办理上岗证操作规程
大型设备上岗证
大型设备上岗证一、定义大型设备上岗证是指由国家相关职能部门颁发的，用于证明个人已经具备操作大型设备的资质和技能的证书。
二、申请条件1.年满18周岁；2.具备相关大型设备操作的基本知识和技能；3.具备相关大型设备操作的健康体格条件。
三、申请流程1.准备相关材料：身份证明、健康证明、相关培训证明等；2.前往所在地区的人力资源和社会保障局或者劳动就业服务中心进行申请；3.缴纳相关费用并进行考试。
四、考试内容大型设备上岗证考试主要包括以下内容：1.理论考试：主要考察申请人对大型设备操作安全、操作规程、操作流程等方面的理论知识的掌握程度；2.实际操作考试：主要考察申请人对大型设备的实际操作能力和技能的掌握程度；3.安全知识考试：主要考察申请人对大型设备操作安全常识的掌握程度。
五、证书有效期大型设备上岗证的有效期一般为两年，证书有效期满后需重新进行申请和考试。
六、证书作用持有大型设备上岗证的人员可以合法地从事大型设备的操作工作，为企事业单位提供大型设备操作服务。
七、注意事项1.持证人员在操作大型设备时需遵守相关的操作规程和安全法规，确保工作安全；2.持证人员应不断提升自身技能，关注行业发展动态，并定期参加相关培训和考试，以保持证书的有效性；3.持证人员应注重自身身体健康状况，如出现身体不适或疲劳感时应及时停止工作，并寻求医疗帮助；4.持证人员不得将证书转借、转让给他人使用，一旦发现将面临相应的法律责任和处罚。
八、总结大型设备上岗证是从事大型设备操作工作的必备证书，申请人需要具备相关知识和技能，通过考试后方可获得证书。
持证人员应遵守相关规定，注重工作安全，定期更新证书，并保持身体健康状况。
公司上岗证管理制度
一、制度目的为规范公司员工上岗行为，提高员工综合素质，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有正式员工、临时员工及实习生。
三、上岗证制度内容1.上岗证种类（1）普通岗位上岗证：适用于公司一般岗位员工。
（2）特殊岗位上岗证：适用于公司涉及高危、特殊工种等岗位员工。
2.上岗证申领条件（1）普通岗位上岗证：1）具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上。
2）具备岗位所需的基本技能和知识。
3）通过公司组织的岗位培训，考核合格。
（2）特殊岗位上岗证：1）具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上。
2）具备岗位所需的专业技能和知识。
3）通过公司组织的岗位培训，考核合格。
4）持有相应职业资格证书。
3.上岗证申领程序（1）员工向所在部门提出上岗证申领申请。
（2）部门负责人审核员工是否符合申领条件。
（3）公司人力资源部组织培训、考核。
（4）考核合格后，由人力资源部颁发上岗证。
4.上岗证使用与管理（1）员工需妥善保管上岗证，不得转借、涂改、伪造。
（2）员工上岗时必须出示上岗证，接受检查。
（3）上岗证有效期一般为三年，到期后需重新申领。
（4）员工在岗期间如有违法、违纪行为，公司有权收回上岗证。
四、违规处理1.员工未按规定申领、使用上岗证，或使用无效、伪造上岗证的，公司将视情节给予警告、记过、降职等处分。
2.员工在岗期间违反操作规程，导致事故发生的，公司将依法追究其责任。
3.员工伪造、涂改、转借上岗证的，公司将依法予以处罚。
五、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
特种设备持证持证上岗制度
特种设备持证持证上岗制度特种设备持证上岗制度一、目的为确保特种设备的安全运行，提高操作人员的专业技能和安全意识，防止事故发生，特制定本持证上岗制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有特种设备的作业人员，包括但不限于电梯、锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。
三、职责1. 安全部负责组织特种设备作业人员的培训和考核工作。
2. 人力资源部负责作业人员的资质审核和档案管理。
3. 作业人员负责参加培训并通过考核，取得相应的操作资格证书。
四、作业人员资格要求1. 必须年满18周岁，身体健康，无妨碍特种设备操作的疾病或身体缺陷。
2. 必须经过专业培训，并取得相应的特种设备操作证书。
3. 必须熟悉所操作的特种设备的结构、性能、操作方法和安全注意事项。
