工会及员工参与安全管理活动的规定
工会参与安全生产管理安全生产
工会参与安全生产管理1、工会参与安全生产是“多管闲事”吗工会参与安全生产是有法律依据的，怎么能是多管闲事呢？《中华人民共和国安全生产法》：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
五十七条.......工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
2、在安全生产管理体系中，工会发挥什么作用安全生产法中，第七条和第五十七条规定了工会的职责：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
在《职业病防治法》中，工会具有更多的职责因此，工会在安全管理过程中起到了主要作用是监督并维护职工权益。
PS：但如果工会人员不学法，工会发挥的是不懂装懂、吃饱了撑着、不作为、瞎搞搞的作用。
3、安全生产法第52条规定,工会的权利有那些工会在安全生产工作中的地位和权利如下：工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。
工会安全监督工作制度
工会安全监督工作制度一、总则第一条为加强企业安全生产，保障职工生命财产安全，充分发挥工会组织在企业安全生产中的监督作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业工会组织的安全监督工作。
第三条工会安全监督工作坚持以人为本，预防为主，依法监督，科学管理的原则，确保企业安全生产的持续稳定。
第四条工会组织在企业安全生产中依法享有监督权，对企业安全生产工作中存在的问题有权提出意见、建议和要求，企业应当认真听取并及时答复。
第五条工会组织应当协助企业加强安全生产管理，组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。
二、工会安全监督组织机构第六条企业工会应当设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
第七条安全生产委员会由工会负责人担任主任，委员由工会干部和职工代表组成。
第八条安全生产委员会设立安全生产监督小组，负责具体的安全生产监督工作。
三、工会安全监督工作内容第九条工会安全监督工作主要包括以下内容：（一）监督企业遵守国家安全生产法律法规，执行国家和行业安全生产标准；（二）监督企业建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（三）监督企业开展安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能；（四）监督企业定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患；（五）参与企业事故调查处理，维护职工合法权益；（六）定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，接受职工监督。
第十条工会组织应当对企业安全生产工作中存在的问题提出意见、建议和要求，企业应当认真听取并及时答复。
第十一条工会组织应当协助企业加强安全生产管理，参与企业安全生产计划的制定和实施，推动企业安全生产工作的改进。
四、工会安全监督工作程序第十二条工会安全监督工作按照以下程序进行：（一）制定年度安全监督工作计划，明确安全监督工作重点和任务；（二）开展定期安全检查，发现问题及时反馈给企业，并提出整改建议；（三）对企业安全生产整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落实到位；（四）对企业安全生产事故进行调查，提出处理意见和建议；（五）定期向职工代表大会或者职工大会报告安全监督工作情況。
工会安全生产责任制度(3篇)
工会安全生产责任制度，是指工会在企业安全生产工作中发挥作用，维护职工权益、促进安全生产的一套制度。
该制度主要包括以下几方面内容：1. 工会安全生产组织机构：企业应设立工会安全生产委员会或者安全生产专职工作组，负责安全生产的组织协调、监督检查等工作。
2. 安全生产宣传教育：工会应积极组织安全生产宣传教育活动，加强职工对安全生产的认识和意识，提升安全生产技能和知识水平。
3. 职工参与安全管理：工会应推动建立职工参与安全管理的机制，使职工能够参与安全生产工作，提出意见和建议，监督企业的安全措施和安全生产工作。
