权限密码管理制度
账号密码及权限管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版XXXX公司账号密码及权限管理制度1总则1.1 目的为加强公司信息系统账号和密码管理，通过控制用户密码、权限，实现控制访问权限分配，防止对公司网络的非授权访问，特制订本管理办法。
1.2 范围所有使用本公司网络信息系统的人员。
1.3 职责公司所有使用信息系统的人员均需遵守本管理办法规定。
行政部网络工程人员负责建立账号和密码管理的规范并推动执行、审核和检查落地执行情况。
1.4 术语和定义内部网络：是指在本公司内部所有客户端等组成的局域网。
包括但不限于OA 系统以及数据库系统等。
2控制内容1.1 用户注册新用户必须加入域，否则不允许入网。
⏹域用户账号由网络管理员在该用户上岗使用公司网络系统前建立,命名原则为职工工号。
⏹一自然人对应一个系统账号，以便将用户与其操作联系起来，使用户对其操作行为负责。
⏹用户因工作变更或离开公司时，管理员要及时取消或者锁定该用户所有账号，对于无法锁定或者删除的用户账号采用更改密码等相应的措施规避风险。
⏹系统管理员应定期检查并取消多余的用户账号。
1.2 权限管理⏹行政部系统管理员负责分配新用户系统权限，负责审批用户权限变更申请是否与信息安全策略相违背。
⏹特权用户必须按授权程序通过系统等部门主管批准，才可给予相应的权限。
⏹系统管理员应保留所有特权用户的授权程序与记录。
⏹权限设定要明细化，尽可能减少因拥有的权限化分较粗带来的不正当信息访问或误操作等现象的发生。
若某些权限无法细分，则需加强对用户的单独监控。
⏹只有工作需要的信息访问要求，才可授权。
每个人分配的权限以完成本岗位工作最低标准为准。
⏹系统管理员对分配的所有权限记录进行维护。
不符合授权程序，则不授予权限。
⏹对于本公司外的用户，需要访问本公司内部资源时，需要由用户的接待者申请为其办理授审批程序。
1.3 密码的选择密码的选择应参考以下规则：⏹最少要有8个字符，必须由字母、数字、大小写以及特殊字符组成。
⏹不要使用别人通过个人相关信息（如姓名、电话号码、生日等）容易猜出或破解的密码。
公司密码管理制度
公司密码管理制度第一条总则为了保障公司信息系统的安全和稳定运行，维护公司的利益和客户信息安全，制定本密码管理制度。
本制度适用于公司内部所有员工和外部合作伙伴。
任何违反本制度的行为都将受到严厉的处罚。
第二条密码的设置1.每个员工必须设置一个独立的账号，并使用复杂的密码，包括大小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8个字符。
2.密码需要定期更换，建议每三个月更换一次，避免使用与以往相同的密码。
3.不得将密码告诉他人，包括同事、家人、朋友等，也不得以明文形式发送密码信息。
第三条密码的存储1.禁止将密码写在纸质文件或电子文档中存储，一旦发现将立即作废。
2.禁止在计算机或其他设备上保留浏览器保存的密码，以免信息泄露。
3.利用专业的密码管理软件进行密码存储和管理，确保安全性和可靠性。
第四条密码的传输1.传输密码信息时，应该采用安全的加密通道，如SSL、TLS等。
2.不得通过明文形式传输密码信息，包括邮件、即时通讯等。
3.在密码传输过程中，应该保持警惕，防止被黑客窃取。
第五条密码的访问控制1.权限分级，不同岗位的员工只能访问其需要的信息，禁止跨权限访问。
2.对于涉及重要信息的密码，设定双因素验证，提高安全性。
3.设定密码输错次数限制，超过次数将锁定账号并通知管理员处理。
第六条密码的监控与报告1.对于公司内部系统的密码行为进行定期审查，及时发现问题并及时处理。
2.发现员工违反本制度的行为，应该及时报告给主管或安全管理员，做出相应处理。
3.在系统中记录密码管理的操作日志，以备查阅。
第七条外部合作伙伴的密码管理1.与外部合作伙伴进行信息共享时，要求其遵守公司的密码管理制度。
2.定期检查外部合作伙伴的密码管理情况，确保信息安全。
3.一旦发现外部合作伙伴泄露密码信息，应及时通知并采取相应措施。