五、培训与考核1. 安全部应定期组织特种设备作业人员的培训，培训内容包括安全法规、操作规程、应急处理等。
2. 培训结束后，应进行理论和实操考核，考核合格者颁发操作资格证书。
3. 操作资格证书有效期为五年，到期前需重新参加培训和考核。
六、持证上岗1. 作业人员必须持有有效的操作资格证书方可上岗操作特种设备。
2. 上岗前应进行安全检查，确保设备处于安全状态。
3. 作业过程中应严格遵守操作规程，不得违章操作。
七、监督管理1. 安全部应定期对作业人员的操作资格和操作行为进行监督检查。
2. 对未持证上岗或违章操作的作业人员，应进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经公司安全管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合公司的具体要求和法律法规的规定。
施工现场特种作业人员持证上岗制度
施工现场特种作业人员持证上岗制度1. 总则为了规范施工现场特种作业人员的操作行为，确保施工现场的安全生产，我们订立了施工现场特种作业人员持证上岗制度。
该制度适用于全部特种作业人员，包含但不限于起重机械操作人员、电工、焊工、爆破员等。
2. 证书申领2.1 特种作业人员在参加施工现场特种作业之前，必需持有相应的特种作业操作证书。
2.2 证书申领应符合国家相关法律法规和规定的条件，包含但不限于年龄要求、技术本领要求等。
2.3 申领证书的特种作业人员应供应真实有效的个人身份证明料子，并经过相关培训和考核合格方可获得证书。
3. 证书管理3.1 施工单位应建立健全特种作业人员证书管理系统，确保每位特种作业人员的证书信息得以记录和管理。
3.2 特种作业人员证书应有统一的编号、个人照片和防伪措施，防止证书被伪造、窜改和盗用。
3.3 特种作业人员证书的有效期为5年，过期后应及时进行更新，更新要求与初次申领证书相同。
4. 上岗要求4.1 特种作业人员持证上岗前，应进行安全培训，接受必需的考试和评估。
4.2 上岗前对特种作业人员的身体健康情形进行体检，确保其适合从事相应特种作业。
4.3 特种作业人员应熟识并遵守相关的施工现场安全管理制度和操作规程。
4.4 特种作业人员应在施工现场佩戴相应的个人防护装备，并正确使用和保养。
5. 上岗监督与考核5.1 施工单位应配备专职或兼职的安全管理人员，负责对特种作业人员的上岗情况进行监督和检查。
5.2 定期进行特种作业人员的上岗考核，包含理论考试和实际操作。
5.3 特种作业人员应搭配安全管理人员进行安全检查和演练，如发现问题应及时整改或报告。
6. 惩罚措施6.1 若特种作业人员在施工现场违反安全管理制度，经教育教导仍不改正的，将予以相应的惩罚措施。
6.2 惩罚措施包含但不限于口头警告、书面警告、停工整顿、暂时停止操作权、取消证书等。
6.3 特种作业人员因违反安全管理制度造成严重事故的，将依法追究其法律责任。
新员工上岗操作流程和注意事项
入职及上岗具体操作流程、注意事项（一线员工）一、新员工招工必须先到人力资源部进行登记，由人力资源部统一安排到岗看工作，需由车间领导或安排人到人力资源部领人到岗看工作（期间需要按照制度及要求进入车间）二、新员工到车间进行观摩（观摩期间加意外险），观摩期间车间主任观察判定是否适合本车间岗位，双方确认后开始为期1天试岗（试岗期间需按照安环部制度执行，穿戴防护，不动手操作）。
三、观摩期间由车间主任指定人员负责带新人，了解工作环境，岗位安全操作规程。
（观摩期间必须在保证人身安全的前提下了解本岗位的操作规程）注：观摩人员必须提前向人力资源部进行人员基本信息登记，试岗最多不能超过3天。
四、试岗结束确认试岗车间后，进行入职脱岗培训期（超过7天视为试用期不通过）。
五、在车间进行班组级、车间级三级安全教育培训，班组级培训时长为52个学时，车间级培训时长为20个学时，培训完成后填写《公司三级安全教育档案》表及培训确认单，培训测试合格（60分合格），不合格者退回上一级继续培训。
1、班组培训内容及课时如下（1课时为45min）：2、车间培训内容及课时如下（1课时为45min）：六、厂级培训1、携带身份证或身份证复印件到生产办公楼3楼安环部进行岗前安全培训，并进行测试（60分合格）。
2、安环部主要培训内容及课时如下（1课时为45min）：3、安环部在完成培训后需要开具《公司三级安全教育档案》表（详表见附件）及培训确认单（详表见附件2），留存档案，培训不合格者退回车间接收再教育。
4、开具劳保领取单据。