4. 安全生产监督检查：工会应定期开展安全生产的监督检查，发现安全隐患和问题及时报告，要求企业采取措施解决，并对问题的整改情况进行跟踪检查。
5. 安全生产奖励和处罚：工会应制定安全生产奖励和处罚的办法，对安全生产工作中的先进集体和个人进行表彰和奖励，对严重违反安全生产规定的行为给予相应的处罚。
6. 安全防护设施和器材：工会应监督企业购买、使用和维护安全防护设施和器材，确保其正常运行和有效性。
工会安全生产责任制度的落实，能够有效加强企业的安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序。
同时，也能够增强工会组织在企业中的影响力，促进职工的凝聚力和战斗力。
工会安全生产责任制度（2）是一种由工会组织制定和实施的安全生产管理制度。
该制度旨在保障职工在工作中的安全和健康，提高安全生产意识和能力，减少事故和职业病发生，维护劳动者的权益。
工会安全生产责任制度一般包括以下内容：1. 工会安全生产部门的设立和职能：工会应设立专门的安全生产部门或委员会，负责制定和监督执行安全生产政策和制度，组织开展安全培训和宣传活动，协调解决安全生产问题等。
2. 安全生产目标和责任：明确定期进行安全生产目标的制定和评估，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和义务。
3. 安全生产管理体系的建立：明确安全生产管理的组织结构、职责分工和工作流程，确保安全生产管理的顺畅运行。
工会及员工参与安全管理活动的规定
工会及员工参与安全管理活动的规定1 范围本标准规定了本公司的工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的职责、程序和要求。
本标准适用于本公司各级工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的过程。
2 职责2.1 公司工会主席负责工会和职工代表大会的工作；作为公司员工代表，负责组织收集、汇总、报告员工的意见和建议，与各级管理者协商、处理有关职业健康安全的事务，参与各项企业管理活动。
2.2 工会常设机构负责工会的日常工作，负责组织工会、员工参加公司的职业健康安全管理，开展劳动保护监督检查活动，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.3 各部门工会负责组织本部门员工参加职业健康安全管理，开展本部门的劳动保护监督检查，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.4 公司各级管理者负责安排员工参与职业健康安全管理，自觉接受工会的劳动保护监督检查。
3 管理内容和方法3.1 职工代表和员工代表3.1.1 工会应按相关法律法规规定，组织全体职工选举各级职工代表、工会小组长、工会主席，代表职工参与企业管理活动。
3.1.2 在职业健康安全管理体系中，公司工会主席是公司的员工代表，代表公司员工参与公司的职业健康安全管理活动。
公司员工代表资格由职工代表大会或职工代表团组长会议讨论通过。
3.1.3 各部门工会主席是部门的员工代表，代表本部门员工参与职业健康安全管理活动。
部门员工代表资格由部门职工代表大会讨论通过。
3.1.4 各工段（部）、科部室、班组的职工代表是本工段（部）、科部室、班组的员工代表，代表员工参与职业健康安全管理活动，由职工选举产生。
3.1.5 除公司工会主席外，代表员工参与公司级职业健康安全管理活动的员工代表由公司工会委员会提名，由职工代表大会或职工代表团组长会议选举产生，该员工代表任期二年。
3.1.6 各级员工代表应认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令，把参与职业健康安全管理工作列为重要工作日程。
公司工会安全管理制度
公司工会安全管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，保障职工生命安全和财产安全，提高整体生产效率和企业竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司工会是职工的组织，负责维护职工的合法权益，推动企业和谐发展。
公司工会在安全管理工作中发挥重要作用，应当积极配合公司安全管理工作，履行安全生产监督职责。
第三条公司工会安全管理制度是公司安全管理制度的重要组成部分，是规范公司工会安全管理行为，维护职工安全权益，促进公司安全生产的重要文件。