第八条处罚和奖励1.对于有良好密码管理习惯的员工，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
2.对于违反本制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，可包括警告、降级、停职甚至开除。
企业商用密码管理制度
企业商用密码管理制度一、引言随着信息技术的发展和信息化网络的普及，企业的数据安全面临着越来越严峻的挑战。
作为企业基础设施的一部分，密码管理是确保信息系统安全的重要环节。
良好的密码管理制度可以有效预防信息系统被非法入侵和信息泄露的风险，保护企业的核心数据和知识产权。
本制度旨在规范企业商用密码管理行为，明确密码管理的政策和原则，建立密码管理的流程和措施，促进企业信息安全水平的提升。
二、密码管理政策和原则1. 密码保密原则：企业员工在使用密码时，必须将密码作为个人隐私信息加以保密，不得随意向他人透露。
2. 多因素认证原则：推荐使用多因素认证方式，提高账号登录的安全性。
3. 强密码原则：密码必须设置为足够复杂的组合，包括大写字母、小写字母、数字和符号，长度建议不少于8位。
4. 定期更换密码原则：根据系统规定，密码要定期更换，不得使用历史密码。
5. 禁止共享密码原则：不得以任何形式向他人共享密码。
6. 密码存储原则：密文存储，不得明文存储密码。
7. 密码传输原则：传输密码时必须使用安全加密通道，防止密码窃取。
8. 密码重置原则：忘记密码或怀疑密码泄露时，应及时向管理员申请密码重置。
9. 监控和审计原则：对密码管理行为进行监控和审计，及时发现异常情况。
10. 违规处理原则：对违反密码管理制度的行为，将按照公司规定进行惩罚处理。
三、密码管理流程1. 密码创建和设定（1）员工在首次登录系统时，需创建密码，密码设置应符合公司规定的复杂度要求。
（2）系统根据密码设定要求，对密码复杂度进行检测，如果不符合规范，提醒员工重新设定密码。
2. 密码修改和更新（1）员工应按照规定的周期要求定期更改密码，不得使用历史密码。
（2）员工如怀疑密码泄露或忘记密码，应及时向管理员申请密码修改或重置。
3. 密码存储和传输（1）公司不得明文存储密码，管理员仅可通过加密方式对密码进行存储。
（2）在传输密码时，必须使用安全加密通道，防止密码泄露。
密码管理制度_密码管理制度办法
密码管理制度_密码管理制度办法密码管理制度_密码管理制度办法密码是保护信息安全的一个重要举措，为预防信息的泄露，应制定规范的密码管理制度。
下面店铺为大家整理了有关密码管理制度的范文，希望对大家有帮助。
密码管理制度篇1为进一步加强密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。
一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码设备管理工作的领导。
二、委员会职责1、及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。
2、定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险，确保密码设备的绝对安全和正常运行。
3、加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的.政治思想教育和保密意识教育，定期地向全局干部职工进行遵纪守法和职业道德教育，努力做到不出现失、泄密事故。
三、具体要求1、涉密部门应由专人保管密码设备，做到责任到人。
2、涉密部门应严格执行保密规定，履行密码设备使用手续，按规定权限使用设备，注意保密。
3、涉密部门应加强对密码设备、密押印文及一切有关国家机密文件、电报、函件、资料、统计数字的保密，严禁携带回家或在外出时对外泄露。
4、当密码设备发生技术故障时，设备所属部门应及时与密码设备管理委员会报告，委员会将应及时报告上级行进行设备维修或更换。