注：请员工将培训确认单和劳保领取单据保存好，方便后续手续办理。
七、完成三级培训后，新员工试岗结束需到行政办公楼202人力资源部办理上岗证。
1、员工办理上岗证需携带物品：（1）身份证原件；（2）1寸照片两张；（3）培训确认单；（4）学历学位证书（大专学历以上需提供相应证书）；（5）职业技能证书（如初级会计证、中级会计证、电工证、钳工证等）；（6）住宿押金100元（如需住宿）；注：安环培训通过后和用人单位均满意可以办理上岗证，期间如有问题可视为试岗不通过.八、到仓库凭借劳保领料单领取劳保用品。
工厂员工持证上岗管理制度
一、制度目的为确保工厂生产安全，提高员工技能水平，保障员工身体健康，特制定本制度。
通过实施持证上岗制度，提高员工对安全生产的认识和操作技能，降低生产事故发生率，确保工厂生产安全有序进行。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有从事生产、操作、管理及辅助工作的人员。
三、持证上岗要求1.新入职员工：（1）必须参加公司组织的安全生产培训，培训合格后方可上岗。
（2）根据岗位要求，取得相应的职业资格证书。
2.在岗员工：（1）现有员工应参加公司组织的安全生产培训和考核，合格后颁发相应证书。
（2）现有员工应按照规定参加复审，复审合格后方可继续上岗。
3.转岗员工：（1）转岗员工应参加转岗岗位的安全生产培训和考核，合格后颁发相应证书。
（2）转岗员工应按照规定参加复审，复审合格后方可继续上岗。
四、培训与考核1.安全生产培训：（1）公司应制定安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。
（2）培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、操作技能、应急处置等。
（3）培训结束后，公司应组织考核，考核合格者颁发培训合格证书。
2.职业资格证书：（1）根据岗位要求，公司应组织员工参加职业技能鉴定，取得相应职业资格证书。
（2）职业资格证书的取得应遵循国家有关法律法规和行业标准。
3.复审：（1）复审时间为每年一次，公司应组织复审工作。
（2）复审内容包括安全生产知识、操作技能、健康状况等。
（3）复审合格者继续上岗，不合格者应参加补考或调整岗位。
五、持证上岗管理1.持证上岗员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。
2.持证上岗员工应积极参加公司组织的安全生产培训和考核，提高自身技能水平。
3.持证上岗员工应主动向公司报告安全生产问题，发现安全隐患及时报告。
4.公司应定期检查持证上岗制度执行情况，对违反制度者予以严肃处理。
六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
特种设备人员持证上岗制度
特种设备人员持证上岗制度一、目的为确保特种设备的安全运行，提高操作人员的专业技能和安全意识，防止事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有操作特种设备的人员，包括但不限于锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和其他特种设备的作业人员。
三、持证要求1. 特种设备操作人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证后方可上岗作业。
2. 特种作业操作证由国家或地方特种设备安全监督管理部门颁发，证书有效期内有效，过期需重新培训和考核。
四、培训与考核1. 特种设备操作人员应参加由有资质的培训机构组织的培训课程。
2. 培训内容包括安全法规、操作技能、应急处理等。
3. 培训结束后，操作人员需通过理论和实操考核，合格后方可获得特种作业操作证。
五、证件管理1. 特种设备操作人员应妥善保管特种作业操作证，不得转借、涂改或伪造。
2. 企业应建立特种设备操作人员档案，记录培训、考核和证件信息。
3. 企业应定期对特种设备操作人员的证件进行核查，确保证件的有效性。
六、监督检查1. 企业应定期对特种设备操作人员的操作行为进行监督检查，确保其遵守安全操作规程。
2. 对于违规操作或未持证上岗的人员，企业应及时采取措施予以纠正，并按相关规定进行处理。
七、责任追究1. 对于因未持证上岗或违规操作导致事故的，将依法追究相关人员的责任。
