办公密码管理制度
公司密码管理制度
公司密码管理制度第一条总则为了保障公司信息系统的安全和稳定运行，维护公司的利益和客户信息安全，制定本密码管理制度。
本制度适用于公司内部所有员工和外部合作伙伴。
任何违反本制度的行为都将受到严厉的处罚。
第二条密码的设置1.每个员工必须设置一个独立的账号，并使用复杂的密码，包括大小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8个字符。
2.密码需要定期更换，建议每三个月更换一次，避免使用与以往相同的密码。
3.不得将密码告诉他人，包括同事、家人、朋友等，也不得以明文形式发送密码信息。
第三条密码的存储1.禁止将密码写在纸质文件或电子文档中存储，一旦发现将立即作废。
2.禁止在计算机或其他设备上保留浏览器保存的密码，以免信息泄露。
3.利用专业的密码管理软件进行密码存储和管理，确保安全性和可靠性。
第四条密码的传输1.传输密码信息时，应该采用安全的加密通道，如SSL、TLS等。
2.不得通过明文形式传输密码信息，包括邮件、即时通讯等。
3.在密码传输过程中，应该保持警惕，防止被黑客窃取。
第五条密码的访问控制1.权限分级，不同岗位的员工只能访问其需要的信息，禁止跨权限访问。
2.对于涉及重要信息的密码，设定双因素验证，提高安全性。
3.设定密码输错次数限制，超过次数将锁定账号并通知管理员处理。
第六条密码的监控与报告1.对于公司内部系统的密码行为进行定期审查，及时发现问题并及时处理。
2.发现员工违反本制度的行为，应该及时报告给主管或安全管理员，做出相应处理。
3.在系统中记录密码管理的操作日志，以备查阅。
第七条外部合作伙伴的密码管理1.与外部合作伙伴进行信息共享时，要求其遵守公司的密码管理制度。
2.定期检查外部合作伙伴的密码管理情况，确保信息安全。
3.一旦发现外部合作伙伴泄露密码信息，应及时通知并采取相应措施。
第八条处罚和奖励1.对于有良好密码管理习惯的员工，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
2.对于违反本制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，可包括警告、降级、停职甚至开除。
公司电脑密码管理制度
为加强公司电脑安全管理，确保公司信息安全和业务正常开展，特制定本制度。
本制度适用于公司所有电脑及附属设备。
二、密码设置要求1. 电脑密码应设置成8位以上，包含字母、数字和特殊字符，以提高密码强度。
2. 密码不得使用易猜的字符，如生日、姓名、电话号码等。
3. 密码设置后，不得泄露给他人，并定期更换密码。
4. 严禁使用弱密码，如连续数字、字母、键盘上相邻的字符等。
三、密码管理1. 电脑使用者应妥善保管自己的密码，不得将密码告诉他人。
2. 如发现密码泄露或被他人非法使用，应立即报告相关部门。
3. 公司系统管理员定期检查密码强度，对弱密码进行提醒或强制更换。
4. 电脑使用者忘记密码，应通过正常途径申请密码重置，不得擅自破解他人密码。
四、密码更换1. 电脑使用者应每三个月更换一次密码。
2. 如遇以下情况，电脑使用者应立即更换密码：（1）发现密码泄露或被他人非法使用；（2）密码泄露风险较大；（3）系统管理员要求更换密码。
五、密码泄露处理1. 如发现密码泄露，电脑使用者应立即报告相关部门。
2. 公司系统管理员接到报告后，应立即采取措施，对泄露的密码进行更换，并调查泄露原因。
3. 对泄露密码的责任人，公司将根据情况追究其责任。
1. 本制度由公司信息管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司信息管理部门负责修订。
七、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，有效保护公司信息安全的人员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，泄露公司信息安全的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
本制度旨在加强公司电脑安全管理，保障公司信息安全和业务正常开展。
请全体员工认真遵守，共同维护公司信息安全。
普通密码工作管理制度
第一章总则第一条为加强普通密码管理工作，确保密码安全，根据《中华人民共和国密码法》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用普通密码的部门和人员。
第三条普通密码是指用于信息系统中身份验证和访问控制的密码，包括用户密码、系统密码等。
第四条普通密码管理工作应当遵循以下原则：（一）统一管理、分级负责；（二）安全保密、防范泄露；（三）责任到人、奖惩分明；（四）技术保障、持续改进。
第二章组织机构与职责第五条本单位成立普通密码管理工作领导小组，负责制定普通密码管理制度，监督、检查普通密码管理工作，协调解决普通密码管理中的重大问题。