5、涉密部门发生密码设备丢失、密码设备被盗失控、密码丢失、密码被窃失控可能造成国家损失的紧急涉密事件发生时，应立即、及时将情况上报密码设备管理委员会，支行密码设备管理委员会通过检查现场、询问相关人员等方式及时查清情况，并报上级主管单位。
6、本办法所指密码设备为密押机、密押卡、带有转字密码的保险库(箱)、涉及使用密码的电子计算机设备等。
7、本办法所指涉密部门为拥有、使用密码设备的部门。
密码管理制度篇21. 总则1.1. 为确保调度自动化系统安全运行，保障电力系统的安全稳定运行,特制订此管理制度。
账号权限及密码管理制度
账号权限及密码管理制度一、账号权限管理1.做好系统管理员、业务管理员的备案；同时做好系统用户备案管理。
2.业务管理员需定期检查相关系统的账号权限分配情况，确保落实权限最小化原则。
角色分配应与岗位需求吻合，避免功能扩大。
同一账户被赋角色不得存在功能互相矛盾、嵌套情况。
严格控制隐私信息查询、浏览、导出权限。
3.限制超级账号的使用，并做好相应的使用审计工作。
4.业务管理员应及时解除无用账号相应权限，系统管理员应定期检查并禁用或注销无用账号。
二、密码产品1.使用符合国家密码管理规定的密码技术和产品。
2.密码算法和密钥的使用符合国家密码管理规定。
三、密码的设置1.服务器的密码，由安全管理员和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。
2.服务器的密码须安全管理员在场时要由系统管理员记录封存。
3.密码内容设置规则：必须由数字、字符和特殊字符组成；密码长度不能少于8个字符；机密级计算机设置的密码长度不得少于10个字符；设置密码时应尽量避开有规律、易破译的数字或字符组合作为自己的密码。
4.密码要定期更换:一般重要设备密码更换周期不得多于180天；四、密码和口令的保存1.服务器设置的用户密码由系统管理员自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示上级领导批示；非系统管理员使用密码完成工作后，系统管理员应该及时更改密码，保证密码安全。
2.服务器所有设置的用户密码须登记造册，由系统管理员管理保存，并将备案记录交于网络管理中心负责人封存。
3.密码更换后系统管理员需将新密码或口令记录登记封存。
4.如发现密码有泄密迹象或黑客入侵，系统管理员要立刻报告网络管理中心负责人，网络管理中心负责人应及时与系统管理员商定修改密码，并严查泄密源头修补系统漏洞，将详细情况以书面形式上报上一级领导。
本着“谁使用，谁负责”的原则，信息系统使用人员不得转让或泄露信息系统操作账号和密码，坚决杜绝网络直报系统用户和密码共享（如上传至互联网或随意张贴），避免多人使用一个账号。
权限密码管理制度
权限密码管理制度1.总则1.1. 为确保厂信息系统安全稳定运行，特制订此管理制度。
2. 服务器、网络设备口令管理2.1 重要信息系统服务器的账户及口令，由部门负责人和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。
2.2 网络安全设备的账户及口令密码须部门负责人在场时由网络安全管理员记录封存。
2.3 密码及口令要定期更换（视网络具体情况），更换后系统管理员要销毁原记录，将新密码或口令记录封存（方式同2.2）。
2.4 如发现密码及口令有泄密迹象，系统管理员要立刻报告部门负责人，经批示后再更换口令。
3. 用户帐号及口令的管理3.1 在选择和使用口令时用户应遵守良好的安全习惯。
口令提供了确认用户身份的手段，因此，要建立访问信息处理设施和服务的权利。