2. 企业应建立责任追究机制，确保特种设备操作人员严格按照本制度执行。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应特种设备安全管理的新要求。
请根据实际情况和具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。
上岗证发放流程
特别工种上岗证发放程序1、目的：建立安全作业操作规程、做到持证上岗。
2、适应范围：凡是在本厂内从事机械操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员。
3、职责：3.1 人事部负责全厂组织、监督、评估、处理本制度执行。
3.2 人事部负责组织理论、实践、应知、应会的考试和考核及上岗证的发放。
3.3 各级管理人员负责监督此制度的实施。
3.4 各相关责任部门及相关责任人负责执行本制度。
4、工作程序：4.1.1 由所需使用特别工种的车间（部门）用内部联络单（有生产部或部门经理签字）向人事部联络申请；4.1.2 人事部组织生产部指定的生产工程人员、生产工程技术技师、专职安全主任共同对申请指定人员进行应知、应会考试和考核；4.1.3 人事部根据经岗位工种专业技术和安全知识考核人员的考核鉴定，应知考试以80分为及格，应会考核以50％以上监考人员评定通过的为合格。
4.1.4 《特别工种上岗证》由人事部批准、签发。
4.2 特殊设备操作上岗证必须向经理二室报批。
4.3 考试的内容和要求：4.3.1 工厂生产特点；工厂安全生產基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。
4.3.2 本车间生产特点，设备特点，车间安全注意事项等。
4.3.4 本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等；4.4 特别工种上岗证的使用与管理。
4.4.1不得转借他人。
4.4.2不得在证上乱写乱画。
4.4.3妥善保管不得遗失，补发需交工本费。
4.4.4上班时必须持证上岗，挂在规定的地方，违者按本厂规定给予处罚。
4.4.5安全检查人员查岗时，需持证人员出示《特别工种上岗证》交检查人员查验，不得无理纠缠，违者按员工守则处罚。
4.4.6工种变动后需按规定重新考核，合格后由人事部将考试成绩记入《特别工种上岗证》档案内。
4.4.7如有违章和事故由人事部记入《特别工种上岗证》档案内。
4.4.8有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入《特别工种上岗证》档案内。
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1.目的
规范《药品经营质量管理规范》（卫生部令13号）对药品从业人员的要求
2.范围
适用于公司对药品从业人员的监督管理
3. 责任
质量部
4.内容
办理上岗证的操作步骤
一．办理依据：
（一）《中华人民共和国药品管理法》；
（二）《中华人民共和国劳动法》；
（三）《中华人民共和国药品管理法实施条例》；
（四）《药品经营质量管理规范》（卫生部令13号）;
（五）《深圳市人民政府2012年行政审批制度改革事项目录》（深圳市人民政府令第246号）。
二.采购员上岗证办理流程：网上申请(企业登录药品行业从业人员上岗证申报
平台进行上岗证申请）→备齐申报材料→到办证窗口递交材料→办证窗口审核材料是否合格→材料合格（打印受理回执）→材料不合格（不授予通知，自受理5个工作日内通知申请人在3个工作日内补正材料）→办证窗口复核材料→材料合格自受理1个工作日之后凭受理回执领取上岗证
三．采购员上岗证办理流程图：
四．网上申报：凭用户名和密码登录深圳市食品药品监督管理局综合业务应用系统-药品行业从业人员上岗证申报平台→点击业务申请→点击岗位证（申领、补发、变更、换证、注销）→选择点击《岗位证》变更申请或《岗位证》补发申请、《岗位证》注销申请（企业端）、《岗位证》换证申请、《岗位证》申请→填写申请表并上传电子照片→上传电子版材料原件→点击暂存→点击表单预览，把表格打印出来→回到填写申请表页面→点击提交
五．准备采购员申请材料：
1.《深圳市药品行业从业人员上岗证申请表》（原件1份）；
2.身份证（复印件1份，验原件）；
3.对应岗位的培训合格证明或《职业资格证书》、《GSP岗位证书》（复印
件1份，验原件）；
4.《药品经营许可证》（复印件1份）；
5.采购员还应提交国家承认学历的药学或者医学、生物、化学等相关专业中专