第四条公司工会安全管理制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和生产一线员工。
第二章安全管理组织第五条公司设立安全管理委员会，由公司工会主席担任主任委员，安全生产部部长担任副主任委员，公司各部门主要负责人和安全管理人员是委员会成员。
安全管理委员会负责公司安全管理工作的组织、协调和监督。
第六条安全管理委员会定期召开会议，讨论公司安全管理工作中存在的问题和解决方案，制定安全管理计划和年度安全目标，并监督执行情况。
第七条公司设立安全管理部门，负责制定公司安全管理制度、规章和操作程序，组织开展安全培训和演练，指导各部门做好安全管理工作。
第八条公司各部门设立安全管理岗位，由专职安全管理人员担任，负责本部门安全管理工作，协助安全管理部门制定、执行和检查安全管理工作。
第九条公司工会设立安全委员会，由公司工会主席担任主任委员，各部门安全管理人员和工会代表担任委员，负责协助公司安全管理委员会做好安全管理工作。
第十条安全委员会定期召开会议，讨论安全管理工作，听取各部门安全情况汇报，制定改进措施，推动安全管理工作的开展。
第三章安全管理制度第十一条公司制定安全管理制度，明确安全管理责任，规范安全管理行为，保障安全生产。
安全管理制度包括《安全生产管理制度》、《安全操作规程》、《应急救援预案》等。
第十二条公司各部门按照安全管理制度，落实安全生产责任，建立安全管理档案，定期组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识和应对能力。
工会组织要参与生产安全管理.doc
工会组织要参与生产安全管理企业工会组织在工作中要立足于广大员工，注重发挥工会组织的优势，加强对生产安全形势的分析与研究，积极参与生产安全管理，对生产安全中的重点、难点问题及时从群众利益的角度出发，依法提出意见和建议，不断提高工会组织意见和建议的专业性和权威性，确立工会组织在企业生产安全管理工作中员工合法权益的忠实代表。
明确工会组织在生产安全管理工作中的定位1．依法开展劳动保护监督检查工作。
工会各级劳动保护监督检查组织，依据《工会法》、《劳动法》、《生产安全法》、《职业病防治法》以及《工会劳动保护监督检查员工工作条例实施细则》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则》、《工会小组劳动保护检查员工工作条例实施细则》，关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行，向员工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查等工作。
2．严格执行工会劳动保护监督检查制度。
作为对生产安全实行群众监督的组织者，工会组织应严格执行各项规章制度，切实履行监督职责，重点对职代会通过的有关生产安全提案的落实情况；劳动合同和集体合同中关于劳动保护工作的实施情况；安措经费的使用情况；人身事故调查等重点、难点问题及时从群众利益的角度出发依法监督检查。
3．协调与生产安全监督体系的关系共同发展。
在安全管理的过程中，劳动保护监督体系从维护员工的合法权益角度出发，对安全工作实行群众监督；安全监督体系从维护企业的合法权益角度出发，对安全工作实行安全监督检查，两个体系既有共同点又有区别。
虽然组织性质不同、出发点不同但存在着更多的共同之处，共同作用于生产安全保证体系，都有职责监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全的法律法规，监督各项安全和健康规章制度的落实，参与企业新建工程项目的设计审查、施工检查与工程验收工作，坚持“三同时”原则，积极督促主管部门完善各种劳动保护措施，制止“四违”现象（即：违章指挥、违章作业、违章设施、违反劳动纪律），对严重的问题向企业行政发出《事故隐患限期整改通知书》，向各自的上级业务主管组织报告情况等，在工作过程中显现出最大程度的互补性。
工会的安全生产职责与工会负责人安全生产责任制
工会的安全生产职责与工会负责人安全生产责任制工会的安全生产职责与工会负责人安全生产责任制第一章引言为了进一步加强工会在企业安全生产工作中的作用，确保员工的生命安全和工作环境的安全性，工会应承担一定的安全生产职责。
本文将详细介绍工会的安全生产职责和工会负责人的安全生产责任制。