建议所有用户：3.1.1 保密口令；3.1.2 避免保留口令的纸记录，除非可以安全的保存；3.1.3 每当有任何迹象表明系统或口令可能受到损害时就变更口令；3.1.4 设置口令应按照集团公司口令设置规范的要求，选择优质口令，这些口令：3.1.4.1 要易于记忆；3.1.4.2 不能基于别人可能易于猜出或获得的与使用人相关的信息，例如，名字、电话号码和生日等等；3.1.4.3 避免连续的相同的字符或全数字或全字母组；3.1.5 定期或以访问次数为基础变更口令（有特权的账户用的口令应比常规口令更频繁地予以变更），并且避免重新使用旧的口令或周期性使用旧的口令；3.1.6 在初次登陆时更换临时口令；3.1.7 在任何自动登陆过程（例如，以宏或功能键存储）中，不要包含口令；3.1.8 个人的用户口令不要共享；如果用户需要访问多服务或平台，并且要求维护多个口令，则应建议他们可以使用一个优质的口令（见上述3.1.4）用于所有服务，而这些服务对所存储的口令提供了合理级别的保护。
3.2 口令是确认用户访问计算机服务权限的主要手段之一。
口令管理系统应提供有效的、交互式的、确保优质口令的装置（关于口令使用的指南见3.1）。
公司信息系统密码与权限管理制度
公司信息系统密码与权限管理制度信息系统密码与权限管理制度是现代企业信息化建设中非常重要的一环。
通过规范和管理密码与权限，可以有效地保护公司的信息安全，保障企业的经济利益和社会声誉。
本文将从密码和权限两个方面，结合企业实际情况，制定一套公司信息系统密码与权限管理制度。
一、密码管理制度1. 密码的设置原则公司员工在使用信息系统时，需要设置账号和密码。
密码的设置原则应当如下：（1）不得设置过于简单的密码。
密码应当至少由6位数字，字母或符号组成，且不能包含常见词汇或连续数字。
（2）不得与个人生日、手机号码、身份证号码等个人信息相关。
（3）密码应当定期更改，一般不少于三个月。
（4）禁止将密码泄露给他人，包括同事、朋友、亲戚等。
（5）禁止使用同一密码多个账号。
2. 密码的保存和管理为了保障密码的安全，公司需要在保存和管理上做出以下规定：（1）员工设置的密码不得使用明文存储，只能经过加密后保存在数据库中。
（2）不得将密码通过邮件或其他通信方式发送或接收。
（3）IT部门需要对员工密码进行定期审计和监控，在发现异常情况时及时进行处理和通知。
（4）从业务和安全角度考虑，员工需要根据职务的需要设置不同的权限级别，同时不同权限级别的密码应当有不同的保护措施。
二、权限管理制度1. 权限的设置与控制公司的信息系统中存在着不同的权限级别，例如总经理、管理层、普通员工等，为了确保员工的操作权力符合其实际职责和要求，需要做出以下规定：（1） IT 部门需要在信息系统中根据不同的岗位和职责需求，按照不同的等级设置权限，不同等级的权限需要经过审批才能获得。
（2）普通员工的权限应当按照职责分配，禁止私自申请更高的权限。
2. 权限的审批制度为了保障权限的合理与规范，需要设立相应的审批制度：（1） IT 部门需要按照职责核实各个部门的员工在信息系统中的权限，确保与职责符合。
（2）权限的申请过程应当经过严格的流程，包括职责描述、岗位分类、权限类别、审批流程等，确保审批过程严谨，流程规范。
密码管理方面的管理制度
密码管理方面的管理制度一、密码安全意识教育1. 员工密码安全培训企业可以定期组织员工密码安全意识培训，培养员工对密码安全的重视和意识。
在培训中可以告诉员工不要轻易告诉他人密码，不要使用容易被猜出的密码等基本知识，帮助员工养成良好的密码使用习惯。
2. 定期密码安全宣传企业可以在内部通讯平台或企业内部网站上定期发布密码安全相关文章或宣传资料，提醒员工注意密码安全，做好密码管理。
3. 员工考核企业可以将密码安全纳入员工绩效考核范围，以确保员工对密码安全的管理和使用。
二、密码策略管理1. 强密码要求企业应制定密码策略，规定密码必须包含字母、数字、特殊字符，并且需要一定的长度。
这样可以确保密码的复杂性，提高密码的安全性。
2. 密码更换规定企业应规定员工定期更换密码的时间，并禁止员工在多个平台使用相同的密码，以降低被盗的风险。
3. 多因素认证企业可以采用多因素认证的方式来增加密码的安全性，如手机验证码、指纹识别等，以应对密码泄露的风险。
三、密码存储管理1. 加密存储企业应将用户密码存储在加密的数据库中，确保密码的安全性。
2. 只存储哈希值企业可以选择只存储密码的哈希值，而不是明文密码。
这样即使数据库被盗，黑客也无法直接获取用户的密码。
