人员进行安全教育和技能培训,提高其安全意识和技能水平。

(3)总包单位应建立健全劳务用工人员档案,记录其工作表现、考核结果等信息。

5. 监督检查(1)总包单位应自觉接受政府部门、行业协会等监督检查,及时整改发现的问题。

(2)劳务用工人员有权向政府部门、行业协会等投诉举报总包单位违法行为。

四、制度执行1. 总包单位应将本制度纳入公司内部管理制度,明确各部门、岗位的职责。

2. 总包单位应定期对实名制管理制度执行情况进行自查,发现问题及时整改。

实名制台账(范本)

实名制台账(范本)
农民工实名制台帐
工程项目名称: 结构工程地点: 天方美域澜苑住宅小区 汉沽河西区五纬路与一经路交口 23080 电话: 合同额(万元): 民管员姓名: 总包企业名称: 天津辰豫建筑工程有限责任公司 汉沽 开工时间: 电话: 2013.7.1 建筑类型: 竣工时间 : 劳务企业数:
技能证书 号
工程所属区县: 1227.1 郭大力
剪力墙结构 2014.8.31 农民工总数:
是否 签订 合同
1 1 1
工资支付情 况
建筑面积(平方米): 项目经理姓名: 刘振江
152222206782
/
序号
编号

Hale Waihona Puke 名性别民族
家庭住址
临时居住地址
身份证号
岗位证书
工种
进场 日期
出场 日期
1 2 3 4

河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.22•【字号】豫人社办函〔2019〕140号•【施行日期】2019.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电子信息正文河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局:为进一步推动农民工等人员返乡下乡创业工作,提升返乡下乡创业信息统计工作的时效性、准确性、规范性,经研究,决定在全省推动建立返乡下乡创业实名制信息台账。

现将有关事项通知如下:一、充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账的意义农民工返乡创业是助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的重要抓手。

省委、省政府高度重视农民工返乡创业工作,多次作出安排部署。

建立返乡下乡创业实名制信息台账,是监测我省农民工等人员返乡下乡创业发展动态的有效手段,是对返乡创业工作进行科学决策的重要依据。

各地要提升政治站位,从全局和战略的高度,充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账重要性和必要性,切实增强推动工作的主动性和积极性,力争返乡下乡创业实名制信息台账早部署、早落实、早建立。