第二章工会的安全生产职责1.安全宣传和培训工会应开展安全宣传和教育活动，提高员工对安全生产重要性的认识，加强安全意识。
定期组织安全培训，提高员工安全操作能力和防范意识。
2.安全监督和检查工会应积极参与安全监督和检查工作，对企业的安全生产工作进行监督，并及时发现存在的安全隐患。
工会应向企业提出改善安全条件的建议，并监督其落实情况。
3.安全事故调查和处理工会应配合企业对安全事故进行调查，并根据调查结果提出处理意见。
工会应积极协助企业处理安全事故的后续工作，为受害员工提供帮助和支持。
4.安全保障和维权工会应为员工提供安全保障措施，加强对企业安全设施的维护和管理，确保员工的安全权益得到充分保障。
工会应协助员工解决安全相关的问题，维护员工的合法权益。
第三章工会负责人的安全生产责任制1.工会主席的安全生产责任工会主席是工会负责人，应对工会的安全生产工作负总责。
工会主席需确保安全生产政策的制定和执行，组织安全培训和宣传活动，监督安全隐患的整改，处理安全事故及相关后续工作。
2.工会安全生产委员会的责任工会安全生产委员会是负责协助工会主席开展安全生产工作的机构。
工会安全生产委员会需制定安全生产工作计划，组织安全生产培训和宣传活动，开展安全检查和隐患排查，参与安全事故的调查和处理工作。
3.工会委员的安全生产职责工会委员作为工会代表，应积极参与安全生产工作，为员工维权和安全保障发声。
工会委员应在工会安全生产委员会的统一领导下，开展安全宣传和教育工作，参与安全检查和隐患排查，协助处理安全事故。
第四章附件1.工会负责人安全生产责任书样本3.安全培训课程大纲范本第五章法律名词及注释1.安全生产法：________指中华人民共和国颁布、实施和执行的安全生产相关法律法规。
工会主席安全生产责任制
工会主席安全生产责任制
工会主席在安全生产责任制中起着重要的作用，他们有以下职责：
1. 推动安全生产工作：工会主席应该积极推动企业安全生产工作的开展，倡导员工关注安全、重视安全，提出建议和措施，促进安全管理水平的提高。
2. 指导员工参与：工会主席应该带头指导并促使员工参与安全生产活动，鼓励员工积极参与安全培训、演练和技能提升，提高员工的安全意识和能力。
3. 维护员工权益：工会主席应确保员工的安全权益得到保障。
他们应与企业管理层沟通，争取更多的安全设施、设备和培训，保障员工的人身安全和身体健康。
4. 协助事故调查：在发生安全事故时，工会主席应积极协助企业管理层进行调查，梳理事故原因，并提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
5. 组织宣传教育：工会主席应通过组织宣传活动、会议和培训，提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工对安全生产的重视和参与度。
总之，工会主席在安全生产责任制中扮演着重要角色，他们要积极推动安全工作，维护员工的权益，并通过宣传教育、参与事故调查等方式保障员工的安全。
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工会及员工参与安全管理活动的规定1 范围本标准规定了本公司的工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的职责、程序和要求。
本标准适用于本公司各级工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的过程。
2 职责2.1 公司工会主席负责工会和职工代表大会的工作；作为公司员工代表，负责组织收集、汇总、报告员工的意见和建议，与各级管理者协商、处理有关职业健康安全的事务，参与各项企业管理活动。
2.2 工会常设机构负责工会的日常工作，负责组织工会、员工参加公司的职业健康安全管理，开展劳动保护监督检查活动，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.3 各部门工会负责组织本部门员工参加职业健康安全管理，开展本部门的劳动保护监督检查，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.4 公司各级管理者负责安排员工参与职业健康安全管理，自觉接受工会的劳动保护监督检查。
3 管理内容和方法3.1 职工代表和员工代表3.1.1 工会应按相关法律法规规定，组织全体职工选举各级职工代表、工会小组长、工会主席，代表职工参与企业管理活动。