3. 严格控制权限企业应严格控制对密码存储系统的访问权限，只允许授权人员访问密码。
四、密码访问控制1. 强化访问控制企业应设置严格的用户权限，确保只有合法用户能够访问相关系统和数据。
2. 登录失败次数限制企业应设置登录失败次数限制，当用户连续多次输入错误密码时，系统应该暂时锁定账号，以防止暴力破解密码。
3. IP白名单企业可以设置IP白名单，只允许来自指定IP范围的用户访问系统，增加访问控制的安全性。
五、密码审计与监控1. 密码审计企业应定期对密码进行审计，检查是否存在使用弱密码、共享密码等安全隐患，并及时进行纠正。
2. 监控密码使用情况企业可以通过系统日志等工具对密码使用情况进行监控，发现异常行为及时采取措施保障系统安全。
密码人员管理制度
密码人员管理制度1、引言密码人员管理制度是指为了提高信息安全保护水平，保护系统和数据资源免受非法侵入和破坏，实现信息系统安全稳定的运行而建立的一套管理规范和制度。
密码人员指的是那些有权进入计算机系统内部、操作计算机系统、访问网络以及使用特权功能权限的人员。
密码人员管理制度的建立是信息安全管理的关键之一。
只有通过合理规范和严格控制密码人员的行为，才能有效提高密码专业人员的利用率，提高计算机系统运行的可靠性和稳定性，提高系统的安全性，降低系统的安全风险。
2、密码人员管理的意义密码人员管理制度的建立和完善，有利于提高密码人员的综合素质和水平，净化密码人员队伍，提高信息系统的安全性，满足各级政府和部门对信息安全的需求。
密码人员管理制度的建立对保障公民的合法权益、维护国家安全、促进国民经济发展、维护社会稳定具有重要意义。
3、密码人员管理的要求为了有效的落实密码人员管理制度，我们必须严格遵照以下要求：3.1、严格的人事管理制度。
对于所有密码人员，必须充分审查其背景、身份、资质等信息，确保其符合相关岗位的人才需求。
同时，对密码专业人员在岗在位过程中，需要对其进行多方位的考核评价。
3.2、合理的权限管理制度。
不同的密码人员享有不同的权限，必须根据岗位的需求制定相应的权限，并做到合理授权，严格使用。
严禁密码人员利用职权进行违法违规操作。
3.3、健全的监督制度。
对密码人员的操作行为和使用情况必须进行全程监控。
严禁私自利用密码权限操作系统和数据，将监督制度执行纳入密码人员综合考核评价。
3.4、完善的培训管理制度。
对于密码人员，必须定期进行专业技能培训，提高密码专业技能和知识水平。
培训内容包括密码技术、安全管理、法律法规等内容。
3.5、规范的操作管理制度。
密码人员必须严格遵守系统操作规程，注意系统日志的管理，必须遵守公司的相关安全政策和流程规章制度，不得违规进行操作。
3.6、保密管理制度。
密码人员必须具有较高的保密意识，保护好自己所知道的各项机密信息和自己操作的系统数据，并根据实际情况执行公司的保密规定。
行政单位密码管理制度范文
行政单位密码管理制度范文行政单位密码管理制度范文第一章总则第一条为了保障行政单位的信息安全，规范密码管理行为，维护国家秘密和公民个人信息的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于行政单位内的所有工作人员，在其从事与密码相关的工作过程中应遵守本制度的规定。
第三条密码是行政单位进行信息系统访问和操作的重要凭证，在行政单位的信息系统及其终端设备上应严格控制和管理。
第四条密码管理原则为加强保密、确保可用、提高效率、减少风险，必须采取科学、合理、有效的措施进行密码管理。
第五条行政单位应建立密码管理制度并向全体工作人员普及。
密码管理制度必须有文件形式，当工作人员进入行政单位工作时必须签署密码管理制度责任书。
第六条行政单位的密码管理工作应当符合国家有关法律法规、规章和国家标准等有关密码管理的规定。
第二章密码生成和使用第七条行政单位应使用密码生成算法生成合理的密码，密码长度应不少于8位，密码强度较高，由大写字母、小写字母、数字和符号组成，并应定期更换密码。
第八条行政单位应对密码进行安全分级，按照不同级别的密码配置不同的保密要求。
