密码管理制度
密码管理制度_密码管理制度办法
密码管理制度_密码管理制度办法密码管理制度_密码管理制度办法密码是保护信息安全的一个重要举措，为预防信息的泄露，应制定规范的密码管理制度。
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密码管理制度篇1为进一步加强密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。
一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码设备管理工作的领导。
二、委员会职责1、及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。
2、定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险，确保密码设备的绝对安全和正常运行。
3、加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的.政治思想教育和保密意识教育，定期地向全局干部职工进行遵纪守法和职业道德教育，努力做到不出现失、泄密事故。
三、具体要求1、涉密部门应由专人保管密码设备，做到责任到人。
2、涉密部门应严格执行保密规定，履行密码设备使用手续，按规定权限使用设备，注意保密。
3、涉密部门应加强对密码设备、密押印文及一切有关国家机密文件、电报、函件、资料、统计数字的保密，严禁携带回家或在外出时对外泄露。
4、当密码设备发生技术故障时，设备所属部门应及时与密码设备管理委员会报告，委员会将应及时报告上级行进行设备维修或更换。
5、涉密部门发生密码设备丢失、密码设备被盗失控、密码丢失、密码被窃失控可能造成国家损失的紧急涉密事件发生时，应立即、及时将情况上报密码设备管理委员会，支行密码设备管理委员会通过检查现场、询问相关人员等方式及时查清情况，并报上级主管单位。
6、本办法所指密码设备为密押机、密押卡、带有转字密码的保险库(箱)、涉及使用密码的电子计算机设备等。
7、本办法所指涉密部门为拥有、使用密码设备的部门。
密码管理制度篇21. 总则1.1. 为确保调度自动化系统安全运行，保障电力系统的安全稳定运行,特制订此管理制度。
密码安全管理制度内容
密码安全管理制度内容一、总则为加强密码管理，提高信息系统的安全性，避免因密码泄露导致的信息泄露和损失，确保信息系统的稳定运行，特制定本密码安全管理制度。
二、适用范围本密码安全管理制度适用于公司内部所有信息系统和网络的密码管理，包括但不限于用户账号密码、管理员账号密码、数据库密码、设备密码等。
三、密码安全管理要求1. 密码设置原则（1）密码设置必须包含字母、数字、特殊字符，长度不少于8位。
（2）不允许使用系统默认密码或常见密码，如123456、qwerty等。
（3）密码设置必须定期更换，建议每三个月更换一次。
（4）不得使用与个人信息相关的密码，如生日、电话号码等。
2. 密码存储原则（1）密码不得明文存储，需进行加密处理后存储在数据库或密钥管理系统中。
（2）对于重要密码，建议进行双重加密验证。
（3）不得将密码以邮件、短信等明文形式传递或存储。
3. 密码传输原则（1）传输密码时必须采用安全协议，如HTTPS等加密协议。
（2）不得在公共网络上传输明文密码。
（3）使用远程登录等方式传输密码时，需采用安全通道，如VPN等。
4. 密码使用原则（1）不得将个人密码告知他人，包括同事、亲属等。
（2）不得在公共场所输入密码，尤其是与公司业务相关的重要密码。
（3）在使用共享设备时，务必注意保护个人密码的安全。
5. 密码应急处理原则（1）一旦发现密码泄露或有可疑登录行为，需立即更改密码并通知信息安全部门进行处理。
（2）对于已知密码泄露事件，需及时通知受影响的用户，并协助其更换密码。
（3）定期对系统进行安全漏洞扫描，及时修复和更新相关安全补丁。
6. 密码审计原则（1）定期对系统密码进行审计，检查密码强度和合规性。
（2）建立密码安全监控系统，及时发现异常密码使用行为。
（3）对于密码管理系统的操作记录进行审计，追踪密码操作历史。
7. 管理员账号密码管理原则（1）管理员账号密码设置更为复杂且更为频繁地更换，不得轻易泄露。
（2）管理员账号只授予有需要的权限，避免权限过大导致的安全风险。
密码应用管理制度
密码应用管理制度一、前言为了加强密码管理，保障信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有人员及相关管理密码，包括但不限于电脑、手机、邮箱、内网系统等各类密码。
三、密码安全管理1、密码设置原则（1）长度要求：密码长度不少于8位以上，且建议包含字母、数字、特殊字符等混合组合。
（2）密码复杂度：密码中不得包含个人信息，如姓名、生日、手机号码等，且相同密码不得重复使用。
（3）定期更改：建议定期更改密码，特别是对涉及机密信息的系统密码，定期时间不得超过90天更改一次。
（4）双因素认证：对于重要系统，建议采用双因素认证方式，提高安全性。
2、密码存储规范（1）个人管理：每个人的密码都属于个人隐私信息，不得随意向他人透露或共享。
（2）加密存储：公司内部的密码库需进行加密存储，防止信息泄露。
（3）定期检查：针对系统密码库，建立定期检查机制，确保密码是否存在异常情况。