二、准确把握农民工等人员返乡下乡创业的统计范畴(一)范围。

依法注册登记的各类企业、合伙经营组织、农民专业合作社、民办非企业单位、个体工商户等各类经济主体,以及未注册登记而从事经营性活动的个体。

(二)返乡创业人员。

身份证地址在乡镇或农村,在县及县以下(含县和城郊区)创业的人员。

(三)下乡创业人员。

到县及县以下(含县和城郊区)创业的城市大学生、复转军人、科技人员、职工等人员。

三、扎实做好返乡下乡创业实名制信息台账工作(一)摸查底数,建立台账。

各县(市、区)人社部门要加强与市场监管、农业农村、民政、统计等部门的协调配合,收集整理返乡下乡创业主体有关数据,形成摸排核实的基础数据。

工地安全管理台帐大全

工地安全管理台帐大全

工地安全管理台账大全1. 工地安全管理台账的作用工地安全管理台账是记录和管理工地安全情况的重要工具。

通过建立和及时更新台账,可以实时了解工地现场的安全状况,及时发现和解决潜在的安全隐患,进而保障工人的生命安全和健康。

2. 工地安全管理台账的内容2.1 管理人员信息登记 - 工程项目名称 - 工地负责人姓名 - 联系电话 - 工程施工单位名称 - 安全技术负责人姓名 - 工地总人数 - 安全管理人员信息登记表2.2 防护用品登记 - 安全帽 - 防护鞋 - 防护手套 - 防护眼镜 - 防护耳塞 - 防护口罩- 防护服 - 建筑施工现场防护用品登记表2.3 安全教育培训台账 - 安全教育培训计划 - 安全教育培训记录 - 安全教育培训考核 - 安全教育培训改进措施 - 安全教育培训台账2.4 施工现场巡查台账 - 巡查日期 - 巡查人员 - 巡查内容 - 巡查问题 - 整改措施 - 整改进展情况 - 施工现场巡查台账2.5 安全隐患排查治理台账 - 安全隐患排查计划 - 安全隐患排查记录 - 安全隐患排查整改措施 - 安全隐患排查台账2.6 事故事件报告台账 - 事故类型 - 事故地点 - 事故经过 - 事故原因 - 伤亡情况 - 整改措施 - 事故事件报告台账3. 工地安全管理台账的使用要点3.1 及时更新台账工地安全管理台账应该及时更新,确保信息的准确性和完整性。

一旦有相关信息发生变化,需要立即进行更新。

3.2 定期审核台账工地安全管理台账应定期进行审核,确保记录的真实可靠。

同时,还要及时发现并解决安全隐患,避免发生事故。

3.3 核查整改措施的执行情况针对工地安全管理台账中的问题和隐患,需要及时制定相应的整改措施,并核查措施的执行情况,以确保安全工作的顺利进行。

3.4 统计分析台账信息通过对工地安全管理台账的统计分析,可以了解工地的安全状况和改进措施的效果,为安全管理工作提供参考依据。

4. 工地安全管理台账的利用价值4.1 实现安全管理的全面掌控通过建立工地安全管理台账,管理人员可以全面掌握工地的安全状况和管理情况,及时采取相应的措施,预防事故的发生。

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XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账(样本)
XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制
目录
1.工程项目基本资料
2.保障农民工工资支付制度建设基本资料
3. 农民工劳动合同管理资料
4. 农民工日常管理资料
5. 农民工工资发放管理资料
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
(第一册)
工程项目基本资料
工程名称:
建设单位:
施工单位:
分包单位:
表1.1:
表1.2:
施工分包单位情况表
1.3附施工总承包合同:(附完整合同原件)
1.4附施工单位分包合同:(附完整合同原件)
1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议:
(附原件,相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件)
1.6附施工许可证:(附加盖公章复印件)
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
(第二册)
保障农民工工资支付制度建设基本资料
工程名称:
施工单位:
分包单位:
2.1附工伤保险缴纳凭证:(附原件或加盖公章复印件)
2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证:(附原件或加盖公章复印件)
2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证:(附原件或加盖公章复印件)
2.4附维权告知牌图片:(附加盖公章照片)
2.5维权告知牌
建筑农民工维权告知牌
2.6附农民工实名制管理系统相关佐证资料:(附加盖公章截图)
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
(第三册)
农民工劳动合同管理资料
工程名称:
施工单位:
分包单位:
3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同:(附原件)
3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同:
(附原件)
建筑工地农民工合同建议范本
建设工程领域劳动(劳务)合同
项目名称
项目地址
甲方(用人单位)名称
地址
乙方(劳动者)姓名
性别
身份证号码
户口所在地省县(市、区)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限
本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成
_________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。

乙方的上岗证号码为_________。

三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》等相关规定。

7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守
甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇
8、乙方的月工资(或日工资)为_________元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

9、甲方应在每月_________日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

(或打卡发放)
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________
10、甲乙双方依工程建设领域规定参加工伤保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同,应当提前通知甲方,不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

六、法律责任
17、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容
18、甲乙双方约定的其他内容:________
八、劳动争议处理及其它
19、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

20、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

21、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________ _____年____月____日_____年____月____日
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
(第四册)
农民工日常管理资料
工程名称:
施工单位:
分包单位:
表4.1:
项目农民工花名册
表4.2:
项目农民工考勤记录表(年月)班组
项目负责人:班组长:
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
(第五册)
农民工工资发放管理资料
工程名称:
施工单位:
分包单位:
表5.1:
工程项目月份班组工资表
项目负责人:班组长:累计额截止时间:年月日
5.2附对应表5.1当月农民工工资专用账户进账凭证:(附原件或加盖公章复印件)
5.3附对应表5.1当月农民工工资专用账户出账的流水清单:(附原件或加盖公章复印件)。

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