第六条普通密码管理工作领导小组下设办公室，负责普通密码管理工作的具体实施。
第七条普通密码管理工作领导小组及办公室的主要职责：（一）制定普通密码管理制度，组织实施；（二）组织对普通密码使用情况进行监督检查；（三）组织开展普通密码安全培训；（四）处理普通密码管理中的重大问题；（五）定期向本单位领导汇报普通密码管理工作情况。
第八条各部门、单位应当指定专人负责普通密码管理工作，具体职责如下：（一）负责本部门、本单位普通密码的申请、分配、变更和回收；（二）负责本部门、本单位普通密码的使用、保管和保密；（三）定期对普通密码使用情况进行检查，发现问题及时报告；（四）负责本部门、本单位普通密码安全培训工作；（五）完成普通密码管理工作领导小组交办的其他任务。
第三章普通密码的申请与分配第九条普通密码的申请应当符合以下条件：（一）申请人为本单位在职员工；（二）申请人因工作需要，确需使用普通密码；（三）申请人具备一定的信息安全意识和基本操作技能。
第十条普通密码的申请程序：（一）申请人填写《普通密码申请表》；（二）所在部门负责人审核；（三）普通密码管理工作办公室审批；（四）发放普通密码。
第十一条普通密码的分配应当遵循以下原则：（一）一人一密；（二）密码复杂度符合要求；（三）便于记忆和操作。
单位密码安全管理制度
一、总则为了加强单位密码安全管理，确保单位信息系统的安全稳定运行，保护单位及用户的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有信息系统、网络设备、终端设备等涉及密码安全的相关领域。
三、密码安全管理制度1. 密码管理原则（1）安全性原则：密码应具有高强度，难以被破解。
（2）易用性原则：密码应易于用户记忆，便于操作。
（3）一致性原则：密码管理应保持一致性和连贯性。
2. 密码策略（1）密码长度：密码长度不得少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合。
（2）密码复杂度：密码应包含大小写字母、数字和特殊字符。
（3）密码更换周期：用户密码更换周期不得少于3个月，系统管理员密码更换周期不得少于6个月。
（4）密码重用：禁止使用与以往密码相同的密码。
3. 密码管理职责（1）用户：用户应负责保管好自己的密码，不得将密码泄露给他人。
（2）系统管理员：系统管理员负责管理单位密码，确保密码安全。
（3）安全审计员：安全审计员负责对密码安全进行监督和审计。
4. 密码变更与重置（1）用户密码变更：用户可在系统内自行更改密码。
（2）系统管理员密码重置：系统管理员密码失效或泄露时，需由安全审计员进行重置。
5. 密码泄露与应急处理（1）密码泄露：如发现密码泄露，立即更换密码，并通知相关人员。
（2）应急处理：如发生密码泄露事故，立即启动应急预案，采取有效措施，降低损失。
四、监督检查1. 定期开展密码安全检查，确保密码管理制度落实到位。
2. 对违反密码安全管理规定的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
五、附则1. 本制度由单位信息安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由单位信息安全管理委员会提出，经单位领导批准后实施。
会议室密码管理制度规范
四、会议室安全与保密
1.会议室门禁系统应正常启用，严禁无关人员擅自进入。
2.会议室内涉及公司机密信息的设备，应按照相关规定进行管理和使用。
3.使用会议室的人员应严格遵守保密制度，防止信息泄露。
五、会议室资源优化
1.行政部门或会议管理员根据实际需求，合理调配会议室资源，提高使用效率。
3.会议主持人应充分调动参会人员的积极性，鼓励大家发言、讨论。
五、会议记录
1.会议指定专人负责记录会议内容，包括会议主题、讨论要点、结论等。
2.会议记录应在会议结束后及时整理，并发送给参会人员确认。
3.会议记录需归档保存，以备日后查阅。
六、会议总结
1.会议结束后，主持人应对会议成果进行总结，明确下一步工作计划。
二、会议室设备管理
1.会议管理员定期检查会议室设备，确保设备正常运行。
2.使用会议室的人员应爱惜设备，正确操作，如遇问题，及时联系会议管理员。
3.严禁在会议室内私拉乱接电源线、网络线等，避免安全隐患。
三、会议室环境与卫生
1.会议室应保持整洁、安静，严禁在会议室内吸烟、进食。
2.会议结束后，申请人负责清理会议室，将座椅归位，关闭电源和门窗。
-严禁在会议室内公开讨论密码相关信息，以免造成安全隐患。
-若发现密码泄露或存在安全隐患，应立即向管理员报告，并配合进行密码更改。
4.密码管理与监督
-管理员应定期检查会议室设备的密码使用情况，发现问题及时处理。
-对于违反密码管理规定的个人或团队，将按照公司相关制度给予处罚。
-管理员应对会议室密码管理制度的执行情况进行总结，并提出改进措施。
2.对于需要落实的事项，应明确责任人和完成时间，确保会议决策的执行。
密码管理三员管理制度
密码管理三员管理制度一、总则为了保障公司信息资产的安全和保密，有效管理密码是非常重要的。