3、密码传输规范（1）安全通道：在传输密码时，应确保使用安全的通道，避免密码被恶意截获。
（2）加密传输：对于重要密码的传输，建议采用加密传输方式，确保信息安全。
四、密码使用管理1、密码使用规范（1）仅限个人使用：每个密码仅限于个人使用，不得在非授权情况下泄露给他人。
（2）不得恶意猜测：不得使用破解软件、暴力破解等方式，恶意猜测他人密码。
（3）密码暂离规定：在离开工作岗位时，特别是公共场合，不得将未锁定的电脑、手机暴露于他人视线，确保信息安全。
2、密码丢失处理（1）立即报告：发现密码丢失或被盗用情况，应立即向上级主管或安全管理员报告，并进行相关处理。
（2）立即更改：一旦确认密码已丢失或被盗用，应立即更改所有相关密码，并尽快通知相关人员。
3、密码遗忘处理（1）申请重置：对于忘记密码的情况，应向系统管理员或相关负责人申请重置密码，并通过合法验证后进行密码重置。
（2）验证身份：在重置密码时，应通过多种方式进行身份验证，确保申请者身份的真实性。
普通密码工作管理制度
第一章总则第一条为加强普通密码管理工作，确保密码安全，根据《中华人民共和国密码法》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用普通密码的部门和人员。
第三条普通密码是指用于信息系统中身份验证和访问控制的密码，包括用户密码、系统密码等。
第四条普通密码管理工作应当遵循以下原则：（一）统一管理、分级负责；（二）安全保密、防范泄露；（三）责任到人、奖惩分明；（四）技术保障、持续改进。
第二章组织机构与职责第五条本单位成立普通密码管理工作领导小组，负责制定普通密码管理制度，监督、检查普通密码管理工作，协调解决普通密码管理中的重大问题。
第六条普通密码管理工作领导小组下设办公室，负责普通密码管理工作的具体实施。
第七条普通密码管理工作领导小组及办公室的主要职责：（一）制定普通密码管理制度，组织实施；（二）组织对普通密码使用情况进行监督检查；（三）组织开展普通密码安全培训；（四）处理普通密码管理中的重大问题；（五）定期向本单位领导汇报普通密码管理工作情况。
第八条各部门、单位应当指定专人负责普通密码管理工作，具体职责如下：（一）负责本部门、本单位普通密码的申请、分配、变更和回收；（二）负责本部门、本单位普通密码的使用、保管和保密；（三）定期对普通密码使用情况进行检查，发现问题及时报告；（四）负责本部门、本单位普通密码安全培训工作；（五）完成普通密码管理工作领导小组交办的其他任务。
第三章普通密码的申请与分配第九条普通密码的申请应当符合以下条件：（一）申请人为本单位在职员工；（二）申请人因工作需要，确需使用普通密码；（三）申请人具备一定的信息安全意识和基本操作技能。
第十条普通密码的申请程序：（一）申请人填写《普通密码申请表》；（二）所在部门负责人审核；（三）普通密码管理工作办公室审批；（四）发放普通密码。
第十一条普通密码的分配应当遵循以下原则：（一）一人一密；（二）密码复杂度符合要求；（三）便于记忆和操作。
普通密码安全管理制度
一、总则第一条为加强我单位密码安全管理，保障信息安全，根据国家有关法律法规和《信息安全技术信息系统密码应用管理办法》，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有使用密码的信息系统、网络设备、移动存储设备等。
第三条密码安全管理应遵循以下原则：1. 安全性原则：确保密码的保密性、完整性和可用性。
2. 有效性原则：密码应具有足够的强度，防止被非法破解。
3. 可管理性原则：密码管理应便于操作，提高管理效率。
4. 可用性原则：密码应易于用户记忆，提高用户使用密码的便利性。
二、密码管理职责第四条单位信息化管理部门负责密码安全管理工作，主要职责如下：1. 制定和完善密码安全管理制度，并组织实施。
2. 组织开展密码安全培训和宣传教育。
3. 负责密码的生成、分配、变更、回收等管理工作。
4. 对密码安全事件进行调查、处理和报告。
5. 指导和监督各部门、各系统进行密码安全管理。
第五条各部门、各系统应指定专人负责本部门、本系统的密码安全管理工作，主要职责如下：1. 落实密码安全管理制度，确保密码安全。
2. 负责本部门、本系统密码的生成、分配、变更、回收等工作。
3. 定期开展密码安全检查，发现问题及时整改。
4. 对密码安全事件进行调查、处理和报告。
5. 配合信息化管理部门开展密码安全管理工作。
三、密码生成与管理第六条密码应采用强密码策略，确保密码的复杂性和安全性。
第七条密码长度应不少于8位，且应包含大小写字母、数字和特殊字符。
第八条密码不得使用以下内容：1. 用户名、姓名、生日等个人信息。
2. 连续的数字或字母。
3. 重复的字符或数字。
4. 公共的、常见的、容易被猜测的密码。
第九条密码生成方法：1. 使用密码生成工具生成。
2. 使用密码管理器生成。
3. 手动生成，但应遵循强密码策略。
第十条密码分配：1. 信息化管理部门负责密码的生成和分配。
2. 分配密码时，应确保密码的保密性。
3. 密码分配后，应及时通知用户。
日常密码工作管理制度
第一章总则第一条为加强我单位密码工作的规范化管理，确保密码安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位内部所有涉及密码工作的部门、岗位及人员。