3.1.2 在职业健康安全管理体系中，公司工会主席是公司的员工代表，代表公司员工参与公司的职业健康安全管理活动。
公司员工代表资格由职工代表大会或职工代表团组长会议讨论通过。
3.1.3 各部门工会主席是部门的员工代表，代表本部门员工参与职业健康安全管理活动。
部门员工代表资格由部门职工代表大会讨论通过。
3.1.4 各工段（部）、科部室、班组的职工代表是本工段（部）、科部室、班组的员工代表，代表员工参与职业健康安全管理活动，由职工选举产生。
3.1.5 除公司工会主席外，代表员工参与公司级职业健康安全管理活动的员工代表由公司工会委员会提名，由职工代表大会或职工代表团组长会议选举产生，该员工代表任期二年。
3.1.6 各级员工代表应认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令，把参与职业健康安全管理工作列为重要工作日程。
3.1.7 各级员工代表应定期检查、听取有关部门的工作汇报，收集员工的意见和建议，代表员工参与职业健康安全管理活动。
3.1.8 各级工会组织应通过职工代表大会、职工大会等形式向职工传达各级员工代表的情况，传达公司最高管理者指定的管理者代表的情况，以便职工与之沟通。
3.2 工会和员工参与职业健康安全管理活动3.2.1 公司管理者和工会应安排员工参与和协商有关职业健康安全事务，并将这些安排形成文件，通报员工代表、以及上级工会等相关方。
3.2.2 公司员工应有权：a)参与职业健康安全风险管理方针和程序的制定和评审；b)参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；c)参与职业健康安全事务；d)了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。
3.2.3 工会应每年召开公司职工代表大会，公司最高管理者在向职工代表大会报告企业经营管理情况时，应同时报告职业健康安全管理的情况。
职工代表大会应审议上一年度的安全技术措施计划的实施情况，审议、通过当年的安全技术措施计划。
3.2.4 工会应按法律法规的规定，代表全体员工与公司签定集体劳动合同，明确规定员工的劳动条件、劳动保护、职业卫生、工伤保险等职业健康安全要求。
3.2.5 公司最高管理者应按Q/SZ G55.03标准规定，安排公司员工代表参加管理评审, 对职业健康安全管理体系进行评审，提出改进建议，参与职业健康安全方针、目标的制定、评审和修订。
3.2.6 各部门应按Q/SZ G58.05标准规定，组织员工参与危险源辨识、风险评价和风险控制措施的策划活动。
3.2.6.1 各部门在开展危险源辨识、风险评价和风险控制措施的策划时，应发动全体员工参与辨识、评价、策划等各项活动，充分听取广大员工的意见。
3.2.6.2 各部门应将有关职业健康安全风险及其控制措施的信息传达给全体员工，使员工了解相关的重要危险源、职业健康安全风险及风险控制措施等要求。
3.2.6.3 各部门在与职业健康安全风险相关的各项活动、产品和服务发生变化，以及相关法律、法规及其他要求发生变化时，应提请员工代表参与商讨、制定有关变化的控制措施，并将有关信息传达到相关的员工3.2.7 各部门应按Q/SZ G55.37标准规定，将与本部门各项活动、产品和服务相关的适用法律法规和其他要求的信息传达给员工，并建立相应的文件管理制度，以便员工能够方便地查阅相关文件的适用版本。
3.2.8 各部门在按Q/SZ G58.06标准规定建立本部门的职业健康安全目标，并将其分解到所属部门时，应充分听取员工意见，发动员工参与实现职业健康安全目标的活动，确保职业健康安全目标的实现。
3.2.9 各部门在按Q/SZ G58.04标准规定制定职业健康安全管理方案，在按Q/SZ G59.10标准开展重大安全隐患整改时，应充分听取员工意见，了解员工要求，发动员工参与管理方案的实施和隐患整改、职业危害治理，以避免和减少职业健康安全风险。
3.2.10 各部门应按Q/SZ G57.02标准规定，开展对员工的安全培训活动。
通过培训，使员工提高安全意识，了解相关的职业健康安全风险及控制要求，以便参与职业健康安全管理活动。
3.2.11 公司各级管理者应按Q/SZ G55.05标准规定，与各级工会组织、员工代表就职业健康安全管理建立沟通渠道,以确保对有关职业健康安全事务的信息进行协商和相互沟通。
3.2.12 工会应定期召开职工代表大会、职工代表团/组长会议、职工大会、工会小组会议，征求职工对职业健康安全管理的建议和意见，并向相关行政负责人反映员工的意见和要求。