密码管理三员制度是公司信息安全管理的基础，也是密码管理的有效制度。
本制度是公司制定的重要规章制度，适用于公司所有部门和所有员工。
二、管理范围本制度适用于公司内所有系统和网络账号的密码管理。
包括但不限于内部管理系统、邮箱系统、文件管理系统等。
三、三员说明1.密码管理者：主要负责密码管理的人员，包括密码设置、修改、重置等工作。
公司内需要至少配备两名密码管理者，以确保密码管理的安全和可靠性。
2.密码审核者：主要负责审核和监督密码管理的人员，对密码管理者的工作进行审核和监督，确保密码管理的合规性和安全性。
3.密码使用者：公司内所有员工都是密码使用者，包括但不限于普通员工、主管、经理等。
密码使用者必须遵守公司密码管理制度，严格遵守相关规定。
四、密码管理者的职责1.密码管理者必须严格遵守公司的密码管理制度，确保密码管理的合规性和安全性。
2.密码管理者负责设置和修改公司内所有系统和网络账号的密码，确保密码的复杂性和安全性。
3.密码管理者负责对密码使用者的密码进行重置，确保密码使用者对密码的保护和使用。
4.密码管理者要对公司内所有系统和网络账号的密码进行定期审核，确保密码的安全性和合规性。
5.密码管理者要及时更新公司内所有系统和网络账号的密码，在密码泄露或被盗时，立即采取相应的应对措施。
6.密码管理者要对密码管理制度进行定期评估和改进，确保密码管理制度的适用性和有效性。
五、密码审核者的职责1.密码审核者负责对密码管理者的工作进行审核和监督，确保密码管理的合规性和安全性。
2.密码审核者要定期对密码管理制度进行审核和评估，发现问题及时进行整改和改进。
3.密码审核者要对公司内所有系统和网络账号的密码进行定期抽查，确保密码的安全性和合规性。
4.密码审核者要对密码使用者的密码进行定期检查，发现问题及时进行处理。
5.密码审核者要对密码管理制度进行定期培训和宣传，确保密码使用者对密码管理制度的理解和遵守。
密码使用管理制度
密码使用管理制度概述密码使用管理制度是一项非常重要的安全措施。
它用于保护公司的账户和数据，防止未经授权的人员访问敏感信息。
该制度规定了一系列密码设置、管理和使用的规则，以确保密码安全和合规性。
密码设置规则1.密码长度大于8个字符；2.必须包含至少一个数字和一个特殊字符；3.区分大小写；4.避免使用基于个人信息或常用字典的单词；5.密码强度评分大于等于80分。
密码管理规则1.需要定期更改密码，建议每90天更换一次密码；2.新密码不应与旧密码相同；3.避免使用连续或重复的字符；4.不得将密码保存在公共区域，如办公室公共电脑、纸质备忘录等；5.不得将密码告诉他人，包括公司内外的人员；6.登录帐号时，注意保护密码输入，防止被旁观；7.在离开电脑前，必须登出账户或锁定屏幕。
密码使用规则1.严格遵守公司的密码使用规则；2.公司要求使用多个不同的密码时，不得使用同一密码；3.不得将公司的密码用于个人的在线账户，如社交账号、电子邮件等；4.不得将公司的密码用于非安全连接或非授权的连接；5.所有公司密码必须由IT部门监控和管理；6.出现密码泄露或被盗与怀疑帐户受到非法登录的情况，应及时通知IT部门。
密码安全管理策略1.密码复杂性：密码应该是难以破解的，建议使用数字、字符和大小写字母混合，以确保强密码；2.定期更改密码：定期更改密码可以防止潜在的密码泄露，以及避免持续定位和跟踪；3.限制访问：限制那些能够访问系统的人是非常重要的。
只有有必要的用户，才能够通过验证访问系统；4.监视记录：记录尝试登录的所有用户的用户名和访问时间。
如果发现异常尝试，就应该对这些尝试进行更深入的审计；5.安全保护：对于重要的数据，需要将它们存放在受到保护的存储地点中。
这样会使得未经授权的访问更难发生。
密码安全教育课程1.提供基本的密码使用指南和技巧；2.提供密码管理的实践教育，包括更改、管理密码等；3.提供关于密码保护的实践教育，包括登出账户、锁定屏幕等；4.定向针对不同用户群体提供自适应的密码安全教育课程。
办公室保密制度管理制度范文（5篇）
办公室保密制度管理制度范文总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度，办公室保密制度管理制度。
第二条公司____是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属____和分支机构以及职员都有保守公司____的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司____以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
保密范围和密级确定第六条公司____包括本制度第二条规定的下列____事项：(一)公司重大决策中的____事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
第七条公司____的密级分为"绝密"、"____"、"____"三级。