第三条本制度旨在规范密码的生成、使用、存储、传输、销毁等环节，提高密码管理工作的安全性、可靠性和有效性。
第二章密码分类与管理第四条密码分为核心密码、普通密码和商用密码，分别适用于不同等级的信息安全需求。
第五条核心密码：用于保护国家秘密，由密码管理部门统一管理，严禁私自使用、复制、传播。
第六条普通密码：用于保护机密级、秘密级国家秘密，由各相关部门负责管理，确保密码安全。
第七条商用密码：用于保护不属于国家秘密的信息，由使用单位自行管理，确保密码安全。
第八条密码管理部门应建立健全密码管理制度，明确密码管理的职责、权限和流程。
第三章密码生成与使用第九条密码生成应遵循以下原则：（一）采用符合国家标准的密码算法；（二）密码长度应满足安全要求；（三）密码应随机生成，避免使用容易被猜测的密码；（四）密码应定期更换，确保密码安全。
第十条密码使用应遵循以下原则：（一）未经授权，不得使用他人密码；（二）不得将密码告知他人或泄露给无关人员；（三）密码使用后应及时注销或更改；（四）密码不得用于非法用途。
第四章密码存储与传输第十一条密码存储应遵循以下原则：（一）密码应存储在安全可靠的存储设备上；（二）密码存储设备应采取加密措施，确保密码安全；（三）密码存储设备应定期更换密码，确保密码安全。
第十二条密码传输应遵循以下原则：（一）采用安全可靠的传输通道；（二）传输过程中应采取加密措施，确保密码安全；（三）传输完成后应及时销毁传输密码。
第五章密码销毁第十三条密码销毁应遵循以下原则：（一）密码销毁前应确认密码已不再使用；（二）密码销毁应采用符合国家标准的销毁方法；（三）销毁后的密码存储设备应妥善处理，确保密码信息无法恢复。
第六章奖励与处罚第十四条对在密码管理工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
密码安全使用管理制度
第一章总则第一条为加强本单位密码安全管理工作，确保网络和信息系统的安全稳定运行，保护数据信息安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、实习生等使用密码的人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，责任到人；3. 规范操作，强化意识。
第二章密码管理第四条密码管理职责：1. 各部门负责人对本部门密码安全负总责；2. 网络与信息安全管理部门负责密码管理的组织实施和监督。
第五条密码设置要求：1. 密码长度应不少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合；2. 避免使用生日、姓名、电话号码等容易被猜测的信息作为密码；3. 密码不得与他人共享，严禁将密码写在纸上或存储在电子设备上；4. 定期更换密码，建议每季度更换一次。
第六条密码变更流程：1. 员工需变更密码时，通过单位内部密码管理系统进行操作；2. 系统管理员审核通过后，员工密码自动生效；3. 网络与信息安全管理部门定期对密码变更情况进行统计和分析。
第七条密码泄露处理：1. 员工发现密码泄露情况，应立即向所在部门负责人和网络与信息安全管理部门报告；2. 网络与信息安全管理部门核实情况后，立即采取措施进行应急处理，包括但不限于重置密码、锁定账号等；3. 对泄露密码的员工进行批评教育，情节严重的，将追究其责任。
第三章监督与检查第八条网络与信息安全管理部门定期对密码安全管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
第九条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第四章附则第十条本制度由网络与信息安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注：本制度根据实际情况可进行修订和补充。
密码管理方面的管理制度
密码管理方面的管理制度一、密码安全意识教育1. 员工密码安全培训企业可以定期组织员工密码安全意识培训，培养员工对密码安全的重视和意识。
在培训中可以告诉员工不要轻易告诉他人密码，不要使用容易被猜出的密码等基本知识，帮助员工养成良好的密码使用习惯。
2. 定期密码安全宣传企业可以在内部通讯平台或企业内部网站上定期发布密码安全相关文章或宣传资料，提醒员工注意密码安全，做好密码管理。
3. 员工考核企业可以将密码安全纳入员工绩效考核范围，以确保员工对密码安全的管理和使用。
二、密码策略管理1. 强密码要求企业应制定密码策略，规定密码必须包含字母、数字、特殊字符，并且需要一定的长度。
这样可以确保密码的复杂性，提高密码的安全性。
2. 密码更换规定企业应规定员工定期更换密码的时间，并禁止员工在多个平台使用相同的密码，以降低被盗的风险。
3. 多因素认证企业可以采用多因素认证的方式来增加密码的安全性，如手机验证码、指纹识别等，以应对密码泄露的风险。
三、密码存储管理1. 加密存储企业应将用户密码存储在加密的数据库中，确保密码的安全性。
2. 只存储哈希值企业可以选择只存储密码的哈希值，而不是明文密码。
这样即使数据库被盗，黑客也无法直接获取用户的密码。
3. 严格控制权限企业应严格控制对密码存储系统的访问权限，只允许授权人员访问密码。