第九条行政单位应定期对系统中的常用密码进行更新，禁止使用弱密码。
弱密码包括但不限于生日、电话号码、连续数字、常用的姓名等。
第十条除非遇到特殊情况，禁止将密码以明文方式传输或存储于计算机、移动存储设备等场所，并且密码不能与电子邮件、短信、即时通讯等应用中的账号和密码重复。
第十一条工作人员应当定期更换密码，切勿将密码告知他人或以不安全的方式记录密码。
第十二条工作人员需妥善保管密码，不能以书签、便签、短信、邮件等形式泄露个人或单位密码。
第十三条行政单位的网络系统应设有密码自动锁定功能，当密码连续输入错误超过规定次数时，密码将被临时锁定。
第三章密码管理与维护第十四条行政单位应建立健全密码管理制度和密码管理流程，对密码的申请、审批、发放和注销等环节进行规范。
第十五条行政单位应严格控制密码的使用、分发和变更，要建立相应的权限控制机制，确保密码仅限授权的人员使用。
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权限密码管理制度
1.总则
1.1. 为确保厂信息系统安全稳定运行，特制订此管理制度。
2. 服务器、网络设备口令管理
2.1 重要信息系统服务器的账户及口令，由部门负责人和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。
2.2 网络安全设备的账户及口令密码须部门负责人在场时由网络安全管理员记录封存。
2.3 密码及口令要定期更换（视网络具体情况），更换后系统管理员要销毁原记录，将新密码或口令记录封存（方式同2.2）。
2.4 如发现密码及口令有泄密迹象，系统管理员要立刻报告部门负责人，经批示后再更换口令。
3. 用户帐号及口令的管理
3.1 在选择和使用口令时用户应遵守良好的安全习惯。
口令提供了确认用户身份的手段，因此，要建立访问信息处理设施和服务的权利。
建议所有用户：
3.1.1 保密口令；
3.1.2 避免保留口令的纸记录，除非可以安全的保存；
3.1.3 每当有任何迹象表明系统或口令可能受到损害时就变更口令；
3.1.4 设置口令应按照集团公司口令设置规范的要求，选择优质口令，这些口令：
3.1.
4.1 要易于记忆；
3.1.
4.2 不能基于别人可能易于猜出或获得的与使用人相关的信息，例如，名字、电话号码和生日等等；
3.1.
4.3 避免连续的相同的字符或全数字或全字母组；
3.1.5 定期或以访问次数为基础变更口令（有特权的账户用的口令应比常规口令更频繁地予以变更），并且避免重新使用旧的口令或周期性使用旧的口令；
3.1.6 在初次登陆时更换临时口令；
3.1.7 在任何自动登陆过程（例如，以宏或功能键存储）中，不要包含口令；
3.1.8 个人的用户口令不要共享；
如果用户需要访问多服务或平台，并且要求维护多个口令，则应建议他们可以使用一个优质的口令（见上述3.1.4）用于所有服务，而这些服务对所存储的口令提供了合理级别的保护。
3.2 口令是确认用户访问计算机服务权限的主要手段之一。
口令管理系统应提供有效的、交互式的、确保优质口令的装置（关于口令使用的指南见3.1）。
某些应用要求由某个独立机构分配的用户口令。
在大多数情
况下，口令由用户选择和维护。
良好的口令管理系统应：
3.2.1 强制使用个人口令，以维护可核查性；
3.2.2 若合适，允许用户选择和变更他们自己的口令，并且包括证实规程，以便考虑到输入出错的情况；
3.2.3 强制选择3.1中描述的优质口令；
3.2.4 若用户维护他们自己的口令，则强制口令按3.1描述进行变更；
3.2.5 若用户选择口令，则在第一次登陆时强制他们变更临时的口令；
3.2.6 维护一份先前用户口令的记录，例如在先前12个月内，并且防止重复使用；
3.2.7 当正在录入时，在屏幕上不显示口令；
3.2.8 分开存储口令文件和应用系统数据；
3.2.9 用单项加密算法的加密形式存储口令；
3.2.10 在软件安装之后，变更默认的厂商口令。
4. 附则
4.1 本管理办法自发布之日起执行。