以上学历证明（复印件1份，验原件）。
6.本人的深圳市社会保险参保证明（新开办企业和超参保年龄者除外）（复印
件1份，验原件）;
六．办证窗口（罗湖区北环大道1024号）提交材料：将备好的材料复印件都盖上公章→带上备好的材料复印件和原件到办证窗口审核→审核通过办证窗口打印受理回执
七．领取采购员上岗证：自受理日10个工作日后带上受理回执到办证窗口领取上岗证。
八.采购员兼销售员上岗证办理流程：网上申请(企业登录药品行业从业人员上
岗证申报平台进行上岗证申请）→备齐申报材料→到办证窗口递交材料→办证窗口审核材料是否合格→材料合格（打印受理回执）→材料不合格（不授予通知，自受理5个工作日内通知申请人在3个工作日内补正材料）→办证窗口复核材料→材料合格自受理1个工作日之后凭受理回执领取上岗证
九.采购员兼销售员上岗证办理流程图：
十.网上申报：凭用户名和密码登录深圳市食品药品监督管理局综合业务应用系统-药品行业从业人员上岗证申报平台→点击业务申请→点击岗位证（申领、补发、
变更、换证、注销）→选择点击《岗位证》变更申请或《岗位证》补发申请、《岗位证》注销申请（企业端）、《岗位证》换证申请、《岗位证》申请→填写申请表并上传电子照片→上传电子版材料原件→点击暂存→点击表单预览，把表格打印出来→回到填写申请表页面→点击提交
十一.准备采购员兼销售员申请材料：
1.《深圳市药品行业从业人员上岗证申请表》（原件1份）；
2.身份证（复印件1份，验原件）；
3.对应岗位的培训合格证明或《职业资格证书》、《GSP岗位证书》（复印件1份，
验原件）；
4.《药品经营许可证》（复印件1份）；
5.采购员还应提交国家承认学历的药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历证明（复印件1份，验原件）。
6.本人的深圳市社会保险参保证明（新开办企业和超参保年龄者除外）（复印件
1份，验原件）;
十二.办证窗口（罗湖区北环大道1024号）提交材料：将备好的材料复印件都盖上公章→带上备好的材料复印件和原件到办证窗口审核→审核通过办证窗口打印受理回执
十三.领取采购员兼销售员上岗证：自受理日10个工作日后带上受理回执到办证窗口领取上岗证。
十四.质量管理员上岗证办理流程：网上申请(企业登录药品行业从业人员上
岗证申报平台进行上岗证申请）→备齐申报材料→到办证窗口递交材料→办证
窗口审核材料是否合格→材料合格（打印受理回执）→材料不合格（不授予通知，自受理5个工作日内通知申请人在3个工作日内补正材料）→办证窗口复
核材料→材料合格自受理1个工作日之后凭受理回执领取上岗证
十五.采购员兼销售员上岗证办理流程图：
十六.网上申报：凭用户名和密码登录深圳市食品药品监督管理局综合业务应用系统-药品行业从业人员上岗证申报平台→点击业务申请→点击岗位证（申领、补发、变更、换证、注销）→选择点击《岗位证》变更申请或《岗位证》补发申请、《岗位证》注销申请（企业端）、《岗位证》换证申请、《岗位证》申请→填写申请表并上传电子照片→上传电子版材料原件→点击暂存→点击表单预览，把表格打印出来→回到填写申请表页面→点击提交
十七.准备质量管理员申请材料：
1.《深圳市药品行业从业人员上岗证申请表》（原件1份）；
2.身份证（复印件1份，验原件）；
3.对应岗位的培训合格证明或《职业资格证书》（医药购销员证）、《GSP岗位证书》（复印件1份，验原件）；
4.《药品经营许可证》（复印件1份）；
5.健康证明文件（从事质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员提供；深圳市卫生和人口计划生育委员会批准的具有健康体检服务资格的医疗卫生机构出具的《健康体检表》；体检除常规项目外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶；体检时间应在申请日期一年以内。
）（复印件1份，验原件）；
6.本人的深圳市社会保险参保证明（新开办企业和超参保年龄者除外）（复印件1份，验原件）;
7.国家承认学历的药学中专或医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历证明；
8.药学初级以上专业技术职称证书。
十八.办证窗口（罗湖区北环大道1024号）提交材料：将备好的材料复印件都盖上公章→带上备好的材料复印件和原件到办证窗口审核→审核通过办证窗口打印受理回执
十九.领取采购员兼销售员上岗证：自受理日10个工作日后带上受理回执到办证窗口领取上岗证。