四、密码访问控制1. 强化访问控制企业应设置严格的用户权限，确保只有合法用户能够访问相关系统和数据。
2. 登录失败次数限制企业应设置登录失败次数限制，当用户连续多次输入错误密码时，系统应该暂时锁定账号，以防止暴力破解密码。
3. IP白名单企业可以设置IP白名单，只允许来自指定IP范围的用户访问系统，增加访问控制的安全性。
五、密码审计与监控1. 密码审计企业应定期对密码进行审计，检查是否存在使用弱密码、共享密码等安全隐患，并及时进行纠正。
2. 监控密码使用情况企业可以通过系统日志等工具对密码使用情况进行监控，发现异常行为及时采取措施保障系统安全。
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密码管理制度
为确保网络安全运行，保护拥护权益不受侵害，特制订此管理制度。
一、密码的设置:
1.服务器的密码，由网络管理中心负责人和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。
2. 服务器的密码须网络管理中心负责人在场时要由系统管理员记录封存。
3. 密码内容设置规则:必须由数字、字符和特殊字符组成;密码长度不能少于8个字符;机密级计算机设置的密码长度不得少于10个字符;设置密码时应尽量避开有规律、易破译的数字或字符组合作为自己的密码。
4.密码要定期更换:一般服务器密码更换周期不得多于30天;重要服务器密码更换周期不得超过7天.
5.重要服务器需要分别设置BIOS、操作系统开机登录和屏幕保护三个密码。
二、密码和口令的保存
(1) 中心服务器设置的用户密码由系统管理员自行保存，严禁将自用密码转告他人;若工作需要必须转告，应请示上级领导批示;非系统管理员使用密码完成工作后，系统管理员应该及
时更改密码，保证密码安全。
(2)中心服务器所有设置的用户密码须登记造册，由系统管理员管理保存，并将备案记录交于网络管理中心负责人封存。
(3)密码更换后系统管理员需将新密码或口令记录登记封存。
(4)如发现密码有泄密迹象或黑客入侵，系统管理员要立刻报告网络管理中心负责人，网络管理中心负责人应及时与系统管理员商定修改密码，并严查泄密源头修补系统漏洞，将详细情况以书面形式上报上一级领导。
网络管理中心
2010-9-11
下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢
工作计划
一、近期
今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训
练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。
要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。
当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而
繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想:
高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。
密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划:
(一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。
鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体
魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。
缤纷女生，多彩生活。
(二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。
增强班级广大团员青年为祖国强盛
而奋斗的决心。
通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。
形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
(三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
(四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。
鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。
并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语:
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。
新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。
这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。
在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着～。