3.2.13 公司各级管理者在制定职业健康安全管理体系文件，包括制定程序文件、作业指导文件时，应征集员工意见，提请员工代表进行评审，充分考虑员工的意见和要求。
3.2.14 工会应协助公司管理者按Q/SZ G59.32标准规定，总结推广先进的劳动安全防护、职业卫生技术措施，开展有关劳动保护、职业卫生内容的技术协作、合理化建议等活动。
3.2.15 工会应按Q/SZ G57.09标准规定，参加新、扩、改建设工程的劳动保护、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查、验收工作。
3.2.16 工会应参与公司的安全生产管理工作，协助和配合行政搞好安全生产目标管理考核评价工作，加强班组安全建设。
3.3 工会和员工参与劳动保护监督检查3.3.1 工会组织应依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。
3.3.2 公司工会和各生产经营部门工会应设立劳动保护监督检查委员会，在同级工会领导下开展劳动保护监督检查工作。
在各生产班组中应设立工会小组劳动保护检查员，在部门工会劳动保护监督检查委员会领导下开展劳动保护检查工作。
3.3.3 公司各级管理者应对工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的工作给予支持，并提供相应的工作条件。
3.3.4 公司工会应依据相关法律、法规、条例等要求，部署和指导各级工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展劳动保护监督检查工作，有计划地培训工会劳动保护监督检查人员。
3.3.5 公司应接受上级工会指派的工会劳动保护监督检查员和本公司工会劳动保护监督检查委员会的监督检查。
各部门应接受本部门工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的监督检查。
3.3.6 工会应按Q/SZ G58.15标准规定参加对公司职业健康安全绩效的监视和测量，组织员工代表监督检查以下内容：a)尘、毒、高温、噪声、射线等职业危害场所的监测结果；b)各级职业健康安全目标的实现情况;c)各项安全技术措施计划、重大隐患整改计划、管理方案的实施情况；d)各项规章制度、运行程序、作业指导文件的执行情况；e)各项适用法律法规和其他应遵守的要求的遵守情况；f)对工伤、职业病的定期复查和劳动保险的执行情况。
3.3.7 工会应按Q/SZ G59.34标准规定参与对事故、事件的调查、处理工作，组织员工代表参与制定相应的整改措施，并监督整改措施的实施。
3.3.8 各级工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员在开展劳动保护监督检查，以及员工代表在对职业健康安全绩效进行监视和测量时，发现违章指挥、违章作业等情况应立即予以制止，对事故隐患、职业危害应提出整改、治理要求，并监督整改、治理措施的实施情况。
3.3.9 工会应对严重违反职业健康安全法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题向行政提出书面整改意见，必要时应向政府安全生产监督管理主管部门反映，要求政府有关部门采取强制性措施。
3.3.10 在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员应立即向有关部门报告，要求公司管理者采取紧急措施，包括立即从危险区域内撤出作业人员，同时支持或组织职工采取必要的避险措施。
3.3.11 各级工会应收集劳动保护监督检查、职业健康安全绩效监视和测量的信息，汇总分析后应提交同级管理者，并对劳动保护方面的重大决策提出意见和建议。
3.4 文件和记录控制3.4.1 工会和员工参加职业健康安全管理活动，开展劳动保护监督检查活动时，应形成必要的文件和记录。
3.4.2 对于工会和员工参加职业健康安全管理活动，开展劳动保护监督检查活动形成的文件和记录，应按Q/SZ G55.09和Q/SZ G55.25标准规定予以控制。
4 形成的文件和记4.1 各级工会组织机构图及负责人名单4.2 各级职工代表大会文件4.3 集体劳动合同4.4 职工代表团组长会议记录4.5 参与各项职业健康安全管理活动文件、记录4.6 工会劳动保护监督检查委员会名单4.7 工会劳动保护监督检查记录4.8 合理化建议4.9 隐患整改通知单———————————。