绝密是最重要的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;____是重要的公司____，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;____是一般的公司____，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为____级;(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条属于公司____的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。
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第一章总则
第一条目的
为规范本公司办公密码的使用并确保其安全，特制定本制度。
第二条适用范围
适用于全体员工。
第三条办公密码的分类
本公司办公密码包括以下五种类型:
第二章办公密码管理细则
第四条办公密码保管/借用
1、办公密码涉及公司机密文件及资料，各部门办公密码使用人妥善管理自己使用的办公设备/系统密码，保管人员直接上级主管/经理必须随时了解所管辖员工保管密码的更新情况。
2、若其他人员因工作需要使用到自己保管的密码，须经部门主管同意后才可将密码提供他人使用。
在相关人员使用密码后的一个工作日内，须及时对密码进行修改，并及时填写OA流《办公密码变更登记表》申报更改。
第五条电脑开机密码设置
除以下可设置开机密码的岗位外以及行政部经理特批的情况以外，其他人员不得随意设置电脑开机密码。
第六条办公密码变更申报
1、需使用OA流《办公密码变更登记表》申报变更的情况包括以下七种：①更改密码、②更改使用人、
③更换密码并更改使用人、④增加备案人、⑤增加使用人、⑥新增密码、⑦其他。
2、申报负责人：一般情况下，办公密码变更OA申报由密码保管人（即使用人）负责。
如因人员离职/调动/休长假需变更密码，由员工直接上级进行OA申报。
办公室主任负责进行店面办公密码变更OA申报。
3、申报时间：密码产生变更后一个工作日内。
第七条办公密码登记备案
1、密码备案人（一般为部门主管、经理）根据《各岗位人员密码设置对照表》（附件四）的要求，负责备案管辖员工办公密码，及时更新《办公密码设置登记表》。
一般情况下，行政经理/部门经理需备案管辖区域/部门所有人员的密码；部门主管只备案本科室各人员的密码。
2、公司各员工如因工作需要需备案其他部门密码，应提前通过公Q向相关部门经理申请，经过批准后才可进行密码的备案。
3、密码备案人接收密码保管人因密码变更而进行的OA流《办公密码变更登记表》申报时，须及时向相关人员核实确定密码变更情况，并更新登记《办公密码设置登记表》。
4、行政管理科负责存档备案各区域/部门《办公密码设置登记表》。
第三章办公密码季度检查规定
第八条本公司例行办公密码检查时间为每年3、6、9、12月28日-30日。
第九条行政文秘/行政会计负责季度办公密码检查工作，如因文秘需看管前台，店面办公密码季度检查工作可由办公室主任开展。
第十条检查出纳所保管的存折密码可由办公室主任/行政助理不定期进行，一般在出纳需到银行取款时随同前往，只需检查出纳是否记得该存折密码，不需了解密码的具体内容。
第十一条办公密码检查工作关系到公司各类文件、资料的安全保密，检查人需严肃认真对待，发现差异须如实记录并及时向相关部门汇报，不得推脱隐瞒或知情不报。
检查人不得利用职务之便询问/打探办公密码。
第四章办公密码管理工作各相关部门职责
第十二条店面、办公密码使用人
1.持Array有办
公密
码的人员须对密码安全保密负责，不得向他人泄露密码。
如发生密码丢失/被盗/转借他人使用等情况，一个
工作日内更改密码并填写OA变更申报。
遇无法处理的情况立即向上级部门汇报。
2.店面办公密码如有变更，统一告知办公室主任，由办公室主任填写OA变更申报。
第十三条办公密码备案人
1.备案人负责管辖员工办公密码的登记备案，收到密码变更信息须及时更新《办公密码设置登记表》。
2.每月第五个工作日。
总部各部门经理、分区行政经理需将有变更的《办公密码设置登记表》通过邮
件形式传给行政信息员公布OA系统。
第十四条分公司行政部
负责办公密码变更登记信息的OA分传，确保各备案人及时了解所备案密码的变更情况。
及时更新《各岗
位办公密码保管及检查表》，确保办公密码检查工作的顺利开展，每月定期向总公司行政部汇报区域办公密码
管理情况。
第十五条总公司行政部
1.监督并不定期抽查各区/部门的办公密码管理工作，定期汇报核查结果和异常情况，对违规行为作出
处罚。
2.负责《办公密码设置登记表》存档备案，掌握公司办公密码变更信息。
第五章附则
第十六条以上工作失误内容未详尽完善，在实际工作中如发生未列入工作失误的行为，公司有权决定
失误等级并予以相应处罚。
经公司研究后增补的条款，将自动成为员工行为规则的一部分。
第十七条总公司行政部拥有本制度的最终解释权。
第十八条本制度自公布之日起实行，各相关人员须配合执行。